求職信的內容與標準格式

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第一篇:一份標準求職信寫作的內容與注意事項

求職信的內容與標準格式

求職信的作用不容小看。 從最近網上的一份網上調查:“人事經理,您對求職信的關注程度如何?”34%參與調查的人事經理表示非常重視求職信、54%的人事經理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看求職信。

那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢?

標準的求職信內容:

一份標準的求職信內容包括:寫求職信的理由:從何處得悉招聘資訊、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什麼職位;做自我介紹,說明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裡你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯絡到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關切的問候會給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項:

求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。言簡義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,求職信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的資料也證明了這一點,即一封求職信如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經歷,還有品格。針對性和個性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經理反映,現在求職信中最常見的問題是"千人一面"。的確,網路給求職提供了更多的方便,但面對著網際網路上成千上萬的職位,有的求職者採用了"天女散花"式發求職信的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是"廣種薄收"都達不到,而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外,個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞彙,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。在求職信正式傳送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

第二篇:求職信的內容和標準格式

寫求職信的目的是爭取面試機會,換句話說,也就是要使對方相信你是一個值得考慮的人選。最有效的方法莫如強調你為何可於將來成為他可用之材。以下建議供你參考:

(your telephone number)

(your address)

the advertiser

(his address)

(date)

dear sir,

re: application for (the post)

-------------------------------------------

......................................................................................................................................

.....................................................( beginning of the letter)

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

........................................................................(轉載需註明來源)..............................................................

......................................................(introducing yourself)

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

.......................................................(about your personal ability)

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

........................................................(about the enclosure and other)

......................................................................................................................................

.........................................................(ending)

yours faithfully,

_______________

wang dazhong

1.在信中你必須要以一兩句話來表達你為何會對你所應徵的工作感興趣。

2.告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺,這實際上是協助對方從事他的招聘統計工作,例如是報紙廣告,或電臺、政府勞工處等等。

3.告訴對方與你有關的教育、工作經驗,甚至是與此有關的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門,也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作,雖然並不一定有關連,但起碼向對方表示你具有工作意願。

4.提供你的若干個人資料,例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動等。

5.提供兩三個擔保人的姓名及其電話號碼。他們能夠對你的為人及工作知識有所瞭解,他們最好是你的前房主或以前的老師。

6.表示你很想獲得面試機會,而事實上這也是你寫這封來職信的目的,何不言明,爭取獲得這個機會。如果你前赴面試的時間有所限制,也須於信中說明,但不要把時間限制得太緊。

7.措詞項直接,不要轉彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質,而非你自己的個人興趣。你也須表示禮貌,但不要太過份,更不要表示謙卑。

8.不要為你的技能、經驗過份誇張而使人產生自吹自擂的感覺,也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真等等,這些應該是擔保人說的話,不是你自己說的話。

9. 到最後檢查你的求職信,反覆閱讀,看清楚沒有問題才寄出你這封信。

第三篇:求職信名稱與內容

求職信名稱

求職信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個面試機會,但一份不好的求職信則會使履歷表形同虛設。這時又有人會問,求職信名稱應該怎麼寫?求職信的名稱要根據你應聘的職位來定,比如說是編輯的話,就這樣寫:應聘xxx編輯或xxx的求職信。

求職信的內容

要記住,求職信最重要的在於它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重複。例如,工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什麼你是這份工作的最佳人選。”

求職信的格式

沒有正式的格式,但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行,用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的後面要用冒號而不要用逗號,寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信。如果有必要,打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”,或者就稱“經理”。

每段之間必須空一行,沒有必要首行縮排。

你可以用表格和粗體線來組織求職信並強調其內容,使文章易讀,但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話,然後下面是印刷體的全名。在你的求職信中,名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

第四篇:自薦信的內容與標準格式

寫自薦信的目的是爭取面試機會,換句話說,也就是要使對方相信你是一個值得考慮的人選。最有效的方法莫如強調你為何可於將來成為他可用之材。以下建議供你參考:

(your telephone number)

(your address)

the advertiser

(his address)

(date)

dear sir,

re: application for (the post)

-------------------------------------------

......................................................................................................................................

.....................................................( beginning of theletter)

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

......................................................(introducingyourself)

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.......................................................(about your personalability)

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......................................................................................................................................

......................................................................................................................................

........................................................(about theenclosure and other)

......................................................................................................................................

.........................................................(ending)

yours faithfully,

_______________

wang dazhong

1.在信中你必須要以一兩句話來表達你為何會對你所應徵的工作感興趣。

2.告訴收信人你是從何處獲悉對方有職位空缺,這實際上是協助對方從事他的招聘統計工作,例如是報紙廣告,或電臺、政府勞工處等等。

3.告訴對方與你有關的教育、工作經驗,甚至是與此有關的個人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門,也不妨告訴對方你曾做過何種暑期工作,雖然並不一定有關連,但起碼向對方表示你具有工作意願。

4.提供你的若干個人資料,例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動等。

5.提供兩三個擔保人的姓名及其電話號碼。他們能夠對你的為人及工作知識有所瞭解,他們最好是你的前房主或以前的老師。

6.表示你很想獲得面試機會,而事實上這也是你寫這封來職信的目的,何不言明,爭取獲得這個機會。如果你前赴面試的時間有所限制,也須於信中說明,但不要把時間限制得太緊。

7.措詞項直接,不要轉彎抹角。要給對方一個印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質,而非你自己的個人興趣。你也須表示禮貌,但不要太過份,更不要表示謙卑。

8.不要為你的技能、經驗過份誇張而使人產生自吹自擂的感覺,也不要過份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱品學兼優、勤奮好學、工作態度認真等等,這些應該是擔保人說的話,不是你自己說的話。

9. 到最後檢查你的求職信,反覆閱讀,看清楚沒有問題才寄出你這封信。

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第五篇:毛坯房驗房的標準與內容

毛坯房驗房的標準與內容

marchliu 發表於 焦點房產網 北京業主論壇 君安家園論壇 2014-12-08 21:10:13 標籤:君安家園【頂樓】

在拿到房子之後,很多人都不知道如何驗收,也有一些人認為質檢站都已經驗收了,業主再驗收有多此一舉之嫌。其實,在很多情況下,你驗不驗收,房子你都得要下的了。只是在簽字前發現問題,你會比較方便追究發展商的責任。作為外行人,如何驗收房子呢?當然,這裡面所列的專案,對於驗收任何型別的房子都是起作用的,包括驗收商用辦公室。

一、購房者收房步驟

購房者收到交房通知單後的收房步驟:

1.在規定的時間去物業部門檢視資料,資料包括:a、房屋的《住宅質量保證書》;b、《住宅使用說明書》;c、《竣工驗收備案表》;d、面積實測表;e、管線分佈竣工圖(水、強電、弱電、結構);

2.購房者會同物業驗房,驗房標準根據《商品房買賣合同》的約定和相關法規規範,驗房範圍包括房屋及附屬設施質量、室內有害氣體是否超標及小區環境等;

3.購房者就驗收中存在的問題提出質詢、改進意見或解決方案,物業予以認可簽字;

4.開發商在一定期限內解決驗房中存在的問題後,再次發出交房通知單;

5.購房者再次會同物業驗房,沒有問題,購房者領取住宅鑰匙,簽署《住宅鑰匙收到書》和《入住交接單》,商品房交付完成。

二、商品房交付中的注意事項

1、購房者在檢視房屋資料時,房屋的《住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》原件是可帶走的,管線分佈竣工圖有時也是附在《住宅使用說明書》中。購房者檢視《竣工驗收備案表》原件需仔細,《竣工驗收備案表》是目前收樓環節中最應該注意的檔案,按照有關規定,表上的每一項都必須報有關主管部門備案,缺少任何一項該樓盤都不能入住。

2.購房者在沒有驗收房屋之前,不能簽署《住宅鑰匙收到書》,領取住宅鑰匙,辦理入住手續。因為根據《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》(下稱商品房買賣司法解釋)的規定,“交鑰匙”就算房屋交付使用。因此領取住宅鑰匙以後驗房發現問題,開發商只承擔房屋質量包修責任,而沒有逾期交房的壓力。

3.購房者不能以開發商逾期交房責任沒有承擔為由,拒絕接收房屋。在交房條件滿足的情況下,只要開發商依約發出了交房通知,即使你沒有按約前來接收房屋,也算開發商履行了交房義務。在開發商已經逾期交房且不存在免責事由的情況下,是否追究以及何時追究開發商違約責任完全是購房者自身的權利,除購房者明確表示放棄外,接收房屋本身並不意味著購

房者放棄追究開發商違約責任。

4.商品房交付過程中,購房者驗房的標準依據是《商品房買賣合同》和房屋建築方面的法律及規範,因此《商品房買賣合同》中的約定就極為關鍵。

三、商品房交付中的法律問題

商品房交付中的法律問題主要涉及到怎樣才算商品房“交付”、商品房逾期交付及商品房交付不當的責任等問題。

1.商品房“交付使用”。

怎樣才算商品房“交付使用”,原來各方認識不同,而商品房買賣合同司法解釋明確規定,對房屋的轉移佔有,視為房屋的交付使用,也就是俗稱的“交鑰匙”。因此,購房者領取住宅鑰匙就視為房屋的交付使用。當然,購房者也可在《商品房買賣合同》中另行約定交房的時間和條件。房屋的交付使用意味著房屋毀損、滅失的風險的轉移和逾期交付時間的確定。根據有關法律,商品房“交付使用”必須是竣工驗收合格後的交付,否則既便開發商向購房者交了房屋鑰匙,因為違反法律法規的規定,也不能視為房屋的交付使用。

2.商品房逾期交付的責任

開發商已經逾期交房,首先開發商是否存在免責事由是關鍵,即開發商是否遇到不可抗力及合同約定的其他免責事由。所謂不可抗力,是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。是否構成不可抗力,需具體情況具體分析,不能一概而論。如果開發商逾期交房是因為發生了不可抗力或存在合同約定的其他免責事由,並及時履行了告知義務,則開發商可以不承擔逾期交房的責任。但如果開發商沒有在《商品房買賣合同》約定的期限內將發生了不可抗力或合同約定的其他免責事由告知購房者,開發商仍然要承擔逾期違約責任。如果開發商逾期交房不存在免責事由,則開發商需承擔商品房逾期交付的責任。這個責任包括開發商支付逾期違約金和在一定條件下購房者有權解除合同。

3.商品房交付不當的責任

商品房交付不當通常包括兩種情形,一種是交付的房屋及其相關資料有瑕疵但能補正的。在此情況下,購房者有權拒絕接受交付,並可要求開發商補正。如因補正而構成逾期交付時,開發商應負逾期交付的違約責任.

驗房的內容:

1、牆、頂、地飾面工程驗收最主要應驗空鼓,因為它將直接影響後期裝修時的費用,有問題應由開發商負責維修。牆面空鼓回造成後期的開裂、脫落等現象,地面空鼓會影響地磚鬆動而斷裂,木地板會造成鬆動後的地板異響。對於牆面裂縫要分清原因,通常裂縫可不要求開發商維修,由裝修公司施工時處理為好,結構有疑義的裂縫要找專業人士判斷。

2、門窗工程的驗收主要看外觀的質量,如:框的破損、磕碰、劃傷,框的損壞很難恢復原表面質量。玻璃的劃傷應在每平米0.1寬10釐米長3條以內為合格,還應注意中空玻璃的質量,特別在冬季玻璃內部有無水跡。

3、電氣部分主要是驗電源部分,弱電這時沒開通無法檢查,電源插座接線要正確,不得相零反,特別注意有無接地,無接地要查詢原因。

4、裝置部分的檢查應由開發商或物業負責最初的實驗,並教業主會使用後,業主自己在操作。

5、衛生間的閉水在驗房前,應通知開發商提前24小時放水,以便在驗房時直接檢查,當然也可由裝修時的施工隊進場後檢查,但在此之前衛生間不得放有可能損壞地面的物品。

6、不宜檢查的部分:房屋的面積、房屋結構、屋頂面的防水、弱電通常在裝修結束後統一安裝除錯。

收房要檢查的檔案:竣工備案表、質量保證書、使用說明書、面積測繪書

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