扶貧工作思想彙報
春節期間以來，我工作隊結合村兩委按照上級部署，主要從以下幾方面開展工作：一、結合冬季取暖和節日送溫暖情況，認真開展建檔立卡貧困人口及邊緣戶的走訪，對住房安全、冬季取暖、年貨準備情況進行了解，預防發生挨凍、缺衣少食、無力置辦年貨等現象；二、幫助部分困難群眾對接鄉民政，給與臨時困難救助金；三、積極融入村情與群眾打成一片，所有村民家中的紅白事均到場幫忙。經過近期一段時間的工作，沒有發現還存在“兩不愁、三保障”生活標準以下的群眾，南大洋村脫貧出列是符合實際的。
存在問題：
一、個別群眾的攀比（主要涉及到患病的輕重、勞力的多少）；
二、還存在宣傳不到位和落實政策慢的現象（主要表現在慢病申報、商業保險報銷手續等）；
工作思考：如何有效的穩固脫貧成效和得到群眾認可。
一、 穩定兜底物件，加大臨時救助。
一是要穩定兜底物件，減少不必要的攀比。社會保障兜底是脫貧攻堅的最後一道保障線，在惠民生、解民憂、保穩定、促和諧方面起著至關重要的作用。靠單純計算收入作為辦理低保的依據在基層很是困難，是不是考慮把鰥寡孤獨殘、智力有問題等人群全部納入低保，做到應保盡保、應扶盡扶，使困難群眾不被飢寒所迫、大病所困、失業所憂、災害所難，確保兜底物件全部能夠脫貧，基本生活得到全面保障。
二是要變整戶施保為因人施保。低保問題一直困擾基層，特別是因低保評定產生了不少社會矛盾，幹群關係受到影響，因為除了特殊不可比的人和戶以外，其他很多人和戶沒有比較明顯的區分，低保評給誰成了一個較為複雜的問題。因整戶施保產生了一系列問題。如一戶人家共有六口人，真正符合低保條件的只有一人，其他家庭成員狀況良好、但六口人都進入了低保系統，這樣一來群眾自然會有意見。是否可以考慮認為低保只能保特殊、因人而保，並且結餘出來的資金可用於臨時救助，我認為，臨時救助是一個改善幹群關係、黨群關係的法寶，應引起重視。
三是要加大臨時救助，減少低保範圍和人群，將一部分現有低保物件剔除，特別是可比性不大的儘量剔除，有利於減少群眾意見。建立臨時救助範圍指導，在群眾遇到困難時能感受到黨和政府的溫暖、消除誤會、拉近距離、樹立群眾的感恩心，取得廣大村民的認可，滿意度得以提高。
二、 不斷解放思想，探索扶貧方式
這個主要就是因地制宜吧，根據各鄉鎮實際和貧困戶能力，幫助設計產業專案。比如在專案申報中，工作隊經過調研確定了工作方向，經研究後上報了所需專案，但很可能各村得到認可批覆的專案不均衡，相鄰的兩個村有的有專案有的沒有得到專案批覆，工作隊和包村鄉幹部往往不明所以，沒有著力點開展工作，讓計劃好的發展步驟得不到落實。其實各工作隊在實際工作中，最能接觸群眾的實際需要，最能瞭解各村的發展基礎，應該明確工作隊和相關部門的協調聯動關係，由相關部門對專案批覆與否進行研討答覆，便於及時變更工作思路。同時注重把一部分資金、專案用於獎勵村民在自身發展過程中積極主動，自立自強的種種良好行為，把群眾被動接受變為主動參與，由此提高扶貧效益，增強發展活力。特別是家庭農場、農民合作等，明確獎勵專案和範圍，充分發揮示範帶動作用，鼓勵更多村民參與到脫貧致富中來。
三、 制定約束機制，增強可操作性
要勇於打破思想禁錮，大膽先行先試，堅持正面引導和負面倒逼相結合，針對部分群眾存在“貧困光榮”“懶、等、靠、要”思想的現狀，是否可以解放思想、由縣或鄉鎮根據本地實際，廣泛徵求各方意見和反饋，形成統一規範的《鎮規民約》，明確了鎮規民約的目的及意義、範圍、執行主體、基本內容、程式等，詳細列出了濫辦酒席、非法上訪、賭博酗酒、違法亂紀、不參與產業發展、阻撓村鎮脫貧工作等受約束的行為和懲治措施，增強基層幹部的可操作性，更有利於新農村建設。同時在工作中，要把“立志”宣傳、培訓、教育作為重要任務抓好，引導群眾破除攀比貧困的心理，積極開展“十星級文明戶”、“身邊好人”等評比活動，用於獎勵好人好事、脫貧模範、致富能手等，充分發揮示範引領作用。