第一篇：怎樣寫求職信
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求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業生所有求職材料中至為關鍵的支柱性檔案，其寫作質量直接關係到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業生求職的"敲門磚"。
自薦信的重點在於"薦"，在構思上一定要圍繞"為何薦"，"憑何薦"、"怎麼薦"的思路安排，其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。
1、標題 標題是自薦信的標誌和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字型在用紙上方標註"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。
2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前?quot;尊敬的"加以修飾，後以領導職務或統稱"領導"落筆，如單位不明確，則用統稱"尊敬的貴單位（公司或學校）領導"領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。
3、正文 正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、願望決心和結語五項內容。
簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。
自薦目的要寫清資訊來源，求職意向、承擔工作目標等專案，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模稜兩可，給人以自負或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什麼求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。
願望決心部分要表示加盟對方組織的熱切願望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。
結語一般在正文之後按書信格式寫上祝語或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語名。
4、附件 自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章複製件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款 落款處要寫上"自薦人×××的字樣，並標註規範體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯絡方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如列印複製件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅緻，特別要注意突出才藝與專長的個體特徵，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅緻、追求莊重秀美，使其象一隻報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。
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一，開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”
二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
三、要點：聯絡方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。
四、結尾：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。
2、主觀意願，推理不當
許多求職者為了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3、語氣過於主觀
對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？
第二篇：怎樣寫求職信
怎樣寫求職信
the purpose of a letter of applicationis to help the applicant obtain the job he is interested in. it should state clearly what position the applicant wants, and should tell what his abilities are and what he has to offer. it should provide a quick, clear picture of the applicant's qualifications, accomplishment and aims. it should present the applicant to possible employees in the best light.
a well-written letter of application, however, does not necesarily guarantee a position; but it does insure consideration and a better chance of an interview. the applicant cannot hope to get his whole story into his letter, but he should cover enough ground to intrigue the prospective employer and make the employer willing to meet him, speak to him, and find out more about him. it takes more than a good letter to land a job; instead, it takes ability, specific experience, and good character. but the letter may open the door for the applicant, and give him the chance to "sell" himself.
a letter of application should be simple, human, personal and brief without omitting any essential or pertinent facts. the applicant is well advised not to write a dull, stereotyped letter of application. what he should do is to make the letter interesting. generalities should be avoided in it, that is, it should be specific. the letter should be typed if possible. when the applicant can neither type his letter, nor has it typed by someone else, he should write it out very neatly and legibly in case the letter is discarded for its illegibility.
求職信應包括的幾個要素
1. to explain where the applicant has got the information about the vacancy. for example, he can learn it from his friends, or in the advertisement, or in some papers, or he just wants to try his luck.
sample: having noticed the enclosed advertisement in this morning's south china daily, i wish to apply for the position of sale's manager.
2. to present personal information. this part should be a description of the applicants age, sex, education, working experience and specialty. it is in this section that the applicant presents his advantages or qualifications for the position. details are encouraged, but the applicant should bear it in mind that exaggration or false descriptions are not allowed in the letter.
sample: i am 21 years of age. after graduating from high school, i took a two-year business course in foshan commercial school, studying both bookkeeping and typewriting. i now wish to enter an office where the work requires great individual responsibility and judgment, and where there is an opportunity for achievements.
3. to claim your referees（推薦人） applicant is well advised to enclose in the letter the names as well as the addresses of two or three referees after he has got their permission. referees are of great importance for obtaining a job, for they are the best and most persuasive support for the condidate's potential, merits and strength.
sample: i have obtained permission to give the names of the following persons as references: professor song xieli, director, english department, haitai university; mr. wang qing, manager, human resource department, chinese import & export corporation.
4. to inquire the chance of an interview.
sample: i should welcome a personal interview at your convenience
現在讓我們來比較一下下面的三個句子在語氣上有何不同：
a、 i am not only competent to install a filing system that will fulfill the needs of your corporation,but also well qualified to operate it efficiently.(我自信不僅可以設定一套能滿足貴公司需求的檔案分類系統，而且可以有效地進行操作。)
在此句中使用了not only……but also，competent 和well qualified 等詞語，表現得太自信，有夜郎自大之嫌，故不可取。
b、i think that i should probably make a good accountant for your factory.（我想我可能成為貴廠的一名好會計員）。
此句中的情態動詞should和副詞probably 所表達的語氣都欠肯定，而make（成為）一詞也缺乏自信，整句話顯得語氣太弱，有自卑感，因此亦不可取。
c、i am confident that my experience and references will show you that i can fulfil the particular requirements of your secretarial position (我相信我的經驗和證明人可以向您表明，我能夠符合貴單位祕書一職的特定需要。)
此句中的confident 一詞語氣肯定，給人一種自信感，而will show 和i can 也無自大之嫌，因而此句用得恰到好處，有特殊風格。
a: are you a student leader at college?
b: yes. i've served as the monitor of our class for two years.
a: have you got any honors or rewards in your university days?
b: yes. i've been on the honor roll for three academic years.
a: have you been involved in any extracurricular activities at college?
b: yes. i've been on the college basketball team.
a: what sports do you usually take part in at college?
b: i sometimes play table tennis and sometimes play basketball.
a: is there anything you regret not having done or would like to have done differently at college?
b: i've spent so much time on club activities during the four years. however, i've never missed any of my classes. but i think my academic records would have been much better if i had put more time and energy into studying, looking back on it.
a: is there any teacher who impresses you very deeply during your student life?
b: yes. our maths professor has left a deep impression on me. in class, he is responsible in teaching and very strict with us students. but out of class, he treats us on his own sons and daughters. we all like him very much.
第三篇：怎樣寫求職信
怎樣寫求職信怎麼寫 , 以下提供一篇求職信範文,僅提供會計專業的好範文寫求職信時參考。
讓簡歷打動人事經理的心
作為一名人力資源顧問，我需要花費大量時間對人做出判斷，而依據就是他們在簡歷中對自己所做的介紹。身處這樣一個角色，我最優先考慮的是從眾多應聘者中精選出少數合格者，並幫助客戶避免錯招庸材。向求職者施捨善心並非我的工作內容，恰恰相反，我發現自己總是抱著某種不耐煩和玩世不恭的心態來處理每一份簡歷的。
有太多的簡歷都反映出一種天真的想法，即理性的讀者將會閱讀其中的每一個字。理性讀者的標誌是一顆寬容的心，超然的自我以及大量的空閒時間。這樣的人可謂鳳毛麟角，我當然從未有幸遇到過。
放到我辦公桌上的數百份簡歷中，我真正看過的不到一半。多數經我快速瀏覽一遍之後，便被歸入了“時間允許再完整閱讀”的行列。其餘的之所以能夠得到重視，是因為它們具備了一份有效簡歷的條件：像市場推銷手冊一樣，它激發了我對一種特殊“產品”--你這個人--的興趣。未能過關的簡歷可以劃分為兩大類：一類是在考驗我的耐心，另一類則是要博取我的信任。
通過初審
完整閱讀兩頁單行空格的列印簡歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間裡，我必須發現一個能夠使我繼續看下去的“理由”，否則，我就要準備看下一份了。因此，你的簡歷切忌讓我一眼看上去便感到厭煩或者提不起興趣，所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落間隔。
大部份編寫簡歷的人都清楚，自我推銷的內容不應超過兩頁。然而許多人卻以這一上限為理由，將兩頁紙填得滿滿當當。他們利用第一人稱，把個人歷史資料儘可能詳盡地堆砌在這部份，通篇滿是代詞、形容詞和從句。
請千萬不要這樣做。簡歷中的空行要寬，標題要用粗體，段落首行要縮排，或者使用粗圓點之類的任何標記，只要它能迅速引導我的視線指向那些可能吸引我的內容。應當避免使用花哨的字型、浮華的格式或者其它惹人注意的特殊視覺效果。它們有損於簡歷的內容，並且給了我不再看下去的理由。
即使最賞心悅目的格式也無法替代簡歷中缺少的內容。將求職想像成馬上槍術比賽，你的簡歷就是角鬥的戰場。我認為你是在竭盡全力地吹噓自己，你也應當想到我會努力貶低或者反駁你的每一項成績。如果第一輪篩選過後你依然能端坐於馬上，便可以進入第二輪--詳細審查。再通過這一關，你就可以進入城堡去面見公主了。
展示給閱讀者
向我展示一種清晰的方向感。我總能看到一些堆滿了資料的簡歷，很顯然，其作者確信我將為他們填補空白，綜合分散的資訊，聯絡相關的內容，並最終確定他們屬於哪類人才。然而面對眾多急於成功的應聘者，我沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義並不是我的職責所在。
陳述求職目標時應簡單明瞭，同時還要說明如何發揮你的才能。我瞭解自己的需求。只有當你的志向或抱負與我的需要相符時，才會引起我的興趣。例如，以下是我最近在簡歷中看到的三個求職目標以及我的直覺反應。
一、求職目標：負有責任和富於挑戰性的職位，具有發展空間，能夠發掘我的潛能，為實現公司的目標做出有意義的貢獻。
難道有人希望找一個既不用負責任，也不具挑戰性或發展空間的職位嗎？
你所說的“有意義的貢獻”是什麼意思？請給我一些事實，讓我能夠真正檢驗我們的目標是否一致。
我的印象：沒有詳細資料，沒有具體方向，(來自好範 文網：)不可能被錄用。
二、求職目標：科技產品銷售支援。
我知道你想在什麼樣的公司工作，可是我不清楚你想扮演何種角色或承擔何種責任。
我的印象：你有希望被錄用，但你卻迫使我要繼續看簡歷才能瞭解你的級別、經驗與能力。在我自己找到答案以前，其它事情一概不予考慮。
三，目標職位：從事生產管理工作，並完全獨立考核盈虧情況。應屬於快速成長或應用新技術的行業。
求職目標很明確；如果我是生產馬鞭子的企業，就不會浪費彼此的時間了。
清楚地說明了你所尋求的管理職責的層次。
充滿自信的語氣。
我的印象：這將是一次很好的面試，進入主題不會太難。
人們在變更職業時常常抱怨難以列出恰當的求職目標，因為有太多領域可供他們發揮才能。在這種情況下，自身經歷的簡介或概述要比求職目標的效果更好，原因在於前者強調的是你能提供些什麼，而非你想要些什麼。無論採用哪種方式，你要讓我清楚，你對轉變職業的問題已進行了全面考慮，而不是漫無目標地四處求職，或者不顧一切地逃離原來的職業災難。
如果使用經歷概述，不要讓它僅僅成為一種萬年曆，它必須能夠對你成就的一切加以介紹，從而說明過去可能對你現在產生怎樣的影響。我見過許多聰明人難以施展自己的才華，所以我總是考慮如何使才能得到發揮，而不僅是簡單地擁有它們。
扣除風格分數
對我來說，清晰、具體的求職目標、經歷概述或簡介是一種愉快的挑戰。通過它們，我可以評估你所提供的證明自己才幹、成就以及未來承擔責任的能力的各種證據。
在這個階段，簡歷的內容與形式已變得同樣重要，我既關注你陳述些什麼，同樣關注你怎樣進行陳述。我就像跳水或體操比賽中的裁判，扣除你的簡歷在內容和形式上不完善的部份的風格分數(style points)。因此，某個突出的缺點或者一系列細微的不足之處累積在一起，便可能讓我對你失去信心。我看好的是那些保持低調的人，他們以過去的成就、頭銜和受到他人信賴的證據來證實自己的價值--實實在在，無可辯駁。
至於簡歷的風格，沒有理由使用第一人稱代詞，因為我們都知道這是誰的簡歷。同樣也不應考慮地三人稱敘述形式，那樣聽起來並不像局外人的客觀評價，只會顯得虛偽。
我欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、“富於活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實，它們只是簡歷作者的觀點，多少會被打些折扣。另外，我對“積極地”、“主動地”和“卓有成效地”等誇張的程度副詞也比較反感。
使用“怯懦”那樣的動詞同樣會被我扣分的。以管理、執行、分析、創造或組織等詞語來詮釋你過去的工作與成績，讓平庸之輩去輔助、參與或幫助解決吧。
可以用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就。我尊重頭銜，因為它表明曾經有人充份信任你而賦予你重要職責。但是許多人卻忽略了這一點。
數字具有兩種功能。首先是可以展現出業績的卓著。同簡單表示“提高了生產能力”的應聘者相比，一個在“7個月內將工廠產量提高156%”的人無疑會令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其次，數字可以提供難以質疑的具體證據。
名字的功效與數字相同。國際商業電器公司(ibm)不是一個“重要的資料處理公司”，它就是ibm。在這裡工作的意義當然不能同就職於瑪蒂的軟體天堂公司(marty's software heaven)這樣的小公司相提並論了。能否想像喬治·華盛頓(george washington)在簡歷只是這樣寫道：曾經在世界上一個主要國家的政策規劃與執行工作中發揮了重要作用。
如果無法直接藉助名字的優勢，不妨嘗試以“《財富》雜誌100強企業”(fortune 100 company)，或者“全球最大的鞋帶生產商”之類的描述來引起我的注意，我對你的能力與成就的認識會因此而產生很大不同。
打動我的心
信任感的建立不能僅僅依靠掩蓋自己的缺陷，還要通過充份的背景研究，找出你的目標及其關鍵的興趣所在。如果我（或者我所代表的公司）的確是你的最佳選擇，那麼你要努力鑽入我的頭腦中，想想我可能對你的簡歷提出哪些問題，並按照大致相同的順序。假如你做不到這一點，說明你還不瞭解自己的市場，需要進行更多的調查。我發現，如果在我的潛意識感到需要某一資訊時，它能夠恰好呈現在我的眼前，那種感覺真是太令人滿意了。如果兩頁簡歷中幾次出現這樣的情形，我就認為這名應聘者確實符合我的要求。我所需要的正是這種默契。
如果你認識到，掌握你簡歷命運的是我的理解而非你的意願，那麼我們就能融洽相處。告訴我怎樣來使用你。來吧，努力推銷你自己，讓我無法拒絕。
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第四篇：怎樣寫求職信
the purpose of a letter of applicationis to help the applicant obtain the job he is interested in. it should state clearly what position the applicant wants, and should tell what his abilities are and what he has to offer. it should provide a quick, clear picture of the applicant's qualifications, accomplishment and aims. it should present the applicant to possible employees in the best light.
a well-written letter of application, however, does not necesarily guarantee a position; but it does insure consideration and a better chance of an interview. the applicant cannot hope to get his whole story into his letter, but he should cover enough ground to intrigue the prospective employer and make the employer willing to meet him, speak to him, and find out more about him. it takes more than a good letter to land a job; instead, it takes ability, specific experience, and good character. but the letter may open the door for the applicant, and give him the chance to "sell" himself.
a letter of application should be simple, human, personal and brief without omitting any essential or pertinent facts. the applicant is well advised not to write a dull, stereotyped letter of application. what he should do is to make the letter interesting. generalities should be avoided in it, that is, it should be specific. the letter should be typed if possible. when the applicant can neither type his letter, nor has it typed by someone else, he should write it out very neatly and legibly in case the letter is discarded for its illegibility.
第五篇：怎樣寫求職信
1. 稱呼 開頭最好直接寫用人單位名稱，如尊敬的xx公司，因為網上投的簡歷大多是千人一面，很多人甚至採用批量投遞的方式，因此，寫用人單位名稱，會讓招聘人員覺得你重視這個崗位。寫成尊敬的公司負責人或領導，也行，這樣便於批量投遞。
然後說明自己想應聘的職位，如：獲知貴公司在某網站上招聘某崗位的資訊後，寄上簡歷敬請斟酌。
2. 自我介紹 求職信中的正文是自我介紹，但此介紹不能與個人簡歷的自我評價混淆，而要相呼應。
自我介紹一定要非常簡潔，用幾十字突出自己的職業背景。最好的求職信，最能吸引企業招聘人員的求職信，一定是與企業招聘崗位結合最緊的工作背景，所以，可參考目標崗位的崗位任職要求。如應聘質量管理方面的崗位可寫：十年的質量管理方面的工作，有製造、環保、it行業工作經驗，熟知企業體系管理iso質量管理、iso環境管理、iso職業健康安全管理，並有相關管理經驗。
求職信的這部分也可以突出自己的亮點，如：三年德勤會計師事務所審計經驗，晉升為專案經理，全面瞭解某行業。 求職信中的自我介紹千萬不要太長，更不要千篇一律，這樣反而讓招聘人員覺得此人沒有特點，例如：本人有很強的責任心和嚴格的執行力，反應靈敏，洞察力強，有親和力，組織力，工作認真負責，有魄力，處事果斷，勤奮敬業，意志堅強，吃苦耐勞，身體健康，心理素質好，形象氣質佳。
這樣的自我介紹羅列了很多，沒有特色，也不易讓人信服，沒有太大的價值。
3. 聯絡方式
在求職信可說明自己的求職狀態及方便麵試的時間，並給出最便捷的聯絡方式，通常留下手機號是最明知的，如學習或工作時間不方便接手機，可在此說明，並留下其他聯絡方式。
結尾與署名
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此致
敬禮
某某
某年某月某月
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