學校教研工作計劃2022下學期篇1
一、指導思想
認真貫徹“以服務為宗旨、以就業為導向、以全面素質為基礎、以能力為本位”的職教文化課教改指導思想和“三以一化”專業課改指導思想，積極開展教育教學研究，造就和形成一支科研型、學者型和學習型的教師隊伍，全面推進素質教育。
二、研訓目標
1、充分發揮職教中心校本教研對教師教學的支援作用——從解決問題到提升經驗。通過校本教研，及時迴應和解決教師的教學問題，支援教師對教學經驗的總結和提升。從研究教學小現象，解決教學真問題入手，致力於使問題清晰明確、歸因全面準確、措施針對性強，並落實到教育教學方法的改進上。
2、充分發揮職教中心校本教研對教師職業的提升作用——從經驗型教學走向研究型教學。通過校本教研開展經常性的反思活動，增強教師的教研意識，提高教師的反思能力，形成教師的反思習慣，使教師在反思中學會教學，學會學習，把工作過程變成研究過程，擺脫單憑自己有限經驗進行簡單重複教學的狀況，使研究成為教師的職業特徵，使教師真正成為專業工作者。
3、充分發揮職教中心校本教研對學校文化的重建作用——從制度教研走向非制度教研。通過持續不斷的努力，促使教研從制度驅動走向教師的自覺追求，使教師能帶著研究意識去工作，自覺進行學習和反思，逐步在學校形成催人奮發、促人反思的文化氛圍和探究、合作、對話的文化。提高學校的競爭力，促進學校的可持續發展。
三、主要工作和措施
（一）、紮實開展教研，促進教師教學水平的提高
1、堅持學習，不斷更新觀念
以自學為主，向專家學、向書本學、向網路學、向同事學。
積極組織廣大教師參加各級各類學習培訓，為教師們蒐集各類有關新課程改革和自主學習的資料。在各種活動中或在qq群共享裡與大家分享。
2、抓好職教中心校本教研，強化教研組建設
在教研組長的帶領下，要結合專題研究，重點放在“教與學方式轉變”上，學習楊思中學的經驗，推廣“先學後教”的課堂教學模式。重點抓好四個活動：
（1）、集體備課
每週主動參與學校教研組的“校本教研日”，使學校校本教研正常化。“校本教研日”可以是集體備課，重點是對教材的鑽研、教學的設計、重難點的剖析和實踐的反思等。也可以是綜合教研活動，重點是理論學習、課例觀摩、專題研討等。
（2）、案例評析
案例評析式教研活動，是根據聽課過程中感覺教師哪一個教學環節或是片段處理的好，把它拿出來與教師們一起分析研究，實現從理論到實踐的轉移。在教研時，先讓老師把自己是“如何設計的？為什麼這樣設計？有什麼效果？”說出來，然後全體教師進行評議。
（3）、課題研究
課題研究式教研活動是將教研與科研有機融合的教研活動形式，適用於課程改革中提出的具有超前性的，或者在短時間內難以解決的新理念、新方法的認識與實踐，要求任課教師人人有學科研究專題，強化教科研意識，培養教師在研究狀態下工作，促進教師專業化發展。重點是對語文組的“語言交際”、數學組的“學案導學”、英語組的“關於課堂教學的評價”、專業教研組“專案教學”等圍繞課題開展豐富多彩的活動。收集齊各種資料，完成課題資料的整理。特別是語文組要做好結題的準備工作。
（4）、教學反思
在保證認真完成每堂課的課後小節的基礎上，還要要求教師將參加校本教研活動中感觸最深的事、教育教學片段，通過案例的形式撰寫出來，並和全組老師一起分享。同時教研組總結教研活動開展過程的得失，寫出教研活動的報告。
3、通過各層次的聽評課活動，給青年教師提供展現自己能力的舞臺。
同時利用一切有利條件，邀請常州市職教教研員來校聽課、評課，教師在教研組內部互議互評，以召開學生座談會、調查問卷等形式瞭解情況，分析、總結經驗，大膽推薦各科優秀青年教師承擔“示範課”。
4、充分發揮校內名師資源優勢，開展“名師引路”活動。
每月安排一節由校內名師、骨幹教師承擔的“示範課”或“研討課”，讓青年教師、部分業務尚待提高的教師有機會領略校內名師、骨幹教師的風采，以達到培養學校教師骨幹的目的。
（二）、對教師進行參與式培訓，提高教師的新課改的執行能力。
1、通過“獨立鑽研教材—集體備課—說課—上課—個人課後反思—集體評課”的形式，對教師進行參與式培訓，提高教師依據課程目標執教現有教材的能力。
2、積極推進小課題研究，通過“課題申報—現狀的調查分析—資料的收集整理—構建新的模式—階段性成果的展示”一系列的實踐，對教師進行參與式培訓，提高教師的科研能力。
3、在專業課教學研究中貫徹“行為導向教學法”，職業情境教學等，挖專業課程資源，強化學生技能；引導教師從重傳授知識向培養學生能力方面轉化。
（三）、多做宣傳，擴大職教教研的影響力
職業教育越來越得到人們的重視，但是職業學校的管理和教學沒有完全得到社會的認可，還有相當一部分人對職業教育存在這樣或那樣的非議。所以作為職教研訓員有責任，有義務做這方面的宣傳，說服工作，可以通過各種宣傳渠道大力宣傳，出謀化策。
學校教研工作計劃2022下學期篇2
新的學期，教研室以學校制定的工作思路為指導，以洋思中學教學模式為抓手，堅持科學發展觀，更新教育觀念，增強教改意識，立足於課堂教學，充分發揮教研的先導作用，深入開展教學科研活動，抓好過程管理，不斷提高教師的教學技能，不斷促進我校教學質量的提高。工作的具體內容如下：
一、加強學習，更新理念，提高理論學習的實效性
全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。各教研組要制定本組本學期理論學習計劃和業務進修計劃，讓廣大教師通過理論學習和業務進修，轉變教育思想和教育觀念以適應新課程教育改革對教師提出的新課題要求，同時使全校教師通過理論學習和業務進修形成良好的政治素質和師德修養。教師要結合學習內容和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性。
二、繼續完善“先學後教，當堂訓練”的教學方法，大力推進高效教學，切實提高課堂教學效益
1、各科組要根據已有的洋思中學“先學後教，當堂訓練”的經驗，在科組活動時間裡，繼續開展高效課堂教學觀摩研討活動，以課堂教學為突破口，將研究重點落在具體操作策略上。針對教學目標的定位、課堂的組織與管理、教學環節的設計、教學方法的選擇、課程資源的利用與整合、課堂問題設計與提問、教學反饋與檢測等具體問題，組織開展主題教研活動，進行深入研究。充分發揮高效教學優質示範課的輻射帶動作用，增強教師開展課堂教學改革的緊迫感和責任感，促使教師養成思考課堂、反思課堂、分析課堂、研究課堂的良好習慣，提升教師課堂有效教學的駕馭能力，促進教師的專業發展。
2、繼續加強教研教學的檢查力度，特別是“隨堂聽課”制度的檢查力度。本學期，學校既作統一的公開課安排，又要求初高中所有教師的課全天候全部開放，切實實行“隨堂聽課”制度，使洋思中學“先學後教，當堂訓練”的模式在課堂教學中得到有效落實，以提高教師課堂教學水平和教學質量。要求教師每學期不定期聽10節課（高三老師是儘可能聽本年級本科組不少於10節）。
學校要求教師本人隨堂聽課後，必須由聽課者本人在本年級辦公室電腦上填寫表格（已把電子表格發給級長，內容包括學科、時間、班別、課題等）。級長或級長指定老師集中本年級老師聽課記錄，每週三下午放學前把電子表格傳送回教研室郵箱，教研室彙總每週向全體師生公佈一次，遲交的聽課記錄，不統計公佈。請認真對待，積極聽好課。
繼續健全名師培養制度。以區歷史名師工作室為活動引領，組織形式多樣的名師交流活動，讓名師培養物件儘可能多的參加上級教學研討交流活動。
4、本學期第8周開展“先學後教，當堂訓練”，結合使用學案進行高效課堂教學的比賽。參加比賽人員主要是本學年進入我們學校工作的教師。
5、根據上學期我校參加霞山區、湛江市高中教師高效課堂教學比賽的經驗，本學期為迎接上級國中教師高效課堂教學比賽，各教研組要通過競賽物色參賽教師，科組備課組充分發揮團隊力量，爭取最好成績。
6、本學期上校級以上（含校級）公開課及比賽課的教師要交一份本節公開課及比賽課的教案或學案（只要電子稿件word的教研組形式）到教研室，。學期末進行評比獎勵。
7、根據我們對“先學後教，當堂訓練”的實踐，實行學案教學的具體實踐或者進行有效教學的體會等方面，要求全體老師圍繞這一活動主題每人完成一篇教學論文或教學反思。
三、繼續抓好教研四大方面的常規工作
1、抓好各科組（備課組）的教研活動
教研活動包括校內公開課、科組公開課後的評課、備課組共同備課及各種課堂教學、說課比賽等活動。
科組活動與各備課組活動是隔週交錯進行的。雙週科組活動，單週備課組活動。各科組長、備課組長要要根據區教研室和學校的計劃安排好各種研討活動。每次活動時間為兩節課。科組活動學校統一“三定”（定時間、定地點＜科學樓電教室＞、定上課者）。 落實好集體備課制度，發揮好導學案的作用。加強集體備課，集體備課的主要任務是編制導學案，導學案編制的重點在學，關鍵在導，突出的是訓練，教師應從“導”字上入手，從“學”上突破，從“練”上提升。
各科組長、備課組長應積極做好活動的組織、安排工作及考勤登記，各項活動都要有較為詳細的書面記錄，並要求活動的當週上交教研室存檔。
聽課及評課，是各科組教研活動的重要內容。教師每學年至少上一節公開課，同科組教師到場聽課。各科組（備課組）一定要改變以往重聽課輕評課的現象，切實落實好上課後緊接著評課。通過評課及時與執教者認真分析本節課的優缺點。這樣對其他教師的教學也會起著積極的啟迪和帶動作用。
注：學校安排的公開課有限，若學校沒安排到上公開課的教師申報職稱需要上公開課的，可自己報科組長經教研室批，科組長帶科組教師聽、評，學校予以認可。
敬請科組長及中層以上領導按照標準聽課十五節。
2、抓好作業、學案檢查
學期初和學期末學校將進行例行的作業、學案教案檢查。作業量各科組各年級都有定量標準，各位教師對此都應明確，保證有講有練，按質按量完成教學任務。對教學的五個環節：備課、上課、作業、測試、輔導，老師們要切實加強自己薄弱環節，完善教學過程，提高教學成效。
3、抓好互動式評教評學
在中段考前進行，學生不署名對各學科教學給予書面評價、建議，學科任課教師閱後進行反思、總結，寫出書面的見解、體會及總結（一般500字以上）並於學期末交教研室。開展評教評學活動，是要讓師生有個正式的互動交流、互相瞭解的渠道，從而達到教學相長的目的。全體教師在此活動中一定要嚴肅認真地對待學生所提的意見，反思自己的教學工作，使教與學更和諧，教學更有成效。
4、抓好學生對學科教學評價意見量化統計反饋
與互動式評教評學同時進行。統計結果不公開。每位教師的情況反饋給教師個人。
四、抓好青年教師培訓工作
切實加強對青年教師的指導培訓工作，落實“導師制度”，加強導師對新教師的業務指導和教學情況督導，加強對導師與受指導教師的管理。師徒通力合作，使新教師儘快成長起來。
本學期新教師、骨幹教師一幫一結對安排：
語文：張麗—李文麗鄭華娣—唐麗蝶 龍夢娜—劉慶仙
李紅偉—樑子芹
數學：曹展鵬—陳永生馮巧華—周冠明朱小燕—龔茜
生物：蔣妙嫚—蘇燕萍凌觀群—吳姿蓉
歷史：程海英—林媚譚日林—李斌
地理：劉燕蘭—魯曄嵐政治：樑小芳—張勤
新教師聽指導教師的課10節以上，指導教師聽新教師的課5節以上。學期末各寫一篇書面總結，新教師總結學期中聽課學習的心得收穫，導師總結指導心得並給予新教師客觀切實的評價。聽課記錄及評價總結學期末交教研室。
定期組織召開校領導、導師及新教師的座談會，瞭解新教師學習工作的情況並及時給予幫助解決。
青年教師作為學校發展的新鮮血液，肩負著學校未來發展的重任。為進一步激勵青年教師不斷提高專業化水平，勇挑學校跨越發展的重擔，充分綻放青年教師的朝氣和活力，同時發揮我校先進人物的模範帶頭作用。經學校研究決定，本學期開展十佳青年教師評選活動。
五、加強課題研究的管理和指導，合理選擇校本課程，促進科研更好地為教育教學服務。
1、根據課題管理的要求，提高課題管理的規範性和實效性，建立我校課題研究管理特色，使我校的課題研究再上新臺階。加強課題的常規管理工作，教研室將以《《生態教育視野下的文化傳承》》課題為重點，在課題主持人黃裕校長的指導下，組織課題組成員按計劃完成科研任務，不辜負領導、專家的期望和支援，上交一份高質量的教科研成果。
2、全面展開我校省級教育科學課題中期研究工作，它們分別是區歷史名師工作室主持人葉志文老師負責的課題《運用鄉土歷史開發校本課程》、國家級骨幹教師劉彩玉老師主持的課題《雷州半島國中生物校本課程開發的行動研究》。教研室配合課題小組開展實質性課題研究工作，根據專家提出的指導意見和可操作性方法完善課題研究。要求課題組每月定點定時參加一次“課題小組交流會”，彼此彙報工作進展、研究成果以及存在困難。教研室將不定期進行活動記錄和資料收集的檢查，學期進行課題研究工作考核。
3、各教研組根據學科、教育、新課改特點，合理選擇校本課程、德育滲透、學科教學、社會實踐活動等的角度，鼓勵教師積極開展小課題研究。
4、繼續主持每期《浪花》校刊、浪花文學社社刊、墨軒詩社社報的編輯工作，通過校刊積極反映廣大師生取得的新成就，反映學校的精神面貌，展示廣大師生開拓進取、銳意創新的精神。爭取在本學期彙集出版港校、十六中校友錄。
學校教研工作計劃2022下學期篇3
一、指導思想
本學期國小科學教研工作以深化課程改革為中心，以落實教學常規為基礎，以加強教學研究為重點，堅持充分調動廣大一線教師的積極性，緊緊圍繞課程實施中的基本問題開展行之有效的教學研究，進一步強化研究、指導和服務功能，努力提升全區科學課程實施水平，提高學科教學質量。
二、主要工作
（一）加強業務學習，增強教師的課程意識。
1、加強對學習內容的規劃，精心安排系列學習內容。
科學學科深入學習和鑽研《科學課程標準》修訂稿，明確科學課程改革的一些理念和方向，同時繼續學習《國小科學課型範式及其實施策略》，進一步理清科學課堂的基本結構，熟悉操作步驟，指導教學實踐，服務於日常教學。
2、積極參加各種學習培訓活動。從教師的不同需求出發，採取“參與式”“研討式”等多種學習形式，提高學習的效果。
（二）加強課程管理，推動課程的健康發展。
1、加強教學常規管理，嚴格執行課程計劃。認真學習武進區學科教學建議，引導教師嚴格落實和執行國家的課程計劃，並通過加強課程管理，杜絕違規行為。
2、加強學科教研組建設。要保證科學教師隊伍的穩定性，有計劃、有重點地培養骨幹教師，同時穩定兼職教師隊伍，提高兼職教師業務水平。利用周邊學校的學科帶頭優勢，定期聯絡各校教師相互聽課、教學研討，努力提高本校科學教師的學科專業水平。
3．加強評價改革，促進科學課程常態有效地發展。各校要健全科學學科管理機制，建構與創新課程評價模式，以促進課程的常態、有效實施。
（三）加強教學研究，提升課程的實施水平。
1、繼續開展形式多樣的專題研究。
科學學科繼續圍繞科學探究教學的有效策略展開教學研究，本學期將著重引導教師通過科學探究教學的課型研究，進一步深化對科學探究本質要義的理解，活化科學探究在科學課堂教學中的表現形式，逐步形成具有區域特色的科學探究教學新正規化。
2、繼續做好“做中學”實驗專案的研究。要充分利用“做中學”理念，提升科學教學中的探究品味。要依託科學教材，開發“做中學”案例。
學校教研工作計劃2022下學期篇4
一、指導思想
在科學發展觀指引下，圍繞“規範、有效、提升”，堅持以校本研修為核心，以課題研究為主線，以課堂教學為陣地，在實踐中研究，在研究中反思，在反思中成長，在成長中創新，使教科研成為學校行政決策的參謀員、教育教學研究的指導員、教師專業成長的服務員，逐步形成以提升學生素質、加快教師專業成長為核心的教育科學研究與管理體系，不斷提升我校教育科研的層次與水平。
二、工作目標和思路
1.工作目標：注重高效教學，促進教師專業化發展。
2.工作思路：圍繞“三加強一注重”開展教科研活動，“三加強”即加強教研活動、加強教師專業發展培訓、加強課題研究；“一注重”即注重課堂教學改革。
三、工作措施
1.加強教研活動落實。
各教研組繼續執行每月不少於一次的學科教研活動，內容包括：集體備課、聽評課、撰寫教學論文（案例）。
（1）集體備課：集體備課活動主要以備單元為主，各學科組在開學後就應著手分配任務，把備課任務落實到每一個組員，要求備出單元的教學目標、教學進度的安排、每一個知識點的教學目標、教學重難點、教法和學法的設計說明等，並就此展開討論，其他教師可在教科書上或筆記本上做好相關記錄，通過討論達成共識。各組在集體備課活動中要嚴格遵守集體備課程式，每次集體備課活動必須指定一名中心發言人，中心發言人要有發言提綱，備課結束時交教研組長。
（2）聽評課活動：本學期將分不同職稱開展不同層級的公開課活動。高階教師上示範課；中級教師上優質課；初級教師上過關課。不同層級不同要求，注重針對性和實效性，可採取多種形式，如上同一型別的課或同上一節課、同伴互助課、主題教研課等，研討課要突出教學的某些環節，如教學重難點突破、教法設計應用等，為全體教師提供教學研究的實際案例，上課結束後全組教師進行評課活動，就某個教學問題展開研討，教研組長要收集好授課教師的教案、教學反思、聽課教師評課表，並裝訂成冊。
（3）撰寫教學論文（案例）：繼續做好一年一度的論文（案例）的校級評比工作，凡上級部門舉辦的論文（案例）評比我們都要求相關教師參加，努力使我校教師發表或獲獎論文（案例）的數量在原來的基礎上有更大的增加。同時加強對教科研論文（案例）的上交統計工作，將其納入到量化考核。做好編輯出版我校第二期教師教練優秀論文集的工作。
2.加強教師專業發展培訓。
為提高學校教科研整體水平，力爭使學校教科研質量上新臺階，本學期將加強業務培訓。一是充分利用假期培訓時間，組織教師參加90學時的集中培訓，學習教育理論、各學科先進的課堂教學模式；二是邀請有關教科研專家、知名學者來校講學，提高教師的教科研素養；三是組織教科研骨幹來學校示範教學。
（1）邀請有關專家來校，分學科組對老師們進行素養提升的培訓和指導。圍繞專業精神、專業知識與技能、教育教學能力、科學文化素養等方面開展教師培訓，促進教師專業發展。
（2）貫徹、落實《浙江省中國小教師專業發展培訓若干規定（試行）》和《溫州市中國小教師專業發展培訓實施辦法（試行）》等檔案的精神，根據xx年制定的學校5年發展規劃要求。積極選派教師參加市級以上專業培訓。
（3）組織小規模的學科素養比賽，鼓勵中青年教師參加各種教學競賽和評選活動。如教壇新秀評選、骨幹教師或學科帶頭人評選、教育教學技能競賽等。以賽帶訓，以賽促學，為教師搭建一個專業成長、展示自我、相互交流的平臺。
（4）積極開展教師結對幫扶活動。在溫州七中與我校新教師師徒結對的基礎上，力爭本校骨幹教師或學科帶頭人都要與一名青年教師結成對子，幫助青年教師在教學、師德師風中儘快成長起來。
（5）加強教師心理成長。在全校教師已開展心理健康全員培訓（c證）和取得c證的基礎上，學校心理健康教育指導中心招募心理志願者，並舉辦教師心理成長工作坊，幫助教師心靈成長，讓教師更好地勝任學校教育教學研究與指導等工作。
3.加強課題研究
本學期教研室將對學校現有課題進行規範管理，強化課題研究的流程管理，積極創造條件，依靠骨幹力量，創設科研氛圍，集中力量進行課題的研究與實踐工作。由教研室牽頭，以省級立項課題為重點組織課題參與者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，並上升為理論，使課題研究落到實處並早出成果。
（1）加強課題的研究力量，組織專題學習和培訓；對各課題組進行明確分工，以便正常開展活動，課題研究活動記錄由課題負責人負責，活動要有計劃、總結和體會，教研室將進行督促、檢查和考核；重視資料的積累工作。課題承擔者組織活動要有文字記錄，形成階段性的研究成果。
（2）做好溫州市級各項課題的立項與結題工作。爭取省級課題的各子課題能在溫州市級立項。xx年要求結題的課題重點完善課題研究結題報告，加強總結工作，爭取在過程研究中有所突破。
（3）強化科研意識，樹立人人都是教科研工作者的意識，積極投身於課題實踐。凡沒有承擔市級以上課題者，本學期都要根據自己的教育教學實際，確定好自己的課題，並制訂好研究方案，學期中要通過研究課、論文等形式體現並彙報相關研究成果。
4.注重課堂教學改革
結合體校教學實際，進行教學改革。以實施科學管理為保證，以促進教師專業成長為支撐，突出重點，深化研究，解決影響課堂教學效益提高的主要問題，確保教育教學質量穩步提高，促進學生的成長與發展。
（1）國小有個別班級學生數在30人以下，這些班級先嚐試小班化教學改革。條件成熟以後向全校推廣。
（2）中專現在用的是普通中學的教材，學生進度跟不上，本學期開始嘗試進行課程改革，向職高靠近。
（3）其他年段以積極心理學理論為依據嘗試進行高效課堂教學改革。即明確目標；提高效率；注重方法；講究課堂效果！激發和調動學生的學習興趣和熱情，努力使課堂達到“輕負、優質、高效”。
（4）著手編寫語文、英語校本課程。以積極心理學理論為依據，選取體育歷史材料和體校體育名校友編寫語文校本課程；利用比賽場景創設英語環境編寫英語校本課程，提高學生學習的積極性。
學校教研工作計劃2022下學期篇5
教研工作是學校可持續發展的動力，是加快教師專業成長的重要途徑，是實施素質教育、進一步推進新課程改革的重要保證，為更好地開展教研工作，結合學校教學工作計劃,特制訂本計劃：
一、指導思想
學校教研工作以區教研工作精神及學校工作計劃為指導，積極落實“尊重生命、以生為本、基於生活、生態發展”的多彩課堂文化核心理念，以“多彩課程”建設為載體，以“多彩課堂”構建為著力點，以課題研究為手段，以校本教研為抓手，以“構建提升學生學習力的課堂”為工作主線，紮實開展“基於問題解決”的主題教研活動和課例研討活動。
本學期，通過全面推進基於標準的教學工作，積極實施課堂觀察活動，構建有效的、開放的、獨具我校標識的“審美體驗”課堂形態，從而不斷提高教師設計教學、實施教學和評價教學的能力，提高課堂教學的實效性，努力實現“教學管理人性化、教學管理制度化、教學過程精細化、教教學質量目標化”的管理特色，促進我校教研工作上一個新臺階，不斷提升全校的教育教學質量。
二、工作思路
立足常規教學，強化教研實效，突出過程管理，提高課堂效率。
三、教研要求
根據學校實際情況，教研形式力求靈活多樣，以促進教專業化成長，逐步建立“以校為本、以課堂為主體”的教研機制，引導教師在學學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。本學期，我們將著力構建校本交流平臺，強勢推進校本研究，打造教教師專業成長之路，不斷提高課堂效率。
1、學期初，以教研組為單位，結合本學期的教學重點，共同擬定教研內容，力求緊密結合學校教研工作計劃和教學實際，有針對性的及時制訂出本學期本組的教研計劃，做好活動過程的記錄，學期結束，及時寫出總結材料。
2、每個教研組每學期至少舉行一次“與您相約圓夢多彩”之走進我們的教研活動，並提前做好各項準備材料，活動結束後，要注意做好組織交流，撰寫教學反思等後續工作。
3、教研組開展活動，每週一次，每次時間不少於一小時，教研組要做詳細記錄，教師要作簡要筆記，學校領導班子成員積極參加。
4、認真做好期中、期末質量分析：期中、期末考試後，教研組組織教師認真分析總結，查漏補缺，拿出切實可行的措施，全面的、有效的提高教育教學質量。
5、由於每週集中教研時間有限，所以各教研組要精選教研內容。“寧可點上打井，不要面上挖坑”，力求每次教研活動，都能夠就教學實踐中遇到的某一問題或某些困惑進行有針對性地教研，以求得到突破；或者根據教材特點，有所側重地進行理論學習或小課題研究，使教師的教學實踐得到理論性的指導，教學行為有科學依據和理論支援。切忌求全、求大、面面俱到，不切合實際。
四、教研形式
每週二下午為固定教研時間，每天有隨機教研時間。開展固定教研活動，要做到“六有”：有時間、有地點、有中心發言人、有記錄、有討論、有成效。教研形式分為集體備課、理論學習、主題教研、小課題研究、課例研討和課堂觀察、專家引領輻射、開展練兵活動等幾類：
1、“集體備課”要求有主備人，主備人從以下幾方面進行單元備課：一是單元學習目標；二是單元教學重難點；三是知識點、考查點、易錯點（語文學科包括字詞、句子、閱讀、習作等幾個方面，數學學科包括概念、計算、圖形、動手操作、解決問題等幾個方面）；四是單元作業綱要；五是評價方式。主備人發言結束，教研組內每個成員進行討論，補充發言。亦可以是在主備人發言的同時，其他成員進行補充發言。
2、“理論學習”由教研組長或成員推薦優秀文章或視訊資料，有推薦人領著組員進行學習。學習結束，組內成員結合自身工作實際談收穫和感受，並做好記錄。
3、“主題教研”一是圍繞“審美·體驗”課堂教學形態，結合年級特點、學科特點進行課型、課例的研討；二是聚焦“提升學生學習力”，努力研究構建提升學生學習力的課堂；三是紮實開展“基於問題解決”的主題教研活動（“問題解決”是指教研組根據某一特定的具體教育教學問題自行組織開展的專題研討活動，其中包含兩個要素：一是教研是以問題的發現為出發點並以問題的解決為最終的價值取向的活動；二是教研是以問題為主題依託，並在不同的設計和架構中尋求共性和個性的融合和迴歸；三是規定了問題提出的三個標準：絕大多數教師都關心的，確實存在的問題；問題的成因是清晰的；通過研究、努力，教師和學校可以解決的。）。
4、“小課題研究”由各年級組根據教學需要和教學中出現的問題、困惑等確立的適合本年級組研究的小課題，也可以圍繞“多彩課堂教學形態”進行研究。每位成員結合課題進行常態化的研究，積累資料，月末進行彙報研討。
5、“課例研討和課堂觀察”，要求每個教研組每學期選取1節課進行同課異構和課堂觀察，採取骨幹教師先上“試水課”，上完之後針對觀察結果等進行課例研討，之後青年教師再上“復活課”，從而不斷提高青年教師的授課水平。
6、專家引領輻射：
①定期組織教師觀看教學實錄和專家講座，並認真撰寫觀後感。
②樹立學科帶頭人，教師之間相互聽課取長補短，共同研究，縮小差異。本學期每位教師聽課不得低於20節，達到相互研究和促進，縮小差異的目的。
③實行彙報課制度，學校定期組織教師參加外出學習和培訓，回校後要及時寫出學習彙報材料，並利用校本培訓時間對本組教師進行培訓，並上好一堂彙報課或開展一次專題講座。
④通過名師引領、課堂示範、專題研討等方式搭建有效的教研交流平臺；積極開展藝術國小與藝術國小教育發展共同體各兄弟學校的結對交流活動，充分發揮學校的示範、引領和輻射作用。
7、開展練兵活動：
①開展全員賽教活動。所有任課教師都積極參加講課、聽課活動，認真做好聽課記錄，認真評價，積極交流，相互取長補短。使全體教師快速轉變觀念，改變課堂教學模式，提高教學質量。
②積極醞釀開展教師素質周活動，開展全體教師粉筆字、簡筆畫比賽、誦讀比賽等，不斷提高教師的整體素質。
③推薦優秀教教師參加教育體育局教研室組織的語語文、數學、英語等學科的教教師基本功和優質課等比賽。
8、各教研組可根據每天教學的實際情況，隨時隨地開展隨機教研，即學科教師就每天的教學或輔導方面存在的問題或困惑，進行“閒聊式”研討。
五、教研說明：
1、本學期共有教學周18周，每個年級教研組共安排14次，其中“集體教研”4次，“理論學習”2次，“主題教研”4次，“小課題研究”4次；學科大組安排4次（“基於問題解決”的主題教研活動不少於1次），由學科大組組長制定教研活動安排。
2、每次教研時間，教研組長髮揮組織領導作用，切實抓實每次教研，讓教研促教師專業成長。
3、教研時間，教研組內任何教師不得無故缺席，教研其間組員要以認真、謙虛的態度對待每次教研，積極發言，以促提升。
4、學期末評選優秀教研組，根據校本教研活動開展情況，以及學科教研組的整體教學成績，評選優秀教研組進行表彰。
學校教研工作計劃2022下學期篇6
一、指導思想
根據學校對教研室工作的要求以及王校長提出的五年計劃要求，本著為教師服務的態度，教研室在本學期將以強化課堂教學改革為中心，以“四步教學法”的示範、推廣為重點，解決教學中實實在在存在的問題，紮紮實實幫助教師積極開展教研工作，全面提高教師的.業務水平和上課能力，為我校再創輝煌做出應有的責任和貢獻。
二、重點工作
教研室主要工作今後逐步實現
1、教學研究主題化：為了使教研組活動深入有效，教學研究要事先定好主題。課題、校本研修、各教研組活動的專題講座都要圍繞當前教學中存在的問題展開研修。教研組長要避免散點思考和臨時選定主題，使教師有時間自我思考，形成自己的觀點觀法。
2、教師培訓系列化：要發揮名師的作用，名師不但要上好課，還要負責培養青年教師。教研室將制定具體的一對一結對方案。以青年教師培養為抓手，優化師資隊伍建設，培養一支教學觀念新、教學能力強的現代化教師隊伍，逐步實現從經驗性教師向智慧型教師發展。
3、教育資源整合化：各教研組成員自主開發、設計教案，採用同課異構、行為跟進等方式，針對教師的教育教學行為開展集體研討、自我反思，逐步形成優秀案例，上交教研室電子彙總，最終形成各年級各學科教案集，為我校教師直接提供可借鑑的文字、電子文稿，同時豐富我校網站的教學基礎平臺。
三、主要工作
1、示範、推廣四步教學法。教研室在開學後將組織省市級教學能手上四步教學法示範課，要求各位教師認真學習，之後各教研組安排本組教師用四步教學法進行組內同課異構觀摩課，教師根據上課情況提出意見，形成材料，為進一步完善四步教學法。
2、做好專題講座。每週三的第七節定為教研活動日，各教研組提前安排好每週的教研活動主講人及主講內容。主講內容要圍繞教材和教學中的困惑和實實在在存在的問題，提出自己的看法和見解。各教研組至少推薦2名骨幹教師，針對高三學生做關於大學聯考的專題講座。
3、做好“一師一優課，一課一名師”的課件上傳工作。
4、督促課題的各個環節的推進工作。我校今年共有14個市級微型課題和1個十三五規劃課題，市教研室將在9月下旬進行課題結題驗收工作，學校教研室要督促教師儘快完善資料，等待驗收。同時做好9月初省級十三五課題的推薦上報工作。
5、提高青年教師的`成長培訓工作，通過彙報課、組內同課異構課、賽講等多種形式的活動，儘快提高青年教師的成長。
6、做好上級單位佈置的教師培訓工作。
7、做好教師的論文統計、收集工作，鼓勵教師撰寫論文和學術報告，為評選榆林名師、學科帶頭人準備材料。
8、督促教師完成本學期的聽課任務。
總之，教研室除了要做好學校佈置的各項工作和常規工作外，更要提高服務意識，要把工作督促到位，落實到人，爭取使我校的教研工作更上一個新臺階，為我校實現新的輝煌做出更大貢獻。