第一篇：領班崗位競聘成功後的感想
金秋十月，收穫的季節。我收穫了夢想，收穫了經驗，更多的是收穫了同事間的情誼。
今天的收穫是昨天的付出，更是明天的起點。
我倍感激動，思緒萬千。想到自己曾經在迷茫的時候，因為聽到許總的一句話：不是誰是某方面的天才，而是他對某方面關注的多與少。”從而深受啟發。我想自己已經踏入餐飲服務這個行業，應該對自己有所要求。我調整心態，開始在我已熟悉的這個集體中不斷地汲取知識。在工作中我用心服務，對待不同的客人，留意他們在用餐中的一些細微的變化，儘可能地去體會他們的感覺。一次在服務當中，有位客人因身體不適，但又礙於面子不得不喝，只好偷偷將喝到嘴裡的酒悄悄吐到茶杯裡，可又擔心被其他人發現，於是我以換杯熱茶為由，不動聲色的將茶杯換走幾次。客人用完餐後專門對我道謝，說明自己身體不適，但沒辦法必須陪喝，不然生意可能就要受到影響。事情雖小，服務中察言觀色，留心客人一舉一動，才能想客人之所想，急客人之所急，從而真正達到服務個性化。從此我便經常和同事之間就工作中出現的一些問題進行交流，大家互相取長補短，分享經驗，共同攜手追求完美服務。而且，我們還相約，未來在王朝軒一定要實現自己的夢想，加入到管理團隊中去。
機會終於來了，2014年10月，領班崗位競聘大賽考核在即。通知下來後，我特別激動，拉著xx就急急地跑到辦公室報名，等我們到報名現場時就看到還有比我們先到的，大家的情緒都很高。剛開始時總擔心自己準備不充分，細細的看了幾遍考核內容要求，我想我還是有一定把握的，不管它，以積極樂觀的心態去挑戰一下自己，就是失敗了也不後悔。經過兩天激烈地考核，每個人都懷揣自己的心事，誰也不知道結果怎麼樣。大家互相探討競聘過程中所發生的事，有的同事操作完美，服務周到細心，有的同事對突發事件的處理臨場發揮好，有的演講鎮定大膽，甚至脫稿而出，有的在筆試中答卷完勝，業餘知識得以充分發揮，總之各有千秋。對在競聘中出現的失誤，各位領導又做了一一點評，也讓我感到了競聘大賽就像一面鏡子，照出了我們的優點和缺點，同時又給了我們總結經驗學習的機會。接下來又是幾天漫長的等待，成績終於出來了，我欣喜地在榜單上看到了我的名字，高興極了。第八名，我競聘上了！
總分100分，我得了81.1分，和第一名相比，我還有一定的差距，拿著我的考分表，江經理給我做了詳細的分析，失分點、弱點在哪，以後需要加強的是哪一方面，在工作中還要不斷的去完善自己，彌補不足，為自己以後更上一個臺階奠定基礎。
此次競聘的形式與制度進一步完善，對我來說是一個考驗，同時我也想到了酒店以後發展會蒸蒸日上。
我很感謝各位和我分享這果實，讓一份喜悅變成多份喜悅，讓喜悅的心充滿感恩與自信。
' 今天的我上了一個新的臺階，看到另番美景，同時挑了一份重擔。在這個臺階上我能否做好，還需要努力學習，不恥下問，向前輩們請教，在工作中發現問題，處理好問題，自身修養有待進一步提高，盡其所能，做一個合格優秀的管理者，把這重擔挑好 。
我也急切地想告訴這次失敗的同事們，請你們不要灰心，雖然這次未能如願，只要我們不停步，為下一次的機會時刻做好準備，“失敗乃成功之母”從這次大賽中找到經驗，用感恩的心去對待身邊所面臨的人和事，相信你一定能達到目標。
還有未參賽的同事們，一定要自信，從“小馬過河”這個故事裡去得到感悟，以積極的思維和心態去工作，付出了，準備了，終有收穫。
這個“家”需要我們共同付出，這個“家”永遠是我們積極向上展現自我價值的舞臺。
最後我真心祝願我們“家”欣欣向榮，讓我們收穫更多快樂，共同欣賞這一路的美景。
這一次競聘大賽雖然結束了，但我會以百倍的信心和努力準備下一個目標，決不放棄任何機會再攀新高。
第二篇：聽《成功-從優秀員工做起》後的感想
聽《成功-從優秀員工做起》後的感想
聽過曾建兵老師的《成功-從優秀員工做起》後，我個人覺得受益頗多。以下就談談從本次聽課中得來的一些心得體會。
首先通過聽曾老師的課，我對“成功”這個詞有了新的認識，歸根揭底我認為成功，就是你完成了你為自己所設定的某個目標。而並非狹義的定義為擁有花園別墅、擁有很多鈔票……才叫成功。下面我就此談談如何做才能去完成自己所設定的目標，也就是如何去獲得成功，也可以說是心得體會吧，我把它大概分為以下幾條：
一、端正態度，嚴格要求
我們每一位凱耀的家人們都希望自己被公司重用、信仸；希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態度。“態度決定一切”，一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力並非就是達到了企業需求，只有用正確，積極的態度投身到工作當中去，才能在一個凱耀的大家庭中發揮你的最大作用，獲得同亊，上司的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。這裡需要強調一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經驗的積累。
另一方面是學習，一個沒有學習能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學習，擁有積極向上的心態，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導、影響身邊的人，能用好的學習態度感染身邊的每個人。每個人都還應該學會發現別人的優點並加以學習。同時，人無完人，也應該學會包容別人的缺點並以此作為對自己的提醒。一個人如果只看到別人的缺點，那麼他也就少了一個提升自己的重要途徑。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態：“亊情過得去就行了，我以為……，現在的工作生活還行，……”，那麼就永進也談不上優秀與成功。
事、敢於認錯，敢於擔當
發現問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。這是一種對工作(內容來源好 範文網：)、對生活都極不負責仸的表現。我們只有勇於承擔責仸，勇於面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。我們要明白“吃虧是福”。使我痛苦的，必讓我迚步，必讓我成長。
三、用心做亊，追求做到最好——主人翁精神
很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒有提高、職位也沒能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設你現在是領導，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現（工作態度）是否良好。如果每個凱耀人都只求完成仸務地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思耂；那麼我們公司將停止迚步、停止發展。只有我們每個凱耀人都把自己的工作當成自己的亊業而不是把自己定義為“打工者”，並且永進比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促迚凱耀更好的發展。
四、團隊精神——團隊第一
到底什麼才是團隊呢？我想大家在最近的培訓中都會感觸，團隊就是一個整體。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把亊情做好，別人肯定會說你所在的xx部門沒有把亊情做好；一個人沒有完成仸務，必將影響整個部門的工作迚度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發展，才能體
現你自身的價值！一個人的價值體現在你做了什麼，成績如何？
“成為優秀員工是成功的根本”。看似簡單的幾條道理，其實卻是一個優秀員工的成功所在，只有成為了優秀員工才能成為優秀的主管、經理。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運（人生）！！
以上就是我在本此學習中的心得，我會時刻牢記在心，腳踏實地，爭取早日邁向成功！ 最後引用曾老師幾句話，
感謝生活 所給予我的一切，
讓我在漫長歲月的季節裡拈起生命的美丼
感謝工作 帶給我的一切，
因為工作著，證明我在為愛而付出；
感謝公司 提供給我的工作環境，
讓我有一個施展才能的空間；
感謝老闆 的苛刻要求和批評教誨，
讓我充分挖掘出自己的價值；
感謝同亊 無私的幫助和朝夕相處，
每一次快樂痛苦都及時與我分享；
感謝走迚我生命中的每一個人、每一件亊，
你們讓我的生活更加絢丼多彩。
第三篇：成功後的我
成功後的我
公元2014年的我，是一個非常成功的發明家，因此也是一個名揚四海的人。說起我成功的發明，那真是無人不知，無人不曉呀！不錯，這發明就是集多媒體功能於一身的“xzx2014-11”型多功能全方位保險的家庭式自動操控中心電腦，名字雖然長了些，但這玩意十分實用呢！有了這種電腦，你就像生活在“十八般武藝”樣樣精通的電腦中。因為它的服務十分到位喔！我每天陶醉在我的發明中，就是有智慧驗證指紋的安全防盜門、有能調節室溫的智慧溫度調節器、有超大螢幕自動電視（內附cd、vcd、dvd和各種老式電腦的功能），還有紅外線掃描式家庭防盜裝置及隔音板的由中心電腦控制的溫暖的家中。這樣的生活是十分歡快的。名揚四海的偉大發明家――我當然也有煩惱啦。每天起床就聽見煩人的記者喧鬧聲，他們當然是來採訪我的啦！真煩人！我命令牆壁自動隔音，以為可以好好地研究發明了，可門鈴又不厭其煩地響起來，我下達了斷開電器開關的指令，門鈴聲沒了，可超薄牆壁的隔音功能卻失效了。看來，我應該發明一種能有效防記者的裝置，就叫“安全防記者裝置”吧！
第四篇：員工感謝信
給全體員工的感謝信（1）
各位員工、各位同仁：
我國人民的傳統節日――春節即將來臨！
在經歷了2014年的輝煌之後，我們又迎來了充滿希望的2014年。過去的一年，我們有困難也有收穫，有挑戰更有成果！在淨化行業標準要求越來越高、競爭欲演欲烈的情況下，我們攜手並肩、互相激勵、共同努力，終於取得了業績快速發展的豐碩成果。
2014我們迎來了公司騰飛的曙光，2014我們相信公司將會更加輝煌！從2014到2014年，我們走過了十年曆程。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個標準化、規範化、現代化的公司。公司是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該倍加珍惜和愛護她，與她一同發展、一起成長！
公司的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴；公司的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。因此，在新的一年裡，將會有新員工充實到我們的團隊中。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能造就一支強大的團隊，才能成就一番偉大的事業。雖然大家的社會歷練、從業經驗各異，但在公司中卻扮演著不同的角色，都在各自的工作崗位上為公司的發展和壯大努力的奉獻著，所以你們是公司的驕傲、公司的主人、公司的未來！也許，員工的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但要相信，只有公司發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工從事的未必是自己最喜歡
的工作；但要知道，公司是一個相互配合的有機整體。需要員工們的敬業愛崗和無私奉獻。為此，我向為公司辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
願每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在幸福快樂中建功立業，與公司一道走向成功。勝利的榮耀屬於我們公司，屬於公司的全體同仁們！
值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司送上最誠摯的問候和最衷心的祝福，祝願各位身體健康、工作順利！事業有成、家庭幸福！
青島埃菲特空調淨化工程有限公司
總經理：葛從春
第五篇：員工感謝信
感謝信
尊敬的xxx全體員工及xxx總經理：
今天，我含著激動的淚水和懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝xxx全體員工及xxxx總經理，是你們在我生活最困難，負債累累的情況下伸出援助之手，讓我重新找到了生活的希望。
我叫xxxx，家住xxxxx。祖輩以種田為生，是老實的莊稼人。自己讀書又少，文化低加之自身沒有什麼一技之長，多年來靠在農村替人做點力氣活賺點錢。二是沒有什麼社會關係，做生意沒有錢做墊本。生活到了走投無路的地步。面臨著一天天父母親的老去和孩子的長大。xxx年，我向鄰里鄉親和朋友借錢去做生意，但結果由於缺乏經驗，生意做的一敗塗地，不但還不了做生意前借下的外債還將家庭推向了更加困難的地步，村裡人和親戚都說“你這輩子完了，欠下那麼多債”。我自己也對未來的生活絕望了。但在xxxx年經朋友介紹認識了xxxx總經理，知道了xxxxx公司，當時您聽完我的情況後卻流露出一種十分關切的神情，您沒一點嫌棄我，當即安慰我不要擔心以後什麼都會好的。xxxx年是您讓我進入了公司幫人開車，經過您及員工們的關係幫助，我重新找到了生活的希望。由於您及公司給我的鼓勵，在公司打工一年後，在xxxx員工和您的支援和自己工資的積累上，借錢給我買了xxxx並擁有了xxxx的股份，然後公司又幫我墊付xxxx的各種費用，家裡有困難公司員工第一時間幫助解決，每年逢節日xxx攜公司員工親自到家裡慰問我的父母親和孩子，並送上慰問金及禮品，給予我家人生活上無微不至
的關心，為我解決了後顧之憂。經過幾年的發展，我從公司領走工資利潤合計xxxxx萬元。我不但還清了以前所欠下的外債，而且自己也擁有了一輛xxxx，去年還購買了一輛xxxx。孩子和父母我也接到了城裡生活和上學。成為村裡致富的先例，也成了村裡人學習的榜樣。
對於一個在溫飽線邊緣掙扎的我，xxxx公司及xxxx對我的恩情永世難忘，感激之情難以言喻。我萬萬沒有想到，我能有今日的生活完全是靠xxxx公司。沒有xxxx公司就沒有我的今天。
敬愛的xxxx公司全體員工及xxxx，您們對我的深恩，我會長留心間！不管今後怎樣，我都會永遠記住您們的這份濃濃的情、深深的愛。我會以此激勵自己，好好活著！好好工作，好好感恩！
此致
敬禮！
xxxxx
xxx年xx月xxx日