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正文
第一篇：我的求職感悟——寫給北京資訊科技大學我所有的學弟學妹
我的求職感悟
——寫給北京資訊科技大學我所有的學弟學妹
大家好，我是北京資訊科技大學計算機學院電腦科學與技術專業05級本科應屆畢業生喬旭，應老師的要求，我就把我在這找工作的半年裡的一些感悟跟大家分享一下吧，觀點不一定都對，真知灼見給大家一些參考，這篇文章也在最近的一期校報上發表了。
一．就業的準備工作
先來說說就業的準備工作，就是儘可能多的拿到那些證了。除了畢業證和學位證外，對於計算機專業的主要就是英語四六級證、計算機等級證、軟體工程師證等等了，能拿到的儘量都能到，為自己在大四找工作時多增加籌碼。
然後就是少掛科甚至不掛科了，能拿到一次兩次的獎學金就再好不過了（好多公司很看重拿沒拿過獎學金的），如果掛了就一定要在補考或者重考時修過，否則就要在大四的5月參加畢業補考了，想想到時候又要找工作，又要畢業設計答辯，還得弄畢補就知道多痛苦了，所以在這裡奉勸各位有掛科的同學一定要儘早把掛的科過了，給大四找工作時掃清障礙。 如果能入黨的話儘量還是早點入黨，尤其對外地生源來講，因為你們如果想留在北京就業形勢更加嚴峻，這政治面貌的優勢最好還是占上，除了黨員身份有時對出國有些影響外，其他的情況黨員都是優勢！
二．找工作的時間
找工作和其他的事情一樣，趕早不趕晚，我是從大四上學期的11月開始的（一直到大四下學期的5月），其實大多數應屆畢業生也都是這樣，因為11月到12月會有一些很知名的大企業（如我當時經歷的有微軟、百度、神州數碼、搜狐、聯想等）到各個學校開宣講會，當然這都是針對學習很好或者有一技之長（比如擅長某種軟體開發語言）的同學，因為這些大公司用人的制度和要求都很嚴格，不過大家還是儘量多去這些宣講會，就當是去開開眼界也行，這樣能幫助緩解在以後的招聘會上的緊張情緒。找工作的時間會一直持續到大四第二學期答辯和發畢業證和學位證的時候，也就是6月中下旬。
三．簡歷
簡歷真的尤為重要，大家不要到網上去下載那些簡歷模板，然後把自己的個人資訊一填就萬事大吉了，我的經驗是簡歷要做的簡潔和特別，最好是自己在word上畫表格。要把主要的資訊放在前面和顯眼的地方，比如獲得的榮譽和參加過的兼職或實習等。
簡潔很重要，就我個人而言，我最開始的簡歷是3頁，後來是2頁，到我第二年的4月份就已經精簡成一頁了。簡歷最好是一頁，因為到時用人單位的領導看的是一堆簡歷，太多了人家就懶的看了，有的人還弄上彩頁或者是封面，我建議大家千萬不要這樣。修改也是很重要的，常言道：“好文章是改出來的”，同樣，簡歷也是改出來的，我個人的簡歷就改了50次左右，不是誇張，只是有時只改一個字，對每一個字都字斟句酌。 簡歷的作用就是讓你投給用人單位來獲得面試資格！
四．“網投”
下面重點說下投簡歷的技巧。
“網投”顧名思義就是利用網路向用人單位的郵箱投遞個人簡歷的電子版。網投很省時、很方便、開銷也小，被越來越多的求職者喜歡，我們計算機專業的畢業生更要好好的利用網路來為自己服務。我找工作的這半年時間幾乎每天都要“網投”，我就把我的一些見解和經驗說給大家聽聽，希望大家能借鑑一二。
首先我告訴大家不要上諸如“智聯招聘”、“51job”、“中華英才網”這樣的網站去了，因為我已經看清了這些求職網站的本質，他們都是為了掙錢，這些網站一般都是收用人單位的錢，發一週的職位資訊他們會再贈兩週，所以好多職位可能早已經招滿了，但他們每天仍然還在釋出。有些小的求職網站還會發各種廣告讓你去註冊填寫個人簡歷，他們會把這些簡歷（也就是我們非常寶貴的個人隱私資訊）賣給一些保險公司，這些保險公司就會直接給你們打電話讓你們去面試，說的各種職位，其實都是保險推銷員，我就遇到過這種情況，所以後來無論是網投還是招聘會一看見保險公司我就連看都不看，離得遠遠的。
這裡要特別說下有些職位的名字很唬人，大家一定要擦亮眼睛看清楚。比如：儲備幹部、儲備店長。凡是寫儲備兩字的我都不建議大家投，因為這樣的職位都是要從基層幹起，我並不是反對從基層幹起，應屆畢業生從基層幹起很正常，但這些帶“儲備”的職位都很難晉升的，他們都是用我們做廉價勞動力。比如我就去國美應聘過儲備幹部，說先做90天的國美店面店員，90天以後以各種理由不提升，讓你自己受不了辭職，這樣他們就利用了這90天廉價並且積極表現的我們，這招實在狠毒！
說到這裡我要說一下實習的問題，實習很正常，也有很多人在實習，通過實習可以掌握技能，更好的找工作。但大家在找實習的時候一定也要擦亮眼睛，有的公司就是利用實習生比較便宜（工資一般為0到800元不等），什麼雜活都讓實習生幹，但又什麼都不教你，讓你什麼都學不到，最後也不給你轉正，這就真是賠了夫人又折兵，損失了大好的時間，我身邊就有這樣的同學，而我就是一開始就堅持不找實習的人，怕的就是最後不給轉正，就用我這幾個月為他們賣命。我的做法並不適合所有同學效仿，大家還是根據自己的情況決定要不要找實習吧！
說的有點遠了，說回剛才的話題吧，騙人的職位，除了“儲備”，還有“培訓生”。什麼“管理培訓生”其實和剛才的“儲備幹部”是一個道理，在這裡就不再贅述了。當然現在也可能有新的騙人職位出爐吧，總之大家一定要擦亮眼睛，多問多瞭解多上網查多諮詢老師！
可能有的同學要問了，不去“智聯招聘”之類的求職網站，那去什麼網站？我告訴你們，就是各大高校的就業資訊網！有的學校很小氣，就業資訊網是要憑學號登陸的，也就是資訊只給自己學校的學生看（比如首經貿），這個地方保護主義的想法其實不難理解。不過還是有更多的學校網站是敞開胸懷的，比如北科、北交、北航、北郵的就業網，這幾個網站每天都有很多的更新，希望大家每天都要上去看看。這裡告訴大家一個捷徑，應屆生求職網（怎麼好像給網站做廣告）已經幫大家整合了這些高校就業網，大家可以一一把他們收藏在自己瀏覽器的收藏夾裡，每天都檢視新發布的職位資訊。
五．現場招聘會
“網投”是必須的，但是僅僅“網投”是絕對不夠的。
這句話是我總結出來的，因為有的同學比較懶，只是網投，不去跑招聘會，這樣是不行的。因為我們學的這個計算機專業專業技術性比較強，不是文字表達的專業，所以用人單位更喜歡面對面的收簡歷的時候問一些問題來初步考察一下。以我個人的經驗，收到的面試通知有70%是現場招聘會投的，只有30%是網投的。（因為大家投簡歷的目的就是要得要面試機會，這點大家一定要明確！）因為網投比較省事省力，所以也是不可或缺的
說到招聘會，我幾乎跑遍了每一個北京的高校，每一個人才市場，幾乎每天都有招聘會要跑，3月份是用人高峰期，甚至一天要跑兩三個招聘會。現場招聘會也分成好幾類。下面我就分門別類給大家介紹一下。
1. 人才市場。
人才市場的招聘會大家就不要去了，去了也是浪費時間（除非你想找的工作是銷
售），甘家口、中關村、海淀黃莊、雍和宮、三里屯等等這些我都去過，因為是人才市場，並不是針對應屆畢業生的，所以大多都是要工作經驗的。而且裡面魚龍混雜，有不
少騙子公司，甚至招聘會上還有小偷。大家就不要重蹈我的覆轍了，如果你是應屆畢業，那這些人才市場全都不用去！
2. 國展 、農展館
每年國展都會舉辦幾場大型招聘會，每次都是人滿為患，大家看北京新聞就能看
到了，不過去那招聘的公司的資質還都是不錯的，只是國展要門票的，一般是10元，再加上人那麼多，我也就沒去過了，“不調查就沒有發言權”，我在這裡就不加評論了，不過我建議大家還去看看。
3. 校園招聘會（校園雙選會）
這部分是我篇文章的重中之重，是我最常跑的，也是我最推薦大家去的，甚至希望你們每一場都不要錯過，這些招聘會都是免費的，憑學生證入場（找工作時學生證、公交卡是必須隨身帶的），還可以領略欣賞各大高校的風光，說不定哪個就是你當年的第一志願呢！
當然，太遠（比如大興的印刷學院和石油化工學院）以及太不相關的就不要去了（比如中國傳媒大學，中國政法大學等等）。比較遠的比如北京工業大學和北方工業大學我都去了，而且去北京工業大學的時候我只投了一份簡歷，那家公司就讓我參加了兩次面試，差點就簽了，只是最後由於我沒有網路工程師資格證就失之交臂了，當時真的很沮喪，不過現在想想幸虧我沒去，否則就進不了現在這個事業單位了，真是塞翁失馬焉知非福！
有的學校會不讓外校的進（比如北理工），這時就要講究一些技巧了，比如向本校的同學借學生證，當然由於同樣是競爭，可能人家不願意借給你。我再告訴你們一招我幾乎屢試不爽的，就是去招聘會的“出口”（不是大家排隊進入招聘會的那個入口）和看門的保安好好說說，給買包煙什麼的，或者趁他不注意和別人糾纏時衝進去，扎進人堆他就分不出來了，也不會那麼較真的找你。哎，為了大老遠來的進入招聘會去投幾份簡歷，咱學生真是不容易啊！
有的學校是要求外校學生規定時間以後入場，比如北林就是外校的11點以後入場，遇到這樣的如果願意等就等會吧，不願意等也可以用上述的辦法，但牢記要靈活多變，看準時機，眼疾手快，有時甚至趁保安不注意直接就鑽進去了（好幾次我都是這樣的）。這時就不要太遵守什麼規章制度了，因為畢竟這個社會是個競爭的社會！
這種招聘會也是去各大高校的就業資訊網看，這裡還是告訴大家應屆生求職網已經都為大家寫好了，大家直接去查就可以了，在這個網上已經按時間順序把招聘會排好了，所以真的很感謝這個網站。
這裡要說下很多同學都有個誤區，比如有的同學一看是北航的招聘會，就說北航的每個學生都比我強，就不去那招聘會了。對這種招聘會我十分的不贊成，要知道，用人單位去北航不一定都要招北航的學生，可能他們軟體開發想要北航的，但技術支援之類的用咱們學校這樣的足矣！或者北航的學生沒準看不上這個小公司，這樣咱們這樣的就有機會了，所以大家千萬不要看招聘會的地點就決定不去，其實這種校園招聘會（又名雙選會）都是北京高校畢業生就業指導中心舉辦的，只不過是各學校承辦的，所以去招聘會的單位和學校沒有太大關係，總之還是希望大家儘量多去這種校園的招聘會。
4.大學生就業之家（海淀區增光路46號）和北京畢業生就業市場（海淀區德勝門西大街甲5號，積水潭橋西500米路北北京地鐵集團院內)
這兩個招聘會都是面向應屆畢業生的，憑學生證免費入場，而且都是定期的，大學生就業之家是每週四舉辦，北京畢業生就業市場是每週三舉辦。在我心目中，這兩個地方差不多，無論是簽約率還是用人單位的檔次都比人才市場要強，比校園招聘會要差，所以大家可以根據自己的意願和時間有選擇性的參加。
六．筆試、面試
無論你是網投的還是現場招聘會投的簡歷，過了簡歷篩選這一關接下來就是接到電話通知你去筆試或面試了。我建議大家之前多看看書，根據你投的職位和他們公司這個職位的要求，不用去買書，看自己的教材就可以了。我就經常拿著本書去面試，在公交車上看或者到了以後等著的時候看，網路方面的就看看《計算機網路》，開發工程師就看看c++或java（考過我“起泡演算法”），多回答出或多寫出一些專業的問題會讓你更自信，也會讓你離這個職位更近！
網上關於面試的文章實在是不少，大家可以多看看，總結出一些常見的面試問題，比如第一個問題一般都是自我介紹，這個一定要自己好好準備，做到人家一問，就要說的很清楚明白並且表情上自信地微笑。
“你的優勢是什麼？”、“你最大的缺點是什麼？”、“如果有更好的公司和職位，你會怎麼選擇？”、“你對自己的人生和工作有什麼規劃？”、“你期待自己的上司是個怎樣的人？”等等，諸如這些問題都是最常見的，也是我都遇到過的，也是大家一定要準備的問題。除此之外還有很多問題，比如“你的座右銘”，“你有什麼業餘愛好？”等等由於篇幅的限制就不多說了，大家可以多到網上查查這種文章。
其中有一個問題這裡我要特別說一下，就是“你期待的月薪是多少”，這是個很微妙的問題，我的建議是大家儘量不要立刻用數字說明，如2k、3k。大家可以說一些“我最看重的發展”，“我對工資沒有硬性要求“、“我希望學到知識，我渴望得到縱向提升”等等話來搪塞過去，當然，見仁見智，還要到時看情況靈活應付。
你在去面試前最好對這個公司或單位有一定的瞭解，去他們的官方網站看一下，比如他們公司是做什麼的，是什麼性質（私企、外企、事業單位還是國企），他們的用人方式（是不是派遣）等等，有的面試官會問你對公司有什麼瞭解，如果你能答出來一些相信你一定會在面試官的印象里加分的。
面試的時候要很注意穿著，不一定非要穿正裝西服，但一定要乾淨整潔，這樣會給自己更多的自信。不要穿新衣服，會讓你覺得不太自然。
一般正規一點的公司第一次面試（也就是一面）都是負責人事的員工出馬（我們稱之為hr，即管人力資源的），二面和終面一般就是公司經理或者老總了。面試官裡什麼人都有，素質也是參差不齊，讓大家覺得真有“闖社會”的感覺，有的人會問一些專業知識方面的，有些人喜歡打聽你的家裡情況，有的就希望問出個問題來讓你難堪或者答不出來他就滿意了，甚至有的人就是騙子，我就遇到過，說是做技術支援，其實就是讓做銷售，幸虧我及時從網上查了查，然後和學長以及院裡的老師交流一下，看清了他們的面目，沒有跟他們籤協議，否則真是後悔死了。
其實網上關於面試技巧的文章真是太多了，這裡由於篇幅的限制就不多說了。
七．重要建議
1、找工作要趁早，11月就要開始準備，至少要把簡歷做好了。
2、簡歷一定要簡潔，並且一定要多改，注意總結投簡歷的經驗和教訓。
3、“網投”是必須的，但是僅僅“網投”是絕對不夠的。
4、人才市場的招聘會一定不要去，校園招聘會一定要去，增光路和積水潭的兩個有選擇的去。
5、跑招聘會的時間：一般的招聘會的時間寫的都是9點到3點，大家不要盡信，因為有的公司來的hr（人力資源）並不是那麼認真負責的，因為招聘會都會管他們飯的，好多都是吃完了飯就走了，所以12點以後去是不明智的。太早去也不行，如果你9點就到了那一定排隊，沒準隊會拐幾個彎，所以我總結出來的最佳到會時間是11點，這時無論是場內
還是場外人流量都不是太大，排隊的情況會有所緩解，而且你去的比較晚，投的簡歷也自然會放在比較上面，公司的老總會先看到。
6、不要請別的同學幫你投簡歷，因為大家都是一個專業的，互相都有競爭的，就算你們都不在乎，用人單位也會在乎。我就碰見過一個單位的人拒絕接一個學生代投的簡歷，他說：“招聘會都不來的人說明對找工作太不重視，這種人的簡歷我是不會看的”！
7、個人認為找工作是件比大學聯考還重要的大事，難免在過程中遭遇挫折，丟失信心，這都不要緊，不要著急，想著後面有好工作等著你。多和同學、家長、老師、過來人溝通！
8、找工作真的是一件能力和運氣並重的事，不要為去不了一個公司太過悲傷，會有更好的在後面等著你呢！運氣真的很重要！
9、面試之前要多做準備，包括穿著、專業知識的複習、對公司的瞭解，對主流面試問題的回答策略等。
10、面試的時候最好不要遲到，但畢竟是一個沒去過的地方，而且很多寫字樓（如某某大廈）並不好找，這就要求你一定要多留出一些時間早出發，早到一般沒什麼壞處。本人面試的時候也經常遲到，因為的確是難免的，不過還是最好不要遲到！
11、無論是跑招聘會還是去面試，都要事先查好公交線路，選擇最合適的出行方案，這裡建議大家參考北京公交圖吧網，我每次都是上這個網查的。
12、3月份是找工作的最高峰，但如果到了4月還沒簽也不要太著急，不要想著自己找不到工作了，就隨便在小公司走個銷售算了，這樣只會讓你遺憾終身，好多好的公司和事業單位在5、6月份才招呢，機會多的是，即使是金融危機！
13、家裡有關係的還是儘早利用起來吧，送點禮花點錢別太在意，畢竟現在這個社會就是這樣，不要憤世嫉俗！
14、找工作要看重職位、公司和所處的行業，建議有三個行業不要涉足：證券、房地產和保險，因為這三個行業裡面的水太深，咱淌不過來。同時建議不要找銷售工作，即使有時會以冠冕堂皇的名字（如銷售工程師、渠道區域經理等）招人，因為應屆畢業生沒有技術基礎，沒有人脈，很難一開始就在銷售領域獲得成功，可以做幾年技術再跳槽到銷售。至於是否創業就仁者見仁智者見智了。
15、無論是面試還是投簡歷，你都會發現用人單位真的很看重畢業學校，往往第一個問題就是你是哪個學校，他們看的都是你這個學校是不是“211”。沒辦法，咱學校不是，這是個不爭的事實，你我都要面對，但不要因此變的自暴自棄和信心全無，要知道咱們這種學校也是有優勢的。我就是個最好的例子，我的單位收了1000多份簡歷，但為什麼人家會看上我，那些簡歷裡當然有名校的，甚至是清華北大的，我後來人家面試的時候告訴我那些名校的學生單位怕留不住，怕他們總想跳槽，而那些研究生又都對工資期待的比較高，所以最後選來選去選了我一個“北京資訊科技大學”的本科生。
八．結束語
當然了，我的上述觀點不一定都對，只是給各位學弟學妹一個參考和建議，如果覺得有點道理就聽我的，我說的都是發自肺腑的感悟，最後真心的希望每一位學弟學妹都能早日找到自己如意的工作！大家如果有什麼疑問、意見和建議都歡迎與我交流，我的qq是369576067，我手機號13671215097.
北京資訊科技大學 計算機學院 電腦科學與技術專業 05級本科應屆畢業生
喬旭2014-5-11
第二篇：求職資訊
路翔股份有限公司
招聘單位基本情況
單位性質：股份
電子郵箱：聯絡人：傳真：
人力資源部
單位地址：廣州市天河北路890號9樓聯絡電話：020-38289770行動電話：行業分類：其他
公司網址：
招聘單位簡介
路翔股份有限公司（股票簡稱：路翔股份，證券程式碼：002192）成立於1998年8月21日，是一家專業從事新能源和新材料產品的上市公司，旗下擁有瀝青和鋰業兩大主營業務板塊。 路翔股份在北京、上海、廣州、武漢、重慶、西安、遼寧、湖南、四川等地設立了共十個子公司，生產和銷售網路輻射全國，瀝青產品已成功運用於國內100多條高速公路工程，鋰礦產品已初具規模。路翔股份目前在鋰業板塊設有甘孜州融達鋰業有限公司及呷基卡鋰電材料有限公司，擁有全球第二、亞洲第一的固體鋰輝石礦資源——四川省甘孜州呷基卡鋰輝石礦山134號脈開採經營權及深部探礦權，8000多萬噸的鋰礦儲備佔全國儲量的80%。 公司目前正穩步推進擴產專案，原礦處理量將由目前的24萬噸/年增加至110萬噸/年。同時，鋰鹽廠的建廠工作也在有條不紊地進行。整個鋰業板塊預計5年內累計投資數億元，將建成年產2萬噸基礎鋰鹽及鋰電材料的產業基地，屆時年產值將達到數十億元，旨在打造極具全球影響力、全國最大的鋰電材料產業一體化基地，發展勢頭強勁。憑藉豐富的礦產資源，規模化、現代化的開採及深加工生產線，上市公司的規範化管理及以顧客為中心的經營理念，公司向著打造極具全球影響力、全國最大的鋰電材料產業一體化基地的目標堅實邁進，切實履行企業使命和社會責任，以科技的力量促進人類低碳生活，為世界贏得一個綠色的未來做出貢獻。加入我們，這裡有良好的人才機制和發展平臺，成為我們的一員，實現你我與路翔的共贏！
招聘崗位：行政專員
招聘人數：
2
性別要求：
女
試用期薪水：學歷要求： 工作地點： 面試地點：
專科 廣州天河
廣州市天河北路890號9樓
轉正後薪水：外語要求： 面試時間： 面試攜帶：
招聘崗位：行政專員
1、中專及以上學歷，女性，年齡20--25歲，具備相關待工作或社會實踐經驗，學習能力強，具有上進心; 2、身高160cm以上，形象氣質佳、口齒伶俐、普通
職位要求：話標準、音色柔和、具有親和力; 3、具有良好的表達能力及服務意識，較強的溝
通協調能力，應變能力好；待人接物等綜合素質較高，責任心強，能吃苦耐勞，承受工作壓力; 4、熟練操作各類辦公軟體和現代化辦公裝置。
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員； 2、負責公司信件、郵件、報刊雜誌、傳真的收發、文件影印等； 3、負責辦公室用品的入庫驗收、保管、領用工作，做好物品出入庫的登記； 4、按照公司證照管理規定，做好相關登記； 5、負責員
崗位職責：
工考勤id卡的辦理，統計每月考勤資料交予給人力資源部； 6、負責統計月度公司辦公費用支出明細(辦公用品、辦公裝置維護費、快遞、水電費用、機票等)； 7、負責制定、發放公司通訊錄； 8、定期按規定填寫公司部分對外統計報表；
釋出時間：2014年12月13日 13:31:26資訊來源：
單位
備註
可先通過應聘郵箱：投遞簡歷。
深圳市信德緣珠寶首飾有限公司
招聘單位基本情況
深圳市羅湖區文錦北路2014號
單位性質：股份
單位地址：
逸湖居2樓
電子郵箱：聯絡人：傳真：
曹先生、鄭小姐0755-25612567
聯絡電話：0755-25638456行動電話：行業分類：其他
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招聘單位簡介
我公司為藝術世家，經典傳承。96年成立名記首飾加工廠，2014年成立深圳市信德緣珠寶首飾有限公司，專注生產經營銀飾品。 目前公司五大主打品牌已全面推向市場，分別有：信德緣銀飾、銀世匯、銀靈時尚、泰寶銀、寶銀坊，分支機構遍佈全國各地，各省分公司及各生產基地秉承“信以志遠播誠致，德而納緣連寰宇”的經營理念和商道情操，竭誠服務與每一個客戶。 曾多次榮獲“中國誠信企業500強”、“中國著名品牌”、“全國產品質量公正十佳品牌”及“3.15全國質量誠信放心品牌”等殊榮。
招聘崗位：部門文職人員
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試用期薪水： 1500-2500 學歷要求： 工作地點： 面試地點：
轉正後薪水： 1500-2500 外語要求： 面試時間： 面試攜帶：
1、形象氣質佳； 2、語言表達能力強，性格開朗樂觀，上進心強； 3、熟悉辦
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公軟體的操作，有一定的文字功底。（如有意願者，請與我公司聯絡）
崗位職責：
陽光保險集團股份有限公司
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深圳市福田區車公廟泰然九路泰
單位性質：股份
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電子郵箱：聯絡人：傳真：
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招聘單位簡介
我公司是經中國保監會批准設立的國內七大保險集團之一。公司由中國石化、南方航空、中國鋁業、中國外運、粵電力等國有大型集團為主發起組建，註冊資本金為45.6億元人民幣。公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股東結構合理，符合現代企業制度。公司目前擁有財產保險和人壽保險等多家專業子公司。公司榮獲2014年百佳“中華儒商”、“五十大人民信賴的品牌”，2014年“亞洲500最具價值品牌”和“亞洲十大最具影響力品牌”等榮譽，董事長兼總裁張維功先生2014獲得“中國金融年度人物”、“中國保險年度人物”，2014年中國十大“人民尊敬企業家”，2014年度“亞洲品牌十大最具影響力人物”、“中國品牌建設優秀企業家”等極高讚譽。 陽光保險集團華南區呼叫中心位於深圳市中心最繁華的福田區車公廟，深圳市福田區位於深圳經濟特區中部，福田區是深圳市委、市政府所在地，是深圳市重點開發和建設的中心城區，將建設成為深圳市的行政、文化、資訊、國際展覽和商務中心。辦公地點位於福田區車公廟毗鄰深圳市市民中心，靠近福田客運站及皇崗口岸，是深圳的金融及商業聚集地。
招聘崗位：呼叫中心坐席代表（tsr）
招聘人數：
100
性別要求：
試用期薪水：學歷要求： 工作地點： 面試地點：
轉正後薪水：外語要求： 面試時間： 面試攜帶：
1、大專以上學歷，年齡18--30歲； 2、普通話標準，聲音甜美，反應靈敏，
職位要求：親和力佳，思維表達有條理； 3、有銷售實習工作經驗優先考慮； 4、基本電腦
操作能力。（如有意願者，請投簡歷至：）利用公司提供的優質客戶資源為客戶提供理財產品需求分析，已完成線上受理，接聽客戶諮詢，投訴等,按公司正常上班時間打卡報到，每天通話時間達到3小時，
崗位職責：
正常受理客戶的需求，參加公司組織的各種集體活動，遵循公司規章制度，保持團隊凝聚力。
釋出時間：2014年12月12日 16:37:35資訊來源：
單位
廣州步高度展覽有限公司
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電子郵箱：聯絡人：傳真：
許小姐02014795167
單位地址：
聯絡電話：02014283397行動電話：1305911012行業分類：社會服務業
公司網址：
招聘單位簡介
本公司主要從事國內外各大展會策劃，招商推廣。為中國第一展（廣交會）的參展商提供迅速優質的服務。深獲行業及社會各界好評！現如今會展業已成為廣州的支柱產業。也是當今世界三大朝陽行業之一。本公司可提供優越的平臺，為有志之士實現成功的夢想。邁向人生的輝煌。現因業和發展需要誠招以下人員，想挑戰生活、挑戰極限、挑戰高薪的請踴躍報名！
招聘崗位：文員助理
招聘人數：
性別要求：
試用期薪水： 1500-2500 學歷要求： 工作地點： 面試地點：
本科 廣州天河區
轉正後薪水： 1500-2500 外語要求： 面試時間： 面試攜帶：
個人簡歷
1.年齡：25歲以下,大學以上學歷,應屆生亦可; 2.熟悉計算機及日常辦公軟體office的操作; 3.有良好的語言表達能力及溝通協調辦，工作工作認真負責、積
職位要求：
極主動，有條理、有耐心。 4.性格開朗,自信心強,有耐心及毅力,能承受一定的工作壓力。 5.熱愛客戶服務工作,為個勤奮上進，有極強責任感
1.負責諮詢電話接聽,解答客戶提出的問題； 2.負責售後回訪，定期在節日對客戶進行節日問題，定期對老客戶進行簡訊及郵件溝通,推薦最新產品資訊,瞭解不同
崗位職責：客戶的需求,提供專業建議；並將客戶反饋的資訊登記在案，將客戶資訊轉交專案
業務負責跟進。 3. 負責會議現場會務接待服務。
廣州新波星玩具有限公司
招聘單位基本情況
單位性質：私營單位地址：番禺市橋東環路128號電子郵箱：聯絡電話：84802800聯絡人：曾輝行動電話：傳真：行業分類：製造業公司網址：招聘單位簡介
招聘崗位：助理文員
招聘人數： 2人 性別要求：
試用期薪水： 1000-1500 轉正後薪水： 1500-2500學歷要求： 專科 外語要求： 一般
工作地點： 番禺市橋東環路128號 面試時間： 2014-11-05 10:30面試地點： 番禺市橋東環路128號面試攜帶： 簡歷和身份證職位要求：有網上購物經驗，吃苦，有一定的英語基礎。
崗位職責：檔案處理，公司網站網上資訊釋出，辦公室整理。根據客人的英文定單郵件製作列印生產單和樣品單。
釋出時間：2014年10月31日 09:25:18資訊來源： 單位
第三篇：求職資訊
冬季施工混凝土技術要求
一、冬期施工工程概況
為保證冬施期間混凝土工程施工質量，改善混凝土的工藝性，提高抗凍性和抗裂性，防止早期凍害的影響，對混凝土提出冬施特別要求。
二、冬期施工起止時間
按照《建築工程冬期施工規程》jgj104-97的規定，當室外日平均氣溫連續5d穩定低於5oc時即進入冬期施工；當室外日平均氣溫連續5d高於5oc時解除冬期施工。
根據瀋陽市地區多年氣象觀測結果，11月10為進入冬施時，3月15日為解除冬施時間。但實際冬施起止時間應以大氣測溫結果為準，當日施起止時間發生變化時，冬施混凝土技術要求的適用時間也應隨之進行調整。
三、冬期施工混凝土技術要求
（一）原材料要求
1．水泥：
本工程冬期混凝土施工採用綜合蓄熱法，應選用矽酸鹽水泥或普通矽酸鹽水泥。採用的水泥強度不應低於42.5mpa，最小水泥用量不應小於300kg/m3，當混凝土中加入活性摻合料或能提高混凝土耐久性的外加劑時，可適當降低最小水泥用量，但最小膠凝材料用量不得小於300kg/m3，最大水灰比不得超過0.55。配製混凝土所用的水泥，應符合《矽酸鹽水泥、普通矽酸鹽水泥》（gb-175-92）、《礦渣矽酸鹽水泥、火山矽酸鹽水泥和粉煤灰矽酸鹽水泥》（gb1344-92）的要求。
採用矽酸鹽水泥或普通矽酸鹽水泥配製的混凝土，其抗凍臨界強度應為混凝土強度標準值的30%。摻用防凍劑的混凝土，當室外最低溫度不低於-15oc時，受凍臨界強度不得小於4mpa；當室外最低溫度不低於-30 oc時，受凍臨界強度不得小於5mpa。要求混凝土達到受凍臨界強度時間不得超過24小時。並且混凝土供方應提供混凝土成熟度迴歸曲線，以供進行混凝土早期強度強度估算。
2．粗骨料：
第四篇：求職資訊
求職信
您好！請恕打擾！很榮幸我能夠有機會向你呈上我的個人資料，曾經我在投身社會之際，為了找到符合自己興趣的工作，並希望能在興趣的工作上很好的發揮自己的才能，實現自己的人生價值。
作為一名投身社會的工作人員，我熱愛我的職業併為其投入了巨大的熱情和精力，在3年的工作生活中，我學習了很多的知識許多方面，通過對這些知識面的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的瞭解和掌握，此專業興趣只是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在工作中，我不僅學到了一定的實際操作能力與技術，也加強鍛鍊處世能力，學習管理知識，吸收管理經驗。
我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地裡展露自己的才能，我不滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到更多更好的鍛鍊和提高，因此我希望能夠加入您們的單位，我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻
本人為人誠懇，具有良好的職業道德和團隊意識，服從領導安排，能承受壓力及時完成任務。責任心極強，做事認真負責。雖然我不是最出色的那一位，但我深信我是可以成為出色的一位。“金無足赤，人無完人”，但我想如果是金子，它總會有發光的一天，我會在實踐中不斷完善自我。
感謝你百忙之中所給予我的關注，願貴單位事業蒸蒸日上，屢創佳績，
祝您的事業白尺竿頭，更進一步！
希望領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的迴音。謝謝！ 此致
第五篇：求職資訊
company ：tour of guangzhou abroad advisory services limited
company industry ：professional services（consulting, human resources, finance
and accounting）
the nature of the company ：state-owned enterprise
the scale of the company ：50—150 people
applied position ：visa assistant
job information
work experience ：graduating students
place of work ：guangzhou
educational background ：undergraduate course
language requirement ：english and cantonese dialect
number of recruits ：2
salary range ：2014—2999
release date ：2014-11-08
posts tagged ：visa , advisory intermediary
position function ：english translation and so on
position description ：visa assistant（india visa center）1. bachelor's degree or above ；the image of good, schoolgirl height 1.60 meters 2.
3.
4.
5.
6. of above, male height 1.70 meters of above english four level and above level ( or equivalent skills ) has certain english listening speaking reading and writing ability, neat handwriting, operate the computer adroitly work carefully, have practical work hard, have patience, have affinity with the team spirit of cooperation and professionalism, cheerful personality, strong sense of responsibility both men and women, treatment negotiable
note: 1 commute normally time: 8: 00-16: 00, double cease
2 dec(本站隆重推薦好範 文網：)lined to call!
company profile
" tour of overseas advisory services limited" is the southern china area students and immigration intermediary industry with the scale of the body; is one of the few obtained abroad, immigration dual qualified intermediary services company, is the first domestic for students who provide occupation planning institutions
abroad, in the industry reputation, the most outstanding for studying the country has the most number of overseas cooperation, many schools, the most perfect service safeguard.
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