我縣職稱工作的基本情況及以後的發展方向
今年，職稱申報工作根據省職改辦《關於調整高階職稱申報職數管理方式的通知》（鄂職改辦函〔2017〕13號），《關於開展2017年度全市職稱申報評審工作的通知》襄人社發﹝2017﹞49號檔案精神，我們主要做了一下幾點：
1、今年市職改辦不再向各縣（市、區）下達評審單。實行崗位管理的事業單位人員，原則上要在單位崗位結構比例內申報。我們認真執行，嚴格控制，年初把擬申報數量報市職改辦備案。
2、職稱外語和計算機應用能力考試成績不作為專業技術職務任職資格申報評審的前置必備條件，醫古文、古漢語參照執行。確實需要評價外語水平、計算機、醫古文和古漢語能力的，由各專業評委會或用人單位聘用時自主確定。其中，由各專業評委會自主確定的，評審前，高階報省職改辦備案，中初級報市職改辦備案。2017年以前已經取得職稱外語和計算機合格證書的，可與評審材料一起提交，供評委會參考。
3、雖然無指標限制，但不突破去年的申報數並根據我縣各個事業單位崗位設定情況，職稱申報採取超崗位職數的單位實行差額分配、未超崗位職數的單位實行等額分配的方案實施，取三年來的平均數申報，
今年職稱制度改後矛盾將不斷突出，一方面是個人申報熱情的高漲，二方面是受單位崗位設定限制，一大批人員取得了高一級職稱未被聘用到相應崗位。我們也在積極想辦法爭取，為超崗位職數的單位爭取一定的申報名額，盡最大努力為廣大的專業技術人員服好務。
今後，我們將在職稱申報工作中將嚴格執行省、市指導意見的基礎上完善好政策申報制度，做到公平、公正、公開，更好的服務我縣專業技術人員。
2017年年初申請申報計劃：
1、教育系統（下屬25家事業單位）符合晉升正高階職稱10人，擬申請申報正高職數2個；
符合晉升副高階職稱514人，擬申請副高職數80個；
符合晉升中級職稱315人，擬申請中級職數120個。
2、衛生系統（下屬20家事業單位）符合晉升正高階職稱2人，擬申請正高職數2個；
符合晉升副高階職稱38人，擬申請副高職數38個；符合基衛高條件15人，擬申請10個；
3、其他103家事業單位符合晉升副高階職稱14人，擬申請副高職數14個；
符合晉升中級職稱120人，擬申請中級職數75個。
我縣2017年擬申報職數正高4個，副高134個（含基衛高10人），中級195個。
2017年擬申報計劃（正在進行申報中）：
根據2017年7月24日局行政辦公會討論意見：
1、教育系統（下屬25家事業單位）擬申報正高2個；
擬申報副高45個；擬申報中級40個。
2、衛生系統（下屬20家事業單位）擬申報正高2個；
擬申報副高20個；基衛高擬申報10個；
3、其他103家事業單位（機關單位不得申報）擬申報副高6個；中級擬申報 67個。
我縣2017年擬申報正高2個（教育系統按全市統一安排進行），副高71個（不含基衛高10個），中級147個。