黨的十九大報告指明，“要增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善於結合實際創造性推動工作，善於運用網際網路技術和資訊化手段開展工作”。
作為基層黨建工作的新“前沿陣地”，全國兩新組織的黨建工作正依託“網際網路+黨建”的先進思想，充分發揮其覆蓋面廣、便捷性高、時效性快、反饋力強的特點，積極探索新時期新形勢下黨建工作新途徑。
一、整合展示模範案例、廣泛傳播黨建經驗。
目前“兩新”黨建工作在實踐活動中，存在著一些制約工作進行的固有問題，例如：“兩新”中黨員比例與黨組織覆蓋比例低、領導方式和工作手段缺少創新、企業對黨建工作的實際支援不夠、黨員幹部缺乏黨務工作經歷......這些問題難於解決的根源在於兩新組織中黨務工作者黨建工作經驗不足，少有典型黨建案例可供學習。網際網路+的模式下，兩新黨建工作機制正逐步健全：全國各地優秀的黨建經驗，以網站、微信公眾號、聊天軟體等各種形式在網際網路平臺的支援下廣泛傳播，為黨建工作無先例、少先例的兩新組織提供了學習思路和工作方式。
2014年成立的北京天合互聯資訊科技有限公司，於2015年率先與內蒙古重點國有林管理局在“網際網路＋黨建”領域展開合作，利用其網際網路技術，結合林區特色，為林區黨建的發展提供了合理的解決方案，取得了良好成績。如今，天合互聯的一站式黨建資訊互動平臺又面向兩新組織，幫助了大量非公企業進行新時代新要求下的黨建工作的方案處理，這些成功的兩新組織黨建工作案例，為全國各地“兩新”黨支部建設提供了模範示例。
二、便捷分享先進行為，高效宣傳黨建資訊。
網際網路時代下，網路依靠自身無遠弗屆的作用力與即時高效的互動性，成為資訊傳遞不可或缺的重要載體。將這種優勢與兩新黨建宣傳工作進行優化結合，是激發兩新組織成員參與黨建工作熱情的新路徑。浙江省溫州市甌海區在積極推動“紅色動力工程”落地中，大膽探索，組織建立首家“榮譽銀行”，鼓勵“儲戶”們隨時隨手上傳身邊的爭先創優行為，以此記錄和儲存轄區內黨員、群眾在工作、生活中思想行為作風方面的閃光點。在當前新指示下，“榮譽銀行”又發展了大量“兩新”組織“儲戶”，力使轄區內公私企業、事業單位、個人在同一平臺、同一標準上進行“業績”評選。在其每週“甌海先鋒”微信公眾號上公佈最美的榮譽行為中，企業普通員工、優秀個人的佔比已超過55%。其便捷性、及時性為宣傳“儲戶”們的正風正氣正行提供了有力保障，成效顯著地提升了全員創先爭優的良好氛圍。
三、收集分析工作反饋，深化優化工作方法。
兩新黨建工作的反饋能力在“網際網路+”模式的助力下也獲得了長足的發展。兩新黨建工作在實踐中的具體措施是否符合黨章要求？是否符合黨的十九大會議思想？又是否貼切實施個體的特定要求？這些原來需要更多時間、人力、資源去檢驗的督查問題，現在可以依靠互“聯網+”模式下大資料、雲端計算、物聯網、人工智慧、虛擬現實等高新技術更快更時效的獲得真實反饋。“我是黨員”就是一款具有此功能的手機應用，超過1500個黨組織和4萬名黨員正在使用這款APP，它具備瀏覽資訊、黨員管理、互動交流、線上統計等一系列功能，為黨建工作及時反饋，接受組織內批評指正，優化工作方法提供了一個相互幫扶、學習的平臺。而類似“我是黨員”這樣的黨建類APP數量總體已接近三位數。
“網際網路時代充分運用黨建網站、微信、微博、APP等發展基層黨建是順應時代發展的必然要求，也是科學技術日新月異對基層黨建工作提出的又一個挑戰。”王董棋同志總結了“網際網路+”模式與兩新黨建有機融合的必然性，同時也深刻地提醒了我們，與機遇共存的，也有不容忽視的挑戰。因此在堅持兩新黨建工作的正確原則前提下，充分合理髮揮“網際網路+模式的”優點，為兩新黨建工作在新時期提供嶄新源泉和有力保障，是把網際網路建成宣傳貫徹黨的路線方針政策的新載體，提高黨的執政能力，保持黨的先進性的重要實踐。