第一篇：創維的辭職報告
辭職報告
尊敬的領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴公司提出辭職申請。
經過這*年在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，並且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支援與鼓勵!
我很滿意貴公司的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請。為了不妨礙貴公司的正常運營，現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在*月*號前正式離職，並在辦完手續後搬離宿舍，請公司安排各項工作的交接與移交。
對於由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。 此致
敬禮！
申 請 人：*** 申請時間： 年 月 日
第二篇：在創維公司實習報告
我在創維的實習，始於2014年5月1日，當時從做臨時促銷開始，每天50塊工資。05年5月1、2日，在廣州信和順電生活電器上班，舉牌、攔截、引導……開始放下學生身份，學習終端營銷。05年5月3日到5日，在金田百佳上班，開始學習創維dvd的銷售講解，初步熟悉dvd的畫質、糾錯功能、5.1聲道功能、電腦顯示器（vga）介面、光纖介面等等，逐漸學習hvd9810、dvd56050等的導購。由於做過學生工作，所以實現角色的轉變也比較快，五月五號，協調團隊使金田百佳的創維dvd銷量達到廣州百佳系統第一。
其後，分別到昌崗永樂、棠下好又多、芳村好又多等門店工作，並在廣州市場部接受營銷培訓，開始瞭解家電行業的廣告策略和競爭策略。
那時候每天上班11個小時左右。在外坐車、吃飯和喝水，大概要25塊左右，所剩無幾，也好在我是希望進去看企業運作，而不是賺錢。實習的前兩個月，從時間成本上來講，得不償失。聽說，寧做痛苦的人，也不做幸福的豬。
到了2014年6月底，創維應用電子av部部長抵達廣州，剛好召開了全體臨促大會，會上，我向av部提出了若干問題，也總結了一些改善意見，從而瞭解到，創維應用電子的主要方向不是在小家電，而是消費型、娛樂型和袖珍型的電子產品，產業鏈也要拓展，變更營銷模式，同時，很多企業都開始摸索“旗艦店”的營銷形式。
2014年7月22日，在廣州天利好又多上班，接到市場推广部副部長電話，當天下午坐火車過去深圳，參加創維應用電子總部的培訓。23到24日，在深圳龍溪花園和荔香花園參加av產品的小區直銷活動，搭帳篷、搬貨、講解、開單、成交，晚上兩點鐘入睡，早上七點鐘起床。經風歷雨，體力開始大消耗。7月25日，有幸參加了創維應用電子全國大區經理會議，旁聽。會議由總裁主講，整整3個半小時。在這樣一位企業總裁身上，看到了企業管理、市場行銷、人力資源管理和財務管理等學科知識的高度綜合，由於具有市場的實戰經驗，加上強勢的人格魄力，對人有很強的穿透作用。
7月底，在借鑑了深圳模式之後，我回到廣州，成為廣州小區模式的負責人之一，晉升為專案主管，在原來av產品的基礎上，負責電飯煲、電磁爐、電水壺等新產品的終端推廣。烈日炎炎，我的足跡遍佈了華景新城一帶的小區，經過與多方物業的艱苦談判，終於確定7月28日在華景新城北區會所前開展小區便民大活動。緊張的方案策劃、圖文設計、物料跟進和產品盤點，生活節奏提速。星期五、六、日的銷量分別是2臺、7臺、15臺，廣州小區推廣拉開序幕。
這樣，在華景新城持續了三個週末，開始尋找新的推廣點，駿景家園、賽寶物業……等，都曾揮灑過我們的汗水，夕陽拉長我們的影子，夜向深處走。秋季的南方老是下雨，太陽雨、颱風經常襲來，時時把我們的帳篷壓跨，卻只能奮力保護產品不受損傷。有一次，大雨傾盆，水流如注，暴風壓毀了帳篷，各種產品全溼了，一群人在雨中把貨物一箱一箱地搶進會所裡面。
第三篇：創維生產實習報告
電視的營銷策劃
創維集團有限公司是以香港創維數碼控股有限公司為龍頭，跨越粵港兩地，生產消費類電子、網路及通訊產品的大型高科技上市公司。圍繞數碼顯示技術核心，創維組建了深圳創維-rgb電子有限公司、海外發展公司、液晶器件公司、精密科技公司、數字技術公司、群欣安防公司、汽車電子公司等十多家產業公司，並在全球擁有美國矽谷研究室、香港研發中心、深圳數字研究中心等六大科研機構，在墨西哥、俄羅斯設立了控股生產基地，逐步形成了“前瞻開發在美國、應用開發及生產在深圳、銷售在全世界”的國際化經營模式。
創維正在努力實現著她的偉大使命：令創維視聽產品進入億萬家庭，在不同國家，讓不同民族的人們享受數字視聽生活的美妙和樂趣
1958年，我國第一臺黑白電視機北京牌14英寸黑白電視機在天津712廠誕生。1970年12月26日，我國第一臺彩色電視機在同一地點誕生，從此拉開了中國彩電生產的序幕。 1978年，國家批准引進第一條彩電生產線，，並湧現熊貓、金星、牡丹、飛躍等一大批國產品牌。1985－1993年，中國彩電市場實現了大規模從黑白電視替換到彩色電視的升級換代。1993年，tcl在上半年就開始推出“tcl王牌”大螢幕彩電。隨後出現了長虹電視，海信電視康佳等國產品牌出現在中國的市場上。
傳統的電視是ctr的發光原理，crt純平顯示器具有可視角度大、無壞點、色彩還原度高、色度均勻。而缺點是體積大、耗電量、產生的輻射大。液晶電視的出現首先出現的美國做的lcd，然後是日本液晶之父研製的tn-lcd，隨著技術的改進又研製出tft-lcd。一種數字顯示技術，可以通過液晶和彩色過濾器過濾光源，在平面面板上產生圖象。與傳統的陰極射線管（crt）相比，lcd佔用空間小，低功耗，低輻射，無閃爍，降低視覺疲勞。但與此同時產生響應速度慢，通常會出現拖尾現象，可視角度不是很好，液晶電視的在色彩還原度不是很好，大多數企業都在這方面不斷地改進，通過增加色彩基色提高螢幕的清晰度。通過降低相應速度、插幀、螢幕處理上等技術上進行改進出現的拖尾現象和視角的問題。
電漿電視是依靠高電壓來啟用顯像單元中的特殊氣體，使它產生紫外線來激發磷光物質發光，在觀看動態畫面來說電漿電視要比液晶電視好很多，液晶電視在觀看靜態畫面上更好一些。對於電漿和液晶電視如果出現壞點的情況下都不能維修，電漿觀看長時間靜態畫面時會可能出現灼傷。電漿電視生產企業攻擊液晶電視顯示的影象是模擬的，而電漿電視則是全數字的。但如果從畫質來說，模擬的影象讓人感覺平滑，而數字影象讓人感覺跳躍。
現在當今的市場出現了led電視，與lcd相比發光原理不同，它是發光二極體的原理，在螢幕的明暗處理是更加具體。在電視節能上有了進一步的改進，可視角度上也有進一步的改進，體積變得更小了，以及環保輻射有了改進。
但是led的價格相應上貴了點。
當今市場出現的電視競爭品牌主要有夏普、三星、lg、tcl王牌、長虹、創維、海信等。都相應的推出了液晶電視。在產品同質化的今天，各個品牌在推銷自己的產品通過不同的方式，例如說有的在產品上增加了酷我k歌酷影等功能在產品上進行獨特的進行改造，以及出現的藍媒等功能性的電視。企業在不同型號的電視上創造出不同的特性。隨著人們消費水平的提高人們更注重物質生活的享受，注重室內的美化，以及人的身體健康的保護，節能等產品發麵的享受。這就要求企業在產品進行不斷的創新性改造。
在液晶電視市場上夏普的價格比其他品牌的價格偏高，夏普是液晶之父，具有多年的研究液晶電視。從產品的質量上來說，夏普的螢幕是日本原裝的ips硬屏，有利於減少輻射，增加可視角度，通過增加色彩基色改變液晶電檢視像在紅色的表現不足，夏普的品牌效應使得在液晶市場品牌佔有率8.4%，最高市場的佔有率是創維公司20.1%。
在關注創維液晶電視的網民的二次搜尋中康佳的比例佔17.2%，海信的比例佔16.3%，其他品牌則均不超過10%。可見這三個品牌在產品功能、市場定位等方面較為類似，應針對產品差異化進行進一步的努力
液晶電視市場上本土品牌的價格相對低廉，但由於中國市場大尺寸液晶面板不能自給自足，同時科技含量較高的背光模組等關鍵裝置也要依靠國外廠商，而國外品牌產品價格中包含品牌溢價，本土品牌產品的利潤空間相當的低。而因此本土液晶電視廠商在積極尋求新的利潤增長點，如開發網際網路電視功能等。
加強新品推出的力度和節奏，確保一線形成有競爭力的產品組合和經銷商有利可圖。
加強終端銷售力和售點建設，在賣場阻擊創維的銷售勢頭。創維的優勢在政策，而tcl的優勢在終端的銷售力。創維的政策拉攏了經銷商，增強了其產品銷售的“推力”，則我們必須在爭取產品銷售的另一極——消費者上發揮自己的優勢。畢竟，tcl的品牌知名度、美譽度以及忠實消費群體遠遠高於創維，而且是創維在短期內無法超越的。
在控制財務風險的前提下，提高銷售政策運用的靈活性。
創維的“軟肋”就在於他的人才。作為一個私營企業，為了克服某些方面的不利影響，創維不得不以高於同業水平的薪酬留住其賴以生存的人才。而一旦其高層人員出現變動，將對其造成致命的影響
現在產品不斷的更新，由原來的彩色電視機不斷的被淘汰，人們更注意環保節能等發麵問題。在購買電視時“質優”或“價廉”的顧客是有不同地理、人文、和心理結成組成的。人們觀看電視更喜歡真實的效果，最求更能給消費者帶來視覺上的衝擊，以及產品的價效比更優越的產品。消費者在以往用過的產品對於產品的使用程度上有一個評價，當過去的使用的滿意度很高的情況下，當人們想更新產品的時候，人們首先的是關注所喜愛的品牌。當滿意度不是很高的情況下人們願意體驗其他種類的產品。對於產品的功能來說，對於年輕的消費者更願意體驗科技所帶來的感受，跟著時代的步伐，選擇那些產品效能優越的知名品牌電視，對於不同消費水平的不同，人們根據消費水品挑選電視，有的消費者對於價格的敏感程度較高，對於產品型號相同的情況下如果一家電視的價格更便宜一些，消費者更願意接受。每個企業都會根據企業自己的情況推出幾款特價機來吸引消費者的眼球。現在市場主要銷售的是lcd液晶電視，新產品led電視的價位現在還是比較高，對於消費水平較高的消費者，可能更
喜愛高階的產品。新產品的出現體現了企業在產品創新上的實力，代表了企業的核心競爭力，消費者在購買產品時不僅僅注意產品的外觀，產品的音質、畫面的清晰度、產品的質量、以級在該產業的專業化水平。
在企業制定戰略規劃時，分析競爭者的優勢劣勢，進行產品的合理化佈局，分別制定長期和短期的戰略，在分析市場的競爭者在該時期的產品的走向從而公司規劃如何使其該型號的產品在促銷期間進行更好的銷售，對銷售的資料經行整理、統計、分析哪種型號的產品在銷售市場銷售的好，並通過資訊反饋給上游製造商進行規劃的生產
現在產品不斷的更新，由原來的彩色電視機不斷的被淘汰，人們更注意環保節能等發麵問題。在購買電視時“質優”或“價廉”的顧客是有不同地理、人文、和心理結成組成的。人們觀看電視更喜歡真實的效果，最求更能給消費者帶來視覺上的衝擊，以及產品的價效比更優越的產品。消費者在以往用過的產品對於產品的使用程度上有一個評價，當過去的使用的滿意度很高的情況下，當人們想更新產品的時候，人們首先的是關注所喜愛的品牌。當滿意度不是很高的情況下人們願意體驗其他種類的產品。對於產品的功能來說，對於年輕的消費者更願意體驗科技所帶來的感受，跟著時代的步伐，選擇那些產品效能優越的知名品牌電視，對於不同消費水平的不同，人們根據消費水品挑選電視，有的消費者對於價格的敏感程度較高，對於產品型號相同的情況下如果一家電視的價格更便宜一些，消費者更願意接受。每個企業都會根據企業自己的情況推出幾款特價機來吸引消費者的眼球。現在市場主要銷售的是lcd液晶電視，新產品led電視的價位現在還是比較高，對於消費水平較高的消費者，可能更喜愛高階的產品。新產品的出現體現了企業在產品創新上的實力，代表了企業的核心競爭力，消費者在購買產品時不僅僅注意產品的外觀，產品的音質、畫面的清晰度、產品的質量、以級在該產業的專業化水平。
在企業制定戰略規劃時，分析競爭者的優勢劣勢，進行產品的合理化佈局，分別制定長期和短期的戰略，在分析市場的競爭者在該時期的產品的走向從而公司規劃如何使其該型號的產品在促銷期間進行更好的銷售，對銷售的資料經行整理、統計、分析哪種型號的產品在銷售市場銷售的好，並通過資訊反饋給上游製造商進行規劃的生產。
企業要想將自己產品營銷出去，首先將自己企業品牌營銷出去，企業的文化營銷出去。根據企業的文化背景進行相應的廣告宣傳，以及在不同的地區進行的分宣傳單，建立廣告牌，在期刊上刊登企業最新研製出來的產品，以及價效比比較高的電視。首先根據實際情況進行調查根據不同的地點的消費者進行調查。由於地理上的不同，產品的效能也要求不同，在特殊的地區，企業要製造出適合本地區的電視接收訊號，以及適合當地人們的習慣，消費水平也相應的不同，在消費水平不是很高的地區人們更容易接受較低的價格，在產品的價效比一定要高，在質量上消費者如果不滿意的情況下消費者寧願購買原來的彩色電視機。當前的液晶電視的價位普遍還較高，這就要求企業通過不斷創新降低自己的成本，能通過價格定位，來提高市場的佔有率，通過企業機構與政府之間建立關係，實行政府補貼政策，在給消費者帶來好處的同時，也使自己的品牌推銷出去，實行的是薄利多銷原理，購買者社會階層的不同、生活方式或個性特點都會影響企業產品的銷售。為了減少產品的成本，在產品製造上與各個企業實行企業聯盟，對於企業不擅長的業務實行外包政策提高企業的核心競爭力，通過資訊共享的原則，與上下游進行快速的溝通，在產品的各個環節降
低成本。合理化管理企業的人員，在銷售上與分銷商建立關係，減少分銷商的環節，在根據人口的分佈、以及消費能力、交通運輸等方面進行合理化佈局，規劃企業的營銷站點，從而節省運力。在商場內進行合理化佈置，選擇有利位置，便於消費者觀察的位置。
企業的產品銷售途徑有許多種，例如說可以依靠網路經行網路式營銷，將產品銷售建立在網路上，從而使消費者更好的瞭解企業的產品。在促銷期間大多數廠商通過分發傳單，從而是消費者關注企業的產品。主要依靠分銷商進行銷售，通過與蘇寧、國美等企業聯合經行產品的營銷，給予消費者優惠，從而更加有利於產品的銷售。這就要求銷售人員懂得企業液晶電視的的有關知識，將產品的特性及其公司的在該行業的競爭力(在好範 文 網搜尋更多的文章：)介紹給消費者，導購員的能力體現了公司的銷售業績，要根據企業產品的現狀進行銷售人員的不斷培訓，使其充分的瞭解公司的文化和公司的產品，並且瞭解競爭者在相同型號上產品的不足，經行合理化的對比，對於不同的消費者進行介紹消費者所關注的產品效能，要能夠分析消費者的心理，從而滿足消費者的內心需求將產品的營銷出去。
企業要想在電視市場中獲得有利的優勢，就的使企業的產品質量有保證，對消費者進行分析，和進行市場調查。對企業產品進行宣傳，包括電視廣告、網路、發傳單等髮式使消費了解企業的產品，在消費者樹立品牌地位，在產品的營銷渠道上做到產業聯盟，通過共同配送的多種運送方式減少企業的運送成本，部分業務外包政策，從而提高企業核心競爭力上，對企業的電視把好質量關，企業的品牌上加強宣傳，宣傳企業產品的特點。分析競爭者在該時點的行為，分析企業產品的缺點，從而更好合理佈局企業的營銷戰略 。在企業產品的售後服務上讓消費者達到滿意的態度，以顧客至上的態度對待每一位消費者，增加企業文化的宣傳，從而使產品達到自主營銷。
第四篇：辭職報告怎樣寫：員工辭職範文
辭職報告怎樣寫：員工辭職範文
尊敬的董事長：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對於員工很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接乾淨，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最後的一段時間裡，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答覆、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
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第五篇：員工辭職報告格式
員工辭職報告格式
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後，由於公司對我的關心、指導和信任，使我學到了很多知識，對此我深表感激！
由於我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進行了長時間的思考，公司的環境對於我很照顧，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，做事容易衝動，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導；
為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我已準備3日後從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我
的離職而給公司帶來的不便；
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時作出答覆。
非常感謝公司在這段時間裡對我的教導和照顧，在公司的這段經歷於我而言非常珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中最重要的一部分。
祝：公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
公司業績一如既往、步步高昇！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
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