開展懶政怠政為官不為問題專項監督工作方案
為落實全面從嚴治黨要求，進一步推進“馬上辦抓落實”工作機制，切實轉變工作作風、提升工作效率，保障市、區重大決策部署貫徹落實，經領導研究決定，在全公司範圍內開展懶政怠政為官不為問題專項監督工作，嚴肅查處懶政怠政、為官不為等問題。
專項監督工作分四個階段進行：
一、學習教育階段( 月 日至 月 日)。公司機關、分公司、子公司通過領導幹部上黨課、每週政治理論學習等多種形式，組織全體黨員幹部和職工認真學習領會習近平總書記關於作風建設系列重要指示精神，切實認清“懶政怠政為官不作為”問題的極端危害性，教育引導黨員幹部和職工牢固樹立正確的價值觀、權力觀和地位觀，增強積極作為、敢於擔當的責任意識。要組織開展一次“摒棄為官不為、為政不為、強化責任擔當”的大討論，引導黨員幹部加強業務知識和法律知識學習，切實提高解決實際問題的能力。
二、自查自糾階段( 月 日至 月 日)。堅持問題導向，針對“懶政怠政為官不作為”存在的突出問題，採取座談、訪談、問卷調查以及領導點、互相提、自己找等形式，廣泛徵求黨員幹部特別是工作物件、遊客對本單位及工作人員的意見和建議。自覺對照整治重點梳理各方面意見，嚴查細照、對號入座，查詢“懶政怠政為官不作為”方面存在的突出問題。要針對查找出的問題，認真梳理，明確整改措施。
三、整改落實階段( 月 日至 月 日)。要結合部門和崗位職責，制定切實可行的整改方案和整改措施。明確整治目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體責任人等，抓好整改落實。對梳理出的問題，做到即知即改，同時要將整改措施和進展情況，通過適當方式進行公開，接受監督。
四、建章立制階段( 月 日至 月 日)。認真梳理“懶政怠政為官不作為”問題發生的特點和規律，查詢內部管理和日常監督方面的不足和漏洞，分析原因，把握方法，並用制度的形式固化下來，堅持下去，把專項整治的成果轉化為加強黨員幹部和職工作風建設的長效機制。
監督檢查工作圍繞各級下達任務落實情況開展，對責任不落實、工作進展緩慢、沒有按照時限要求保質保量完成任務、貽誤工作造成損失或不良影響的要實施嚴格問責。
2018年 月 日