建立文明城市的工作總結 篇一
我中心高度重視全市建立文明城市工作，積極參與到各項建立工作中。現將我中心開展的各項工作總結如下：
一、宣傳、教育工作開展情況：
1、電子顯示屏宣傳：充分利用電子顯示屏，滾動播放各種宣傳標語，如“人人蔘與城市建立個個爭當文明市民”、“倡導文明共建和諧”、“全民動員齊心協力共創全國文明城市”等。在我院，不管是住院部還是門診部，處處都能看到文明建立的宣傳知識，感受到建立的力量。
2、標語、櫥窗宣傳：充分利用宣傳畫等進行標語宣傳，同時在醫院明顯部位設立固定的`宣傳櫥窗，力進行文明知識宣傳。
3、20xx年，我中心成功爭創“xx十佳青年文明號”，並積極開展志願服務隊進社群活動，組織專業服務團隊，開展形式多樣、內容豐富的志願服務，力弘揚培育和踐行核心價值觀。
二、不文明行為整治活動開展情況：
1、實行全院監控，確保及時發現、勸阻各種不文明行為。
2、製作標語、溫馨提示，告知每一個人何為不文明行為，助他們自覺告別不文明行為。
3、安排專職保安、志願者，全院巡迴檢查，發現不文明行為及時進行勸阻。
4、中心建立文明城市工作領導小組不定期深入全院各個科室，進行督導檢查。
5、利用每週五全體職工會，傳達、學習建立文明城市相關檔案，進行文明禮儀知識培訓，人人蔘與，極地提高全院職工的。文明素質。
6、將禁菸工作做為中心的一項重點工作，持久堅持開展，並制定一系列禁菸措施，嚴格落實各項禁菸制度。
7、對職工實行獎懲制度，發現職工有不文明行為的，按照院規、院紀對該職工通報批評、扣分，並納入績效考核。
三、環境衛生整治情況：
聘請專業的保潔人員，對全院環境衛生進行保潔；聘請專業安全保衛人員，負責醫院安全保衛工作，維持醫院正常秩序。
同時，20xx年高標準完成了國醫堂建設任務，國醫堂診區古色古香，展現了中醫特色診療環境。對一樓門診牆面進行了重新粉刷，更換了制度牌匾，做到了版面風格、格式統一，更換了醫院外牆宣傳畫、宣傳欄，改善了患者就醫環境，提升了醫院整體形象。
四、存在問題：
我中心精神文明建立工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如個別職工思想重視不夠，控煙工作難度等，這些都不利於建立工作的開展。
五、下一步工作打算：
在今後的工作中，我中心在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加建立力度，尤其是針對個別職工思想重視不夠的情況開展一對一扶活動，爭取全中心醫務人員人人都成為建立能手，努力為我市建立省級文明城市工作做出更貢獻。
文明建立工作總結 篇二
建立廣東省文明縣城是全縣群眾性文明建立活動的重頭戲，我局做為縣政府體育事業的職能部門，致力於提高人民群眾的健康素質，緊緊圍繞與縣委、縣政府建立廣東省文明縣城活動責任書要求，結合我局實際，周密部署，狠抓落實，在建立文明工作上取得一定的成績，現將今年以來的建立進展情況彙報如下：
一、領導重視，周密部署。
局班子十分重視文明建立工作，把建立文明縣城工作作為一項重要的政治任務來抓。
一是召開局黨組會議，認真總結前幾年建立經驗，並針對責任書內容查詢問題，專題對建立責任和工作進行研討。
二是召開召開全域性幹部職工會議，將與縣委、縣政府建立文明縣城活動責任書的各項指標進行宣傳，並根據內容逐一落實到各科室，落實到人，使每位職工做到心中有數，各負其責，為建立省級文明縣城做出貢獻。
二、履行職責，狠抓落實，紮實推進建立工作。
完成委、縣政府建立省級文明縣城下達給我局的各項工作指標，是我局今年的中心工作，必須逐項落實，班子會議確定局長親自負責，分管局長具體負責，辦公室抓具體落實，全域性幹部密切配合。按照責任書的內容，今年以來各項工作完成的比較好。
1、體育基礎設施建設。動工興建體育場升級改造一期工程。我們抓住重點，深入調查研究，努力尋求一條體育場館等基礎設施建設的可行性路子，提出轉變游泳場館規劃功能，籌集資金建設體育館，再想辦法建設游泳場館的方案，現已將此方案報縣人大、縣政府論證和審議。
2、體育市場經營管理。我局認真貫徹實施行政許可法，依法行政，加強管理服務，宣傳貫徹《中華人民共和國體育法》及《關於實施〈中華人民共和國體育法〉辦法》等有關法律法規，積極引導體育服務場所，開拓群眾性體育消費市場，規範體育市場經營秩序。到目前為止，已對我縣檯球、武術、游泳等七家體育經營場所納入正常管理。定期或不定期抽查體育經營場所，做到事前嚴把關重預防，平時勤監管，體育經營場所抽查合格率100。
3、全民健身活動。我局立足實際，加強與工會、婦聯、教育等單位部門的溝通協調，依託各類體育協會，整合資源，形成合力，積極開展小型多樣豐富多彩的體育比賽活動，全民健身形勢喜人。
一是加強宣傳，提倡科學健身。自去年遭遇了突如其來的非典型肺炎以來，人們對鍛鍊身體有了新的認識，我們緊緊抓住這個契機，大力加強宣傳教育，創新鍛鍊方法，積極推行《普通人群體育鍛煉標準》，開展達標通訊賽，全縣共有12個單位參加了該項活動，深入基層指導人們科學鍛鍊，發動大家參與鍛鍊，增強科學健身意識，現群眾健身意識不斷提高，花錢買健康，參與鍛鍊的人數日益增加。
二是各類比賽活動形勢喜人，以打造群體品牌活動為中心，推動全民健身運動廣泛開展。成功舉辦“人防杯”自行車生態騎比賽、羽毛球公開賽、活力新豐“大廣杯”全縣籃球賽、各系統的機關體育運動會、楓葉節環城跑活動，利用節假日舉辦“全民健身日”群體系列活動，如春節期間，舉行三人籃球、四人足球、象棋賽等簡單易行的群體活動，8月8日“全民健身日”舉行了系列的群眾體育活動。積極發揮體育總會和各個體育協會作用，開展各種群眾體育活動，一年來，共舉辦了25次活動和比賽，群眾參與的範圍比較廣、規格也比較高，對推進我縣的全民健身活動起到積極作用，得到了市、縣領導和群眾的肯定和好評。
3、社群體育建設和社群體育活動逐步開展。各村居舉辦了小型比賽活動，但規模小，難以形成氣候，主要原因是體育組織機構、經費、場地設施未有落實，體育意識觀念較為淡薄，目前，我們正在與當地政府和有關單位協商。
三、加強作風建設。
在全系統內廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，紮實抓好政風行風和機關效能建設，以開展體育系統“優化服務年”活動為契機、不斷增強服務意識，提升服務水平，規範行政行為，樹立體育系統幹部隊伍良好形象。
我局在完成本部門職責工作的同時，積極按時完XX縣委、縣政府佈置的各項中心任務和參加各項活動，如作為體育場路路段的相關責任單位，進行環保宣傳，組織人員清掃垃圾，以實際行動為建立文明活動作出貢獻。
在省級文明縣城建立工作上，我局做了大量的工作，也取得了一些成效，但是與縣委、縣人大、縣政府的要求還有一定的距離，主要是：
1、資金不足，由於資金缺乏投入，導致了體育基礎設施的滯後。如2體育場升級改造工程建設，工程建設資金尚有較大缺口的情況下，體育館建設資金難以到位，無法啟動。
2、公共體育設施嚴重缺乏，與健身需要不斷增長的矛盾日益突出，健身人群不斷增加，而健身場地有限，器材裝置缺乏，遠遠不能滿足人們日益增長的健身需要，人們只能在房前屋後或公路邊鍛鍊身體，存在著一定的`安全隱患。我們在新的一年裡將以更大的決心，努力工作，知難而進，積極做好建立廣東省文明縣城的各項工作。
文明單位建立工作總結 篇三
近一年來，上海良機冷卻裝置有限公司按照松江區建立文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿於生產經營、企業管理等各個方面，兩個文明建設同步發展，為企業的發展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發展生產力的良好效果。在金融海嘯人大環境下，依然出色完成總公司交給的任務指標，並做全年實現了安全生產無事故。積美化工廠環境，營造一個良好的工作生活環境。
一、加強領導，統一認識，形成建立核心
建立文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高幹部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。良機公司自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的建立工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好建立工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業發展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對建立工作的領導，成立了以理級主管為組長的建立工作領導小組，使文明單位的建立工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大幹部職工參加建立活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習建立文明單位的管理辦法，組織幹部職工討論建立工作，提高了廣大幹部職工的建立意識和參與意識，使建立活動有了紮實的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的建立工作，公司建立了一套理級主管指導、課級主管負責，班組級員工為骨幹，以領導幹部和經營管理人員為主體，員工廣泛參與，各負其責建立文明單位的工作機制。把建立目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人蔘與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位建立活動卓有成效地開展。
第三，為保證兩個文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作執行機制。一是制定目標考核機制。為確保建立活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將建立任務逐項分解到各車間、各部門，按照規劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司領導堅持把建立活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明建立活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的建立目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證建立工作所需經費。先後投入部分資金改善工作環境，增設員工健身器材，如桌球、乒乓、藍球、排球、藍球、踏步機、娛樂中心，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。
二、抓教育，重引導，推進建立程序，把建立工作落到實處
近幾年來，公司把建立文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照建立的具體要求和實施方案，以建立促管理，全面推進建立工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業、服務、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業道德教育。有針對性地對員工進行職業理想、職業道德、職業紀律、職業技能教育，制定《員工手冊》，積極組織組讀書會，使員工培養了良好的職業道德習慣。引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現，自覺地以實際行動為企業發展貢獻力量。
2、開展企業形象工程教育。把培養、弘揚企業精神，樹立企業形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協調發展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業、實現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創造一流效益”的工作思路，發揮了企業精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。
2022年文明建立工作總結 篇四
一、組織領導好
1、班子團結，作風民主。因學校人事變動，我校於2022年9月15日及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中，認真落實“三會”制度：堅持每週一次校務會議，每雙週一次教師會議，每月一次支委會，及時傳達上級指示精神，討論和部署本校階段工作的各項具體任務；積極開展“三好班子”建設活動：每位班子成員管好一條線，蹲好一個年級，教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓，勤政廉政治校，幹群關係融洽。
2、認識到位，組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓，各部門協同，先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了建立規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。
3、積極貢獻，服務社會。以黨、團、工組織分別與汪家堡村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係，同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。承辦警區警民懇談會議，參加鎮委鎮政府七一文藝匯演並與所坪國小、曲溪國小等單位開展教學XX研討，有力地發揮了文明傳播作用。
二、工作業績好
1、爭創工作卓有成效。兩年多來，我校被評為縣先進平安校園、州B級食堂、縣級愛路護路示範學校；縣級創先爭優先進基層黨組織、鎮創先爭優先進黨支部，2022年9月呈報為州級廉政文化進校園忠孝雅誠教育示範學校。
2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理，師生的辛勤耕耘，我校獲得湖北省中國小幼兒園少兒書法繪畫優秀組織獎，學生在全國科技創新大賽上，在省、州比賽中，在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高，受到社會各屆的一致好評。
三、道德風尚好
1、榜樣示範引領，教師積極響應。我校堅持把師德教育與行風建設相結合，通過“三愛、三送、三不”活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。同時，無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務，還是本校自發的公益服務，我校都能認真組織、出色完成。組織教職工捐款1000元，走訪慰問貧困戶，並將慰問金送到了汪家堡村的周鈺、邵雯手中。
2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、陽光體育大課間活動、普法學習等主題活動，以及形式多樣的少先隊活動，校園生活豐富多彩，人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、乒乓球隊在教育系統比賽中取得了出色成績，並獲得體育道德風尚獎。
3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1—2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯絡卡――《心之橋》、《告家長書》等方式，與社會及家長保持密切聯絡，逐步形成對學生教育的共識和合力；我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計劃生育由專人分工，做到了措施有力，工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織，工作都得到了主管部門好評。
四、環境建設好
1、我校佔地面積20085平方米，建築面積7512平方米。學校辦學條件一流，建有教學樓一幢19個班的教室，有獨立的閉路電視、智慧廣播、校園網、監控等系統，擁有自己的校園廣播站，實現“班班通”教學和教師電腦辦公，各種硬體設施達到了省義務教育均衡發展標準，現有班級19個，學生998人，在編教職工66人。配備了學校圖書室、師生閱覽室、音樂室等專用教室；投入資金20萬元基本完成學校綠化，綠化面積6026平方米，綠化率達100%。
2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下，從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓，傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”，受到社會各界的一致好評。
3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》，就校園環境建設工作做出了明確的要求；進一步充實和完善了各項衛生制度，主要有《學校衛生打掃制度》、《學校教職工評優評先辦法》等；進一步壯大了後勤工作人員隊伍，確保了校園綠化、淨化、美化等工作。
文明建立工作總結優秀 篇五
我們__鎮黨委政府按照縣精神文明辦關於進一步加強農村精神文明建設的相關要求，嚴格對照黨中央、國務院的有關決議和政策精神，按照省、市、縣的統一部署，鎮黨委政府結合全鎮實際情況，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以科學發展觀為指導，將文明建設作為促進社會經濟持續、快速、健康發展的一個重要抓手，為全面建設小康社會積極努力，取得一定的成績。現將一年來精神文明建設工作總結如下：
一、思想政治工作
在鎮黨委、政府的直接領導下，鎮文明辦始終堅持以加強黨的思想建設、組織建設為基礎，將正確理論貫穿於各項工作實踐之中，把幹部職工的思想、智慧和力量凝聚到黨委政府作出的重大決議和會議精神和提出的各項工作任務上來。重點宣傳科學思想、科學精神、科學知識和科學方法，大力弘揚先進文化。切實開展對廣大幹部職工、人民群眾和社會團體廣泛開展“革除生活陋習，倡導文明新風”為主題的“文明禮貌年”活動的宣傳教育活動，利用牆報、黑板報等形式，大力提倡勤儉持家、勤儉辦事、反對奢侈浪費陋習的宣傳教育。
二、精神文明建立活動工作
（一）建立領導機制，強化領導措施。鎮黨委、政府對照黨中央、國務院和省市縣關於加強農村精神文明建設的檔案清神，在成立鎮精神文明辦公室的同時，結合本鎮實際，制定了精神文明建設發展規劃。確保工作有專人抓、有專人管、有專人做並得到廣大群眾的支援的良好局面。
（二）抓好文明單位文明村的建立工作。為了更廣泛地開展以愛國主義思想道德教育和“講文明、樹新風”群眾性精神文明建設活動，加快全面建設小康社會步伐，促進構建和諧社會目標。今年重點抓“文明村”和“文明戶”的鞏固工作，大力宣傳建立文明單位、文明村及文明戶的先前條件，對照相關檔案和本鎮在建立文明單位、文明村過程中湧現出來的好的集體或個人典型，我們適期申報了二個機關單位，兩個村參予評比文明集體活動。與此同時，還為本鎮農商行和醫院這些青年人較多的單位申報參加了青年文明號評比活動，為四名個人申報了青年文明突擊手，將重責、奉獻、參與緊密結合起來，有力推進了單位、村和個人積極參與文明建設的程序。
（三）開展“文明禮貌月”活動。早在今年元旦，鎮黨委按照強化精神文明建設的相關要求，認真發動和組織宣傳、團委、婦聯、文化、廣播和學校等為成員單位，利用大集開展“講文明、改陋習、樹新風”宣傳活動。通過在街頭街懸掛橫幅，開辦詢臺，請來打蠻船人員演出主題第二代明的文藝節目等，還在口或顯眼地方張貼牆標，各單位舉辦黑板報、專欄等多種形式進行有效、直觀的宣傳；較好地促進了人們革除“生活陋習，倡導文明新風”這個主題的宣傳。我們還在中學，中心國小校園內廣泛開展主題隊會形式進行愛國主義教育活動和思想道德教育，在三月初，我們還充分利用學雷峰活動，發動廣大青少年學生開展“兩立三從”教育活動，都收到了較好的效果。
此外，我們還將開展法制教育主題法與文明建立緊密結合起來，請公安，司法，綜治人員進校園，講法制，請老黨員，幹部講革命傳統，請老校友回校園講當年勤務奮學習過程等，較好地樹立良好的社會道德風尚。
（四）開展健康的文娛活動。黨委政府充分將發展中的__大集主街區闊地帶加以利用，建立了藍球場，露天舞場，發動和組織社會團體和當街居民，開展充滿健向上的藍球比騫和跳舞健知書達理活動。還利用國家的重大節日，舉辦文藝專場和表演，個人演唱等，將良好的精神風貌展示出來，陶冶人們的道德情超。由陳士伯與眾多退休老教師舉辦的讀書沙龍也為推動文明建設發揮了一定的作用。“五·一”、“五·四”慶祝活動，活動內容豐富多彩。通過活動，激發了廣大青少年朋友們積極參與活動的熱情，增進了團結和友誼。
（五）知識競賽活動。為強化未成年人思想道德建設，堅持以學校為依託，努力探索和摸清對未成年人思想道德建設基本規律、知識和方法，通過開展知識競賽活動，將青少年我思想道德建設寓於其中，營造了一個更為有利的社會環境友好型和良好輿論氛圍，這樣的活動在校園內開展了二次。收到了良好的效果。
（六），今年來，我們還通過針眼開展的全民創業和三來一加活動，開展評比創業能用和三來一加標兵活動，還開展了好軍嫂推薦工作，尊老愛幼，孝敬老人在我鎮各村慰成風氣。
通過文明新風建立活動的開展，不僅使廣大人民群眾受到教育，對促進黨風，政風，行風也起到了良互動的作用，為推進本轄區思想道德素質和科學文化素質發揮了較好作用。
在新的一年中，我們將以黨的_大精神為動力，堅持志時俱進，不斷探索建立文明新風的新路數。