稅務工作會議上的講話 篇一
同志們：
剛剛過去的20xx年，是“”規劃的收官之年，也是我市地稅系統攻堅克難、負重前行、取得輝煌成就的一年。一年來，在省局和市委市政府的正確領導下，全市廣大地稅幹部團結進取，務實創新，推動了地稅事業全面協調、又好又快發展。剛才，玉晶副局長代表市局黨組做了一個很好的報告，全面回顧總結了“”時期的工作成就，明確提出了“”時期的主要目標，安排部署了“”開局之年的工作任務。這個報告是經過市局黨組集體研究討論形成的。全市地稅系統要緊緊圍繞報告確定的工作目標和任務，採取強有力的工作措施，以深入開展創先爭優活動為動力，加壓驅動，砥礪奮進，確保各項工作目標的圓滿實現。下面，我重點就去年和今年的工作講幾點感受和意見：
一、勇於擔當，負重前行，“”收官之年成績斐然
剛剛過去的20xx年，可以說是我到運城工作以來感到壓力最大的一年，也是全市地稅幹部職工經受嚴峻考驗，實現“”圓滿收官的一年。回顧過去的一年，我想用四個關鍵詞來概括我的感受和體會，那就是：艱難、擔當、耕耘和收穫。
艱難。艱難是對品格的一種磨礪。20xx年，我市地稅組織收入工作面臨著前所未有的困難和壓力，收入增長幅度之大、稅源之匱乏，都是近幾年我市組織收入工作之最。面對諸多困難和各種挑戰，全市廣大地稅幹部職工始終堅持以組織收入為中心，把完成收入任務作為自覺服從服務全市經濟社會發展大局的一項重要政治任務，堅定必勝信心，紮實努力工作，營造攻堅態勢；系統各級領導幹部身體力行，帶頭深入基層、深入企業加強調查研究，通過實施局長包片、科(股)室負責人包點責任制，加大資訊管稅力度，切實加強對組織收入工作以及徵管質量和效率的考核，全市地稅組織收入工作在困難和挑戰中砥礪奮進，稅收管理在資訊管稅中規範提升，使資訊管稅、科學管理的成果最終體現到稅收增長上，到年底，共完成各項稅費收入29.65億元，同比增長39.37%，增收8.38億元，創下了我市地稅組織收入的歷史新高。我相信，這種在困難面前永不言敗，責任當前永不退縮的優秀品格，必將成為推動地稅事業持續發展的不竭動力。
擔當。擔當是勇於肩負責任的精神狀態和工作姿態。我們常講責任，責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。如果我們系統幹部有責缺少擔當，在位不在狀態，就會幹不出成績，打不開局面。過去的一年，在我市地稅組織收入工作面臨前所未有的困難和壓力的情況下，正是從市局到縣局各級領導幹部帶領全市廣大地稅幹部職工以奮發有為的精神狀態和不講條件、迎難而上的工作姿態，積極投入組織收入攻堅戰之中，使責任轉化為全體稅幹愛崗敬業的精神、勇於擔當的品質、不辱使命的境界，從而確保打贏了這場組織收入攻堅戰。這種勇於擔當的作風已經成為了弘揚地稅精神、鑄就地稅品格的重要源泉，並將為“”時期各專案標的實現注入源泉動力，提供堅實的保障。
耕耘。如果地稅事業是一塊園地，那麼我們每個稅幹就是這裡的園丁。正是有了大家的辛勤耕耘，我們才可能收穫這成功的喜悅。過去的一年，正是系統廣大幹部職工立足本職，默默奉獻，在各自的崗位上不甘落後，奮勇爭先，才有效保證了我市地稅各項工作走在全省的前列。比如“科技與服務年”活動，實現資訊管稅需要對大量的資料進行採集、驗證，可我們硬是在一個月內完成了對線上近4萬戶納稅人近30萬項資訊資料的補充完善。我們實施徵管績效考評，一線管理人員積極參與，不斷提升管理水平，在省局11月份進行的優秀管理員考評中，我市抽取71人，入圍25人，取得了全省第二名的好成績。這其中飽含了多少基層稅乾的心血與汗水？如果沒有稅幹勤奮耕耘與敢為人先的精神，沒有系統上下的齊心協力、團結進取，我們又如何能夠做到加快資訊管稅程序？
收穫。艱難困苦，玉汝於成。這收穫來自於我們的艱辛付出。過去的一年，系統上下團結拼搏，盡職履責，各項工作齊頭並進，亮點頻現。廉政文化節目首次進入國家稅務總局登臺演出，摘取殊榮；稅源專業化改革試點、資訊化執法監督試點、“三稅”稅源監控平臺試點順利完成，為全省地稅系統積累了寶貴經驗；“科技與服務年”活動、“感恩地稅、奉獻自我”主題教育實踐活動深入開展，資訊管稅能力和愛崗奉獻意識有效增強；全員讀書活動及幹部人事制度改革紮實推進，幹部隊伍活力進一步顯現；順利通過“山西省模範公務員集體”和“山西省雙擁工作模範單位”的申報驗收，地稅部門的社會形象進一步提升。尤其是在年底省局的目標責任制考核中獲得第一名的好成績。這一切無不讓我們充分感受著艱辛付出所帶來的收穫喜悅。
二、創先爭優，砥礪奮進，“”開局之年大有作為
20xx年是實施“”計劃的開局之年。按照“推進四個發展、實現五大跨越”的“”時期地稅工作總體目標，市局黨組提出了“堅持一個主題，抓好六項重點”的總體要求，要將這一巨集偉藍圖變為現實，開好頭、起好步，從而實現“”的良好開局，需要我們全市廣大地稅幹部職工繼續發揚勤奮耕耘、默默奉獻、勇於擔當、攻堅克難的優良作風，解放思想，創先爭優，砥礪奮進，主動有為。因此，就今年的工作，我給大家提出的希望和要求概括起來也是八個字，那就是：落實、創新、珍惜、敬業。
落實。落實，就是把決策付諸行動，進而取得預期效果。今天召開的全市地方稅收工作會議，已經繪就了我市地稅事業“”時期的發展藍圖，20xx年的工作思路也更加清晰，要把巨集偉藍圖變為美好現實，關鍵就是要抓好工作落實。抓工作落實，是一個把上級指示精神與本單位實際結合起來的過程。市局的工作部署是原則要求，是需要從總體上把握的問題。具體到每個單位，情況千差萬別、各不相同，這就需要大家在原則要求指導下，拿出符合自身實際的具體落實辦法。落實絕不是某一個人的事情，而是系統每一個地稅幹部職工的共同責任和義務。因此，從市局機關到基層稅務所，無論在什麼崗位，做什麼工作，系統上下都必須牢固樹立落實的觀念，把落實當成一種責任，領導帶頭，示範帶動，把落實的過程作為作風轉變的過程，作為品德和意志砥礪的過程，作為錘鍊隊伍、培養幹部的過程，作為崗位練兵、提高技能的過程，作為發現問題、解決問題的過程，善於從沒有落實的問題入手抓落實，不斷提高抓落實的能力，使我們每一名稅乾的自身能力在抓工作落實的過程中得以完美展現，最終轉化為推動地稅事業發展的有效合力和強大動力。
創新。改革創新是時代精神的核心，是事業興旺發達的不竭動力。這些年，我們的許多工作之所以在全省地稅系統叫得響，就是因為我們敢為人先，我們所走過的路，代表了某項工作一定時期的發展趨勢。“”時期，地稅工作面臨著如何實現科學發展、健康發展、和諧發展等一系列重大課題。運城地稅要敢於創新、善於創新，搶佔制高點，掌握主動權，用創新的思路謀劃和推動理念創新、管理創新、服務創新、制度創新，樹立更高的目標，開拓更新的境界，追求更好的質量，謀求更大的發展。一要在觀念上創新。沒有觀念的創新，就沒有實踐的創新。要從觀念上適應新形勢，迎接新挑戰；要啟動思維、深入思考，針對新情況、新問題，提出新對策、新舉措，在工作中掌握主動性，發揮能動性，增強創造性，以觀念的更新推動工作創新。二要在管理手段上創新。管理創新離不開科技手段的創新。當前，必須不斷適應新形勢，在更大範圍、更深層次發揮資訊和網路技術對稅收管理的支撐作用，通過資訊管稅推動管理創新。特別要充分發揮新綜合徵管系統的作用，進一步拓展應用領域，用現代資訊科技提升稅收科學管理水平。同時，要防止完全“依賴”軟體，忽視人的主觀能動性。三要在效果上要創新。創新是推動工作的一種形式，創新最終要在效果上體現出來。也就是說創新要務求實效，要本著求真務實的精神推動工作創新，各項新思路、新制度、新舉措，都要有實實在在的成效。要通過創新，努力提高我們的工作質量，提高我們的執法水平和管理能力，提升幹部素質和地稅形象。
珍惜。珍惜是一種生活態度，是一種心境的平衡。地稅就如同一個大家庭，而我們每個人就是這個大家庭的一員，我們可以選擇朋友，但是不能選擇領導，不能選擇同事，每天與我們相處的人，除了領導和同事，就沒有多少了，所以大家要倍加珍惜這難得的緣分，倍加珍惜來之不易的和諧融洽的氛圍，倍加珍惜我們地稅內外、上下有利的發展環境，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜美好幸福的家庭生活，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽。一滴水怎樣才能不幹涸？哲學家說把它放到大海里去。個人的生命只有投入到集體的事業中去，才會有無窮的力量，才能獲得全面發展，反之，個人一旦離開了集體，即使有再大的才幹和力量，也會枯竭。我們運城地稅就是一個大集體，每個單位、每個科室就是一個小的集體，大家在一起組成地稅大家庭。運城地稅發展到今天，離不開我們每個人的貢獻，但我們每個人也都從地稅的發展中得到了太多的恩惠。我們每一個人的成長都離不開這個集體。集體利益和個人利益是緊密相聯的，集體興則個人興，集體弱則個人弱。沒有集體利益，何來個人利益？去年，我之所以積極倡導並組織開展“感恩地稅，奉獻自我”主題教育實踐活動，就是要我們每個稅幹都學會感恩懂得珍惜，從而牢固樹立 “共有的集體、共有的事業、共有的成績、共有的榮譽”四個“共有”意識，努力工作，為地稅發展獻策獻力，實現集體利益的最大化，為實現個人利益創造更好的條件。有這麼一段話，講得非常好：也許我們不能改變社會，但是我們可以把握自我；也許我們不能預知未來，但是我們可以利用現在；也許我們不能樣樣完美，但是我們可以事事盡力。只要全市地稅幹部職工時時有這種心態來對待組織、對待單位，大家共同努力，我想運城地稅的前途一定會更加光明美好。
敬業。敬業，是一個人對自己所從事工作的紮實、認真態度，體現的是一個人的責任心、事業心和幹事創業的決心。敬業是愛崗的昇華，表現為對本職工作一絲不苟，高質量、創造性地完成工作任務。敬業是我們走上工作崗位、開始職業生涯時就應該具有的一種基本工作態度，也是我們一生應當恪守的職業道德。地稅成立20xx年來，我們的工作學習生活環境和工作面貌均發生了巨大的變化，加之地稅獨立的垂直性，完整的專業性，作為地稅人有一種由衷的優越性和自豪感。在如此好的條件和環境下，也出現了一些新的問題，如：有的辦公條件改善了，但工作標準卻降低了；有的科學化、精細化管理的要求加強了，但工作的創新意識淡化了；有的工資福利及個人進步的機會增多了，但有的人思想卻浮躁了……儘管這些是地稅發展過程中出現的問題，原因是多方面的，但最主要的還是部分稅幹敬業精神弱化。作為地稅大家庭的一員，感恩地稅，珍惜崗位，就必須把敬業當做一種責任，讓責任在心靈深處形成一種強大的規範意識，形成一種潛在的本能，並把這種規範和本能轉化成強烈的責任心和幹事創業的慾望。變“要我幹”為“我要幹”、變“被動”為“主動”，把平凡的工作崗位當成不平凡的事業，把小事當成大任務來完成。必須把敬業當做一種精神，並把這種精神意志貫穿於工作的全過程，貫穿於人生的全過程，對自己的工作崗位不輕視、不怠慢，做小事如大事，視細節如全域性，多一份認真和嚴格，少一份疏漏和失誤，堅定信念，勤奮學習，注重實幹，顧全大局，使敬業成為認真高效的工作動力。
同志們，今年的各項工作目標任務已經明確，希望大家認真抓好落實，積極大膽創新，珍惜和諧局面，團結敬業奉獻，凝心聚力，砥礪奮進，為推動我市地稅事業科學發展、健康發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。
值此春節即將來臨之際，我謹代表市局黨組並以我個人的名義，向你們並通過你們向全市地稅幹部職工及家屬拜個早年，祝大家新年快樂，萬事如意，闔家幸福！
謝謝大家！
稅務工作會議上的講話 篇二
同志們：
今天我們在這裡召開全區地稅工作會議，剛才世傑局長全面總結了20xx年全區地稅工作，安排部署了今年的地稅任務，我完全同意。下面，我講三點意見：
一、肯定成績，認清形勢，進一步增強服務區域經濟的緊迫感和責任感
20xx年是我區經濟發展較為困難的一年，我們克難攻堅，積極應對，化危為機，取得了令人鼓舞的成績。全區經濟呈現出執行平穩、增長持續、發展趨好的態勢，主要經濟指標好於年初預期。實現地區生產總值21.4億元，同比增長20.22% ;完成地方一般預算收入2 億元，同比增長14.94% ;完成全社會固定資產投資19.3億元，同比增長近三倍；城鎮居民家庭人均可支配收入12932 元，同比增長10% ，農民人均純收入5108.64元，同比增長11.79% 。這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區人民奮力拼搏的結果，其中也凝聚著全區地稅幹部的心血和汗水。一年來，區地稅局緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，把區委、區政府的各項要求卓有成效地貫徹落實到稅收工作中，克難奮進，在組織收入上實現了新突破；開拓創新，在稅收徵管上取得了新成效；和諧徵納，在服務質量上得到了新提升；爭創一流，在隊伍建設上樹立了新形象，進而圓滿完成了各項稅收工作任務。這充分證明：區地稅局班子是一個有合力、有向心力、有戰鬥力的集體；全區地稅幹部是一支政治過硬、業務熟練、作風優良、能夠打硬仗的隊伍。區委、區政府對地稅工作是充分肯定的，對地稅局的班子是滿意的。
在充分肯定成績的同時，我們必須看到做好今年的地稅工作也面臨著巨大挑戰。經濟回升向好，並不意味著經濟全面復甦，經濟發展中的一些不確定不可預料的因素依然很多，這些因素也必然對稅收工作產生影響。一些結構性減稅政策制度化，保持全區稅收收入較大幅度增長的壓力很大。同時，我們更要看到有利條件和眾多機遇。國家將繼續擴大內需的政策將更多地惠及我區，整合後的幾座煤礦將陸續恢復生產，新的稅收增長點將不斷增多。分析當前稅收形勢，我們既要看到有利條件和積極因素，進一步堅定信心，又要充分估計困難，決不能盲目樂觀。要切實把思想認識和行動統一到區委、區政府的總體部署和要求上來，細化措施，狠抓落實，確保完成今年的稅收工作任務。
二、依法治稅，加強徵管，努力完成全年收入任務
今年是黨的“”召開的喜慶之年，也是實現“”規劃的關鍵之年。做好今年各項工作，對於鞏固和發展當前良好勢頭，促進更好質量、更高水平的發展，具有非常重要的意義。根據區委、區政府的要求，今年全區財政總收入完成61900 萬元，地稅任務要達到25500 萬元(含大齒)，其中：本級地稅部門組織收入任務23040 萬元，比上年實際完成數增長20.26% ，絕對額增加3882 萬元。對地稅來講，這是在近幾年來收入快速增長基礎上的一個新起點，也是充滿壓力和需要付出艱辛努力的又一新挑戰，地稅部門幹部職工一定要發揚知難而進、勇挑重擔的優良傳統，堅持依法徵收，應收盡收，採取有效措施切實加強稅收徵管，確保稅收收入有突破性增長。
一是要重徵管，認真組織稅收收入。 組織收入是稅收工作的中心任務，是稅收最基本的職能。尤其是在當前經濟形勢平穩向好的情況下，稅務部門更要密切跟蹤巨集觀經濟和企業經營形勢變化，加強稅收研究和預測，強化對重點稅種、重點企業、重點行業的分析，全面掌握稅收收入的變化因素，並針對問題及時採取措施，牢牢把握組織收入的主動權，充分調動各方面組織收入的積極性，確保財政收入穩定增長。
二是要重調控，全面履行稅收職能。 地稅部門要進一步發揮好稅收籌集收入和調控經濟、調節分配的職能作用，通過稅收槓桿，促進經濟結構調整、資源優化配置和生產要素合理流動，支援產業結構優化升級，促進經濟發展方式轉變，從而推動經濟的又好又快發展。要針對結構性減稅等稅收領域重點問題進行深入研究，更好地發揮稅收在實現供求平衡、優化資源配置、調節收入分配中的調控作用，把結構性減稅推動國民收入增加的乘數效應發揮到最大限度，與財政、金融等其他調控政策協調並用，進一步刺激投資和消費，給遭受“寒流”的經濟“供暖增溫”。
三是要重和諧，著力改善徵納關係。 地稅部門要堅持依法徵稅、用情徵稅、科學徵稅。要嚴格稅收政策，堅持依法徵管，創造公開、公平、公正的稅收環境，通過稅收調節社會收入，努力在本職範圍內為維護社會穩定做出貢獻。要堅持以人為本，進一步強化服務意識，不斷提高服務質量，努力構建互信、平等、融洽、和諧的新型稅收徵納關係，在情感上貼近納稅人生活，在經濟上保護納稅人利益，在行動上接受納稅人監督。要堅持關注和服務民生，當前尤其要落實好擴大內需、促進消費的稅收優惠政策，提高居民購買力，促使其真實消費需求釋放，切實為改善民生服好務，促進社會和諧。要注重稅收政策研究和稅收徵管方式創新，進一步完善辦稅服務體系，不斷提高科學徵稅水平。
四是要重協調，共同推進稅收工作。 稅收工作事關經濟發展大局，需要各方協調配合、齊抓共管。區委、區政府始終把地稅工作擺在重要位置，幫助解決實際問題，旗幟鮮明地支援稅務部門依法行政，支援稅務部門改革創新，為稅收工作創造良好環境。各部門要積極配合地稅工作，進一步強化協稅護稅工作力度，堵塞“跑、冒、滴、漏”。地稅部門也要充分認識到，做好稅收工作離不開地方黨委、政府的支援以及有關部門的配合，要立足本職，著眼全域性，把稅收工作放到全區經濟社會大局中去考慮，主動溝通，熱情服務，積極履職盡責，充分發揮職能作用，確保全面或超額完成今年的稅收任務。
三、提升素質，轉變作風，切實加強幹部隊伍建設
近年來，地稅各方面的工作都有很大起色，成績有目共睹。希望區地稅部門的幹部職工再接再厲，乘勢而上，內強素質，外樹形象，繼續保持地稅事業快速發展的良好態勢，在服務地方經濟發展中發揮出更大的作用。
一是要加強領導班子建設。 要把地稅局班子建設成堅決貫徹區委、區政府和上級地稅部門方針政策的堅強領導集體，帶領全區地稅幹部完成各項工作任務的堅強領導核心。要切實加強能力建設，努力提高班子把握大局、服務大局的能力，與時俱進、開拓創新的能力，依法治稅、科學管理的能力，正確決策、推動工作的能力，努力開創地稅工作的新局面。
二是要加強幹部隊伍建設。 完成各項稅收任務，發揮各項稅收職能作用，最根本的是要有高素質的幹部隊伍作保證。要切實加強地稅幹部的法制教育，牢固樹立依法徵稅的意識，提高依法治稅水平。要進一步加大稅務幹部培訓力度，加強政治理論和稅收業務培訓，努力提高稅務幹部的政策水平和業務能力。
三是要加強地稅行風建設。 地稅部門要堅持教育、制度、監督並重，認真執行黨風廉政建設責任制，主動接受監督，不斷完善稅收執法權和行政管理權的監督制約機制。要嚴格執行國家各項稅收法律法規和規章制度，規範執法行為，正確對待和運用手中的權力，始終自重、自省、自警、自勵。要進一步改進工作作風，增強服務意識，提高辦事效率，樹立地稅部門良好的社會形象。
同志們，做好今年的地稅工作責任重大，意義深遠。希望大家按照這次會議的部署，認真抓好落實，求真務實，開拓進取，圓滿完成全年各項稅收工作任務，為新榮經濟社會發展做出新的更大的貢獻！
稅務工作會議上的講話 篇三
同志們：
這次全縣地稅工作會議，是在圓滿完成“”時期各項任務，昂首跨入“”時期召開的一次重要會議。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議和全區、全市地稅工作會議，以及自治區黨委九屆十三次全會、各級經濟工作會議精神，總結“”時期地稅工作，研究“”時期地稅發展思路，部署20xx年地稅工作。近來，自治區黨委郭聲琨書記、馬飈主席等領導對地稅工作專門作出了重要批示，副縣長親臨此次會議指導並作重要指示，我們要認真組織學習，全面深刻領會，積極貫徹落實。
下面，我講三方面意見。
一、“”時期地稅工作取得顯著成就，為促進我縣經濟社會發展作出了積極貢獻
“”是我縣經濟社會發展取得輝煌成就的五年，也是我縣發展史上極不平凡的五年。面對百年不遇的國際金融危機衝擊、面對百年不遇的雨雪冰凍災害和百年不遇的特大幹旱災害的影響，縣委、縣政府以科學發展觀為統領，搶抓機遇、開拓進取、攻堅克難，圓滿完成了“”規劃的各項任務。我們地稅系統立足部門職能，緊緊依靠縣委、縣政府和上級地稅局的正確領導，全面貫徹落實中央和自治區、市、縣的各項決策部署，牢牢堅持“依法文明徵稅，科學從嚴治隊”12字方針和“落實政策，促進發展；依靠科技，優化服務；強化徵管，增加收入；健全制度，帶好隊伍”32字工作思路，積極做好各項工作，實現了地稅事業的跨越發展。
(一)稅收職能得到全面發揮，服務經濟社會發展水平進一步提高。我們堅持把全面發揮稅收職能作為加強巨集觀調控、服務科學發展的重要手段。為應對國際金融危機的衝擊，認真落實系列結構性減稅政策。五年來，全縣地稅系統落實西部大開發、下崗再就業、農民工返鄉創就業、困難企業和不達起徵點等各項稅收優惠政策2500多戶、減免稅3000多萬元，有力地支援了經濟發展。
(二)組織收入措施得到有效強化，地稅收入規模進一步擴大。我們堅持以組織收入為中心，認真貫徹落實組織收入原則，採取有力措施不斷強化稅收徵管，地稅收入實現了跨越式發展，為建設富裕文明和諧新提供了可靠的財力保證。“”時期，全縣地稅系統累計組織收入40100萬元，年均增收1887萬元、增長29.58%;比“”增收28404萬元、增長242.852%，比“十五”增收24412萬元、增長152.8%。自地稅系統1994年底組建以來，地稅收入穩健增長。1995年—共組織稅收收入6.75億元，年均增幅16.39%，特別是首破億元大關以來，稅收收入迅猛增長，提前一年實現地稅科學發展三年計劃目標。
(三)依法治稅方針得到認真貫徹，稅收執法環境進一步改善。我們始終堅持依法治稅方針，全面推進依法行政工作。認真落實《國務院全面推進依法行政實施綱要》，紮實做好稅務行政複議和行政訴訟工作，認真開展稅收執法檢查，稅收執法責任制試點穩步推進。精心組織開展稅收宣傳月活動，完善稅法宣傳“三同步”機制，稅收法制宣傳深入開展。積極做好新企業所得稅法及其實施條例、營業稅暫行條例及其實施細則、菸葉稅條例以及新修訂後的城鎮土地使用稅、車船稅和耕地佔用稅暫行條例的貫徹落實工作，順利完成了耕地佔用稅和契稅徵管職能的接管工作。創新稅警聯合治稅機制，與各級公安機關聯合成立稅警聯絡辦公室，打擊涉稅違法犯罪力度進一步加大。強化稅務稽查，嚴厲打擊各種涉稅違法行為，整頓和規範了稅收秩序，取得了以查促管、以查促收的良好效果。五年來，共查補入庫稅款1426.87萬元(含自查)。其中查補收入159.44萬元，稅警聯合查獲假髮票1.38萬份，發票面額168多萬元，涉嫌造假販假髮票的3人，已經被縣公安局經偵大隊抓獲2名並移送司法機關按法律程式進行審理。
(四)稅收徵管方式得到不斷完善，徵管質效進一步優化。我們堅持科學化、精細化管理理念，不斷創新、完善各項稅收管理辦法，實現了稅收徵管方式與時俱進。徵管基礎制度逐步完善，管理流程不斷優化，戶籍管理和票證管理不斷加強，稅控收款機試點工作紮實推進，徵管基礎進一步夯實。強力推進社會綜合治稅，建立健全了綜合治稅各項基礎制度和執行機制，明確了相關部門的協稅護稅責任和義務，代扣代繳、“先稅後證”等工作得到進一步落實。積極做好工會經費、殘疾人就業保障金、地方教育費附加的代收工作，代收費(金)總量穩步增長，代徵總量達到355.26萬元，增幅達22.7%。
(五)軟硬體建設得到同步推進，稅收資訊化步伐進一步加快。我們堅持突出資訊化支撐作用，全面推進“資訊管稅”程序。新版《廣西地稅徵管資訊系統》順利執行，資料大集中，實現區、市、縣、鄉(鎮)四級聯網；《廣西地稅徵管文書管理系統》順利上線，稅收徵管更加快捷、規範；oa系統順利升級，公文實現從總局到區、市、縣、鄉(鎮)的無阻隔傳遞，稅收政策得以第一時間貫徹執行；銀稅一體化、稅庫行聯網、網路申報繳稅等，稅收徵管資訊化已經遍及地稅工作的各個崗位、各個環節，從無到有、從有到好，成功建設了一個資訊化地稅局。
(六)納稅服務得到合理改進，稅法遵從度進一步提升。我們堅持以納稅人正當需求為導向，以提高納稅服務質量為目標，初步構建了和諧的徵納關係，納稅人稅法遵從度、滿意度逐年提高。按照市局的要求，先後深入開展“納稅服務年”、“黨組織服務年”、“領導幹部下訪接訪”、“千名稅官進企業送政策送服務”、“百千萬納稅服務”等一系列活動，更新了服務理念，推動了各項納稅服務措施的落實；大力推廣多種申報納稅方式，推行財稅庫銀橫向聯網繳稅和pos機劃卡繳稅，進一步提高服務效率。還創新開展辦稅廳每月服務之星評比活動，成為全區地稅系統納稅服務品牌，還獲市地稅局在全市推廣。穩步推進基層辦稅服務廳硬體標準化和軟體規範化建設，建立完善《辦稅服務廳崗責體系》、《徵管崗責體系》，標準化辦稅服務廳也剛在20xx年3月1日完成建設，正式搬遷投入使用，為納稅人提供了優良的辦稅環境。
(七)幹部隊伍建設得到有力加強，隊伍綜合素質進一步增強。我們堅持在工作實踐中鍛鍊幹部的能力，在應對複雜形勢中錘鍊幹部的意志，採取有力措施提升地稅隊伍的整體素質。紮實開展繼續解放思想大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動，努力用科學理論武裝頭腦、指導工作。加強領導幹部黨性修養和作風建設，按照德才兼備、以德為先的用人標準深化推進競爭性選拔領導幹部工作，做好公路養路費稽徵管理人員、財政耕契兩稅管理人員接收工作。近5年來，我們共任用、調整21人次，把德才兼備的優秀稅務幹部充實到中層領導崗位上。紮實開展轉變幹部作風、加強機關行政效能建設活動，精心部署和組織實施了“作風建設年”、“納稅服務年”、“規範管理年”、“工作落實年”活動，全面推行績效考評，有效激發了幹部職工工作熱情，機關作風明顯好轉。加強機關黨建和工青婦組織建設，切實改進思想政治工作，積極開展創先爭優活動，健全保持共產黨員先進性的長效機制，加強地稅文化建設，精神文明建設碩果累累，“”期間，共榮獲自治區級榮譽3項，地市級榮譽19項，縣級榮譽30多項，展現了地稅隊伍良好的社會形象和精神風貌。
(八)廉潔從稅要求得到嚴格落實，反腐倡廉力度進一步加大。我們堅持圍繞稅收中心工作，紮實推進地稅系統懲防體系建設，初步構建了符合地稅實際的懲治和預防腐敗體系。全力推進重大事項、重點環節、重點崗位的監管，構築“四位一體”監督體系，不斷加強稅收執法權和行政管理權監督。創新黨風廉政建設責任制，簽訂“立體式”廉政責任狀，促進了“一崗兩責”責任的落實。深入開展各種主題黨風廉政教育活動和“四廉”活動，全力推進黨風政風行風建設，增強了崗位風險防範意識。與縣紀委聯合打造地稅廉政文化長廊，與縣檢察院聯合構建地稅系統“零犯罪”目標體系，開展預防職務犯罪工作，推動內控機制建設，認真做好信訪工作，嚴肅查處各類違紀違法案件，維護地稅系統良好的社會形象。多次被縣紀委評為“全縣反腐倡廉宣傳教育先進集體”。
總的看來，過去的五年是地稅職能作用有效發揮、服務經濟社會發展成效顯著的五年，是地稅各項工作全面推進、地稅事業向科學發展軌道不斷邁進的五年。成績的取得，是縣委、縣政府和上級地稅局正確領導的結果，是我們科學決策、有效組織協調的結果，是各相關部門和社會各界特別是廣大納稅人大力支援的結果。全縣地稅系統幹部職工面對異常嚴峻的挑戰和十分繁重的任務，團結拼搏、勤勉盡責、紮實工作，為各項工作任務的圓滿完成付出了極大的心血和汗水。在此，我代表縣地稅局黨組向同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在“”時期的工作實踐中，我們積累了難得的經驗，為“”時期地稅事業的科學發展提供了寶貴的財富。這些經驗概括起來，就是必須紮實推進“五型”地稅機關建設：
一是必須切實發揮地稅職能作用，推進服務型地稅機關建設。五年來，我們以科學發展觀為指導，以高度的政治責任感、強烈的使命感和自覺的大局意識，認真貫徹中央和自治區的一系列決策部署，在強化稅收管理的同時大力加強納稅服務，為納稅人提供了公平、優質、高效的服務，有效發揮了地稅部門服務經濟社會發展、服務納稅人的職能。實踐證明，只有切實發揮地稅職能，努力建設服務型地稅機關，地稅事業才會真正有所作為，實現新的發展。
二是必須切實堅持依法行政，推進法制型地稅機關建設。五年來，我們認真貫徹《國務院全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政要求融入各項工作中，切實做好規範執法、監督檢查、問責追究等各項工作，努力使稅法得到規範執行和普遍遵從。實踐證明，只有把依法行政貫穿於地稅工作的始終，努力建設法制型地稅機關，才能構建良好的稅收環境，確保地稅工作依法規範有序開展。
三是必須切實深化改革開放，推進創新型地稅機關建設。五年來，我們主動適應經濟社會形勢的發展變化，堅持傳承借鑑與改革創新相結合，不斷更新工作理念，改革和完善制度機制，創新和改進管理方式，使地稅工作較好地體現時代性、把握規律性、富於創造性。實踐證明，只有始終堅持與時俱進，改革開放，努力建設創新型地稅機關，地稅事業才能迸發新的活力，譜寫新的篇章。
四是必須切實加強理論學習，推進學習型地稅機關建設。五年來，我們按照構建學習型機關的要求，堅持理論與實踐相結合，不斷完善學習制度，積極搭建學習的平臺，引導和鼓勵幹部隊伍自覺加強學習，並加大教育培訓力度，有效提高了幹部隊伍的理論素質和業務技能。實踐證明，只有切實加強學習，努力建設學習型地稅機關，才能提高地稅管理能力和服務能力，更好更有效地解決地稅事業發展過程中遇到的各種複雜問題，實現地稅事業的科學發展。
五是必須切實遵守廉政準則，推進廉潔型地稅機關建設。五年來，我們切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，堅決懲治地稅隊伍中的腐敗分子，有效地維護了地稅隊伍的良好形象。實踐證明，只有切實遵守廉政準則，努力建設廉潔型地稅機關，才能築牢幹部拒腐防變的防線，為地稅事業發展提供有力的政治和紀律保證。
在肯定成績、總結經驗的同時，我們必須清醒地看到，與實現科學發展的要求相比，當前地稅工作還存在不小的差距，主要是：一些工作理念還不適應科學發展觀的要求，解放思想、更新觀念的力度需要加大；有利於加快轉變經濟發展方式的政策體系還需要建立完善，服務大局能力有待繼續提高；受國際金融危機和自然災害的影響，維持地稅收入快速增長的壓力日益凸顯；稅收執法還不夠規範、執法風險仍然存在，稅收管理方式、手段相對落後，專業化管理需要繼續探索完善，資訊化支撐能力更需持續加強；隊伍活力不足，內部管理還要不斷強化。對這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
二、全面貫徹黨的xx屆五中全會和自治區黨委九屆十三次全會精神，理清“”時期地稅事業發展思路
“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，是實現“富民強縣”新跨越的戰略機遇期。“”規劃，必須以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線。以科學發展為主題是時代的要求，關係改革開放和現代化建設大局；以加快轉變經濟發展方式為主線，是推動科學發展的必由之路。
我們要認真學習和領會黨的xx屆五中全會，在貫徹落實會議對稅收工作的新要求中，既要努力服務經濟社會科學發展，在推動科學發展和加快轉變經濟發展方式中發揮重要作用，在發展社會事業和改善民生中履行重要職責，在深化改革和擴大開放中肩負重要使命；又要努力推進地稅事業科學發展，做到體制機制健全完善，稅收法治公平規範，徵納關係和諧融洽，管理方式科學有效，幹部隊伍勤政廉潔。在實際工作中要注意把握好以下幾點：
必須堅持服務科學發展、共建和諧稅收這一主題。以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，是“”時期黨和國家工作的大局，也是稅收服務經濟社會發展的主旋律。服務科學發展、共建和諧稅收是新時期地稅工作的主題，是地稅部門推動科學發展和促進加快轉變經濟發展方式的具體體現。我們要緊緊圍繞這一主題，充分發揮籌集財政收入和調控經濟、調節分配的職能，為加快轉變經濟發展方式作出積極貢獻。
必須抓好納稅服務和稅收徵管兩項核心業務。加快建設服務型政府，改進公共服務，創新社會管理，是推進行政體制改革的重要任務。地稅部門直接面對廣大納稅人，在宣傳稅收政策法規、開展納稅服務、融洽徵納關係、建設服務型政府中責任重大，必須通過依法依規優化納稅服務，切實為納稅人提供優質高效的服務。稅收徵管是地稅職能得以發揮的基礎，地稅部門任何時候都不能放鬆稅收徵管工作。納稅服務與稅收徵管是相輔相成、密不可分的，地稅部門為納稅人提供服務的質量直接關係到稅收徵管的質效；而規範的稅收徵管，也有利於維護納稅人的合法權益，從根本上提高納稅服務的質量。納稅服務貫穿於稅收徵管的全過程，我們要善於統籌納稅服務和稅收徵管工作，不斷創新服務和徵管方式方法，使納稅人感到依法納稅舒心踏實、光榮自豪。
必須推行專業化、資訊化、風險化三項管理。隨著經濟全球化、跨區域化和經濟發展方式的轉變，稅源規模、稅源結構和稅源分佈隨之發生深刻變化，必然要求轉變稅收管理方式、優化工作流程、調整機構設定和人力資源配置。我們要適應形勢發展的新要求，大力推行專業化、資訊化、風險化管理方式。專業化管理涉及稅收工作的各個層級、各個方面，既包括推進稅源專業化管理和實施專業化納稅服務，也包括設定專業化機構和培養專業化人才；既體現在對服務和管理物件進行科學分類，也體現在對工作環節和內容進行合理分工；既強調分工負責，也注重協作配合。資訊化管理貫穿於地稅工作全過程，要依託現代資訊科技，為地稅工作提供重要支撐，將各項工作做精、做細、做實，最大限度提高地稅工作質量和效率。風險化管理對地稅工作提出了更高的要求。一方面，要健全風險管理體系，幫助納稅人提升風險防控能力；另一方面，地稅工作者無論是執行政策、行使權力，還是資訊公開、納稅服務，都要做到堅持原則、依法辦事、規範透明、勤勉盡責，努力提高執法質量，有效防範執法風險。
必須完善社會綜合治稅、稽查促稅、人才強稅、廉潔從稅四項保障機制。社會綜合治稅是實現稅源有效控管，減少稅收流失，提高徵管質效的重要措施；稅務稽查是震懾涉稅違法行為，規範稅收秩序，促進依法治稅的有力手段；人才建設是落實以人為本原則，保障工作落實，推動地稅事業進步的根本保證；幹部廉潔是樹立地稅隊伍良好形象，實現稅款安全和幹部安全，確保地稅事業健康發展的根本要求。我們要努力完善社會綜合治稅、稽查促稅、人才強稅、廉潔從稅的各項制度，落實責任，嚴格獎懲，為地稅事業的科學發展提供強有力的保障。
根據上述思路，初步擬定今後五年我縣地稅工作的指導思想、總體思路、基本原則、主要目標和重點任務，提交這次會議進行再次討論。指導思想是： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神聖使命，遵循依法行政的基本準則，堅持服務科學發展、共建和諧稅收的工作主題，抓好納稅服務、稅收徵管的核心業務，推行專業化、資訊化、風險化的管理方式，完善綜合治稅、稽查促稅、人才強稅、廉潔從稅的保障機制，建設法治、服務、責任、和諧、效能、廉潔的地稅機關，推進地稅事業科學發展、和諧發展、跨越發展，為實現“富民強縣”新跨越，全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。根據這一指導思想，“”時期我縣地稅工作的總體思路是：盡職能、促轉變，重科技、抓基礎，優服務、建和諧，嚴徵管、保增長，強素質、樹形象；基本原則是：統籌兼顧、科學發展；圍繞中心、服務大局；依法治稅、應收盡收；解放思想、開拓創新；公平公正、規範透明；主要目標是：地稅收入持續穩定增長；稅收調控作用有效發揮；稅收法治環境繼續改善；納稅服務水平明顯提升；稅收徵管質效不斷提高；黨風廉政建設紮實推進；幹部隊伍素質切實增強。按照“法制文明、務實創新、廉潔高效”的治稅方針，“”時期我縣地稅工作的重點任務是：服務經濟發展，大力組織收入，完善地方稅制，堅持依法治稅，優化納稅服務，規範稅收徵管，增強資訊支撐，加強隊伍建設，完善懲防體系，改進作風效能。
三、認真落實中央經濟工作會議和各級經濟工作會議精神，努力實現“”時期地稅事業的良好開局
正確把握形勢的變化，是我們做好今年地稅工作的重要前提。根據中央經濟工作會議及各級經濟工作會議對國內外、區內外經濟形勢的分析判斷，結合我縣地稅工作的實際，我們認為，地稅工作今年面臨的有利條件和積極因素在增多，但形勢仍然極其複雜。
從積極因素看：巨集觀上，中央和地方應對國際金融危機取得重大成就，今年將繼續實施積極的財政政策，新一輪西部大開發戰略全面啟動，國家支援廣西經濟社會發展的政策將全面付諸實施，這些對我縣今年和今後一個時期經濟發展將產生重大而積極的影響，也必將對地稅事業的發展產生積極影響。微觀上，近兩年的大規模投資，機制糖、物流、膨潤土開採、松香深加工等一大批重大產業專案陸續建成投產，即將成為今後重要的經濟增長點。這些，都將為今年地方稅收的穩定增長提供可靠的稅源支援。當然，困難因素也不少，作為農業大縣，工業化基礎較為薄弱，可持續增長稅源有限，發展後勁乏力；作為農林產品加工的地方經濟支柱，存在控管難、依法納稅意識薄弱等徵管老大難等問題，對我們的管理能力提出了新的考驗。
今年是建黨九十週年，是實施“”規劃的開局之年，做好今年的地稅工作意義重大。綜合分析地稅工作面臨的形勢，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，機遇大於挑戰，希望大於困難。我們必須緊緊圍繞各級經濟工作會議對稅收工作提出的要求，主動順應形勢的變化，切實增強工作的前瞻性，堅定信心，迎接挑戰，全面推動地稅事業科學發展。
今年，我縣地稅工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、各級經濟工作會議、全國稅務工作和全區、全市地稅工作會議會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，以深入開展“基層建設年”與“和諧建設年”活動為抓手，堅持依法行政，深化稅制改革，強化稅收徵管，優化納稅服務，深入反腐倡廉，加強基層建設，構建和諧地稅，實現組織收入提質、稅法遵從度提高、稅收徵管提效、基層建設提速、隊伍形象提升的目標，為加快“富民強縣”新跨越作出新的更大的貢獻。
按照以上總體要求，今年要著力抓好九個方面的工作。
(一)著力發揮稅收職能，不斷推動經濟社會發展。要充分發揮組織收入、調控經濟、調節分配三大職能，給力經濟社會發展大局。一是加強組織收入工作，堅持做大總量與提高質量並重，為我縣經濟社會發展提供強有力的財力保障。二是認真貫徹落實各項稅收優惠政策，進一步減輕稅負，營造寬鬆環境，支援企業發展，促進就業創業。三是積極配合稅制改革工作，逐步健全地方稅體系。四是建立稅收減免綜合統計制度，抓好各項稅收政策貫徹落實效果的跟蹤分析評估，積極反映、及時解決政策執行中存在的問題，確保稅收政策得到全面落實。
(二)著力強化徵管基礎，不斷探索高效的稅收管理模式。稅務登記管理、票證管理、徵管基本制度等基礎工作是否紮實決定徵管質效的高低，任何時候都不能放鬆基礎工作，做到“四個要”，即：要切實加強發票管理，要繼續完善基本徵管制度和徵管方式，要繼續深入推進社會綜合治稅工作，要大力整頓和規範稅收秩序。
(三)著力實施稅源專業化管理，不斷強化稅源監控能力。在稅務登記、納稅申報實行屬地管理，不改變稅款入庫級次的前提下，以實行分類分級管理為基礎，以加強稅收風險管理為導向，以完善執行機制為保障，全面推行稅源專業化管理。一方面要加強分類分級管理。按照納稅人規模、行業，兼顧特定業務，對稅源進行科學分類，遵循“抓大、控中、穩小”的原則，增強管理的針對性和實效性。另一方面要建立健全橫向互動、上下聯動的執行機制。健全稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查的橫向互動機制，稅收分析要為稅源監控提供依據，稅源監控要通過納稅評估等手段識別風險並有效應對，稅務稽查中發現的徵管問題要提出整改意見並反饋管理部門。完善上下聯動執行機制，加強各個層級之間的協調聯動，形成配合密切、管理高效的機制。
(四)著力優化納稅服務，不斷促進徵納關係和諧。納稅服務是轉變政府職能、建設服務型政府的應有之義。要以建立全方位、立體式、多元化的納稅服務體系為主線，全面優化納稅服務工作。首先，完善納稅服務機制體制。制定全縣地稅系統納稅服務工作中長期規劃，積極構建以納稅服務工作流程、質量評價與監控機制、支援與激勵機制等為主要內容的納稅服務工作體系。其次，主動為納稅人提供稅法宣傳服務。精心組織一年一度的稅收宣傳月活動，擴大稅法宣傳面，提高納稅人的稅法遵從度，引導納稅人瞭解經濟轉型、結構調整方面的稅收政策。再次，繼續改善辦稅環境，加強政務服務中心地稅視窗管理，基本完成硬體標準化和軟體規範化建設。然後，積極架設地稅機關與納稅人的溝通橋樑，進一步加強納稅人之家的建設，發揮“家”的作用。最後，完善政府資訊公開制度，開展辦稅服務廳資訊釋出規範化建設，認真做好政府資訊公開工作。
(五)著力加快稅收資訊化建設，不斷提升資訊管稅水平。資訊化支撐能力決定著稅收徵管的效率，要以資訊科技運用領域的全面擴充套件和資訊科技運用水平的全面提升為目標，繼續加大資訊化建設力度。要繼續加大投入，加強資訊化基礎設施建設。按照要求，同步完成金稅三期工程廣西地稅系統網路基礎平臺的搭建。要全力抓好應用系統建設，努力提高資訊管稅水平。繼續完善拓展全國財稅庫銀橫向聯網介面和管理功能，逐步實現所有稅款通過財稅庫銀橫向聯網系統入庫。充分應用稅務綜合辦公資訊系統各功能模組，提升辦公自動化水平。
(六)著力加強幹部隊伍建設，不斷激發地稅機體活力。以能力建設為主線，重點在抓好班子、激發活力、提高素質上下功夫，建設一支學習型、創新型、實幹型地稅隊伍。一是要切實加強我們領導班子建設。加強思想政治工作，認真落實民主集中制，加大深入實際調查研究力度，加強對重大稅收問題的戰略性、前瞻性思考。二是要創新公務員激勵機制，激發地稅機體活力。完善公務員考核辦法和內部激勵競爭機制，獎勤罰懶，獎優罰劣，積極探索以業務考試和工作業績考核為主要內容的崗位達標活動。三是要加強幹部教育培訓工作，努力提高幹部隊伍的整體素質。堅持分類培訓的原則，增強教育培訓的針對性和實效性。四是要抓好思想政治工作，積極推進精神文明建設。認真落實思想政治工作各項要求，切實改進思想政治工作的方式方法，加強人文關懷，解決實際問題。深入開展“創先爭優”等精神文明建立活動，不斷提升全縣地稅系統精神文明建立工作的質量和水平。
(七)著力推進黨風廉政建設，不斷強化廉潔從政意識。以完善懲防體系為重點，加大從源頭上防治腐敗的工作力度，整體推進反腐倡廉各項工作。一是要強化政治紀律教育，增強隊伍責任意識和大局意識，牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行領導幹部廉潔從政“八不準”。二是要推進黨務公開工作，強化對領導幹部和領導班子的監督管理，進一步完善黨風廉政建設責任制，抓好“一崗兩責”的落實。三是要完善廉政教育機制，繼續開展主題教育和廉政文化建立活動，形成反腐倡廉教育新局面。四是要突出預防腐敗機制建設，以重點環節、重點崗位和稅檢聯合預防職務犯罪為著力點，建立健全“兩權”監督的監控機制。加強對重要職責、重大事項、重點環節、重點崗位的全方位監督，開展政府採購、資產管理、工程專案專項檢查，落實領導幹部報告有關事項等制度。五是要以開展“五廉”活動為載體，深化政風行風建設，促進全體地稅人員廉潔自律，形成良好風氣。
(八)著力完善管理制度，不斷規範內部行政管理。著眼提高效率、嚴肅紀律、改進作風，我們要不斷規範內部行政管理，努力為稅收業務工作提供有力的組織、服務保障。一是要規範管理行為，提高工作效率。理順內部職責分工，明確崗位責任，進一步規範、簡化工作流程，堵塞管理漏洞，提高工作效率。二是要嚴肅工作紀律，保持良好秩序。堅持依法理財，加強資產管理、政府採購管理和部門預算管理，加大內部財務審計力度，增強節約意識，強化監督檢查，推進節能減排。三是要加強作風建設，切實做好服務工作。堅持愛崗敬業，以高度責任感完成各項工作任務。
(九)著力開展“基層建設年”與“和諧建設年”活動，不斷改善地稅行業形象。
1.紮實開展“基層建設年”活動，推動基層建設邁上新臺階。要立足基層，狠抓基層領導班子建設、組織體系建設、幹部隊伍建設、管理基礎建設、基礎設施建設，切實提高基層工作水平。一是抓基本，不斷增強基層實力、激發基層活力、提高基層戰鬥力。主要是從政策、制度、機制、經費、裝置等方面切實向基層一線傾斜，具體要做到“八有”，即有好班子、有好思路、有好隊伍、有必需辦公用房、有必需徵管車輛、有必需辦公裝置、有必需經費保障、有標準化辦稅大廳。二是打基礎，不斷提高稅收管理的資訊化、專業化水平。重點是要摸清管戶底子，完善基礎資料庫；明確職能分工，完善崗責體系；強化內部管理，完善工作制度；加強資訊溝通，完善報表資訊報送制度；實行獎勤罰懶，完善績效考評制度。三是強技能，不斷提高地稅幹部勝任崗位、履行職責、完成任務所必需的基本素質、基本能力和基本水平。重點是通過開展政策法規知識競賽、稽查業務知識競賽、計算機操作技能競賽、辦稅服務技能和文明禮儀競賽等辦法提高素質；通過鼓勵創新，完善創新激勵機制，調動幹部職工勇創一流的積極性。
2.紮實開展“和諧建設年”活動，努力開創和諧地稅新局面。我們要切實加強領導，創新載體，注重實效，積極開展“和諧建設年”活動，努力構建認識統一、關係協調、各方配合、良性互動的和諧氛圍。一是推進納稅服務的多元化優質化，建設和諧徵納關係，切實做到文明執法、徵納平等、優質服務、排憂解難、文明共建。二是推進機關管理的規範化制度化，建設和諧機關，切實做到團結協作、氣順人和、運轉有序、公平公正、環境舒心。三是建設和諧庭院，切實做到環境優美、安全寧靜、熱情服務、崇尚文明、管理有序。四是推進學習型、美德型、廉潔型家庭建立活動，建設和諧家庭，切實做到夫妻恩愛、親屬和諧、尊老愛幼、鄰里和睦、事業順意。
“基層建設年”、“和諧建設年”活動是推進全年各項工作的重要抓手。我們要強化對“兩年”活動的領導，做到精心制訂方案，認真組織抓落實；加強部門配合，密切協作抓落實；創新內容形式，大膽開拓抓落實；促進職能發揮，務本求真抓落實，確保“兩年”活動取得預期的成效。
同志們，認真謀劃好、實施好地稅“”規劃，努力做好今年的地稅工作，任務艱鉅，意義重大。讓我們繼續堅持在縣委、縣政府和上級地稅局的正確領導下，銳意進取，紮實工作，努力實現“”地稅事業發展的良好開局，以優異的成績迎接建黨90週年，為推進“富民強桂”新跨越做出新的更大的貢獻！
稅務工作會議上的講話 篇四
同志們：
這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會以及省局、市委市政府一系列重要會議精神，總結20xx年工作，表彰先進，安排部署今年的各項工作任務。下面，根據會議主題，我講三點意見。
一、勵精圖治，穩中求進，20xx年全市地稅工作成績斐然
剛剛過去的20xx年是永州地稅發展程序中很不平凡的一年。這一年，我們在地稅組建成立20週年的喜慶中激情拼搏，在群眾路線教育實踐活動的考驗下砥礪奮進，眾志成城建設“三個地稅”，凝心聚力推動科學發展，各項工作取得了新的進步，主要表現為：
(一)抓收入實現了“三量齊升”。我們克服巨集觀經濟形勢偏緊、實體經濟下行、房地產市場低迷、主體稅種增長緩慢、政策性減收因素影響大等諸多“疊加”困難，堅持科學施策，做到精準發力，大力堵漏挖潛，確保收入穩健增長。20xx年，全市系統累計入庫各項收入 55.92億元，同比增收8.26億元，增長17.34%。其中一般預算收入(稅收和教育費附加，即計劃口徑)完成53.91億元，為年度計劃的106.75%，同比增收8.03億元，增長17.49%，增幅排名全省第一；各稅種中直接稅對稅收增長貢獻率為29.87%，拉動稅收增長5.25個百分點，房地產稅收中直接稅所佔比重為40.2%，體現出稅收結構更趨合理。
(二)強徵管邁出了堅實步伐。一是加強稅政管理。認真做好“營改增”納稅人移交工作，涉及納稅人71戶，累計移交8649戶。認真落實營業稅起徵點提高、小微企業稅收優惠等結構性減稅政策，減免稅款810餘萬元。以土地增值稅清算為著力點，促該稅種入庫達5.2億元，同比增長23.19%，增收9804萬元。在醫療、教育行業所得稅管理方面取得新突破。二是夯實徵管基礎。全市共核對45289戶納稅人的基礎資訊，清理非正常戶8506戶、異常資料183882條、虛假欠稅1.28億元，資料管理提升了徵管軟實力。三是開展房地產行業納稅評估。重點評估30戶，增加稅款5798萬元；全面評估62戶，增加稅款5496萬元。我們加強房地產稅收徵管的做法在全省得到推廣。四是加大稅務稽查力度。全年共檢查215戶，查補入庫各項收入3.21億元，同比增加16028萬元，增長102.7%，有3起大要案件得到了省、市黨政領導的關注。五是推進依法行政。狠抓政務公開，加強執法督查，做好重大案件審理工作，規範稅收執法。市局稽查局、零陵區局和藍山一分局被省政府公示為“20xx年-20xx年全省依法辦事示範視窗單位”。六是抓好協稅護稅。全市國稅、郵政視窗已全面代徵地方稅費；與市房產部門實現了城區“二手房”涉稅相關資料無縫對接。市局直屬局的大企業稅收管理、冷水灘區局的房產稅和土地使用稅管理、寧遠縣局的駕校稅收管理、雙牌縣局的小產權房稅收清理、江華縣局的零散稅收社會化管理都有特色有亮點。
(三)強能力提升了隊伍素質。依託省局和市委黨校的培訓平臺舉辦各類業務培訓班效果突出，“網路學院分類編班學習”和“走基層巡迴大培訓”活動成效明顯，計算機操作技能和資訊化應用能力基本上做到了人人過關。去年在省局舉辦的土地增值稅業務考試中，我局有2人進入全省前20名；在省局首屆“稅收業務知識競賽”活動中，筆試有3人進入全省前50名，搶答賽榮獲團體第一名；在第四屆全省“十佳”文祕競賽活動中取得了歷史性突破，首次有1人進入全省“十佳”行列，有2人進入全省前30名；在全省第四屆優秀辦稅員評比競賽活動中，實現了榜上有名。市局稽查局、道縣縣局等單位去年在幹部素質提升方面成效明顯。
(四)優服務落實了便民舉措。積極開展“便民辦稅春風行動”，全面啟用12366簡訊服務平臺，市局的納稅人之家、納稅人學校與省局的“網上納稅人學校”實現有機結合。認真落實局領導和中層幹部坐廳值班制、一次性告知制、首問責任制等服務制度，實現辦稅服務提速提質。在全省率先實行辦稅廳午間不間斷服務，得到納稅人點贊，受到省局領導的充分肯定。大力推行“免填單”、“同城通辦”等服務新舉措，在全省試點“三證合一”登記制度，切實減輕了納稅人辦稅負擔。對全市納稅服務“四統一”工作規程進行修訂、完善，增加即時辦結事項，簡化辦稅環節，精簡涉稅資料，最大限度地方便納稅人。
(五)轉作風贏得了社會認可。認真組織開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，努力將“規定動作”做到位，“自選動作”做精彩，市局還在省局第三環節工作部署會上作了經驗介紹。市局領導班子提出的4個方面22項整改措施目前已基本整改到位。加強財務管理，嚴控“三公經費”，去年全系統一般公用支出同比下降11.44%。東安縣局在群教活動中認真解決納稅人反映的發票工本費問題，被湖南衛視宣傳報道。在去年上半年全省地稅系統機關作風滿意度民意調查中，市局作風滿意度在全省排名第2，所轄縣區局綜合排名第1;在下半年民意調查中，市局作風滿意度繼續排全省第2，改進作風率排全省第1。
(六)樹形象取得了累累碩果。一是文明建立有亮點。祁陽縣局已成功入選全國文明單位，道縣一分局榮獲“全國工人先鋒號”稱號。零陵區局入圍湖南省文明標兵單位，江華縣局、道縣縣局入圍湖南省文明單位。道縣局辦稅服務廳和江華縣局辦稅服務廳被授予全市“十大傑出青年文明號”榮譽稱號。零陵區局稽查局和東安四分局榮獲市級“青年文明號”稱號。二是文化建設有重點。以“促進地稅文化建設，推動地稅和諧發展”為主題，舉辦了7次“地稅大講壇”活動。成功舉辦了第二屆城區運動會、全市系統書畫攝影比賽等活動，在全省系統氣排球比賽、書畫攝影比賽、“責任？陽光？幸福”地稅徵文活動中，榮獲多項榮譽。三是稅收宣傳有看點。積極開闢宣傳陣地，在永州廣播電視臺、《永州日報》、《永州新報》、永州新聞網等媒體多管齊下加大宣傳力度。認真做好地稅網站宣傳工作，加強網路輿情管理，維護系統整體形象。新田縣局的“家風校風稅風”系列稅收宣傳活動、江永縣局的稅收宣傳進瑤山活動都有新意有成效。
同志們，過去的一年，我們團結拼搏，砥礪奮進，交出了一份出色的成績單。成績的取得，得益於省局和市委、市政府的堅強領導，得益於各級黨委政府、有關部門和廣大納稅人的大力支援，得益於全市系統幹部職工的辛勤勞動。在此，我謹代表市局黨組表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在總結成績的同時，我們也要清醒地看到問題和不足：一是少數領導幹部落實“一調兩轉三個確保”的要求特別是在“轉觀念”上還有較大差距，難以適應當前法治稅收、作風建設、反腐倡廉的新形勢新要求；二是少數單位、個別行業徵管基礎工作比較薄弱，徵管方式粗放，徵管質量不優、徵管漏洞較大；三是幹部教育培訓的針對性和實效性仍有待加強，部分幹部的能力素質與稅收工作新常態不相適應；四是少數單位黨風廉政建設抓得不緊，落實“八項規定”不力，出現了幹部違法亂紀的現象。對這些問題和不足，我們要認真對待，切實加以解決。
二、認清形勢，奮發有為，努力完成20xx年各項工作任務
揮別精彩紛呈的20xx年，我們又豪情滿懷地踏上“三個地稅”建設的新徵程。前路雖然還有不少崎嶇，但我們堅信只要全市上下團結一心，克難奮進，前進的道路就一定會越走越寬廣，越走越精彩。
做好今年的地稅工作，必須正確研判當前我們面臨的形勢。分析起來，主要有以下四個方面的特點：一是經濟發展進入新常態。新常態的主要特徵是：增長速度正從高速增長轉向中高速增長；產業結構從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並存的深度調整；發展動能從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。在經濟新常態下，稅收職能作用的發揮、徵納關係的規範、幹部隊伍的管理等都面臨一系列新機遇新挑戰。二是法治建設進入全面加速期。黨的xx屆四中全會作出了全面推進依法治國的決定，法治政府建設成為社會關注的熱點。作為政府職能部門，我們要不斷提高稅收法治水平，堅持用法治思維來衡量、規範和引領稅收工作，促進社會公平正義。三是財稅改革進入關鍵年。今年“營改增”要擴圍至建築房地產業、金融保險業和生活服務業；新修訂的預演算法已於元月1日起實施；修訂中的稅收徵管法可望年內頒佈；環境保護費改稅、房地產稅立法、個人所得稅法修訂被總局提上了議事日程；煤炭資源稅從價計徵全面推行；社保費的徵收管理可能有新的要求和變化；這些都與地稅發展緊密關聯，對地方稅體系建設有著深遠的影響。四是反腐倡廉進入持續加力期。在元月份召開的中紀委五次全會上，習旗幟鮮明地表示，全黨推進反腐倡廉和作風建設要堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，要保持“高壓態勢不放鬆”，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。可以預見，各級黨政對我們的要求會越來越高，社會各界對我們的監督會越來越嚴。對此，廣大地稅幹部要有高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律，自覺接受監督，努力改進作風，保持良好形象。
面對新形勢，省局提出今年全省系統要繼續圍繞“三個地稅”目標願景，堅持“一調兩轉三個確保”工作總基調，打造“兩強一優”升級版；在組織收入方面要做到稅收增長與GDP增長基本同步，在依法治稅方面要向更高層次更高水平推進，在稅制改革方面要有足夠的思想準備和心理預期，在作風建設方面要進一步加強幹部隊伍管理。
根據省局工作要求，結合永州地稅實際，市局確定今年全市地稅工作的總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實全國稅務工作、全省地稅工作和市委經濟工作會議決策部署，主動適應經濟新常態，突出以推進依法治稅為主線促進徵納規範有序，以強化稅收徵管為重點確保收入穩定增長，以優化納稅服務為核心提升部門社會形象，以推進績效管理為抓手提高工作執行能力，以加強隊伍建設為保障激發幹事興業活力，不斷推動永州地稅事業科學發展，為打造品質活力永州作出積極貢獻。按照這一思路，今年要重點抓好以下6項工作：
(一)堅持數量質量並重，大力組織稅收收入。今年全省財政收入增幅確定為9%，省局明確我市地稅收入的增長目標為8.21%。我們要堅定信心，迎難而上，紮實抓好組織收入工作。一要加強稅收分析，做到精準發力。要構建多角度、全方位的稅收綜合分析機制，對重點稅種、重點行業和重點稅源進行深度分析，對稅收增減變化因素拿出有效的應對措施。要完善收入預警機制，提高收入預測準確率。要密切跟蹤稅收政策實施效用情況，準確分析稅收政策施行對經濟、對稅收的影響，從稅收角度提出工作建議，為地方黨委、政府決策服務。二要加強稅源監控，積極堵漏挖潛。探索深化大企業稅收管理，確保稅款及時、足額入庫。加強對新興稅源、中小稅源、邊緣稅收、零散稅收的稅收清理，進一步澄清稅源底數。科學實施徵管舉措，堵塞小產權房、小水電站、駕校等稅收流失漏洞。加強對“營改增”納稅人產生的欠稅清理，將欠稅全部錄入大集中系統。加強省級稅收徵管，確保省級稅收任務完成。三要嚴肅徵收紀律，提高收入質量。切實加強收入排程，確保收入均衡入庫；堅持依法徵收、應收盡收，堅決防止收“過頭稅”、空轉稅收等違規行為。今年，市局對收入工作重點考核均衡入庫和收入質量，各單位對此務必要有清醒認識。
(二)堅持內部外部並舉，整體推進依法治稅。法治稅收建設必須堅持從內外兩方面入手。對內：一要積極普法。要組織法制專題學習，努力培養地稅幹部運用法治思維解決複雜問題的能力；我們的思想觀念、思維方式、規章制度、徵管流程、工作措施等，都必須適應依法治稅的要求，努力在全市系統形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治氛圍。二要規範執法。持續推進稅務行政審批制度改革，繼續做好稅收規範性檔案管理工作，認真清理稅收優惠政策。嚴格執行權力清單制度，規範稅收保全和強制執行措施，做好重大案件的審理工作。規範稅務行政複議和應訴工作，探索聘請法律顧問，解決涉稅法律問題。三要監督用法。積極運用執法督查、執法審計、執法監察等手段，及時發現和防範執法風險。落實好稽查“一案雙查雙報告”制度，將其作為監督稅管員日常徵管執法的有力武器，下決心推動在“稽內”方面有新的突破。對外：一要加強稅收宣傳。做到集中宣傳和日常宣傳相結合，讓廣大納稅人知法、懂法，從而自覺守法、用法。要創新宣傳形式，通過舉辦模擬法庭、法制講座、案例分析等形式，擴大稅收宣傳的影響力，提升稅收宣傳的效果。二要加強納稅信用管理。認真落實總局納稅信用管理辦法和稅收“黑名單”制度，及時向社會公告A級信用納稅人和“黑名單”納稅人，褒揚誠信、懲戒失信。對列入“黑名單”的納稅人實行“一年失信、三年連查”，並將稅收“黑名單”資訊及時推送相關部門，實行聯合懲戒。三要加強稅務稽查。積極運用稽查手段打擊涉稅違法犯罪行為，努力查處一批在全市乃至全省有影響的大要案並公開曝光。今年市局至少要在市級主流媒體曝光4起以上案件，各縣區局要創造條件，加大案件曝光力度。積極開展稅收專項檢查，擴大異地稽查範圍，做到檢查一個行業，規範一個行業。
(三)堅持改革創新並進，不斷提高徵管質效。要按照省局的要求以改革創新的精神推動徵管轉型升級，突出抓好以下四個方面：
一是探索以風險管理為導向的徵管改革。要積極學習長沙徵管改革試點的經驗，建設風險管理平臺，做到“五統一”：統一監控分析稅源變化、統一稅收風險識別排序、統一發布風險處置任務、統一督導反饋任務執行情況、統一評價考核稅源與徵管狀況。要以風險管理為導向，整合徵管資源，調整徵管機構，管好管實稅源，推進徵管質效。要將軟體系統風險管理與加強執法督查、落實“一案雙查雙報告”制度結合起來，統籌資訊管稅與制度管人，全面防範執法風險。
二是加強以落實政策為前提的稅(費)政管理。要重視對稅制改革的研究，提高稅收政策管理和服務水平。流轉稅方面：密切關注下一步“營改增”的資訊，全面做好“營改增”有關摸底準備和稅收清算工作，特別要全面清理我市建築業、銷售不動產納稅人的基礎資訊，澄清稅源底數，做到心中有數。要組織對房地產開發、重點工程專案、BT專案、二手房交易等進行稅收清理，確保“營改增”前的營業稅足額入庫。財行稅方面：在全市範圍內推廣應用土地增值稅納稅評估與風險控管系統，所有應清算和可清算的房地產專案必須通過軟體進行清算稽核，稅負率低於核定徵收率的，移交稽查部門進行檢查。認真開展土地使用稅稅額調整工作，加強與國土部門的資訊共享，探索“以地控稅”，提高土地使用稅管理質效。所得稅方面：抓好企業所得稅彙算清繳有關工作，提高彙算清繳質量；做好房地產企業所得稅徵收方式鑑定工作，省局規定查賬徵收戶數要增長40%以上；抓好納稅評估工作，彙算清繳後的企業所得稅納稅評估面要保證在30%以上；強化醫療、教育行業所得稅管理。規範高收入行業和高收入者的個人所得稅管理，全面推進全員全額扣繳明細申報及年所得12萬元以上個人自行申報工作。規費方面：進一步落實稅費“五同”機制，確保教育兩費、價格調節基金與“三稅”同步增長。切實抓好殘保金新徵收辦法的培訓宣傳，確保新辦法順利推行。認真做好現行體制下的社會保險費徵繳工作，抓住基本養老保險全省統籌的契機，適時推動擴面。
三是實施以金稅三期上線為重點的資訊管稅。總局金稅三期今年將在湖南全面上線，我們要從思想觀念、人員素質、基礎設施、技術支撐等方面做好推廣應用的準備，並以此為契機進一步提高資訊管稅水平。其一，要進一步完善資料管理。嚴格落實資料管理辦法，建立資料責任追究制度。市、縣、分局三級都要設立資料稽核崗，強化資料日常稽核監控，確保資料採集錄入真實、準確、及時、完整。通過加強資料管理，做好與總局金稅三期對接的準備。其二，要強化省級大集中系統應用。加強對地區、行業、稅種等重要資料的橫向和縱向分析比對，發現稅源增長點和徵管風險點。要把熟練運用省級大集中系統作為各級領導的必修課和硬指標，市局將在七月下旬開展全市系統資訊應用大比武。
四是推進以協稅護稅為保障的綜合治稅。要全面落實《湖南省稅收保障辦法》和《永州市人民政府辦公室關於進一步加強稅收保障的通知》，加快推進全市涉稅資訊平臺建設，擴大資訊交換平臺的覆蓋範圍。繼續抓好國稅、郵政視窗代徵地方稅費工作；爭取交警、交通等部門配合加強駕校稅收徵管；爭取國土、房產、住建等部門配合加強房地產稅收徵管；探索“營改增”後其他地方稅種的協同徵管措施。要著力運用好市委、市政府賦予我們對協稅護稅工作進行績效評估的職責，推動相關部門進一步落實協稅護稅責任，完善全社會綜合治稅體系。
(四)堅持規範拓展並行，切實優化納稅服務。今年重點做好三項工作：一是加強辦稅服務廳規範化建設。今年是省局星級辦稅服務廳評定年，要按照《湖南省地稅系統星級辦稅服務廳管理辦法》和評定驗收標準的要求，在全市系統開展星級辦稅廳建立活動，推進辦稅服務廳標準化、規範化建設。同時，積極推廣應用辦稅廳綜合管理系統、自助辦稅終端(ARM)，為納稅人提供優質服務。二是狠抓總局《納稅服務規範2.0版》落地生根。稅政、徵管、納服、資訊中心等部門要各負其責，協調配合，推進《納稅服務規範2.0版》落實。要按照“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的要求，做到“服務一把尺子、辦稅一個標準”，進一步提升辦稅效率和服務質量。三是進一步拓展服務平臺功能。推進多元化辦稅，形成以網上辦稅、電子繳稅為主體的辦稅服務體系，拓寬服務物件和範圍，網廳註冊戶數擴大到所轄納稅人的50%以上。發揮好地稅網站、納稅服務QQ群、稅訊通、納稅人學堂等平臺作用，提升服務效能。加強12366服務熱線管理，切實維護好納稅人的合法權益。做好注稅管理中心各項工作，通過社會中介機構加強納稅服務。
(五)堅持素質形象並肩，努力加強隊伍建設。幹部隊伍建設一定要堅持“嚴管、重教、善待”。一是切實加強領導班子建設。適時開展幹部交流，進一步加大幹部交流力度。認真落實《調整不勝任現職科級領導幹部暫行辦法》，使幹部能上能下成為一種常態。加快年輕幹部、女幹部培養步伐，優化班子結構。二是不斷提高幹部隊伍素質。按照分類管理、分級實施的原則，市局重點抓好科級領導幹部的素質能力培訓，今年計劃在北京和金輝舉辦5期科以上幹部和女幹部能力提升培訓班，還要抓好系統內業務骨幹和師資力量的專業知識培訓及能力鞏固，建好“師資庫”，成立“講師團”。縣區局要組織開展好全員業務培訓，重點抓好基層稅幹日常業務知識更新和崗位技能提高。今年，市局將繼續開展稽查能手、優秀稅管員、優秀辦稅員評比競賽活動，還要舉辦一次全市系統綜合業務知識全員考試。三是繼續抓好乾部作風建設。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，持續抓好後續整改工作，重點在上班考勤、稅容稅貌、會風會紀、公務接待、公車管理、文明執法、納稅服務等方面制定落實相關制度，加強日常督導，加大問責力度。四是進一步加強黨建和思想政治工作。加強基層黨組織建設，紮實開展“三嚴三實”專項教育活動，積極探索具有地稅行業特色的黨建工作路子。進一步加強縣區局領導班子的思想作風建設，開展“一調兩轉”的宣講活動和經驗交流。開展“機關聯絡基層”活動，努力為基層解決實際問題，機關要與基層的關係更貼近，管理扁平化。抓好以“三個地稅”建設為主題的地稅文化建設，積極宣講和踐行永州地稅文化核心價值理念，選樹和宣傳先進典型，發揮好先進典型的示範帶動作用。文明建立工作要向更高水平邁進，鼓勵在更高層次爭創各類榮譽。高度重視工青婦等群團組織的工作，保證其工作經費，使其能充分發揮職能作用。經常性開展各類文體活動，豐富幹部職工的文體生活，切實關心幹部職工的身體健康和生活幸福，積極為幹部職工排憂解難。認真做好機關院落改造、食堂管理、安全保衛等後勤服務工作。落實好中央關於公務員的工資調整、社保、養老等新政策。
(六)堅持預防懲處並用，積極深化廉政建設。關於黨風廉政建設，市局將召開專題會議進行部署。在這裡，我就落實好“兩個責任”提點要求。一要嚴格落實黨組主體責任。習在中紀委xx屆五次全會上發表重要講話時強調：腐敗重災區的主要負責人要被問責，揣著明白裝糊塗的“好人”要被問責，發現問題整改不力的要被問責，不能堅持長效糾“四風”的要被問責。我們各級黨組要深化認識、入腦入心，進一步強化主體責任意識，細化主體責任任務，確保主體責任落實落地。二要嚴格落實紀檢監督責任。一是加強廉政教育，增強幹部的廉潔自律意識，築牢幹部拒腐防變的思想防線；二是加強監督檢查。加大對重點崗位和關鍵環節的監督力度，特別要加強審計監督，對那些輕微的違紀問題、苗頭性問題，早發現、早處理。做好新的《預演算法》的貫徹執行，嚴格財務收支管理，重點加強對一般公務支出、個人收入、政府採購、基建維修等的規範管理，防範化解財務風險。三是狠抓違紀問責。徵管、稽查、納服、法規、稅政、財務、收規、審計等部門要加強與監察部門的配合，及時向監察部門移送幹部違紀違法線索。監察部門要認真調查核實，積極查辦，保持高壓態勢。此外，從中央到省裡有關會議傳達的資訊來看，還有一個領導責任的問題，就是按照“一崗雙責”的要求，各級領導幹部必須對所分管部門和單位的黨風廉政建設負責。
三、轉變觀念，狠抓落實，為地稅事業科學發展提供堅強保障
在經濟新常態下做好今年的地稅工作，責任重大，使命光榮。全市地稅幹部必須與時俱進，在思想上適應新常態的要求，在工作上狠抓責任落實，努力實現地稅事業新發展。
(一)樹立法治思維促發展。推進永州地稅事業科學發展，必須將法治建設作為第一保障。為此，我們一要摒棄舊觀念。我們每一個人都要從思想、作風、工作、學習、生活等方面摒棄過去那些不合時宜、與新常態格格不入的思維定式和行為習慣。二要樹立新思維。要將法治思維作為自己的基準思維，凡事以合法性為前提，尊重法律權威，克服特權思想，嚴格依法辦事，自覺依法履職；要堅持用法治思維和法治方式來調整稅收關係，規範稅收秩序，化解稅收矛盾，使“三個地稅”建設沿著法治化軌道順利前行。三要貫通各環節。要將法治思維貫穿於稅收工作全過程：在組織收入上，必須堅持依法徵稅這一底線，真正履行好為國聚財職責；在稅收徵管上，要避免出現“人情稅”、“關係稅”、“重實體、輕程式”、濫用執法權等問題，堅持文明、規範、公平、公正執法；在納稅服務上，注重徵納雙方法律地位平等，規範服務方式，提高服務質量，全面保障納稅人的合法權益。
(二)強化擔當精神破難題。今年全市地稅工作千頭萬緒，任務非常繁重，困難確實不少。如組織收入要克服經濟下行、政策性減收因素多的壓力，依法治稅要突破傳統觀念、習慣性做法的束縛，稅收徵管要迎接轉型升級的挑戰，隊伍管理要面對個人福利待遇向社會平均化水平拉近、隊伍活力難以激發的困擾。對此，全市地稅幹部要樹立攻堅克難的勇氣，強化敢於擔當的精神，保持奮發有為的狀態，立足本職崗位，激發自己的全部能量，努力在全系統形成各司其職、各負其責、各盡其能、幹事興業的良好局面。尤其是各級領導幹部，一要積極發揮好“領頭雁”作用，時刻想到肩上的重任，把心思用在幹事業上，把精力用在抓工作上，勇往直前，勇挑重擔；二要充動發揮好“主心骨”作用，面對事業發展中的各種難題，要善於變壓力為動力，化消極為積極，多想辦法和措施，少講困難和條件；三要主動發揮好“開拓者”作用，善於運用創新的思維、改革的辦法推動事業發展，對看準了的事，有一種不達目的誓不罷休、不出成效決不放棄的韌勁和執著。要制定完善行政問責辦法，對領導幹部不作為、不擔當影響工作開展的，要嚴肅問責。
(三)推行績效管理抓落實。俗話說：千招萬招，不落實都是空招；千條萬條，不落實都是白條，這充分說明了工作落實的重要性。當前，我們有些工作為什麼一推再推都推不動，根本原因就是在執行上打了折扣，在落實上遇到了“腸梗阻”。改變這種狀況，一要抓執行力，要以推進績效管理為“抓手”，加強幹部隊伍執行力建設，切實提高執行力水平，確保重點工作、重大決策、重要政策落到實處，落實到位；二要抓科學考核，應用省局績效管理資訊系統軟體對機關科室、直屬單位和縣區局進行績效考評，落實省局和市委、市政府的考核指標；抓好個人績效管理，將工作任務落實到崗，責任到人，形成“橫向到邊、縱向到底”的績效管理執行機制；三要抓爭先創優，鼓勵在各級各項工作中創先進、爭榮譽，只要在爭先創優中取得成績的，組織及落實單位可在市局績效考評時加分。
同志們，20xx年的工作目標已經明確。戰鼓聲聲催人急，躍馬揚鞭正當時。讓我們在省局和市委、市政府的堅強領導下，勵精圖治，紮實工作，銳意進取，積極服務經濟發展新常態、為加快品質活力永州建設作出新的更大貢獻！
稅務工作會議上的講話 篇五
同志們：
這次全國稅務工作會議就要結束了。受王軍局長委託，我代表總局黨組對會議作一小結，並就貫徹落實好會議精神講幾點意見。
一、關於會議的收穫
這次會議是在深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神的新形勢下召開的。國務院領導同志對稅收工作十分重視，、張高麗副分別作出重要批示。王軍局長代表總局黨組作了工作報告。與會代表認真進行了學習討論，一致認為，這次會議開得很成功，對於在新的起點上持續推進稅收現代化具有重要意義和深遠影響。會議收穫概括起來主要有三個方面：
(一)總結了成績，鼓舞了士氣。、張高麗副的重要批示和高度肯定，極大振奮了全國稅務幹部的精神，極大鼓舞了全國稅務幹部的士氣。大家在討論中一致認為，去年的工作難，但系統上下不怕難，在攻堅克難中取得了輝煌成績；去年的工作忙，但系統上下不忙亂，在穩紮穩打中贏得了良好開局。我們在去年複雜嚴峻形勢下走過的不平凡歷程，為做好今後工作積累了彌足珍貴的經驗。王軍局長深入分析了去年工作中存在的“三個方面”不足，一針見血，切中要害，充分體現了總局黨組正視問題的勇氣和解決問題的決心，為全系統打了一針清醒劑，進一步強化了憂患意識和責任擔當。大家一致表示，要把、張高麗副的肯定作為強大動力，把成績作為新的起點，把問題作為下一步工作的突破口，自覺做到揚長避短，開拓創新，爭取更大進步。
(二)認清了形勢，凝聚了共識。大家一致認為，強調今年稅收形勢嚴峻，對我們清醒認識今年工作形勢具有重要意義。王軍局長提出要深刻認識稅收新常態、主動適應稅收新常態、積極引領稅收新常態，內涵豐富，針對性強，使大家對如何以新的眼光看稅收、如何以新的狀態抓工作、如何以新的成績促發展有了更清晰的認識。大家表示，一定要把思想和行動統一到、張高麗副的重要批示精神上來，統一到總局黨組的部署上來，深刻認識經濟發展新常態下發揮稅收職能作用、組織稅收收入、加強幹部隊伍管理等方面面臨的新機遇新挑戰，積極推進思想觀念大轉變、方式方法大創新、能力素質大提升，深化稅收改革以發掘動力源泉，推進依法治稅以強化規範保障，豐富稅務文化以提升精神感召，紮紮實實推進稅收現代化。
(三)部署了任務，明確了方向。大家認為，對深化稅制改革，堅持依法治稅，加強稅收徵管，維護稅收秩序，確保實現稅收收入增長目標提出明確要求，對進一步推進稅務行政審批制度改革，優化納稅服務，完善和落實好各項稅收優惠政策提出殷切希望，為稅收工作指明瞭方向。這次會議部署的20xx年10項重點工作任務，列明瞭任務書、路線圖、時間表，對做什麼、怎麼做、取得什麼效果都講得清清楚楚。特別是強調“勵精圖治、改革創新”和“穩中求進、統籌推進”，從精神狀態和工作方法上為全系統提供了指南。提交會議討論的檔案符合稅收工作當前實際，事關稅收事業長遠發展，制定得非常及時。大家表示，一定要按照這次會議的部署和要求認真抓好各項工作的落實，確保落地生根、開花結果。
二、關於會議討論中提出的幾個問題
大家在會議討論時，反映了當前稅收工作中存在的一些問題，並就做好今後一個時期的工作提出了很多好的意見和建議。我們把大家提出的問題作了初步梳理，主要集中在以下幾個方面：
(一)關於稅收收入問題。討論中一些同志談到，新修改的預演算法提出“各級政府不得向預算收入徵收部門和單位下達收入指標”，我們是不是也可以不確定和不分解收入目標了？對這個問題大家一定要有正確的認識。人大通過的預算是具有法律效力的，我們分解預算確定的稅收收入目標，是為了使人大通過的預算更好地落實，各地執行這一分解目標當然要依法徵稅。有的同志談到，這兩年受經濟下行壓力加大等因素影響，完成收入任務難度加大，同時也反映出，過多依靠行政手段、依靠臨時排程來組織稅收收入的方式缺乏可持續性。針對這一問題，這次會議明確提出要創新稅收收入管理模式，總局作了研究，初步確立了一個構建新型稅收收入管理體系的思路。其工作流程可概括為“四部曲”：第一步，確定收入增長預期目標，這一步包括“一下”和“一上”，即全國稅務工作會議上把總局擬定的收入預期目標下發各地，各地結合實際進行充分論證後將意見反饋總局，由總局統籌研究確定；第二步，監控分析收入管理過程；第三步，實施收入管理應對措施；第四步，開展監督評價考核。通過構建這樣一個新型稅收收入管理體系，在不斷提高稅收收入增長質量的同時，確保圓滿完成稅收收入目標。關於工作流程和實施辦法，總局將充分聽取各地的意見和建議，在此基礎上組織實施。這裡要特別強調，今年的組織收入工作目標雖然低於往年，但今年的經濟形勢更為嚴峻複雜，千萬不能掉以輕心，千萬不能有歇歇腳、喘口氣的想法，而要從年初開始就科學研判，嚴查細管，確保實現“開門紅”，同時以月保季、以季保年，始終牢牢把握組織收入工作主動權。
(二)關於稅收徵管改革。一些同志反映，目前稅收徵管改革缺乏清晰的方向和路徑。實際上，總局一直注重頂層設計，一直在為徵管改革做準備、打基礎。全國稅收徵管規範的試行，在一定意義上就是深化徵管改革的全面啟動。從目前看，加快推進稅收徵管改革具備良好的基礎條件。一是納服徵管實現了統籌規範。去年我們成功試行《全國縣級稅務機關納稅服務規範》1.0版，今年3月1日起將試行2.0版。同時，這次提交會議討論的《全國稅收徵管規範》1.0版、2.0版，根據大家的意見修改完善後，還將廣泛深入徵求意見、研究論證，於4月1日起在全國試行1.0版，7月1日起選擇一個省試行2.0版。兩套規範的制定實施為加快推進徵管改革提供了比較規範的業務環境。二是稅收風險管理得到切實加強。總局成立了風險管理領導小組，制定下發了《關於加強稅收風險管理工作的意見》，進一步完善了稅收風險管理的工作格局和執行機制，為加快推進徵管改革奠定了比較堅實的制度基礎。三是啟動金稅三期工程優化版在全國推廣的工作，並加快建設步伐；同時，今年將全面推行增值稅發票管理系統升級版，年底前實現對所有增值稅納稅人的全覆蓋，這些工作將為加快推進徵管改革提供堅實的資料基礎和較強的技術保障。總局將認真總結各地做法，進一步加強頂層設計，從全國統一實施規範開始，有序推進體制機制等方面變革，努力在稅收徵管改革上邁出實質性步伐。
(三)關於幹部隊伍建設。大家普遍反映基層幹部成長進步空間有限，激勵約束手段少，幹部隊伍活力動力不足；加之工作壓力越來越大，監督要求越來越高，幹部隊伍越來越難帶。在這種情況下如何帶好隊伍，需要綜合考慮多方面因素。一方面，從嚴管黨治黨成為新常態，面臨的約束只會越來越多，要求只會越來越高，這實際上是一種本色迴歸和組織愛護。大家要習慣被管理、被監督、被督促。領導幹部特別是“一把手”也要敢於嚴格要求、嚴格管理，加強對幹部的法紀教育，促進幹部自覺約束自己的言行。總局將召開全國稅務系統黨風廉政建設工作會議，研究貫徹中央紀委五次全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，抓好黨風廉政建設“兩個責任”的落實。另一方面，目前稅務幹部隊伍建設面臨很多有利條件。國家即將在縣以下機關推行職務與職級並行的制度，將為基層幹部成長開闢一條新路。總局正在探索推行幹部隊伍資料化管理，建立一個可量化、可累計、可比較、可掛鉤的科學評價和使用幹部制度體系，將有利於破解幹部隊伍活力動力不足的問題。總局還推出了多措並舉選拔幹部、加強後備幹部隊伍建設、配備黨組副書記等制度，都將調動幹部工作的積極性。領導幹部還要善於做耐心細緻的思想政治工作，加強理想信念教育，多補精神之“鈣”，激發幹部幹事創業的正能量。另外，會議討論中有的同志還提出當前仍存在檔案、會議、簡報多、基層負擔重的問題。這一問題的產生，既有當前稅收改革發展任務重、各項重大決策部署亟待落實等客觀原因，也有文風會風確需進一步轉變的主觀原因，總局將加大工作力度，切實加以改進。
(四)關於績效管理。有的同志反映績效管理還存在一些不足，比如指標比較繁瑣，有的加減分專案設定不夠合理；考評規則還比較粗放，操作運轉還不夠規範；考慮國稅、地稅差異性不夠，與地稅參加地方黨政部門考核存在一些重複，等等。之前，總局對績效管理的指標體系、考評規則、運轉方法等進行了系統評估，對大家反映的這些問題，有的已在績效管理3.0版中進行了改進。比如，在指標設計上，壓縮常規性工作指標，把全國稅務工作會議部署的重點工作轉化為可量化、可考核的重要績效指標，並儘可能通過計算機自動採集考評資料。又如，在加減分專案設定上，降低單項加分分值，避免加分值過高影響整體考評結果。再如，在考評控制上，對把關不嚴、弄虛作假、考評失真等情形，嚴格實行問責。還如，在結果應用上，與單位評先、個人評優、幹部選用等相匹配。總局將專門召開績效管理工作會議，專題研究進一步完善績效管理工作，儘可能解決好大家反映的問題。
(五)關於加大對地稅工作的指導和服務。有很多地稅同志反映，目前地稅部門徵管範圍逐步收縮，隨著營改增程序的加快，這一問題顯得更加突出。總局對此高度重視，去年專門制發了《關於進一步加強對地稅工作指導和服務的若干意見》，成立了地稅工作聯絡部門，完善了與地稅局的工作聯絡機制。總局也多次召開專題會議聽取地稅同志的意見，基本瞭解和掌握了目前存在的主要問題和大家的訴求。需要強調的是，要全面動態分析地稅徵管範圍問題，既要看當前更要看長遠，既要看減少部分也要看增加部分。比如，去年已推出煤炭資源稅從價計徵改革，今年還要研究擴大從價計徵品目範圍；環境保護費改稅程序加快，立法可能今年通過；房地產稅立法也在推進；個人所得稅改革已經提上議事日程，等等。從長期看，地稅部門的徵管範圍和工作量將會出現新的增長。總局將在以往工作的基礎上，進一步加大對地稅工作指導和服務的力度，在完善地方稅體系、加強地稅資訊化建設、健全國稅地稅合作與資訊共享機制、研究完善國稅地稅徵管範圍劃分等方面，充分聽取地稅同志的意見和建議，切實幫助地稅部門解決實際問題。
這次會上，大家還提出了其他一些問題，比如統籌推進營改增工作給各地以明確時間預期、加強對新經濟業態和商業模式等稅收政策的研究儲備、加大系統黨建工作力度、改進領軍人才選拔方式，等等，我們將認真進行梳理，逐一研究提出改進和完善的措施。時間關係，就不展開講了。這裡向大家通報一下，為進一步加強系統上下的溝通，總局黨組考慮，從今年開始，每位總局領導分片負責聯絡4個左右省(區、市)國、地稅局，一方面深入瞭解總局各項重點工作的開展情況，加強指導、督促落實；另一方面把經常性聽取基層意見和建議作為一種制度固定下來，及時幫助基層解決實際問題。
三、關於抓好會議精神的貫徹落實
反覆強調“崇尚實幹、狠抓落實”，也多次指出“說到做到、不放空炮”。做好今年的稅收工作，關鍵是要沉下心來抓落實。總局將於近期召開績效管理工作會議，就是為了及早把這次全國稅務工作會議確定的10項重點任務分解下去、落實下去。各級稅務機關要迅速學習貫徹會議精神，全面把握工作要求，自覺抓落實，敢於抓落實，善於抓落實，確保各項決策部署落到實處、取得實效。
(一)圍繞重點抓落實。這次會議部署的10項重點任務，既涉及組織收入，又涉及稅收調控，既涉及稅收改革和開放，又涉及稅收法治建設，既涉及稅收徵管和納稅服務，又涉及隊伍和黨風廉政建設，涵蓋了稅收工作的主要方面，是一個有著緊密聯絡並且相互促進的整體佈局，都是關係稅收工作的大事。各級稅務機關要牢牢把握，主動作為，拿出行之有效的舉措，一項一項去研究推動和抓好落實。為了確保今年10項重點工作任務順利推進，按照制度規範先行的要求，總局制定了7個檔案提交會議討論。包括：《20xx年全國稅收工作要點》、《國家稅務總局關於深入推進依法治稅加快稅收現代化建設的指導意見》、《全國稅收徵管規範》(1.0版和2.0版)、《國家稅務總局推動長江經濟帶發展稅收工作方案》、《國家稅務總局關於深入開展“便民辦稅春風行動”的意見》、《國家稅務總局關於進一步抓好工作落實的意見》、《績效管理》(3.0版)等。請大家認真研究並提出修改意見，1月16日前以書面形式統一反饋總局辦公廳。
(二)完善機制抓落實。考核督辦是做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”。我們在全系統推行績效管理，同時制定了《關於進一步抓好工作落實的意見》，就是為了建立一套行之有效的抓落實機制，保證抓落實的效果。一要建立明晰化的責任制。對會議部署的10項重點任務進行細化分解，定責任、定進度、定要求，明確到領導，分解到單位，落實到人頭，做到工作任務部署到哪裡，責任就要跟到哪裡。特別是中央決策部署和總局重點工作任務以及領導批示交辦的事項，都要實行專案化管理、倒計時安排，確保有力有序有效推進。二要建立高質效的督辦制。每項工作都要有佈置、有檢查、有落實、有結果。特別是對推進的重點、突破的難點、問題的焦點，要進行專項督查、全程督辦，嚴格落實限期報告、調查複核、情況通報、責任追究、督查調研等制度，提高督辦頻率，加大督辦力度，不見成效不撒手，不達目的不收兵。要整合辦公廳(室)、督察內審、幹部監督、巡視等部門的力量，加強協同配合，積極構建“大督查”格局。三要建立強有力的獎懲制。對工作效率高、落實效果好的要通報表揚，並研究實行與創先評優、提拔任用、經費保障等相掛鉤的措施；對懶作為、慢作為、不作為的單位和個人要嚴格問責，公開通報批評。要通過有效的獎懲，使“不落實”的人越來越少，抓落實的人越來越多。
(三)振奮精神抓落實。之所以存在“不想落實”、“不急落實”、“不全落實”、“不會落實”的現象，原因不僅僅是能力問題，更重要的是責任心問題、態度問題，一定要有良好的精神狀態。一要有敢於擔當的精神。崗位就是責任，責任就要擔當。對改革發展的事，哪怕困難再大，也要迎難而上、奮力推動；對職責範圍內的事，哪怕再苦再累，也要想盡辦法、狠抓落實。二要有隻爭朝夕的精神。會議部署的10項重點工作都有明確的推進步驟和時限要求，無論哪一環節稍有拖延都會影響全域性工作的推進。因此，從現在開始就要安排部署下去，立說立行，馬上就辦，保證完成好每個時間節點的任務。三要有釘釘子的精神。按照“三輪驅動、三措並舉、三點著力”的總體要求，一錘連著一錘敲，一茬接著一茬幹，鍥而不捨，久久為功，紮紮實實把稅收現代化目標一步步變成現實。
近日，總局接到通知，審計署從1月上旬起對總局20xx年度稅收徵管、預算執行、其他財政收支和決算草案進行審計，對20xx年穩增長促改革調結構惠民生防風險稅收政策措施落實情況進行跟蹤審計，並抽查19個省國稅局，必要時追溯到以前年度或者延伸審計其他國稅局及有關單位。大家知道，去年10月9日，國務院印發了《關於加強審計工作的意見》，旨在進一步發揮審計監督作用，推動國家重大決策部署和有關政策措施的貫徹落實，更好地服務改革發展，切實維護經濟秩序和促進廉政建設。審計署去年下半年調整了機構，新成立了稅收徵管審計司和電子資料審計司，這一方面體現了國家審計部門對稅收工作的關心關注；另一方面也表明國家審計對稅收工作的監督力度將進一步加大，倒逼我們不斷加強管理。總局黨組高度重視這次審計工作，1月14日，將召開審計進點見面視訊會。被抽查的19個省國稅局要高度重視，積極配合做好相關工作。在嚴格遵守《稅收徵管法》等規定的前提下，按照《國家稅務總局對外提供資料管理辦法》等要求，提供有關資料資料。在配合審計過程中，如發現重大問題，要及時向總局報告。
同志們，元旦剛過，一個多月後就到春節了。最近，中辦、國辦先後就做好“兩節”期間的各項工作連發了幾個重要通知，我們要認真貫徹落實。各級稅務機關要積極開展“送溫暖”活動，深入基層、深入群眾，特別要深入到邊遠、受災、貧困、高原等條件艱苦的地方去，深入到生活困難的稅務幹部職工中去，大力開展幫扶救助、走訪慰問和送溫暖、獻愛心活動，切實關心先進工作者、離退休、提前離崗和患病的幹部職工，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，確保讓大家過一個溫馨祥和的春節。要認真貫徹中央八項規定精神，嚴格遵守各項廉政紀律，持續深入反對“四風”，堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂特別是中央三令五申禁止的公款吃喝、公款旅遊等行為，堅決抵制聚眾斗酒、酗酒等陋習，確保過一個節儉文明廉潔的春節。最近，一些地方先後發生多起重特大安全生產事故，中辦、國辦專門發出通知要求加強安全管理，我們也要認真貫徹，嚴格落實安全責任制，迅速開展安全檢查，抓緊排查整治安全隱患，制定應急處置預案，同時認真抓好維穩工作，確保稅務系統安全穩定。
同志們，今年稅收工作形勢嚴峻，任務艱鉅。但是，我們有黨中央、國務院的堅強領導，有志不求易、事不避難、義不逃責的優良作風，有一支敢打硬仗、能打勝仗、可親可敬可愛的稅務幹部隊伍，有已經打下的各項工作基礎，因此我們有信心、有基礎、有能力戰勝困難、再創佳績，在推進稅收現代化的道路上邁出更堅實的步伐，再向黨和人民交上一份優異的稅收成績單。
藉此機會，我代表總局黨組給大家拜個早年，給全國稅務系統廣大幹部職工及家屬拜年，祝大家在新的一年裡身體健康，家庭幸福，工作順利！
謝謝大家！
稅務工作會議上的講話 篇六
各位領導、同志們：
繼全國、全區稅務工作會議之後，我們今天召開20xx年全市稅務工作會議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照區、市黨委的總體工作部署，認真落實全市經濟工作會議、全區稅務工作會議精神，總結我市國稅系統20xx年工作，安排部署20xx年稅收工作，並對20xx年度全市國稅系統先進集體和先進工作者進行表彰。
下面，我講三個問題：
一、團結一致，齊抓共管，實現“”良好開局
20xx年，我局在X市委、市政府及X區國稅局的正確領導下，堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，加強稅收徵管，改善執法環境，推進資訊化建設，提高隊伍素質，規範內部管理，各項工作均取得了一定的成績，為X市的經濟發展和社會和諧作出了積極的貢獻。全年組織稅收收入X萬元，同比增收X萬元，增長X%，完成區局確定奮鬥目標的X%，達到歷史最高水平，年稅收收入X萬元以上的徵收單位達到X個，其他X個徵收單位均超過X萬元。在做好組織收入工作的同時，其他各項工作有效推進，充分發揮了稅收組織財政收入、調節經濟和調節分配的作用，為完成“”時期的稅收任務奠定了良好的基礎。
(一)徵管水平逐步提高。深入開展“稅收徵收管理年”活動，出臺《關於開展夯實徵管基礎 規範管理工作活動的實施方案》，進一步明確了X市區徵管範圍的具體劃分標準。全面深入落實稅收管理員制度，進一步完善了稅收管理員崗責體系，北城稅務分局等單位均建立健全了稅收管理員片區劃分及崗位職責。各單位以納稅手冊和稅務登記證件換髮為契機，認真開展納稅戶清查，加強了納稅人戶籍資訊管理。明確了徵管檔案資料內容，為進一步完善徵管檔案工作奠定了基礎。不斷加強發票管理(包括代開票管理)，順利推行增值稅防偽稅控“一機多票”系統，啟用新版機動車銷售和公路、內河貨物運輸業等統一發票。加強了稅務文書管理，啟用全國統一的稅收執法文書。強化了稅源管理和各稅種管理，對個體工商戶定期定額執行情況開展檢查，進行問題通報，進一步建立健全個體戶徵管臺帳，實行分類監管，推進了公平稅負工作。結合不同行業的特點，加強了重點稅源監控，20xx年納稅百萬元以上的納稅戶已達到X戶，同比增加了X戶。對主要稅種申報率等實行按月通報，及時掌握各單位徵管“六率”情況，逐步加強了徵管質量考核。不斷優化納稅服務質量，積極提供納稅諮詢，推出網站服務，深入開展第X個稅收宣傳月活動，加強政策輔導，在納稅人中進一步營造了依法誠信納稅、共建小康社會的良好氛圍。
(二)執法環境得到改善。堅持把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫穿於全年工作，認真遵循依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，推進依法治稅工作。嚴格落實各項稅收政策，針對個人所得稅免稅扣除標準提高、個體工商戶行業利潤率調整、房屋租賃業起徵點調整、年所得12萬元以上個人所得稅自行申報納稅等政策，耐心做好宣傳解釋工作。依法加強減免稅審批管理，嚴格落實減免稅政策。認真開展稅收執法檢查和執法監察工作，通過單位自查和重點抽查，查詢問題、督促整改，促進稅收執法行為更趨規範。有力發揮稽查職能，認真開展稅收專項檢查，及時查辦舉報和協查案件，加大涉稅違法案件陳欠稅款清理力度，不斷完善案件審理和移送機制，稽查局全年查補收入超千萬元，進一步加大了對涉稅違法行為的打擊力度。
(三)資訊化建設穩步推進。圍繞“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四個系統”的目標，按照區局關於稅務資訊化建設“大規劃、小步驟、夯基礎、重應用”的要求，實現了區局—市局—縣局的三級網路覆蓋。20xx年7月1日率先在全區國稅系統全面上線執行X國稅綜合徵管系統(2.0版)，將轄區內所有納稅人納入徵管系統管理，實現了徵管資料的省級集中。加強了計算機硬體管理，基本完成了各縣的機房建設，對計算機類裝置進行了系統清理。加強了各類應用軟體管理和運用，車輛購置稅徵收分局網路接入資訊中心機房後，在全市國稅系統全面應用公文處理系統，各業務軟體執行正常。加強了資訊保安防護和運維體系建設，完成了北信源防毒軟體的除錯升級工作，各基層單位使用者實現了同步安全防護，建立健全資訊化執行保障、網路安全保障、停電斷網反應機制，保證了系統安全執行。
(四)幹部隊伍建設不斷加強。堅持以人為本，深入貫徹落實《中華人民共和國公務員法》。把班子建設放在首位，出臺了《中共X市國家稅務局黨組工作規則》，完善了領導班子職責分工和業務交叉制度，調整完善了20多個常設機構，認真落實民主集中制，繼續在重點徵收單位中推行班子民主生活會制度。積極探索人事改革制度，總結北城稅務分局股(所)級幹部競爭上崗試點工作經驗，擬定《X市國家稅務局系統股(所)級幹部競爭上崗和幹部雙向選擇工作實施辦法(試行)》。認真開展深化“三項教育”等學教活動，做好思想政治工作，不斷提高幹部理論水平。加強稅收業務學習培訓，進一步提高了幹部的綜合素質和工作能力。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真開展稅務系統治理商業賄賂專項工作，不斷加強紀檢監察信訪工作，強化了“兩權”監督。在市區範圍內積極開展萬人以上行風測評問卷活動，進一步糾正行業不正之風。利用近4個月時間廣泛開展作風建設學習教育活動，通過學習、剖析、七查七改，促進全市國稅系統作風建設取得了階段性成果。認真做好綜治工作，繼續加大扶貧力度，加強黨建工作，充分發揮工青婦的作用，積極開展爭先創優活動，推動精神文明建設取得新成果。市局20xx年度被評為全市目標管理責任制綜合考評先進單位、招商引資服務先進單位、X市“三項教育”活動先進單位等榮譽稱號；X縣國稅局榮獲“全國巾幗文明崗”;稽查局被評為第十一批自治區級青年文明號，其他單位也獲得地方黨委、政府及相關部門多項表彰。
(五)行政管理效率進一步提高。在各縣、各分局實行出納會計電算化管理，試行預算單位國庫集中支付改革工作，加強財務核算及資產管理，認真開展內部審計，加強內部監督，不斷規範財務管理工作。研究出臺《X市國稅局督促檢查工作辦法》，並開始試行。不斷規範公文處理工作，實行公文差錯情況按季通報制。進一步加強了系統內外資訊反饋工作。認真做好後勤服務保障工作，積極為稅收中心工作服務。 在過去的一年裡，全市稅收事業取得了一定的進展，成績較為顯著，實現了“”良好開局。這與市委、市政府和自治區國稅局的正確領導、與社會各界的大力支援、與廣大稅務幹部的共同努力是分不開的。在此，我代表市局黨組向一直關心和支援X稅收工作的各級領導和各有關部門表示衷心的感謝！向在稅收各個崗位上無私奉獻的廣大稅務幹部職工緻以崇高的敬意！ 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到稅收工作中還存在著一些問題。一是依法治稅的任務依然繁重。如：部分納稅人的納稅觀念仍相當淡薄，納稅不積極，稅收宣傳力度還需加大；稅務幹部依法行政意識和依法治稅能力有待於進一步提高；稅收秩序尚需進一步整頓和規範。二是稅收徵管科學化、精細化程度不高，徵管質量有待於進一步提高。如：徵管基礎工作做得不夠紮實；針對一些重點行業缺乏相應的稅收徵管辦法；資訊化運用水平不高，對徵管資料缺乏有效的管理辦法；稅源分析和預測缺乏深度，對實際工作的指導作用發揮得不突出。三是幹部隊伍整體素質有待提高。突出表現在部分幹部缺乏責任心，對工作被動應付，習慣於按部就班，缺乏新思路和新辦法，執行能力較差，對本職工作研究的不深不透等。四是工作機制還需進一步健全和完善。如：科室之間協調不夠，工作銜接不緊密，工作落實不得力等。五是稅收科研工作較為薄弱，在去年全區國稅系統科研成果考評中未取得名次，需要進一步加強。以上問題必須引起我們的高度重視，在今後的工作中努力加以解決。
二、認清形勢，把握機遇，明確20xx年工作思路
20xx年是我市實施“”規劃承上啟下的關鍵一年，是經濟社會實現跨越式發展的重要一年，也是深入貫徹科學發展觀，積極推進X和諧社會建設的重要一年，做好今年的稅收工作，對於X市全面建設小康社會、實現經濟又好又快發展、完成“”工作規劃意義重大而深遠。
區黨委立足區情，審時度勢，提出了“實施適度集中發展，集中經營以X為中心的中部經濟區”的重大決策，要求X“經濟發展要當好火車頭、城市建設要創一流、穩定工作要帶好頭、黨的建設要上水平”。全市經濟工作會議在認真分析形勢的基礎上，根據區黨委、政府的要求，提出了今年全市經濟工作的指導思想，明確了今年經濟工作的主要預期目標及重點工作。實現“把X市建設成為全區經濟發展的火車頭、維護穩定的排頭兵、全面建設小康社會的領頭雁”這一目標，必然對全市稅收工作提出更高的要求和更繁重的任務。X市已確立地方生產總值增長16%的目標，全區稅務工作會議上，袁慶傑局長在報告中又為我們完成今年的稅收工作進一步指明瞭方向，要求各地(市)安排今年稅收收入計劃時，增長幅度不得低於去年實際完成數的12%。按照稅收與經濟協調發展的思路，在《X市國家稅務局“”稅收工作規劃》中，我們已確定“”期間稅收收入年均增幅16%的比例，按照這一增長比例，20xx年全市國稅系統必須組織稅收收入53954.73萬元，比去年實際完成數增加7442.03萬元，力爭達到55000萬元。這一目標是在客觀分析稅源的基礎上確定的，只要大家共同努力，是完全可以實現的。
做好今年的各項工作，可以說機遇與挑戰並存，優勢與困難同在。中央《關於進一步做好X發展穩定工作的意見》、國務院關於加快X發展、維護X穩定的40條優惠政策、《西部大開發“”規劃》等政策的貫徹實施以及區市黨委、政府的正確領導和科學決策將為X的發展提供良好的支援。作為自治區的首府，X在生產要素的集聚、資訊資源的積累、中心樞紐作用的發揮等方面具有獨特的區位優勢。X市還具有礦產、旅遊等自然資源，青藏鐵路的通車將有力地促進X與內地資源、技術、人員的配置和流動，必將為活躍X市場、促進經濟繁榮提供廣闊的發展前景。今年，X市要加快培育壯大旅遊業、特色工業、商貿流通服務業、支柱產業，進一步加強城市建設管理、推進招商引資等工作，相關經濟指標也已明確，如：20xx年全社會固定資產投資力爭達到97億元；招商引資到位資金力爭達到26億元，引進5-6家大企業和8-10個大專案等。上述這些都是我們做好今年稅收工作十分有利的因素，為完成稅收收入任務提供了良好的經濟基礎。但工作中困難也很大。客觀上講，部分徵收單位稅收收入的增長很大程度上依託投資的拉動，稅源具有不穩定性；企業所得稅工資支出稅前扣除限額上調等政策的落實將對稅收造成一定的減收；稅收收入要在去年高基數的基礎上實現高增長，徵管壓力不小。主觀上講，前面提到的諸多問題，比如科學化、精細化管理水平不夠高等都會對稅收任務的完成造成一定的影響。總體來看，只要我們立足於X經濟的發展，將各項工作做實做細，就一定能把握機遇，克服困難，取得更大的成績。 綜合分析以上形勢，根據自治區國稅局提出的圍繞“一個主題”、夯實“六個基礎”、力求“四個目標”的總體要求，20xx年X稅收工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真落實區、市黨委的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，深入貫徹全市經濟工作會議、全區稅務工作會議精神，堅持“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，切實強化稅收徵管，推進依法治稅，加強幹部隊伍建設，實現稅源科學化、精細化管理水平明顯提高、稅收執法能力不斷增強、稅務幹部隊伍整體素質繼續提升三專案標，確保稅收收入平穩較快增長，充分發揮稅收的職能作用，為X全面建設小康社會、構建和諧社會作出新的更大的貢獻。
三、突出重點，務求實效，圓滿完成20xx年稅收任務 圍繞以上指導思想，按照區局確立的主要任務，今年，我們要重點做好以下工作：
(一)圍繞提高科學化、精細化管理水平，紮實做好徵管工作
夯實徵管基礎。搞好徵、管、查之間的業務銜接，進一步理順工作職能，建立互動機制，加強協調配合，形成徵管合力。進一步規範稅務文書及徵管檔案管理，繼續完善並監督落實好徵管檔案管理辦法。在各徵收單位開展一次徵收臺賬管理工作全面檢查，進一步規範徵管臺賬統一分類管理。在全市範圍內開展一次發票使用情況大檢查，切實糾正存在的問題，不斷探索和改進發票管理工作。繼續加強稽核比對和異常票核查，完善“四小票”抵扣管理。按照區局的要求，做好貨運發票稅控系統和稅控收款機等推行工作，有效發揮“以票控稅”的作用。
切實加強稅源管理。進一步建立健全內部崗責體系，有效落實稅收管理員制度，執行好上級制定的稅源管理相關辦法，重點是研究制定稅收管理員考核辦法，加強制度落實情況監督檢查和情況反饋工作。堅持抓大不放小，加強各稅種管理，重點是圍繞“一四六小”加強增值稅管理；抓建築安裝業等重點行業強化營業稅管理；做好彙算清繳加強內外資企業所得稅管理；以強化自行申報為重點抓好個人所得稅管理；以推行車購稅徵管軟體為契機，內外並舉抓好車購稅管理；加強出口退稅審批管理。針對部分重點行業，探索制訂相應的管理辦法，逐步實行分行業分類管理。各徵收單位要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習、貫徹、落實好將要出臺的“雙定”管理辦法，將“雙定”管理工作貫穿於稅收管理員制度及其片區劃分崗位職責中，進一步加強定期定額戶的管理。各分局之間、同行業之間的定額標準不能過於懸殊，對經營規模大的行業必須突出定額標準，使“雙定”工作更趨公平、合理，切實體現稅收的槓桿作用。稅收管理員要有計劃、有針對性地下戶調查，加強核查計劃管理，保證日常核查按規定的程式規範執行，做到下戶有記錄，檢查有報告，情況有反饋。稅收管理員要定期分析稅源情況，充分利用各種稅源資訊資料搞好資訊比對，分析預測稅源的現狀和變化趨勢，提高稅源監控的針對性和實效性，並要藉助科技手段，搞好資訊資料的收集利用，實現“人機雙控”。積極鼓勵並引導符合條件的納稅大戶建賬建制，逐步加大查賬徵收比例。通過人機結合的方式，以企業分支機構、無證戶及新辦企業為重點，進一步優化納稅人戶籍管理，杜絕漏徵漏管。加強稅收分析預測，分行業、分稅種等進行稅源深度分析，開展稅負分析和稅收關聯分析，切實為徵管和收入服務。針對增值稅異常申報企業、所得稅重點行業和虧損企業、關聯企業及小企業、集貿市場，通過案頭分析與下戶檢查相結合的方法，加強納稅評估，進一步堵塞管理漏洞。
加強徵管質量考核。區局提出要從資料利用入手，全面掌握納稅人的各類基礎資料情況，形成準確的徵管資料庫，相應採取對策改進管理手段，重點解決徵管質量差、效率低下的問題。我們要繼續強化資料質量“零差錯”管理理念，利用好X國稅綜合徵管軟體(2.0版)，嚴格操作規程，及時清理垃圾資料，提高資料利用率。區局今年要出臺資料管理相關辦法，並要開展一次全區資料質量檢查，我們要把功夫下到平時。要藉助徵管軟體，通過微機調取相關資料，進一步完善徵管質量考核辦法。要嚴格實行徵管資料處理結果定期通報制，加強和規範登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率、處罰率等“六率”考核工作。
優化納稅服務質量。認真貫徹執行《納稅服務工作規範(試行)》，利用好入口網站、12366納稅服務熱線等方式，更好地為納稅人提供服務。堅持公開辦稅制度，進一步增強稅收工作的透明度。繼續實行申報納稅“一窗式”管理，實行涉稅事項“一站式”服務。結合去年問卷活動中納稅人反映的較為突出的問題，進一步規範辦稅程式，提高辦稅效率。逐步實施納稅信用等級評定工作，推進納稅信用體系建設。圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”的主題，在做好日常宣傳的基礎上，利用好各種媒體，以徵管法頒佈15週年、全國第16個稅收宣傳月等為契機，開展豐富多彩的集中宣傳活動。重點針對新出臺或調整的稅收政策做好宣傳解釋工作，進一步提高納稅人的稅法遵從度。
提高管理科技含量。在區局的統一部署下，做好金稅三期工程建設相關工作，按要求逐步完成外部管理資訊系統、網路管理系統建設及網路服務、安全體系、運維體系建設，並積極配合區局進行系統整合。加強硬體裝置管理，通過清理檢查、建檔建制，對計算機類資產做到心中有數。有效做好基礎資料的清理工作，制定重要資料系統安全應急預案。根據工作需要和統一要求，做好財務管理軟體、車輛購置稅管理軟體等各類應用軟體的推行應用工作。
(二)圍繞提高稅收執法水平，有效推進依法治稅程序 嚴格落實稅收政策。按照法定許可權和程式履行職責，認真執行行政許可法，深入貫徹《稅收徵管法》及其實施細則，不折不扣地落實好各項稅收法律法規和政策。依法加強減免稅事前、事中、事後管理，嚴格落實各項稅收優惠政策。執行好各項新出臺的政策，有效發揮稅收對經濟的調控作用。
加強稅收執法監督。以組織收入原則貫徹情況、稅收優惠政策落實情況、企業所得稅及房地產稅收政策執行情況等為重點，認真開展稅收執法檢查工作，提高依靠自身糾正問題的能力。今年區局要重點抽查基層執法單位，因此，各基層徵收單位要認真開展自查，及早發現問題並及時整改。推行好彙算清繳軟體，做好一年一度的所得稅彙算清繳工作。嚴把增值稅一般納稅人年審關，加強一般納稅人資格認定和審批。認真執行《X國稅系統稅收執法責任制崗位職責和工作規程範本(試行)》，以推行稅收執法管理資訊系統，實行計算機自動考核為突破口，進一步完善執法質量考核機制，落實稅收執法責任制和責任追究制。
加大稽查力度。繼續加強稽查內部管理，利用稽查子系統全面上線執行之際，加強稽查“四環節”的配合與銜接。在總局和區局安排的計劃之外，增加3個行業進行專項檢查，並有針對性地對個別稅源大縣實行選案稽查，各徵收單位要緊密配合，稽查局要積極組織協調，有效完成此項工作。加強與公安、檢察機關等部門的聯絡、協調與配合，加大涉稅違法案件查處力度，嚴厲打擊重點行業、重點區域、徵管薄弱環節存在的涉稅違法犯罪行為，進一步提高對稅收違法行為的處罰率、稅款入庫率、案件查處率及結案率等“四率”。進一步完善並落實案件集體審理制和案件反饋制，建立案件複查制度。對涉稅案件要實行“一案雙查”(既查納稅人偷騙稅問題又查管理漏洞)和“一案雙報告”制度(既有案件調查報告又有案件剖析報告)。
做好稅收科研工作。這項工作我們以前做的遠遠不夠，與其他地區相比也有很大差距，從今年開始要重點加強。經研究，我們已於元月份專門下發檔案，對加強稅收科研工作提出了要求，明確了獎懲措施。各單位負責人要親自帶頭，並充分調動所屬幹部的積極性，深入調查，掌握第一手資料，客觀分析問題，加大工作調研力度。要深入開展房地產開發、餐飲娛樂、旅店、礦產品採掘及加工、加油站、商貿企業、修理修配等行業專項調研，為實行分行業管理提供依據；要加強稅收政策執行情況調研和反饋，為改善稅制提供參考；要圍繞礦產業和旅遊業稅收及青藏鐵路全線通車對稅收的影響等問題進行專題調研，提出可行性意見，為領導決策服務。 (三)圍繞提升稅務幹部隊伍素質，進一步加強幹部隊伍建設
加強領導班子建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，不斷加強領導班子思想、組織、作風建設。按照關於加強領導幹部作風建設的要求，堅持民主集中制，推行政務公開，完善議事規則，落實好市局班子基層聯絡點制度，加大基層工作調研力度。各級領導班子必須積極引導稅務幹部樹立“局興我榮、局衰我恥”的憂患意識，將言行自覺統一到維護單位形象和榮譽上來。同時，要充分發揮廣大幹部的主觀能動性，引導幹部在做好本職工作的基礎上，積極想辦法、出點子，以主人翁的責任感為稅收事業又好又快發展諫言獻策，讓大家各司其職，使整個系統工作和諧有序運轉。要進一步提高班子依法執政、科學執政、民主執政的能力，將各級班子建設成為學習型組織、創新型團隊、實幹型集體、廉潔型班子。
逐步推進人事改革。認真貫徹落實《中華人民共和國公務員法》及其相關的配套法規和規定，切實做好公務員認定、登記及工資套改等一系列工作。結合工作實際與人員特點，適當進行幹部交流和輪崗，進一步充實市局後備人才庫，適當精減機關人員，進一步充實徵收一線的力量，不斷優化隊伍結構。
加強幹部能力建設。總局非常重視幹部教育培訓工作，今年年中將召開全國稅務系統教育培訓工作專題會議研究部署相關工作。我們從年初開始就要抓好此項工作，結合各部門的安排和幹部需求，制訂年度幹部教育培訓計劃。落實好理論中心組、黨支部、幹部理論學習制度，不斷創新學習方式，進一步提高幹部政治理論水平。通過崗位練兵、專家講課、派出學習等方式，開展各類專門業務培訓，重點抓好“六員”培訓、新稅收政策培訓及計算機應用維護等培訓，進一步提高幹部業務技能。在全區稅務系統崗位練兵考試中，廣大幹部要按照實施方案及考試大綱的要求，妥善處理好工學矛盾，認真複習，爭取取得優異成績。另外，我們仍積極鼓勵幹部參加多種形式的學歷教育，提高文化層次。
深入推進黨風廉政建設。要始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，將反腐倡廉工作融入稅收工作全過程，服務於稅收中心工作。以廉政文化建設為載體，深入開展多種形式的稅務幹部反腐倡廉宣傳教育，特別要抓好總局《稅務系統構建懲治和預防腐敗體系實施辦法和相關法規制度》的學習宣傳。以制度為保障，簽訂並逐級落實黨風廉政建設責任制，落實好《稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法(試行)》、《關於加強稅務系統廉政預警工作的意見(試行)》及股級以上幹部廉政檔案制、述職述廉、廉政責任承諾及任前廉政談話等制度。以規範“兩權”執行為核心，通過開展稅務執法監察、嚴厲查處違紀案件、加強重要環節監督檢查等措施，對稅收執法權和行政管理權進行有效制約。這裡，我就不多講了，達娃次仁組長還要在此次會上就今年的黨風廉政建設工作進行專門安排。
加強精神文明建設。深入落實《全市國稅系統加強和改進思想政治工作實施辦法》，做好我係統幹部思想政治工作。繼續鞏固先進性教育活動成果，充分發揮黨、團、工、青、婦的作用和黨員的先鋒模範作用，積極弘揚社會主義核心價值理念和稅務職業道德，營造積極向上的稅務文化氛圍。廣泛深入地開展各類建立活動，進一步增強整體生機與活力。
規範內部管理工作。編髮《X市國家稅務局制度手冊》、建立《稅收工作目標管理考核辦法》，以制度規範管理。全面實行國庫集中支付改革，推行零基預算管理。認真做好清產核資工作，對已到報廢年限、閒置、不能正常使用的資產，各單位要在全面清理的基礎上提出處置建議後上報市局研究，該下賬的都要嚴格按程式下賬。對今年安排的東城稅務分局綜合業務用房和分局職工週轉房兩個工程專案要嚴格管理，規範程式，保證質量。繼續做好各類行政事務，提供好後勤保障。加強社會治安綜合治理，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實好目標管理責任制，做好單位安全防範工作。 狠抓作風建設。今年是區市黨委、政府確定的“落實年”，也是全面深入貫徹袁慶傑局長全區稅務系統作風建設視訊會議精神的重要一年，我們要繼續落實區局關於“興四風、樹五德、建六型機關”的要求，進一步改進工作作風。各單位要統一思想、提高認識、明確責任。各單位負責人要樹立全域性觀念，增強責任感，真抓實幹，將各項工作抓緊、抓實、抓細，切實抓出成效。廣大稅務幹部要立足本職，紮實工作。市局將進一步加大督促檢查力度，對重要工作進行督查督辦，對工作落實不力的單位進行不定期通報。全市國稅系統要認真履行職責，加強協調配合，提高執行力，切實將各項工作落到實處，確保全年目標任務圓滿完成。
同志們，站在新的起點、立足新的目標，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在市委、市政府和自治區國稅局的正確領導下，團結一致、開拓創新、銳意進取，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的精神、更加優良的作風、更加務實的行動，迎接新的挑戰、實現新的輝煌，為推進X和諧社會建設譜寫新的篇章，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開！
謝謝大家！