一、目前我單位黨建基本情況和存在的問題：
黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強基層黨建工作指明瞭方向。我們所在的行業，按照上級黨組織的部署，陸續組織開展了學習黨的十八大、十九大精神、誠信建設年活動、黨的群眾路線教育實踐和“兩學一做”等活動，基層黨組織建設水平得到了顯著提升，全體黨員的事業心和責任感明顯增強。下面向領導彙報一下我單位黨建工作的亮點：
（一）以黨建工作引領事務所管理，黨建工作與事務所經營管理同頻共振、互融共進
近年來，事務所堅持把黨支部作為事務所的領導核心，把黨員隊伍作為事務所建設的骨幹力量，把黨建工作作為事務所發展的政治保證。我支部提出堅持政治學習與業務學習相結合、分散學習與集中學習相結合的模式，使黨的領導和事務所發展相得益彰、相互促進，打破了“行政管理”和“黨建工作”兩張皮的傳統局面，實現了“黨政一體化”，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。
我們的黨建工作既有傳承，又有創新。2011年至2017年，連續6年獲得了山東省和濱州市“先進會計師事務所黨組織”、“社會組織黨建工作示範點”等榮譽，是全省行業的典範。與此同時，集團業務發展態勢良好，其中，黃河會計師事務所和黃河信專案管理公司是全省行業的排頭兵。
（二）多渠道拓展學習，引導黨員發揮先鋒模範作用，彰顯黨性本色
我支部把黨的十八大、十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，做好培訓。針對從業人員外勤作業時間長、行業資訊化建設有一定基礎的特點，採取小型、業餘、分散的方式靈活開展學習。引導黨員充分利用中國共產黨新聞網“兩學一做”學習教育專欄、黨員QQ群、微信群、“渤海先鋒微官網”微信公眾號、“燈塔-黨建線上”等開展自學，加強對黨員自學的輔導。
運用“走出去、請進來”等方式開展黨建工作。我支部從濱州市委黨校、濱州學院聘請黨務專家講黨課。黨課內容貼近黨員、貼近實際，不搞照本宣科，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑解惑，具有很強的吸引力和感染力。
近3年，事務所黨支部共組織開展理論學習研討會9次，專題考察調研5次，參加各類政治培訓30人次，撰寫心得體會78篇，多名同志榮獲全省、全市行業“先進共產黨員”、“ 先進黨務工作者”稱號。
（三）目前面臨的問題
在發展同時，我們也存在一些突出問題，主要體現在黨員關係的理順方面。隨著老員工退休和人員流動等情況，我們支部出現了組織關係在人不在、人在組織關係不在的問題。例如：我們單位一部分年輕黨員和退伍軍人，原單位黨組織根據戶籍地址將組織關係統一開出後，其中一部分因戶口、檔案、劃片等原因，至今黨組織關係和勞動關係不在一起；還有一些離職的員工，辭職很多年後，黨員關係仍在原單位，沒有辦理任何轉接手續。隨之而來的是針對以上黨員開會難、組織活動難、收繳黨費難等一系列問題。
針對以上情況，我們建議：
1、健全制度，使黨員接轉管理“有章可循”， 確保黨員在轉入（出）前、中、後管理不斷檔、不空檔。
2、完善機制，實行黨員資訊網路管理制度，提高黨員組織關係轉接的效率。
二、圍繞新時代的歷史使命，持之以恆地提升基層黨組織組織力：
作為兩新組織，我支部積極極探索非公有制經濟組織黨建工作機制，創建黨、政、工、團、婦“五位一體聯動模式”，大力推進了事務所全面建設。
（一）大膽創新，開創兩新組織黨建工作新局面
在中介組織中，註冊會計師、註冊造價師、註冊評估師對經濟工作進行審計、鑑證等服務，很接地氣，為經濟建設建言獻策。作為濱州市的行業領軍，我們大膽實踐，勇於創新，帶頭先後建立了“濱州市會計師事務所聯誼會”和“濱州市工程建設標準造價協會”，並擔任會長單位。
通過建立聯誼會和協會，廣大會員主動簽訂了《協會自律公約》和《自律承諾書》，逐步完善了濱州的行業自律體系和獎懲體系。同時，通過不斷的學習和交流，大家也針對工作中存在的困難和問題，進行深入調查研究，認真加以解決。
此舉發揮了統一戰線的聚集功能、磁鐵效應,最大範圍地把方方面面的力量集聚起來,最大限度地把各種積極因素調動起來，讓新社會階層代表人士感到有歸屬感、責任感和榮譽感。這對增強黨組織戰鬥力，規範行業行為，提高行業形象有相當大的推進作用，也為我們建設生態、美麗、幸福新濱州，實現中華民族偉大復興“中國夢”貢獻力量。
（二）主動投身社會公益服務，積極助力貧困大學生和特殊家庭
切實履行社會責任，積極參加公益事業，關心關愛特殊兒童群體連續十年,每年五月份定期參加濱州市特殊教育學校的愛心捐贈活動，捐助現金逾萬元，為特殊兒童送去銅版紙、學習用具和生活用品，助力特殊兒童健康成長。
2016年、2017年共向濱州學院提供助學捐款二十萬元，在他們的關鍵成長階段提供支援和關愛，為貧困學子鋪起了希望的求學之路；對感動濱州的沾化丁新忠和張金鳳夫婦常年走訪和捐助，資助現金兩萬元，併為其孩子送去電腦等學習用品。
（三）創新工作載體，切實增強工作活力實效
先後組織黨員們重走了韶山、井岡山、西柏坡等紅色革命教育基地；定期組織全體員工外出旅遊，放鬆身心；每年組織元旦聯歡晚會、運動會、紅歌大賽、攝影大賽和拓展訓練，各項活動開展得有聲有色，富有生機，充滿活力，充分展現了新時代兩新組織的新風采和新形象。