第一篇：工商辦關於紀律作風整頓及近期工作情況的彙報
各位領導，同志們：
大家好！
我們工商辦在xx區管委會和市工商局的領導下，近期各項工作進展比較順利，我們按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在的問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到了良好的效果。現將具體情況彙報如下：
一、近期重點工作進展情況
1、接待諮詢服務情況
近兩個月以來，工商辦接待企業諮詢17次，個體戶和群眾諮詢23次。集中諮詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業年檢方面的問題，個別個體戶諮詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業和群眾的好評。
2、認真進行上半年工作總結
按照市局和xx區管委會的要求，認真進行了xx年上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，併力爭進行改進和提高，按時向市局和xx各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了後半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓
近期，我們工商辦按照鹹xx黨發〔xx〕46號《關於開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發的一系列領導重要講話、檔案精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策幹部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯絡工作，查詢存在的問題及形成的原因，採取措施積極整改，達到了預期的目的。
4、積極參加機關徒步運動健身月活動
8月份，按照xx區的統一安排，樹立xx區健康向上的機關幹部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關幹部徒步行走xx湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛鍊了意志，培養了爭先創優的意識，同時，增強了幹部的集體榮譽感，為建立和諧xx打下了堅實的基礎。通過健身運動，使幹部職工的精神狀態明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關係，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續進行。
二、紀律作風整頓活動開展情況
在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查詢工作中的問題和不足，並進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：
（一）、在學習紀律作風方面
一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業務知識學習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之於指導實際工作，學以致用。
二是工作缺乏主動性和創新意識。習慣於按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創新意識。
三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業的方式方法不夠靈活多樣。
（二）、在服務xx區發展方面
一是對xx區的企業情況還不是很熟悉，還有待於進一步深入企業摸清底子，瞭解企業存續現狀，以便加強管理，更好地為企業服務。
二是工商辦還僅僅是一個諮詢服務協調機構，沒有更多的職能許可權，因此在服務工作方面還有很大侷限性，不能充分發揮工商職能，服務的領域和渠道還有待於進一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業和個體戶諮詢，使企業和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.
2、按時積極主動參加xx區的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。
3、積極協助管委會搞好市場環境整治，督促和指導渭濱工商所維護好xx區正常的市場交易秩序，營造xx區良好的投資環境。
4、全力以赴協助管委會搞好招商引資工作。並對重點企業實施工商登記註冊全程跟蹤服務，在工商職權範圍內，優惠政策執行到位，促進招商引資專案順利落戶xx區。
5、嚴格遵守管委會機關的各項規章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。
二○一○年八月十八日
第二篇：工商辦紀律作風整頓情況的彙報
各位領導，同志們：
大家好！
我們工商辦在區管委會和市工商局的領導下，近期各項工作進展比較順利，我們按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在的問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到了良好的效果。現將具體情況彙報如下：
一、近期重點工作進展情況
1、
接待諮詢服務情況
近兩個月以來，工商辦接待企業諮詢17次，個體戶和群眾諮詢23次。集中諮詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業年檢方面的問題，個別個體戶諮詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業和群眾的好評。
2、認真進行上半年工作總結
按照市局和區管委會的要求，認真進行了上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，併力爭進行改進和提高，按時向市局和各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了後半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。
3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓
近期，我們工商辦按照鹹黨發〔〕46號《關於開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發的一系列領導重要講話、檔案精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策幹部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯絡工作，查詢存在的問題及形成的原因，採取措施積極整改，達到了預期的目的。
4、積極參加機關徒步運動健身月活動
8月份，按照區的統一安排，樹立區健康向上的機關幹部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關幹部徒步行走湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛鍊了意志，培養了爭先創優的意識，同時，增強了幹部的集體榮譽感，為建立和諧打下了堅實的基礎。通過健身運動，使幹部職工的精神狀態明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關係，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續進行。
二、紀律作風整頓活動開展情況
在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查詢工作中的問題和不足，並進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：
（一）、在學習紀律作風方面
一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業務知識學習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之於指導實際工作，學以致用。
二是工作缺乏主動性和創新意識。習慣於按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創新意識。
三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業的方式方法不夠靈活多樣。
（二）、在服務區發展方面
一是對區的企業情況還不是很熟悉，還有待於進一步深入企業摸清底子，瞭解企業存續現狀，以便加強管理，更好地為企業服務。
二是工商辦還僅僅是一個諮詢服務協調機構，沒有更多的職能許可權，因此在服務工作方面還有很大侷限性，不能充分發揮工商職能，服務的領域和渠道還有待於進一步拓展。
三、下一步的工作打算
1、積極熱情接待企業和個體戶諮詢，使企業和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.
2、按時積極主動參加區的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。
3、積極協助管委會搞好市場環境整治，督促和指導渭濱工商所維護好區正常的市場交易秩序，營造區良好的投資環境。
4、全力以赴協助管委會搞好招商引資工作。並對重點企業實施工商登記註冊全程跟蹤服務，在工商職權範圍內，優惠政策執行到位，促進招商引資專案順利落戶區。
5、嚴格遵守管委會機關的各項規章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。
工商辦紀律作風整頓情況的彙報
第三篇：工作紀律作風整頓月民主生活會的情況彙報
法院關於召開
工作紀律作風整頓月民主生活會的情況彙報
縣紀檢委：
據縣紀檢委的要求，我院於2014年12月14日上午召開了工作紀律作風整頓月民主生活會，現將民主生活會的有關情況彙報如下：
一、召開時間
2014年12月14日上午，全院召開工作紀律作風整頓月民主生活會。
二、參加人員
院黨組書記、院長和其他黨組成員，以及我院全體幹警。
三、民主生活會的內容
我院工作紀律作風整頓月民主生活會，先觀看了正風肅紀創優環境警示教育資料片，《沒有“規劃”好的人生》——王鳳玲嚴重違紀違法案件。緊緊圍繞“幹警隊伍受教育、審判工作上水平、人民群眾得實惠、各項工作出高效”的主題，從思想、工作、作風、紀律等方面認真查找了存在的問題，並剖析了問題形成的原因，同時，明確了整改措施和今後努力的方向。
1、存在的問題主要表現為：自我紀律要求不夠嚴格，學習方面不夠全面、系統，學習不到位，理論學習不深不透；重指導，輕實踐，缺乏調查研究；工作上缺乏創新精神，主動性、積極性不高，工作方法不能統收兼顧，思想作風不夠深入，有務虛傾向，具體工作做的少；
大局意識、服務意識、服務水平有待提高等5方面。
2、存在問題的思想根源
在查詢問題的基礎上，每位同志都對產生問題的思想根源進行了深刻剖析：一是學習態度有所偏差，學習不到位，時間沒保障，目的不明確；強調客觀原因多，查詢主觀問題少，重安排，輕落實，重指導，輕調研；有自我滿足情緒，工作中缺乏創新精神和意識，自我要求意識不嚴格，以人為本的思想落實不夠到位，自我約束能力不夠強等。
3、參加民主生活會的每位同志，不論是班子成員，還是普通幹警，都針對自己存在的問題制定了整改措施和明確了今後的努力方向，主要有：堅持正氣，強化責任意識，與時俱進，努力開創榆社法院工作新局面；工作上，要在服務創優上下功夫，進一步增強服務意識，提高服務水平；愛崗敬業，樂於奉獻，一切從群眾利益出發，始終把群眾滿意作為工作的第一選擇和第一追求；加大制度建設和制度貫徹落實力度，真正用制度管權、管事、管案、管人；進一步加強廉政建設，做到嚴格執法，公正裁判，樹立清正廉潔、公正執法的法官形象，進一步加強法院文化建設，努力打造學習型、創新型、服務型法院，努力提高幹警的素質，增強幹警的司法能力，提高司法水平；進一步改進工作作風，加強調查研究工作，在全院大力倡導調查研究之學風、作風。
四、會議特點
召開這次民主生活會，有以下幾方面的特點：一是領導重視，院
長親自主持，並提出了明確的要求，院黨組在會前還專門召開會議進行了研究，明確了主題。二是準備充分，幹警們都進行了認真的查詢和剖析，並形成了書面發言材料；三是民主氛圍濃厚，會上，每個人除進行自我批評外，都進行了相互批評，做到了自我批評不怕亮醜，批評別人不怕得罪人；同時不揪辮子，不扣帽子，不糾纏歷史問題和枝節問題，整個會議民主氛圍十分濃厚。
總之，我院召開這次工作紀律作風整頓月民主生活會，在院黨組的指導下，在全體幹警的認真參與下，達到了加強、增進團結，促進工作的目的，對我院搞好紀律作風整頓活動，推動審判工作以及其他各項工作都必將產生積極的促進作用。
人民法院
二〇一四年十二月十四日
第四篇：幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報
按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區委區政府要求，分三個階段進行，採取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的xx屆六中全會，市區黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規等材料，參加這次整頓活動的物件共6人，通過紮實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標。現將我辦幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報如下：
一、主要做法
(一)把學習教育貫穿始終，著力提高思想認識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放鬆，把學習貫穿於整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學物件個人筆記不少於3000字，第二階段不少於4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。採取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發引導幹部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的xx屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規、市區黨代會、人代會、政協會有關報告以及區委、區政府幹部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織幹部職工學習了《中華人民共和國地方誌管理條例》。整個學習期間，全體幹部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般幹部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。
(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。在認真學習的基礎上，我辦深入查詢問題，召開全體職工會議開展領導點評、幹部職工互提、自己查詢的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。科級幹部剖析材料要加註單位意見後已經上報區紀委和組織部，科級以下幹部職工剖析材料要單位負責任審查後上牆。按照區委、區政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區史志辦緊密結合史志工作實際，認真查詢責任感、事業心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。一是集中整頓活動與組織學習xx屆六中全會，市、區黨黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程式，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監督結合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現為滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。
（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查詢思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。科級領導幹部的整改方案要加註單位意見後上報區紀委和組織部備案，科級以下幹部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決幹部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。
二、取得的成效
（一）學習風氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體幹部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。幹部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。
（二）紀律意識明顯增強。在強化幹部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《幹部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和幹部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。
（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，幹部職工充分認識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結、講協作、講正氣，相互支援，密切配合，內強素質，外樹形象的氛圍已經逐步形成。
(四)史志發展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進一步明確，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題的原則確立。
三、存在的問題
圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現為滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。
四、下一步打算。
針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在“全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各專案標任務落在實處，取得實效；四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變為自覺的行動，(本文來自本站)同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。
第五篇：開展思想作風紀律整頓情況彙報
有則改之、無則加勉 ――田口鄉財稅所認真開展思想作風紀律整頓工作 11月7日縣財政局召開“全縣財政工作暨財政系統思想作風紀律整頓會議”後，我所按照局黨組的統一部署於10日上午召開了全體會議，傳達貫徹縣局會議精神，大家意識到，這次全縣財政系統的思想作風紀律整頓工作決不是簡單的走走過場，而是下決心解決我們財政工作存在的一些問題、徹底改變現在社會上對財政工作的一些不良印象。對金局長指出的：吃拿卡要，門難進、臉難看，不顧全大局，工作紀律不嚴，學風不濃等現象，我們下最大決心，花最大力氣，把這些作為這次思想作風紀律整頓工作的核心，有則改之，無則加勉。為了確保這次思想作風紀律整頓工作落到實處，我所領導帶頭查擺問題，要求每人寫出自查自糾報告，現將整頓情況彙報如下：
一、存在問題
1、工作作風不實的問題。個別幹部辦事效率不高，沒有在抓落實上下功夫，幹工作打折扣，幹不好強調理由。在服務基層的問題上只講原則，講套話，對具體的措施應如何著手心中無數，不願下功夫去研究。
2、精神狀態不振的問題。精神狀態不振是大家討論中提到最普遍的問題，導致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現在行動上是養尊處優，不思進取。主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。一些幹部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識淡漠，認為 - 1 -
進了機關就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業。
3、工作紀律不嚴的問題。在執行紀律上，從面上看存在時緊時鬆的問題，實質上還是紀律觀念不強的問題。少數幹部沾染了一些不良風氣，不與別人比工作、比能力，專與別人甚至別的部門比享受、比待遇，表現在紀律上則是鬆弛散漫。
4、大局意識不強的問題。個別人員協作意識不強，幹工作拈輕怕重，想問題、辦事情不是從全域性出發，維護集體利益，對自己應當承擔的職責，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著幹，困難的工作到處推。
二、整改措施
1、明確指責分工。進一步明確各工作人員的職責，增強工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期的財政工作，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。
2、加強教育管理。切實加強對機關工作人員的管理，把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為中心工作來抓。
3、提高工作效能。加強日常學習、督導和考核，激勵約束工作人員做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，增強敬業精神，以旺盛的精力做好本職工作，使上級的各項決策切實落到實處。
4、嚴格各項制度。堅持幹部職工外出請銷假制度，工作人
員因公事或因私事外出，必須按制度程式辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉幹好乾壞一個樣、幹多幹少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。
三、主要成效
1、大局意識進一步增強。通過作風整頓，廣大幹部職工的政治意識、全域性意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、區域性與全域性的關係。
2、工作效率進一步提高。通過整頓，幹部工作作風有了明顯轉變，各項職責分工到人，要求到位，責任主題意識明顯增強，促進了工作的開展。
3、約束機制進一步完善。針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規章制度。
雖然通過這次思想作風紀律整頓，存在的一些突出問題得到了解決。今後，我們還要始終如一繃緊思想作風紀律整頓這根弦，繼續把思想作風紀律整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，形成凡事按制度辦，靠制度管人，使幹部職工進一步明確了什麼該做，什麼不該做。在今後的工作中堅決杜絕不良現象的發生，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，投入到我們心愛的財政工作中。
2014年11月12日