第一篇：自我介紹之面試前的準備
自我介紹之面試前的準備：
研究一下企業的性質和崗位說明書，企業的性質往往成為企業選人的重要因素，不同的企業青睞不同的人才，比如：日本公司注重服從和等級觀念，如果在面試時表現得個性張揚，喜歡自由，那麼你多半沒戲;歐美的企業注重授權和創新，如果你表現得太過死板，唯唯諾諾，那麼，估計你的機會也不大。民營企業跟著感覺走吧，談不上什麼特點
這就是我們經常說的：企業要找符合企業文化的人。瞭解企業文化，不是讓你欺騙企業，偽裝自己，但是明明知道是錯的，為什麼不適當的調整一下呢?你說，我就這個性，不改。那我覺得你自己去開公司、做老闆吧，不要去打工了。對於崗位說明書，也要好好研究一下，因為同樣的職位，每個企業之間的工作內容常常不一樣，同樣招聘人事經理，有的公司注重巨集觀的東東，有的公司注重操作層面的，如果人家叫你主要去做人力資源規劃和戰略，你在那兒談保險怎麼交，員工關係怎麼處理等，你的勝算有幾成?估計不大吧，所以在面試之前，要好好的準備與職位相關的題目和答案，這樣，成功地概率豈不大些?準備得越充分，成功地概率越大。但是有的應聘者不是這樣，到了單位了，都不知道自己應聘什麼崗位，你說這能成功嗎?有的應聘者一天要參加5￣6場面試，根本沒時間準備，但是，太多的機會就是沒有機會，不如選中2￣3家單位，集中準備一下。另外，對一些常規問題，比如自我介紹什麼的，要形成自己的套路，不要超過2分鐘，事先多演練幾次，效果自然不一樣了。
第二篇：面試前準備和自我介紹
面試前準備好該準備的東西：簡歷、證書（對求職有用的）、筆、筆記本，不相關的不要帶。
要面試那個單位，要清楚那個單位的資訊，這個不用我教你，你應該懂的！面試最開始是要先跟面試官打招呼，這是最基本的禮貌，不能忽略！
面試開始的第一個環節一般是自我介紹，有些面試官不叫你自我介紹的，我面試的時候就沒有自我介紹，這個要看情況的，你隨機應變就是了。有經驗的面試官面試的時候會以聊天的方式來了解你，這樣的話求職的人才不會那麼緊張，這樣才能更好的招到適合的人。當然，自我介紹也很重要，一般面試自我介紹是一分鐘，你要抓住這一分鐘的時間在面試官面前展現出你自己，就是說要在一分鐘內讓面試官對你有個深刻的瞭解。
你參考下這個網站，我覺得挺有用的
再給你我面試時的自我介紹，你看看。
面試官！
您好！很高興有機會參加這次面試。我叫鍾巨集豐，我來自揭陽，畢業於廣州工商職業職業技術學院，我學習的專業是移動通訊技術。我性格開朗、自信、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神。 我喜歡上網和運動。平時喜歡上網瀏覽資訊，看看新聞和跟自己專業相關的資訊。還有，羽毛球是我的最愛，我經經常跟同學一起打羽毛球。我主要學習的課程有類比電子技術、數位電子技術、高頻電子技術、移動通訊技術、微控制器技術、電路分析等。我今天面試的職位是基站優化工程師。假如，我通過了面試，成為貴公司的一員，我將不斷努力學習，努力工作，貢獻出自己的力量，決不辜負公司對我的期望。
謝謝！
多說好的，缺點少說，如果他非要你說缺點你就說社會經驗少之類的。
說話要把握好語速，不要太快，也不要太慢，面試前最好模擬一下（叫人幫你模擬一下） 多注意下細節，說話是要跟面試官有眼神交流，不要從頭到位都不看下面試官，也不要老盯著面試官，適當加些動作。
這裡我就寫這麼多，你看看其他的文件，還有一些對你有幫助的，我就不都打出來了。
第三篇：自我介紹(面試準備)
面試準備（自我介紹）
五步法（報山頭、講經歷、談素質、做總結、盼未來）
各位考官好，我叫曾應剛，四川省自貢市人，轉業前為北京軍區*******單位正連職幹事，上尉軍階。我的12年軍旅生涯可以概括為“五個階段、五種角色”。
第一階段，當兵鍛鍊和帶兵，1年時間。第二階段，軍校教員，5年時間。——————
經歷就是財富，當兵鍛鍊和帶兵的經歷，我瞭解了基層，並和官兵建立了深厚的感情，——————————
在政治幹事這個舞臺上，我先後組織實施了海軍預防職務犯罪巡迴展覽和海軍知識問答兩項大型活動，連續兩年被評為海軍政治部精品工作，這些鍛鍊了我的組織協調能力。作戰參謀的經歷又鍛鍊了我的執行力。不同崗位的歷練，帶給我的不僅僅有能力素質的提高，還有大局意識、創新思維和團隊協作精神的提升。
回顧過去，我寫了一首詩“憶昔崢嶸從軍行，風聲雨聲總兼程，封侯豈是男兒意，但願萬里海波平”。黨、國家和軍隊培養了我，我用兩枚軍功章為自己的軍旅生涯畫上了圓滿的句號。
展望未來，“寄語來者多努力，勿使我輩淚滿襟，莫問廉頗能飯否，報國路上再出徵”。這深信，有軍旅生涯的磨練，內正其心，外修其行，勤奮學習，努力前行，我的人生之路一定能夠走得堅定從容。
第四篇：自我介紹前的準備工作
如何做自我介紹取決於你應聘什麼樣的職位應聘什麼樣的公司。自我介紹的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯誤。建議你在面試前，首先通過各種渠道瞭解你要應聘的公司、收集那些職位的資訊，知道是什麼樣的一家公司，文化是什麼，職位要求的核心素質是什麼，專門根據這些資訊去思考你的自我介紹，再投出一份按照職位要求組織的真正個性化的簡歷，面試時能清晰地告訴面試官：你瞭解到的公司和職位要求；你過去的哪些經歷、 哪些關鍵事件說明了你這些要求方面的潛質。不用粉飾自己，只要你經過理性的分析，適合這家公司，然後花點心思認真準備就好了。相信你自己，肯定可以的！
第五篇：面試之自我介紹
內容摘要：自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
內容正文：1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。 隨後，著手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。
然後，再著手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯絡點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯絡點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
內容摘要：面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已...
內容正文：
面試技巧之自我介紹注意事項
在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
1．瞭解自我介紹的分類
自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種型別。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。”
3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往物件的某些熟人的關係等。如：“我的名字叫王光，是裡潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”
3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不
足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
內容摘要：一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。
內容正文：
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起“購買慾”。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或讚揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。
身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習物件，儘量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。
曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。