同志們：
按照中心黨委安排，結合全年黨支部書記培訓計劃要求，在當前疫情防控的形勢下，今天我們採取視訊形式舉辦第一期黨支部書記培訓班，這也是專案部組建後的第一次黨支部書記培訓。這是根據專案部黨支部建設要求，重點就支部換屆改選工作的開展而組織的一次專項培訓，著眼基層黨組織標準化規範化建設、提升基層組織力，以黨支部書記素質能力提升為切入點，加強基本組織建設，高標準高質量築牢戰鬥堡壘。
中心黨委管理黨員****人，黨員數佔中心員工總數近1/2，具有黨員基數大、分佈區域廣等特點。各作業區、專案部改革後，中心有黨支部**個，黨支部標準化規範化建設作為一個系統過程，應該說任重道遠。目前，我們基層黨支部存在的問題主要表現為：一是黨員管理難度加大。以前我們有***多個支部，現在數量減少了一半多，與此同時支部內黨員數量成倍增加，過去一個隊支部十多名黨員，現在成立專案部後，支部黨員達到二、三十人，一些後輔服務站黨員多達近百人。同時，由於隊伍成立時間短，支部班子間、班子與普通黨員間、黨員與黨員間還處工作的磨合期、管理的過渡期，黨支部管理黨員的難度加大，黨支部班子壓力也比較大；二是黨支部委員、黨小組作用發揮不明顯。多數支部委員沒有健全，黨支部工作職責沒有落實落地，甚至出現“掛空檔”現象；部分黨支部自身職能定位不清晰，不知道黨內工作具體抓什麼、怎麼抓、抓到什麼程度，把黨支部工作等同於專案部工作；過去我們支部下邊沒有設定黨小組，現在需要在動力和後輔分片建立黨小組，黨小組不知道如何開展工作、如何發揮作用，把黨小組工作等同於作業班工作；部分黨員黨性意識、集體意識不強，思想不上進、工作不主動，自我約束力差，未能將黨員的先進性轉化為推動整體工作的動力，“兩張皮”現象仍然存在。三是黨支部班子成員業務能力與專業化管理要求還有差距。由於受工作環境和工作性質影響，部分黨支部制度執行不標準，工作流程不規範。尤其是在當前嚴峻的生產經營形勢下，黨支部班子成員對黨組織引領保障生產經營的作用認識不到位，責任意識不強，仍存在“重生產、輕黨建”“重業務、輕黨務”的思想，給基層黨建工作帶來了影響；四是黨支部基礎管理比較薄弱。部分新任黨支部書記基礎業務還不夠熟悉，對“三會一課”、“3+X”主題黨日、換屆選舉、組織生活會等工作流程掌握不夠充分，導致工作束手束腳。另外黨支部工作記錄不及時、不規範，要不工作幹了沒記錄，要不記錄程式不嚴謹，一定程度上影響了黨支部工作整體成效。
支部書記培訓有一個三年計劃，去年叫基礎班，今年鞏固班，明年就是提升班。今天的培訓是今年支部書記培訓的開始，下來我們還會組織更多形式多樣的針對性培訓。結合存在的問題和重點工作計劃，提三點建議要求：
一是認真做好黨支部換屆選舉工作。換屆選舉是黨支部的一項重大的政治任務，是加強自身建設，發揚黨內民主作風，保障黨員權利義務，增強黨員組織觀念和紀律性的有效途徑。各黨支部要按照程式規範操作，做好發動、宣傳、教育和組織實施工作，切實保證黨支部換屆選舉工作的政治性、原則性。要以換屆選舉為新起點，對錶對標，著眼標準化規範化建設，全面提升基層黨建工作質量。要提前充分醞釀充分發動，把合適的優秀黨員放到合適的崗位上，要把換屆選舉作為一次生動的黨員教育，充分喚醒黨員的身份意識，激發黨員的先鋒模範帶頭作用。要把握好時間節點，中心安排各支部換屆選舉要於*月*日前全部完成，要確保按時優質完成選舉工作。
二是加強黨支部基礎工作管理。各黨支部要堅持融入中心、服務大局、推動工作，聚焦解決影響黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮的關鍵問題，全面總結分析工作中存在的短板與不足，從制度上、思想上、管理上、考核上找原因、定措施，持續轉變觀念、更新理念，改進方式方法，提升支部建設、黨員管理的措施實效，切實把黨支部委員領導作用、黨員大會議事決策作用、黨小組要承接落實作用體現在全面從嚴管理上，轉化為推動專業化高質量發展的具體工作上。
三是要組織執行好年度重點工作。各黨支部要嚴格落實“三會一課”“3+X”主題黨日等組織活動制度，紮實開展黨支部分類定級和黨員先鋒作用量化考評，深化黨員責任區、示範崗建設，不斷提升工作質量。要結合即將開展的紅旗黨支部建立和黨支部基本動作示範化建設，全面規範黨支部工作流程，做實固定動作，推動示範變標杆、標杆變標準。要以落實在“***”行動中充分發揮黨組織和黨員作用的要求為契機，加強一人一事思想政治工作，充分調動黨員積極性主動性和創造性，在行動中築牢政治優勢、組織優勢，推進黨支部建設全面進步、全面過硬。