第一篇：禁毒工作先進集體事蹟
2014年度禁毒工作先進集體事蹟
2014年12月份以來，**鎮進一步完善工作機制，強化工作措施，加強督查指導，形成工作合力，不斷把禁毒工作推向新臺階，主要表現以下幾方面：
一、完善機制，強化責任
（一）加強領導，強化保障。鎮黨委鎮政府堅持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有關人事、經費等重大問題，按排4名專職禁毒工作人員，撥款30萬元專項經費，共配備辦公室6間，電腦16臺等。
（二）完善機制，強化責任。結合**實際鎮黨委鎮政府研究修改了《**鎮美沙酮藥物維持治療工作有關規定及獎勵辦法》、《**鎮禁毒工作目標考核及獎勵保障實施方案》，進一步提高了禁毒幹部的工作積極性。
（三）狠抓督查，確保落實。採取了定期檢查和隨機走訪方式，每季度定期開展2次督查1次的考核，及時督促村居落實整改措施，通報考核結果並兌現獎懲規定。
二、以防為主，深入宣傳
結合鎮政府中心工作開展宣傳。如結合計生孕環檢工作、重要節假日維穩工作、"平安三率"大提升工作廣泛深入地開展禁毒宣傳。"6.26"禁毒集中宣傳月活動，撥出了5萬元作為專項經費，安排了禁毒掛圖展及法律諮詢，送法進企業、進娛樂場所，各校開展學習《禁毒法》等一系列宣傳活動。並發表縣級以上資訊共143條，其中省級以上22條。
三、落實措施，鞏固基礎
（一）狠抓尿檢工作
駐村幹部、派出所片警充分協作，對每個尿檢物件進行仔細排摸，掌握準確動態資訊，並報禁毒辦公室歸檔統一處理。對尿檢釘子物件按排村幹部專人負責監控，一旦有新的情況，立即向禁毒辦、派出所彙報。鎮財政組撥出足夠的經費，確保禁毒辦一旦需要，則立刻可以組織人員外出開展幫教尿檢。
（二）積極開展打擊活動
2014年以來，**派出所積極配合縣禁毒辦組織開展易涉毒娛樂場所統一清查行動，派出所組織專門力量涉易製毒化學品企業進行地毯式的大檢查全年達2次。
（三）加大戒斷三年以上鞏固工作力度
對已符合脫毒的吸毒物件加強檔案整理，加強社會調查。5月份以來，對全鎮共205個吸食阿片類吸毒人員開展就業情況大排查安置活動。
（四）積極開展禁種鏟毒工作
鎮禁毒辦積極開展禁種鏟毒工作，通過分發宣傳資料、張貼鏟毒通告、排查摸底、設立舉報電話、落實舉報獎勵制度等有效措施，特別是4月、11月中旬，禁毒辦、林辦、農辦等多部門聯合，開展禁種踏勘工作，實現了我鎮沒有發生非法種植毒品原植物的目標。
四、立足創新，強化培訓
（一）大力提高禁毒幹部業務水平。2014年以來，**鎮分別在每年的半年度和年度之際，組織開展禁毒幹部培訓會，聘請公安局、禁毒辦等有關領導專家為主講教老師。2014年日7月25日召開禁毒工作業務知識培訓會，全鎮村居主要幹部、禁毒幹部、駐村幹部共300餘人參加培訓會。
（二）大力開拓禁毒幹部的創新思維。一是組織禁毒幹部到**等地考察，學習這些單位的先進經驗。二是與先進單位開展經驗交流理論研討，解決了現實工作中碰到的疑難問題，打開了禁毒幹部的思路，使我鎮禁毒工作不斷創新。
**鎮禁毒辦
2014年1月20日
第二篇：縣“禁毒工作”先進集體經驗總結
2014年，我縣教育系統禁毒工作在縣委、縣政府和縣禁毒委的領導下，結合禁毒工作“打防結合，重在預防”的工作方針，認真貫徹落實縣委葛益平書記在全縣禁毒工作座談會上的講話精神，結合我縣學校教育工作實際開展了豐富多彩、形式多樣、富有成效的禁毒宣傳，加強了有關毒品的危害性教育，充分利用教育部新修訂的《中國小生守則》、《中學生日
常行為規範》、《國小生日常行為規範》的貫徹落實，把“珍愛生命，遠離毒品”作為主題進行了全面的教育活動。使“遠離毒品”成為全縣廣大師生幹部的自覺行為，取得顯著的成績。一是領導到位（責任到位）。即從局機關——學區——學校層層建立禁毒領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的禁毒工作新格局。特別是規模大的學校還設立機構專人負責，從校長室黨支部——政教處——班主任——學生。
二是宣傳到位。我們利用條塊結合的方式，無論是教育系統的線上會議還是局、學區、學校的塊上會議，有關領導逢會必講。同時，要求全縣各校開展禁毒工作五個一活動：一次主題班隊會，一次禁毒徵文活動，一次禁毒演講比賽，一期禁毒專題板報，一次禁毒vcd片觀摩活動。掀起了又一場全縣教育系統的禁毒熱潮，並取得了顯著的成效。
三是管理到位。建立了禁毒教育學區基層報告制度，落實工作責任制。全縣各校均聘請了法制兼職副校長，還在國小五六年級、初（高）中起始年級分別開設每學期4課時、6課時和4課時的毒品預防專題教育課。
四是督查到位。建立了定期考核督查制度，結合學校考核工作的安排，將禁毒教育考核列入學校考核內容，做到了有部署、有檢查、有總結、有獎罰。
今後，我們將繼續做好全縣教育系統的禁毒工作，發揚成績，揚長避短，把禁毒教育工作推向社群和家庭。
第三篇：財務工作先進集體事蹟
財務工作先進集體事蹟
蒙古風情園財務部是一個年輕人相對較多，充滿青春活力和工作熱情的部門，在公司領導的正確領導和財務部全體員工的大力協作下，通過大家辛勤努力，團隊作戰，使財務部各項工作都取得了顯著成績，幾年來，財務人員為了“保證資金安全、服務公司管理、支援公司發展”的工作目標做出了積極貢獻，財務工作先進集體事蹟。
一、加強思想政治學習
根據丁總要求我們帶出一支技術過硬、能打硬仗的隊伍的指示，我部門堅持學習，不斷提高工作能力。堅持正常的集體學習與個人自學相結合的方式，組織人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念。本部門黨、團員積極參加公司黨支部每月召開的支部生活會，並提出了一些建設性的建議和意見;本部門的入黨積極分子參加了公司黨總支組織的入黨基礎知識的學習，輪流講課，認真答題，充分掌握了黨的基礎知;2014年7月本 部門的一名預備黨員順利轉正成為一名正式黨員;通過不斷努力學習，本部門員工處處以黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責的完成各項工作。
二、團隊建設方面
“和諧才能發展，團結才有力量”，財務部一直非常重視團隊建設。
1、通過實行財務輪崗制度，提高了工作積極性;增強了財務人員的多向工作技能;培養了“互相尊重、互相體諒、互相學習、互相提醒、互相幫助”及“用工作展示自己，以成績證明自己”的團隊精神。
2、通過考取職稱、結合工作需要自學相關知識、參加培訓並自行組織員工培訓等多種方式，使財務人員的綜合素質和業務能力得到了一定程度的提高。
3、提拔青年骨幹，培養財務人員後備力量，公司發展才更有保障，前途才會更加輝煌。
3、強化服務意識，及時滿足公司內外對財務工作的需求。同時，在工作中做到了公平公正、自律廉潔，既注重結果又關注細節，友好熱情、以禮相待、虛心學接受各方批評監督，在確保公司利益的前提下，形成了較為和諧的業務關係，促進了財務部工作質量和工作效率的提高。
三、業務工作方面：
1、會計基礎工作
為了確保財務核算在公司的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性，總結各方面工作的特點，制定財務工作計劃，紮實地做好財務基礎工作。
作為(轉載需註明來源)非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重。為了加強會計基礎工作的規範性、完善公司的管理機制，財務部進一步將財務制度進行了修整。對借款、費用報銷、稽核等工作程式作了詳實的解釋。我們通過財務制度的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯絡在一起，找問題、找漏洞，並反覆消化，嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證稽核環節中，我們依據細則中的規定，認真稽核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。按時向財務經理及有關領導呈報會計報表及月度、年度財務分析，使領導在最短的時間內依據最新的會計資訊做出最快的生產經營決策。
及時核算單位發生的各項經濟業務，認真核對供應商往來款明細，及時催款和索要發票，對員工賠償物品及餐費等個人掛賬均在當月工資中扣回。及時清理應收賬款，今年已落實回收欠款3765327.5元，(其中，舊帳705570.29元，舊帳頂帳54236.01元，新帳3059757.21元)，做到清理及時，保證了公司資金的正常運轉，事蹟材料《財務工作先進集體事蹟》。
財務部除要認真負責的處理公司內部財務關係，還要妥善處理外部各方面的財務關係，與外部單位建立並保持良好的聯絡。與內蒙古銀行、上海浦東發展銀行呼和浩特分行建立了良好的關係，為公司下步融資工作打下了堅實的基矗積極協調玉泉區國、地稅的稽核工作，為企業的經營決策和今後的財務工作指明瞭方向，也獲得了有利於企業經營的稅費政策。
2、成本控制
通過實際工作，我們都深刻的意識到要加強成本控制的力度，加強物資的管理力度，就需要做出相應的措施。
為了確保酒店銷售成本符合實際，避免在生產環節浪費，在銷售環節舞弊。我部在酒店各部門的配合下，完成了酒店新出菜品、煙、酒飲品成本卡的製作，為各種菜餚的標準化加工考核及其它商品銷售單項獲利情況考核提供了依據，並根據市場變化及後廚菜系的調整對成本卡進行了修改和補充。努力將廚房加工的菜品單項成本考核納入到系統中進行程式化管理，為各種菜餚的標準化加工提供了依據，根據市場變化進行調整、修改，並對不合理的事項等提出相應的調整建議。
每月對各銷售部門二級庫原材料進行實地盤點，以確保公司生產加工銷售環節材料物資的安全完整。
為了降低採購物資成本，有效節約資金，我部員工在今年3對買入市場進行了細緻調查。通過調查，我們發現了許多存在的問題，並及時向公司領導做了彙報。
3、物資管理
根據集團財審部下達的指示，我部門於2014年9月底對公司各部資產實地盤點資料為依據，按實際資產存放地點建立各部門內部資產備查賬，實行了財務監控下的內部資產調撥制度，保證了資產的完整性。
利用浪潮庫存作業系統，結合實際業務情況，建立了公司各部門內部資產備查賬，為更好地做好資產的日常管理、資產盤點奠定了基礎，擬定了物資管理工作流程。對日常的物資收支已在系統中做好記錄，便於財務直接進行統計分析。
4、精心編制預算，嚴格按預算管理支出
在逐步推進全面預算管理過程中，我們努力提高前瞻性財務規劃力度，在最大限度的提高營業額，控制費用支出的基礎上，按照集團的考核指標編制了2014年財務預算工作。
每月及時將預算數與實際發生數進行比較，跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的資料，並對發現的問題及時向各部門通報，根據今年第一季度經營情況，分別組織酒店、園區兩個經營實體召開經營分析會，以便其及時修訂經營政策。11月份，2014年預算編制工作安排也已如期下達。
配合集團審計組對我公司進行不定期的檢查考核，通過多次的檢查、稽核後認定我公司財務預算及核算在全集團公司名列前茅。
5、完善收銀工作。
配合酒店、園區完成了各項大型團隊及散客的接待、結算工作，唱收唱付，沒有出現一例被客人投訴現象。隨時更新酒店的協議客戶，影印了可簽單許可權人字模，保證收銀工作順利進行，同時起到監督作用，保證了酒店利益不受損害。
解決了收銀人員配置不齊問題，對新入職收銀員進行和考核，為了更好的提高收銀工作效率，留住老員工，激勵新員工，使收銀工作更加順暢有序的進行，對新老員工的崗位做出了相應調整，並增加了收銀小組長職務，每月對收銀員進行考評打分，分數累計作為年終先進評選的主要條件。在酒店評星過程中積極配合，及時全面的完成了酒店的安排的評星準備工作。
6、在今年公司舉辦的“多日納”成吉思汗祭祀大型活動中財務部為保證活動的資金使用和管理，設立祭祀款項專用賬戶，確保活動資金充足，專款專用，不另作他用;確立專項資金使用和報銷的審批程式，以區分日常支出和專款支出;指定人員負責祭祀活動當天酒店、園區銷售工作;為加強祭祀當天善款的安全管理，由財務部人員和銀行工作人員當場清點後由銀行款車安全送達銀行儲存;祭祀活動結束後及時整理賬目報公司領導和集團稽核。
四、積極參與黨團活動
本部門員工認真學習今年集團公司 “兩會” 精神，結合各自的實際情況交流感受。積極參加蒙古風情園和東方路橋集團公司組織的各項活動，組織了財務收銀點鈔技能比賽，既鍛鍊了財務技能也豐富了員工的業餘生活;部門人才倍出，在集團首屆知識競賽、演講比賽、攝影書法大賽、集團運動會和今年的“唱響東方”青歌賽中獲得驕人成績;
部門員工在第一時間積極響應公司黨組織號召，為玉樹地震災區同胞捐款;多名青年員工主動報名成為蒙古風情園青年志願者，併到兒童福利院進行慰問，為農民工子女捐資助學;與公司黨組織成員一起對呼市玉泉區貧困家庭慰問和幫扶。
總之，財務部按照公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，今後的任務會更重，壓力會更大，我們財務部全體成員將變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，充分發揮青年黨、團員的積極性、主動性和創造性，一步一個腳印地邁向更高目標，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!為全面推進集團“二次創業”程序奉獻出全部力量。
第四篇：義務工作先進集體先進事蹟
番禺區義工工作先進集體
——記番禺中心醫院團委義務工作先進事蹟
2014年，我院團委堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在醫院黨總支和上級團委的正確領導和支援下，以提高共青團員的思想政治素質、培養造就共青團員為目的，積極開展各項團建活動，樹立團的良好品牌形象，不斷完善團的工作職能，增強團組織的凝聚力，努力發揮共青團組織在廣大共青團員中的作用。
一、以服務社群為己任，情牽社會，心繫孤寡貧殘，積極開展各項義務醫療、義務體檢、送醫贈藥、慰問特困戶等志願服務活動，樹立了良好的品牌形象，為建設和諧醫患、和諧番禺盡心盡力。
1、在醫院和黨總支的大力支援下，發動團員業務骨幹，積極開展各項義務醫療、義務體檢、義務諮詢等活動。
1月份開展“助殘優秀義工義務體檢活動”，為30名的助殘優秀義工進行義務體檢。
1月份為蜆湧村500多村民義診。
2、充分發揚人道主義精神， 建立長效機制，與區培智學校結對子，已連續六年為培智學校學生進行愛心義務體檢。10月21日，團委組成30多人的醫療隊，為培智學校 - 1 -
323名殘疾兒童進行義務體檢。義務體檢內容包括內科、兒科、外科、耳鼻喉科、口腔科體格檢查、血常規、肝功能二項等專案，建立健康檔案，長期跟蹤。這為加強殘疾知識的宣傳，做好殘疾預防，減輕殘疾程度作出一定的貢獻。
3、關心疾苦，心繫廣大貧困群眾，為特困戶送出節日的問候和溫暖。春節和中秋期間，團委在黨總支帶領下組織慰問市橋街和橋南街特困戶，為他們送上節日的問候，送上過節的物品、慰問金以及進行現場體檢和醫療諮詢。
二、積極開展和組織參與院內外各項拓展活動、文體活動、聯誼活動，充分發揮團員青年的愛好特長，展示他們的青春風采和活力，打造一個有活力、有朝氣、有凝聚力的團組織。
1、組織全院團員青年300多人蔘加戶外燒烤活動，增加友誼，團結員工。
2、與醫院工會聯合承辦的醫院水上運動會。這次運動會分集體趣味運動和個人競技運動。其中趣味運動形式新穎、員工參與度高、獲得一致好評，是醫院歷年來舉辦運動會的一大亮點。
3、8月份為團結廣大員工，宣傳熟悉新醫院，與工會共同舉辦攜手共進，邁向新里程─走進番禺中心醫院”活動。4、8月份與工會聯手協助院辦開展面向全區的兒童書畫比賽。
5、為發揚我院的優良文化傳統，提高廣大員工身體素質，喜迎亞運的即將到來，我院工會、團委共同舉辦4月30日的“人心齊、泰山移”趣味拔河比賽，10月24日 “全民健身，喜迎亞運”年度登山活動。全院1500多人蔘加了這樣有益身心的全民健身活動。
6、10月-11月期間，積極協助醫院工會，組建醫院運動隊參與區衛生系統、人事局運動會。期間團委積極發動廣大青年團員參與並組建了規模100人的啦啦隊，啦啦隊參與人次達1000多人次。我院運動隊取得輝煌的成績，多個單項獲得優異成績，包括拔河賽、籃球、羽毛球團體賽。
8、表演啦啦隊，更獲得市、區的多項獎項，廣受好評。被邀表演10多次。
7、多次與上級團組織和兄弟單位團組織開展聯誼活動，加強彼此的溝通了解，增強了友誼，為廣大青年團員提供了溝通平臺，豐富了的業餘生活。
9、2014年，我團重視團幹培訓，繼續積極開展“建立青年文明號”活動。指派數十名團幹分別參加團幹培訓及青年文明號領袖培訓。在2014年帶領腫瘤血液科、愛嬰區成功通過評審，建立了“市級青年文明號。”併為申報“省級青年文明號”做好了準備。
三、堅持“黨建帶團建”，緊緊圍繞“加強青年學習，引導青年參與，促進青年發展，做好青年事務”的思路，務實創新，奮發進取，團結帶領全院團員青年為中心醫院的發展做出新貢獻。
1、積極響應團區委搞活基層團委的號召，廣泛發動我院各團支部、各團員，在每季度開展“活力在基層”的系列活動。活動要有特色、要服務群眾、服務醫院。
2、四個支部與外單位至少舉行一次聯誼活動。活動形式靈活、新穎、健康，有利於促進雙方文化的交流，增強友誼。另外，結合青年節、護士節、全國助殘日、世界環境日、國際禁毒日、全國高血壓日、世界艾滋病日和中國法制宣傳日等舉辦相關活動，豐富青年業餘生活、拓寬青年視野、增強團員青年榮譽感。
3、聯合團區委、橋南街團委、區衛生局團委開展橋南街特困戶慰問。開展“黨團聯動”活動計劃。
4、動員、鼓勵全體青年員工，積極投身創三甲工作中，加班加點完成任務。聯絡區團委及衛生局團委開展業務交流活動。
5、結合學雷鋒日和植樹節，完成團區委或局團委的任務，另外還開展“黨團聯動”活動，計劃與檢驗科建立“共產黨員示範崗”集體到陳湧村義診，送醫送藥。
6、開拓思路，開展了多形式的義務工作，如：派專業
團幹到中國小校為學生們上生理知識、意外急救處理、如何保護視力等等健康教育講座、視情況邀請學校學生大規模參觀醫院，團幹維持秩序，做好講解工作。參加社工助殘組等。
番禺中心醫院團委
二〇一四年十一月一八日
第五篇：先進集體先進事蹟
紮實推進黨風廉政建設工作 為公安工作再跨越提供堅強保證 ——先進集體先進事蹟材料 風景區公安局組建於 1980 年 3 月，屬縣級公安機關建制。全域性現設專職紀委書記 1 人，兼職紀委委員 4 人。現有編制 76 人，設執法勤務機構 5 個，綜合管理機構 3個，派出機構和監管場所 3 個。轄一鄉一鎮，管轄面積80.7 平方公里，9 個村（居）委會，常住人口 16267 人，暫住人口 2700 餘人，年接待遊客近 300 萬人次。 該局自組建以來，局黨委精誠團結，眾志成城，帶領全體民警開拓創新，銳意進取，以科學發展觀武頭腦，指導、實踐、推動工作，鎖定維護穩定的目標，緊扣“平安”建設的主線，充分發揮公安機關職能作用，為風景區經濟快速健康發展，人民群眾安居樂業營造了良好的環境。多次被評為省、市、管委會治安綜合治理先進集體， 年被評為“全國優秀”， 年被省政法委評為“全省政法系統人民滿意單位”， 年獲池州市“建市五週年先進集體”。 年被市公安局授予全市縣級公安機關綜合考評先進集體。 年榮獲“全國公安機關建立平安暢通縣區工作先進集體”。紀檢督察工作在市綜合考評中取得了全市第一名的好成績。 該局紀委高度重視抓好黨風廉政建設，注重發揮反腐倡廉對保證隊伍高度純潔、推進業務工作的保駕護航作用，切實履行黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，突出重點，統籌推進，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深化，公安工作和隊伍建設取得了豐碩成果。自組建以來，該局未發生過民警違法違規現象，連續保持隊伍“零違紀”。 一、深入開展反腐倡廉教育，促進領導幹部廉潔從政 強化組織領導。歷年來，該局紀委在黨委的堅強領導下，認真研究、分析本局廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，狠抓反腐倡廉教育，制定相關工作方案，落實和完成主要工作任務。在公安工作會議上，都有反腐倡廉教育這個專題，主要與基層派出所、交警隊、刑警隊等單位簽定黨風廉政建設責任狀，貫徹落實風景區黨工委和全市公安機關反腐倡廉教育會議精神，以實際案例深動地闡述開展反腐倡廉教育的重大意義和深刻教訓。 加強廉政教育。圍繞黨員先進性教育、《廉政準則》學習、實踐科學發展觀、創先爭優等活動，組織各支部召開專題民主生活會，普遍開展“讀、看、寫、談、教”等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動和警示教育、廉政教育，將活動開展情況納入黨風廉政責任制考核內容，加強對黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，大力營造崇廉斥腐、廉榮貪恥的氛圍。 深化源頭治理。健全反腐倡廉體系，認真落實風景區黨風廉政建設與預防職務犯罪會議精神，印發黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解表形成層層抓落實的工作格局。認真執行黨內監督條例，開展“八小時以外”活動監督，著力解決民警特別是少數領導幹部在社會交往、休閒娛樂等方面存在的問題。加強和改進公安信訪舉報工作，堅持和完善領導幹部聯絡基層、蹲點調研以及定期接訪下訪、領導信訪接待日、信訪案件領導包案、及時閱處群眾來信等制度，對新任科級幹部堅持開展廉政談話。 狠抓制度創新。 年，該局被省公安廳確定為“全省 。公安機關隊伍正規化建設示範單位” 以此為契機和抓手，結合公安工作和隊伍建設實際，該局紀委結合先進性教育、實踐科學發展觀活動和創優爭先等活動，強化隊伍管 、理，在班子民主集中與模範帶頭作用、執行“五條禁令”《公安機關人民警察紀律條令》和遵守各項紀律規章、執法行為、廉潔自律等方面，堅持領導帶頭，率先垂範，加強督察，先後出臺《隊伍正規化建設制度彙編》，創新了 、《《局領導聯絡派出所工作制度》 責任區刑警中隊警力下沉制度》和刑事案件向紀委督察部門報備等制度。 二、認真履行監督職能，保障黨委決策部署穩步落實 歷年來，為推進各項公安重點工作的實施，該局紀委定期或不定期組織開展了對黨委決策部署貫徹落實情況的監督檢查。該局紀委、督察深入基層，對各警種、各單位的世博安保工作、警車治理、安全生產、內務管理、值班備勤等各項重點工作情況進行了督察。督察中，對工作取得的成效進行了總結，對不足之處進行了點評，併發出督察通報，限期整改落實到位。紀委、督察部門工作人員克服人手少、工作忙等困難，結合公安工作特點，經常深夜到基層所隊明察暗訪值班備勤、接待群眾等情況。特別是在旅遊旺季，紀委、督察部門工作人員在參加各項安全保衛工作的同時，不辭辛苦，深入各執勤點、旅客集散地認真開展督察檢查工作，確保了各項安全保衛工作措施的貫徹落實。多年來，堅持做到“督察檢查始終跟著警情走，始終跟著遊客走”，實現了黃金週、小長假安全保衛 、 。工作“零刑案”“零事故”
和“零投訴”三、深入開展專項治理工作，推進隊伍管理正規化建設 在各項專項治理工作中，該局紀委都予以了高度重視，認真履行主要職責，成立專門班子開展工作。特別是近年來，各項專項治理工作在考評驗收中都取得了優異的成績，受到了上級領導部門的高度讚譽和肯定。 在警車和涉案車輛違規問題專項治理中，該局紀委認真研究、部署，積極主動，橫向協調，狠抓警車和涉案車輛違規問題專項治理各個環節工作，爭取了風景區相關職能部門的最大支援。專項治理工作的開展，規範了警車管理。該局 15 臺製式警車，自覺模範遵守交通法規，不開特權車，不開霸王車，嚴格按照警車管理規定使用，治理工作取得了良好的社會效果，樹立了公安機關的良好形象，得到了公安部驗收小組的好評。 在深入開展集中整治執法過程中涉案人員非正常專項治理活動中，根據上級領導機關要求，制定方案，重點整改安全隱患，規範辦案場所設定，在該局紀委的協調督促下，為刑偵、治安、交警、派出所設定了專門的訊問室、詢問室，確保了辦案安全和規範。專項治理活動以來，該局未發生涉案人員非正常死亡案事件。 在深入組織學習《公安機關人民警察紀律條令》活動中，該局紀委認真組織各單位、各警種結合崗位實際，認真組織學習了紀律條令。截止目前，該局未發生違反紀律條令現象。 在組織開展政風評議工作中，該局紀委繼續把加強領導幹部作風建設作為保障科學發展、創造良好環境的著力點，加強機關作風和效能建設工作。在風景區管委會啟動政風評議工作，以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，圍繞人、財、物、權等重點領域和關鍵環節認真組織開展。 年以來，該局政風評議工作連續多年位居全山前列。 成績是隻代表過去。反腐倡廉，責任重大、使命光榮。該局紀委將在風景區黨工委、管委會和紀工委以及公安局黨委以及領導下，緊緊圍繞風景區旅遊經濟發展目標，務實奮進，開拓創新，恪盡職守，真抓實幹，全面完成各項工作任務，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效迎接建黨100 週年，為推動風景區科學發展開拓創新作出新的更大的貢獻！