主管培訓崗位職責 篇一
1、負責組織、指導本機構所有人員進行相應的安全培訓。
2、組織、指導本機構嚴格按照“統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的原則，認真開展安全培訓工作。
3、組織、指導本機構嚴格按照國家局和省局統一制定的安全培訓大綱和統一教材組織開展教學培訓工作。
4、組織、指導本機構按照規定或行業標準、指導性標準收費。
5、按規定配齊專、兼職講師，及時組織、選送符合講師資格條件的。人員參加師資培訓並獲取講師資格證。
6、組織、指導本機構建立、健全各項培訓管理制度。
7、對本機構培訓秩序管理、培訓計劃執行管理、培訓人員組織管理、培訓質量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責任。
主管崗位職責培訓 篇二
工作職責:
1、負責教學團隊內部業務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；
2、搭建培訓體系，並根據反饋不斷迭代培訓內容；
3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；
要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情；
2、有過培訓相關的經驗，3 年以內；搭建過培訓體系者優先；
3、可以快速學習業務知識並開發成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收並認為有用；
4、注重收集反饋，並能夠從反饋中提取有效資訊調整已有培訓內容《www．》；
5、擁抱變化，適應工作的快節奏。
主管崗位職責培訓 篇三
職責描述：
1、參與培訓需求的調查分析，瞭解銷售現狀及員工相關業務知識；
2、製作培訓課件並設計符合員工需求的授課方式，確保培訓的專業性與生動性；
3、針對經銷商團隊管理、門店管理進行鍼對行的培訓及評估；
4、幫助經銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題；
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織；
6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通，確保培訓工作順利進行；
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、熟悉門店終端工作要求，熟悉建材家居市場；
2、具備較強的培訓專業知識和授課技巧；
3、具備優秀的語言表達能力和溝通能力；
4、具備較好的團隊組織、協調及管理能力；
5、能承受一定的工作壓力，適應出差。
職位亮點：
1、本公司是顧家家居旗下高階實木傢俱（東方薈）品牌，享受顧家管理體系；
2、入職即繳納五險一金；
3、公司包住宿，有食宿補貼，生日福利等等；