個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
在大型人才市場招聘時，很多求職者都會帶著自己的個人簡歷通過直接投遞的方式渴望能夠獲得面試機會。不過你的個人簡歷能否獲得面試機會，很有可能在你投遞個人簡歷時已經註定了。有很多求職者想要通過提高整體形象增加求職競爭力，這是一個十分可行的想法，現在很多高標準人才市場都需要綜合素質高的求職者，因此確實也能夠提升個人簡歷的成功率。不過要如何提升求職形象呢?
通過提高求職形象獲得面試機會：
樹立良好的求職形象，能夠使招聘人員印象深刻，並且很有可能會有限瀏覽你的個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷時儘可能的將自己包裝成職場達人的樣子，女性在選擇著裝時可以選擇一些顏色比較淡雅的服裝，這樣能給求職人員乾淨利落的感覺。現在女性在求職中需要化妝，但是絕不是濃妝豔抹。在選擇妝容上可以選擇淡妝或者裸妝，如果不會化妝只需要打點粉底就可以了。一個精緻淡雅的妝容能夠給招聘人員耳目一新的感覺，這樣能夠增加個人簡歷的成功率。對於男性而言，最好的職場形象莫過於穿正裝。將自己的衣著細節打理得當，給招聘人員一種清爽的感覺能夠增加獲得面試的機率。
不要認為只要個人簡歷打造的完美，自我形象不重要。現在用人單位十分看重求職者的個人形象，用人單位職員的形象有時候需要代表用人單位的形象。於是招聘人員在篩選人才時也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠為你獲得更大的面試機會。