【概述】
結合當前工作需要，本站的會員“orchidw”為你整理了這篇關於落實社群巡察反饋問題整改情況的報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。
【正文】
中共佛山市禪城區委巡察辦公室：
根據區委第一輪對社群巡察第三巡察組的反饋意見，祖廟街道南浦社群存在問題3個，其中社群黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距問題共4個、社群服務建設與以人民為中心發展思想仍存在較大的差距，主要是社群服務跟不上社會發展需要問題共3個、社會治理能力與共建共治共享客觀要求仍存在較大差距問題共4個。社群黨委對反饋意見高度重視，第一時間成立南浦社群問題整改工作領導小組，確立整改指導思想、明確整改目標並嚴格制定整改方案以使整改順利完成。截至7月31日，南浦社群已整改完畢事項11個，建立制度2個，完善制度2個。現將落實整改情況報告如下：
一、高度重視：
（一）構建整改小組組織架構
為切實做好區委第一輪對社群黨組織巡察第三巡察組反饋南浦社群問題的整改工作，成立了南浦社群問題整改工作領導小組，小組以社群黨委書記崔美玉為組長，社群班子成員為組員，明確小組成員職責和分工。
（二）明確指導思想
以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照區委巡察工作部署要求，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查詢癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社群各項工作中，著力解決巡察反饋的突出問題，全面推進我社群在社群黨建、社群服務、社會治理等工作方面存在的主題問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我社群創新發展的不竭動力。
（三）明確目標要求
1.全面發揮黨的領導核心作用。強化“四個意識”，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨支部的戰鬥力，重建並不斷強化黨委的核心引領能力，發揮黨在社會基礎組織的政治核心和戰鬥堡壘以及聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。
2.全面提升為民服務水平。加強黨委和黨員的思想作風建設、社群服務建設，牢固樹立以人民為中心的觀念，始終站穩群眾立場，進一步健全完善密切聯絡群眾制度，提升為民服務水平。
（四）制定整改方案
針對巡察組反饋的意見，制定詳細整改方案，建立《領導班子議事制度》和《工作人員崗位責任制》，明確整改事項和流程，強化落實整改措施。
二.存在問題及整改情況
（一）社群黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距
1.意識形態管理不到位；
2.履行管黨治黨責任偏寬鬆軟；
3.黨員學習教育要求落實不到位；
4.黨員履行義務及組織關係管理不嚴格。
整改情況：已整改完畢。
針對意識形態管理不到位問題，進行以下整改：
一是：加強組織領導，提供工作保障。
1、按照分級負責的原則，對責任進行分解落實，責任到人。將意識形態工作與社群其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了社群幹部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。
2、召開意識形態工作專項會議，提高對意識形態工作極端重要性的認識，強調微信群意識形態工作的管理責任，明確了由社群書記(主持工作)作為第一責任人總管意識形態工作，分管委員負責全面落實意識形態各項任務，按照“一崗雙責”的要求，第一責任人親自抓，直接抓，切實解決微信群意識形態中存在的實際問題。
二是：加強理論學習及陣地管理，提升思想認識。
組織社群全體工作人員及社群黨員認真學習習近平總書記關於網路意識形態工作的重要指示精神，認真傳達落實，狠抓十九大精神、新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的學習，一再強調要正確使用網路微信群，現已組織黨員集中學習2次。其次，深入加強意識形態陣地管理力度，預防不利於社會發展的思想和言論在意識形態領域的滲透，進一步掌握社群意識形態陣地情況。
三是：注重微信群的輿論引導，維護網路意識形態安全。
始終堅持做好社群黨員網路微信群的輿論管理，掌握微信群意識形態主動權，把握正確的輿論方向，社群第一責任人親自抓微信群意識形態安全，平時注重掌握瞭解各級新聞媒體的輿情動態，及時檢視黨員共享資訊，及時收集。研判、處置可能引發群眾不安情緒的言論，為網路空間輿論引導做出正確指引。同時，堅持要求社群工作人員在工作途中使用微信群時，要積極傳播正能量，不閒談，及時維護和更新上傳資訊以及問題諮詢反映的答覆處理工作。
針對履行管黨治黨責任偏寬鬆軟問題，進行以下整改：
一是：規範黨員大會簽到和出勤記錄表，並指定專人做好每次會議記錄，每次會議記錄認真保管，存檔備查。
二是：按照上級黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標準和做法，定期召開民主組織生活會，開展批評和自我批評，開展民主評議黨員。積極開展紅色教育型別主題黨日及黨課。
三是：南浦社群根據《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和社群財務制度的相關規定，針對疫情期間、春節慰問等經費，經南浦社群黨委討論決定黨費和社群經費的開支使用，並做好相關的會議記錄，嚴格履行審批手續，堅持勤儉節約
原則，精細合理使用，依法保障黨費和社群經費安全。
針對黨員學習教育要求落實不到位問題，進行以下整改：
一是：加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育：
①線下學習狠抓到位：社群黨委定期召開黨員大會、黨課教育、主題黨日等，充分利用轄區志願者講師、廣東省黨員遠端教育視訊對轄區黨員進行黨性教育，宣傳學習黨的政治理論和專業業務知識。
②線上學習不鬆懈：多平臺線上進行黨員學習教育：利用轄區黨員微信群，定期釋出國家方針政策和黨的理論知識，充分宣傳了學習教育的重要性的同時提高了黨員的理論知識水平；利用社群微信公眾號進行宣傳教育：社群公眾號設有“兩學一做”學習專欄、時事科普、學習強國三個學習專欄，轄區黨員可以多渠道多方面瞭解和學習到黨的方針政策和理論知識；通過社群簡訊平臺傳送學習通知和要求，將黨員教育宣傳到位，由黨員到群眾，擴大宣傳面，將黨的方針政策宣傳到人民群眾中去；通過註冊“學習強國”APP，要求黨員定期進行學習，截至7月31日，已註冊黨員人數達417名。
二是：加強團結合作，強化支部的戰鬥堡壘作用。
①落實“談心談話”制度，強化內部實力。黨委、支委成員間每月至少一次“談心談話”，在談話中針對個人意識形態、理論知識、業務知識等相互尋找問題、發現問題，敢於批評指正，在相互學習和指正過程中，共同發現問題、化解問題，提升整體政治素養和理論知識水平和業務知識水平，強化內部實力。
②充分利用民主生活會，開展批評與自我批評，增強團體實力：定期召開民主生活會，針對支部黨員存在的主要問題開展批評與自我批評，要求轄區黨員要敢於也善於批評指正社群黨委成員存在的問題，黨員間敢於“紅臉出汗”，將黨員的、群眾的真實意見如實反映出來，讓黨員在批評與自我批評中學習和領悟，大家共同成長，共同克服困難，努力搞好社群建設。
③察民情、聽民意，提升群眾凝聚力。社群兩委成員定期走訪轄區群眾，認真聽取群眾聲音，將群眾反映的問題如實反映到社群和上級部門中去。截至7月底，南浦社群黨委聯合相關部門，成功解決了南浦新村小區整合問題，嘉俊雅苑小區物業管理問題，小區衛生髒亂差等問題，突出黨建引領，深入群眾，將人民群眾工作落實到位，得到了社群居民的高度認可，提升了社群黨委的群眾凝聚力。
三是：充分調動黨員參與黨組織的工作積極性：
①截至7月31日，轄區共有723名黨員和群眾註冊“I志願”成為社群志願者，其中黨員489名，在職志願者329名，1月至7月期間，黨員志願者參與轄區疫情防控、社群社工服務、衛生服務等志願活動共20次，在這特殊的時期，各位黨員不畏危難，衝鋒在前，為社群工作、群眾工作奉獻出了寶貴的一份力；
②充分利用社群“共享”小程式，調動黨員參與建設共享社群的積極性，截至7月31日，共有329名黨員進入社群“共享”小程式，參與社群共享物品、技能活動共20次，社群“共享小屋”有序開放，活動也順利進行，有賴於黨員的積極參與。
③設立小區黨支部，強化黨員樓長作用，帶動小區建設：因疫情和小區整合需要，2020年3月社群設立南浦新村黨支部，每棟樓房設2-3名黨員樓長，通過樓長走訪群眾、瞭解群眾、聽取和收叢集眾意見，充分調動了黨員參與社群建設工作的積極性，推動了小區的整合建設，2020年6月南浦新村黨支部榮獲佛山市模範黨支部稱號，是對黨員參與群眾建設工作的高度肯定。
針對黨員履行義務及組織關係管理不嚴格問題，進行以下整改：
一是：加強黨費的管理,建立健全管理制度,加強對黨費管理工作的領導。社群黨支部要按時收繳黨員黨費,及時上交黨工委,定期向支部大會報告收繳情況。執行嚴格的交費登記程式,同時儲存好上交黨費的所有票據,以便於隨時核對和上級黨組織檢查。
二是：通過組織黨員學習《黨章》及上級黨委有關黨費收繳和管理的通知精神。同時,把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來,同黨員教育結合起來,同黨員目標管理結合起來,對加強黨的建設,發揮黨員優勢起到了積極推進作用。
（二）存在問題：社群服務建設與以人民為中心發展思想仍存在較大的差距，主要是社群服務跟不上社會發展需要。??
1.社群養老、福利和康復“三類機構”建設發展力度仍不足，轄區內沒有養老、福利和康復等“三類機構”；
2.社群舉辦活動模式單一，缺乏創新活力，未能貼近群眾多元化需求，對中青年人群吸引力度不足；
3.社群環境整治力度不足，未能滿足居民對美好家居環境的追求。社群出現纜線亂拉掛存在安全隱患、車位規劃不合理導致交通堵塞、引入第三方物業管理力度不足等問題。
整改情況：已整改完畢。
針對社群養老、福利和康復“三類機構”建設發展力度仍不足，轄區內沒有養老、福利和康復等“三類機構”問題，進行以下整改：
一是:南浦社群根據社群自身居民對於養老、福利和康復等實際需求，制定了《南浦社群養老服務需求調查問卷》，並派發給社群各類中老年人、殘疾人等有需求的人群進行調差，並將需求情況進行彙總並彙報給祖廟街道微服務中心進行聯絡。
二是：南浦社群黨委與直聯單位佛山市總工會、共建單位佛山市減災救災應急協會、佛山市第一人民醫院同濟康復醫院志願者、鐵軍國小、以及轄區內熱心居民、黨員樓長長期合作，制定長期機制，定期慰問社群內困難家庭、獨居老人、殘疾人。
三是：南浦社群藉助共享社群建設工作的契機，在轄區內南浦新村、嘉俊雅苑建立共享小屋各一間，名雅花園建立共享空間一處，依託共享小屋、共享空間的設施裝置優勢，駐紮了南浦曲藝社、南浦舞蹈隊等一批優秀的社群文藝隊伍，讓社群老年人在足不出戶，就可以在小區中參加各類文化娛樂活動，得到居民的一直好評。
四是：針對社群中老人群體偏多，已有人口老年化的跡象，南浦社群黨委聯合共建單位佛山市減災救災應急協會、佛山市第一人民醫院同濟康復醫院志願者、以及佛山市委黨校的專家教授保持合作，定期為社群居民開展養生課堂。
針對社群舉辦活動模式單一，缺乏創新活力，未能貼近群眾多元化需求，對中青年人群吸引力度不足問題，進行以下整改：
一是：建立健全工作體系,確保社群文體工作規範有序開展。為完善社群文體工作網路體系,不斷提高社群文體活動居民的參與率,南浦社群結合自身實際情況,積極探索社群文體工作新思路、新方法,把社群文化建設和文體服務活動納入到社群黨支部、居委會的重要議事日程。妥善解決文體工作中出現的難點、熱點問題,積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織,加強管理,切實有力地保障了社群文體工作規範有序的開展。
二是：整合和優化社群資源,奠定堅實基礎。社群與轄區內物業小區、企業單位相互聯動,相互優化,真正實行了資源共享,共建和諧，為推動社群文體活動專案,拓寬文體活動陣地,奠定了堅實的物質資源基礎,同時,社群內建有市民學校,圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄,為社群居民群眾提供生活、學習以及交流環境,滿足了社群不同人員的文化需求。其次,充分挖掘社群內名類文體人才資源,培育組建社群文體活動隊伍。現南浦社群共有2隊歌唱隊，3隊舞蹈隊。
三是：創新形式、廣泛宣傳,積極開展多種形式的文體服務活動。我們立足社群現有的條件,切實按照巡查整改措施要求，充分發揮社群文體宣傳陣地作用,加大對黨的路線、方針、政策的宣傳,使居民自覺用黨的最新理論來武裝自己。社群在實際的工作中,結合上級部門本年度的文體工作安排和重大節日,創造性地開展了一些文化體育活動,受到了社群居民的熱情參與和高度評價,極大地濃厚了社群居民之間的感情,激發了居民熱愛社群情感,為構建和諧、溫馨社群發揮了重要作用。2020年，我們開展了幾場大型活動:1月份舉辦的“城市文明其參與，春節揮春送吉祥”戶外公益便民活動、3月份組織社群黨員志願者進行上門為困難老人送口罩愛心活動、4月份舉辦“我們的節日·清明”網上祭祀活動、5月份舉辦防震減災網易線上直播活動、6月份組織250名在職黨員開展愛護家園清潔大行動、7月份開展“紅領巾課堂”及“黨建引領，防災減災文化科普宣傳”大型戶外活動等等。通過舉辦多種形式的文體活動,使廣大老中青居民均有機會參與其中進行互動與學習，同時讓他們感受到社群豐富的文化生活和居委會成員對人性關懷,營造了社群的和諧氣氛。
針對社群環境整治力度不足，未能滿足居民對美好家居環境的追求等問題進行以下整改：
一是：提升社群居民環境衛生意識。1、社群每月組織轄區單位、黨員、志願者開展衛生清潔大行動。6月至7月期間南浦社群黨委組織了329名在職黨員和志願者分5次到各個小區開展衛生清潔大行動，通過黨員和志願者的帶頭示範作用，營造“人人蔘與，齊抓共管”的建立文明城市氛圍。2、社群還定期舉辦愛國衛生宣傳主題日並且上門派發傳單，通過宣傳提升社群居民環境衛生意識。3、社群聯合小區業委會和物業公司、僑銀保潔公司加強小區保潔隊伍管理，規定保潔隊伍整治，物業加強日常對小區的衛生巡查工作，保潔員則在規定的工作時間根據規定的標準做好小區保潔工作，提升社群的衛生環境。
二是：針對纜線亂拉掛，社群聯合街道住建局環城局等相關部門、電力局、電信公司、移動公司、聯通公司、有線網路公司等部門以南浦村小區為試點共同開展“三線”亂拉亂掛專項清理整治活動。對南浦村小區內低壓電線、通訊光纜線、電視網路線亂拉亂掛現象進行清理整治，對有用的採用引入地下管道或者“橫平豎直”規範化的方式整治。整治後亂拉亂掛現象有了很大的改變，以後將長期堅持執行。
三是：社群會同社群段警、小區物業公司現場踏勘車位較為緊缺的南浦新村小區，以‘應劃盡劃、見縫插針’原則，充分利用道路兩側和開闊場地，根據場地實際情況，滿足最大停車數量的基礎上，科學設定、合理規劃，確保道路安全暢通的前提下督促物業公司對業主有異議的停車位進行重新規劃。
四是：社群協助沒有物業的同濟路2號和普瀾二路25號兩座散樓成立自管小組。然後由自管小組徵詢各個業主的意見後將樓宇的公共場所進行停車位規劃，讓業主們有序停車。截止現在為止，南浦轄區內的嘉俊苑、名雅等五個物業小區和同濟路2號，普瀾二路25號都擁有了有序的停車場。日後，我們還會對所轄的其他小區和散棟樓房繼續規劃。
五是：加強對物業的管理力度。社群黨委發揮黨建引領的作用，4月份為南浦新村小區樓宇選出“黨員樓長”共42名。5月份，在社群的指導下成立了南浦新村小區黨支部，發揮“紅色管家”的作用，輔助小區成立業主委員會，多種參與渠道引導多方關心和參與社群公共事務。現小區形成社群、黨員樓長、業主委員會多方一起督促物業公司做好服務小區。
（三）存在問題：社會治理能力與共建共治共享客觀要求仍存在較大差距
1.店鋪經營噪音油煙擾民問題未能得到有效解決；
2.參與基層治理多元化不足；
3.基層治理成效未能凸顯；
4.承接事務繁多影響自治功能發揮。
整改情況：已整改完畢。
針對店鋪經營噪音油煙擾民問題未能得到有效解決問題，進行以下整改：
一是：社群工作人員上戶進行問卷調查，聽取居民意見和建議；
二是：社群聯合環城局、公安部門，環保局和小區業委會召開協調會，會議上，首先聽業委會的意見，充分聽取了業委會成員的意見和建議後，各個職能部門結合自身的職能提出整改方案，最後社群牽頭建立了微信工作群，隨時進行溝通解決。
針對參與基層治理多元化不足問題，進行以下整改：
社群挖掘社群治理的多樣化平臺和渠道，打造共享文化，促進熟人社群建設，提升黨群服務陣地。社群組建居民小組和各類興趣組織、黨員樓長、在職黨員團隊、小區業委會和轄區單位，意在整合社群各種積極力量共同參與社群建設。通過黨委整合、發動共建單位為社群居民提供物品和服務等資源，在“共享社群”黨建專案中除了物資技能共享的基礎上，針對不同小區的不同特色，吸引中青年參加且引導他們開展各項適合自己的共享活動，增加交往頻率，拓展交往渠道。在嘉俊雅苑小區建成“優雅生活?文化共享”、在名雅小區建成“紅色傳承?共享課堂”、在南浦新村小區建“歡聚南浦?共享快樂”主題專案。利用共享小屋促進社群居民主動參加社群共治，實現“服務得積分、積分享愛心”的良性迴圈。目前轄區的三個共享小屋幾乎天天有內容，日日有任務。共享小屋已成為居民參與小區治理，處理小區內大小事務的良好場所。不但讓居民的社群責任感逐步提升，也形成了良好的熟人社群氛圍。
針對基層治理成效未能凸顯問題，進行以下整改：
一是：社群工作人員聯合城市管理執法工作人員以城市管理日為契機進行統一整治，6月23日是第二季度的城市管理日，我社群聯合城市管理執法工作人員到轄區內對亂設攤點、佔道經營、店外經營的商家商戶進行勸說教育，引導規範經營。同時，對經常亂停放車輛的業主和商鋪店主進行勸導，規勸其規範停車，不要亂停放、佔用消防通道，做到停放規範有序。以後將長期堅持。
二是：針對社群對居住小區物業服務企業監督缺乏有效抓手，存在問題只能通過口頭溝通協調的問題，4月份，南浦社群協助南浦新小區為小區選出“黨員樓長”共42名。5月份成立了南浦新村小區黨支部，發揮“紅色管家”的作用，輔助小區成立業主委員會。現在社群黨委+小區物管+黨員樓長+業主委員會“四級網格”聯動發力方式逐漸形成，在小區黨支部領導下的黨員樓長、業委會和社群等多方參與、共同督促物業公司做好服務小區的工作。
針對承接事務繁多影響自治功能發揮問題，進行以下整改：
一是：南浦社群黨委認真貫徹和落實《佛山市禪城區人民政府辦公室關於印發佛山市禪城區社群行政事務准入管理工作方案的通知》佛禪府辦函〖（2019）72號〗及《佛山市禪城區既有住宅加裝電梯管理操作規程》佛禪府辦【2019】89號檔案的精神，積極開展無職黨員設崗定責工作，讓社群無職黨員到社群報到，認領各自專業崗位，到社群開展相應的志願服務，特別是疫情期間，湧現出潘紅遠、陳鳳儀、張茂項等一大批黨員志願者，大大緩解了社群抗疫壓力。
二是：2020年初藉助市、區機關和企事業單位黨組織到社群報到工作的契機，積極發動社群在職黨員業餘時間在社群開展清潔大行動、應急救助培訓等公益活動，得到社群居民一致好評。
三是：根據《佛山市禪城區既有住宅加裝電梯管理操作規程》佛禪府辦【2019】89號檔案精神要求，南浦社群根據各居民樓的實際情況，提前介入居民加裝電梯，力爭將矛盾消除在萌芽狀態，對於部分舊樓加裝電梯中產生的矛盾，南浦社群積極聯絡區和街道加梯辦，調解居民矛盾，力爭消除居民糾紛。
四是：南浦社群積極協助公示《禪城區規劃審批批前公示》，並對相關意見進行收集，彙報到區加梯辦，併為相關加裝電梯出具公示說明。
三.抓好下一步工作：?以此次巡察反饋問題整改為契機，深挖整改，在社群內開展全覆蓋自查自糾，舉一反三，及時發現社群各項工作存在的其他突出問題和薄弱環節，釐清問題癥結，及時解決問題；抓好社群黨委班子成員作風建設、規範南浦新村黨支部管理，打造先進黨支部。
南浦社群將以此次巡察作為新的起點，認真貫徹落實黨的方針政策，以服務社群為宗旨，勇於創新，開拓社群治理的新篇章。
特此報告。
南浦社群黨委
2020年11月10日