大學生座談會發言稿 篇一
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝結著各部門同事們的互助和大力支援，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現了公司領導對我們大學生員工的關心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫xxx，今年xx歲，畢業於xxxx大學，目前在公司xxxx工作。參加工作已經一年零九個月了，藉此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發言。
一、目前煤炭市場分析：
受全球經濟疲軟影響，出口受阻和巨集觀調控乏力致使國內經濟發展動力不足，煤炭行業已由原來的賣方市場轉為買方市場。綜合分析，導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結為一下兩大方面：
1、從巨集觀來看，目前我國正處於由“雙高”（高能耗，高汙染）的經濟增長方式向低碳經濟增長方式過渡的轉型期，並且上半年國內經濟增速放緩，短期內煤炭，鋼鐵，水泥，建材等實體經濟難有明顯改觀。市場巨集觀經濟大環境的改變是導致目前煤炭市場持續低迷的根本原因。
2、從微觀來看，今年雨季提前到來，且雨量比往年充沛，南方水力發電大幅增加；同時，國內主要煤炭企業產量不斷增長，導致煤炭市場供大於求；再加上國外低價進口煤炭對國內煤炭市場的衝擊，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。
為了應對以上煤炭市場的被動局面，河南大部分煤炭生產企業已開始限產，同時調整煤炭銷售結構，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素，預計全年河南煤炭產銷量會降低20%。同時，雖然目前處於“迎峰度夏”時期，但短期內煤炭市場的頹勢仍將不會改變。預計要等到9月份大秦線例行檢修，國內冬儲時期煤炭市場才會出現轉機。
二、工作心得：
1近兩年的工作閱歷，對於瞭解一個有著幾十年發展歷程的企業來說確實略見一斑，對於為企業發展作出過傑出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對於我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業環境。當我們踏入企業的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造；每個領導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態，加班加點，甚至把工作帶回家裡完成；每一位企業員工都存在領導與被領導的關係，需要學會服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是你的家，需要學會相處，少說多做永遠是被同事認可的物件，這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到公司，環境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該儘量低調一些，發揚一些實幹精神；在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業的大學生應該接受並保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，我們堅持紮紮實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境。
3是從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們。在這裡我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善於把握時機，要經得起考驗，比平時乾的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
1、在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩固維繫老客戶（王樹崗，荊門東等）的關係，共同抵禦市場風險。一旦市場有所轉機，老客戶仍然是公司的重點發運物件。
2、在維繫老客戶的基礎上，主動開發市場，尋求新貿易戶開展合作業務，著力為公司打造新的銷售增長點。
3、優化內部管理結構，提高廣大幹部職工對風險意識的認識，並做好長期應對困難局面的思想準備；並且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結一致，共克時艱。
4、與各貿易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統一戰線，互利互助，以增強共同抵禦風險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限於自身周圍的小圈子，工作活力、協調藝術還有待提高，今後我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監督指導，多提意見。我的發言完了，謝謝大家！
大學生座談會發言稿 篇二
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫***。20xx年畢業於***大學，電氣工程自動化專業。現在***公司從事資訊化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。
首先，要感謝***公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。***公司是很多人嚮往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老闆打工，有的在電力裝置製造廠工作，天天在全國各地奔波除錯裝置。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬於我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以紮紮實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。 第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，儘快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到***公司大家庭中來。
第三，我有一點不成熟的建議。建議公司今後加大培養力度，給有能力、會幹事、想幹事的年輕人提供舞臺，將在
公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司幹部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。
公司為我們提供了這麼好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己儘快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最後，今天是座談會的形式，藉此機會，我真誠地祝願我們公司的明天更加美好。
大學生座談會上發言稿 篇三
尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：
大家下午好！
今天在此召開的新一屆大學生入職座談會，體現了__公司領導對我們大學生的關心與重視，在這樣的一個時晴時雨的非比尋常的季節裡，更讓我們擁有不一樣的心境。在這裡，我很榮幸能代表新入職大學生向百忙之中來參加座談會的各位領導以及來賓表示衷心的感謝，由衷地感謝領導為我們提供了這可貴的學習和交流的機會。
我的名字叫__，畢業於__，本科為__專業，碩士為__專業。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責任心強，細心度高。
在__年的7月，我們__個人帶著心中的夢想，離開了讓我們充滿敬意的大學校園，來到這個陌生而終究會熟悉的城市，來到可以放飛我們夢想的__公司。從初識到認知再到融入，__公司選擇了我們，我們選擇了__公司，彼此信任，用這份信任為這份“雙向選擇”而買單，同時用這份信任為公司、為家人、為自己而努力打拼。
還記得剛剛踏上重慶這片熱情土地的時候，迷茫裡夾帶著那麼多的期待；還記得坐上__公交車的時候，未知裡卻藏捏著那麼多的激動；還記得在熱心同事帶領下完成報到和住宿的時候，感激中彰顯出那麼多的感動；還記得在工會老師帶領下一起學習《光榮的__公司員工》的時候，歡歌中沉釀了那麼多的心心相連；還記得在各位老師指導下完成《企業文化》、《社會保險》和《員工培訓管理》等8項入職培訓內容的時候，學習中包含著那麼多的感謝而現在，我們在教官的帶領下正切身感受著如火如荼的軍訓。風雨中，驕陽下，我們在辛苦之餘品嚐到的是更多的甘甜，我們在勞累當中體會到的是更多的團隊精神。在軍人意志的引領下，在軍人氣質的影響下，我們進一步學習了紀律、頑強、堅定和堅持的意義，我們更加深刻地體會到：無論我們身處何地，身為何職，都不能忘記用軍人的品質和情懷去作為、去闖蕩、去創造。
我們懷著目標，端正姿態，朝著正確的方向前進；我們不害怕短暫的挫折，不畏懼暫時的驚慌，向著困難進發，相信困難過後終究豁然開朗。我們團結自強、求實從嚴、拼搏奉獻和勇爭第一，我們有夢想，也正是夢想給我們帶來了無限可能，因此，無論我們走到哪裡，都是最富有活力和創造力的__公司人。
從離開校園到現在這一刻，我很感謝各位領導、老師以及同事們給予我的關懷和幫助，讓我對這個地方開始愛慕，對這個公司開始眷戀。相信在未來的日子裡，我將進一步加強學習，相信在__公司的帶領下，在我們的共同努力下，__公司能夠度過難關，並不斷髮展，展翅高飛於蔚藍的天空之中，而我們也一定能在__公司這個平臺上實現我們自身的人生價值和美麗夢想。
謝謝各位！
大學生座談會講話稿 篇四
同志們、同學們：
在這繁花萬錦、百花吐豔的盛夏時節，雙礦集團公司為我礦輸送了三十二名來自不同院校的大學生，這是集團公司實施人才強企戰略的重要體現，對我們東榮三礦的快發展以及和諧礦區建設起到積極的推動作用。為此，讓我代表東榮三礦對你們來我礦工作表示熱烈的歡迎。
藉此機會，與大家交流，所講意見僅供大家參考。
第一，正確對待新的工作環境，樹立正確的人生觀、價值觀
一是不斷確立榜樣，修正目標。一個新兵最重要的素質是訥於言，敏於行。不論做任何工作，處理任何問題，都要選最有水平的人作為自己的榜樣，確立階段的前進目標。通過思索榜樣的所言所行，在頭腦中迅速構思，形成方案後加以比較，經過無數次的較量，不斷確立新的標榜，修訂前進的座標，最後終究會有超越榜樣，不斷跨越人生階段目標的一天。一旦歷史賦予責任，將脫穎而出，一舉走出戰前的沉寂，運籌於帷幄之中，決勝於千里之外。可謂是，楚有大鳥，三年不鳴，一鳴驚人；三年不飛，一飛沖天。就黑龍江科技學院與黑煤職院對比來看，固然是科技學院層次比較高，黑煤職院與其相比有一定差距，但自從黑煤職院成立至今，為我局乃至龍煤集團培養出很多局處級領導幹部。比如原集團公司副總經理徐維新就是81年畢業於黑煤職院的一名學生。所以說本科生和專科生起跑線是一樣的，大家要牢記一個宗旨就是要互相學習、互相合作，在將來的工作中都是有發展前途的。
二是善於巨集觀思考，有全域性觀點，善始善終。作為一名剛剛走出校門的學生，要志向高遠，胸襟廣闊。要想深謀遠慮，成就大業，就必須大跨度的看待歷史。分析歷史與現實的聯絡。比如，如何看待當前我國經濟發展的機遇期問題，可以說自秦漢以來中國第一次免除了來自北方的威協，自1840年以來，第一次消除了來自東南沿海的戰爭侵略。在抗日鬥爭的看法上，應承認東北抗聯的英勇鬥爭，從戰略意義上，東北抗聯牽制了關東軍主力南下，為關內抗戰爭取了時間，應承認中國戰場上中國人民對全世界反法西斯戰爭的重要作用，重溫歷史，展望今朝，我們在工作的時候首先要考慮集團公司與我礦發展的相互關係，就我礦而言，20xx年3月份之前，企業不景氣，月月完不成集團公司下達的生產任務指標，是集團公司老大難礦井，20xx年新班子組建以後，大膽改革，採取內調外引等方式，不拘一格用賢人，用能人。強化獎勵激勵機機制，調動員工生產積極性。突出實施以人為本的管理方略，統一人的思想，規範人的行為，挖掘人的潛能，調動人的幹勁。在工資獎勵分配改策上，向苦、累、髒、險崗位傾斜，在採掘生產具有較好條件時實行超產(進)加價辦法，使員工積極向更高的生產水平超越，經過三個季度的奮力拼搏，拔雲破霧見晴天，至20xx年末，全年完成產量115萬噸，完成進尺14840米，消滅了虧損，人均工資翻了兩番。礦井徹底走出低谷。從20xx年到20xx年企業發生了天翻地履的變化，一年一個新臺階，三年邁出三大步，成為集團公司和龍煤集團的明星礦井。因此做為一名即將走向工作崗位的學生要審時度勢、想當前看長遠，擺正個人與集體的關係，找準工作的基點。
三是把握規律，乘勢而為。人海茫茫，紅塵滾滾，自立蒼狗，水天一色。事物的複雜和生命的短暫形成了極大的反差，在有限的時間裡不能做無限的事，何況人生的重要機遇不多，能夠很好地把握機遇的人更是寥若寒星。哲學家認為，世界是物質的，物質是運動的，物質運動是有規律的，客觀運動的物質規律是不可抗拒的`，違背客觀規律的發展是要受到歷史的懲罰的，人們只能順應歷史發展的客觀規律，而不能人為的破壞規律或製造規律。這也是孫中山先生所說的世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡的道理，首先，要建立畢業生與再職技術人員的互補關係、競爭關係。畢業生要虛心向技術人員學習技術，不斷積累經驗，但不可以驕傲自滿，有一句彥語說的好，“驕兵必敗”。驕傲使人落後，虛心使人進步，同時，老技術人員要有危機意識，努力提高自己的技術水平，畢業生與再職技術人員相互激勵，形成濃厚的以老帶新、以技術為第一生產力的學術氛圍。其次是處理外地學生與本地學生的關係。在這三十二名學生中，有在本市的，也有在外市縣的，因此，要創造條件，搭建平臺，使外地學生來到我礦工作，就象回到家一樣，感到家的溫暖。全身心地努力工作，提高技能，形成外地學生與本地學生相互關心的良好氛圍。其三是為女同志的創造發展空間。在煤礦有可能男同志能在基層得到鍛鍊，將來會有很好的發展，而女同志相應鍛鍊的機會少一些，這樣一來，女同志可能會有一些灰心喪氣，只求工作穩定，不求技術創新，這種想法是不對的，不知道大家看沒看過“跨越百年的美麗”一文，這裡說的是居里夫人的故事，文章裡面說：居里夫人的美麗為什麼能有跨越百年的美麗呢，主要是她的不怕艱難、百折不撓的科研精神，女同志如果能在自己的崗位上擁有這種精神，勇於開拓，創造價值，那麼你們就是最美麗的人。
第二，學習提升自我，努力奮鬥才能成功
從戰爭史來研究，從分析問題的角度出發，德國和日本這兩個民族的許多現象非常值得注意，這兩個國家都是第二次世界大戰的戰敗國，經過努力又都從廢墟上建立了世界上的強國。美國之所以向日本投放xxx，是因為日本軍人特別是軍官絕少投降，如果攻打日本本土，參照攻打沖繩的傷亡比例，美軍將至少傷亡近百人。歐洲戰場上的史森豪爾將軍之所以將攻打柏林的機會讓給蘇聯，是把幾十萬人傷亡的機會讓給了蘇聯，因為德國軍肯定要進行殊死的巷戰抵抗。一個民族、一個國家要想長盛不衰，民族精神至關重要。民族精神說到底就是自強不息奮鬥不止的精神，用得好，推動歷史向前發展；用得不好，人類社會就會大踏步的後退。汲取歷史的經驗，發揚優良的民族傳承和潛能，這個民族就會有遠大的前程。因此，作為一名即將走向工作崗位的學生，應該具備以下幾個方面：
(一)忍耐和毅力是高素質人才的必備要求。格守宗教金科玉律的人，原教旨主義者，都是忍耐力和毅力最強的人，因為能夠忍受苦難的人就不會再恐懼生活，他們可以綁人體xxx，可以劫持飛機，可以微笑著駕民航飛機撞向紐約世貿大廈。做為剛畢業的大學生，你們是集團公司的希望，是三礦發展的棟樑之才，應有更高尚情操，吃苦在前，享受在後，全心全意為人民服務，吃苦耐勞，耐得住寂寞，只是一般的要求。鍛鍊人的忍耐和毅力，激發人的潛能的最好辦法是在艱苦崗位、複雜環境、生存條件惡劣、工作枯燥等境遇下做出成效，激發潛能最有效辦法就是吃苦。有的人潛能發揮得早，有的人發揮得晚，要啟用、激發、調動潛能，才有成功的可能。有時候潛能非常需要在特殊環境中發揮。比如歷經多個工作崗位，特別是難以應對的工作崗位和人人都躲著的困難崗位。幹好了證明有能力，真正降大任於斯人的時候，才能夠噴薄而出，英雄就會有用武之地。
(二)發揮特長和優勢。時刻不要忘記自己的專長、愛好。每個人都有自己的專長、自己的愛好。人不能放棄自己的專業，也不能喪失自己的愛好。如果工作是自己的專長要竭力發揮自己的專長，如果工作不是自己的專長，業餘時間還要有自己的專長，要隨時準備用自己的專長，開拓工作思路。很多知識會幫助人從大的格局來思考，從巨集觀上去把握。真正把你們學到的專業知識應用到生產實際工作中，達到學以自用的目的是最美好的事情。
(三)在工作中要不斷糾正錯誤。糾正錯誤是調動人的潛能的一個很好的方式。人生的過程就是不斷糾正錯誤的過程。社會的進步和發展波瀾起伏，也是一個糾正錯誤的過程。道瓊斯指數、倫敦金融時報指數、德國法蘭克福指數、石油等期貨價格走向，所有市場資訊的閃爍，都給人以撲捉和尋找因差錯所帶來的商機。捕捉差錯，再把它糾正過來，參與調整和控制經濟走向，錢財就會滾滾而來。鄭板橋形容自己畫竹就是不斷糾正錯誤的過程，“四十年來畫竹枝，日間揮寫夜間思；冗繁削盡留清瘦，畫到生時是熟時。”社會是在不斷糾錯過程中前進，人不能重複被同一塊石頭絆倒。因此，在工作中，虛心總結以往，樹立科學的工作理念，避免在工作中出現失誤，使自己工作不斷創新超越。
第三，適應新形勢，迎接新挑戰
(一)公平競爭，選優擇崗。我礦的用人方針是引入、競爭、去留，淘汰下來的進入工人崗位。實行能者上，庸者下的原則，這次畢業生初步分配到一些單位，一年後開始調整，最後確定：留崗、進入科室、離開技術崗(安檢員、瓦檢員、地測工等)，當然，調整也將衝擊現有技術人員，自20xx年以來，我礦技術人員奇缺，造成部分素質差的技術人員進入，影響工作質量，礦將通過理論考試、業務評比、正常工作、專案攻關、論文發表、事業心考評等方面進行淘汰。
(二)提高待遇，留住人才。按公司統一標準，現新生工資為560元，轉正後統一調整，要求大學生要深入一線，積極參與企業科技攻關，專案開發，為我礦實現高產高效礦井出力獻計。要按礦規定要求去做，出勤守時，同工人同入井、同升井，遵守考勤制度，按時刷卡，虛心向老同志學習，踏踏實實工作，做一名合格的三礦員工。
同學們，當你們邁向新的工作崗位時，請帶上全礦幹部員工對你們殷切希望和一片真情，願你們在各自的工作崗位上，傾一腔熱血，做一代新人，用你們的智慧，奠三礦偉業振興之基，繪三礦騰飛錦圖。
謝謝大家。
關於大學生座談會發言稿 篇五
同志們：
大家上午好！新春伊始，兩會前夕，我們在這裡召開20xx年全國環保科技工作會議。剛才，我們向獲得20xx年度國家環境保護科技獎的單位和同志頒了獎，並向國家環保重點實驗室和工程技術中心授了牌。藉此機會，向獲獎和授牌的單位和同志們再一次表示祝賀，向出席今天會議的科技部領導、各地環保廳局、機關各部門、各直屬單位、各地環保科研院所、各重點實驗室和工程技術中心的代表表示熱烈的歡迎，並通過你們向奮戰在第一線的廣大環保科技工作者表示親切的慰問！
這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經濟工作會議以及全國環保工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握當前環保科技面臨的形勢與挑戰，部署20xx年工作任務，為探索中國特色環保新道路提供強大科技支撐，進一步開創我國環保科技工作新局面。下面我講三點意見：
一、20xx年主要任務
20xx年是深入貫徹落實科學發展觀的一年，也是實現“”環保目標和任務的關鍵一年。環保科技工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科技興環保戰略，全面落實全國環保工作會議部署和要求，夯實工作基礎，科學謀劃思路，增強創新能力，為探索環保新道路提供強有力的科技支撐。重點抓好以下六個方面的工作：
(一)未雨綢繆，科學謀劃“”科技發展思路
“”已過大半，今年是實現環保科技規劃目標的關鍵之年、攻堅之年。我們既要客觀評估規劃執行情況，又要及早謀劃“”工作思路。評估規劃執行情況要實事求是，體現科技特色，分析總結規劃實施的成功經驗和存在的主要問題，提出後兩年加快規劃實施的針對性措施。一是要全面總結分析科技規劃確定的10個優先領域、33個重點主題和60億投入的落實情況、科技成果的產出情況以及對環境管理的支撐情況等。二是要全面評估環保標準規劃所確定體系的科學性、適用性和完整性，認真總結近年來出現的流域特別排放限值、標準族等經驗做法。三是要充分肯定環境技術管理體系建設規劃的首創精神，側重借鑑國外已開發國家的做法，研究規劃的階段目標和保障措施的落實情況。
在科學評估的基礎上，要充分運用環保科技戰略研究取得的初步成果，動員各方力量，以更加寬廣的視野，積極研究環境保護新道路涉及的重大科技問題，積極探索科技含量高、資金投入少、環境效益好的治理模式，豐富拓寬“”環保科技規劃思路和領域。要按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的指導方針，圍繞國家和地方主要環境目標，找準阻礙國家和地方環保事業發展的重大問題，從中提煉出更加廣泛的重大科技需求和更有針對性的研究主題，提高規劃的前瞻性、針對性、可操作性。“”科技工作思路和科技發展規劃對編制國家環保規劃具有重要支撐和導向作用，希望全國環境科技工作者繼續發揚抗震救災和中國環保精神，像舉國辦奧運一樣，共同把這項事關環保事業發展全域性的大事辦好。
(二)健全體系，進一步提高汙染減排的科技含量
20xx年是完成“”減排任務的衝刺年。要全面落實國務院節能減排綜合性工作方案，組織科研力量進行攻關，不斷提高汙染減排的科技含量。要針對目前實現汙染減排目標的嚴峻形勢，面向汙染源頭控制、總量削減、達標排放和改善生態環境等環節的科技需求，逐步建立比較完備的汙染減排環保科技支撐體系。要全面開展汙染物分析方法標準制修訂工作，重點開展汙染減排“三大體系”建設急需的汙染源監測監控、資訊交換傳輸、監測儀器裝置、環境標準樣品、監測資料質量控制等標準和技術規範的制訂工作。特別要適應開展氮氧化物排放削減和控制的需要，儘快制訂氮氧化物排放標準，出臺氮氧化物汙染防治技術政策。要開展汙染防治技術調查評估，篩選重大節能減排技術，重點開發鋼鐵、石化、有色、建材等高汙染行業的汙染物削減技術，攻克一批技術難題，為實現汙染減排目標提供技術支援。
(三)力爭突破，全面提高水汙染防治的科技支撐
水專項的成敗關係到我國水汙染防治能否實現重大突破。要按照讓江河湖海休養生息的戰略要求，圍繞重點流域水汙染防治規劃和飲用水源地保護規劃確定的任務和目標，根據國務院批覆的水專項實施方案的總體部署，加強領導，狠抓落實，確保水專項開好頭、起好步、布好局，力爭拿出突破性技術成果。要通過實施水專項，搞清水汙染對經濟、社會發展的主要制約因素，基本闡明我國區域性、流域性重大水環境問題形成的機理和機制，以解決關鍵技術為核心，攻克一批具有全域性性、帶動性的飲用水安全保障技術、水汙染治理關鍵共性技術，並通過開展區域、流域水汙染治理技術整合與示範，全面推進水汙染防治工作。
當前，專項組織實施處於非常關鍵的開局起步階段，今年將有11個專案、118個課題啟動實施。各地環保部門要發揮牽頭作用，加大組織實施工作力度，採取切實措施，為順利推進專項實施工作提供有力保障。要按照國務院統一要求，加強組織領導，落實機構人員、保障條件和配套資金，切實把重大專案組織好、實施好。
(四)完善標準，提高重點行業企業汙染防治技術水平
今年要在完善標準體系上下功夫，在強化技術引導中見成效。要全面評估現行的環境質量標準及其實施體系，完善水和大氣環境質量標準，更新土壤環境質量標準。要按照科學、合理、先進、全面的總體要求建設新的汙染物排放監控標準體系，加強相關標準之間的協調、聯動、配合，重點制修訂鋼鐵、有色、化工等行業排放標準、最佳可行技術導則和汙染防治技術政策，提高排放控制技術水平。要針對環境敏感流域區域制定特別排放限值，特別是要儘快啟動三峽庫區化工行業排放標準編制工作。監測管理職能調整後，標準工作更要加大監測標準、規範的組織制修訂力度，一如既往地為監測管理提供技術支援。
要繼續篩選釋出先進汙染防治技術示範名錄和鼓勵發展的環境保護技術目錄，釋出12-15項重點行業工程技術規範。加大新技術新工藝推廣示範力度，開展汙染治理市場化試點，引導企業開展自主創新，提高汙染治理水平。要繼續擴大綠色採購產品種類，更新綠色採購清單。要積極推進清潔生產，發展迴圈經濟，對傳統產業實行生態化技術改造，從生產源頭和全過程減輕環境汙染，提高資源、能源利用效率。鼓勵環保科研院所、企業、各類高校和環境科學學會、環保產業協會等，廣泛開展環境科技成果推廣活動。繼續落實環境保護重點實驗室和工程中心建設規劃，通過各種途徑建設一批重點實驗室、工程技術中心、環保科普基地，研發推廣環保產品和治理技術，創造更加富有成效的產學研技術創新體系，不斷提高汙染防治技術的整體水平。
(五)開展調查，為解決影響群眾健康的突出環境問題提供支援
要按照理清思路、科學決策、把握重點、夯實基礎、加強宣傳的總體思路推進環境與健康各項工作向前發展。一是按照《國家環境與健康行動計劃》的總體部署，充分提煉和運用環境健康戰略研究的成果，編制環保系統未來十年環境健康發展規劃。二是以大氣環境與健康為內容開展環境與健康宣傳週活動，會同衛生部辦好第四屆國家環境與健康論壇，廣泛開展理論和技術交流，提高社會各屆環境健康意識，爭取更加廣泛的理解與支援，擴大環保部門開展環境健康工作的社會影響。三是繼續加強環境健康基礎工作，組建環保部門環境與健康專家委員會，開展重點地區環境汙染與健康損害狀況調查，繼續完善汙染物環境健康風險名錄。
這裡我要特別強調，淮河流域環境健康調查要進一步加快工作進度，全面完成流域環境汙染狀況調查，完善環境與健康綜合監測體系，爭取早日向國務院提出結論報告。國務院領導非常重視這項工作，下了很大的決心，投入了巨大財力，如果搞不好，不僅時間耽誤了，財力損失了，更重要的是關係到環保部門的形象，影響到環境健康工作的長遠發展，出不了成果，我們將愧對國家與人民！希望沿淮四省的同志們和專案牽頭單位的同志們一定要樹立強烈的危機意識，進一步統一思想，提高認識，振奮精神，努力工作，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
(六)立足環保，增強應對氣候變化的工作能力
參與應對氣候變化是環保部門的一項主要職責。根據國家氣候變化領導小組的工作分工，環保部門主要負責有利於應對氣候變化的環保工作。去年，部裡對這項工作進行了職能調整，明確由科技司歸口負責。這項工作的基礎很薄弱，比如哪些是有利於應對氣候變化的環保工作，環保部門參與應對氣候變化的抓手是什麼等問題，都需要大家認真思考和研究。要儘快成立部應對氣候變化領導小組和專家委員會，制定並頒佈關於加強應對氣候變化工作的指導意見和落實應對氣候變化國家方案的行動計劃，明確環境保護部應對氣候變化工作的方向和重點。今年要按照部黨組提出的“夯實基礎、立足環保、做大做強”的總體部署，理順工作機制，整合內部資源，強化歸口管理部門統籌協調職責，積極參與氣候變化對外談判，參與稽核清潔發展機制(cdm)專案，開展氣候變化基礎研究。地方各級環保部門對此一定要高度重視，有充分的思想準備，進一步加強組織領導，形成上下合力，初步開啟工作局面。
二、提幾點要求
(一)抓住機遇，進一步加強環保科技機構隊伍建設
今年是地方機構改革年。各級地方環保部門要進一步加強對環保科技工作的領導，在機構改革中，要把科技興環保戰略落實到加強科技、標準、技術等管理職能上，落實到加強科技機構隊伍建設上，以適應日益繁重的科技管理任務的需要。
從根本意義上講，經濟靠科技，科技靠創新，創新靠人才。人才特別是傑出人才是最寶貴、最重要的戰略資源。要通過環保人才培養規劃，建立有利於激勵自主創新的科研人才評價和科研成果獎勵制度。要重視發現和培養一流科學家和學科帶頭人，環保系統要多出院士級領軍人才。要大力培養青年科技人才，打破論資排輩的陳規陋習，鼓勵年輕人勇於探索、勇於創新、勇於超越，讓更多優秀青年科技人才脫穎而出。要進一步擴大環保科技獎評選範圍，對更多的優秀科技成果實行獎勵，調動廣大科研人員的積極性。
(二)深化改革，提高環保科研院所綜合競爭能力
目前環境科研院所整體能力相對較弱，相當一部分院所力量較弱，高水平的研究成果較少，科技創新能力差，還不能完全適應所面臨的形勢和任務的要求。仍然有一部分環境科研機構的工作遊離於環境管理和汙染治理之外，主要精力搞環評創收，而不是搞科學研究，有的甚至出現了違法腐-敗的問題。有一定面向市場能力的研究院所“小富即安”的思想比較濃厚，專案層次和科研水平上不去。這些問題，已經成為環境科研院所做大做強的阻礙，必須引起各級領導的高度重視並通過深化改革逐步解決。
環境科學研究是社會公益性研究，環境科研機構總體上講是非營利性科研機構。今後環保科研院所科技體制改革要按照國家的有關要求進一步狠抓落實，加快進度。部直屬、省及力量較強的重點城市科研院所，要通過重組、改造、整合，在調整結構、分流人員的基礎上，按非營利性機構執行和管理。以環境技術開發和工程為主的應用型環境科研機構，包括部分省級和重點城市環境科研院所要轉製為科技型企業。地市級環境科研機構除少數科研力量較強外，多數以環境評價、測試服務、科技諮詢等為主的院所，包括確定為非營利性科研機構中從事環境科技諮詢業務的部分，原則上要轉製為企業性質的環保科技中介服務機構。“站所合一”的地市級環境科研機構應以監測業務為主。能否作為非營利科研機構取決於自身特點和當地環保工作需求。要通過改革，優化調整資源整合，使科研院所真正以科研為中心開展相關工作，切實做大做強，提高綜合競爭能力。
(三)加大投入，夯實環境科技創新能力基礎
科技投資是戰略性投資，要捨得在科技上花錢。近年來，財政部、科技部在環境科技、標準等方面給予我部大力支援。各級環保部門也要緊緊抓住拉內需、保增長帶來的發展機遇，千方百計籌措資金，加大對環保科技的投入，增強環保科研院所的基礎能力。要鼓勵和引導企業加大環保技術和產品的研發投入，增強保護智慧財產權意識，維護市場公平競爭，保護企業自主研發的積極性。
要加強同科技、發展改革等部門的溝通和對接，爭取建設國家實驗室、重點實驗室和野外觀測臺站等大型科技基礎專案，為科學研究、技術創新和野外實驗提供物質基礎。各省、自治區、直轄市環保部門要抓好1-2個為環境管理服務的公益性科研單位建設，建立省級環境科研重點實驗室和工程技術中心。
(四)解放思想，不斷開創環保科技工作新局面
在學習實踐科學發展觀過程中，我們對環保科技工作進行了認真剖析總結，總體來看，廣大環境科技工作者勇於開拓、思想解放，主流是好的。但是也有些地方，個別同志不願當馬前卒，而甘為馬後炮；有的滿足靠政策吃飯，不願意搞科研，不想出成果；有的同志工作沒激-情，思路窄、辦法少，習慣於“檔案套檔案”，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”。這些問題不同程度地影響了環保科技事業的快速發展。
解放思想的精髓，就是打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，創造性地工作。我們取得的成績全靠解放思想。在今後的工作中要取得新成績，還是要靠解放思想。各級環境科技工作者一定要勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，突破狹隘意識，樹立世界眼光，加強戰略思維，準確判斷形勢，清醒面對挑戰，敏銳抓住機遇，把解放思想貫穿到各項事業尤其是重點工作中去，把它作為推動環保科技發展的動力源泉，作為破解環境難題的強大武器，以思想的大解放促進環保科技事業的大發展。
同志們！探索中國特色環保新道路任重而道遠，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。讓我們緊密團結在以胡-錦-濤同志為的黨中央周圍，解放思想，改革創新，迎難而上，真抓實幹，積極推進環境保護的歷史性轉變，努力開創環境科技工作新局面，為實現“”環保目標，促進經濟社會科學發展而努力奮鬥。
大學生座談會講話稿 篇六
尊敬的各位領導、各位同事，
大家下午好！
我記得副主席對大學生村幹部的十二字寄語：‘下的去、待的住、乾的好、流的動’，這充分說明了國家對大學生村幹部的高度重視和殷切期望。共青團工作的職能是“育人”，首先育的是我們的團幹部，其次育的才是廣大團員青年，團幹部在基層團建中要起到模範帶頭作用。聽完各位的發言，最突出的感受是，我們各級團幹部特別是大學生團幹部有堅定的理想信念，能夠克服浮躁情緒和畏難心理，能夠耐得住寂寞，能夠踏實工作。“80後”青年對農民群眾要有一片真情，《晏子春秋》中講到“意莫高於愛民，行莫高於厚民”。只有做到愛民、厚民，才能成為一名優秀的大學生村幹部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機遇，在這樣的大變局中，找到自己的位置，充滿了機遇和挑戰。大學生村幹部是黨委政府將來的戰略人才儲備，我們要站在國家人才後備軍的高度看待自己，一定要珍惜到基層鍛鍊、磨練的機會。大學生村官在提升能力方面，怎樣做好基層團的工作？首先要有做群眾工作的能力，也就是解決實際問題的能力。團組織怎樣來凝聚青年？團中央第一書記陸昊指出，凝聚青年最重要的是要著眼於青年的需求。具體途徑分為五個方面：一是靠先進思想；二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務；三是靠對青年特有興趣的滿足；四是靠對青年職業生涯發展所需要的社會技能的培養；五是靠一線團幹部的個人魅力。
其次，要具備支農務農的能力。從省情看，我省是第一農業大省、糧食大省，河南的“三農”工作不僅對河南至關重要，對全國至關重要，對世界糧食問題和經濟也有重大影響。去年全年糧食總產量1074億斤，佔全國糧食總產量的十分之一以上，小麥產量佔全國小麥總產量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農”工作在全國的極端重要地位。大學生村官身處農村工作第一線，要珍惜基層歷練的機會，知民情，解民意，積累寶貴的農村工作經驗。
最後，還要有做好宣傳工作的能力。xx對基層團組織的要求：團的組織要覆蓋全體青年，團的活動要影響全體青年。如何建立共青團的話語優勢，做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和後備軍，要圍繞黨委政府的中心工作來開展團的工作，要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術化的語言開展團的工作，尤其是一線的團幹部，在與廣大團員青年進行溝通時一定要注意如何使用更恰當更巧妙的藝術化語言。特別是面對各個層次的學歷不同，年齡不同的團員青年，更要注意使用語言的藝術性。
還要掌握團的工作內在規律性。比如我們要做到“虛工實做”，把一些看起來很虛的工作實實在在的做出來。工作要務實、要落實，我們制定的計劃、方案要切合實際，有可操作性。要排查清楚各種底數，要以“點面結合”的方式逐步推進工作。要注重工作創新，找準青年工作的結合點、興奮點。要善於整合資源、發揮優勢，克服各種困難迎接挑戰。
新東方校長俞敏洪曾經說過人在年輕的時候，就像一堆麵粉，潔白、純粹，卻沒有力量，風一來就吹散了。隨著年齡的增長，外界環境的變化，社會的、家庭的林林種種摻雜進我們這堆麵粉，不斷地揉搓，麵粉慢慢地就變成麵糰了，擁有了強度和一定的內涵。之後，更多的問題，各方面的力量和困難不斷拉扯這個麵糰，慢慢地面團變成了拉麵，變得更有韌性和拉力，開水煮也煮不爛了。我現在還只能算是麵糰，希望和大家一起努力，早日完成從麵糰到“拉麵”的過程。
最後，再次感謝馮部長，在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的座談會，也感謝各鎮團委書記和大學生團幹部的積極配合和努力工作，希望大家繼續支援我們的工作。謝謝大家！
大學生座談會發言稿 篇七
尊敬的各位領導：
您好！
很榮幸能夠在此發言，我感到十分高興。首先在這裡對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領導給予我們的關心、關注和關懷錶示衷心的感謝。
首先做一下自我介紹，我叫金靜，是沂南縣大莊鎮西關村的黨支部書記助理，畢業於南京財經大學資訊管理與資訊系統專業，18歲時加入中國共產黨，現在已經有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業，無怨無悔，並於今年9月份被評為沂南縣“優秀到村任職畢業生”，臨沂市“優秀到村任職畢業生”，同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。
與大多數村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當初的選擇後悔，反而更加堅定了自己在農村做長，做強，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當成驢的洋相，犯過調解糾紛時不知所云的錯誤，現今看看豐富充實的工作日誌，卻是深刻感受到了自身價值的實現。
一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農政策。利用到田間地頭走訪的機會，向農民宣傳新型農村合作醫療、糧食直補、退耕還林等政策內容，使村民對國家出臺的一系列強農惠農政策有了更深的理解；從農民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發放通知單和存摺，詳細具體地統計農村困難群眾危舊房，在環境綜合整治中，充分發揮起“政策的宣傳員，工作的戰鬥員，任務的督導員”作用，逐步引導村民的文明衛生習慣；積極探索致富渠道，帶領村民奔小康。我村水面資源豐富，養鴨戶較多，養鴨產業潛力巨大。在村“兩委”的協調下，村裡與沂南縣誌成鴨業簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農民脫貧。同時，我經常深入到村民的養殖場，為大家提供養殖新技術、新資訊、新思路，並且邀請具有實踐經驗的老師、朋友前來指導。如今，我村已經發展到擁有託板加工廠5個、50畝肉鴨養殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數個蛋雞及肉雞場的多型經濟村落，並朝著多型高效的新農業、生態和諧的新農村方向發展。
農村工作著實豐富充實、具有激情，但對於我來說還是略感孤獨。尤其是在剛任職時，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產生了放棄的念頭。在這個時候，鎮裡的領導多次與我進行溝通交流，安排了專人指導我的工作，幫我順利度過了適應期。組織上的關心、領導的關懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這裡我不僅實現了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現在是叫“咱村”；初來時說我是黃毛丫頭，現在說我是高材生；初來時對我不屑一顧，現在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。
當然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態；開展活動時經費比較緊張；黨員年齡偏大，創新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，儘管問題多而難，但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農村一定會發生翻天覆地的變化。
最後我還想談一談上級部門對我們的培養教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓，比如崗前培訓，崗位培訓，技能培訓，工作方法培訓等，上級部門為我們了完善管理機制與考核制度，幫助我們更好更快適應基層新崗位新環境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領導多次看望，縣領導經常走訪，鎮領導手把手幫帶，各級領導重視、全社會關注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們紮根三農的信心。
至於建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設好的平臺，真正鍛鍊自我，為村民謀利；還有一個很多大學生村官關心的問題的就是後續的保障，有了完善的後續保障一定程度上會使我們工作起來更無後顧之憂。
總而言之，面對枯燥的農村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學會忍耐，平淡中學會充實，忙碌中學會積累，抱著積極的心態，懷著滿腔的熱情，服務農村，紮根農村，在農村大舞臺揮灑智慧和熱量。
我的發言就到這裡，再一次對各位領導的關心表示感謝，也希望您能夠經常來沂南，來大莊視察指導，最後祝您身體健康，工作順利！謝謝！
大學生座談會講話稿 篇八
各位同學們：
對大家的加入表示熱烈的歡迎！
你們是大專院校培養的新時代的大學生，你們的加入，一定將給團隊帶來朝氣和活力，你們是充滿青春和生機的一代，你們的到來，公司隊伍結構將發生轉變，有利於公司的長遠發展。
一、介紹集團公司基要情況
集團走過了風雨兼程的59年曆史，成立於戰火紛飛的解放戰爭年代，經過幾代人的不懈努力，伴隨著共和國的發展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來，邁出了堅實的幾步，企業發生質的飛躍，奇蹟般地崛起，成為當之無愧排頭兵。一是思想大解放，經營成果取得突破性進展，以基地搬遷為契機，實現經營區域大轉移，將區域經營和市場有效結合起來，經營上取得了質的變化。二是堅定不移地執行“走出去”戰略，進軍國際市場，並取得了突破性進展。三是資本運作初見成效，壯大了企業的經濟實力，提高了企業的市場競爭能力。四是承攬邁上新臺階，連續兩年位列總公司第一名。集團公司和各子公司佔據重要部位，網路遍佈全國，關係順暢，市場前景看好。五是經濟效益穩步提高，全域性職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高，職工生活居住條件得到改變，局機關、子公司和各分公司全都遷址大中城市，全體職工安居樂業，人心齊，人氣旺。六是施工技術邁向新臺階。x、x、x等重難點工程有效的提高了企業的知名度，大跨度、高墩位的懸灌技術全面突破，核心技術和核心競爭力全面提高，企業綜合實力得到進一步加增。我們為我們身為x的員工深感自豪和驕傲，認準x的道路是正確的，選擇公司是明智的！
二、公司的基本情況
公司是適應經濟全球化，響應國家“走出去”戰略的情況下組建的新生隊伍。20xx年搭建班子，選拔精英到清華大學進生英語強制培訓。20xx年4、5月份，科室成立，人員到位，開展經營活動，取得了當年組建，當年在國內中標，走出國門，實現零突破的好成績。特別是x工程，本著“援外無小事，出境意義大”的基本思想，經過全體員工的艱苦努力，圓滿完成施工任務，為國爭光。竣工的20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群，象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍寶石熠熠發光。截止7月7日，人員全部回國，工程總體評定優良。x工程是集團邁出國門的第一步，為集團公司海外施工豎起了一座豐碑。我們在摸索中前進，在適應中提高，在實踐中鍛練，在中鍛練終於走向了成熟。
20xx年，在建築市場低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下，我們承攬任務3項，穩定了隊伍，促進了公司持續發展，實現了“第一年創業，第二年發展，第三年跨越”的戰略目標。
20xx年，我們乘勢而上，取得了經營承攬x億元，完成投資x億元，上繳x萬元的好成績，實現了公司“以在建促承攬，以國內促海外”的發展目標。20xx年，發展勢頭更為強勁，中標x億元，每項工程含金量高，效益明顯，在建專案管理規範，高效運轉，受控發展。目前，公司全體員工無一息工待崗，人人安居樂業，完成全年的各項主要考核指標已在把握之中，只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區域重點經營，公司的崛起指日可待，
同學們，我們公司的發展目標是：將公司打造成機構精簡，人員精良，管理精細，高效有序，具有充分利用市場資源的吞吐能力和完成大型專案的消化能力，逐步形成與國際建築商相匹配的知識密集型管理層與社會資為主的作業層相結合的管理機制，做強公司，使之永遠立於不敗之地。
你們來得正當其時，希望你們早成才、快成才，為公司帶來生機、活力和新的亮點。
三、提幾點希望
1、既然你們選擇了建築企業這條路，就必須堅定不移地走下去。建築領域是充滿艱辛，鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動、寂寞，必須忍受風霜嚴寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力，富有挑戰，有利於人才培養和人才成長的發展之路，在建築行業這個大熔爐裡，產生了許多拔尖人才，在全國各行各業中發揮著重要作用；建築企業的特殊性給每個員工提供了巨大的發展空間，只要你深入這個行業，熔入這個團隊，你將感受到這個行業的可貴之處和人生的價值和意義。只要你用真情感悟這個集體，你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來屬於你們，祝願一路走好。
2、要在建築行業發展，要發揚以下精神。 一是不畏艱難，要有勇於吃苦的奉獻精神；二是腳踏實地幹好本職的敬業精神。每個行業都有其專業特點，每個崗位只有分工不同，沒有高貴低下，一定要熱愛本職工作，幹一行，愛一行，鑽一行，忠於職守、愛崗敬業。三是弘揚團結協作、同舟共濟的團隊合作精神。我們是一個經濟組織，更是一個大家庭，沒有團隊協作和團結友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐裡去錘鍊，得到同志們的認可，形成團隊合力，在團隊和集體中成長。
3、堅持尊章守紀，清正廉潔的工作作風。你們將面對的是有職有權的管理崗位，一定要眼光遠大，權為企業所繫，利為民所謀，為工地服務，為企業做貢獻。要慎重對待手中的權力，杜絕不顧企業利益的“吃、拿，卡、要”行為，堅持防範利益薰心，中飽私囊的不法行為，努力使自己的行為經得起市場的檢驗。
4、認真學習，不斷實踐，實現人生價值的再提高。認真學習，在實踐中學習，利用好施工現場這個發展平臺，做到理論與實際相結合，在實踐中昇華，在現場鍛鍊，在總結中提高，儘快成為公司發展的主力、棟樑和骨幹。
5、團結友愛，情如兄弟，共同為營造和諧社會，建立情如兄弟般的環境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔為一體，因為只有和諧的環境才能形成合力，人心齊，人氣旺，公司才能發展壯大。我相信，你們的加入，必將為團隊增加活力，促進和諧工作環境的更加持久、深入。
同學們，“幸福要靠自己的雙手去創造”，“機遇青睞時刻有準備的人”，成為單位員工並不意味著一勞永逸。大家都知道，現在市場經濟和競爭社會，沒有永久的崗位，只有永久的奮鬥和努力，只要你擁有了知識和能力，到處是展示你風采的舞臺。俗語說得好，“人生如逆水行舟，不時則退”，希望你們在平凡的崗位上，拒絕平庸，追求卓越，認真學習，努力工作，相信你們一定能夠開創人生新局面，一定能夠實現人生新跨越。
關於大學生座談會發言稿 篇九
各位領導、職工家屬同志下午好，今天我在這裡感到非常榮幸，現就我隊這半年來的工作向大家彙報一下：
20xx年，綜掘一隊根據礦工會女職工家屬協管會的安排及要求，緊緊圍繞全隊安全生產中心任務和工會重點工作部署，認真學習貫徹落實礦每月召開的群監網、女職工家屬安全協管例會的安排要求，積極組織女職工家屬安全協管員認真學習20xx年礦三會精神，圍繞一箇中心，立足兩個深入，積極組織動員女職工家屬安全協管員在全隊安全生產、經營管理、和諧穩定中發揮女性以柔克剛的特性，為全隊的安全生產作出更大的貢獻。
根據我隊安全生產工作實際狀況，針對當前煤炭市場低迷，公司煤炭滯銷、人心浮動的現狀，我們及時組織女職工家屬安全協管員通過家庭走訪，找職工談心，化解職工心中的鬱結，使職工樹立信心，不帶思想包袱，進入正常的工作和生活，是全隊的安全生產很快步入正常。
通過組織家屬協管員，群監員，青監崗員認真學習《寶積山煤礦女職工家屬安全協管員工作條例》、《寶礦群監網員工作職責及管理辦法》等，緊緊圍繞對現場管理、安全隱患治理、工程質量管理和職工思想教育，安全素質教育等工作，採取多種形式的安全幫教活動，協助隊上搞好安全管理工作起到積極的推動作用，為705運輸順槽、1090上山兩面正常掘進奠定了有力的安全基礎。
半年來我們主要做了以下工作：
一、積極組織女職工家屬安全協管員通過向三違人員家屬送三違幫教通知書，及時找三違人員談心幫教20餘次，使三違人員真正認識到違章的嚴重後果及帶來的不良影響，思想認識很快得到轉變，他們在工作中幹標準活，幹放心活，做到不違章蠻幹。
二、全年組織女職工家屬安全協管員參加隊上學習和生產班前會18次，讓女職工家屬安全協管員及時掌握和了解職工思想動態和隊上的安全生產形勢，有針對性的進行安全幫教，為全隊安全管理工作的良性發展做出了貢獻。
三、及時組織女職工家屬安全協管員走訪三違及思想浮動人員、長曠人員30餘次，協調化解職工在井下因工作上的矛盾12人次。女職工家屬協管員積極參加礦工會組織的各項安全宣傳及向職工送溫暖、獻愛心活動，使我隊的安全協管工作步入制度化，規範化，促進了我隊當前形勢下的積極、自信、的新局面。
謝謝大家！
大學生座談會發言稿 篇十
老師，在場的各位可愛的同學們，還有逃課的那些，大家思修課好！
今天我很榮幸給大家帶來這個演講《我的大學生活規劃》。
或許有同胞們會說，我的大學生活需要規劃嗎？週一到週五就是不停地上課，下課，再上課，週末就是不停地睡覺，吃飯，再睡覺。每個星期都是不停地重複，重複再重複。再加上計劃永遠趕不上變化，難道還必須每天都不停地重新規劃，重新規劃，再重新規劃？既然這樣，大家認為對大學生活還有沒有必要規劃啊？我認為是有的，不然我就可以說：“我的演講到此結束”了。
其實大學規劃指的是什麼呢？首先，我們要明白“規劃”的含義，“規劃”是指對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案！是比較全面的長遠的發展計劃。所以，沒錯，計劃永遠趕不上變化，但變化又永遠追不上規劃喔！再具體地說，你很難聽見有人說：我們國家的規劃生育工作做得不錯哦！這樣子，所以，小弟我認為規劃是一件比較泛的工作，而計劃是一件比較煩的工作。你需要制定很多很多的小計劃來完成一個大學生活規劃。
那為什麼要規劃呢？又或者說為什麼非得要對大學生活進行規劃呢？在座有沒有人打算在畢業之後考研的？這其實就是你對自己的畢業規劃啦！沒錯，其實很多時候，在不知不覺間，我們已經對自己的生活有了規劃，諸如考公務員啊，找個美女做女朋友啊等等。只是你沒有像我這樣肆無忌憚地站在這裡說而已。所以，大學生活規劃並不是什麼非得去做啊這樣子，而是你和我在潛意識中都已經不知不覺地選擇了去做，去規劃。
那說到小弟我自己了，對於小弟來說，就在過去的一個學期，我們的生活有了許多的改變，所以，在心理方面，我們要適應這些改變，無論是周圍的生活環境，還是考試方式，上課模式，大學作息，身邊的人等等，用一個學期去適應這些，我認為只有這樣，對於接下來幾年的路，才會更好走。
由於大學裡沒有像高中的那些高聳入雲的作業，所以，我們會多了許多時間，由自己支配，這些時間通常都是，有電腦的，就通過我們偉大的校內網聊聊天啊，偷偷菜啊，沒有電腦的就去課室自習啊，或者在其他人的電腦聊聊天啊，偷偷菜啊。當然了，我並不是說全部同學都這樣。那我又怎樣規劃呢？我會參加學校的一些部門，隊伍，當然，這必須是我感興趣，而且是我認為值得去做的。畢竟，第一，這樣可以鍛鍊多種多樣的技能，第二，可以認識多一些朋友，第三，對於打發時間真的很有效的哦！
那時間允許的話去參與一下諸如什麼文化節啊，我愛記歌詞啊，那些活動和競賽。所要學會怎樣自娛自樂。
那還有些剩下的時間又怎樣利用呢？兼職，鍛鍊，到圖書館逛逛，雖然，以上三樣我連一樣都沒做，但我確實認為這是有必要寫進我的規劃裡的，不然，時間一久，就會感覺生活不充實啊，抱怨什麼大學好無聊啊，這樣子，然後經常都會感覺不知道自己到底要做什麼，或是做什麼都提不起勁。為什麼會這樣啊，因為你的生活太空閒了，你缺乏一個由目標帶來的動力。
所以，我要在我的大學生活規劃裡訂一個目標，一個可以給我動力的目標，四六級？不是。研究生？不是。大醫院？不是。這些都沒有足夠的動力，這時候，我發現啊，原來這動力來自一場愛情！沒錯啊，打個比方，如果你女朋友喜歡你的歌聲，你是不是會努力唱好你的歌？如果你男朋友喜歡你的清純，你是不是會努力裝清純，當然，我認為我們廣東醫大部分都是不用裝的。又如果你女朋友喜歡你的錢，你是不是會馬上不要她呢？那如果你另一半很有遠見啊，希望你以後事業有成，那這個時候，你們會是在街上購物呢？還是在課室學習呢？啊，從這裡可以看出，我規劃中的女朋友應該是一個有思想，有遠見的女孩子，所以，記著，選擇要慎重啊。不過，我很幸運，我有一群能給我很多動力的兄弟，所以，女朋友還是隨緣吧！
規劃了空餘時間，規劃了愛情，接下來我要規劃一下日常生活。自從到了大學，真的很多同學都說自己花的錢都是建立在父母的痛苦之上，說自己不可以在這裡浪費光陰，要掙錢養活自己。然後就每天吃很少，又找很多兼職，我覺得呢，有把握好那個度咯，我上學期就因為每頓都吃得太少，導致一學期瘦了10斤。所以，我以後要有一個營養均衡搭配的飲食，有水果，有牛奶，身體都垮了拿什麼學習啊？至於穿著方面，說真的，我來湛江沒有買過衣服，也不打算在這買，自己帶來的夠穿就行了，當然，你家住得很遠，不方面的話，那當然要買啦，是吧。
那吃好飽穿暖之後，通常都會去享受一下，去享受一下馬雲的這句話：“今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。”我可不想死在明天晚上啊，我們面前還有英語四六級要考，還有計算機考級，還要找個好的實習點，然後還有畢業考試和研究生考試，不考研不行啊，如今社會，大城市裡的醫院都不招本科生啦，是吧？那如果這些你都覺得很容易的話，你可以去試一下入黨。所以，我們前面還有很多難關要攻克啊！
醫學是一種來不得半點虛假的行業，是一種別人以性命相托的職業。可以說，有紮實的基礎的醫生不一定是個好醫生，但一名好醫生一定要有紮實的基礎！。專業知識都沒有學習好如何談未來！我們今天種下怎麼樣的因，將來就收穫怎麼樣的果！所以，我們作為廣東醫學院的學生，一要努力，二要努力，三四五還是要努力！你是最好的，你知道嗎？謝謝！