行政主管崗位職責 篇一
1.協助人力行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2.協助人力行政總監做好公司內部部門之間的協調工作；對外相關部門的聯絡工作；
3.協助稽核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
4.負責公司各部門員工辦公用品管理及流程優化；
5.負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作；
6.協助參與公司招聘、考勤等工作；
7、優化員工關係管理體系、建立並協調勞資關係；
8、處理員工衝突及勞動糾紛；
9、組織員工活動，推動企業文化建設；
10、負責組織、監督人事相關計劃的實施；
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、檔案收發、公文釋出等工作。
行政主管崗位工作職責 篇二
1.負責行政辦公方面的所有日常事務
2.負責組織起草行政綜合檔案、計劃、報告等檔案，建立公司行政各項管理規章制度。
3.負責公司後勤、採購、以及固定資產等日常行政事務的管理和監督。
4.處理公司對外接待工作。
5.負責公司各重要檔案、部門工作檔案列印、驗收和歸檔管理。
6.完成領導臨時交辦的'其他任務。
行政主管崗位職責 篇三
1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)
2、娛樂(運動會、省內省外旅遊等)各項活動；
3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);
4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；
5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；
8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；
9、負責員工社會保險的辦理；
10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理；
11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；
12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律；
13、購買、管理和維修公司固定資產；
14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理；
15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作；
16、負責各項檔案的收發及釋出等；
17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；
18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；
19、協助各部門辦理所需事項；
行政主任崗位職責 篇四
技能要求:目標管理，戰略管理，決策能力，市場管理
1、區域接受辦事處經理的領導，業務上接受營銷中心銷售發展經理的指導；
2、負責辦事處渠道運營規劃與計劃，含客戶發展、渠道發展、人員配置等；
3、負責擬定辦事處渠道運營的費用預算、專案分解、預算分解；
4、負責指導渠道運營團隊執行經銷商交易政策和各渠道交易政策；
5、負責指導和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動；
6、負責指導與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標準；
7、負責指導與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發展與渠道發展的計劃；
8、負責渠道運營工作進度統計分析並提出改進提案；
9、負責渠道運營團隊績效統計分析並提出改進提案；
10、負責指導渠道運營團隊規範有效地使用渠道費用；
11、負責渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執行的推進與跟蹤；
12、負責渠道運營費用和促銷費用的統計分析評估並提出增效方案；
13、負責辦事處銷售資訊系統維護與使用指導；
14、負責統籌與指導渠道運營團隊發展特通渠道（如KA）；
15、負責統籌與指導辦事處渠道運營團隊的管理與考核工作；
16、統籌渠道建設物料、渠道促銷和消費者促銷預支酒的管理與使用指導
任職要求:
1、25-35歲，本科及以上學歷。
2、3年以上銷售及銷售管理相關工作經驗。
3、溝通及協調能力強。
4、熟悉操作各類辦公軟體，資料分析能力強，有銷售運營管理經驗。
行政主管崗位職責 篇五
行政主管
完成公司固定資產的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發放工作，提高物品的使用率，確保業務正常開展，並防止公司資產流失；起草公司文書、檔案（包括文書、技術、財務、人事）管理制度；組織有關人員做好公文收發、列印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用工作；協助領導做好辦公室有關行政接待事務，做好來信來訪接待及重要客人接待工作；協助領導對公司總部辦公場所（物業）各項費用進行稽核，保證費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、營業場所裝修、監控設計的稽核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質保量符合要求；進行公司車輛使用的排程，保證公司領導和業務用車；督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序，組織公司財產的保衛工作，確保公司的財產安全
行政專員
針對辦公室管理工作中的問題，向行政經理或管理經理提供幫助；按照公司對文件的要求，管理公司總部的檔案整理、歸檔工作，方便公司檔案檢索和使用；根據公司授予許可權，負責公司各類檔案的簽收、呈送、分發及借閱，並做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關管理制度、法規等檔案，並提交給上層管理者，為其制定決策提供資訊幫助；協助部門領導做好外聯和接待事務，會議的通知、會議場所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作
行政經理
跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發展計劃，制定部門內部的工作計劃，協調公司內部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規章制度等相關內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；根據公司及部門的工作計劃，制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議，並對實施過程及方式加以控制，以達到節約公司及部門開支的目的，併為財務部制定整體財務預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶的接待工作，相關報告的準備、稽核工作，保證準確高效；根據部門的工作計劃和發展的需要，制定裝置的購買計劃，以及對現有裝置的維護工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進行；根據部門的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，並對任用和考核的過程進行監督管理，以使部門的人力資源達到最優配置，提高部門的工作效率。
行政主任崗位職責 篇六
1、負責主持編制專案的行政管理規章制度；
2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的採購、管理和維護工作；
3、負責日常辦公環境安全維護工作，確保辦公環境的乾淨、整潔、安全；
4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執行；
5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作；
6、專案日常接待管理工作；
7、專案運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。