本學期我園新老師較多，因此我們狠抓教學常規管理，以促進保教質量提高為重點，全面提升教師的整體素質和教學水平。在總結經驗和積累整改當中，特將本學年的教育教學工作總結如下：
一、加強教學常規管理。
1.強化教師的教學常規管理。
因為本學期新老師佔所有老師的半數以上，因此在開學初我們就進行了教學常規培訓。平時也加強了教學常規的檢查和抽查，對發現的問題及時反饋。通過一個學期的努力，到學期末所有老師都能按照教學常規要求完成一日活動的組織。
2.強化戶外遊戲活動的管理。
開學初教務處進行了戶外遊戲場地的安排，每週輪換一次。各班每天的戶外活動都要求當班老師按時按量的完成，並強調玩具整理和遊戲分享的重要性。平時教學團隊也會對遊戲的質量進行檢查和指導。
3.強化教學環境創設的管理
因為本學期新增了很多新班，因此在9、10月份，教務處多次進班進行檢查指導，幫助各班根據幼兒的年齡特點和本園特色，創設了豐富的活動環境，為幼兒的一日活動提供了有效的幫助和支援。
二、注重教研活動的開展。
“問渠哪得清如水，唯有源頭活水來”作為一所正在不斷成長中的園所，僅有不斷改變觀念，革新理念，才能適應幼教新形勢的發展；作為一名新園的教師，更需要不斷的學習、不斷地充電，不斷的汲取先進的、前沿的教育理念，蓄積深厚的文化底蘊。才能讓幼兒園的“優質教育”落到實處。所以本學年我們異常重視教研活動的開展，著重從以下幾個方面進行。
1、加強園本培訓。
每週的週三是園本培訓時間，為了提高新老師的教育教學水平，，要求教師們認真記好筆記，加強交流，異常是業務學習的資料我們根據每一個階段在教學中所呈現出來的問題，找出相關的資料，讓教師們學有所獲；針對每個階段我園所要開展的活動，找些對教師來說實用價值較大、能促進教師思考、對其有促進價值的材料，進行學習。讓教師們在開展活動的時候，不會再出現無從下手的情形。
2、積極鼓勵教師參加各類比賽。
本學我園教師的學習勁頭很濃，大部分中青年教師都在參加本科進修，我園還有本學期還有幾名教師經過了，幼兒教師資格證的考試、計算機等級考試。教師們平常還自訂幼教刊物，有《幼兒教育》、《山東教育》、《早期教育》、《學前教育》、《幼教博覽》等。大家互相借閱，構成了很好的學習風氣。
三、勇於創新，追求高效的工作質量。
幼兒園要想發展得好，吸引更多的生源。就離不開創新，而那裡的創新不單單是指硬體上的，更重要的取決於軟體上的創新。所以在教學上，我們要求的創新主要體此刻：1。管理模式的創新。
幼兒園的教育教學工作，由三個教科室主任蹲點在中大小班，嚴把教學質量關。要求年級主任必須對整個年級的教學、日常活動有自我的思考，要多和年級組成員溝通、交流，要保證每一節活動的質量。這樣的模式對幼兒園的整體教學現狀有了很大的推動。2、備課模式、讀書筆記形式的再創新。
恢復手寫備課，或許只是短時間的一種手段，但真正的目的是為了，讓大家能自覺的提高備課的質量，而讀書筆記的創新，卻是為了提高大家閱讀質量的一種方法。我們要求教師不在停留於以往單純的摘抄，要在讀後構成自我的思考。這使得大家從中不僅僅收穫了很多同行們的經驗。並且大家讀書筆記在質量上有了質的飛躍。
2、課堂、隨堂聽課模式的創新
課堂是孩子們的課堂，我們要求教師，要努力踐行將課堂還給孩子這一理念，課堂上當好一個合作者。所以課堂的形式不再是老是單純的說教，而是有了孩子們的進取參與。課堂形式也多以遊戲形式為主，突出了幼兒的主體性。同時鼓勵教師參加普通話的二甲考核，在課堂上，要求教師一律說普通話，青年教師必須說，老教師要學著說，讓整個園構成一個人人說普通話的氛圍。從而影響我們的孩子，養成用普通話與人交流的習慣。而隨堂聽課，不再是園長的專利，很多時候我在一線的教師也加入到了這一行列中，他們常常去很多有經驗教師的課堂上去取經，去學習，以此來提高自我聽課和評課的本事。
3、組織活動上的創新
本續期我園組織了幼兒早操比賽，並邀請了部分家長擔任評委，首次舉行這樣的活動，教師們都很用心的對孩子們進行強化訓練，反響很不錯。這也使我園的早操質量有了很大的提高。
4、特色活動的開展
我園的水墨畫特色這學期在人員的有機協調下得以正常開展了，幼兒參與的進取性比較高，孩子的繪畫水平也有了很大的提高。當然我們正在思考怎樣才能發揮我們其他教學能手的潛能，開展新的特色活動。
總之，在本學期我園的各項教育教學工作開展的還是比較有序，成績也是可喜的。接下來的幼兒園教學工作，我們需要在原有的基礎上多思考、多創新，在最短的時間嘗試最新的突破，使我園真正成為社會認可、家長滿意、孩子歡心的優質幼兒園。