為深入貫徹十九屆五中全會精神，落實xxx市《關於推進中國小教師縣管校聘管理體制改革的意見》（xxx教發【xxx】xx號）檔案規定，根據xxx 縣關於推進中國小“縣管校聘”管理體制改革方案要求，結合我校實際情況，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的教育方針，推進中國小“縣管校聘”管理體制改革，按照“盤活存量、提高質量、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，全面落實學校辦學自主權，優化教師資源配置，強化教師管理崗位，為教師合理流動提供制度保障，實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化。
二、基本原則
按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；高效配置、合理退出、動態管理、定期評估。
三、實施範圍
xxx校全體公辦教職員工。
四、實施辦法
（一）、科學設崗。
根據教科局核定的編制，在人社局核定的崗位設定總量內，按照學校教職員工人員結構、承擔教育教學改革和任務需要等情況，科學合理設定各學校崗位，並報教科局、人社局備案後實施。同時健全崗位設定動態調整機制，根據發展需要，及時申請調整編制，崗位數量。對於參加跨校競聘和組織調劑到我校的教師，原則上按原有崗位聘任。如學校沒有相應空缺崗位的，報教科局統籌安排。
（二）、全員競聘。
根據崗位設定情況，推動全員競聘，建立擇優聘用機制。崗位聘用採取校內直接聘用、校內崗位競聘、支教交流、跨校崗位競聘四種形式，聘期原則上定為三年。考慮到教育工作的特殊性和不可預測因素，為保證各校正常教學秩序，每學年向上級申請通過競聘進行適當補缺和調整。
（三）、動態管理
根據學校發展情況、教師履職情況，職稱結構比例、教師年齡結構等實際情況，科學合理地對教師崗位動態管理，實現教師資源的均衡配置。加大城鄉教師交流力度，實現資源共享，努力縮小城鄉、校際間教師隊伍水平差距。
（四）、合理退出
建立以轉崗、離崗培訓、解聘、辭聘為主要途徑的教師退出機制。對不適應教學工作的可以安排轉崗，對年度考核不合格的教師實行離崗培訓。對有違紀違法或有嚴重失德行為造成惡劣影響的教師按有關規定予以嚴肅處理，並報上級建議調離、辭退。
五、實施細則
（一）、成立機構
成立學校教師競聘工作領導小組。競聘工作領導組組長由中心校長擔任，其他成員由中心校領導和所屬學校校領導、教師代表等組成。組成人員名單在學校政務公開欄上公示，並報教科局備案。
（二）、教師申請
學校在編教職員工填寫《xxx縣義務教育階段教職工崗位競聘意向登記表》，向學校提交競聘申請，申請稽核通過並報教科局備案後，可參加相應崗位競聘。對有縣級以上榮譽稱號的鄉村教師，申請跨校競聘須經過所屬學校同意，避免優秀教師集中流失。規定時間無特殊原因不提交競聘申請的，按落聘情況處理；其他系統借用人員必須回校競聘或辦理調動手續，否則視為自動退出競聘。
（三）、教師競聘
1、校內直聘
具有以下條件者可以參加校內直聘：中心校有編有崗人員；三年內退休人員（從2020年12月1日算起）；參加工作不到三年特崗教師；公費師範生；援疆教師；經組織選派參加對外支教和義務教育交流的教師；處於孕期和哺乳期的人員；患重大疾病（有相關證據並報組織考察完公示無異議）的人員以及經教科局批准的國家政策允許的其他特殊情況人員等。符合上述條件的由學校直接聘用。如符合直聘條件的教職工不滿意學校安排的崗位，也可安排競聘上崗，但不保留原直接聘用的崗位。
2、校內競聘
對申請參加校內競聘的教職工，由競聘工作領導組組織競聘。競聘工作領導組根據實際情況組建考評小組，對競聘物件進行綜合考評，主要從師德師風、出勤情況、日常工作、工作業績、群眾滿意度、特殊貢獻等方面擇優評聘。原則上本校教職工聘用比例不低於所需崗位的90%，不超過所需崗位的95%。聘用按先聘中層領導，再聘教學崗位，然後是教輔工勤崗位的順序進行。每輪聘用結束後，學校及時公佈崗位聘任資訊，並把相關情況公示五天。
3、跨校競聘
根據縣教科局公佈的縣直、城鄉跨校競聘崗位，經本人提出申請，符合條件的人員進行資格審查通過後，根據學校所缺學科崗位提出擬聘人選，並組織競聘，競聘程式同校內競聘。競聘合格後報教科局備案。
4、組織調劑
對競聘結束仍未上崗的人員，填寫《繁峙縣義務教育階段“縣管校聘”組織調劑意向登記表》，報教科局組織再聘。
5、待崗培訓
對沒有競聘上崗且不服從組織統籌調劑安排工作的、上年度考核不合格的人員，在原單位待崗培訓，培訓期不得超過12個月。待崗期間接受所屬學校考核，只發放基本工資和不超過50%的基礎性績效工資，不享受獎勵性績效工資和績效考核獎。待崗期滿仍未競聘上崗的，或轉聘到新崗位考核仍不合格的，按規定解除聘用合同。
6、簽訂合同
競聘結束，由教科局和聘用人員簽訂合同後，中心校將所聘人員資訊及時納入教師實名制系統，並安排上崗，進行考核管理。聘期結束由教科局在全縣再次組織競聘。
附件：
1、xx縣xxx鎮xxx校教師“縣管校聘”管理體制改革領導小組
2、xxx縣xxx鎮xxx校直聘教師登記表
3、xxx縣xxx鎮xxx校教職工崗位競聘意向登記表
4、xxx縣xxx鎮xxx校“縣管校聘”跨校競聘意向登記表