目錄
正文
第一篇：先進“兩新”基層團組織事蹟材料
先進“兩新”基層團組織事蹟材料
內強素質外塑形象 黨群共建助力企業騰飛
xxxx科技發展有限公司成立於1992年，現有員工x名，是xx省大型it企業之一，主要從事企業資訊化建設，為客戶提供電子商務解決方案、智慧化建設、網路構造、軟體實施、服務外包等解決方案。公司團支部成立於2014年，現有團員x名，35歲以下青年x名。近年來，公司先後獲得“xx省著名商標”、“xx省百家文明誠信私營企業”、“計算機系統整合企業資質二級”、“xx市重點民營企業”、“xx市商業誠信企業”“xx區文明單位”等榮譽稱號。黨支部先後獲得了“xx市市級黨建工作示範點”、“xx區先進基層黨組織”等榮譽。公司團支部也在2014年被評為“市級非公經濟組織團建工作示範點”，形成了黨群共建創先爭優的良好格局，共同為企業創造穩定和諧的發展環境，帶動整個公司朝著更加健康的方向發展。
一、切實發揮黨建帶團建作用，打造堅強組織堡壘
1、堅持組織齊建。2014年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團支部，充實團支部班子人員配備，目前團支部委員3人，均為企業部門骨幹。企業每年給予黨建、群團建設充足的經費支援。團支部堅持向黨支部推進優秀青年，近年來，已有x名優秀團員青年遞交了入黨申請書，x人發展入黨，成為黨組織建設的優秀後備力量。
2、堅持陣地共建。在企業主的支援下，公司團支部依託公司原有資源，做到黨團員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團員學習有場地、活動有場所，在學習活動當中增強黨組織與團組織的交流互動。
3、堅持學習同抓。我們堅持採取各種靈活有效的方法，抓好各項理論的學習，提高青年思想素質。如定期組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習科學發展觀等內容，結合當前形勢和企業發展，通過團員學習交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中採取“黨員帶團員”、“老幫少”、“先進帶後進”的做法，效果良好。
二、切實發揮青年積極作用，助力企業發展
一是從提升青年能力入手，增強企業人才競爭力。青年能力的提升，對團組織建設發展乃至企業發展起到關鍵性作用。xx團支部結合自身和企業發展的特點，積極開展崗位創先爭優活動，通過“青年崗位先鋒”主題實踐，在工作崗位上提升青年能力素質，積極為公司發展培育人才。湧現了一批努力幹事創業的優秀團員青年。如：為了做好專案方案連續兩週加班到深夜，第二天依然準點出現在工作崗位上的專案方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的專案要求反覆奔波近百趟，最終感動客戶的行業客戶經理；在人手不足的情況下，為了不影響倉庫出貨連續兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在2014年公司“年終優秀員工評選活動”中，有x名團員獲得殊榮，佔到所評總數的90%。團組織的活動也獲得了企業主的肯定和支援。
二是從服務青年人入手，帶動企業文化升級。企業文化是企業的靈魂，企業能否長期穩定的發展，更多要依賴於企業文化的建設。xx經過了近二十年的發展，在積極求勝的文化建設中，也需要不斷探索和創新。如何將團支部創先爭優活動精神融入到企業文化中，通過團組織更好的凝聚青年人，充分發揮群團在企業文化建設中的優勢作用，一直是團員們努力的方向。(範.文先生網)我們從發揮團組織的核心作用入手，開展適合團員青年的主題活動，組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術團”、“技術精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節日舉辦紀念活動，組織員工旅遊等。通過各種活動的開展，激發團員青年飽滿的熱情，讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業餘文化生活，為企業發展留人留心。
三是從調動青年人積極性入手，推動企業實力持續發展。xx團支部堅持以“黨建帶團建，促企業發展”的原則，帶領團員青年開拓進取、團結合作，以創新主題實踐活動為抓手，多角度全方面開展共青團工作，服務公司發展。團員青年先後在企業的服務、零售、行業、研發等崗位上紛紛帶領企業創新機制，樹立崗位創新新“旗幟”，形成企業發展的推進器。在服務方面，提出了it服務新模式，服務效率提高了、客戶滿意度也提高了，並獲得了xx省唯一一家五星級聯想服務商的榮譽稱號，售後維修服務站點從原來的x家拓展到x家。在轉變發展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創新方面，加強技術攻關和新產品的研發，開發了b2c電子商務管理系統、門禁管理系統等，積極響應國家走創新道路的號召，謀求在科技創新、軟體研發上的發展。在優秀青年的帶領下，公司2014年的年營業額由2014年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。
四是從服務青年學生入手，擴大企業的社會影響力。2014年在各級團組織的關心和支援下，在團支部的努力下，公司被共青團中央授予“共青團中央青年就業創業見習基地”、“xx理工學院大學生創新創業實踐基地”、“xx軟體學院見習基地”，為應屆畢業生、歷屆畢業生及下崗職工提供實習、就業的機會和創業平臺。兩年多來，公司先後接納了近百名應屆畢業生來我司創業見習，並先後與x名優秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續為公司的發展獻策出力。在人才方面公司與集美大學和軟體學院聯合辦學，設立“xx獎學金”，派幹部到學校講課，把企業的培訓前移到學校即將畢業的學生當中，建立雙向選擇的就業機制，節省了時間，提高效率。
第二篇：先進“兩新”基層團組織事蹟材料
先進“兩新”基層團組織事蹟材料
一心一意謀事業 精益求精創一流
xx市xx食品有限公司是以加工生產蛋面、掛麵、米粉、澱粉等產品的企業。公司先共有員工200多名。公司先後獲得福建省著名商標、福建省名牌產品、xx市民營科技企業、xx市守合同重信用企業、翔安區重點龍頭企業、區先進單位、區平安企業等榮譽。自2014年成立團支部以來，截止2014年年底共有團員47名，35歲以下的青年138名，這是企業中的一支年輕的生力軍。團組織著力在引領青年思想、服務青年成長、維護青年權益上下功夫，一心一意謀事業，夜以繼日干工作，精益求精創一流。
一、黨團共建、夯實基礎
自成立團組織以來，公司團支部積極發揚“黨有號召，團有行動”的傳統，依靠黨建資源(本站隆重推薦好範 文網：)，充分發揮共青團組織橋樑、紐帶作用，不斷加強團的自身建設。
1、健全組織，強化陣地建設
公司自2014年成立團組織後，逐步健全團組織領導班子，任命陳延河為團支部書記，制定了一套規範的規章制度，設立了黨團員共用活動室，電教室、閱覽室、培訓中心，使當團員學習有場地，活動有場所。定期不定期地組織團員青年開展學習及主題團日活動，形成了一套與“兩新”組織相適應的工作制度。
2、完善機制，做好推優工作
認真做好發展團員工作，把一些優秀青年發展到團組織中，公司先後發展了25名團員，認真辦理公司團員的團組織關係接轉，著力加強找回“流失團員”的工作力度。建立團員花名冊，對團員的接轉及新發展的都及時在花名冊上登記，團員的登記管理工作比較完善。
3、樹立品牌，服務企業生產
在黨組織的領導下，團組織結合公司的實際情況，以“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志願者”等活動為載體，把企業的團員青年組織起來，服務企業發展，較好地發揮企業經營管理層、團支部與青年員工的橋樑與紐帶作用，幫助團員青年在工作實踐學習交流中成長、成才。形成一支能夠發揮積極帶頭作用的團員隊伍，通過創先爭優學習實踐活動，<蓮山課~件 >建立起“團員受教育，科技發展上水平，公司員工得實惠”的長效機制，引導團組織和廣大團員青年增強宗旨意識，服務意識。沉下心、沉下身、沉下力，辦好事、辦實事，真正把團建工作落實在推動發展上，體現在讓所有員工共享發展成果上。
二、凝聚青年力量，營造濃厚氛圍
在開展創先爭優的活動中，在鎮團委及公司黨支部的關心、指導、幫助下，公司團支部爭當“政治引領力強的團組織”、“ 推動發展力強的團組織”、“改革創新力強的團組織”、“ 凝聚保障力強的團組織”，不斷推進“兩新”組織團的建設。
1、政治引領力強的團組織。團支部要求每位團員在創先爭優活動中做到“五帶頭”。帶頭學習，認真學習新知識、新技能，成為本職工作的行家裡手，創新創業的模範標兵；帶頭爭創佳績，在本職崗位上做出顯著成就。帶頭服務員工，積極幫助員工解決實際困難，自覺維護員工的正當權益；帶頭遵紀守法，遵守團的紀律，遵守公司的規章制度；帶頭弘揚正氣，自覺維護公司穩定發展。團支部向公司黨支部推薦了10多名在工作中能服務大局，服務青年，服務社會的優秀團員作為入黨發展物件及入黨積極分子。
2、推動發展力強的團組織。為了圍繞企業的生產經營活動，團組織開展了崗位奉獻、技能競賽、技術攻關、技術創新等活動，引導團員青年在創業發展、愛崗敬業、促進和諧、奉獻愛心中發揮先鋒模範作用。
3、改革創新力強的團組織。圍繞公司安全生產等重大問題，團組織定期或不定期的召開座談會聽取企業青年員工的心聲。根據青年員工的想法和需求，團組織會把青年員工的想法遞交給黨組織，幫助企業領導層進一步解放思想，深化共識。團組織的總結的青年員工的想法作為公司決策之一，促進了公司管理創新，技術創新，制度創新，增強企業的經濟活動力、控制力、影響力。
4、凝聚保障力強的團組織。團組織開展豐富的業餘文化生活，把青年吸引凝聚在團組織周圍，有利於豐富企業文化，加強企業對青年員工的影響力和感召力。近年來，在公司領導及黨支部的支援下，團組織組織團員青年成立青年社團，興趣小組等，每年都定期不定期地開展一系列活動，先後舉辦了乒乓球、拔河比賽、接力賽等，在每年中秋節期間開展博餅活動，每年組織青年外出考察一次。在2014年四川汶川大地震後，公司團組織積極宣傳發動團員青年及公司員工獻愛心，發揮一方有難，八方支援的優良美德，共為災區捐款一萬多元。
第三篇：先進“兩新”基層團組織事蹟
先進“兩新”基層團組織事蹟
xxxx貨架有限公司成立於1998年，目前擁有含姐妹公司xx傢俱工業（xx）有限公司在內的約75000平方米的製造廠房，員工近x名。公司主要生產由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不鏽鋼、塑膠及木製品等在內的各種複合材料組成的客屬商場展示架產品。公司團支部於2014年8月成立，截至2014年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。
一、規範組織建設，補充新鮮血液
1、在組織設定上，健全團幹部隊伍。由於外資企業人員流動性大，部分團幹容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優秀青年到團組織中來，保證團幹部隊伍的完整性。同時不斷優化團幹部年齡結構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。
2、在團員管理上，做好流動團員的組織關係轉接。團組織及時對企業內團員情況進行摸底，做到了“四清”（底數清、型別清、團青人數清、團青需求清），掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創造了良好環境。
3、在推優工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養優秀團員典型，定期推優入黨，2014-2014年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。
二、開展理論學習，增強團員意識
進一步落實團區委、街道團工委的《關於開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動。活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為主導，緊密結合企業青年實際，以深入學習實踐“科學發展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模範意識，不斷增加團組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，進一步鞏固和擴大執政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發，達到活動、建設、服務三位一體。
三、開展主題活動，促進企業發展
1、主動協助黨組織圍繞企業中心，生產大局開展活動。如：積極協助黨支部並帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2014-2014年度共收到合理化建議850多條，被採納的有426多條。直接經濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經理的好評，並對有功人員進行了獎勵。
2、主動協助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支援下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜誌300多冊，供企業青年員工閱讀，增長知識才幹。團總支直接負責了企業8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。
3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業餘文化生活。
第四篇：先進“兩新”基層團組織事蹟
先進“兩新”基層團組織事蹟
比學趕超強基礎 文化引領促發展
xx七匹狼服裝營銷有限公司成立於2014年，是xx七匹狼集團有限公司的子公司。公司是以服裝零售、品牌經營、製造生產為核心的現代企業，致力於服裝營銷和品牌文化建設，優質提升“七匹狼”品牌內涵，使之成為現代男士時尚生活的“代言人”。公司2014年被中華全國總工會授予“模範職工之家”榮譽稱號；2014年先後被評為xx市“民營科技企業”和xx區“納稅大戶”；2014被評為xx市“第十二屆文明單位”。公司黨支部近期也被推薦為xx市先進基層黨組織。
公司團支部於2014年6月成立，截至2014年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員，是企業當中一支相當重要的力量。近三年來，[課件 ]通過黨建帶動團建，加強陣地建設、注重理論教育、主題實踐活動和企業文化建設引導企業凝人心、集眾智，實現團建工作和企業效益共同發展。
一、堅持黨建帶動團建，加強組織規範化建設
1、注重資源整合，強化陣地建設。在企業的支援下，公司團支部依託公司原有資源，做到黨團員共用活動室、電教室、閱覽室、培訓中心，職工俱樂部等場所，使黨團員有場地學習、有場所活動。
2、注重監督指導，強化制度落實。嚴格落實黨建帶群團制度。以黨建創先爭優帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展建立先進集體，爭當先進個人活動，形成爭創氛圍。嚴格落實公開承諾制度。督促企業團員積極參加各類志願服務活動，在企業橫幅上簽字承諾，努力為企業發展壯大做出更大的貢獻。
3、注重學以致用，強化團組織學習能力。一方面注重學習方式，提高學習實效。在團支部書記和組織委員、宣傳委員的帶動下，定期不定期開展理論學習，熟悉瞭解共青團和青年運動的歷史，向各級“五四”獎章獲得者、優秀團幹、優秀團員看齊。積極參加上級組織的各種團務工作培訓，先後參加全國企業共青團工作電視電話會議、“兩新”團幹培訓會、全市青年團幹培訓大會等活動，有效地擴大了企業團幹、團員與各級團組織、共青團工作者的交流互動，提高了團乾的實際工作能力。依託讀書角、電教室等載體加強理論和業務知識學習。如邀請檢察院幹部為公司員工講授法制課，增強廣大團員的法制意識。另一方面開設學習近平臺，拓寬學習途徑。開設網路學院，組織團員積極參與網路化培訓，課程涵蓋個人發展、mba全景教程、人力資源、財務、生產營銷以及案例、生活和個人修養等x大類共x多門學科，企業團員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學習效果。
二、開展主題實踐活動，激發比學趕超熱情
1、開展優秀團隊評比活動。從團隊建設、團隊學習、團隊形象、團隊素養、團隊奉獻等各方面對每個部門進行考評，每月根據綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，並對最後三名進行激勵，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業文化及企業各項工作走向卓越。活動開展以來，公司先後有8個部門上了集團總部光榮榜。
2、舉辦質量產量綜合競賽。為使團組織建設更好地為企業發展服務，團支部把比學趕超活動融入公司生產經營中，積極組織開展質量產量綜合競賽。每月根據各部門的產量和質量，以及完成任務等情況進行全面綜合評比，評選出前三名給予相應的資金獎勵，營造出比、學、趕、超的爭創氛圍，激發員工發揚“七匹狼”精神，確保在提高公司生產效益的同時，進一步提升產品品質，增強企業產品的競爭力和品牌的影響力。
三、發揮團組織和團員作用，促進企業持續發展
1、發揮團組織資源優勢，促進企業文化建設。公司團支部成立後，立足企業發展，積極參與到企業文化建設領導小組，選派培訓部骨幹參加。著重圍繞打造企業文化、促進企業經濟發展實際，參與到《推進企業文化建設，促進企業和諧發展》專案調研，並取得良好成效。同時，在公司董事長的指導下，總結提高公司成長以來的各時期的企業文化建設，團組織選派團幹參與了《七匹狼憲法》企業文化總綱的編撰工作，為企業文化建設更上一層樓作出了積極貢獻，得到董事會較高的評價。
2、發揮團員聰明才幹，為公司發展排憂解難。團員年齡在公司屬於年輕一族，工作經驗可能有所欠缺，但在開拓創新，勇於爭先方面具有強大的優勢。公司團支部向全體青年發出“愛崗敬業，我為公司獻一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔責任，為公司發展排憂解難。公司團支部充分發揮“技術創新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調動職工的提案積極性，推動公司技術革新和管理創新。僅 2014年，公司收到員工合理化提案建議x多份，為公司節約生產經營及管理成本x多萬元。
3、服務團員青年，促進企業和諧發展。為職工提素質。公司團支部鼓勵團員和員工積極參與集團舉辦的“現代企業管理”中專班、英語培訓、財務管理、員工綜合素質等各種培訓班。同時，注重以賽促學，組織團員積極參與 “開心學文化”七匹狼首屆企業文化知識競賽等。
第五篇：先進“兩新”基層團組織事蹟
xx貨架有限公司成立於19xx年，目前擁有含姐妹公司xx傢俱工業(xx)有限公司在內的約75000平方米的製造廠房，員工近x名。公司主要生產由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不鏽鋼、塑膠及木製品等在內的各種複合材料組成的客屬商場展示架產品。公司團支部於2014年8月成立，截至2014年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。
一、規範組織建設，補充新鮮血液
1、在組織設定上，健全團幹部隊伍。由於外資企業人員流動性大，部分團幹容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優秀青年到團組織中來，保證團幹部隊伍的完整性。同時不斷優化團幹部年齡結構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。
2、在團員管理上，做好流動團員的組織關係轉接。團組織及時對企業內團員情況進行摸底，做到了“四清”(底數清、型別清、團青人數清、團青需求清)，掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創造了良好環境。
3、在推優工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養優秀團員典型，定期推優入黨，2014-2014年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。
二、開展理論學習，增強團員意識
進一步落實團區委、街道團工委的《關於開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動。活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為主導，緊密結合企業青年實際，以深入學習實踐“科學發展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模範意識，不斷增加團組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，進一步鞏固和擴大執政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發，達到活動、建設、服務三位一體。
三、開展主題活動，促進企業發展
1、主動協助黨組織圍繞企業中心，生產大局開展活動。如：積極協助黨支部並帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2014-2014年度共收到合理化建議850多條，被採納的有426多條。直接經濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經理的好評，並對有功人員進行了獎勵。
2、主動協助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支援下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜誌300多冊，供企業青年員工閱讀，增長知識才幹。團總支直接負責了企業8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。
3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業餘文化生活。
四、切實加強社會主義精神文明建設工作。
1、深入開展社會主義精神文明建設工作，增強員工的凝聚力，提高員工的職業道德水平。努力倡導“以人為本”的企業文化理念，結合員工不同的興趣和愛好，積極組織開展了豐富多彩、生動活潑的群眾性文娛活動。如，“三八”節活動、“五四”青年節系列活動、全民健身活動，以及為喜迎“十一”國慶節，於2014年9月29日，積極組織參加了在事業部黨政工的聯合下，于吉蘭泰政府攜手舉辦的“和諧吉蘭泰，激情廣場大家唱”大型文藝晚會，取得了良好的成績，從而增強了員工的凝聚力和向心力。認真貫徹“十八大”精神，始終堅持科學發展觀，進一步加強黨組織的建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力創造民主、和諧的工作氛圍，為全面落實工作目標而努力奮鬥。
本站推薦訪問其他精彩內容：
先進基層團組織事蹟材料
兩新基層團組織事蹟：黨團共建 跨越發展
申報省直先進基層團組織事蹟材料
先進基層團組織先進事蹟
兩新組織先進個人事蹟材料