生活部工作總結 篇一
進入大學兩個多月以來，我最特殊最重要的經歷要屬加入了學生會生活部。最初被這個部門吸引，是因為看到了部門簡介上面的那篇打油詩，想象這個部門的部長一定很幽默有情趣。然後便加入了這個大家庭，認識了完全沒有部長範兒的可愛部長、看起來很酷但實際很多愁善感的副部長多多和一群優秀的同事。自從成為了學生會幹事後，一切都有了很大改變。我的生活生活不再是隻有學習那麼簡單，我的身份也不再只是大學生了。我被生活部錄取時部長對我說：“從現在起你就是學生會的一員了，你的行為舉止將代表物流學院的形象。”頓時感覺肩上多了一份責任，這份責任無形中讓我再不懶散拖拉，讓我的眼中又多了一件重視的東西，即是我新的身份和工作。
我得到的第一項工作，應該算是寫生活小貼士了。這項工作很簡單，可是回想起來我並沒有非常認真的對待，最後交了一份只能算過的去的成果。在接下來和兩位部長接觸的過程中我卻發現，每一個幹事的工作表現他們都很在乎，並且會牢記在心。自認為很瑣碎的細節都會成為部長眼裡面評價一個人的條件。我從此認識到了認真對待工作的重要性。接下來我經歷了一次部門採購和物流學院的校園歌手大賽，這期間我對生活部的性質、職責和所要做的基本工作有所瞭解，並且和部裡其他幹事間認識加深。大家在校園歌手大賽現場的工作表現讓部長很不滿意，但被批評前我還一度認為自己的工作做的很到位、很賣力，盡到了一個工作人員的義務。那天部長與我們的談話讓我學到了很多，這些也正是我一直以來希望學到的。我從來都是有些膽怯而害怕拋頭露面的人，性格比較慢熱，進入學生會以後我意識到這樣子的我如果想要在工作上表現出色，就一定需要改變。
生活部的第一次例會在我看來是將部門變成家庭的分水嶺。兩位部長對於例會的重視和充分準備已不用多說，可是他們竟然留心到當天是曉聰的生日並精心準備，召集大家為他慶生。雖然我不是當天的主角，可是我也被感動到了。相信其他人也和我一樣，在心裡面偷偷地為學姐和多多加分。多多的生日聚會、多多生病，更進一步的拉進了大家的距離。接下來的運動會，是生活部組成以來要完成的最重大的一項工作。之前大家已經打成一片，這並沒有影響部長對幹事的管理，反而讓幹事更團結有默契。但是在負責運動會期間，生活部仍然暴露出了一些問題，比如相互之間的溝通和寬容，比如隨即應變的能力，比如干活的主動性？?對於我個人而言，最大的問題是不善於和別人溝通合作。如果有任何工作涉及到要和陌生人合作，我就總是感覺無從下手，或者因為幫不上忙而被置之事外。另外，體力和毅力也是我的一大問題，運動會進行到下午我就快堅持不下去了，幹活也很懶散、無法其中精力。這些問題會在今後的工作中儘快得到解決。當運動會工作人員的經歷大大提升了我的辦事能力，也給了我和其他幹事一個好好思考的機會，思考今後如何完善自身、完善集體、共同成長。
經過一短時間的相處，我同時感覺到，生活部成員之間相處上還存在南北文化差異，或者說本地人及非本地人文化差異的問題。這個問題無論是在工作時或是平時相處時都能體現出來。各自在不同環境下成長，可能使大家的性格和處事
風格上有很大不同，有時互相之間也會感覺到難以理解和遷就。成員們認識時間還不長，在今後應需要更多集體配合工作的機會，在相互磨合中學會如何解決矛盾，如何寬容對方。在這方面做好以後，譬如運動會上因為配合不當而引得雙方都發脾氣的事情就不會再發生了。另外，我們不僅要完成好自己的份內工作，還應在學生會、學院乃至全校為生活部樹立一個良好的形象。與其他部門合作時要高效率高質量地完成工作，要儘自己所能在任何方面幫助其他部門；要隨時銘記自己作為生活部幹事的身份，對學生會的學長學姐要格外注意禮貌。這些將被作為我的工作目標去盡力做到。
生活部從沒有因為人較少、一向低調而欠缺於其他部門，我一直都因為自己是生活部的幹事而感到自豪。我們上一階段的工作剛告一段落，通過工作、聚會等活動，部門已成長為一個團結的大家庭。希望以後的生活部能變得更好更強大。
生活部工作總結 篇二
前言：
轉眼，我已經在生活部工作了半年，這半年學到了很多東西，自己也得到了很大提高。這是一個可以感受生活、鍛鍊自己的舞臺。在這裡我第一次參加了學生會工作，從中不僅體會到了一種責任感，我也有了新的朋友，同時對大學生活也有了新的體會。
正文：
工作事蹟
作為一名生活部的幹事，最基本的就是做好本職工作，每週按時的檢查內務。我每週都提前到達指定地點，等待分配任務，並盡心盡責的檢查每一個宿舍，檢查時做到公平公正，應該做好記錄的就做好記錄，力求做好每一件事情。在班級裡我是我們宿舍的監督員，平時對我們宿舍的同學要求很嚴，有些同學不配合工作時候我就自己為他們做。當第一次看到我們宿舍被評為優秀宿舍是我是打心底的高興。在崗盡責、熱心服務、樂於奉獻是我一直堅持的宗旨，這樣我才會更加有信心有激情去工作。
當部門有活動時候，我也是積極參與。宿舍文化節的時候，宣傳的任務落在了我身上。為了使每一個宿舍的同學都能夠清楚的明白具體要求，我到每一個宿舍詳細的講解，但我仍覺得很有意義。當看到每個宿舍的同學都按照自己的想法把宿舍裝扮的很精彩，我又一次感到很高興，因為從中我看到了自己宣傳的收穫，同時也看到了同學們之間的團結力量。
學院部門之間開展辯論賽的時候，我幾乎就沒有多想就報了名，因為只不僅僅是為了鍛鍊自己，而且是為了部門的榮譽。經過了充分準備，雖然我在部門內部選拔時候沒有被選上，但我還是很高興，畢竟自己從中也鍛鍊了一次，而且大家都是為了部門的榮譽。
認識
每一個人都離不開生活，每件事都立足於生活，於是我們生活部的意義就體現出來了。我們每一個生活部成員則是其他同學們與我們部門之間溝通的橋樑，這就需要每一個成員與班級裡的其他同學做好交流。及時的將同學們的問題反映給部長，然後想辦法解決。這樣部門和同學們之間才會有更加深厚的聯絡。
生活部首先要對同學們的生活負責，最重要的就是平時的內務檢查和生活衛生情況。定期檢查內務，並不是僅僅為了給哪個宿舍打分，而是通過檢查對同學們起一個促進的作用，使同學們養成一個良好的生活習慣，有一個好的生活環境，這樣才能更好地學習和生活。每一次的檢查任務看似簡單，但是都要我們去仔細用心的記錄和觀察，因為這裡面有我們的責任。
發展及相關看法
生活部應該從根本上改變同學們對生活部僅僅就是檢查內務的看法，我們應該深入走進同學們的生活。從身邊的點點滴滴做起，關心大家所關心的，解決大家所解決的。例如同學們的吃飯問題，我們可以向學校申請定期檢查學校食堂的權利，定期檢查食堂衛生情況，讓同學們吃得放心。使同學們感到我們是一家人，這樣會使我們部門更加深入人心。
平時的時候部門也可以開展一些有意義的活動，進行一些比賽或評比，例如宿舍生活記錄（攝影）評比，既豐富了同學們的課餘生活，過程中也能增進同學們之間的感情。總之，只要是與生活息息相關的活動我們都可以舉辦。學院部門之間也要有更加好的交流和溝通，充分調動同學們的積極性，鼓勵本部門的同學積極參加到學院各部門之間舉辦的活動中去，同時也可以與其他別的部門合作增進各部門之間的交流。部門內部也可以舉辦一些活動，這樣可以使成員之間有更加深入的瞭解，增進成員們之間的感情，日後可以更加默契的配合工作。
總之我生活部廣大成員必須齊心協力，以我管工學院學生會的宗旨作為為我們自己的宗旨，走進同學們的生活，提高同學們的生活質量，為同學們更好的服務。同時提高我們部門的影響力，成為同學們公認的好部門。
學生會生活部個人的工作總結 篇三
勞動生活部，簡稱勞生部，是校學生會的十個部室之一。主要職能：及時瞭解學生對學院後勤管理的意見、推薦和要求，切實做好資訊的反饋工作；負責對勤工助學崗位工作監督及資訊反饋工作，具體負責大學生伙食管理委員會（夥委會）和大學生公寓自我管理委員會（自管會）；同時協助其他兄弟部室開展活動。在校學生會的正確領導和校學生會主席團的大力支援下，新一屆勞生部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己潛力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體幹部的用心性、主動性和創造性，勤勤懇懇工作。
從本學期開學以來，我們本著為全院師生帶給服務為宗旨，用心的投入到工作中。
夥委會：我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衛生、服務態度等問題的收集，及時反映給後勤有關部門，維護好學生的基本權利。
自管會：我們主要負責寢室晚上查寢，對於缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。
透過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改善和提高。現將本學期勞生部開展的一些工作總結如下：
一、夥委會
本學期的常規工作主要負責食堂秩序和相關問題以及資訊的反饋。
1、制定《夥委會值班表》
具體人員安排：每一天安排六人在夥委會值班處值班，一人為組長（由09級學幹擔任），其他成員有10級學幹組成，大家各司其能，明確職責分工，保證工作的順利進行。
2、我部主要負責食堂的值班工作，由於食堂場地和環境限制，給我們學生就餐帶來了很大的不便，個性是在同學們打飯方面，但在我們夥委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，此刻食堂的排隊基本讓我們滿意。
3、由於原有勞生部的幹事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經上級批准，和外聯部達成共識，外聯學幹用心參與。新干事上任後，表現出較高的工作用心性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。
4、資訊以及問題的反饋
對於食堂經常反應的問題，食堂有關部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以後，又變回來了，期望這反面後勤部門能夠引起重視。
5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關負責人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂後勤領導和夥委會成員組成，第二次是有食堂後勤領導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經過一段
時間的討論，大家各抒己見，對於校園存在的問題，後勤領導基本上給予答覆，並承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，併產生很好的反應。
二，自管會
本學期的常規工作主要負責寢室晚上查寢，對於缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。
1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經過一段時間策劃，在分管主席的指導下，我們在教學樓402對協管員進行了一場面試，基本確定各個單元協管員人數，以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。
2、經過分管主席的支援和籌劃，我們部室的相關人員的籌備，大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有後勤的相關領導、團委的老師、學生會分管主席、東區自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，後勤的領導重點介紹了自管會成立的好處和作用，並對全體協管員提出要求。團委老師舉例說明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當的職責和使命。
3、大學生公寓自我管理委員會採用包辦制度，設有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。並採取考核制度，級級考察，對於表現突出給予必須的精神獎勵。
4、由於沒有充分思考到時間的問題，以及在查寢過程出現的細節問題，導致前期工作開展的不是很順利，但是在經過少許的調整，自管會工作順利的進行，到此刻為止基本上沒有出現問題。
5、寢室文化節
寢室文化節是我們部室的品牌活動，經過用心的準備，活動共分為兩部分；第一部分為實物展現，第二部分分為兩個階段，PPT展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的瞭解、深化相互的友誼，到達進一步融洽校園氛圍，呼應中國“建立節約型社會”、校園建立“節約型校園”的主題的同時，亦激發了大家的創新意識，體現師院學子的思維活躍的特點。
三、工作交流
1、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的瞭解。
2、我部在剛開始展開工作時，由於他們大多是大一的新生，對很多的狀況都不瞭解。而在此時，各部門的老幹部給了我們很大的支援。3、用心配合上級的工作。
3、用心與各系勞生部或相關負責部門加強聯絡。
四、例會制度
1、每週一召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本週內部門出現的問題做出總結，並對下一週的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記錄，並注意留存。
2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態度，認真工作。一切都要按照規定來執行。工作之外，我們是同學、是朋友。
以上是在過去的一學期裡，勞生部的具體工作狀況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期裡，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。
我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守校園的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，並在以後的工作中能夠做到更好。