假離職證明 篇一
為了防止某些不法之徒私下加蓋公章，欺騙和破壞公安管理活動，以及侵犯單位，企業，團體和學校的合法利益，國家會對該行業進行雕刻（包括雕刻廠，雕刻店，雕刻亭等）納入特殊行業，並放置在公安機關以實施公安管理。私刻公章犯罪的量刑標準在公安案件中發現公刻公章違反公安管理的情況，應注意區分偽造，篡改和公刻私章。密封。後者不僅包括刻字行業，還包括偽造，私刻或模仿其他單位公章的其他單位或個人。前者只是沒有按照刻字行業的管理規定進行公章，有些是由於暫時的疏忽或主觀的想法，認為不會有問題，而且是偶然的。
根據《中華人民共和國公安行政處罰法》第五十二條，“有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處一千元以下罰款。情節嚴重的，處五日以下拘留，十日以下的，並處五百元以下罰款：(一)偽造，變造，買賣公務人員。檔案，證書，證明檔案和國家機關，人民組織，企業，事業單位等組織的印章……”規定，如果雕刻行業違反行政法規並加蓋公章，則是對公共安全的侵犯對企業的經營者和負責人，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；拘留五天以上十天以下的，可以並處五百元以下罰款。如果私刻，偽造或更改公章，則應視為擾亂公共秩序罪。
根據第280條的規定，“偽造，更改，買賣，竊取，搶劫或毀壞國家機關的正式檔案，證件和印章的，將處以三年以下有期徒刑，拘留，控制，或剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司，企業，事業單位和人民組織的印章的，處三年以下有期徒刑，拘役，控制或剝奪政治權利……。”情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，偽造公司，事業單位，人民團體的印章的，處以有期徒刑。不超過三年的拘留，控制或剝奪政治權利。
為了防止私人雕刻或偽造：
1、可以使用類似於人民幣的防偽技術使私人雕刻非常困難。
2、嚴格控制公章生產單位的監督數量和技術裝置的數量，從源頭杜絕私刻。
3、加大對私刻公章的打擊力度，嚴厲定罪，量刑。建議私刻的公章應受到數種罪行的懲處。
4、使用“密封”方法的雙重預防措施，以防止私刻犯罪行為的成功。借鑑國外慣例，在經濟交流中不僅需要單位的公章，還需要代表的簽名，否則交易雙方將承擔風險。
5、用新技術發明“文字條形碼章”，並新增單元條形碼，因為單元條形碼通常不容易被偽造。
6、增加交易過程中的審查義務，採用現代資訊方法，並在簽字前執行確認和核實程式。
7、完善法制，降低法人准入門檻。因為某些犯罪行為利用法人（單位）的資格來達到非法目的。
8、完善法律制度，建立誠實守信的法律監督和懲處機制。
私刻公章本身就是違法的，為了應聘而做假章蓋離職證明不值得，不要抱著僥倖心理，如果被查到，用人單位也會對個人人品存在質疑，這對於自己來說也是一種誠信的考驗，不要因小失大，誠信做人，是每個人身上可貴的品質，不要因一時糊塗而走了歪路。
經典的辦假離職證明 篇二
（姓名） （身份證號碼） 已於-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關係。該人員離職後，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明。
證明單位：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
年 月 日
經典的辦假離職證明 篇三
尊敬的醫院領導：
您好！
在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什麼一點點地不滿去你那裡告狀，就不會青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！
其次，由於現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關係日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心裡很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什麼利益或是被什麼權力所威脅，但你總得有個交待啊！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什麼威信可言，怎麼會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批准！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
經典的辦假離職證明 篇四
尊敬的領導：
我於20xx年7月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的資訊。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
最後，祝願鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日