村幹部工作總結 篇一
三年大學生村幹部工作即將結束，現將本人任職三年的工作情況總結如下：
一、政治思想覺悟顯著提高。
工作中能夠自覺學習、貫徹、落實黨在農村的各項方針、政策，始終與黨中央保持高度一致。我盡己所能，使得中央各項惠農政策落到實處，保障了農民權益。政治生活中，兩件事終身難忘。第一件事是二零零八年三月，參加河南省委黨校第一期大學生村幹部培訓班學習。學習期間，深入學習十七大精神、科學發展觀、社會主義和諧社會、新農村建設以及農村工作中一系列重要方針、政策。通過學習，自己理論知識顯著提高，政治覺悟以及服務三農的歷史使命感顯著增強；增強了黨性修養，意識到全心全意為人民服務是黨的宗旨，深入群眾、密切聯絡群眾、服務群眾，為農民辦實事是今後自己工作內容；學到了農村工作中一些基本的方法技巧，為今後工作奠定了堅實基礎。
第二件事是我成為一名正式中國共產黨員。從參加工作起，我積極向黨組織靠攏，在黨組織和同志們的幫助下，二零零八年七月加入中國共產黨。我深刻意識到只有共產黨才能救中國，只有共產黨才能領導中國人民從一個勝利走向另一個勝利。農村、農業、農民“三農”工作也離不開黨的領導。
二、愛崗敬業，工作上服從組織安排，服從鄉黨委政府領導。
工作中，能夠自覺從幹部角度考慮問題，為農民辦實事，為黨和政府分憂。三年村官生活，不變的是面向基層，服務農民的工作內容；變化的是自己不斷的成熟的工作心態。三年來的工作，我認為自己能夠較好的完成領導交辦的各項任務。計劃生育、植樹造林、三夏禁燒、養殖補貼、信訪穩定、遠端教育、衛生整治，一系列中心工作，都有我們大學生村幹部身影，這就是我們三陽鄉“鄉管村用”|大學生村幹部管理模式，使我們儘快適應農村環境、勝任基層工作的實戰演練。“上面千條線，下面一根針”是對基層工作的形象概括。這就要求我們在工作中學會合理安排工作，分清工作的輕重緩急，及時有效辦好領導交辦的各項任務。工作中戒驕戒躁，少些抱怨，多些耐心。
通過三年大學生村幹部工作，我感覺到，鄉村幹部是農村工作的骨架，我們要真正履行好自己的歷史使命，有所謂有所不為，真正為農民辦實事、謀福利，為黨和政府分憂，為自己創造發展事業的環境。工作中牢記黨的囑託，創業中不忘工作職責，把個人、農民及國家利益有機結合，為農村發展做出自己應有的貢獻。
三、幹事創業，創辦三鮮果菜專業合作社和福明祥超市，成就了自己服務農民的新平臺。
作為一名大學生村幹部，一名基層共產黨員，發現農村假冒偽劣商品氾濫時，我深刻意識到自己責任重大，整合自身資源，積極創辦了福明祥超市，自己獲得利益的同時帶動了農民工就業。超市經營中創新經營方式，採用“積分返利”模式，年積分返利農戶八萬餘元。當我發現農民組織化程度低，鮮桃等農產品滯銷時，投資三萬元領辦三鮮果菜專業合作社，引領農民走合作化道路，有效提高農民組織化程度，增加了農民收入。自己幫助困難群眾創業致富，提供致富資訊、就業資訊。一件件平凡的事情，演繹著一名普通的大學生村官服務基層的精彩生活。
三年村官生活，平凡中帶有快樂，創業中帶有辛酸，工作中常有無奈。回首往事，三年村官生涯，無怨無悔。通過這三年來的工作，我意識到是我們，在改變著農民的生活；是我們，在服務著農業生產；是我們，在建設著新農村。我想和千萬個和我一樣的大學生村官們說一句：當初，我們懷揣激情夢想而來；曾經，我們撒下希望種子而作；今天，我們懷抱成熟的果實分享。無論自己是憤憤不平的抱怨著，還是踏踏實實的工作著，我們都將被寫入歷史。我們不能阻擋歷史的程序，但我們可以書寫自己的歷史。
我是村官我自豪！今後無論身在何處，作何工作，我紮根基層、幹事創業、服務農民的赤子之心永遠不變。我將把自己的利益與農民利益緊密連在一起，把自身事業與新農村建設事業緊密結合起來，在統籌城鄉發展，加快新農村建設的歷史程序中做出自己應有的貢獻，實現自身人生價值。
村幹部個人工作總結 篇二
轉眼間上半年已經過去，回顧這段時間，我在村領導和各位同事的支援與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態也逐漸成熟起來。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，並努力去彌補，不斷追求自我完善。
現將上半年的工作情況總結如下：
一、日常的助理工作
作為一個書記助理我認真做好書記交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、彙報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、釋出涉農資訊、發放涉農資金。
二、分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社群工會工作；同時協助本村計生委員處理本村計劃生育工作。
隨著社會的發展，本村青年人大量出外務工，農村中現存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯絡本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯絡本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：在共青團市委、共青團區委的大力支援下，本村團員組建了“少先隊員輔導隊”對汪家衝中心國小的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的“落後分子”在學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。二零XX年，我被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優秀少先隊志願輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區委評為“優秀團幹部”。
作為本村的民兵連長，在配合街道人武部積極做好徵兵工作的同時，積極瞭解本村軍屬在實際生活中遇到的困難，今年年初我代表本村兩委班子給他們送去了慰問。本村軍屬遇到的困難我積極向本村兩委班子反映，在本村能力範圍內為本村軍屬解決問題十餘件。
作為本村的工會主席，在做好上級領導安排的工作的同時積極瞭解本轄區內企業員工的，工資問題、工資發放情況、工作時間問題；積極與轄區內的企業聯絡，瞭解生產情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業發展的角度瞭解員工和企業間的矛盾，積極的化解存在的矛盾。在今年上半年通過工會的聯絡，及時的向企業反映員工的想法，解決了轄區內勞資糾紛四件。
三、其他事務
在工作中完成了本職工作的前提下，積極協助其他兩委成員做好工作。三月，協助計生委員處理計劃外生育一件；四月，協助財經委員上報全村收入情況到街道財政所；六月，協助分管組織的副書記完成了預備黨員材料的彙總、處理、上報。
上半年xx村村委主任助理 轉眼間20xx年的上半年已經過去，回顧這段時間，我
在鎮黨委、政府的統一領導下，在村領導和各位同事的支援與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。得到了領導和村民們的認可。與此同時，在工作中也注意發現自己的不足，並努力去彌補，不斷追求自我完善。現將上半年的工作情況總結如下：
一、加強學習提高自身素質。 擔任村官工作，只要一有閒暇我就主動學習，不斷提高自身素質。我認識到投身到新農村建設中，構建和諧社會，需要高素質人才。如果不主動學習，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際，進行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。
二、積極組織參與村委工作。
作為村委主任助理我認真做好村裡交給我的每一件事情，做好上傳下達。向上，聽取相關政策精神、彙報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難；向下，積極傳達政府的惠農政策、釋出涉農資訊。
今年我村的主要工作仍是加快推進新農村建設，我村的
農家風情莊園修建工程緊張有序的進行著；4公里水泥路得修建工程也已竣工；沼氣改造工程基本完成；完成了荒山造林600畝；安全穩定、村務財務公開等各項工作也得以落實。
護林防火期間和我村兩委班子人員一起蹲山頭、設站點、貼標語、深入百姓家中發放護林防火明白紙，宣傳護林訪火的重要性，提高防火意識。
六月份我村根據《xx鎮集體林權制度改革實施方案》的統一安排召開了村民代表大會，會上成立了領導組，並選舉產生了林改工作小組。之後我積極協助村林改小組對村裡的林地進行摸底排查，並且制定了xx村林改實施方案。
20xx年的下半年，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本村的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，儘自己的最大努力去完成每一項任務；
（2）工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；(3)注重與領導、同事之間的交流，同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
村幹部工作總結 篇三
近兩年來，***縣委組織部新下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農村幹部中推行了以“村述民評、村述鄉評”為主要內容的“雙述雙評”管理新機制，地調動了農村幹部幹事創業的性，了農村基層黨組織的力、和戰鬥力。
“雙述雙評”的農村社會經濟的發展，是在村民委員會直選以後，農村社會政治了新的，農村幹部思想混亂、作風粗暴、工作低下，與新下“基層執政基礎，基層執政能力”要求極其不相。村幹部“對上”只對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，不把鄉鎮幹部和包村幹部眼裡，工作推諉扯皮、敷衍塞責，的方針政策地；村幹部自覺監督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內黨群、幹群關係緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村裡的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委幹部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委幹部搞內耗，鬧不團結，工作，也直接了黨在農村的威信和、戰鬥力。情況，***等幾個鄉鎮黨委農村幹部管理辦法，把科級幹部年終述職評議的機制運用到農村幹部管理之中，要求農村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉鎮黨委、述職，評議，並評議結果，評定村幹部格次，與村幹部獎懲任免掛鉤。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結幹事，又了農村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管幹部黨組織直接任免幹部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管幹部原則和組織意圖的新機制，用機制來調動幹部的工作性，激發農村幹部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。，在規範和鄉鎮做法的基礎上，縣委組織部制定了《關於在全縣農村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉評”為主要內容的“雙述雙評”農村幹部管理模式。
主要做法
“雙述雙評”的主要內容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長幹部述職，與會人員採用無記名投票對述職人員評議，評議後，由村民代表計票、監票，當場宣佈評議結果。村述鄉評。各村兩委班子及分別向鄉鎮班子、中層幹部、包村幹部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議後，在“雙述雙評”的'監督下，當場計票，宣佈結果。措施是：
一、強化，責任到人。成立了由縣、鄉鎮、村三級幹部組成的“雙述雙評”工作，規定鄉鎮黨委書記和村黨支部書記為活動的責任人，組織副書記為責任人。縣級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉鎮黨委組織實施，村班子並述職。
二、內容，述評依據。村兩委班子“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設農業結構、信訪穩定、縣鄉中心工作等內容，發展農村經濟、農民收入中心述評。村兩委幹部在思想品質、個人素質、團結、任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。
二、程式，公開公正。“雙述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周，各村支部書記大會的，包村幹部及分包鄉鎮村述民評會，並監督檢查，按程式述評的村，責令其重新述評；村述鄉評會議由鄉鎮黨委組織，為村述民評會之後一週內，“雙述雙評”到會督促檢查。之後，鄉鎮黨委會議，兩級評議結果對村兩委班子及格次集體認定，並向各村反饋，在各村公開欄內向公佈，監督。
三、，抓兩頭帶中間。“雙述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路，評出“兩頭”即先進班子、後進班子、優秀村幹部和不稱職村幹部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委幹部按優秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉評兩個測評結果“好”類票均8xxxx的班子，為先進班子，有測評結果“差”類票4xxxx的，為後進班子。凡測評結果中“優秀”票8xxxx的為優秀村幹部，“不稱職”票4xxxx的，為不稱職村幹部。
四、獎懲，強化激勵機制。對為先進的村兩委班子和優秀村幹部，在全鄉通報表揚，對為後進班子和不稱職的村幹部，通報批評。對年度內四次被評為先進的班子和農村幹部，鄉鎮黨委表彰；對年度內一次被評為後進班子和不稱職的村幹部，誡勉談話；對年度內連續兩次被評為後進的班子和不稱職的村幹部，鄉鎮黨委選派工作組進村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內四次被評為後進的村班子和不稱職的村幹部，鄉鎮黨委將勸其辭職，對勸而不辭的幹部，將撤消其職務或程式罷免。