建立全國文明城市工作總結 篇一
為做好全國文明城市建立工作，市民政局黨組高度重視，全域性幹部職工全員參與，上下一心，全力以赴，突出抓好機關建立、社群建立、包保建立等工作，各項工作取得了圓滿成功。
一、抓全員建立，營造濃厚氛圍
一是統一認識。局黨組高度重視文明城市建立工作，把文明城市建立工作列入全域性工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把建立工作與民政業務工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。
二是成立機構。我局成立了建立工作領導小組，由局黨組書記、局長熊國建任組長，副局長李巨開、戴平、周曉平、楊健全和工會主席彭志莉任副組長，領導小組下設辦公室，由曹吉飛擔任辦公室主任，相關科室負責人為成員，辦公室負責建立工作的組織、指導、協調工作，並負責建立活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。為落實工作，我局還成立了5個專門工作組，即機關建立組、流浪乞討人員救助應急組、社群指導組、測評迎檢組、重點整治組。
三是健全網路。根據市建立辦的要求，結合民政部門實際制定了相關文明建立規劃，明確建立工作重點，並通過精細化考核和相關制度，對建立目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。各科室、各單位層層落實目標責任，管人與管事、抓業務工作與抓文明建立有機結合，從而形成了建立工作一級抓一級、層層抓落實的。良好格局。我局向職工發放《市民文明手冊》200餘冊，創辦“建立文明城市”等專欄，上報建立文明城市新聞稿件50多篇，重點場所設立宣傳牌，增強宣傳效果。為了確保文明城市建立工作落到實處，局領導不定期帶隊督查，針對薄弱環節認真抓好查漏補缺，並及時進行通報，在全域性形成了人人蔘與建立、支援建立的濃厚氛圍。
二、抓機關建立，確保不留死角
一是添置硬體設施。為搞好機關建立工作，院內設定了文明建立宣傳櫥窗，懸掛了宣傳橫幅，加強了公共設施的經常性維修、養護，辦公樓牆面全部粉刷一新，院落花池進行了翻修改造，院內辦公區域盆景全部進行了換新，院內停車棚進行了全面清理改造，辦公大樓設有示意圖，會議室、辦公室設定禁菸標誌，所有辦公室都設定了工作人員職責牌，機關閱覽室、活動中心等文體設施不斷完善，辦公環境得到全面改善，硬體水平得到提高。
二是美化辦公環境。我們對機關院落進行了綠化、美化、淨化、亮化，建立衛生責任制，執行衛生保潔制度，做到室內窗明几淨，物品擺放整齊。組織機關全體工作人員對辦公大樓、宿舍區樓道里的“牛皮癬”小廣告、亂塗亂畫等進行清理，同時，加強機關院落的衛生保潔，認真排查打掃機關內衛生“死角”。對宿舍樓道口停放自行車和摩托車、防盜窗內堆放雜物等問題及時整改。
三是整頓辦公秩序。我們組織全域性幹部職工認真學習《常德市文明市民讀本》，開展了“文明常德、我在行動”道德教育專題活動，組織了機關幹部職工開展“文明禮儀我知行”知識競賽活動，職工參與率達100%，增強了幹部職工思想道德教育意識，提升了文明道德素養。為規範辦公秩序，局領導及精細化考核成員單位經常性不定時下到科室，開展督導檢查，對科室文明辦公、規範辦公等方面進行突擊檢查，發現有不文明行為，按照精細化管理要求給予扣分處理，並要求及時整改。
三、抓路段建立，實行責任包保
一是落實路段責任。認真落實包創路段責任崗，從市直民政系統抽調近80名工作人員，在青年路、建設路與人民路口之間的路段開展包創工作。每個時間段、每個路段都責任到人，對重點區域、重點路段全面落實包保責任制，實行層層包保。
二是堅持領導帶班。由“一把手”親自排程路段包創工作，制定了詳細的領導帶班表，9個局領導輪流上路段帶班督查。熊國建局長每天7點準時趕到路段，經常親自參與值勤，親自進行交通勸導，親自將馬路上的礦泉水瓶等雜物撿起扔進垃圾桶內，由於“一把手”率先垂範，工作人員很受鼓舞，較好地調動了工作人員的建立積極性。
三是開展志願服務。我局每天組織8名志願者，在人民路和朗州路口參與志願服務活動，協助交警開展義務值勤，規範交通行為，糾正行人和非機動車輛和非機動車輛違規行為，義務宣傳交通法規，幫助市民文明遵守交通規則。7月30日下午，志願服務者張群（市社會福利院醫務人員）行至工人文化宮附近一家餐館時，發現一名女性市民暈倒在店內，張群瞭解情況後，邊安排同行的隊員聯絡120救護車，邊對暈倒者採取必要的緊急救治，患者家屬深受感動，創文志願服務得到了市民的交口稱讚。
建立文明城市工作總結 篇二
自我市開展建立省級文明城市工作以來，XX鄉積極響應，緊緊圍繞上級確定的建立“省級文明城市”工作要求，紮實展開創文活動，通過全鄉幹群的共同努力，創文工作取得了一定的成績。現將今年以來我鄉的建立工作彙報如下：
一、加強領導，強化宣傳，確保建立工作落到實處
XX鄉黨委黨委、政府高度重視省級文明城市建立工作，始終把建立工作作為一個重要任務來抓。一是成立領導小組，制定工作方案。鄉黨委成立了建立工作領導小組，制定了《滎陽市建立省級文明城市高村鄉建立實施方案》，為完成我鄉的建立工作任務，建立省級文明城市打好基礎。領導小組下設辦公室，負責統一指揮、部署、協調建立工作開展。明晰建立職責，強化督查督辦，確保了建立省級文明城市的各項工作有條不紊地開展。二是完善創建制度，落實責任目標。一是工作例會制度。在每週召開的黨政聯席會上，彙報建立進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；二是督查通報制度。鄉督查室加大督查力度，對存在的問題及時作出通報批評，責令整改，對任務完成較好的村和部門通報表揚；三是協調處理制度。加強相關部門和各村的協調配合，共同促進建立工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了建立工作真正落到實處。三是強化宣傳，營造氛圍。我鄉廣泛宣傳動員全民參與建立工作。利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、廣播等形式，深入到群眾中廣泛宣傳。
二、美化環境，突出主題，保證建立工作收到實效 加大環境綜合治理力度，建立健全衛生長效管理機制
組織全鄉的環衛人員、鄉機關幹部200多人進行義務勞動，共投入剷車、汽車、三輪車20餘次，清除垃圾2600方，使鎮區環境衛生得到明顯改善。更換健康教育宣傳欄14個，更換新型垃圾箱120個。積極開展了村容村貌、路容路貌整治活動，栽植黃揚球858棵，冬青43000株，法國梧桐150棵，大葉女貞300棵，對連霍高速高村下站口和主要幹道進行了集中綠化亮化，全鄉形象有很大的改觀。
三、加大力度，維護穩定，保證建立工作順利開展
穩定壓倒一切，沒有大局的穩定，就沒有一個地區良好的發展。今年以來，鄉黨委政府高度重視，提出敢於面對，善於解決，把主要精力放在解決問題上的工作思路。黨委書記率先垂範落實領導接訪制度，認真聽情況，耐心做工作，積極解決問題；其他領導和幹部也積極包案，積極化解矛盾，積極解決問題；各村支部書記，村組幹部也積極參與問題的排查，化解和解決。功夫不負有心人，在大家的共同努力下，我們的信訪形勢和局面迅速得到扭轉。此項工作也受到了市委主要領導的表揚和肯定。全鄉治安形勢整體平穩，公眾安全感指數達96%以上。
四、加大督查，強化責任，保證建立工作形成熱潮
為了保證文明城市建立工作的順利開展，鄉督查室積極發揮監督作用，督促各種問題的落實。在建立工作開展過程中，深入基層對在建立活動中遇到的問題廣泛聽取群眾意見，向群眾徵集有效的解決辦法。對建立任務完成落實情況，不間斷作出公示，促進各村和各部門高效、務實開展建立工作。
五、以人為本，面向群眾，努力提高群眾素質
堅持以人為本的原則，把提高群眾素質貫穿於建立省級文明城市的整個程序之中，紮實開展群眾性文明建立活動，是我鄉今年以來加快文明城市建立的重中之重。
目前，我鄉文化大院、文化資訊資源、農家書屋已經在豐富群眾業餘文化生活中發揮了較大作用，成為村民提高文化素質的平臺。
我們還利用這個平臺，在全鄉範圍內開展了豐富多彩的群眾性文化活動。在領導小組的協調下，各村和各部門密切配合，主動參與，各項活動安排得井然有序，活動內容積極健康，使群眾文化活動既有聲有色，又紮紮實實，獲得了廣大群眾的一致好評，群眾的整體素質也得到了明顯提高。
六、創新形式，開展服務活動，形成社會文明之風
我鄉創新建立工作形式，將青年志願者服務活動和建立工作相結合，在各村和各部門積極配合下，號召廣大青年積極參與到建立工作之中，開展了義務勞動和各種幫扶活動，帶動廣大群眾積極參與到服務活動中，社會風氣明顯轉變。
建立工作是一項長期的任務，重點是要保持好建立成果。在下一步工作中，我鄉將在對創城工作進行總結的基礎上，進行認真分析和研究，全力以赴，主動作為，為文明建立工作作出新的貢獻。
建立全國文明城市工作總結 篇三
今年以來，區發改局切實按照區委區政府部署要求，狠抓組織協調，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，基本達到了建立任務進度。現將工作開展情況彙報如下：
一、工作進展情況
（一）領導組織到位。局黨委高度重視，成立以劉良飛局長為組長，各相關科室負責人為成員的建立文明城市領導小組，建立責任機制，結合實際，制定下發了《區發改局建立全國文明城市“三連冠”工作實施方案》，找準結合點和著力點，在抓具體、見成效上下功夫，創造性地開展建立文明城市工作，堅持以好為前提，求真務實，真抓實幹，以更大的力度、更快的節奏、更實的措施，穩步推進工作開展，全力抓好建立文明城市建設，確保建立文明城市工作圓滿完成。
（二）任務分解到位。為明確任務，落實責任，按照建立標準，把《測評細則》逐一進行了分解，具體到各個部門承擔，從工作進度、具體要求、驗收標準等方面明確責任，制定了嚴格的目標管理責任制。在此基礎上，我們加強了文明城市建立工作的自查和自測自評工作，分組織人力，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的專案，全力進行鞏固，並提出新的更高的要求。對尚未達標的專案，進行歸納梳理，制定整改方案，限時進行整改，並根據整改情況再測評、再推進。兩年來，先後有針對性地下發《省級文明城市建立工作的意見》和各種單項工作《通知》、《方案》，使建立工作事事有結果，件件有著落。
（三）宣傳發動到位。在充分發揮職能部門積極作用的同時，注重將宣傳貫穿於建立工作的全過程。建立工作一開始，就制定了專門的。《宣傳方案》，注重運用新聞宣傳、社會宣傳、網路宣傳、流動宣傳、文藝宣傳等多種方式，全力調動全民全社會參與建立工作的積極性和主動性。協調視窗行業和各單位的電子屏，長期滾動播放文明禮儀提示語，文明城市公益廣告大幅提升，營造的全民參與文明城市建立的強勢輿論氛圍和社會環境，為建立工作順利開展奠定了良好的群眾基礎。
二、取得的顯著成效
1、經濟發展方式有所轉變。xxxx年江東區人均GDP為元，高於寧波市的人均GDP元，江東區城鎮居民人均可支配收入為元，同比增長%，等於寧波市城鎮居民人均可支配收入平均水平，單位GDP能耗低於省控制目標。同時，江東區的網際網路普及率約為50%，超過全國平均水平。因此，上述事宜均符合標準。
2、醫療與公共衛生有效改善。一是社群衛生服務機構方面。各社群積極打造“十分鐘服務圈”，構築便民服務網路，江東區下轄7個街道，戶籍人口萬人，目前共開設5家社群衛生服務中心，平均每萬人擁有1家社群衛生服務中心，已完全覆蓋7個街道；全區5家社群衛生服務中心、34家社群衛生服務站全部納入城鎮醫療保險定點機構，居民對社群衛生服務的滿意率達90％以上。二是經營性公共場所衛生方面。全區超過97%的從業人員持健康證明、衛生知識培訓證明上崗，從業人員無“五病”發生。公共用品、用具消毒制度得到有效落實。三是飲用水衛生方面。從檢查結果來看，供水單位均能有效地落實衛生管理制度，供水設施符合國家標準，並積極開展供水設施定期消毒處理及水質自檢工作，101名供水管理人員中有97名取得了健康證明，持證率達到%。二次供水單位的水質抽檢合格率85%。
3、人口與生活質量有所提高。xxxx年江東區居民期望壽命 歲，其中男性歲，女性歲。平均預期壽命＞74（歲），xxxx年全區計劃生育符合率為%，因此，均符合標準。
4、社會保障力度有所加大。在上級政府和部門的關心指導下，以保障居民的基本生活為宗旨，為民服務意識大大增強。通過加大投入、擴大覆蓋、完善制度、規範管理，使我區社會保障工作進一步走上了規範化軌道。建立健全社會救助體系，實現應保就保，使低保工作“陽光操作”，維護了社會穩定。有效地保障了困難群眾的基本生活，社會保險參保計劃完成率達100%。同時，動態消除零就業家庭。xxxx年，全區累計城鎮新增就業人數9647人，完成考核目標的%；城鎮失業人員實現再就業人數為7380人，完成考核目標的123%，
三、存在的主要問題及措施
1、xxxx年江東區第三產業增長率為%，小於GDP %的增長率，存在一定差距。因此，將加快發展現代服務業，做大做強現代商貿以及保持房地產業平穩健康發展。
2、研發（R&;D）經費支出佔GDP比重xxxx年為%≤%。對此，將進一步加大創新投入的科技政策落實力度。切實落實高新技術企業所得稅減收政策，鼓勵高新技術企業進一步加大研發投入。通過宣傳、輔導、培訓等途徑，鼓勵企業開展產學研合作，共建技術中心、工程中心、企業研究院、博士後工作站等創新載體。同時，加強對企業統計人員培訓，加強與高新區等行政區劃範圍內部門的溝通銜接，做好相關資料的彙總報送工作。
3、在經營性公共場所證照齊全，亮證經營方面有所欠缺。我區原有餐飲店1162家，存在無證及其它不符合衛生要求的454家；公共場所1131家，存在無證及其它不符合衛生要求的66家。經過整治，目前我區餐飲店存在無證尚有133家，公共場所存在無證31家。因此，建議加大整治力度。著力提升經營單位衛生許可證、從業人員健康證持證率，督促經營單位有效落實餐飲具、公共用具消毒制度；嚴格落實採購食品新增劑索證索票制度。同時，將城鄉結合部、背街小巷和老小區作為重點區域，小餐飲店、小公共場所作為重點行業，大力推進衛生許可整治、深入實施食品衛生監督量化分級管理制度等工作。
4、由於難以掌握二次供水單位的準確情況，部分二次供水單位存在衛生隱患。因此，建議加強和相關部門的聯絡，及時掌握二次供水單位的情況，建立健全完整的二次供水單位檔案，並加強衛生監督，促進供水單位健全衛生管理制度和安全措施，消除供水衛生安全隱患。
今後的幾個月，我們將繼續按照摸清底細找差距，分解任務明職責，查漏補缺抓落實的工作思路，針對自評打分中存在的主要問題，進一步做好查漏補缺，狠抓落實工作，力求一項一項檢查，一項一項落實，一項項過關，為建立文明城市三連冠作出最大的努力。
一是領導高度重視，責任落實到位。將創城工作列入重要議事日程，及時成立了以單位主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人的創城領導小組，真正把創城工作作為“一把手”工程，擺到突出位置；結合我局實際，制定了詳細的實施方案，內容完善、責任明確、可操作性強，並將建立工作作為考核本局幹部職工、評先樹優的重要條件，使工作責任真正落到實處。二是廣泛發動，大力宣傳。及時召開專題會議，認真傳達會議精神，廣泛發動；通過集中學習、設立宣傳欄、利用局網站等形式，大力宣傳，營造氛圍，提高廣大幹部職工以及群眾的知曉率、支援率。三是加強教育，提高素質。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和文明禮儀教育，提高廣大幹部職工的思想道德素質；認真貫徹落實“創文明城市、做文明市民”活動，增強文明城市意識；加強普法教育，普及普法知識，做好城市管理地方性法規的宣傳、貫徹與落實，增強法制素質。四是認真開展全民環境衛生日活動。按照職責分工，定期到責任路段打掃衛生，對責任區內的雜草、垃圾進行清理，保持責任區整潔乾淨，無垃圾、無有礙市容的物品，不留衛生死角，積極改善區容區貌。五是積極推行政務公開。進一步理順簡化辦事程式，大力推行政務公開、辦事公開，增強工作透明度，使服務質量進一步提高。