第一篇：崗位調離申請書
崗位調離申請書
尊敬的秦總、刁總、李總：你們好！
本人萬健剛是2014年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至2014年6月份隨後被調到天津做倉庫工作至今已有五年。
本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾(好 範文網：)點。希秦總、刁總、李總批准。
1. 本人在2014年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調我回霍山的希望，經本人認真考慮打此調離申請。
2. 本人在天津的生活情況與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家裡通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什麼時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。
3. 從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。2014年至2014年我在上海服裝企業做管理工作，工資已從2014多元逐年升到3000多元，企業還給我家庭單配住房。2014年至2014年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不瞭解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。2014我介紹了我曾經的二位服裝企業同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業務做的更好，隨周總升調去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。
在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作！如今我想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤於學習，善於研究，做一個合格的迎駕酒生產人員。
此致，
敬禮！
貢酒公司天津倉庫庫管員：萬xx
第二篇：調離申請
調職申請
尊敬的局領導：
您好！
2014年，我從部隊轉業後，受組織安排，便一直在金城山發射臺工作至今。
七年來，在臺領導和同事們的關心幫助下，我從一個退伍戰士轉變為一個對金城山臺業務技能全面掌握的技術能手。繼續發揚部隊的優良傳統、時刻端正自己的工作態度，牢固樹立自己的主人翁意識，深深堅信只要有激情，只要有信心，就一定能幹好領導分配的每一項任務。於是我努力地學習，不斷地摸索。通過對黨的的充分認識和嚮往，於2014年我光榮的加入了中國共產黨。
記得才進單位的時候，領導給我上的第一堂課就是強調發射臺的重要性，它不僅僅是資訊傳播的媒介，也代表黨的咽喉。這就要求我們要及時完整的傳達黨的指示與精神，做到零秒誤差，也是作為一名廣電人的神聖使命和職責。金城山發射臺雖然工作環境枯燥，但同事們和我都本著以臺為家，以臺為中心的理念，緊緊堅守我們的工作崗位，傳承著金城山臺獨有的作風。
如今三十歲的我還沒有結婚，談的物件都基本上是因沒多少時間相處而不了了之，其實這個也不能怪誰，只能說他們不能理解我們的工作性質而已。 我生活在一個單親家庭裡，從小就與母親相依，母親一人把我養大的確不易，如今我已工作了，然而母親已是白髮蒼蒼
的老人。本應該好孝順她的，但由於工作需要，一年之中有半年不在家。記得有次母親生病住院，我剛好又在上班，幸好有親戚幫忙照顧，才順利的出院。最親的人生病都沒在身邊，作為當兒子的內心有說不出的愧疚。
金城山臺是很歷練人的地方，讓我的技術、思想、工作能力等各方面都有明顯提高。本想在這得到進一步昇華，但是百善孝為先，考慮到年邁母親的年齡越來越大了，又沒人照顧，驅使著我不得不想換個工作環境。如果能有調離新的工作崗位的機會，我一定一如既往的履行好我應盡的責任和義務，努力學習業務技能，兢兢業業的工作。在此，希望局領導能考慮我的實際情況，懇予以調離工作崗位的批准。
致謝
盼復！
申請人：劉軍2014年8月20日
工作調動申請書
院人事處：
我於xxx年從xx大學畢業後分配來本院，現在xxxxxx工作。
因本人工作離家較遠等原因，無暇顧及家庭，且家中父母年老多病，給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。
為了更好地更好地投身工作，同時也為了照顧家庭，特向領導提出申請，我希望調回市區，就近解決工作問題。
請領導批准。
此致
敬禮
申請人：×××
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第三篇：關於強烈要求調離工作崗位的申請
關於強烈要求調離xxx工作崗位的申請
尊敬的xxx部領導：
首先感謝xxx部及xxx各級領導一直以來對我的信任和支援，從大學畢業來到部隊我在xxx部工作已經x年。我自認為在這x年中，能夠做到兢兢業業，任勞任怨，儘自己所能努力完成好領導安排的各項工作。
xxx部主要從事施工管理技術工作。每天都必須對著上百個資料，重重複復的核實、修改、修改再核實。開始再怎麼有興趣也會變得枯燥，乏味。現在，我看著檔案就頭疼，心理壓力大，對工作牴觸心理也越來越強，生活越來越消極。心理醫生xxx對我目前的精神狀態也表示擔憂，也專門找我細細的詳談。
本人也曾多次提出希望能夠換個工作改變一下工作環境，但都不了了之，無人問津。而我在xxx也別無所求，就希望在剩下的xxx年多時間裡，能多接觸點，多拓寬業務面，多增長點見識，也為以後在社會上立足打點基礎。
現在xxx一直在xxx建設，要求xxx應該至少具備兩種以上專業技術，必須是一專多能，而我掌握的專業技能還不到兩門，此點不適合xxx建設需要。
現階段科室人員配備齊全，調離也不會影響合同科的正常工作，
科室領導也曾答應調離，可總是一拖再拖，遙遙無期。為了更好地投入到工作中，也為了自身和xxx的建設需要，建議調離合同科，至於安排什麼其他工作崗位，我都接受，鑑於有一定的xxx，到工程或者質檢等其他部門都可以。請單位領導給予考慮調整，我將一如既往勤奮工作、兢兢業業，為部隊的建設發展做出自己應有的貢獻。批准為盼！
此致
敬禮
申請人：二〇一四年七月五日
第四篇：關於申請降職調離的報告
關於申請降職調離的報告 2014年6月20日 0時36分34秒 分類：個人日記許可權：僅自己可見
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敬愛的各級領導：
本人在調至耒陽工作一個多月之後選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領導給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，並能積極地完成公司下達的工作任務，配合好領導的各項工作分配，在公司裡學習到的所有工作經驗與職業技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學以致用，在公司領導中也得到不錯的工作肯定與口碑，本想本著這種執著的工作信念與謙虛的工作態度在公司好好幹，好好學。可是由於自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家裡相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導致於工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫於無賴作出瞭如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自願降職調離，望公司領導批准！
申請
人：
2014年2月24日
第五篇：關於要求將xx調離的請示
關於要求將周千同志調離的請示
公司領導：
周千同志，學歷大專， 2014年7月，根據公司“三定”工作安排調入市場服務部，擔任檢測員一職。
“三定”工作開展以後，周千同志由於個人原因，出現情緒急燥、隨心所欲、自由散漫等情況，對工作沒有足夠的責任心，工作作風渙散，不按要求完成佈置的工作，不聽從領導指揮，和同事缺乏交流，思想中存在得過且過，混日子的應付思想，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，放任繼續放縱和發展，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤，同時精神狀態差，不適合擔任檢測工作。經部門經理及上級領導談心，未得到有效緩解，故請示調離出本部門。
妥否？請批示。
市場服務部
2014年9月26日