企業文化經典語句 篇一
1、優質建設，以質為根
2、心態正，事業成，不成也成
3、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
4、保持環境清潔，做位可愛的人
5、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
7、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
8、合格的員工從嚴格遵守開始
9、立足新起點，開創新局面
10、企業以人為本，員工以廠為榮
11、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
14、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
15、要有好的灌溉，才有好的成果
16、我們的理念是：沒有最好，只有更好
17、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
18、適應公司的日常變化，不抱怨
19、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
20、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
21、創造變化，並帶來績效突破性地提高
22、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
23、激情--樂觀向上，永不言棄
24、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
25、要想不被淘汰，只有跑在前面
26、每天進一步，踏上成功路
27、一等二看三落空，一想二幹三成功
28、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
29、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
30、敬業--專業執著，精益求精
企業文化理念 篇二
發展綱要
開拓創新，高效落實集團大戰略；銳意進取，打造企業核心能力。
管理理念
揚正氣，樹新風，打造品牌文化；抓執行，重落實，促進團隊建設。
管理策略
從全域性著眼，打造高效團隊；從細節入手，狠抓執行落實。
執行是管理之本，落實是執行之根。
企業觀
打造知識型員工，共創學習型企業。
使技能與業績同提高；讓員工與企業共成長。
企業作風
行得端，走得正，爭做表率；講操守，重品行，樹立新風。
企業願景
令顧客滿意，使員工自豪，讓社會敬仰。
經營方針
轉思想，明方向，穩紮穩打；抓管理，重績效，步步為贏。
服務理念
顧客的需求就是我們奮鬥的方向；客戶的滿意就是我們工作的目標。
人才觀
有才有能敢展現，有品有德能擔當。
口號
沒有不行的市場，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領導。
企業文化理念 篇三
企業宗旨
提升電子商務品質，以最佳價格為顧客提供高品質的服務。
企業願景
建立中國最大的鋼鐵電子交易市場。
企業使命
產業報國，創造價值，服務社會，貢獻人類。
價值觀
在奉獻中實現企業與員工的價值。
在提高經營效益，促進企業發展的同時，回報社會。
企業精神
創新，敬業，追求卓越，經營理念，顧客是上帝。
以人為本，精誠團結。
誠信合作，精益求精，多邊共贏。
經營策略
公平，公正，公開，安全，便捷，高效，誠信，中立，規範，實施企業名牌戰略，企業與員工共同成長，培育企業核心競爭力。
資源優化配置，發展規模經濟，建立學習型組織，提高企業應變能力，與合作伙伴通力協作，創造新的價值和市場。
構築與顧客的信賴關係，實現顧客利益最大化目標。
企業道德
永遠保持對社會的責任心。
遵守國家法律法規和社會道德規範，為股東、員工、顧客和社會創造效益。
尊重人權和環境，努力實現企業與社會的協調發展，遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營。
企業作風
明天的事情今天做，保持企業的靈活機動性。
感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想。
員工格言
創造名牌，步步是臺階，天天是起點，優質服務，於細微處聽驚雷。
有了顧客的成功，才有我們的成功，有了員工的成功，才有企業的成功。
人際關係和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化。
企業文化理念 篇四
企業文化：
誠信、踏實、優質、一流！
經營理念：
追求卓越無止境、與時俱進創未來！
價值觀念：
追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力，實現價值是我們恆久的追求！，創業激情：，人生追求沒句號、自古書包範文愛拼才會贏！
創業動力：
用愛心做事業、用感恩的心做人！
工作目標：
深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的`過程；節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心，三贏是我們工作的結果。
團隊理念：
目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。
公司倡導大雁團隊精神。建立最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標程序中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘於奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。
創新理念：
持續創新，寬容失敗。
持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，建立最具競爭力的中厚板精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支援職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。
人才理念：
人適其位，位適其人。
只要願意並能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個職工的專長和能力。
質量理念：
高標準，精細化，零缺陷，高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環環相扣，缺一不可。
營銷理念：
為使用者創造價值，為企業贏得朋友。
21世紀的營銷，“為使用者創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為使用者創造在其他供戶那裡沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。
安全理念
生命無價，安全為天，生命對於每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、裝置設施正常執行得以保障的情況下，企業才能持續、健康、和諧地發展。
廉政理念
修身、立德、守廉、留名。
修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能，提高自身綜合素質；立德就是加強自身修養，樹立良好道德風尚；守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。