目錄
正文
第一篇：中組部要求認真落實老幹部的政治和生活待遇
中央組織部近日要求各地各部門採取有力措施，切實落實好老幹部的政治待遇和生活待遇，高標準、高質量地做好老幹部工作。 中組部要求，各地各部門要進一步從政治上關心老幹部，堅持定期通報情況、走訪慰問、聯絡老幹部等制度，工作中要讓老同志及時瞭解國際國內政治經濟形勢，瞭解黨和國家的大政方針，瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展。要充分發揮離退休幹部黨支部的作用，繼續加強老幹部活動中心（室）建設，努力探索老幹部工作的新思路、新方法。要繼續認真貫徹中辦、國辦有關要求，抓緊建立和完善離休幹部離休費保障機制，繼續擴大養老保險統籌的覆蓋面，進一步規範統籌專案，切實解決離休費拖欠問題。要結合城鎮職工醫療保險制度改革和醫藥衛生體制改革，採取特殊辦法，抓緊建立健全離休幹部醫藥費保障機制，認真解決醫藥費拖欠問題。要抓緊建立財政支援機制，確保離休費、醫藥費保障機制的正常運轉。 中組部強調，春節即將來臨，各地各部門要繼續堅持對離休幹部進行走訪慰問，確保離休幹部的離休費按時足額發放，保證老同志過一個歡樂祥和的春節。第二篇：離退休老幹部生活待遇和政治待遇
離退休老幹部生活待遇和政治待遇
的主要政策規定
一、對老幹部工作的基本政策
“一個不變”和“三個原則”。
一個不變，即老幹部離休、退休以後“基本政治待遇不變”。三個原則，一是從優原則：離休幹部生活待遇“略為從優”；二是平衡原則：要逐步做好企業離休幹部與機關、事業單位離休幹部生活待遇上的平衡工作；三是分享原則：隨著經濟社會的不斷髮展，在職人員增加工資和收入時，離退休人員應相應地增加離退休費，使老同志與在職人員一起分享改革開放和社會主義現代化建設的成果。
二、生活待遇
1、工資：離退休時的標準工資（含離退休後增加的離退休費）。
2、 福利補貼：如交通、洗理、書報、知補、老糧貼等。
3、生活補貼：按個人參加革命工作的不同時期，每年增發1個月、1個半月、2個月本人標準工資作為生活補貼，具體為：37年7月6日前參加革命工作的每年發給2個月本人標準工資作為生活補貼；37年7月7日到42年12月31日之間參加革命工作的每年發給1個半月本人標準工資作為生活補貼；43年1月1日到45年9月2日之間參加革命工作的每年發給1個月本人標準工資作為生活補貼。
4、增量補貼按照南明區委常委會六屆[2014]80號會議紀要執行。
5、對離休幹部每月發給一定數額的護理費。
6、高齡補貼：1937年以前參加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的每月30元；建國後參加革命工作的每月20元。
7、電話費：給部分離退休幹部發放住宅電話公務通話費，其標準為：離休的按同級在職人員標準執行；退休的按同級在職人員標準的80%以內執行。
8、在住房、用車等方面給予適當照顧。
9、離休幹部醫藥費按規定實報實銷。建立了老幹部體檢制度，每兩年一次定期對老幹部進行健康檢查。
10、除繼續享受國家規定的探親待遇外，還可以報銷一次探望父母、子女或回原籍的往返車船費。
11、實行健康休養制度。根據單位實際情況及離休幹部身體狀況，組織老幹部進行健康休養或對因病、因年事已高不便外出健康休養的老幹部發給健康休養補貼費。
12、喪葬、撫卹：其標準為：離休幹部2014元，其他工作人員為1600元。其他費用：直系親屬到死者單位來辦理喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經死者單位主要領導批准，可酌
情給予補助；工作人員供養的直系親屬死亡，工作人員無經濟能力辦理喪事的，經工作人員單位主要領導批准，可在600元以內給予補助。此外，離退休幹部逝世後，除按規定發給當月工資、喪葬費、撫卹費等經費外，可再發放下一個月的工資（包括各項福利補貼）。撫卹費按照民政部門的規定標準發放。
13、對病故離退休幹部遺屬的照顧。①無生活來源的遺屬發給生活困難補助費;②無生活來源的遺孀，按年度發給醫藥費困難補助，標準為: 省級幹部和老紅軍遺孀每人每年3000元；地廳級幹部遺孀每人每年2014元；縣處級以下幹部遺孀每人每年1500元。
三、政治待遇
1、按規定組織離退休幹部看檔案，聽報告，參加有關重要會議和重要政治活動。
各單位要保證離退休幹部按規定閱讀有關檔案。對行動有困難的老同志，要派車接到單位閱讀或在不違背保密原則的前提下，派人送閱或向他們傳達。
各單位要按規定組織離退休幹部參加各種報告會和重大節日的慶祝、紀念活動。有關重要集會和活動，應根據情況安排離退休幹部代表上主席臺就坐。
2、認真組織離退休幹部進行政治理論學習
各單位要為老同志提供學習場地和學習資料，發給在職幹部的政治理論學習資料，應同樣發給離退休幹部學習，並做好有關服務工作。
3、定期向離退休幹部通報情況
各單位要按規定及時向離退休幹部傳達有關重要檔案，介紹國際、國內形勢，通報黨中央、國務院、省委、省政府和當地黨委、政府的重大決策及經濟社會發展和本單位的重要情況。通報情況原則上每半年一次，如遇緊急或重大情況，要按規定及時通報。
4、組織離退休幹部黨員定期過黨的組織生活，參加黨的活動 各級黨組織要重視和抓好離退休幹部黨支部建設，要按照黨章規定和中組部確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，定期過黨的組織生活、參加黨的活動。
5、積極組織離退休幹部參觀經濟建設新成就
各單位要根據離退休幹部的身體條件，積極組織他們就地就近參觀改革開放和現代化建設的新成就，使老同志們開闊視野，加深對黨的路線、方針、政策的理解。
6、認真組織離退休幹部開展科學健康的文化健身活動
各單位要充分利用現有活動場所，積極開展各種適合老同志特點的科學健康的文化鍵身活動，充實和豐富老同志的精神生活。
7、堅持做好春節慰問和重大節日活動等工作
各單位要堅持春節期間對離退休幹部進行慰問。黨政領導同志要親自走訪慰問，宣傳黨的路線、方針、政策，介紹改革開放和經
濟建設的新成就，關心他們的生活，徵求他們的意見，並按規定幫助解決有關實際困難。其他重大節日，各單位要根據實際，組織離退休幹部開展活動，每年不少於一次。對因病住院的離退休幹部，單位要及時探望。
8、進一步做好社會優待和服務工作
各部門要大力宣傳離退休幹部的歷史功績，宣傳老幹部工作的重要性，發揚黨的優良傳統和中華民族的傳統美德，在全社會形成尊老敬老的良好社會風尚。
第三篇：老幹部政治待遇
堅持“五項制度”
確保老幹部政治待遇落實
近年來，我鄉為了讓老幹部及時瞭解當今形勢，保持與時俱進的精神狀態，更好的關心和支援鄉域經濟建設，對老幹部從政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅持五項制度，落實好老幹部政治待遇。
一是堅持學習制度。一是堅持定期組織學習。每月組織老幹部集中學習一次，學習內容涉及“三個代表”重要思想、十七大報告、科學發展觀、和諧社會建設相關理論、新黨章，以及黨的老幹部方針政策和老幹部的先進事蹟。黨的“十七大”召開後，及時組織老幹部學習“十七大”精神，請理論專家為老幹部做專題輔導報告，幫助老幹部深入學習領會“十七大”精神。為調動老幹部參與學習的積極性，使他們保持與時俱進的思想理念，認真組織老幹部學習省、市、鄉黨代會和人代會精神，引導他們模範發揚黨的優良傳統和作風，多理解、多關心、多支援全鄉的經濟社會發展，自覺做促進科學發展、和諧發展的模範。同時，加強老幹部理想信念教育、國情和形勢政策教育、法紀教育，堅持把社會主義核心價值體系融入老幹部思想政治工作，使老幹部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。此外，還組織學習了同志的先進事蹟。二是堅持閱文制度。老幹每年為老幹部閱文室訂閱三級黨報黨刊及老年性報刊雜誌近30種，將鄉委、鄉政府出臺的事(推薦訪問範文網)關全鄉工作大的檔案為老幹部閱文室配發一套，並安排專人做好老幹部閱文工作。同時在鄉委組織部的
支援下，為鄉內33個休幹黨支部徵訂《黨員生活》和三級黨報。
二是堅持形勢通報和參觀考察制度。每年兩次向老幹部通報全鄉政治經濟形勢和老幹部工作情況，召開一次國際國內形勢報告會，組織一次老幹部參觀考察本鄉工農業生產建設活動。每次的通報會都由鄉委書記親自主持，鄉長通報全鄉社會發展情況，分管老幹部工作的副書記通報全鄉老幹部工作情況。每次的參觀考察都由鄉委領導親自帶隊。同時適時組織老幹部到鄉外參觀考察，讓他們瞭解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。
三是堅持聯絡走訪慰問制度。加強對全鄉離休幹部和鄉級退休幹部的走訪聯絡。對居住城關的老幹部每年至少普遍走訪一次，對居住市中區及本鄉的兩至三年走訪一次；對居住外地老幹部，經常通過電話聯絡主動詢問生活狀況；對行動不變的重點走訪，掌握老幹部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問題。對生病住院老幹部，每月由領導親自帶隊到醫院看望，給老幹部以慰藉；老幹部滿八（九）壽辰老幹都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時，在鄉委、鄉政府的關心下，老幹部春節慰問金由原來的200元、150元提高到200、250元。 四是堅持重大會議、重要活動邀請老幹部參加制度。歷屆的“兩代會”、每年的經濟工作會、黨風廉政建設會、慶祝黨建座談會等都邀請老幹部代表參加，在全鄉的先進性教育、“樹新風”活動和保持先進性活動中，都有老幹部參與，為各級黨委、政府工作建言獻策。在慶祝鄉解放60週年系列紀念活動中，老幹部唱重頭戲。
五是“五老報告團”走進校園，用自已的親身經歷為中國小生做革命傳統教育報告；六是在慶四合鄉解放60週年紀念慶功大會上，6
名抗日戰爭時期的離休幹部代表披上大紅花在會場前排就坐，並安排離休幹部代表高本善同志在大會上發言。
六是堅持信訪工作制度。老幹部實行了長週三接待制、首問責任制、下訪制、限時回告制等等。對來訪的老幹部，不推諉、不迴避，堅持做到 “四個一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候），對反映的問題，能處理的及時予以處理，對不能處理的，認真做好記錄，並向老幹部做好解釋，事後將處理情況電話反饋來訪人。對不符合政策規定的，做好耐心解釋說明工作.讓老幹部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走。通常情況下，對由相關部門解決的問題，需要領匯出面的，便親自電話聯絡或上門協調。對由一個單位解決的多個問題，還以函件的形式，將需要解決的問題一一列入，帶上函件到有關單位交換意見，協調解決各類問題。對特殊信訪物件，登門走訪，面對面做細思想工作，力求消除繼續上訪的念頭。對上級的批轉件，做到專人負責，認真調查，迅速辦理，及時反饋。對重點信訪問題，在報鄉委同意後，再答覆信訪人。我做到了“四個不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協辦的事不靠。通過細緻的信訪工作，化解了大量矛盾和問題，消除了許多不穩定因素，維護了穩定大局。
四合鄉老齡辦
二〇一四年十一月二十日
第四篇：認真落實老幹部的政治待遇
認真落實老幹部的政治待遇
各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老幹部通報本地區、本部門的重大工作部署和有關重要情況。領導班子成員要分別聯絡同級老幹部，適時走訪慰問老幹部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據老幹部居住情況，建立老幹部學習小組，定期組織學習有關檔案材料，讓他們及時瞭解國際國內形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區本部門的改革開放和現代化建設的新發展。各級各部門召開的有關重要會議、舉行的重大活動要邀請老幹部代表參加。
(三)加強老幹部思想政治工作。每年定期舉辦老幹部讀書班，加強政治理論學習，使廣大老幹部政治堅定、思想常新、理想永存。要發揮好離退休幹部黨支部和各老年團體在老幹部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導老幹部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老幹部思想政治工作與幫助老幹部解決實際問題相結合，多為老幹部辦實事。要利用各種載體，採取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教於樂，寓教於學。
(四)切實解決老幹部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老幹部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老幹部、無固定收入的離休幹部遺屬，給予關心和照顧。
2、堅持在職領導幹部聯絡老幹部制度。每位在職領導幹部要常年聯絡1—2名離退休幹部，定期不定期地到老幹部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態，及時幫助老幹部解決生活中出現的困難和問題，為老同志開展活動創造良好的環境和條件，積極支援老同志在精神文明建設、黨風廉正建設、公益事業、維護社會治安穩定等方面發揮作用，把黨組織對老同志的關心愛護溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領導幹部從基層瞭解老幹部工作的現狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據，同時也使老同志對在職幹部的工作更加理解和支援。
第五篇：老幹部政治待遇八項制度
老幹部政治待遇八項制度
1、 按職級閱文制度。
主要內容：按中央、省委檔案規定的閱讀、發放範圍，增發文件，專供離退休幹部閱讀
2、 訂閱報刊制度
主要內容：要按規定為老幹部訂閱報刊，離休幹部：地專級三報一刊，縣處級兩報一刊，科級以下一報一刊；退休幹部：地市級兩報一刊，縣處級以下一報一刊。根據老幹部個人意願，也可將報刊費發給本人，由其自由訂閱，地專級離休幹部300元、退休幹部200元；縣處級離休幹部200元、退休幹部120元；科級以下離休幹部100元、退休幹部70元。
3、 定期通報政治經濟和社會發展等重要情況制度 主要內容：建立健全老幹部聽報告制度，定期向老幹部通報本地本單位的政治經濟情況。遇有重大事件和重要檔案時，可隨時召開老幹部會議傳達。
4、 邀請老幹部代表參加重要會議制度
主要內容：建立健全老幹部參加會議制度。重大節日的慶祝活動和集會，邀請老幹部代表上主席臺榮譽席就座。
5、 定期走訪慰問老幹部制度
主要內容：黨政主要領導親自參加走訪慰問；要開展多 1
種形式的慰問活動，重點慰問那些已退居二、三線和正在養病治療的老幹部，以及老幹部遺屬；各級領導同志和負責老幹部工作的領導同志，在慰問活動中，要虛心聽取老幹部意見；春節期間慰問老幹部要作為一項制度，年年堅持下去。
6、 召開老幹部座談會制度
主要內容：各單位領導班子每半年要召開一次老幹部座談會，向老幹部通報情況，溝通思想，傾聽意見。
7、 在職聯絡老幹部制度
主要內容：在職領導要建立與老同志的聯絡制度，認真解決離退休幹部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領導班子成員每人要聯絡2——3名老幹部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老幹部工作的交接。
8、 組織老同志外出參觀考察制度
主要內容：參觀活動以就地就近為主；參觀前要經過體檢；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費用從單位老幹部公用經費中列支。
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