為紮實有效推進文明建立工作，更好地組織開展系列建立活動，提升建立水平，努力創亮點、創特色，推動文明建立上新臺階，根據示範區文明辦和省局文明辦關於建立文明單位的統一部署和要求，結合我局實際，特制定本計劃。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以社會主義核心價值體系建設為根本，以推進“一流臺站”、先進氣象文化建設為抓手，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，注重實效、多辦實事，廣泛吸引職工參與，大力開展各種形式的建立活動，著力提升職工思想道德素質和文明程度；以“大學習，促發展”的要求，大力推進學習型單位和服務型部門建設，切實加強機關作風建設，全面提高思想、組織、作風、紀律和反腐倡廉建設水平，推動精神文明建設再上新的臺階，為推進事業的快速健康發展提供思想保證和精神動力。
二、工作重點
（一）業務建設
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行可持續發展思路，緊緊圍繞中心工作和經濟社會發展需求，履行好氣象防災減災和各類氣象服務工作，努力提高為地方經濟和為民服務的能力，積極推進深化改革和氣象現代化建設。
（二）思想道德建設
1.以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，引導幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育“創新求實、精業圖強、服務引領、管天惠秦”的**氣象人精神和“開放合作、求實創新、服務至上、追求卓越”的**氣象人精神。
2.踐行社會主義榮辱觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義核心價值觀，開展“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規範和“富強、民主、文明、和諧, 自由、平等、公正、法治, 愛國、敬業、誠信、友善”為內容的社會主義核心價值觀教育，以“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”為內容的社會公德教育，以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為內容的職業道德教育和以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為內容的家庭美德教育。通過思想教育、規範行為、典型引路等多種形式，把思想道德教育融入到全域性的發展目標、業務工作和內部管理之中，提高教育的針對性和有效性，使幹部職工遵守社會公德、職業道德、家庭美德，樹立核心價值觀，努力提高幹部職工道德素質。
3.積極傳遞正能量，做好“中國好人榜”好人線索推薦的工作。廣泛發動、合理安排、周密部署，著重推薦道德模範、上榜好人、最美人物、好婆媳、好公婆及各行各業湧現的先進典型，開展身邊好人評選。
4.積極開展建立“先進黨支部”、“文明科室”、“巾幗標兵崗”等活動。
5.組織參加各項公益活動，積極開展志願服務。開展學“雷鋒”等志願服務，積極開展幫困助弱、環境保護、科普宣教、大型社會活動；運用微博、QQ群、微信公眾號等網路傳播渠道，積極傳播文明風尚，並積極參與示範區文明辦組織的網路文明傳播志願服務活動。
6.按照省文明委印發的“美麗鄉村文明家園”建設“十個一”標準，結合地方政府的精準扶貧方案，積極開展幫扶工作，做好領導幹部包抓工作。
7.辦好道德講堂。以“我學、我講、我議、我選、我行”為主要形式，以“唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥”為主要環節，“道德模範上講堂”與“講身邊好人好事”相結合，制定道德講堂活動計劃，每個季度至少組織開展一次道德講堂活動，要求每個職工會唱“公民道德歌”，會講解至少3個道德經典故事，會背誦至少3條道德箴言。
（三）文化建設
1.建立學習型單位，提高幹部職工科學文化素質。加強對幹部職工的教育、培訓，充分利用各類培訓、在職成人教育、在職自學、普通高等教育和職業教育等形式，鼓勵和支援幹部職工通過多種渠道和形式參加學習。組織讀書分享、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等活動，不斷提高幹部職工科學文化素質和不斷提高科學文化素養，為氣象事業發展提供智力和技術支援。
2.開展豐富多彩、健康有益的文體活動，提高氣象職工體質，豐富職工業餘生活、活動，激發職工創業激情。結合春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日和教育實踐活動等，開展健康活潑、積極向上的體育娛樂活動，凝聚人心，健康身心。
（四）民主管理建設
1.建立健全民主集中制的各項制度，完善工作機制和監督機制。認真抓好民主集中制的貫徹落實，堅持集體領導，科學決策，民主決策。凡屬重大方針政策問題、重大專案計劃安排、大額經費使用等都由班子集體研究決定，努力形成用制度管權、管事、管人的監督約束機制。
2.認真貫徹《工會法》，維護職工合法權益，調動廣大職工參加單位民主管理、民主決策和民主監督的積極性，推進事務公開，規範公務活動，強化監督管理。充分發揮職工當家作主和推進基層民主政治建設的作用。
3.加強和改進職工思想政治工作，注重人文關懷。堅持局班子統一抓，黨支部具體抓，群團組織協同抓。通過定期召開不同層次的座談會和個別談心等形式，瞭解職工思想動態，把握職工關心的熱點、難點和焦點問題，及時化解矛盾，凝聚人心，使幹部職工之間形成團結互助、平等友愛、共同進步的和諧人際關係。
（五）內外環境建設
積極開展愛國衛生運動，完善衛生管理制度。強化節能環保意識，倡導綠色環保的工作和生活方式，做到職工工作生活環境良好，確保單位內外環境整潔有序，工作秩序井然。
（六）領導班子建設
以提高素質、改進作風和增強團結為重點，紮實認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實把“四個意識”“四個自信”“四個自覺”轉化為思想自覺和行動自覺，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大思想武器。重視精神文明建設，把建立活動列入單位發展總體規劃，做到計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實；領導班子開拓進取，團結協作，清正廉潔，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在各方面發揮模範帶頭作用；認真學習、貫徹、實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導工作實踐，不斷提高班子領導能力和創新發展能力。
三、工作要求
1.統一思想，提高認識。進一步深化文明單位建立活動，確保建立工作常態化考核達標，是我局今年的一項重要任務。全體幹部職工要切實提高思想認識，以高度的責任感和強烈的主人翁意識主動參與到建立活動中來，統一認識，形成合力。
2.明確任務，制定措施。各單位要圍繞建立任務認真進行研究討論，制定相應的工作計劃，做到組織、制度、活動三落實。局建立領導小組要定期研究文明單位建立工作，針對建立工作中存在的問題，及時制定對策，確保各項建立任務落到實處。建立領導小組辦公室要積極行動，每月專題研究一次文明單位建立工作，抓好各項落實工作。
3.加強宣傳，營造氛圍。局建立辦要及時瞭解建立情況，注意總結經驗，善於發現先進典型，在全域性進行推廣，以點帶面，推動全域性。要深耕新媒體宣傳，採取多種方式宣傳建立活動和建立成果，營造濃厚氛圍，努力實現建立目標。
4.建立辦要做好建立資料的收集整理工作，並及時按要求做好資料上傳工作，不得遲報漏報而影響考核。