【導語】
社群工作計劃 彙總15篇 由本站會員“ellexie”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
【目錄】
篇1：社群工作計劃篇2：社群工作計劃篇3：社群工作計劃篇4：社群工作計劃篇5：社群工作計劃篇6：社群工作計劃篇7：社群工作計劃篇8：社群工作計劃篇9：社群工作計劃篇10：社群工作計劃篇11：社群工作計劃篇12：社群工作計劃篇13：社群工作計劃篇14：社群工作計劃篇15：社群工作計劃【正文】
篇1：社群工作計劃
xx月份xxx社群的工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民供給優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、堅持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫忙他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情景。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理;對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情景分析會，聽取社群民警對社群治安情景地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安進取分子參與社群治安的防範工作;同時要求委員會成員進取參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創禮貌健康品牌社群
禮貌象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的夢想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求禮貌健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在XX年上半年的工作中，將建設禮貌健康的和諧社群，作為自我的品牌精心打造。
1、加強禮貌健康品牌社群組織建設
為實現打造禮貌健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立禮貌健康社群創立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創立方案，明確創立任務和創立資料，建立創立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情景，定期研究品牌社群創立工作。
2、明確創立禮貌健康品牌社群的工作思路
創立禮貌健康品牌社群的目的是經過開展創立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四應對”的工作思路。
“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以創立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，進取為創立工作出謀劃策;
二抓建設標準。制定禮貌健康社群創立標準，禮貌家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節儉能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範創立資料;
三抓創立重點。以規範社群居民言行舉止為資料，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和禮貌向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大禮貌健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四應對”，一是應對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展創立活動，經過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的進取性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是應對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平;結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體供給相關的健康知識。三是應對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養他們做有夢想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是應對特殊群體，對“xxx”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
篇2：社群工作計劃
201x年我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，以科學發展觀統領經濟、社會發展全域性，進一步優化產業結構，堅持發展為人民、發展依靠人民的原則，全面推進社會各項事業發展，不斷加強精神禮貌建設和民主法制建設，社會治安形勢進一步好轉，建設和諧富裕新社群。
一、繼續抓好“雙創”工作，不折不扣完成鎮委和鎮政府下達的各項任務，首先協助鎮政府抓好灶頭片新農村特色村建設的工作，按照高規劃、高起點的建設要求，結合灶頭的實際情景，突出特色建設，同時計劃在西岸村、小塘崗村、承上村開展創立社會主義新農村工作，年初儘快完成3條村的規劃，經過宣傳發動，儘早動工創立，全面推進社會主義新農村建設。
二、堅持以經濟建設為中心，進取帶領全社群黨員群眾發展農村經濟。
針對目前經濟生產低迷，農民收入降低，農業生產原料價格偏高等問題，大力發展現代農業，引導農民發展“三高”農業生產，進取開展農業生產新技術、新品種的引進和農業科學技術的普及工作，引導農民的集約化經營發展。同時進一步深化農村股份制改革和農村財務改革。繼續加大對農業和水利基礎設施建設的投入。努力提高居村兩級團體經濟收入，進取探索村級團體經濟發展的路子。
三、加強對城區管理工作的力度，加強環衛、綠化隊伍的建設，加強領導，職責到位，確保城區街道整潔，樹木常青。
四、加強人口與計劃生育管理工作，居委會幹部堅持分片包乾職責制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。
五、加強社會治安綜合治理，群防群治。在有條件的村建立安全禮貌小區，減少刑事犯罪等案件的發生，確保社會治安穩定。
六、加強黨組織基層建設。首先，居委會幹部要加強學習，提高整治思想和政策水平。抓好黨總支部的思想、組織和作風建設，團結協作，進取開拓進取。發揮團體智慧，為發展經濟社會及社會各項事業供給新思路，同時協助鎮委開展“固本強基”試點建設工作，進取開展創立活動。其次要鞏固深化農村黨組織規範化建設成果，加大村小組黨支部建設力度，凡已創立新農村的村小組黨支部有黨建活動中心，充分發揮黨的先鋒模範作用，進取發展優秀青年入黨，為基層黨組織培養後備幹部。
七、加大力度抓好精神禮貌建設，堅持對居民進行愛國主
義精神及“愛我白坭，愛我富景”的團體主義精神教育，加強法律教育，提倡團結和睦，互助互愛，共同富裕的精神，要豐富社群的文化生活，推動移風易俗，堅決掃除村中的各種歪風邪氣，為社群居民群眾創造一個良好的勞動、工作、生活環境，促進居委會的全面提高。
篇3：社群工作計劃
後面還有多篇社群工作計劃！
[由本站網友投稿]****年是新西崗建設關鍵一年。我們工作的指導思想是：以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹區委十一屆七次全會和區政府～年一次全會精神，提高領導發展的本事，堅持以結構調整為主線，以專案建設為核心，以招商引資為動力，以環境創優為保障，全面推進街道經濟發展;樹立和落實科學的發展觀，深化街區環境和“數化社群”建設，完善社群服務體系和公共衛生體系，努力供給更多的公共產品和服務;強化社會保障體系，增加就業崗位，幫扶弱勢群體，進一步提高居民生活水平，構成xx地區和諧社會的良好局面。
一、主要工作任務
1、以xx物流園區建設為契機，繼續強化固定資產投資對經濟增長的拉動作用。充分利用區政府開發建設物流園區的有利時機，把xx物流園區建設作為經濟增長點的突破口，按照“改造、補充、引進、爭缺的發展思路和黨工委工作目標，舉全街之力，配合區政府做好舊房拆遷和輔助專案以及周邊三產專案的招商補位工作，使之儘快發揮對xx地區的集聚和輻射效應。
2、加快經濟結構調整步伐、增強可持續發展本事。進一步轉變觀念，與時俱進，完善和發展產業結構，發揮資源優勢;努力引進外埠企業。年內實現財政收入按可比口徑確保增長10%，生產總值增長15%，固定資產投資15000萬元，實際使用外資600萬美元，引進外埠企業15戶，外埠資金18000萬元，新增私營企業40戶，個體工商戶300戶，完成高新技術產品產值5000萬元，高科技專案7個，開發新產品5項。
3、深化經濟體制改革，大力發展民營經濟。要以產權明晰、防止國有資產流失、維護職工權益為目標，深化企業產權制度改革，今年要確保完成改制企業2戶。大力發展民營經濟，堅持“多服務少干預，多扶持少指令”的原則，真正實此刻政治上平等、在經營上放開、在管理上放手，使民營經濟在品類規模上全面快速發展。
4、全力做好為民辦實事專案。從“兩從”的角度出發，把為民辦實事作為一種理念，貫穿到辦事處的日常工作中去。今年著力做好街道微機室、電子圖書室、環衛工人休息室、殘疾人康復訓練中心、新工人村七棟樓宇間環境整治工程、部分社群居委會辦公服務用房裝修擴建、創業技能促進中心(攜手便民服務社)、社群居民大學等八項為民辦實事專案和社會事業專案。要求各部門認真抓好專案落實工作，尤其要落實好群眾反映強烈，急需解決的專案，要按照職責分工和時間進度表，逐項抓好落實，把好事做實，把實事辦好。
5、全面加強社群建設、切實提高社群服務水平。一是要做好香榮社群居委會辦公服務用房的建設工作，工人村社群、虹橋社群做好修繕和裝修工作;有計劃的配備硬體裝置，使6個社群的辦公條件基本到達區民政局要求的標準，按照智慧型社群要求，進取爭取財政扶持，對6個社群進行網路升級，使6個社群的數化辦公條件有明顯改善。二是要做好第六屆社群居委會的換屆選舉工作，新一屆的社群幹部在年齡、文化、政治素質等方面都要適合新型社群的要求。採取多種形式對社群幹部進行培訓，堅持定期考核制度，不斷提高社群幹部隊伍的整體素質。要創新適合社群向“五型”方向發展的工作機制和執行體系。三是進一步規範攜手便民服務社的管理，深化市場化運作途徑和資料，增強社群服務透明度;向居民定期發行《社群簡報》，讓居民及時瞭解和掌握社群動態，加強溝通和聯絡。充分發揮樓組長、志願者隊伍及中介組織作用，進一步完善社群服務網路，整合社群服務中心大樓的現有資源，使社群服務工作深入到樓院。
6、加大城管衛生工作力度。一是進取參加區“市容杯”競賽活動，力爭前三名。二是繼續堅持環境衛生市級先進，力爭“四連冠”，加大對樓道掃保人員的管理力度，出臺樓道掃保人員管理規定，堅持對掃保人員進行業績考核，每月檢查考核一次，每季召開一次環境衛生工作意見反饋會，邀請社群居民參與講評，群眾舉報環境衛生問題查處率到達100%。
三是“除四害”工作到達國家規定標準，做好“健康街道”、“健康社群”迎檢工作，力爭50%社群到達“健康社群”標準。四是做好樹木、花草的養護，防治病蟲害，做到早預防、早治理。五是協調區城建局對新工人村七棟樓周邊XX平方米地段進行治理，力爭對35間小平房和海防街罐頭宿舍進行搬遷改造，消除消防隱患。六是進取做好安全和防颱防汛工作，確保全年無重大事故，認真落實上級有關部門的要求，定期對轄區內的行業單位進行安全檢查，進取開展安全常識教育，確保一方平安。結合街道實際制定防颱防汛預案，成立防颱防汛突擊隊，做好各種物資準備工作;冬季除雪工作納入日常考核管理，強化職責意識，保證群眾出行方便。
7、深入開展人口與計劃生育優質服務工作。一是以“婚育新風進萬家”為載體，年內計劃在社群分別開展“青春期、更年期、男性健康和預防艾滋病知識”講座6次。二是加強健康教育工作，年內計劃搞健康教育相關講座10次;開展預防流行並高血壓、艾滋病等相關知識的宣傳活動，提高全民健康意識。三是強化計劃生育依法管理。認真貫徹落實《中國人口法》和《遼寧省計劃生育條例》，不斷提高計劃生育依法行政本事與管理水平，落實計劃生育行政執法職責制，確保行政執法準確率100%。四是加強社群和物業小區計生工作。以創立“示範物業小區”活動為載體，抓好香海、金海2個物業小區計生工作和物業小區基礎檔案建設，確保計劃生育工作重心下移到物業小區。五是進一步提高計生資訊微機化管理服務水平。
8、全力做好社會保障和社會穩定工作。關注弱勢群體生活，低保工作要進行陽光下操作，增強透明度，實現應保盡保，確保低保金按時足額發放。大力幫扶困難群體，完善愛心超市、救助超市等載體，健全經常性社會救助體系。認真做好信訪工作，依法信訪，依法治訪，全年進京去省上訪控制為零，市以上重信重訪控制為零，信訪老戶工作到位率100%;年內成立社會矛盾調解中心，民間糾紛調解率100%，調解成功率98%，防止矛盾激化率100%，兩勞釋解人員幫教率100%。今年要集中必須財力解決一批歷史遺留問題，切實維護群眾的利益。制定和完善街道突發公共事件應急處置總體預案，全力做好安全生產、安全施工和安全防火工作，消除各類事故隱患，確保全年無重、特大事故發生。
9、進一步加強服務型機關建設。一是結合機關、社群幹部的思想和工作實際以及街道調整後的發展需要，在機關中樹立“有一必爭、有旗必奪”工作意識，開展爭創“一流科室、一流業績”的兩創活動(具體方案另定)，要高起點、高標準的確定本科室，本崗位的工作目標。發揚團結拼搏、艱苦奮鬥的優良作風，圍繞創立最佳經濟軟環境，轉變工作作風，進一步深化政務、居務公開資料，規範辦事程式，擴大服務範圍，改善服務態度，創造最佳業績，街道將設立創新工作激勵獎(方案另訂)，激發機關幹部創新工作的進取性和創造性，切實提高街道辦事處的執政本事，在群眾中樹立廉潔高效的服務型機關新形象。二是堅持以人為本，全面提～部素質。要重點增強機關和社群幹部的“五種本事”，即發展創新本事、業務本事、化解矛盾和解決問題本事、協調本事和服務本事。
在加強理論培訓的基礎上，強化機關和社群幹部實用知識技能培訓，全力打造一支業務精、素質高的幹部隊伍。街道將利用機關政治學習日穿插搞一些實用知識技能培訓，讓大家多方面、多門類的掌握一些專業技術知識，提高業務水平和工作本事。同時還將有重點、有針對性的開展一些“崗位練兵”、“技能比武”競賽活動，並將學習素質提高與機關建設相結合，與年度考核評優相結合。三是進一步改善方式方法，堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。結合地區發展實際，深入開展調研，加強工作方式方法研究，街道辦事處要求每個機關幹部年內自選課題，寫出一篇調查報告或與工作相關的文章，確保在管理各項社會事務過程中，始終做到科學、依法、民主管理，不斷提升街道辦事處的行政本事和服務水平。
二、做好工作的幾點要求
1、要明確工作目標，抓好職責落實。要認真學習貫徹區委十一屆七次全會精神和街道黨工委XX年的工作報告，明確工作任務和各項要求，切實增強緊迫感和使命感，堅定信心，以更加振奮的精神和忘我的工作態度，苦幹實幹，堅決完成任務。各部門要按照各自的職責分工，對黨工委工作報告和辦事處的工作計劃中提出的工作目標和工作任務要逐條分解，制定出本部門具體的實施方案和工作措施。按照層級負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。
2、要切實轉變作風，提高工作效率。各部門要按照黨工委確定的目標，高標準、高起點、高質量地開展工作，要站在全域性的高度加強協調配合，堅決克服推諉扯皮和形式主義，要發揚xx精神，敢於挑起重擔，敢於承擔職責，工作不推諉，不拖沓，樹立雷厲風行、齊心協力和“立刻就辦”的工作作風。要敢於批評，賞罰分明，不搞好人主義。要經常深入基層，開展調查研究，為基層解決問題，不斷提高服務水平和決策水平。
3、要加強督察督辦，嚴格職責追究。在認真分解任務計劃的基礎上，要加大督查和監察力度，要針對經濟工作的重點專案、為民辦實事專案、社群建設等全街重點工作開展專項督查，根據各月份工作重點的不一樣和工作實際的需要，開展不定期督查，確保各項任務按期，保質保量完成。要嚴格職責追究制度，政務督查和行政監察的結果都要進行公示，對於無正當理由沒有完成任務的幹部，造成重大失誤負有職責的幹部、失職瀆職的幹部，要追究工作職責，按照街道獎懲考核規定，論職責大小進行嚴肅處理。
篇4：社群工作計劃
八月份主要完成情景：
1、加強環境衛生管理，做好了國家環保模範城市的複檢工作;
2、做好了社群內低保戶、廉租戶的年度稽核工作;
3、加強了社群禮貌創立工作，並完善了相關的臺賬資料;
4、認真做好了社群辦各科室下達的任務。
九月份主要工作計劃：
1、做好兵役工作的宣傳發動，對社群內德適齡青年做好兵役登記工作;
2、做好環境衛生長效管理工作;
3、紮實做好“拼戶聯防，鄰里守望”特色工作，成立xxx社群“鄰里驛站”;
4、拓展“鄰里守望”活動的內涵，於重陽節前啟動“攜手夕陽，幸福守望”活動;
5、做好社群重點人員的維穩工作;
6、認真做好社群辦各科室下達的任務。
篇5：社群工作計劃
xx社群居委會在上級黨委、政府的正確領導下，按照縣委政府的要求，貫徹落實“秀美旌德深化年活動”，以黨總支部為核心，紮實開展各項工作，努力完成上級黨委交辦的各項工作目標。經社群黨總支擴大會議研究，現就**年度三溪社群居委會工作計劃如下：
一、加強理論學習，提升隊伍素質，增強服務效能
深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升居委會服務水平。加強理論學習，結合農村社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，經過學習，增長知識、增長才幹，進而提升居委會組織的整體素質和本事，進一步增強服務理念和提高服務效率。
二、做好各項工作，完善社群服務、促進社群全面發展
1、社群綜合服務
社群居委會是黨委和政府聯絡群眾的橋樑和紐帶，宣傳貫徹黨的方針、政策、協助政府部門做好相關工作是社群居委會工作的基本要求和最終目的。經過社群服務平臺及軟硬體設施的構建和完善，健全相關制度、法規，不斷拓寬服務領域、提升服務水平;
2、計劃生育工作
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系，首先需做好計劃生育宣傳工作，其次是更深入、細緻地排查孕情，認真開展免費孕前健康檢查服務。三是進取發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的摸底、管理服務。四是及時做好計劃生育獎扶摸底登記工作;
3、社群治安綜合管理
良好的治安環境是建設和諧社群以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安資訊員隊伍建設，構成覆蓋社群全體居民的社會治安綜合管理資訊網路化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定;
4、人力資源和社會保障工作
繼續推進城鄉居民養老保險、新型農村合作醫療、大病醫療救助、農村五保供養、低保、重度殘疾人困難家庭的幫扶等工作，加大下崗失業人員再就業培訓力度;
5、完善居務公開，打造“陽光社群”
繼續發揮社群居務監督委員會的進取作用，依託“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社群財務收支情景、“一事一議”財政獎補專案情景的公開，努力做到居務各項工作的陽光、透明;
6、進一步加快205國道改造、徽水河治理、森林長廊工程的建設，真正保障工作的落實;
205國道改造榔樹口至蔡家橋段改造工程已按期施工，前期的測量、徵地工作已完成，現正在實施路基開挖、平整，居委會將根據上級部門的安排、部署，繼續做好協助工作。
徽水河治理，先期進行了宣傳發動和現場徵求意見，在河道邊新建防洪大埂，經過成橋片居民的大力支援，對成橋河灘地進行了回收。下一步將繼續回收姜元、沙壩片河灘地，共同用於防洪大埂建設，確保徽水河的治理順利實施。
森林長廊工程，是省委、省政府實現生態強省戰略目標的主要支撐和舉措，是一項重要工程。根據上級政策要求，我社群森林長廊的實施主要位於205國道和三仙公路兩側各50米範圍內、全部實施流轉。創立森林長廊，打造綠色景觀，實現林路相隨、建設完美鄉村，需要大家的共同理解和支援。
三、以人為本，保障民生，整合專案，多為居民辦實事
民生工程是一項基礎性的工程建設，涉及的工程、專案較多，也是與老百姓的切身利益息息相關，所以，進取、努力地做好這方面的工作，意義重大!**年，社群根據實際情景，著重加強以下工作的實施：
1、建立健全垃圾處理全覆蓋工作，繼續加強保潔員隊伍建設，完善集鎮及各片的垃圾日清掃、清運、處理、無垃圾死角，改善居民生活質量，保證環境整潔、衛生;
2、安排資金，儘快部署、完成安置點、溝上、道路邊鐵管護欄建設等工作，確保周邊居民人身安全;
3、爭取燕窩人飲水改建及集鎮人飲水擴容建設早日動工實施，保障居民飲水安全，同時完成燕窩供變電所旁路燈、水泥路澆築工程的建設;
5、加快田家村出村路改建工程的進度，早日方便該片居民通行;
6、進取申報專案、整合資金，推進姜元片村莊整治專案儘早安排落實。
7、認真落實今年的危房改造工作，進取做好政策宣傳、幫忙危改戶按程式申請申報等工作。
新的一年裡，社群居委會將團結帶領全體居民，在上級黨委、政府及社群黨總支的堅強領導下，開拓創新、同心同德、銳意進取，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，努力完成各項工作任務，使三溪社群各項事業更進一步，讓社群居民群眾的生活更和諧，為構建宜居宜業、富裕幸福的完美三溪而努力奮鬥!
篇6：社群工作計劃
一、指導思想
認真學習實踐科學發展觀，倡導“資源整合全員參與持續改善”的理念，求真務實，用於創新，結合轄區的實際，不斷探索、不斷深化、不斷髮展，深入開展和推動安全社群建設，促進全鎮各項工作安全發展、和諧發展。
二、工作目標
以創立區安全社群為總目標，不斷完善安全促進、傷害預防和專案干預的創立機制，努力營造一個宜居宜業、安全和諧的生活環境，打造現代化人文社群。
三、工作重點
（一）進一步提高轄區居民的安全意識、應急技能，變居民理解教育為自覺參與創立，構成人人關注安全的良好氛圍。
一是加大宣傳力度，提高居民的安全知識。經過發放安全教育宣傳品，提高居民的安全意識和對創立安全社群的知曉率。經過安全生產活動月、愛國衛生月等為契機開展多種形式的宣傳活動，增強居民對安全知識、應急技能的儲備，讓安全知識、應急技能入腦入心，全面提升居民群眾的安全素質。
二是加強培訓、演練，提高居民的應急技能。聯合消防中隊、社群衛生服務中心等跨界組織深入社群，針對老年人、兒童、建築工人、殘疾人、外來人員等，開展多層次多主題的安全知識講座、培訓、應急演練，覆蓋不一樣性別、不一樣年齡的人員和各種環境狀況，運用案例及實際操作演練，提醒居民注重生活中的安全細節，注重平時安全知識的積累，增強突發事件應急技能，確保自身安全、家庭安全、社群安全。
三是營造安全氛圍，提高居民的共建意識。利用街道和社群宣傳欄的宣傳標語，在居民集中的地方懸掛宣傳橫幅和張貼宣傳版面等方法進行戶外宣傳，在全街區域範圍內進取營造安全社群創立的氛圍，隨時提醒著人們注意安全，提高居民安全共建的意識。
（二）進一步推進安全樓院試點建設，加強安全社群建設新思想、新理念的交流，開拓工作思路。
一是廣泛參加市、區安全社群網路的交流活動。加強資訊交流是安全社群建設標準一條重要要求，且安全社群建設的專業技術性、規範性較強，為了使安全社群建設工作不偏離標準，我們經過“走出去，請進來”兩種方式不斷增長知識面，開拓安全社群建設的工作思路。經過進取參加國內外組織的培訓、考察、交流活動、專家指導，增強對安全社群理念和安全社群標準內涵的理解，明確創立步驟和建設方法，學習好的做法和經驗。
（二）進一步挖掘轄區資源，引領創立工作向縱深發展，把各個安全促進專案做深做細。
20XX年我們將在建立落實20XX年干預措施長效機制的基礎上不斷深化各個安全乾預專案，由“抓重點”向“抓細節”轉化。
1、專案策劃工作組：①具體負責協調安全社群創立工作的開展；②會同社群衛生服務中心建立傷害記錄制度，分析傷害種類、頻次等，建立定期向領導小組彙報的制度；③組織實施社群傷害流行現狀調查工作；④根據社群傷害流行現狀報告，協同各專業工作組分別對各類傷害原因及危險因素進行評估，並策劃干預專案；⑤定期向安全社群週刊和安全社群有關刊物、網路投稿，宣傳創立工作的開展情景；⑥與各級安監部門堅持聯絡，並進取參加國內外安全社群網路成員的活動，交流創立成果；⑦負責對安全社群創立資料的管理。
2、交通安全工作組：①負責制定交通安全相關實施細則；②做好交通安全進社群工作；③建立社群交通事故與傷害分析工作，確定社群安全促進干預的專案以及實施工作。
3、消防安全工作組：①負責制定社群相關消防安全實施細則；②組織開展防火防災教育和演練；③加強消防設施的檢查和維護，制定應對措施，確保消防安全。
4、生產安全工作組：①負責食品、環境衛生等方面的安全、制定生產安全相關實施細則；②加強安全隱患排查，保證鎮所屬企事業單位生產安全活動正常開展；③建立生產性企事業單位事故與傷害分析工作，確定安全促進干預的專案以及實施工作。
5、社會安全工作組：①強化治安網路和體系建設，逐步提高居民參與治安防範控制的技能和水平；②加強社群治安隊伍建設，建立社群群防群治隊伍，實行全天候執勤；③做好轄區公共場所安全工作。
6、學校安全工作組：①加強與轄區各中、國小及幼兒園的溝通聯絡；②負責制定學校安全相關實施細則，做好社群學校的各項安全工作；③做好學校各類安全事故與傷害監測、統計工作。
7、居家安全工作組：①負責制定居家安全相關實施細則；②做好社群安全防範，減少事故與傷害，確保社群以老年人、兒童和殘疾人為重點物件的家庭居住安全。③做好社群居家安全事故與傷害監測、統計工作。
8、宣傳推廣工作組：①編制社群安全促進教育培訓材料；②配合專案策劃工作組對社群、學校、工廠等場所，開展不一樣層次的全員安全促進培訓、教育和宣傳，提高社群居民“安全、健康、文化”的理念；③負責動員社群居民全民參與安全社群創立；④負責社群宣傳欄的設定、管理和宣傳資料的更新；⑤配合上級有關部門和媒體開展安全社群創立工作宣傳推廣。
四、工作計劃和時間節點
1、學習準備和啟動階段（20XX年9月～20XX年10月）
（1）在社群內廣泛徵求意見，制定創立安全社群工作規劃。
（2）組織相關領導和工作人員進行考察、學習和培訓，借鑑安全社群創立工作的成功經驗和先進理念，
（3）成立辦事處安全社群創立工作委員會，設立安全社群創立辦公室，召開創立工作動員大會。成立各專案工作組和社群創立工作領導小組，確定實施目標，落實工作任務。
（4）舉行雙陽街道安全社群創立啟動儀式。
（5）開展安全現狀調查，進行現有規章制度、安全需求、傷害檢測點排摸，建立傷害監測網路。
2、全面推進實施階段（20XX年11月～20XX年2月）
（1）依據安全現狀調查，邀請有關專家，開展干預專案情景調查、傷害資料收集、危險源辨識，構成統計、評價工作機制。
（2）確定重點安全促進專案，制訂相應目標、實施方案和計劃，分階段推進。
（3）根據工作實際情景，對實施意見進行進一步完善。
（4）持續整改薄弱環節，降低傷害。
（5）利用宣傳牌、宣傳欄、宣傳橫幅宣傳安全社群工作，把各干預專案工作全面引向深入，從而構成“政府主導、部門合作、社會參與”的工作格局。
（6）定期召開工作委員會成員及工作組會議，制定階段性具體工作實施方案。
（7）對推進專案分析評估，資料收集、分析、建立好基礎資料。
3、持續改善階段（20XX年3月～5月）
（1）把傷害監測與評審貫穿始終，完善傷害監測體系。
（2）進一步組織執行、實施、檢查和糾正，持續改善。
（3）推進所有專案分析評估總結。
4、申報創立，迎接驗收（20XX年6月）
（1）總結近年來安全社群創立成果。
（2）對近年來干預專案進行評估。
（3）收集整理材料，撰寫彙報書。在區安委會指導下，理解區級驗收。
安全社群建設工作，涉及到人們生活，工作乃至環境各個方面，安全社群建設工作是社群各相關單位自我檢查、自我糾正、自我完善、自我改善、周而復始的一項長期工作，是一項系統工程，是僅有起點沒有終點的工作。期望各部門、各科室、各有關單位能夠持續改善，持之以恆，在建設中摸索，在摸索中提高，為有效降低傷害發生的目標而不懈努力，實現20XX年成為洛江區安全社群這一目標。
篇7：社群工作計劃
我社群將以黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，在街道黨工委、辦事處的領導下，圍繞營造“五種環境”，推進“三大轉變”的工作主線，貫徹落實區委“兩句話”的工作指導思想和“五句話”主要工作目標，立足社群實際，明確新目標，凝聚社群力量，開創社群工作新局面。
一、加強組織領導，創新工作措施，增強黨建工作的生機與活力
認真學習貫徹“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十六大確定的關於加強和改善黨的建設的主要任務，以堅持全省黨建工作先進區水平為目標，抓住機遇，應對挑戰，加快發展，促進豐澤社群物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌協調發展。
二、要堅持與時俱進，開拓創新，實現跨越式的發展
我們要按照中央和省、市委的統一部署，認真組織學習宣傳貫徹十六大精神，把思想和行動統一到十六大精神上來。找準服務中心、服務發展的切入點，要把宣傳思想工作融入本社群的總體發展規劃中，針對存在問題，深入調查研究，提出切實可行的措施，促進社群物質禮貌與精神禮貌建設相互結合、相互滲透、協調發展，
三、堅持不懈地開展黨性黨風黨紀教育
認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，把“八個堅持，八個反對“落到實處，全面落實黨風腐政建設職責制。堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上抓起，堅持不懈地開展黨性黨風黨紀教育和警示教育，增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔從政意識，時刻堅持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的本事。嚴格執行中央關於厲行節儉、制止浪費的有關規定，反對講排場、比闊氣。要使黨風廉政建設的思路、對策適應時代、實踐的發展要求，努力提高工作針對性、實效性。
四、要發揮社群黨建聯席會的龍頭作用，共同促進社群全面發展
為便於社群內單位廣泛參與社群黨建和其它有關工作，充分發揮社群黨建聯席會的龍頭作用，社群黨支部要採取不一樣形式，運用各種載體，開展豐富多彩的社群活動，最大限度調動黨建聯席會成員單位和社群黨員參與社群黨建工作的進取性和主動性;如舉辦黨建知識競賽活動;開展慶七一系列活動;開展社群黨員志願者活動;“豐盛杯”籃球賽等活動。
五、以“夕陽生輝社群亮麗”為載體，發揮老黨員作用
我社群要立足實際，充分發揮社群內老幹部多，政治素質高的優勢，利用黨員志願者服務隊、老體協輔導站、政治理論研討班及18支文化體育活動隊伍，一是要以社群理論研討班和社群禮貌市民學校為載體，進取鼓勵引導社群老人理解再教育，學習新知識。二是社群以創立省文化先進社群為契機，努力建設學習型社群。同時進取引導社群老人走出家門，加入到社群建設的行列中來，參加各種社群活動，在社群這個大舞臺發揮餘熱。在新的一年裡我們要以社群離退休老幹部“夕陽生輝社群亮麗”為黨建載體，不斷滿足社群居民的精神文化需求，活躍社群文化。
篇8：社群工作計劃
在召開的20XX年社群工作計劃的會議上，領導一再強調抓好社群工作質量，帶領居民齊動手，建設好社群基礎平臺，使社群成為構建社會和諧必不可少的部分。
工作即將大力展開，為加強社群環境保護與管理，提高人居環境質量，增強社群居民環保意識，引導社群居民進取參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規範，營造一個綠色、健康、和諧的社群環境，圍繞創立“省綠色社群”這個目標，20XX年工作計劃如下：
一、建立創“省綠色社群”三級管理網路，成立創立領導小組、環保宣傳小組、環保監督小組，成立由社群志願者組成的“護綠隊”，負責社群內各種環保活動的組織、實施、檢查，確保創立工作順利開展。
二、利用各種形式，大力開展環保宣傳教育活動。組織開展環保知識問卷調查，進行“綠色家庭”評比活動，還計劃在“市民教室”舉辦環境保護講座，對居民環境意識、健康意識進行教育培訓，引導公眾參與環保。經過廣泛宣傳，讓社群居民感受到環境對人類生存的重要性，自覺養成熱愛環保的行為，自發構成綠色環保行動。
三、實行長效管理，給居民一個潔淨的環境。完善社群環保設施，加強對生活垃圾的收集管理，實行分類投放，倡導社群居民養成節水、節電習慣，倡導綠色消費，引導居民裝潢選用綠色環保產品，提倡使用清潔能源。制定社群綠化養護管理制度，保潔員、綠化養護工崗位職責。保潔隊負責每一天對所有樓道清掃，做到垃圾日產日清，確保社群大環境衛生整潔，綠化隊負責小區綠化管護，讓小區內一年四季有綠，綠化美化到位。
以上是簡單的工作計劃的方向，有這樣一個工作目標，以下將帶領各社群的居民動起手來，為建設好自我的家園都出一份力。
篇9：社群工作計劃
一、做好“xxx”工作。召開聯合黨委會，研究社群黨建工作。發揮聯合黨委作用，發揮到社群報到的在職黨員作用，將社群的黨建工作、“雙創”工作、服務工作提升到一個新的水平。
二、繼續開展“雙創”活動，組織黨員、志願者開展清理環境衛生、巡防、督查、禮貌勸導活動，確保“雙創”機制的長效執行。
三、九月中上旬舉辦文化活動月活動，資料有：樓道文化、廉政書畫展、廣場文藝匯演。組織老同志合唱團，參加市人社局舉辦的紅色歌曲比賽。
四、認真準備好臺帳和輿論氛圍，迎接全國雙擁模範城市考核組檢查工作。
五、配合辦事處認真做好低保家庭的認定複核工作，安排專人上門摸底核查，確保低保政策陽光操作，應保盡保，應退盡退。
六、安排好雙休日值班，對轄區重點人員實行回訪，持續做好刑釋、矯正人員幫教，治安防範工作。
七、做好社群計劃生育工作和流動人口計劃生育服務管理工作。保證平臺質量，持續做好全員人口資訊系統的核查工作。配合辦事處做好計劃生育管理創新工作，完成社群二樓計劃生育工作城市生活驛站的裝修。
篇10：社群工作計劃
在20XX年的工作中，我們將緊緊圍繞鐵xx辦事處的中心工作，根據上級的指示精神和佈置的各項任務，結合社群實際，有序地開展各項工作。社群生活是最貼近城市居民的，社群工作是關係到社會安定和諧的大事。我社群204年的工作計劃有以下資料：
一、指導思想和工作方向
堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧xx要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯絡社群建設實際，以服務社群居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。
健全社群服務機制，強化社群服務功能，不斷提高社群的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創立管理有序、服務完善、環境優美、禮貌祥和的和諧社群而努力。
二、主要工作資料
(一)加強組織建設。
完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭實現豐裕富足的生活。
(二)搞好社群綜合治理。
1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理
完善綜合治理組織網路，充分發揮居民組長在這方面的作用，構成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社群內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。
2、做好流動人口的管理
流動人口是社群管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。
(三)活躍社群精神文化生活。
廣泛宣傳社群精神禮貌公約，提高禮貌新風、禮貌行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。
1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。
2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。
(四)充分發揮社群自治便民功能。
認真執行社群自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社群空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體供給溝通交流平臺。
2、定期為老年人做健康體檢。
3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。
(五)搞好社群環境衛生。
堅持環境衛生自查制度，每週自查1次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
(六)堅持以人為本，推進和諧社群建設。
加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
(七)加強社群服務，提高社群服務質量。
發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，進取開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。進取為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。
社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這關係到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這才是社群工作的努力方向。
社群工作工作無小事，所以我們社群工作人員必須要認認真真、踏踏實實做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會遇到各種各樣的困難，可是這些肯定會克服的，相信20XX年我們的社群工作會得到更好的發展!
篇11：社群工作計劃
根據××城市物業管理的現狀，××物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立××物業新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理本事，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間瞭解，滿足業主的需求，不斷提高管理處的業主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃：
一﹑充分發揮××物業公司的團結協作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識
1﹑每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，進取充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化提議或批評。
2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生﹑愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
二﹑轉變思想，端正態度，牢樹為業主(住戶)服務意識
轉變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業主為中心全新的服務理念。
三﹑啟用管理機制
1﹑管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標職責書》。
2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公佈管理處常設(報修)電話，全方位聆聽業主的聲音。
3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問職責制”。
4﹑健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位職責制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。
5﹑月績效考核工作儘量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策後進。
6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、本事出眾的員工供給發展的空間與機會。
7﹑加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
四、嚴格管理，提高管理水平和服務質量
1﹑小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零;向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。
2﹑小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。
3﹑急修及時，返工﹑返修率不高於2%。
4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理職責事故發生。
5﹑房屋本體及設施、裝置按計劃保養，執行正常，無管理職責事故發生。
6﹑管理處擬由業主委員會成立社群文化活動小組，負責開展豐富多彩的社群活動;充分利用宣傳欄出一些資料涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等資料的板報。
7﹑本年度記錄﹑資料儲存完整，及時歸檔。
8﹑物業管理服務費收繳率達98%以上;物業管理報告每年度向業主公佈一次。
五﹑加大培訓力度，注重培訓效果
管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：
1、新入職培訓
為新招員工供給的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工瞭解公司的基本情景(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢)，熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度，獎懲制度、考核制度等)，掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規範、語言規範、禮貌常識等)，掌握崗位工作的具體要求(如崗位職責制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。經過職前培訓能夠使新招員工熟悉和適應新的工作環境並掌握必要的工作技能。
崗前培訓資料：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規範》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等資料。
2、在職培訓
培訓資料：
1、××物業公司的各項規章制度
2、××公司的《員工手冊》
3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構
4、各部門相關的專業知識
經過以上培訓資料來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理本事。
六、提升××物業服務品牌，樹優質服務新形象
1、人力資源整合：
根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合併，實現因才設崗，因才定崗的複合型人才管理機制。
2、客戶服務：
繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規範員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客供給溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。
3、裝置設施維護：
按機電執行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施裝置進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常執行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全職責事故。
4、清潔綠化管理：
清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強職責心和使命感，構成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。
5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規範化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。
6、車輛管理：
對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放;臨時車輛採用臨時收費管理;對需要保管的車輛採取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。
7、安全、消防管理：
加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員(裝修人員)進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施裝置的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。
七、開展多種經營與措施
管理處將加大對欠款業主的催交力度，有選擇地對頑固業戶採取必須措施，每月統計，落實到人。另外，管理處將採取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創立“社群經濟圈”，力爭實現管理費收支平衡。
1、根據小區實際情景，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業主委託代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。
2、利用廣場地面資源，對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時佔有使用場地的，適當收取必須費用。
3、節儉管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的採購與支出。
4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務專案。
八、其它工作
1、關注、督促房地產公司對小區屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。
2、充分利用轄區派出所治安群防群治，建立完善聯防預警機制。
篇12：社群工作計劃
為了全面開展創立"綠色社群"活動，鞏固20xx-20x年度綠色社群創立成果，進一步提高社群環境質量和建設水平，根據雲南省省級"綠色社群"及**市市級"綠色社群"的考評標準要求，結合東門社群實際，在縣委政府、環保局、建設局，衛生局的統一安排下，結合東門社群的實際情景，特制定2018年"綠色社群"創立年度工作計劃。
一、創立"綠色社群"活動的目的
經過開展創立"綠色社群"活動，結合"三項"整治，以改善城市環境質量和生態環境為目標，提高全民環境保護意識，引導社群居民自覺參與環境保護，營造整潔優美生活環境。
二、創立"綠色社群"活動的主要資料
(一)環境管理方面
1、創立領導機構，社群分管領導抓綠色社群創立工作，並有專人具體負責。
2、建有完整的環保檔案、資料。
3、編寫具體的綠色社群創立及發展計劃和創立工作總結。
4、成立一支環衛工人隊伍，能經常性地開展環衛工作，並在社群內設定環境監督員。
5、制訂綠色社群公民行為規範，提高居民的環境意識和環境素質。
6、落實綠色社群環保活動的經費。
(二)、環境建設方面
1、儘可能杜絕噪聲擾民現象，力爭經治理使社群內固定噪聲源到達晝間60分貝，夜間50分貝。在小區內設定
禁鳴標誌，車輛進入小區禁止鳴號。
2、爭取社群內的餐飲業全部使用清潔能源，油煙淨化器和汙水隔油池建造率100%。
3、新建小區綠地面積達35%以上，改建、擴建小區綠地面積達25%以上，無侵佔綠地現象。
4、社群生活垃圾實行分類收集;安全收集並處置廢日關燈管等危險廢品;開展廢舊物資回收利用。
5、設立社群居民休閒、娛樂、健身的產所及器械設施。
6、力爭社群汙染源達標排放，居民對綠色社群滿意率到達70%以上。
(三)環境宣傳方面
1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。社群文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。
2、社群每年開展3次環保科普知識培訓講座。
3、社群居民對保護七彩雲南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率到達90%以上。
(四)環境行為方面
1、能組織調解環境汙染矛盾糾紛。
2、進取推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。
3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色汙染和一次性餐具，倡導綠色消費生活。
4、引導居民關心社群環境建設與管理，愛護社群內的綠地、樹木和綠化設施。
5、培養居民不放養家禽、不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。
三、創立"綠色環保社群"活動具體時間安排
(一)制定方案階段：5月31日前完成。成立創立活動領導機構，制定創立活動實施方案。
(二)組織實施階段：9月20日前完成。組織實施工作計劃，對創立過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)，統一研究解決，確保創立工作順利完成。
(三)自查申請階段：10月20日前完成。社群自查合格後，向縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)提出驗收申請。
(四)檢查驗收階段：11月30日前完成。縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)檢查組經過檢查檔案、現場抽查和問卷調查等方式進行檢查驗收。
創立"綠色社群"活動作為創立禮貌城市工作的一項重要資料。社群一是高度重視此項活動，加強領導，確保創立活動的順利開展;二是結合實際，制定切實可行的創立計劃、創立標準和時間表，使創立工作具有較強的可操作性;三是及時進行總結，加強交流，並將創立活動資訊及時上報縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)，以保證"綠色社群"創立工作順利有序的展開。
篇13：社群工作計劃
20xx年愛民社群將按照灣沚鎮黨委、政府的決策部署，緊緊圍繞為民服務中心工作，主動適應社會發展新常態，加快推動社群發展，現結合社群實際，制定20xx年工作計劃：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的“XX精神”，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，從加快發展社會事業，打造服務型社群入手，以黨建工作為龍頭，以居民文化為特色，以特色服務為品牌，以和諧創立為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進區各項工作的全面發展而努力奮鬥。
二、工作目標
堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社群建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關係融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。
三、工作任務
(一)創新工作機制，加強組織建設
社群黨建工作將以學習貫徹黨的XX精神為主線，繼續堅持以社群工作規範化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路。
1、完善“三會一課”、社群黨員管理制度、黨員學習教育等制度，實施黨務、居務相結合的工作機制，定期開展黨課教育，整體提高黨員思想和政治素質
2、堅持以黨組織為核心，進一步鞏固和完善組織建設，建立健全社群退休黨員、在職黨員、流動黨員的檔案管理，做到社群黨員都在黨組織的覆蓋之中，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，從而使廣大黨員在人民群眾中樹立良好的形象。
3、堅持按照發展黨員的十六字方針，做好發展黨員工作，確保發展黨員的質量。
4、以活動為載體，加強黨員志願者隊伍建設，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。
(二)加強班子建設，築牢黨政根基
1、加強理論學習。結合社群實際，多方位、多角度、多渠道的學習理論業務知識，學以致用，經過學習，增長知識才幹，進而提升社群班子的整體素質和本事，進一步增強服務理念，提高服務效率。
2、加強黨風廉政建設。全面抓好社群黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步抓好黨風廉政建設主體職責和監督職責的落實，從加強黨風廉政教育，健全各項制度，加大民主監督和加強作風建設監督等入手，強化黨員幹部隊伍廉政意識，提高預防腐敗的本事，實現以教育思廉，以制度護廉，以監督促廉，以懲處衛廉的工作目標。
3、加強群團組織建設。繼續加強社群婦聯、工會、共青團、關工委、民兵等組織建設，進取發揮各類群團組織在發展經濟、建設和諧社群的重要作用。
(三)堅持以人為本，拓寬服務領域。
進取推動面向社群居民的便民利民服務、面向社群單位的社會化服務、面向下崗職工的再就業服務、面向弱勢群體的社會保障社會化服務為宗旨，進取推進社群服務和社會保障，逐步建立社群服務和社會保障執行機制。
1、創新社群服務新模式，面向居民，供給便民服務，落實全程代理服務和“一線工作法”。
2、擴大居家養老受益人群覆蓋面，規範完善社群日間照料中心的服務功能，使社群老人受益於居家養老。
3、擴大居民養老保險、醫療保險等社會保障面，提升保障程度。進取推動失地農民保障，老有所依、老有所養政策。
4、開展創業就業培訓，組織居民進行技能、業務等方面教育，鼓勵扶持居民創業，為他們搭建平臺，供給服務。
5、搞活人力資源市場，為有需求就業的人員供給就業資訊，幫忙安置落實就業崗位;建立就業資訊網路平臺，多渠道多方位蒐集資訊，做好企業用工單位和需求者的橋樑紐帶。
6、幫扶弱勢群體，推進社會保障工作，全面落實各項社會救助政策，堅持“廣覆蓋、保基本、多方位”的原則，認真落實最低生活保障，持續開展困難群眾幫扶救助工作。
7、進取組織開展為老服務，經過老年協會等組織，開展豐富多彩、形式多樣的活動，讓老年人在社群享受改革開放地優越性成果，豐富老年人精神文化生活。
8、加強企退人員管理服務，建立健全企退人員社會化管理服務機制，確保讓企退人員融入社群、參加社群組織，進取開展健康檢查，建立臺賬、蒐集資訊，慰問幫忙企退人員。
(四)深化精神禮貌，構建和諧社群
鞏固擴大禮貌城市創立成果，圍繞“環境優美、文化豐富、人際關係和諧”的社群目標，不斷推進和深化社群精神禮貌建設。
1、改善社群衛生環境。加大對老城區和城鄉結合部衛生整治力度，完善基礎設施，建立高效、正常、規範的環境衛生管理機制。結合禮貌城市建設，推進亮化、綠化、美化工程，逐步提高社群人居環境。
2、加大社群居民教育。整合社群資源，堅持全民、全程、全方位的方針，努力發展縱向銜接、橫向溝通的社群教育體系。充分發揮社群市民學校的作用，為社群居民創造一個良好的學習環境，提高社群居民的整體素質。
3、發展社群醫療衛生。不斷加強社群衛生服務站點的建設，合理配置社群內的醫療資源，滿足居民就近看病和衛生保健的需要，實現“小病不出社群”的目標。進取開展以疾病預防、醫療保健、康復、健康教育、心理諮詢和計劃生育“六位一體”的社群衛生服務，不斷提高社群居民的健康水平。
4、繁榮社群文化生活。進一步壯大群眾性文體活動隊伍，進取組織開展文化體育活動。為文體活動隊伍創造條件、搭建平臺，提高社群娛樂文化氛圍，讓更多地社群居民感受到文化氣息。
(五)維護社會穩定，創立平安社群
堅持社會穩定，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為工作目標，不斷加強社會治安綜合治理，為社群居民創造安全、安寧的生活環境。
1、鞏固深化“創安”工作。堅持“創安”職責書籤訂、考核評比等制度，繼續依託物業加強小區群防群治隊伍建設，增強居民自防意識。
2、進取推進網路化管理工作。進一步健全完善社群服務管理資訊平臺建設和網格化管理機制，為居民供給更多、更精細的服務，將網格化管理作為鞏固執政黨的基礎，化解基層矛盾的有力途徑。
3、加強綜治維穩信訪工作站建設。建立健全主要領導輪流接訪制度、主動約訪制度、“一信通”制度等相關工作制度，暢通群眾訴求渠道。
4、建立和完善防控網路體系。嚴厲打擊遏制各類犯罪、邪教和傳銷組織的案件發生，針對轄區鄰靠開發區和學校的實際，社群建立了務工、陪讀等流動人口資訊庫，組織專人定時上門服務和定期回訪。
5、加強社群法制建設。充分發揮社群法制機構作用;進一步利用市民學校等法制宣傳陣地開展法律、道德、治安防範、見義勇為等宣傳教育;發展培育社群法律志願者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴充套件;認真推進“六五”普法教育，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
20xx年將在灣沚鎮黨委、政府正確領導下，切切實實開展各項工作，推動社群工作再上新臺階，努力實現既定目標。
篇14：社群工作計劃
一、工作目標
經過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導社群的健康教育工作，以到達營造健康的環境，培育健康的理念，優化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人群的目的。使轄區居民群眾掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強創立意識和自我保健意識，構成必須的健康行為規範，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。
二、工作重點
1、健全機構，強化職能
充實健康教育領導小組組織機構，進一步發揮以社群領導幹部、居民小組長為主體的健康教育網路的作用。建立健全健康教育專(兼)職人員。
2、加強培訓，提高素質
辦好健康教育居民學校，以社群健康教育為主，組織居民群眾進取參與健康教育學習培訓、座談，努力提高社群居民素質。健康教育學習培訓每年不少於兩場，做到授課有計劃安排、有記錄，開課率達100%。
3、廣泛宣傳，增強意識
廣泛開展各類宣傳教育活動，大力普及健康教育知識、增強群眾健康意識。利用宣傳欄等陣地向居民宣傳健康保健、衛生科普知識，每季度更換一期宣傳資料，引導居民養成健康的生活方式，構成人人講衛生的好風尚。
4、創新方式，豐富載體
探索創新健康教育活動方式，廣泛開展豐富多彩的健康教育。開展上街入戶宣傳併發放健康知識材料普及健康知識，提高居民的自我保健意識和抗病本事，同時舉辦健康講座，以中老年人、婦女為重點的常見病、多發病保健諮詢，開展健康保健培訓。
5、突出重點，狠抓落實
今年重點做好流行病的防治、宣傳工作，宣傳怎樣防治的基本知識。開展全民愛國衛生運動，消滅四害孳生地棲息場所，降低蚊蟲密度。
6、開展控煙教育，構建和諧社群
進取開展倡導不吸菸、不敬菸、主動戒菸宣傳以及吸菸危害健康等宣傳活動。加強對公共場所、單位的控煙宣傳，並設立禁菸標誌與制度，讓無煙場所真正走進社群居民的生活。
7、加強重點人群教育，推進人口素質全面提升
以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康諮詢;做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優生、優育，提高人口素質，組織婦女病體檢，為她們供給優質服務，保護婦女的合法權益;做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃、道德教育、心理健康教育、青春期衛生保健教育等活動。
同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社群居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為構成率。努力使我社群居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。
篇15：社群工作計劃
根據福州市關於創立“綠色社群”的要求，結合錦江社群的現有條件和特色，特制定創立“綠色社群”的工作計劃。
一、指導思想
1、創立“綠色社群”是一項利國利民的大事，是創立國家環保模範城市的重要組成部分和基礎，是響應福州市創綠色社群的號召，是社群建設的重要組成部分。
2、創立“綠色社群”是提高和改善社群居民居住環境、生活質量、減少汙染，增強居民的環境保護意識。
3、創立“綠色社群”有利於提高住宅小區品味。
二、綠色社群目標
1、組織一支隊伍：綠色志願者服務隊伍。
2、建立二個體系：環境管理體系和監督體系。
3、設立三個宣傳設施：環保櫥窗、環保宣傳教育標誌牌和環保公益廣告。
4、抓好四個工作重點：①綠化達標;②治汙達標;③綠色生活方式;④完整規範的檔案資料。
三、主要措施
建立以社群黨總支書記為核心，由社群居委會、轄區單位、小區物業等分工負責的共創機制。
1、成立組織
①成立創立“綠色社群”領導小組。成立了以社群主任為組長，轄區單位、物業、居民代表為成員的創立綠色社群領導小組，其主要職責：審議創立“綠色社群”計劃，並提交議事協商委員會或居民代表大會經過，研究、討論、協調、解決在創立“綠色社群”過程中的問題。
②成立創立“綠色社群”工作小組。小組成員由社群居委會、轄區單位、小區物業、社群居民組成，其主要職責是：制定創立“綠色社群”工作計劃;宣傳各級政府對“綠色社群”的各項政策;組織開展創立“綠色社群”的各項活動。
③聘請創立“綠色社群”監督員，主要聘請社群內的知名人士、關心社群建設的居民群眾3名，監督員主要為開展創立“綠色社群”活動提出意見、提議和批評。
2、宣傳教育
以各種形式大力宣傳創立“綠色社群”的意義等，建設科普畫廊、宣傳專欄和環保公益宣傳廣告牌，徵訂環保與發展報刊、環境宣傳掛圖，定期出環保專欄和張貼掛圖。轄區單位和住宅小區相應設定固定的環保宣傳廣告牌、專欄等設施。社群定期或不定期地舉辦各類環境知識專題講座，開展創立綠色家庭活動，利用宣傳櫥窗等進行“綠色社群”的宣傳。經過開展“綠色社群”的宣傳活動使每一個居民群眾認識到參與“綠色社群”活動功在當代、利在千秋。
3、參與“綠色社群”創立活動，是居民在社群居民的應盡義務，需要廣大居民、企事業單位、機關團體共同參與。要建立一支由社群黨員、幹部居民群眾組成的綠色志願者隊伍，進一步提高居民參與共建“綠色社群”的進取性。
【小編簡評】
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【網友評價】
文筆練達，意亦周到。