請說出一個你遇到的棘手問題並說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。 篇一
應聘者說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予迴應的能力，知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。
.你覺得自己那方面能力最急需提高? 篇二
提示：不要說技術水平、知識水平、經驗等等，說這些太膚淺，人人都得提高；說白了，這些都是廢話。
推薦答案：強調一些客觀的內容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業的一些知識等等。
責任感與進取心測試 篇三
35、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而儘可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎麼看的？你現在又是一種什麼心態呢？
36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢並不明顯。為了增強競爭力，你是怎麼做的？
37、作為一名領導幹部，你認為應當如何創造性地開展工作？
你有什麼業餘愛好？ 篇四
提示：找一些富於團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
舉例：我喜歡打籃球、乒乓球