XXX有限公司成立於XXX年，經過全公司人員的不懈努力，公司於XXX年XX月與XXX達成合作協議，聯合開發了在XXX，並在試執行環境上運用該專案。公司於XXX年XX月與XX達成合作協議，實現XX。於XX年XX月完成了XX，同時推出線上測評系統將更加簡捷、靈活的實現測評，截至2019年12月在XX的APP已在全省40個縣市使用，爭取在2020年完成全省80%縣份使用。
公司本著誠信服務客戶、質量至上的運營原則，在公司經營過程中先後獲得了XX件軟體著作權、一件美術作品登記、一件實用新型專利，一件發明專利（等待實質審查階段）。
從上圖我們可以看出，隨著公司的發展，企業智慧財產權的增長量也在穩定增長中。在很多小企業不重視企業智慧財產權的情況下，公司建立了相應的智慧財產權管理制度，一直鼓勵員工積極挖掘、申報智慧財產權，通過目前的發展情況，我們可以看出智慧財產權對企業的重要性是不可忽視的。
我公司能在智慧財產權工作上取得以上成績，跟公司平常在智慧財產權工作上的投入是分不開的。積極參加各級科技局組織的專業學習、培訓，提高了相關人員的理論水平；增強了運用智慧財產權的法律意識，提高了新技術、新產品的研發能力和水平；夯實了經營管理人員把知識產權制度融入到生產經營各個環節中的能力和水平。通過教育培訓，使智慧財產權法律法規的相關知識，在員工中的普及率達到70%；在決策層、專業技術人員和經營管理人員中的普及率達到90%；兼職人員達到有效管理和妥善處理智慧財產權事務的能力。
智慧財產權的申報主體是企業的技術研發部，因此公司在研發上的投入也在持續加大。2019年在科技研發上面的投入資金為XX元，佔企業銷售收入的XX%。這為企業智慧財產權工作推進提供了基礎保障。為了更好的提高企業員工對申請專利的積極性，企業按照《貴州新奇科技有限公司智慧財產權管理制度》的要求就是向專利發明人兌現了專利獎勵XX元。這對今後企業的智慧財產權工作推進起到積極的作用，會帶動更多的技術研發人員參與到智慧財產權工作中來，細心挖掘研發過程中的專利技術。
雖然企業的智慧財產權工作取得了一定的成效，但是還是存在著一些問題。對於企業員工的智慧財產權培訓，在今後還需繼續組織，不僅企業技術研發人員要熟悉，企業其他部門員工也要有了解相關知識。