按照XXX衛健委健康扶貧專題民主生活會安排部署，對照省、XXX、XXX衛生健康委《關於中央脫貧攻堅專項巡視反饋健康扶貧問題整改工作方案》要求，針對《中央第XX巡視組關於對XXX開展脫貧攻堅專項巡視的反饋意見》和《關於XXX脫貧攻堅中形式主義官像主義問題的專題報告》指出的問題，本人認真查找了自身在脫貧攻堅（健康扶貧）工作中存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的根源和原因，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、對照檢查出的問題
（一）學習脫貧攻堅政策深度及理解上級精神不到位。
主要表現在之前日常主抓全市醫保工作的同時還分管了衛健委這邊的工作，因此忙管理時間多，對脫貧攻堅（健康扶貧）工作學習時間不充分，學習內容不夠深入、不夠系統、不夠透徹、缺乏理性深層次思考，一是未能系統、全面、深入地學習習近平總書記關於脫貧攻堅尤其是健康扶貧重要指示精神，未能達到通過學習學習、推動工作的目的。二是理論聯絡實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證統一關係，理論學習只侷限於能記住幾條重要論斷和幾條政策，不善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，解決問題，創造性地開展工作。
（二）組織健康扶貧政策宣傳不到位。
1、組織社會宣傳氛圍不到位，未在XXX開展集中宣傳活動，樟樹電視臺、廣播等大眾媒體宣傳力度不夠。市衛生健康委無官方網站，也沒有開通微信、微博、頭條號等新媒體宣傳渠道。政策宣傳方法單一，宣傳展板較少，宣傳品數量不足，“一欄一冊一號一信加村醫”的主動宣傳模式遠未形成，未能營造良好的社會氛圍。
2、組織入戶宣傳不到位。入戶宣傳是搞好健康扶貧政策宣傳工作的關鍵。部分健康扶貧政策宣傳人員（基層醫務人員）在入戶宣傳講解時，對政策理解不夠準確，宣傳講解不夠清晰，不能針對不同人群開展個性化宣傳。有些村醫對政策一知半解，不能有效開展政策講解。存在入戶只發放宣傳單，不講解政策的現象。
（三）組織健康扶貧督導檢查不到位。
主要體現在沒有建立經常性的督導、檢查制度，考核不夠規範，
上級制定的健康扶貧績效考核指標過於繁雜，有些指標脫離了基層實際情況，實際操作中缺乏規範的程式和有效的依據，難以作出精確的評判，考核時存在著好人主義和形式主義（家庭醫生簽約服務之前要求籤約率100%，難度大，特別是長期外出人員難簽約、難履約；在實際督導檢查時也就放鬆了對這項指標對監管）。督導檢查結果沒有落實嚴格問責，沒有有效獎懲措施，導致整改工作不到位，解決問題不徹底，致使一些問題屢查屢犯，屢禁不止。
（四）責任壓實不到位
部分基層醫療機構主要負責人及院領導班子對健康扶貧工作責任意識不夠強。主體責任不明確、不具體、不落實的問題。沒有將健康扶貧任務指標分解到每個層級、每個責任人；責任大而化之，很抽象；只寫在紙上、掛在牆上，停留在口頭上，未落實到行動上；沒有制度保障；沒有檢查督辦；沒有責任追究。
二、下一步整改措施
對以上問題，下一步，我將堅持問題導向，立行立改，有的放矢、對症下藥，認認真真抓好整改工作。
（一）進一步加強學習
認真學習各級領導特別是習近平總書記關於健康扶貧工作的重要講話精神，切實把思想統一到市委、市政府委的決策部署上，原原本本、反反覆覆，聯絡實際真正學、深入學，充分認識打贏脫貧攻堅（健康扶貧）戰的重要性，自覺把思想和行動統一到中央關於脫貧攻堅（健康扶貧）的戰略部署上來。通過學習，吃透摸清政策要求，梳理問題，綜合施策，切實提高脫貧攻堅（健康扶貧）創新能力、履職能力和工作水平。
（二）進一步強化宣傳。
一是做好社會宣傳。緊緊圍繞健康扶貧宣傳內容和核心政策，充分發揮好各種媒介的宣傳作用，綜合運用多種宣傳手段、宣傳形式進行社會宣傳。各鄉鎮通過組建健康扶貧政策宣講隊，整村推進進行健康扶貧政策宣講，努力營造良好的社會氛圍。二是做實入戶宣傳。要充分發揮家庭醫生簽約團隊和基層健康扶貧工作人員的作用，採取包乾負責，點對點、面對面宣傳等方式，用群眾看得懂、聽的明白的方式開展入戶宣傳，提高宣傳實效。三是做細需求宣傳，針對貧困戶患病情況，在做好“一人一策”制定工作同時，採取有針對性、個性化宣傳，滿足不同人群對政策宣傳的要求，指導幫助患病群眾及時享受到應該享受的政策優惠。四是做深新聞宣傳。及時對各單位開展工作情況進行新聞報道，通過典型事例的宣傳報道讓社會感受到健康扶貧政策帶來的實惠，感受到黨和政府的關心和支援，進一步密切黨群關係，弘揚正能量。
（三）進一步強化責任意識。
進一步加強對基層健康扶貧工作人員的教育培訓，統一思想，理清思路，切實把健康扶貧工作擺上重要位置，集中精力，全力以赴開展健康扶貧工作。進一步細化工作任務，明確責任要求，對於健康扶貧工作組織不力、宣傳不力和政策知曉率不達標的單位，建議給予“一票否決”追究相關責任人的責任。對於工作成績突出的單位和個人給予相應的獎勵。
（五）進一步要強化督導檢查。壓實鄉鎮衛生院院長及健康扶貧工作人員工作責任。將健康扶貧工作完成實績與幹部的提拔使用，進退留轉相掛鉤。對執行政策不嚴，完成任務不力的堅決予以責任追究。採取掛片領導帶隊，定期與不定期督查、考核相結合的制度。借鑑第三方評估的辦法和經驗，及時組織開展每季度至少一次以上的健康扶貧工作督查，找出問題，解決問題。