今天，本站的小編為大家整理了一篇關於《基層反映：當前基層重要緊急資訊報送工作存在的問題及對策》範文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用！正文如下：
向中央和上級黨委報送緊急資訊，是各級黨委及其辦公室的重要職責，是黨委資訊工作的重要組成部分。同時，少數地方和部門仍然對突發事件和重大問題反應不敏感，資訊處理不及時，報送渠道不暢通，存在著遲報、漏報、瞞報的現象，不利於黨委、政府及時、準確地瞭解和處置重要事件和重大問題，造成了工作上的被動，影響了領導的決策。
一、存在的問題
一是認識不到位。受傳統觀念的影響，有的領導同志錯誤地認為，報憂資訊說明自己的工作沒做好，是“給自己臉上抹黑”，影響自己的政績和形象。突發性事件發生後，有的領導明確指示資訊部門給同級黨委報，不要向上級領導報。還有的領導一定要等事態平息後，才允許資訊人員上報，拖延了時間。
二是部分基層資訊人員存在“報了闖禍”的憂慮。有的資訊人員報送了帶有問題性的緊急資訊後，不僅得不到領導的支援和肯定，反而受到批評和責備，甚至不公正的對待和處理。再加上突發性事件具有多變性、難以預測性，對事件性質、發展方向把握較難，有的資訊人員抱有“多一事不如少一事”的態度，直接影響到其報送緊急資訊的積極性。
三是資訊員隊伍網路不健全。個別地區基層資訊員隊伍網路不健全。不少單位沒有明確資訊工作負責人，一旦有事情，上級黨委資訊部門經常出現找不到基層明確的報送資訊的責任人。
四是渠道不暢通。實際操作中緊急資訊上報的渠道往往不暢通，延誤了上報時機。
二、對策建議
一要加強學習，提高認識。各單位、各部門要從“講政治、講黨性、講大局”的高度認識緊急資訊的報送工作，把做好緊急資訊報送工作作為顧大局、守紀律的重要體現。廣大資訊工作人員尤其是領導幹部要認真學習，深刻領會，堅決摒棄各種錯誤和模糊的認識，在報送緊急資訊問題上做到立場堅定，態度鮮明。
二要加強領導，著力在改善資訊人員工作環境上下功夫。各級領導要為資訊員蒐集、報送緊急資訊營造良好的輿論氛圍，提供寬鬆的工作環境。對遲報、漏報、瞞報資訊的單位和領導堅決按照有關規定進行處理。主動關心、愛護資訊工作人員。各級領導要經常聽取資訊部門的工作彙報，並根據工作需要，安排資訊工作人員旁聽有關會議，閱讀工作需要的檔案和資料，跟隨領導下基層搞調研，使資訊部門及時瞭解黨委的決策意圖、工作思路和部署，以提高他們對突發性事件、重要社會動態的研判能力。
三是加強考核，在建立健全獎懲激勵機制上下功夫。各級黨委要切實重視資訊工作，加大資訊工作考核力度，將資訊考核列入年度考核中。建立健全資訊工作領導責任制，推動資訊工作深入發展。要建立資訊收集、整理、審批、報送、反饋、催辦等制度，特別是明確報送緊急資訊的職責，實行責任追究制度，實現資訊工作制度化、規範化，保證資訊工作正常、有序、高效執行，杜絕瞞報、遲報、漏報現象。對發生遲報、漏報、瞞報緊急資訊的，要對有關責任單位進行通報。對造成嚴重後果的，要追究有關領導和人員的責任。
四是健全網路，著重在資訊員隊伍建設上下功夫。基層各單位要明確分管領導，設立專（兼）職資訊員，確定任務職責。要保證資訊員素質。從事資訊工作的人員必須政治上強、業務上精、作風上硬、紀律上嚴，有較強的資訊意識和綜合分析能力、文字表達能力、獨立工作能力。強化業務指導，通過座談會、交流會，培訓班等形式，增強基層資訊員報送緊急資訊的能力。