1、人力資源
一、人事管理，建立、健全、規範人事檔案（新招、離辭職、調動）管理；
二、人員招聘；
三、薪酬和福利；
四、勞動關係（員工合同、職業健康和安全）。
2、後勤管理
一、監管審查（日常考勤、公司制度）；
二、員工管理，考勤、餐補核算；
三、辦公室電腦、印表機、網路、電話安裝、維護、維修（保證正常執行）；
四、生產員工基本生活設施保證正常執行；
五、衛生管理；
六、公司內部各項工作協調（會議、臨時工作人員調配）。
3、外聯（政府）
一、公司專案申報、審查、稽核及後期資料申報；
二、符合公司的各項專案資金申請；
三、公司各種國家資質的申辦（企業稱號、公司建立完善相關手續）；
四、安全生產（安評、安全生產體系檔案建立、日常檢查、審查、學習培訓）；
五、職業健康（衛計局各項要求，職工檔案、檔案制定完善）；
六、環保（環評、環保檔案體系建立、日常申報、檢查、學習）；
七、危廢、排汙科相關事宜（系統資料申報）；
八、其它臨時性與政府相關工作。
4、外聯（第三方）
一、企業相關資質、體系認證及相關檔案完善審查；
二、產品認證、更新；
三、公司存在糾紛處理。