2022年在區委區政府區衛健委及上級有關部門的正確領導和大力支援下，我院認真貫徹醫療機構各項工作規定及新冠疫情防控工作要求，按照績考核目標任務開展各項工作，全面貫徹黨的二十大精神，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，密切聯絡群眾，嚴格遵守八項規定，認真落實黨風廉政責任制，提高醫療質量，規範醫療行為，狠抓醫療安全，促進醫患和諧關係。2022年優質服務基層行活動複核達推薦標準，創成社群醫院。順利完成了全年各項工作任務，現將全年工作情況彙報如下：
一、2022年工作開展情況
（一）、衛生經濟執行情況 2022年，門診服務人次為80404，出院服務人次為956。2022年總收入為**萬元，其中：財政補助收入**萬元,上級補助**萬元，醫療收入（不含藥品）**萬元，藥品收入**萬元, 藥佔比為**%。業務支出**萬元,其中人員經費**萬元,藥品費**萬元。
（二）、加強黨風廉政建設及意識開態教育工作 紮實抓好每月20日“黨員活動日”活動，認真開展黨員“評定升”工作，召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，進一步強化黨組織的凝聚力和戰鬥力，深入開展意識形態教育，使廣大醫務工作者樹立正確的人生觀和價值觀及國家安全觀，自覺加強自媒體釋出管理，自覺抵制不正之風，充分發揮黨員幹部在疫情防控中先鋒模範作用；堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，簽訂廉政工作責任書承諾書，建立廉政談心談話制度，定期與相關人員進行廉政談話教育，嚴格執行“九不準”規定，嚴格執行“六個嚴禁”，認真開展高值耗材專項整治活動，嚴格高值耗材採購流程，藥品、試劑及耗材全部按規定實行網上平臺採購，做到合規合理使用。
（三）、強化質量與安全管理，深化“平安醫院”建設
1、以狠抓醫療質量為關鍵，強化醫療安全對照優質服務基層行及社群醫院建設標準要求，注重醫療工作的基礎性管理，嚴格執行醫療安全核心制，加強醫療質控工作，定期開展醫療質量控制工作會議，對處方、病歷、申請單、報告單、病歷等醫療文書質量進行點評、通報。確保嚴格依法執業，嚴格資格准入，執行手術分類管理規定。開展中醫藥及中醫適宜技術服務，落實委中醫藥示範區建立工作要求，改造中醫館，加強中醫藥服務能力等級建設工作。加強高年資醫師對年輕醫生的代教培養工作，打造好人才“梯隊”，選送一人蔘加省高血壓靶器官損害篩查培訓，多人次參加學術培訓會議，紮實開展醫療、醫技、護理 “三基”訓練和考核，醫學繼續教育達標率100%，進一步提高醫療服務技能，提升服務水平，確保醫療安全。2022年度未發生醫療糾紛及事故。2、以消防安全為重點，進一步加強安全隱患的排查與整改強化消防安全隱患的排查與整改，強化消防設施建設。對安全隱患即查即改。落實消防安全第三方維保單位，每月進行消防安全工作檢查，落實了消防網格化管理責任人並公佈上牆，14個消防網格每週將檢查情況錄入系統，加強系統監督管理。
（四）、紮實推進並全面完成公共衛生服務任務
1、組織管理鎮政府在3月份印發了《關於印發**區**鎮2022年基本公共衛生服務專案實施方案的通知》（**政辦發〔2022〕5號）檔案；衛生院印發了《2022年基本公共衛生服務專案內部績效考核辦法》（**衛發〔2022〕10號）、對工作進行分工，落實了鎮、村兩級相關專業人員具體職責。2、及時足額下撥專案資金2022年拔付基本公共衛生服務經費330萬元，按40%的標準下村，2022年1-4季度預拔下村基本公共衛生服務經費133.18萬元。3、專案執行情況：建立33300份居民健康檔案、健康教育場次18次發放29580份健康資料、完成年內累計0-6歲605名兒童計劃免疫及兒童保健、為31名孕婦建卡，早孕建卡率100%，為7875名老年人提供保健服務、管理5766名高血壓、1721名糖尿病患者及171名重性精神疾病患者等基公衛服務。年度基公衛工作考核位列全區第一。協助實施疾病防控、農村婦女住院分娩等重大公共衛生專案、衛生應急等任務。受區衛健委委託，承擔轄區內公共衛生管理職能，負責對村衛生室的業務管理和技術指導，實行鎮村衛生服務一體化管理，嚴格執行基本藥物制度、城鄉居民醫保補償制度，洋尖村衛生室創成省甲級衛生室。開展家庭醫生簽約服務、健康扶貧等工作。加強職業病防治工作管理，對全鎮50家企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，完成檢查記錄138份。全鎮沒有發生一起職業危害事故。
（五）、紮實開展“優質服務基層行”活動，建立社群醫院根據《開展“優質服務基層行”活動工作實施方案》，全院職工迅速行動,改善服務環境，規範業務管理，提升服務能力，不斷提升醫療質量，保障醫療安全，群眾獲得感及滿意度不斷提高。年內通過了推薦標準省級複核。對照社群醫院建立標準，加強醫院核心制度建設，業務能力指標及創新服務等通過社群醫院建設要求，創成省社群醫院。
(六)、疫情防控工作 新冠肺炎疫情發生以來廣大醫務人員積極投身到疫情防控工作中去，參加人員健康管理，隔離管控、服務區卡口點服務、核酸取樣、流調溯源、隔離轉運、消毒指導等疫情防控工作，多人次參加援外核酸取樣、參加隔離點健康驛站及核酸基地核酸檢測工作；加強新冠肺炎感染患者救治工作，收治新冠感染和新冠肺炎住院57人，開展紅**重點人群免費體檢及發藥560人，積極推進新冠肺炎疫苗接種工作完成了13575針次，60歲以上老年人新冠肺炎疫苗接種率達省定要求。
二、存在問題
（一）、醫院發展後勁不足，人才、裝置、基礎設施建設等靠醫院自身能力難以解決；
（二）、醫療服務能力不足，相關科室開設不全或技術水平不能滿足群眾需求：如婦產科、兒科、五官科、面板科等；
（三）、基公衛服務工作存在欠紮實規範；
（四）、村衛生室醫療服務能力不足，鄉村醫生老齡化嚴重；
（五）、目前績效總額難以突破，分配難以拉開差距，職工的積極性不能由績效充分調動，形成二次“大鍋飯”。
三、下步工作打算：
（一）、加強醫療業務提升1、加強人才培養：今年內安排相關人員到上級醫院進修學習，新招錄人員充實到相關科室；2、改善診療服務環境，提高群眾就診舒適度；3規範診療行為，提高醫療服務質量，拓展服務範圍，提高診斷治癒率；4、利用現有相關政策，加強醫防融合，挖掘醫療資源；
（二）、做實基公衛工作特別是慢病管理、重點人群管理、重點疾病管理等；
（三）、爭先創優，創品牌特色各項工作力爭一流，年內績效目標考核力爭上流，加強“一院一特色”建設，做出品牌效益；
（四）、進一步完善績效考核，激發醫務人員工作積極性。