【第1篇】深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段自查報告
自1月4日召開了深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段總結暨整改落實會議後，學習實踐科學發展觀活動轉入整改落實階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動科學發展觀這個主題，緊緊圍繞村兩委班子分析檢查報告中的影響制約科學發展的突出問題，認真制定整改方案，落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，紮實推進體制機制創新，取得了推動科學發展的實踐成果和制度成果。現將整改落實階段工作總結如下：
一、高度重視，精心制定整改方案
我村學習實踐活動轉入整改落實階段以來，村兩委班子高度重視，按照鄉黨委《深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作安排》的檔案精神，村黨支部對我村深入學習實踐科學發展觀整改落實階段工作進行了系統安排。召開村兩委會議研究討論制定整改落實方案，對照科學發展觀的要求，結合我村實際，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查詢整理出的影響和制約科學發展以及群眾反映的意見建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員幹部座談會，就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了經濟發展、村務公開和村容村貌3個整改落實專案，做到了整改專案、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任五落實。
二、著眼熱點難點，集中解決突出問題
通過整改集中解決突出問題是學習實踐活動的著眼點和落腳點。為此，我村緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一階段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。切實做到：一是明確主攻方向，突出重點目標。對集中整改的突出問題、為民辦實事專案以及完善體制機制方面，進行歸類排隊，建立臺賬。二是明確責任，分解任務。把已經明確的整改任務分解落實到責任人，並進行公示，向群眾作出公開承諾。建立了整改臺帳。三是具體安排，明確時限。根據整改專案的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出具體安排。
三、務求工作實效，推進體制機制創新
體制機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題、保證科學發展觀落實的制度保障。為此，我村從活動一開始就注意做好創新體制機制工作，以發現一個、解決一個，成熟一個、制定一個為目標，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對於涉及班子建設、黨員隊伍建設、村務公開等三個方面的政策和規章制度進行了進一步完善，逐步形成了保障和促進科學發展的制度體系。 總之，我村學習實踐活動整改落實階段的工作目標明確、責任落實、多措並舉、務求實效，把解決問題與創新體制機制緊密結合，較好地完成了本階段的工作任務。
【第2篇】教師學習科學發展觀整改報告
“師德”是指教師從事教育職業勞動過程中形成的比較穩定的道德觀念、道德行為規範和道德品質。師德師風與教師的思想覺悟、價值觀念、人生追求、品德 修養和工作態度等息息相關。教師職業的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學識和人格力量影響教育學生。教師是人類靈魂的工程 師，職業崇高而神聖，教師的勞動同社會進步、國家興衰與人類文明緊密聯絡;教師是學生效仿的楷模，言行舉止對學生的成長和發展起著特別重要的作用。為此， 學院在全院範圍內開展師德師風建設的調研工作，現將調研結果整理如下：
一、學院師德師風現狀
1、學生對我院師德師風狀況的評價，選擇“很好”和“較好”的比例分別為16.81%和59.83%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為 20.80%和2.56%;這說明學生對我院教師總體的師德師風評價還是不錯的，但是也應該看到還有二成多的學生對教師由更高的期待和希望。
2、在對本專業課堂教學的滿意度測評中，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”的比例達到66.66%，選擇不滿意的比例為3.74%;這一資料說 明專業教師在課堂上的表現離學生的需求還有一定的差距，仍然需要進一步優化課堂教學、提高教學質量，進而發揮教師對課堂教學的主體地位。
3、從學生對學院師德建設中存在的主要問題的調查中，“育人意識淡漠”、“學術功利化嚴重”、“愛崗敬業精神不強”和“自身表率作用欠缺”分別 達到38.44%、26.43%、18.62%和16.52%;從教師自身角度來分析目前師德師風建設中存在的主要問題，“學術功利化嚴重”、“合作精神 創新精神不強”、“愛崗敬業精神不強”分別列前三位，分別達到34.5%、27.6%、24.1%，而“育人意識淡漠”僅為3.4%。學生和教師對“育人 意識淡漠”這一點認識還是由很大的差異，學生認為教師育人意識還比較淡漠，而教師則認為育人意識方面都做得還不錯;教師可能還需要加強與學生的溝通，進一 步瞭解學生的需求，真正確保在教學過程中教師和學生都處於主體地位。此外，學術功利化現象，不論是教師還是學生都認為是目前影響著師德師風建設的一個很負 面的因素，需要學校有關部門引起一定的重視，加強學術評價方面的引導工作。
4、在加強學院師德師風建設方式的選取上，選擇“加強氛圍建設，培養教師道德自覺”的比例高達62.1%，“加強制度建設”和“獎懲結合，以獎 為主”都為17.2%。這足以說明，師德師風建設是一項系統工程，需要進行大量深入細緻的工作，要繼承和發揚優良傳統和作風，同時要適應時代要求努力進行 創新，以高度自覺的精神，同時輔以必要的制度建設和獎懲措施，才能紮紮實實地推進師德師風建設。
二、加強和改進師德師風建設的主要措施
1、加強領導，形成師德建設齊抓共管的工作格局
加強對師德建設工作的全面領導。 學院成立師德師風建設領導小組，師德師風建設領導小組由學院領導、系主任、學科負責人、教學督導組、輔導員等組成。學院黨委書記作為學院師德師風建設的第 一責任人，主體是學院領導、專業教師、實驗室人員、辦公室人員與輔導員。建立健全“師風師德資訊員”制度，建立一支資訊員隊伍，及時反映溝通學院師德師風 情況。
2、堅持嚴格的教師准入制
要進一步規範新進教師的選拔鑑定，堅持用嚴格的政治標準、道德標準和業務標準選拔新教師。每學年舉辦一次“新教師談心”活動，開展學院領導一對一聯絡與指導。加強青年教師上崗前必要的培訓和指導工作，繼續實行青年教師導師制。
3、強化師德教育與培訓
加強班主任與輔導員隊伍建設，開展專題研討與培訓，進一步提高班主任的思想政治素質、職業素質和實際工作能力。開展輔導員工作技能培訓和專家化培訓，深入開展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業發展指導技能等方面的培訓。
4、開展模範教師表彰
構建師德師風建設的獎懲機制。進一步加大對師德高尚和教書育人成績顯著教師的表彰力度。通過學院優秀教師、“吾愛吾師”我最喜愛的老師、優秀班 主任、優秀導師評選等，對成績突出者予以表彰和獎勵，並作為職務晉升、崗位聘任的依據之一。對有失教師形象的言行，領導小組要對有關教師及時勸誡、警示或 給予處分，對師德師風考核不合格的教師，在年終考核中評為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會，邀請學院領導、新老教師參加。
5、加大師德師風宣傳力度
學院領導小組要善於營造氛圍、發現和宣傳師德先進典型的思想和事蹟，及時總結教師在教書育人工作中的先進經驗，充分利用學院網站、公告欄、校報等媒體加以宣傳推廣，激發廣大教師愛崗敬業，教書育人，無私奉獻的精神。
(1)在寢室樓道、學院教學樓、專業教室等場所營造良好的氛圍，懸掛標語、口號、圖片等，潛移默化中對教師進行提醒，對學生進行教育。
(2)經常性舉行師德師風先進經驗交流會，邀請新進青年教師參加，引導廣大教師自覺遵守教師規範、弘揚高尚師德。
(3)在學院的網站開闢專欄等定期進行優秀教師、優秀黨員、優秀班主任、優秀導師、優秀輔導員等先進個人的事蹟介紹。
【第3篇】招商局科學發展觀整改落實工作報告
招商局科學發展觀整改落實工作報告
縣委學習實踐活動辦：
縣招商局學習實踐科學發展觀活動在縣委學習實踐活動辦和第三檢查指導組的幫助指導下，自3月開始，於9月圓滿結束。活動中，緊緊圍繞×ד農業穩縣、工業富縣、文化旅遊強縣”戰略，緊密聯絡全縣招商引資工作實際，按照“黨員幹部受教育、科 一、整改措施落實情況
（一）整改落實事項
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和幹部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的瞭解把握不夠的問題。
2、專案的引進缺乏必要的競爭機制，專案的推進過程中服務不到位的問題。
3、優勢資源水電、礦產開發基於飽和，招商部門因專案儲備少，難於走出去宣傳、推介，專案研發急需加強的問題。
4、專案推進困難較大的問題。
（二）整改落實情況
1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和幹部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的瞭解把握不夠的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的認識。縣委、縣政府把招商引資工作作為重要戰略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門積極做好對外來投資企業的服務工作，招商局積極宣傳招商引資在我縣經濟社會發展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的認識，在全縣上下廣泛宣傳“重商、愛商、親商、護商”的理念，打造“人人都是投資環境、處處都是招商形象”的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。
（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規和招商引資工作業務知識學習，提高招商幹部隊伍整體素質。積極“走出去”學習，開拓視野。派出人員參加縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰衝考察學習，學習外地的成功經驗和做法，瞭解掌握外部經濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，把思想統一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、幹部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學發展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，紮實推進招商引資工作。
（3）制定和完善機關內部規章制度。組織力量認真做好促進科學發展、科學招商的體制機制、政策法規和規章制度的“廢、改、立”工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利於推進科學發展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《××縣招商局領導班子領導決策與議事規則》和《××縣招商局考勤及請 銷假制度》。
2、專案的引進缺乏必要的競爭機制，專案的推進過程中服務不到位的問題。
主要措施及成效：
（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在專案引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優勢專案（水電、礦產、地產等）的引進認真落實好公開、公平、公正、透明的競爭機制，按招商程式自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透明，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難於挽回的損失。 （3）建立必要的招商激勵機制。為實現全方位、多領域開發××，鼓勵全民招商，樹立大招商的觀念，推進招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優勢資源水電、礦產、房地產外，對工業產
品、農產品、旅遊資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛生以及其它開發專案的引進給予必要的獎勵，把各行各業的力量集聚到招商引資上來。起草《××縣招商引資獎勵辦法（試行）》、《××縣招商引資目標管理考核辦法（試行）》（徵求意見稿）上報縣委、政府研究。
（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。牢固樹立科學招商理念，改變傳統的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，紮實推進兩個轉變：一是推進招商引資由數量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注重引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠發展；二是推進招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服“飢不擇食”的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進××。成功引進雲南省旅遊投資集團、雲南方業房地產、潞西市雲紅茶業等企業進駐××、開發建設××。
3、優勢資源水電、礦產開發基於飽和，招商部門因專案儲備少，難於走出去宣傳、推介，專案研發急需加強的問題。
主要措施及成效：
（1）進一步加大招商專案的研發工作力度。提請縣政府成立專案研發領導機構，組織人力、財力有計劃的研發、儲備一批符合產業導向、具有可持續發展的好專案、大專案。起草《××縣關於招商引資專案儲備工作的實施方案》（徵求意見稿）上報縣委、政府研究。
（2）做好專案儲備、包裝和推介工作。積極主動爭取並會同相關部門做好專案的儲備、包裝和推介工作，編制《××縣投資指南》、《××縣投資宣傳冊》，包裝、儲備專案10個，充分利用昆交會、保山商貿旅遊節契機進行宣傳推介，讓國內外客商和有識之士進一步瞭解××、投資××。
4、專案推進困難較大的問題
主要措施及成效：落實服務機制，抓好籤約專案和在建專案的推進落實工作。4月，縣委辦、縣政府辦印發《關於××縣縣級領導幹部掛鉤重大專案的通知》（龍辦發﹝﹞21號），按照“一對一”掛鉤方法，縣級領導幹部掛鉤重大專案，各職能部門明確職責，積極推進簽約專案和在建專案的推進落實工作，保證專案的有序推進。
二、取得成績 三、下步工作打算
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞“農業穩縣、工業富縣、文化旅遊強縣”三大戰略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創新招商思路，改進招商方式，規範招商程式，改善投資環境，構築投資平臺；繼續實施“走出去、請進來”戰略，以市政建設、旅遊資源開發、生物資源開發和矽產品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資專案向高科技、低能耗、優環保方向發展，藉助外力，推動全縣經濟社會又好又快發展。重點做好以下工作：一是大力實施“走出去、請進來”戰略，積極參加各種商務洽談活動，利用××的資源、區位和環境優勢，進一步宣傳××、展示××，把更多的投資商請進××、投資××。二是創新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府儘早出臺《××縣招商引資目標管理考核辦法》和《××縣招商引資獎勵辦法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是積極配合工業園區管委會推進工業園區建設，構築招商引資平臺，讓更多的外來企業入駐園區。四是優化投資環境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業解決生產運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談專案洽談的協調和服務工作力度。積極主動地為縣城西北片區綜合開發、年產100噸太陽能級多晶矽試生產建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預製品廠建設等專案洽談做好協調服務，以便專案儘快簽約、落戶××。六是不斷提高黨員幹部的思想認識，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發展、科學招商及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創新有利於科學發展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發展觀的要求。
此報告
××縣招商局
【第4篇】運管局實踐科學發展觀整改報告
運管局實踐科學發展觀整改報告
我局自20xx年4月開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，在市委和市交通局學習實踐活動辦公室的正確領導下，通過全體黨員幹部的共同努力，基本完成了思想發動、學習調研、分析檢查、解決問題和完善制度等五個階段的工作任務。現將我局開展深入學習實踐科學發展觀活動總體情況和整改結果報告如下：
一、開展深入學習實踐科學發展觀活動總體情況
（一）解放思想、加強學習，形成科學發展共識
活動中，我局由黨員領導幹部帶頭，採取讀書、看報、聽講座、寫心得等靈活多樣的學習方式，不斷提升全體黨員幹部的政治理論水平，增強運用理論指導行業科學發展的能力。
1、加強組織領導，確保學習任務落實到位。為加強學習活動的組織領導，我局制定了本單位的學習實踐活動實施方案，成立了以羅觀雲局長為組長的工作領導小組，直接擔負起了學習討論活動的領導責任。局領導班子成員在學習活動中帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會，帶頭撰寫體會文章，以實際行動帶動全域性的學習熱潮。同時在活動中把學習任務分解到每個科室，真正做到一級抓一級，層層抓落實，切實保證做到“四到位”，即統一思想，認識到位；保證時間，人員到位；嚴密組織，領導到位；注重實效，重點到位。
2、堅持自覺學習，努力提高解決問題能力。局領導班子成員積極參加了“_____學習論壇”報告學習會和市交通局黨組召開的中心組理論學習座談會，認真汲取了行業科學發展和產業結構調整與轉型升級的理論精要，切實提升了科學發展理論水平和駕馭全域性能力。全體黨員幹部堅持集中學習和分散學習相結合，有計劃分步驟地深入學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》以及市交通局編印的《解放思想深入學習實踐科學發展觀學習資料》等關於科學發展觀的重要論述，學習過程中注意結合我市道路運輸行業實際情況進行分析，以學習促進行業管理觀念更新，以學習明確行業科學發展方向。
3、開展“三會一談”，掀起學習討論活動熱潮。一是積極主動開好“三會”。根據市委的部署，活動開展以來，我局先後舉行了12次領導班子座談會、5次理論中心學習會和2次專題組織生活會。會上，局黨員領導幹部深入學習領會黨的十七大精神以及省委十屆二次全會和市委十二屆二次全會精神，緊緊圍繞“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀排頭兵”主題，對照“三個克服”和“五個立足於”的具體要求，進行深刻討論，交流心得體會。通過切實把分管行業工作擺進去，把自己的思想擺進去，勇於揭短亮醜，找準找實本科室本行業影響科學發展的突出問題，有針對性地提出了分管行業落實科學發展觀的新途徑、新舉措。
二是多渠道開展“解放思想大家談”活動。為進一步推動解放思想大討論活動的深入開展，我局在開好“三會”的同時，要求各黨小組組織黨員幹部開展形式多樣“解放思想大家談”活動。通過撰寫學習心得、互相交流談體會，網上為道路運輸事業科學發展建言獻策，參加“解放思想，實踐科學發展觀”試題測驗和開展現場諮詢活動等途徑，積極營造民主、寬鬆的學習討論問題氛圍，切實把廣大黨員群眾的積極性、主動性調動起來，確保“解放思想大家談”活動取得實效。
4、加大宣傳力度，營造良好活動氛圍。我局及時組織各科室資訊員加大對學習討論活動進展情況的對外宣傳力度，營造解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。據統計，我局先後撰寫活動簡訊5，上報市解放思想學習討論活動辦公室2，被採用；向各大報紙媒體傳送活動簡報11期；接受電視新聞媒體報道2次、製作活動宣傳欄3期。通過廣泛的宣傳發動，我局全體黨員幹部和全市道路運輸行業深化了對繼續解放思想重要性、緊迫性和針對性的認識，形成了以新一輪思想大解放推動行業新一輪大發展的共識。
【第5篇】學習實踐科學發展觀邊學邊查邊整改情況報告
學習實踐科學發展觀邊學邊查邊整改情況報告
區委學習實踐活動辦公室：
按照區委，區學習實踐活動領導小組統一安排，區統計局對前一階段在學習實踐活動中查找出來的問題，堅持邊學邊整改，並取得初步成效。現將情況彙報如下：
一、立足實際，找準問題
區統計局通過發放《漢濱區統計局學習實踐科學發展觀活動徵求意見表》，召開鄉鎮辦統計幹部座談會，局領導班子帶隊深入調研和幹部學習交流等形式，廣泛徵求意見和建議。先後收到各方面的意見和建議表80份，建意和意見11條，經過認真歸納梳理彙總，形成了7個方面的意見和建議。
二、強化措施，解決突出問題
區統計局從學習實踐活動一開始就注重發現問題、解決問題，對查找出來的問題，局黨組高度重視，認真研究，積極創造條件，邊查邊改。並採取有效措施，對幹部群眾迫切希望解決、通過努力近期又能解決的突出問題，不等不靠，全力解決，使全域性幹部職工從活動開始就感到實踐的效果。
一是加強局黨組班子建設。通過努力，在區委、區政府的重視下，配備了統計局紀撿付組長，考查培養了一名城鄉調查隊隊長，審批了一名正科級統計師，充實了班子和業務力量；為開展活動提供了組織保障。二是加強基層基礎建設。通過積極爭取，為鄉鎮統計工作站配齊了計算機和印表機。三是加強調查研究工作力度。根據近幾年大家的反映和要求，結合本局工作實際，先後自由但織兩批機關幹部，走出辦公室溶入大社會進行實踐調查，將封閉的思維方式方法拓展到高速發展新境界，讓每位幹部拓寬了視野，為漢濱區突破發展增添了新的統計思維；四是加強統計業務培訓和統計資料評估。為了厲行節約，把經濟普查會議與統計業務培訓、計算機技能培訓會議合併召開，並積極開展了經濟普查各項資料的評估上報和一二季度全區經濟執行資料的評估與釋出。五是加強機關效能建設。制定和落實了機關《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政管理承諾制》。六是加強全區經濟與社會發展形勢分析，連續編輯出版了《20xx年漢濱經濟快訊和20xx年20xx年度漢濱區國民經濟和社會發展筒明資料》，及各季度經濟執行監測分析。為各級領導和社會公眾提供了優質的統計服務。
三、分門別類，限期整改
我局對梳理的問題認真分析，分出輕重緩急，本著“什麼問題突出就重點解決什麼問題，幹部職工關心什麼問題就優先解決什麼問題”的原則，集中精力解決存在的突出問題。並對近期一時不能解決的問題建立了整改工作責任制，進一步明確整改時限、整改責任人（詳見附表：區統計局學習實踐科學發展觀活動邊學邊整改工作責任制一覽表），確保學習實踐活動真正取得實效。
【第6篇】最新科學發展觀剖析整改材料報告
各位領導，同志們：
今年自共同開展“貫徹落實科學發展觀”活動工作至今以來，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，努力做好辦公室的工作。根據縣政府黨組的統一安排，下面，就貫徹落實科學發展觀方面所做的努力、存在的問題、產生的根源、整改的措施彙報如下：
一、半年來貫徹落實科學發展觀方面的探索和努力
全面理解和正確把握科學發展觀，對於樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現全面建設小康社會的巨集偉目標，具有十分重大的意義。半年來，本人對貫徹落實科學發展觀方面做了以下探索和努力。
（一）積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會科學發展觀的精神實質。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀，在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。通過學習，本人嚴格按照科學發展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了幹事業上，把精力集中到辦實事上。
（二）堅持求真務實，認真貫徹科學發展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作規律，用發展的眼光看一切事物。制定一項政策，推動一項改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會影響和社會可承受的程度。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關係，決策前、決策中、決策後都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來開展，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量政績的唯一標準。同時，發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢記奮鬥目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業績。
（三）廉潔自律，築牢了廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，築牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。自覺實踐“三個代表”重要思想，在利益面前，始終把對國家、對人民的利益置於對家族、個人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，對主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦幹，出實招，幹實事，鼓實勁，以謀事、幹事來凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實做人，紮實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。
二、影響和制約科學發展的突出問題及根源分析
與科學發展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：
（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，並認真記錄和思考，但平時拘於日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識昇華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。
（二）工作作風方面還沒有完全做到深入細緻。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲於應付的表現，一定程度上降低了工作標準；對創新服務的鑽研不夠，思考不深。二是深入基層調查研究不夠細緻。雖然自己能夠經常深入到各鄉鎮和企業調查研究，瞭解情況，但圍繞改革、發展、穩定的大局，圍繞縣委縣政府關注、人民群眾關心的熱點、難點問題，調查研究不多、不深、不及時。三是對辦公室幹部關心不夠深入。對辦公室幹部佈置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況瞭解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得少，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大，辦公室緊張有餘而活潑不足，活力不夠。
（三）工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環節，一是對幹部缺乏廣泛的瞭解。對班子成員瞭解多，對辦公室同志瞭解少，難以很好的知人善任。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排佈置上，能儘量做到周密細緻，有佈置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。在抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛幹。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重於講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。
產生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：
1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，有時過於相信和依賴各位分管同志，認為每一項工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用全縣一流的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
三、關於全面深入貫徹落實科學發展觀的努力方向
針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發展觀活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內部形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。
（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協助縣府領導解決實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學習；以《行政許可法》為核心，加強法律知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。二是推進工作學習化。緊扣經濟工作的熱點、難點問題，開展調查研究，動筆撰寫調查報告，全年班子成員撰寫調研文章不得少於。鼓勵支援班子成員到外地參觀學習，開闊視野，啟迪思維，為領導決策提供借鑑。三是推進學習資訊化。辦公室班子成員要加強電腦操作培訓和自學，能熟練地上網查閱各種資訊，基本掌握電腦操作技能。
（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。加強民主團結，做到合心，把班子成員的精力集中到幹事創業的目標上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開拓進取的事業中；做到合拍，把班子成員的行動統一到共謀發展的步調上。一是用民主集中規範工作運轉。按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的要求，區別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會討論；疑事商量，對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較複雜的，召開專題會議進行研究；常事放手，嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支援，注重維護班子整體和成員的威信。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環境，有力地推動工作的開展。
（三）力創新，在“謀”上狠下功夫，提升服務質量。無論是決策前的資訊調研、決策中的綜合協調、決策後的督促檢查，都必須站在縣政府工作全域性的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今後一個時期內，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。堅持批必查、查必果、件件有迴音、事事有著落。二是形成信訪聯動機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調解員，人人都是信訪資訊員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對衝擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閒視之。落實首問負責制，建立分工協作的大信訪工作機制。三是強化資訊調研工作。對牽動全域性、涉及長遠的大事，特別是關係改革與發展的重大問題及情況複雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全域性性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實把參謀助手的作用發揮在政府決策的整個過程。
（四）強管理，做到“剛柔並濟”，努力建設機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設一個豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業業、忠於職守的公僕精神，精益求精、一絲不苟的工匠精神，勇於探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。二是規範運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環境。著力營造不斷學習的環境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造幹事業的環境，使辦公室成為每個幹部充分展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，加強後備幹部培養力度，建立幹部合理流動機制。著力營造增強感情的環境，經常關心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍幹部職工的生活。
（五）轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。政府辦公室是政府聯絡人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“視窗”。辦公室的工作如何，直接關係到政府在人民群眾心目中的形象，關係到政府政策的執行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心裡裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中瞭解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮鬥作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發揮表率作用。領導班子和成員要在工作上帶頭實幹，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模範行動影響和帶領全體幹部職工。
總之，新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。本人及縣政府辦班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、後勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三為服務”水平。
【第7篇】水產局實踐科學發展觀整改落實報告
水產局實踐科學發展觀整改落實報告
為進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程，局黨委堅持把“保增長、渡難關、上水平”作為科學發展最大的實踐、聯絡實際最主要的內容、解決問題最緊迫的任務、求真務實最需要取得的實效，把推進現代漁業建設又好又快發展作為重要抓手，加強組織領導，明確責任分工，建立落實制度，定期督導檢查，認真抓好整改落實方案的組織實施。
3月12日局系統學習實踐活動總結會後，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯絡點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊徵求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局裡協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取彙報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員幹部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經常化、規範化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了資訊反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研製度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯絡點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局裡協調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過_____漁業網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向幹部群眾、面向服務物件、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員幹部和人民群眾監督。
二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改範圍的問題，自覺接受群眾監督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和複查，防止出現反彈。
1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，並重點圍繞科學理論武裝、幹部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好乾部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔範圍,完善了競爭上崗制度，局系統33名正科級幹部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優秀人才脫穎而出的良好環境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監管並舉,完善了監督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯絡點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發展漁業經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程式規定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《幹部教育條例》和《_____市“十一五”期間幹部教育培訓規劃》的有關要求，結合現代漁業建設對幹部隊伍素質的新要求，建立了幹部培訓制度和青年知識分子培養制度。
2、優勢水產品養殖示範園區建設取得新進展。20xx年3月份，局裡對20xx年度建設的14個優勢水產品養殖建設專案進行了督查，從督查情況看大部分園區都已完成了主要工程的建設，整體環境有很大的改善，計劃今年5月份對20xx年園區建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了20xx年養殖示範園區建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示範園區7個、南美白對蝦示範園區3個、海珍品養殖示範園區2個、觀賞魚養殖示範園區3個和中華絨螯蟹養殖示範園區1個。
3、水生生物資源養護工作取得新進展。制定了《_____市水生生物資源養護工作規範》、《20xx年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤 海、關愛海河，構建生態文明_____”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監督小組，負責驗收、監督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計20xx年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鱅魚等，並將舉行大規模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研專案申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣專案19項，組織13家企業申報了水產種業基地專案。下一步，將加強以帶動養殖品種結構調整為主的名優特新品種的引進及示範推廣專案；以促進漁業的和諧發展為目的的節水養殖、生態養殖推廣應用專案；以保證水產品質量為目的的標準化健康養殖技術示範推廣專案；以發展都市型漁業為主的觀賞魚養殖、休閒漁業等專案。
5、高階水產技術推廣員培訓鑑定取得新進展。第一季度全市培訓鑑定水產推廣系統高、中級技術人員80人。養殖示範園區培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓物件、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑑定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了20xx年度農業部職業技能鑑定督導員培訓，今後開展培訓鑑定工作將按照農業部新規定執行。
6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了20xx年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過_____市技術質量監督局專家組的監督評審。為減輕企業和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批准辦理了20xx年內減半收費工作。
7、漁政執法工作取得新進展。完成了漁政處中層領導幹部競爭上崗和漁政船員招聘工作，漁政執法力量進一步加強。完成了內陸小型漁船登記證書、檢驗證書的填寫及發放工作。組織召開了全市漁業執法服裝工作會議，完成執法人員換裝及執法標誌佩發工作。完成了中國漁政120xx號船維修工作。
8、水產品質量安全監督保障體系建設取得新進展。農業部漁業環境及水產品質量監督檢驗測試中心（_____）2月26日-27日通過了國家認監委、農業部組織的國家計量認證、機構考核、機構審查認可“三合一”擴項評審。通過內部稽核、管理評審以及擴項認證評審，中心的質量體系進一步得到完善，檢測能力和水平得到進一步提升，為後續開展檢測工作提供了保障。
【第8篇】學習實踐科學發展觀活動整改落實工作情況的報告
省委學習實踐活動領導小組辦公室：
按照省委學習實踐活動領導小組《關於做好第一批學習實踐活動單位整改落實工作“回頭看”的通知》精神，現將省××局整改落實工作有關情況報告如下：
一、整改落實工作的基本情況
一是保留工作機構繼續抓好整改落實。省××局第一批學習實踐科學發展觀活動結束之後，局黨組繼續保留了學習實踐活動工作機構和人員不變，認真抓好整改落實，繼續鞏固和擴大學習實踐的成果。同時，積極配合地方黨委，發揮系統的指導作用，總結推廣省局和地稅系統第一批試點單位的經驗，並採取活動簡報、進行現場指導等多種形式，有力地推動了地稅系統第二批學習實踐活動的順利開展。
二是整改落實工作紮實推進。在整改落實工作中，局黨組以科學發展觀為統領，圍繞“推進科學發展，服務全面振興”的地方稅收工作主題，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，以領導班子分析檢查報告為依據，堅持“統籌安排、突出重點，立足當前、著眼長遠，充分論證、量力而行”的原則，做到“四明確一承諾”，確保整改任務落到實處。目前，省局黨組確定的上半年12項整改任務已經全部按期完成，其他各項整改任務進展順利，有的業已提前完成，整改落實工作不僅時間抓得緊，而且工作質量高，取得了階段性成果。
三是精心組織整改“回頭看”。局黨組認真研究省委通知精神，召開黨組會、領導小組辦公室工作會和支部書記會，對照省委常委會整改落實方案和省地稅局黨組整改落實方案，認真開展“回頭看”。通過開展“六看”，進行自查，總結整改經驗，查詢存在的問題，研究進一步整改落實的措施，進一步明確了任務，增強了整改落實工作的責任感和緊迫感，確保了學習實踐活動取得紮紮實實的效果。
二、確定的整改任務完成情況
（一）上半年12項整改任務如期完成
一是運用gdp巨集觀稅負、彈性係數、數學模型等方法進一步提高了收入測算的科學性，與各地政府的收入計劃搞好對接，及時下達並落實了稅收計劃，切實加強了對各地組織收入工作的指導。
二是及時升級了貨物運輸業稅控系統，調整了綜合徵收率，保證了企業或個人所得稅稅率由3.3%調整為2.5%的政策落實。
三是在成品油費稅改革後，重新委託代徵單位，並與交通運輸部門協調開發了代徵軟體。
四是積極落實個人所得稅全員全額管理，在大企業推廣應用個人所得稅計稅軟體，擴大代扣代繳的控管範圍，加強了個人所得稅的徵收管理。
五是完成了省、市局防病毒系統的安裝除錯，在全系統布控了14個管理中心、11790個客戶端。
六是制定了地稅網路資訊釋出管理辦法，建立起暢通的內部資訊提供渠道，提高了資訊更新程度，為納稅人及時獲取全面、詳細的納稅服務資訊提供了有效保障。
七是出臺了“兩基”建設達標考核方案和考核實施細則，採取日常與集中、網路與實地相結合的方式進行，減少多頭檢查、多頭考核。省局上半年派出考核組，對“兩基”建設達標單位進行了驗收，有66個縣區分局、251個稅務所（分局）提前達到了“兩基”建設的考核標準。
八是按照分級分類培訓的原則，將基層幹部培訓作為重點，並制定了《全省地稅系統教育培訓工作評估辦法》，以加強對基層教育培訓工作的指導。
九是建立健全與地稅管理體制相適應的對各級領導班子的監督管理機制，結合年度考核，開展了部分市局領導班子調整工作，落實了全系統統一的領導幹部退出領導職務的政策。
十是進一步總結幹部輪崗和上掛下派工作經驗，在省、市局之間和市、縣局之間開展了部分幹部交流，並做好了全省部分市地稅局統一招錄公務員的準備工作。
十一是農村稅務分局的機構規格確定為副科級，以引導機關幹部流向基層、紮根基層，逐步緩解基層所人員不足的問題。
十二是將省區域性署的各種考試、考評等工作安排，調整確定在3-5月份，以避免影響組織收入工作的順利開展。今年3月底，統一組織了全系統2040人的稽查業務知識考試。
（二）上半年提前完成15項整改任務
一是進一步落實了省政府《關於促進全省中小企業穩定健康發展的通知》中有關稅費減免的規定，為中小企業發展提供了積極有效的政策支援。
二是落實了企業所得稅與社保費基本養老保險統籌部分掛鉤的稅前扣除工資機制的政策規定，支援民生工程。
三是明確了各類民辦學校減免房產稅和城鎮土地使用稅的政策界限。
四是允許會計師事務所稽核企業彌補虧損報告。
五是編制軟體需求，在企業所得稅新申報表中增加了企業從業人數、資產總額的內容，方便了中小企業執行優惠稅率。
六是嚴格執行涉稅規範性檔案的稽核把關和會簽制度，定期對現行有效的規範性檔案進行清理，嚴格執行稅法公告制度，確保了執法依據合法有效。
七是進一步落實資訊化系統執行維護工作責任制，制定並出臺了《全省徵管資訊系統執行維護管理辦法》。
八是強化和改進企業端軟體的售後服務，為納稅人提供了更加方便快捷的辦稅服務平臺。
九是加強徵管系統資料利用和資料分析，為稅收決策提供了資訊資源。今年上半年，加工整理了全省有關納稅大戶的納稅統計資料，為加強收入排程提供了有力的依據。
十是制定了《地方稅收納稅輔導服務管理辦法》，為規範納稅輔導行為，完善納稅輔導網路體系，拓寬向納稅人提供稅收法律、法規和政策的渠道，提供了制度上的保障。
十一是充分利用網站、簡訊、辦稅服務廳等，不斷擴大稅收政策宣傳的覆蓋面，使納稅人能夠及時獲知稅收政策的變化情況。
十二是制定了《××地稅納稅人座談會制度建設方案》，實現了“通報情況、答疑解惑、宣傳稅法、徵求意見”的制度化，完善了地稅機關與納稅人的溝通交流機制。
十三是落實了《中央建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》，明確任務，落實分工，監督落實。
十四是按照《行政審批工作規程》的要求，發揮政策法規綜合協調部門和辦公室督促檢查的工作職能，提高了各環節的工作效率，保證了各類政策、檔案的及時貫徹落實。
十五是以構建“稅務文化家園”為載體，建立文化室，設立稅務小書架，開闢文化沙龍，成立文體興趣小組，活躍了機關和系統文化生活，調動了廣大幹部職工的積極性。
（三）省委常委會確定的整改任務的落實情況
一是支援農村信用社發展。轉發了《××省人民政府辦公廳關於做好深化農村信用社改革試點工作的通知》，落實了稅收減免優惠政策。
二是支援中小企業發展。制發了《關於貫徹落實××省人民政府關於促進全省中小企業穩定健康發展有關稅收問題的通知》，落實了有關稅收優惠政策。
三是做好規範性檔案的清理。通過對XX年年1月1日以前的1935份省級稅收規範性檔案的全面清理，認定擬全文廢止的檔案412份，建議部分條款廢止、失效的檔案82份；建議修訂26份；黨政機關制發文件中建議修訂或廢止的15份。同時，認真開展了稅收規範性檔案的日常審查評價工作，既促進了稅收政策及時準確的貫徹落實，也提高了稅收行政執法水平，有效地防範了稅收行政執法風險。
四是支援創業帶動就業政策。落實了調高營業稅起徵點、小型微利企業減按20%稅率徵收企業所得稅和有關創業投資企業的稅收優惠政策。
五是鼓勵高校畢業生創業。對持有《自主創業證》的大學畢業生創辦企業初期，按每戶每年8000元為限依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，對該企業吸納高校畢業生按實際招用人數每人每年4800元定額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，減半徵收房產稅、城鎮土地使用稅。
六是支援文化企業發展。轉發了國家《關於支援文化企業發展若干稅收政策問題的通知》和《關於文化體制改革中經營性文化單位轉製為企業的若干稅收優惠政策的通知》，並落實了轉制文化單位稅收減免政策。對遼寧出版集團、遼寧大劇院、瀋陽日報社等46家轉制文化單位落實稅收減免。
七是加強耕地佔用稅徵管，為財政支農資金提供充足的保證；積極配合財政部門，進一步健全財稅分配機制。
三、落實省委、省政府提出的“保增長、保民生、保穩定、促振興”目標的工作情況
面對當前嚴峻的經濟和稅收形勢，省局黨組牢固樹立大局觀念，動員全省各級地稅機關堅決服務於“保增長、擴內需、調結構、促振興”的工作大局，繼續堅持依法治稅，不斷強化稅收徵管，深入挖掘稅源潛力，努力實現地方稅收的較快增長，為全省經濟發展與社會進步提供有力的稅收保障。同時，樹立“保企業才能保增長”的觀念，全面落實各項稅收優惠政策，積極幫助企業渡過難關，不斷提高納稅服務質量，為納稅人營造法治、公平、效率的稅收環境。
（一）加強組織收入工作
一是明確目標。省局黨組深入分析今年稅收工作形勢，以科學發展觀學習實踐活動為動力，把進一步深化整改落實同貫徹省委、省政府關於推進經濟社會發展的一系列精神結合起來，同年度地方稅收各項工作結合起來，確定了“一個確保、四個強化、四個提高”的年度地方稅收工作目標，突出抓好稅源管理、資訊化建設、納稅服務和“兩基”建設等重點工作，取得了明顯成效。
二是徵管挖潛。充分運用“金稅三期”資料綜合應用平臺，加強稅源管理，向精細化管理要效益。對納稅大戶的異常預警資訊，進行疑點核實，實施有效監控，確保稅源不流失。在營業稅、企業所得稅、個人所得稅主體稅種下降的情況下，緊緊抓住當前我省投資力度不斷加大的契機，加強土地使用稅、土地增值稅、耕地佔用稅、契稅等稅種的徵管，落實耕地佔用稅和有關礦石資源稅稅額標準提高的資源保護政策，實現了大幅增長。耕地佔用稅前5個月同比增收26億元，增長9倍，佔地方財政一般預算收入總增收額的56%，拉動財政一般預算收入增長了8.6個百分點。土地使用稅同比增長26.9%，土地增值稅同比增長110.7%，契稅同比增長49.8%，4個與土地相關的稅種合計增收53.9億元，佔當期地方財政一般預算收入總增收額的116.2%。
三是稽查堵漏。對建築安裝業、營利性醫療及教育培訓機構、電力行業、金融業、石油化工業等進行重點檢查，把製售發票、非法代開發票等稅收違法行為比較突出的地區作為區域專項整治的重點。通過集合“金稅三期”選案標準和稽查預警提示，科學選案，推進電子稽查查賬軟體的應用。目前，經過組織納稅人自查，已經查補收入1.2億元。
四是加強調研。省局黨組應對當前稅收形勢，結合地稅系統第二批學習實踐活動的深入開展，由局領導帶隊組成7個調研組，深入一線，到全省13個市、40個縣（區）、60戶企業，全面深入瞭解全省稅源情況。及時發現了組織收入中存在的問題，挖掘了稅收潛力，對全年收入趨勢形成了一個建立在實踐基礎上的基本判斷，既有力地推動了各級地稅機關的組織收入工作，又為省委、省政府科學決策提供了有力的依據。
今年上半年在經濟下滑的不利形勢下，全省地方稅收收入實現了一季度“開門紅”。前5個月全口徑收入累計完成407.2億元，比去年同期增加30.4億元，增長8.1%，完成省計劃的37.9%。
（二）積極落實優惠政策
從下半年開始，省地稅局積極落實了國家和省出臺的一系列應對國際金融危機的稅收優惠政策。
一是調高營業稅起徵點。從1月1日起，按月繳納營業稅的起徵點由原月營業額2,000元提高到5,000元。全省66,650戶個體營業稅納稅人每年減少稅負達2.83億元。
二是落實好下崗再就業優惠政策。7月1日至5月末，全省地稅機關為59戶企業和5779名從事個體經營的下崗失業人員辦理了減免手續，累計減免稅費達9373.19萬元。
三是促進房地產市場發展。對個人首次購買90平方米及以下普通住宅的，契稅稅率暫統一下調到1%。對個人銷售或購買住房暫免徵收印花稅。對個人銷售住房暫免徵收土地增值稅。從11月1日起，至6月30日期間，納稅人購買住宅繳納的契稅實行先徵後返的政策。從8月起，納稅人繳納契稅的納稅期限由原來的一個月延長至三個月零十五天。
四是落實小型微利企業的優惠政策。截止5月底，全省地稅機關共認定小型微利企業16,924戶，減免企業所得稅6,629萬元；認定高新技術企業140戶，減免企業所得稅1.5億元。
五是減收社保費為企業降壓減負。允許各市根據實際提出社保費緩繳和降低費率的方案。瀋陽市地稅機關對基本醫療、失業、工傷和生育保險費免徵1個月。
（三）優化納稅服務
一是深入開展稅收宣傳輔導。通過稅法公告、報刊雜誌、廣播電視、入口網站、12366納稅服務熱線、簡訊服務等多種途徑，實現了稅收宣傳的全覆蓋，最大限度地滿足納稅人的稅法知情權。，免費發放簡訊近900萬條；省局網站點選量達18萬餘次，省、市兩級網站共處理涉稅問題近3000件，答覆率100%；12366納稅服務熱線累計接受諮詢7.8萬餘次，答覆率達到了100%，同時組織編寫了《12366納稅問題彙編》，為納稅人提供了實用的輔導資料。
二是推行電子報稅。通過綜合辦稅軟體（辦稅通），利用公共網路資源報表，依託國庫資訊處理系統實時劃繳稅款，納稅人“足不出戶”繳稅，提高了辦稅效率。
三是規範了涉稅行政審批。制定了全省地稅機關《稅務行政審批標準》和《稅務行政審批規程》。充分發揮“金稅三期”電子報表功能，開通網上查詢發票，取消有關紙質報表和手工填報，減輕了辦稅負擔。
四是納稅服務形成制度化。通過建立健全資訊釋出管理辦法、納稅人座談會制度建設、聯絡點制度等，使納稅服務工作走上了制度化軌道。
四、機關作風建設進一步加強
一是理想信念更加堅定。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，全域性上下加深了對科學發展觀重大戰略思想的理解和把握，提高了科學發展觀對地方稅收工作的根本指導地位的認識，更加全面地樹立了科學稅收、和諧稅收的理念，推動了治稅思想的轉變。領導班子和中層領導幹部思想觀念、思維方式的轉變，帶動了全域性廣大黨員幹部思想作風的轉變。全域性上下推進地方稅收科學發展的決心更加明確，作風建設得到了進一步加強。
二是制度機制不斷創新。在整改工作中，省地稅局黨組不僅注重解決群眾反映強烈的熱點和難點問題，更注重從根本上解決影響和制約地方稅收科學發展的根本性問題，在健全和完善機制制度上下功夫。今年上半年，制定和完善規章制度10餘項，涵蓋稅收徵管、納稅服務、隊伍建設、政務管理等方面，並在構建稅源管理機制、改革稽查管理體制等方面進行了探索。
三是領導班子和幹部隊伍建設得到了加強。在加強地稅系統各級領導班子調整和交流的同時，省局黨組大力加強幹部培訓工作，制定了《全省地稅系統-大規模培訓幹部工作實施意見》。今年上半年，與清華大學繼續教育學院、××行政管理學院、××學院和大連稅專等院校合作，舉辦了地稅系統領導幹部和省局機關全體幹部公共管理高階研修班、縣區局長培訓班、稅務稽查業務骨幹培訓班、軍轉幹部專門業務知識培訓班、稅務所長培訓班等。同時，加強學習型機關建設，活躍機關文化生活，有力地調動廣大幹部的積極性，增強了推進地方稅收科學發展的能力。
五、“黨員幹部走進千家萬戶”進一步落實
在“黨員幹部走進千家萬戶”之後，省局黨組繼續抓好有關後續專案的落實。目前，省裡資助的79戶醫療救助和2戶助學救助專案已經全部落實；省局醫療救助52戶、助學救助37戶、生活救助63戶和住房救助13戶共14萬餘元資金也已全部落實到位。同時，積極協調有關部門解決31戶低保戶危房以及1戶困難家庭應屆畢業生的就業問題。
今後，我們還要繼續認真貫徹省委的工作部署，進一步明確任務，落實責任，採取有力措施，加快整改步伐，解決突出問題，創新制度機制，按期高質量完成整改任務，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀的成果，不斷推進地方稅收科學發展，服務××全面振興。
【第9篇】學習實踐科學發展觀整改落實階段工作報告
根據街黨工委關於“學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作的通知”要求，我們社群兩委領導班子成員認真學習了上級有關檔案精神，仔細討論我們社群的實際情況，以前階段的“分析檢查報告”為依據，制定適合於我們社群的整改落實措施，現將整改落實措施報告如下：
一、把加強科學發展觀的學習放在首位。
1．密切聯絡實際，加強理論學習。要求社群兩委領導班子成員把加強“實踐科學發展觀”的理論學習擺在第一位，強化對“實踐科學發展觀”的認識和理解，營造社群濃厚的學習氛圍。
2．從深度、廣度上展開學習。加深對“實踐科學發展觀第一要義是發展”的理解，增強貫徹落實“實踐科學發展觀”的自覺性和堅定性，進一步解放思想，轉變作風，用科學發展觀統領社群各項工作。
3．按照“街道學習辦”關於“加強學習實踐科學發展觀”的要求：既要合理安排工作，又要確保學習時間。我們社群定下了：“每星期集中社工學習二小時，社工每星期自學一小時，保證做到工作、學習兩不誤。”
4．進一步樹立思想解放、作風轉變、觀念更新，意識創新的理念。要求大家思想認識不能只是滿足於現狀，工作步伐不能老是停滯不前；要主動尋求自我突破、自我超越，做到“思想大解放，作風大轉變”、呈現出“敢為人先、爭創一流”的工作幹勁和進取精神。
二、理清整改工作思路，落實整改措施
通過學習實踐科學發展觀理論，進一步理清需要糾正的工作思路，以利做好落實各項整改措施，轉變工作作風，增強觀念創新。要求每一位社群工作人員能夠運用所學到的科學發展觀知識和工作經驗，指導本職工作，樹立“重在行動，貴在落實”的思想觀，結合本社群工作的特點，重點做好文明建設、平安建設和貫徹落實“計劃生育”國策，務必要求工作上臺階、作風大轉變、意識有創新。
1．加強社群工作人員的“實踐科學發展觀”理論學習和思想教育，不斷增強自身修養和提高素質。重點抓好三點：
一是確立執政為民的服務意識，進一步解放思想，跟上時代步伐，與時俱進，轉變作風。
二是要消除滿足於現狀的思想意識，在成績面前更要努力，要有更上一層樓的幹勁和精神。
三是要有創新精神，以科學發展的眼光看問題、求進步、促發展，推進和諧社群的建設。
2．確立服務型社群、確立服務居民的主導思想，凡是關乎居民的任何困難問題，都是我們義不容辭的工作職責。主要整改方法有：
一是每一個社工每天抽出一小時的時間，深入到社群各條街巷巡視，做到及時發現問題、反映問題和解決問題。
二是上班時間不遲到不早退，做到因事外出有交待人員接手，居民來訪有人員接待，反映問題和處理問題要有原始記錄。
三是加強工作技能學習和不斷提高工作能力及服務水平，做到居民來查詢問題，我們給予滿意答覆，切實為居民群眾解決實際困難。
3．強化日常管理，維護一方平安穩定，積極化解各種社會矛盾和調解各種糾紛，以達到一個人民群眾安居樂業的和諧局面。具體做法：
一是專區民警牽頭，社群居委會配合，成立社群保安員、黨員聯合的義務巡邏隊，每天巡視街巷一次，重在防範，群防群治，力爭做到避免重大案件和火災的發生。
二是社群成立調解小組，充實人員，加強調解、化解社會矛盾和各種糾紛問題的力量。
三是做好外來人員和流動人員的居住登記工作，尤其是對出租屋加強監督和管理。此外，嚴防“黃、賭、毒”和“邪教組織”的產生。
4．規定社群工作人員在上班時間“兩做好、三不準”。
“兩做好”：一是認真做好案頭工作，堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務；二是以服務型為主，做好作風轉變，對居民提出的問題做好記錄和資訊反饋，確實改進我們的工作態度和方法。
“三不準”：一是工作時間不準上網炒股票、玩遊戲，不準上qq聊天；二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理；三是不準對居民的實際困難問題採取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。
三、加強班子作風建設，切實提高執政能力。
科學發展要靠實事求是、實幹創新的態度和作風來貫徹落實。加強社群兩委班子建設，做到思想大解放，及時轉變作風，增強創新意識，提高執政能力，是科學發展新形勢的新要求。我們要克服比上不足、比下有餘的心態，圍繞“作風實，標準高；服務好，效率高”這個準則，強化為民意識，不斷提高服務質量，優化服務模式。
我們社群兩委班子建設的主要措施
（一）堅持每月一次的社群工作人員政治學習制度和經常性的自學制度，不斷提高政治理論水平和業務水平。
（二）完善各種監督制約機制。一是廣泛開展談心活動和批評與自我批評；二是堅持每月一次專題調研活動；三是定期走訪，密切聯絡群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，自覺置身於群眾的監督之下。
（三）堅持班子成員必須率先垂範，在廉政建設發揮模範帶頭作用。班子成員要注重自我修養，戒貪戒欲，廉潔奉公，特別是領導幹部要謹言慎行，自覺加強自我約束，做到執政為民，立黨為公。
（四）轉變工作作風，不斷提高服務質量。強化以服務為出發點的思想觀念，增強愛崗敬業精神和做好服務工作的責任心。
四、加強社群黨組織建設，不斷探索、擴充套件和充實黨內服務體系的內容。
（一）辦好“黨員之家”，是增強社群黨組織凝聚力、戰鬥力的關鍵。我們的整改方法是：
（1）建立健全社群黨組織各種工作制度。
（2）按照上級要求，每月進行一次電化教育學習和做好“三會一課”活動。
（3）要經常性地深入到群眾中去，班子成員每月要找三名黨員群眾談心，做到真正瞭解情況，知曉民情，掌握民意。
（4）加強黨員“固本強基”教育和“增強黨性修養”教育，密切聯絡群眾，發揮橋樑作用和先鋒表率作用，形成社群黨組織的凝聚力和戰鬥力。
（5）加強黨員隊伍建設，積極培養要求入黨的積極分子，發展黨的新生力量。
（二）開展“送溫暖、聚黨心”活動，將社群黨組織的關懷送到每一個黨員心裡。
我們要多關心社群老年黨員的身心健康和家庭生活，尤其是對獨居老黨員、患病黨員，平日裡要多些上門探望慰問，將黨組織的關愛溫暖黨員的心。同時，根據不同年齡結構的黨員，在能力允許的情況下，力爭舉行一些適量的文娛活動，豐富黨員生活和社群文化形式。此外，我們還要不斷探索、擴充套件和充實黨內服務體系的內容，真正做到將社群黨組織辦成“黨員之家”。
五、牢固樹立惠民利民意識，做好社群各項服務工作。
圍繞“學習實踐科學發展觀，推動廣州市科學發展，建設全省‘首善之區’”這個主題，把學習與應對國際金融危機、貫徹《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》結合起來，努力實現“三促進、一保持”：促進提高自主創新能力；促進傳統產業轉型升級；促進建立現代產業體系。保持經濟社會平穩較快發展。同時要做好當前“創文明城市”和“迎接亞運會”的各項工作，展示我們社群的良好形象，努力實現我們社群黨員幹部學習受教育，科學發展上水平，居民群眾得實惠。
（一）根據分析檢查出來的問題和居民群眾反映提出來的問題，我們社群落實了整改的具體責任人，並限期完成整改工作，真正做到整改落實階段是出成果、見實效；真正做到工作熱情不減、力度不減、標準不降、效率不降；真正做到理論武裝有新加強，思想共識有新提高，科學發展有新舉措。
如：我們社群35號大樓住有40戶人家，前段時間下水道堵塞了，汙水溢流，臭氣熏天。關於維修下水道的問題，一、二樓的住戶願意出錢維修，而三樓以上的個別住戶不願意出錢，大部分住戶持觀望態度。由於意見不統一，就造成了樓下、樓上住戶相互指責是對方亂丟雜物堵塞了下水道。隨之整棟大樓的人際關係也就緊張起來，於是，出現了不太和諧的現象。針對這個問題，我們一是到現場檢視問題的原因；二是召開了整棟大樓住戶的現場協調會；三是一戶一戶地上門去擺事實，講道理，以“共同居住人人有責、和諧相處共赴難關”來統一大家的思想認識；四是對個別意見多、意見大的住戶，我們三翻五次地與其耐心解釋做工作，直到做通為止。經過我們的努力說服，最後整棟大樓的40戶人家都表示願意出錢，我們很快地聯絡工程隊維修好了下水道，大樓的住戶又恢復了往日的和睦氣氛，大家都說我們的工作做得好，真正是為居民群眾做了實事，辦了好事。我們及時地解決了人民群眾看得見、摸得著、最迫切的實際困難，群眾對我們的工作就會滿意、就會認可；否則，說一千道一萬也是沒有用的。
由此可見，居民的事情沒有大小之分；凡是關乎居民的實際生活問題，只要我們處理得當，處理的好，居民就會認可我們的工作，同樣也體現了我們的作風轉變、服務居民地踏實態度。
（二） 做好整改落實階段的各項工作。
1．以分析檢查報告為基礎依據，提出了整改思路和措施，制定瞭解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實階段的各項工作有章可循。同時做到了四明確：（1）明確整改落實的專案；（2）明確整改落實的目標；（3）明確整改落實的時限要求；（4）明確整改落實的責任。
2．集中力量、集中精力，切實地解決群眾反映強烈、意見最大最多的突出問題。如：我們社群個別住戶飼養貓狗，又不按指定的地方去遛狗排便，在社群內隨便解決，造成環境汙染；夜晚貓狗的叫聲又影響了他人休息；此外還存在著狂犬病毒的隱患。這些現象，看似小問題，然而社群居民對此意見很大，紛紛到社群來投訴，強烈要求政府部門出面管制一下。對於居民的投訴，我們認為是合理的。於是，馬上行動起來，採取瞭如下做法：一是積極向上級有關部門反映居民的呼聲：加強貓狗的管理。二是上門尋找飼養貓狗的主人講清楚飼養貓狗等寵物的有關檔案規定，要求他們不要讓貓狗隨地大小便；平時要用繩索拴住它們，晚上要關好它們，不要讓它們亂叫，以免影響他人的休息。三是張帖市政府《關於飼養寵物的有關規定》通知和宣傳其精神，要求飼養狗只的主人立即將狗只帶去打預防針和領取牌照。經過一段時間的督促和檢查，貓狗的叫聲少了，大街小巷也見不到狗糞了，居民對我們處理這一問題的做法都感到滿意。
切實解決事關人民群眾的切身利益問題，切實解決影響和制約科學發展的突出問題，切實解決妨礙社群和諧及“六好”平安建設的重點、難點和薄弱點問題，是我們整改落實階段集中力量、集中精力的重點工作。我們社群拿出瞭解決問題的實招和有效措施，在整改落實階段一定能夠做到實現目標好、整改專案好、維護群眾利益好、解決各種問題見效好。
3．我們社群目前及待需要解決的問題主要有三點：
一是加強社群工作人員的思想政治學習和工作技能學習。要不斷提高自身素質修養和掌握政策水平的能力，端正服務態度，轉變作風，確立全心全意為人民服務思想觀。
二是要徹底解決“居民辦事難”的問題。要真正做到居民到社群查詢問題能夠得到滿意答覆；居民提出的實際困難問題能夠得到真正解決；居民的問題必須在一個星期內給予解決，不得拖延或貽誤。
三是社群治安工作必須加強。要整頓“走鬼攤檔亂擺買”的現象；要整頓不按規定飼養寵物（貓狗）的現象；要整頓出租屋繁雜凌亂的現象；要整頓一些流動人員、外來人員不登記、不領《暫住證》和防止“超生游擊隊”的現象；要消除各種不安全的隱患，確保我們社群居住環境呈現出文明、融洽、和諧與平安的局面。
學習實踐科學發展觀整改落實階段，是鞏固前期成果、糾正不足之處，落實各項整改措施，解決居民群眾最關切、意見最多最大問題能否見到效果的關鍵階段。我們社群兩委班子一致認為，必須用實踐科學發展觀武裝思想，以身作則轉變作風，意識創新推進工作，緊密團結在社群黨組織的周圍，形成一股攻艱克難、勇往直前的氣勢，把學習實踐科學發展觀活動進一步推向深入。
【第10篇】市建委科學發展觀整改報告
市建委科學發展觀整改報告
按照市委、市學實辦統一部署，市建委針對領導班子分析檢查報告中查找出的問題，進行認真梳理分析，廣泛徵求意見建議，圍繞城鄉建設科學發展大局制定整改落實措施，細化整改落實專案，制定出了切合實際的整改方案，為抓好整改打下了基礎，現將制定整改落實方案環節工作情況小結如下：
1、結合查詢的問題，明確整改方向。為確保整改落實階段工作有條不紊的開展，結合城鄉建設工作實際，我們對領導班子分析檢查報告中查擺出的問題進行認真的梳理、彙總，深刻剖析這些問題存在的原因，明確整改落實階段的整改重點和整改方向，確保整改工作有針對性。
2、強化指導思想，樹立整改目標。進一步強化學習實踐活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論體系為指導，以“以科學發展觀指導城鄉建設”為主題，將整改與 “行風評議”結合起來，與“三新”大討論活動結合起來，與推動業務工作結合起來，通過學習實踐活動的開展真正達到幹部受教育、發展上水平、群眾得實惠的目標，為建設魅力_____作出應有貢獻。明確了整改目標，即：通過整改活動，以領導班子和黨員幹部為重點，以儘快解決好一批基層和人民群眾反映強烈的具體問題為突破口，研究城鄉建設工作在建築市場管理、建築業做大做強、建築節能、建設工程質量安全管理等方面存在的突出問題，著力在創新工作理念，轉變工作思路上下功夫，要讓群眾直接感受到學習實踐活動帶來的成效，使群眾對市建委科學發展的滿意度更高。
3、制定整改措施，使措施切合實際。市建委嚴格貫徹落實邊學邊改、邊查邊改原則，採取堅決措施，對存在的問題認真加以整改，真正達到提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展，打造和諧團體的目的，從而把今後的工作做得更好。一是抓住“理論武裝”重點，不斷提高思想和政治素質。二是促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化。三是進一步優化環境，促進建築業企業做大做強。四是強力推進建築節能，促進可持續發展。五是關注民生，維護群眾利益和社會穩定。六是加強作風建設，打造服務型機關。
4、細化整改專案，逐項落實責任。結合查找出的問題，在明確指導思想與目標的前提下，圍繞整改措施，由主要領導負總責，分管領導具體抓，分單位、科室將整改專案進行細化，結合建委系統工作特點，建立了整改工作責任制、整改承諾制、整改公示制等多項制度，對具備整改條件的問題，馬上整改；對於機會不成熟的，建立長期整改機制。
【第11篇】社保局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告
社保局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告
人力資源和社會保障局科學發展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告
市委學習實踐活動領導小組辦公室：
按照市委和學習實踐活動指導檢查組的工作部署，市人力資源和社會保障局把完成重點整改成果工作和完善體制機制工作作為整改落實階段工作的重中之重，認真抓實抓好。具體工作報告如下：
一、重點整改成果完成情況
市人力資源和社會保障局認真落實向社會公開承諾解決的重大民生問題。
1、解決創業促就業問題。20xx年1-6月份創業促就業工作實現全市新增22458人，完成計劃3.4萬人的66.1%；發放小額擔保貸款2148.5萬元；完成計劃的113.1%；解決9戶“零就業家庭”，“零就業家庭”做到出現一戶解決一戶，保持“零就業家庭”動態為零的工作目標。
2、解決社會保障問題。解決政策性關閉破產國有
企業退休人員醫療保險問題。截止20xx年7月，全市13戶地方政策性關閉破產國有企業，共計4278名退休人員已全部參加了城鎮職工基本醫療保險；提高城鎮職工基本醫療保險基金支付限額，由原2.8萬元提高到3.5萬元；城鎮居民基本醫療保險參保新增120xx人，完成計劃2萬人的60 %，工傷保險新增5500人，完成計劃1萬人的55%。
3、實施人才強市戰略。進一步完善《_____市人才工作服務專案建設的若干意見》等政策；完成了專業技術人員資料庫建設；人才繼續教育模式實現創新；舉辦了以考代評晉升專業技術職務人員繼續教育和《長_____北五味子的立體開發與研究》高研班課題；人才工作服務重點企業和重點專案建設力度進一步加大。開展人才招聘和引進工作，組織召開各類對接會10餘場，為全市30多家單位、民營經濟實體輸送、招聘人才300多人；建立了人事檔案管理系統、工資發放“五險一金”交納等銀行管理系統和人事代理管理系統。
4、公務員管理實現新突破。考核獎勵工作進一步規範化；職位職務管理程式更加嚴密；參照公務法管理單位申報稽核工作穩妥開展；公務員和事業單位補充人員考錄工作規範有序，公務員管理達到規範化、法制化。
二、完善體制機制情況
創新體制機制，是學習實踐活動的重要目標，推進科學發展，最根本的是要建立保障和服務科學發展的體制機制，在不斷鞏固和擴大學習實踐成果上實現新突破，以體制機制的不斷創新推動人力資源和社會保障的科學發展。研究建立一套科學的機制體制，很難在短時間完成，為抓好這項工作，人力資源和社會保障局黨委，堅持突出重點、全域性推進、大膽探索、嚴謹求實、立足當前、兼顧長遠的原則。在整改落實階段，通過廣泛徵求意見、嚴格自查、認真分析梳理、篩選討論、領導研究確定等方法步驟，對現有各類制度、規定進行一次集中清理，區分“廢、改、立”三種類型，徹底破除制約科學發展的制度障礙，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。
1、及時廢止一批阻礙和制約科學發展的體制機制。
我局加大改革創新力度，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設。圍繞擴大就業、社會保障體系建設、構建和諧勞動關係、強化人才隊伍建設、完善公務員隊伍等方面重點，對原人事局、勞動保障局現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行全面清理，對那些不適應發展形勢、阻礙科學發展的體制機制，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，及時果斷予以廢止。根據新出臺的法律法規以及政府放權加快發展的原則，我局將不適應、不符合科學發展觀要求的8個行政審批專案變為日常監管，廢止規範性檔案3個。
2、調整完善一批區域性不適應科學發展的體制機制。
對一些總體較好、區域性內容不適應科學發展的體制機制，充分吸收基層和群眾意見，及時進行調整和完善，共修改完善規章制度3個。為提高醫保參保人員待遇，出臺了《關於醫療保險待遇政策調整有關事項的意見》，重新修改下發了《_____市人力資源和社會保障局違反工作紀律處罰辦法》，修訂出臺了《_____市公益性崗位開發管理辦法》。
3、建立健全一批促進科學發展的體制機制。
對於當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的體制機制，加強調研，勇於創新，組織力量抓緊建立健全，新出臺體制機制方面的政策規定4個。在擴大內需應對金融危機方面，出臺了《關於採取積極措施減輕企業負擔，穩定就業局勢的實施意見》、《_____市人民政府<關於加強建設領域農民工勞動合同和工資支付管理>;的通知》、《關於應對當前經濟形勢切實做好勞動關係穩定工作的通知》、《關於開展“保增長、保民生、保穩定”法制宣傳活動的通知》。
新體制機制的建立完善，為促進人力資源和社會保障大發展快發展和科學發展提供強大動力和制度保障。學習實踐活動工作開展近半年以來，人力資源和社會保障工作取得了明顯成效，為全市經濟社會快速發展作出了貢獻。
二0xx年七月二十日
【第12篇】商務局科學發展觀整改方案自查報告
根據中央、省、市委關於開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，商務局黨組在發揚民主和堅持走群眾路線的基礎上，廣泛徵求意見，並針對幹部群眾提出的問題和建議，深入做好剖析和認真開展批評與自我批評，對整改工作進行了認真研究和充分討論，張榜公示後補充完善，形成了能夠促進商務工作的整改方案，並認真地進行整改，紮紮實實地進行督辦落實。現將我局開展保持黨員先進性教育活動鞏固和擴大整改成果的有關情況報告如下：一、強化責任，抓緊督辦落實商務局領導班子整改方案形成後上報市委先進性教育活動領導小組辦公室，併發放給商務局系統的每一名黨員以便廣大黨員參與整改工作的監督。局機關成立了整改落實工作督導組，組長由局黨組書記、局長鬍壽生同志擔任，局先進性教育活動領導小組辦公室兼管督導組辦公室，直接負責有關工作。
七月上旬，局整改落實工作督導組辦公室根據整改方案中的整改事項分部門、分類別明確責任領導、責任單位（部門）、整改時限，製成統一表格發放到相關的人員和單位（部門）。各單位（部門）研究後製定了落實整改工作的計劃表，並報局整改落實工作督導組辦公室備案，以利於整改工作的跟蹤、監督。目前局系統各單位（部門）思路清晰、工作積極，在“兩不誤、兩促進”的指導原則下，整改工作有序進行。二、明確目標，認真進行整改在整改工作中，我們注重做到：
一是堅持邊整邊改，對當前群眾反映強烈的熱點、難點問題，有條件的或者創造條件能夠解決的，立即著手解決，進行集中整改。主要包括落實扶貧幫困工作，貼近基層、聯絡群眾的群眾路線、宗旨觀念、職工素質建設、機關管理、機關作風建設等方面。目前，我局積極響應市委、市政府號召，和人大機關等就六家單位在財力、物力、人力對陽新縣阮家畈村進行對口支援幫扶，每一名黨員至少捐出了一百元錢和部分衣物；響應市委先進性教育活動領導小組號召，已派兩名黨員幹部進駐八卦嘴社群進行“三服務三促進”方面的工作。局機關領導定期帶領黨員群眾進八卦嘴社群瞭解民情民意，接受教育，有力地促進了八卦嘴社群的各項工作，也極大地促進了商務局機關工作作風的轉變。局機關黨委、政工科、監察科正在積極籌建黨員之家，並報請局黨組同意重新出臺了加強局中心組理論學習、黨員理論學習、加強和改進機關工作作風等一系列制度，促進機關管理、促進職工政治理論、業務素質的提高。局辦公室針對商務局保持共產黨員先進性教育活動的具體要求，清理並重新出臺了加強機關管理的一系列檔案。廣大黨員嚴格照章辦事，依法行政，各項工作正邁上新的臺階。
二是堅持責任到人抓落實。為確保先進性教育活動實效，局系統各單位普遍建立了整改工作責任制，將整改措施細化量化，落實到人頭，加強排程督查，使整改措施真正落到了實處。如市場開發服務中心支部針對下陸南村市場60多戶經營戶反映的要求繼續經營農副產品的問題，該支部本著舍利為民的經營理念，放棄效益可觀的“農改超”，將市場轉型為只獲微利的“農加超”，目前南村市場“農加超”的轉型簽約成功後已開始正常經營。三是堅持突出重點進行整改。抓住事關_____改革發展穩定大局的重點問題，抓住事關_____商務事業發展的重點問題，認真進行調查研究，提出應對之策進行整改。主要是緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，全力以赴抓好商務工作。我局按照科學發展觀的要求，統籌整合“三外一口”和商貿流通工作，按照“引資促貿、以貿帶經、口岸聯動、搞活流通、促進經濟結構調整”的基本思路，圍繞我市“十一五規劃”，配合發改委等相關部門，根據我市經濟結構特點，制定出了我市《重點產業引進指導目錄》，嚴格控制汙染大、能耗高的產業、企業進入_____。在招商引資過程中，重點引進高新技術產業、服務業、現代物流業來我市投資興業，更青睞於大公司、大財團登陸_____。在這方面我們傾注了最高的熱情和付出了最大的努力。
【第13篇】最新科學發展觀剖析整改材料報告
各位領導，同志們：
今年自共同開展“貫徹落實科學發展觀”活動工作至今以來，本人立足本職，求真務實，廉潔自律，努力做好辦公室的工作。根據縣政府黨組的統一安排，下面，就貫徹落實科學發展觀方面所做的努力、存在的問題、產生的根源、整改的措施彙報如下：
一、半年來貫徹落實科學發展觀方面的探索和努力
全面理解和正確把握科學發展觀，對於樹立正確的政績觀，自覺地用以指導各項工作，實現全面建設小康社會的巨集偉目標，具有十分重大的意義。半年來，本人對貫徹落實科學發展觀方面做了以下探索和努力。
（一）積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會科學發展觀的精神實質。科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀，在發展觀上出現盲區，往往會在政績觀上陷入誤區，缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發展觀。通過學習，本人嚴格按照科學發展觀的要求來衡量自身的思想境界，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了幹事業上，把精力集中到辦實事上。
（二）堅持求真務實，認真貫徹科學發展的工作理念。在工作中，始終堅持求真務實的工作作風，正確認識和把握具體工作規律，用發展的眼光看一切事物。制定一項政策，推動一項改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會影響和社會可承受的程度。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關係，決策前、決策中、決策後都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來開展，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量政績的唯一標準。同時，發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢記奮鬥目標，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義；進一步增強憂患意識、責任意識，用好的作風作出讓人民群眾滿意的業績。
（三）廉潔自律，築牢了廉潔從政的思想防線。自覺遵守黨風廉政建設的規定，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，堅持做到了“忠、正、勤、廉”，築牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。自覺實踐“三個代表”重要思想，在利益面前，始終把對國家、對人民的利益置於對家族、個人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，對主管工作做到主管而不專斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹立敬業精神和社會責任感。腳踏實地、埋頭苦幹，出實招，幹實事，鼓實勁，以謀事、幹事來凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實做人，紮實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔。
二、影響和制約科學發展的突出問題及根源分析
與科學發展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：
（一）理論學習方面還沒有完全做到全面系統。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，並認真記錄和思考，但平時拘於日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側重於與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識昇華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。
【第14篇】街道辦科學發展觀整改落實報告
作為**市第一批學習實踐科學發展活動的試點街道，**街以人民群眾滿意為目標，結合街道近期的工作重點，把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和維護社會穩定問題作為重點，集中精力抓整改落實，確保居民群眾反映的意見和建議能得到及時整改落實，進一步鞏固和擴大我街學習實踐活動成果，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。
一、開展“三服務”活動，提高街道服務效能和水平
為進一步加強街道機關作風建設，努力促進轄區科學發展，**街黨工委辦事處根據市和區的要求精神，決定以深化政務公開為契機，在街道機關開展以服務企業、服務民生、服務基層“三服務”為主題的“機關服務年”活動。**街惠民實事“三服務”已立項14個，其中服務企業3個，服務基層4個，服務群眾10個。
為確保每一項服務落到實處，爭取早日惠及企業、惠及基層、惠及民生，**街採取了以下措施：一是成立了以黨工委副書記、紀委書記鄭生為組長、各線口分管領導為副組長的活動領導小組，形成街道“一把手”負總責，班子成員分工抓，責任科室具體落實的領導體制和工作機制。從街道黨政辦公室、監察室、機關黨支部等抽調人員組成領導小組辦公室，並明確了各自的工作任務；二是制訂了《“機關服務年”活動方案》，為便於監督每個惠民專案均明確完成的時間和具體負責人。部分活動時間已由今年3月份開始，持續開展到12月份；三是機關全面推行黨務公開、政務公開、辦事公開。將街道黨工委、社群黨支部、企業黨組織和各科室的職能，街道領導、科室負責人的姓名電話直接上牆上網，增強黨政機關黨務政務服務工作的公開性和透明度，接受監督；四是設定領導會議活動和幹部請銷假公開欄，增強幹部職工工作的公開性和透明度，提高黨政機關的公信度；五是將人大代表的姓名、服務單位直接上牆，每月15日均有1名代表接受群眾來訪；六是規範佩證上崗，並在服務大廳安裝了視訊和錄音實時監督系統。對各科室特別是視窗服務科室作風進行不定期明查暗訪掌握機關作風的真實情況，針對暴露出來的問題督促整改，並使之制度化、經常化。
二、整合資源，科學解決轄內停車難問題
**街在開展學習實踐科學發展觀試點活動期間，區委書記楊建城到**街駿景社群指導檢查工作時，居民群眾向他反映駿景社群存在著停車難的問題。之後，楊書記指示**街黨工委書記鄧團要認真研究，整合資源，調動各種有利因素，切實解決社群停車難的問題。
**街把解決駿景社群停車難的問題作為學習實踐科學發展觀活動整改落實的一項重要工作來抓。通過調查瞭解，駿景社群配套的停車位遠遠滿足不了業主的停車需求，造成了車輛停放在小區的路邊兩旁、廣場等等能夠利用的地方，更甚的是有的車輛停到了消防通道上，存在嚴重的安全隱患。
為此，**街根據《**區增設內街內巷停車位、停車場工作方案》（穗天綜治委[]14號）和區天綜治委關於“人屋車場”工作方案{穗天綜治辦[]31號}的要求，由街道社群服務中心牽頭，按照市進一步調動社會力量加大停車場建設和積極性的思路，發掘社會資金來建設臨時停車場。經過多次現場調查，發現位於駿景花園南苑圍牆南側荒亂的閒置地可作為臨時停車場，於是積極鼓勵和引進社會資金、力量對該閒置用地進行整治，“變廢為寶”，建成了一個能停400多個車位、整齊規範的停車場，最大限度地解決了駿景花園長期停車難的問題。此外**街還充分整合資源，開發了文昌湧邊路、建中路的內街內巷停車場。到目前為止，全街共開發了車位600個，為廣大車主辦了一件實事。
三、做好矛盾糾紛調處工作，努力維護轄區穩定
我們用學習實踐活動的最新成果武裝頭腦、指導實踐，健全完善了《**街應急總體預案》、《**街群體性突發事件應急處置辦法》，提高了處理群體性、突發性事件的能力，妥善處理好街道面臨的突出問題。
如關於本站公司與豪邦公司糾紛調處工作。4月11日**派出所接到**資訊港一宗糾紛報案，起因是與豪邦公司已有糾紛的本站公司接到悅禾物業公司的停電通知，考慮到停電將對網路系統的執行造成極大破壞，本站公司向公安機關報了案。本站公司是在境外上市的入口網站和網路服務商，現辦公樓座落於**區科韻路16號**資訊港本站大廈，豪邦公司是**資訊港園區開發商，其關聯企業悅禾公司是資訊港園區物業管理單位。
**街道辦事處主要領導和分管領導接報後迅速組織綜治維穩工作人員趕到現場，並於當天在街道辦事處會議室召集雙方當事人出席的協調會。4月12日又連續召開二次協調會，雙方經過初步交換意見，局面得到了緩解，豪邦公司指示悅禾公司暫不採取過激行動。
四、建章立制，加強績效考核
根據街機關各部門工作人員履行職責的情況，建立了一套績效考核制度：一是會議彙報制度，嚴格實行每週班子例會制度、每季度科室負責人彙報會制度和科務會議制度，通過聽彙報檢查工作完成情況。二是簡報通報制度，定期釋出工作完成進度情況。針對不同時期、不同階段各科室完成工作任務的情況釋出簡報，同時通報完成工作任務較好、受到上級表彰和經常上市、區簡報的單位，讓全體幹部職工監督，作為年終評先的依據。三是領導跟蹤問責制，對某階段性工作由主要領導跟蹤落實問責。四是述職考評制，年終進行述職，讓全體幹部職工參與自評和互評，大大地提高了幹部職工的工作積極性。
五、**街出租屋管理採取彈性上班制度，為群眾提供貼心服務
針對出租屋管理員上門工作時間與出租屋住戶上班時間重疊的矛盾，**街堅持以服務群眾為宗旨，以人性化管理為目標，制定了《**街出租屋協管員“彈性”上班制度》，使出租屋管理員能根據群眾的實際需要調整上門服務工作時間，既方便了群眾辦事，又提高工作效率，受到了廣泛好評。
六、建立機關聯絡基層制度，實行科級幹部分片包乾
為了抓好工作落實，我街制定了《建立領導幹部聯絡基層制度的意見》、《**街關於機關幹部分片包乾工作的意見》，實行由街黨工委、辦事處主要領導牽頭督導，各分管領導帶隊，全體機關幹部參與的分片包乾制度。分片幹部每週要抽出1-2天時間下到分片社群，參與該社群城市管理、計生、治安和出租屋管理等工作，及時處理有關問題，處理不了及時上報，確保街道各項管理工作都得到落實。
七、建立“五位一體”的體制，理順社群管理關係
針對一些社群反映，居民群眾的民主意識比較淡泊，怠於行使自身的民主權力。同時還存在部分業委會行為不規範，相關法律法規不完備等問題，我街在“議行分社”的基礎上，進一步探索社群管理體制創新。加強了社群黨支部建設，進一步明確社群居委會、社群工作站職能，在條件成熟的小區成立業主委員會，規範物業管理公司行為，深入推進社群黨支部、居委會、工作站、業委會、物業管理公司“五位一體”的社群管理體制，理順管理關係，形成管理合力。
【第15篇】行政服務中心實踐科學發展觀整改報告
行政服務中心實踐科學發展觀整改報告
市政府辦公室黨總支：
市行政服務中心黨支部發放徵求意見表150份，召開視窗工作人員、專案協調專班、經濟發展環境監督員和企業代表座談會4場次、120多人次，同時中心班子成員之間及班子成員與科室負責人談心交心等多種形式廣泛徵求意見和建議，共收集行政服務中心及領導班子的意見和建議5類、18條，通過對收集到意見和建議進行了認真的梳理，歸併為5類7條，並制定了的整改措施。
一、存在的問題
（一）對進一步創新服務，加強行政審批監管，推進依法行政,提高服務質量提了3個方面的建議：
1、要著力抓好視窗建設，工作人員服務要更熱情，審批要更快，努力提升行政審批和行政許可服務水平。
2、要切實加強電子政務建設，充分利用網路優勢，擴大視窗受理、網上審批範圍，強化
“一網式”服務方式，實現網上辦公。
3、要逐步推行行政審批“三集中”，提高辦件效率。要將行政服務中心變成真正的便民服務中心，不要讓老百姓到服務中心來辦事時辦不成或辦得不完全，而後又讓老百姓到主管局到處跑，摸不著頭腦。