落實黨風廉政建設和反腐敗責任制考核評價辦法
為切實增強**公司領導人員落實黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識，督促各級領導班子、管理人員認真履行職責，根據黨風廉政建設相關制度要求，結合**黨風廉政建設和反腐敗工作實際，制定本考核評價辦法。
一、評價原則
按照2019年制定的《**落實黨風廉政建設和反腐敗責任制考核評價細則》相關要求內容和規定，堅持客觀公正、務實高效原則，實行定性評價與定量評價相結合，突出過程管理與實際效果並重，一級抓一級，層層抓落實。
二、評價內容
以本年度《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》以及《**落實黨風廉政建設和反腐敗責任制考核評價細則》所約定內容與條款。內容包括：1、部門黨政領導班子的責任。重點是廉潔從業、選人用人、作風建設、糾正損害員工利益行為、推進權力規範執行、配合查辦案件等方面的情況，抓好抓實責任分解、責任落實、責任考核和責任追究的情況；2、部門黨政主要負責人履行黨風廉政建設和反腐敗第一責任人職責。重點是加強責任落實、準確把握反腐敗形勢任務、大力配合公司紀檢工作、落實約談談話制度、重視反腐敗教育等方面的情況；3、部門班子成員及管理者履行“一崗雙責”情況。重點是主動推進公司年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作完成情況，注重發揮部門各管理人員作用，構建整體工作合力的情況；4、部門領導人員廉潔自律情況。重點是帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，模範遵守黨紀條規、法律法規以及**的各項廉潔從業制度規定情況；5、重點是配合公司紀檢加強黨風廉政建設和反腐敗工作，維護黨的紀律，加強監督檢查，加強反腐敗制度建設。配合公司紀檢查處違紀違法案件，嚴格問責等方面的情況。支部書記履行監督責任第一責任人職責、組織對問題線索排查工作；6、否決項：（1）部門領導班子集體違紀違規被立案查處的；班子成員中發生嚴重違紀違法行為，受到刑事處罰或紀律處分的；( 2）對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作管理不力、不抓不管，導致年內發生重大違紀違法案件或多人違規違紀的；(3)部門及其下屬區域發生嚴重違紀違法案件，造成嚴重不良後果或惡劣影響的;（4）其他應當否決的情形。
三、評價方法
1、根據工作推進完成情況及相關要求，公司紀檢將對各部門黨支部的日常基礎工作、年度重點專案工作推進完成情況和取得的效果進行現場驗證，驗證形式分定期檢查評價和不定期抽查形式進行，定期檢查評價將提前以工作聯絡單的形式通知各部門黨支部，各部門黨支部按照《**落實黨風廉政建設和反腐敗責任制考核評價細則》自評實施情況上報總結，公司紀檢將根據各部門黨支部自評實施情況總結和日常管理痕跡材料進行檢查（對檢查當日不能提供評價專案資料的支部將視作棄評），根據驗證和檢查情況進行綜合考評。
2、按照《**落實黨風廉政建設和反腐敗責任制考核評價細則》對黨支部年度評價時採用百分制，滿分為100分。在對部門組織績效進行評價時按得分情況，90分以上不扣分；小於90分（含），每扣2分折算扣1分，累計最多扣10分。
四、結果運用
考評結果將作為對各部門黨支部組織績效總體評價、黨政負責人和其他相關人員的績效評價、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
本考核評價實施辦法解釋權屬**紀檢。