【第1篇】醫學專案自查報告範文
一、深入開展教育，不斷提高醫務人員廉潔從醫意識
(一)大力加強正反兩方面典型教育。協調有關媒體以及充分利用自身網路等載體，加大正面宣傳力度，深入宣傳深化醫藥衛生體制改革的政教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥策措施，繼續大力弘揚偉大的抗震救災精神，宣傳衛生系統在應對各種突發事件及自然災害中湧現出來的先進人物和感人事蹟，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，充分發揮榜樣的激勵和示範作用，引導廣大醫務人員牢固樹立以病人為中心的理念，自覺為群眾健康服務。對查處的典型案例在全系統進行通報，開展警示教育，引導廣大衛生從業人員汲取教訓、引以為戒，發揮震懾作用，促進依法廉潔從業。
(二)深入開展職業道德教育和紀律法制教育。推進職業道德教育和紀律法制教育經常化，初步建立1～2個市教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥級醫德醫風教育基地，組織醫務人員到教育基地接受教育，使廣大醫務人員始終保持正確的服務理念和強烈的責任意識。深入宣傳學習最高人民法院、最高人民檢-察-院《關於辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》的司法解釋，使廣大醫務人員明確是與非、罪與非罪的界限，築牢廉潔行醫的思想基礎，切實增強廉潔從業的自覺性。
(三)認真落實醫務人員範文,教案醫德考評制度。結合貫徹落實執業醫師定期考核制度，加強調查研究和監督檢查，各縣(市、區)衛生局要對20_____年醫療機構醫務人員醫德考評工作進行監督檢查。市衛生局將在對各地進行調研的基醫院關於糾風專項治理工作的自查報告礎上，進一步向省衛生廳提出健全完善醫務人員醫德考評辦法和標準的修訂意見，所有公立醫療機構都要按照醫德考評辦法和標準開展醫德考評工作。要重視考評結果的運用，把考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、獎金分配、評先評優和定期考核直接掛鉤，建立對醫務人員有效的激勵和約束機制。
二、加強監教案,教學設計督檢查，確保各項衛生惠農資金和政策落到實處
(一)加大對新農合基金的監管力度，加強新農合財務管理，嚴格執行新農合基金財務制度，對合作醫療基金的使用和補償，堅教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥持縣、鄉、村三級定期公示制度。完善定點醫療機構管理和報銷補償費用即時結算制度，認真執行新農合用藥目錄和診療專案目錄，嚴格控制目錄外的藥品和診療專案。積極推動使用適宜技術、適宜裝置和基本藥物，提供基本醫療及公共衛生服務。探索建立新農合監測點，對基金使用、醫藥費用變化情況、補償結算等資訊進行動態監測。嚴格控制基金結餘，保證資金安全執行，提高資金使用效率。
(二)加強對中央和省擴大內需促進經濟增長新增基課件層醫療衛生體系建設專案的監督檢查。省衛生廳已經制訂了加強管理和監督檢查的意見，有關縣(市、區)衛生局要加強組織領導，健全工作機制，加強對增投專案和資金的管理，切實強化監督檢查，確保中央和醫院關於糾風專項治理工作的自查報告省新增投資衛生專案在落實過程中不發生問題。市衛生局將組織人員對各地落實情況進行抽查。
(三)加強對貫徹落實省政府《關於進一步加快鄉鎮衛教案,教學設計生院改革與發展的意見》(閩政〔〕1號)和省委、省政府、市委、市政府今年為民辦實事衛生專案的監督檢查，確保省委、省政府、市委、市政府決策的落實，確保農民得到實惠。
(四)加強對第一類疫苗免費接種落實情況的監督檢查。重點試題,試卷檢查縣級財政預防接種經費到位情況;疫苗接種機構接種第一類疫苗是否向群眾收取費用;第一類疫苗接種率是否達到國家要求;疫苗接種機構在接種第二類疫苗時是否落實書面告知和簽名制度。
(五)加強對鄉村醫生津貼補助發放的政策落實情況課件的監督檢查。重點檢查鄉村醫生津補貼資金是否及時到位;認定程式是否公開公正;津補貼發放是否按季度及時足額轉入鄉村醫生個人存摺;鄉村醫生公共衛生任務履職情況。
三、統一採購藥品，積極實施國家基本藥物制度
(一)實施國家基本藥課改,計劃總結,公文物目錄。在國家基本藥物目錄的基礎上，結合我省實際，制定我省統一採購藥品的目錄。
(二)組織開展以省為單位的網上藥品集中採評課,說課,板書,教學反思購。認真落實全國藥品集中採購工作會議精神，制定我省藥品集中採購工作實施意見，全面實行以政府為主導、以省為單位的網上藥品集中採購，建立省藥品集中採購工作領導機構和藥品採購中心，建立全省藥品集中採購電子交易平臺。在保證質量的前提下，切實降教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥低藥品的虛高價格。根據省醫改工作領導小組的統一部署，組織鄉鎮衛生院以上政府和國有企事業等所屬的非營利性醫療機構，參加包括基本藥物在內的藥品集中採購工作，並由中標的生產企業或委託配送企業統一配送。實現醫療機構所用藥品實行統一採購、統一定價、統一配送。同時，加強對疫苗採購使用的監管，保證疫苗質量安全。
(三)推進基本藥物合理使用。確定不同醫療機構基本藥物使用率教案,教學設計，政府舉辦的社群衛生服務中心、鄉鎮衛生院全部配備使用基本藥物，在落實財政補助的同時，社群衛生服務中心、鄉鎮衛生院按照藥品購進價格實行零差率銷售。其他醫療機構按照規定配備和優先使用基本藥物。
(四)加強監督檢查。各級衛生行政部門要切實加強試題,試卷對醫療機構簽訂和履行購銷合同情況、基本藥物使用情況的監督，對不認真履行購銷合同、嚴重違反集中採購紀律、不按規定使用基本藥物的要追究相關人員和領導的責任。
四、規範診療行為，嚴格醫療機構的收費管理
(一)嚴格規範診療行為。積極推行臨床路徑，全面範文,教案執行衛生部年內陸續出臺的100種常見並多發病和費用高的診療專案的臨床路徑。認真落實《加強全國合理用藥監測工作方案》，進一步加強全省合理用藥監測工作，建立統一、規範的藥物使用管理機制。認真落實《處方管理辦法》，嚴格執行按照藥品通用名開具處方的規定。繼續教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥實行不當處方院內公示點評制度，點評結果作為醫德考評的依據。完善醫院藥品用量動態監測和超常預警機制，繼續推行抗菌藥物分級管理制度。在保證醫療質量和安全的前提下，促進同級醫療機構間檢查檢驗結果互認和單病種限價措施，堅決糾正開大處方、過度檢查、過度治療問題，促進合理檢查、合理用藥、因病施治。
(二)嚴格醫療機構財務和收費管理。嚴格執行國家有關財務制度和價格政策，根據衛生部新修訂的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥公立醫院收支監管辦法，研究制定我省的《實施辦法》。加強醫院成本核算和內部分配管理，推進醫療機構財務管理規範化、制度化。要嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格政策，實行費用清單制和費用查詢制。加強對收費各個環節的監督管理，尤其要加強對重症監護病房和手術室的收費監管。加強對醫院計費收費人員的統一規範化培訓，完善計算機收費管理系統，嚴禁醫療機構或科室自立專案、分解專案、比照專案收費等違規行為。
(三)繼續開展控制醫藥費用增長工作，要把合理檢試題,試卷查、合理用藥、合理治療、合理收費作為控費工作的重點。各單位要把合理用藥作為突破口，切實抓出成效。要把嚴禁科室出租、承包作為控費的措施之一。要完善獎金分配方案，醫務人員的獎金不得與經濟收入直接掛鉤。
(四)切實改善服務態度。各級醫療機構要認真執行省衛生廳《關於加強醫療機構預約掛號管理的通知》，進一步規範預約掛號工作教案,課件,範文,論文,試題,反思,評課,說課,板書,課改,總結,公文,美容,瑜伽,減肥，方便患者就醫。改善就醫環境，杜絕髒、亂、差等現象，為患者提供乾淨、整潔、安全的就醫環境。廣大醫務人員要切實改善服務態度，加強與患者的溝通交流，嚴禁生、冷、硬、頂、推、拖等現象。開展建立無紅包醫院示範單位的活動，廣泛開展以誠實守信、服務為民為主要內容的醫療衛生服務承諾制，並建立有效的監督檢查制度，嚴格考核標準，對踐諾的要獎勵，違諾的要處罰，確保承諾的兌現。
五、加強行業監管,努力構建和-諧的醫患關係
(一)加強對公立醫療機構領導班子成員的教育培訓課件，擬舉辦公立醫院院長培訓班，重點進行政治理論、醫院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高公立醫療機構領導班子成員的政治素質、管理水平和工作能力。
(二)切實加強對醫療機構的監管。嚴格醫療機構設定審批，落實區域衛生規劃，控範文,教案制醫療機構數量和規模，防止無序擴張。制定出臺我省的《醫療機構校驗管理辦法的實施意見》，全面推進對醫療機構的校驗管理工作，加強對醫療機構的經常性監督管理。嚴格執行《醫師定期考核管理辦法》，年內組織對公立醫療機構執業醫師的考核，加強對執業醫師執業行為的監管。落實《執業醫師定醫院關於糾風專項治理工作的自查報告期考核管理辦法》、《醫療事故處理條例》，對發生重大醫療糾紛要認真查詢和分析原因，實行問責制。
(三)加強對衛生執法和公共衛生機構的監教案,教學設計管。建立健全衛生監督和疾病預防控制機構內部約束監督機制，嚴肅查處衛生執法監督人員和疾控人員的執法不公、吃拿卡要等損害群眾利益的問題。
(四)不斷深化院務公開和公共衛生單位辦事公開工作，做好與政府資訊公開的接軌。試題,試卷進一步完善院務和公共衛生單位辦事公開制度，進一步完善公開目錄，規範公開載體，切實做好醫療服務價格專案、收費標準、藥品和醫用耗材價格、群眾投訴調查處理結果為重點的資訊公開。
出生醫學證明專項自查報告範文
【第2篇】出生醫學證明自查自糾報告範文
根據市衛生局《關於報送20xx年度〈出生醫學證明〉管理相關材料的通知》(吉衛婦社便函字[20xx]1號)要求，現就我院20xx年度《出生醫學證明》管理工作總結如下。
一、《出生醫學證明》管理情況
我院具有母嬰保健技術服務(助產技術服務專案)執業許可證，建立了《出生醫學證明》管理手冊，制度健全。《出生醫學證明》實行專櫃管理、證章分開、專人負責，免費簽發、補發、換髮《出生醫學證明》。本年度未發生空白《出生醫學證明》丟失事件。
二、《出生醫學證明》首次簽發情況
1、有專職人員負責《出生醫學證明》簽發工作。
2、只負責為在本院出生的嬰兒直接簽發《出生醫學證明》，從未給本院以外出生嬰兒簽發《出生醫學證明》。
3、嚴格按照《江西省出生醫學證明管理辦法》規定的流程簽發《出生醫學證明》。首次簽發《出生醫學證明》時，要求取好嬰兒的名字，出具嬰兒父母的身份證、產科簽發的嬰兒臨時出生證明，以及產婦出院結算髮票。採用印表機列印方式簽發《出生醫學證明》，做到專案齊全、內容真實、字跡清楚、簽名正規，嚴禁塗改。《出生醫學證明》打印核對後，在臨時出生證明和結算髮票上加蓋 “已辦理正式出生證”印章，避免重複辦證。《出生醫學證明》資訊登記在《江西省〈出生醫學證明〉發放登記本》上，並將其存根聯貼在登記本背面貼上處儲存備查。
4、本年度首次簽發數2221套。
三、《出生醫學證明》補發、換髮與報廢情況
1、嚴格按照《江西省出生醫學證明管理辦法》的規定辦理《出生醫學證明》補發、換髮、報廢工作。為方便群眾，把補發《醫學出生證明》需要提交的材料印在宣傳單上進行告知。補發時嚴格按照原出生資訊給予補發，並在《江西省〈出生醫學證明〉發放登記本》上註明“補發”字樣。補發《出生醫學證明》的相關資料經登記備案，永久儲存。
2、《出生醫學證明》換髮後，原證作廢，並把作廢的《出生醫學證明》貼在《江西省〈出生醫學證明〉發放登記本》背面貼上處，定期進行集中報廢銷燬。
3、本年度換髮數24套、補發數8套、因列印或填寫錯誤廢證數130套。
四、《出生醫學證明》宣傳情況
我院在婦產科和住院部收費處設立了《辦理出生醫學證明須知》告示牌和流程圖，《出生醫學證明》辦理處印製了有關出生醫學證明的宣傳單向群眾免費提供。
五、今後努力方向
今後，我院將繼續加強《出生醫學證明》管理，進一步規範《出生醫學證明》的申領、簽發和監督工作，做到嚴格依法依規辦事，及時發現問題、解決問題，不斷完善管理制度、改善服務態度，努力讓群眾滿意、政府放心。
出生醫學證明自查自糾報告範文
【第3篇】天津中醫學院度處級黨政領導幹部選拔任用工作自查報告
天津中醫學院2003年度處級黨政領導幹部選拔任用工作自查報告
2003年是我院深化機構改革和幹部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應中醫藥高等教育事業發展，提高我院辦學規模和辦學水平，為早日建成一流的中醫藥大學提供堅實的組織保證和人才幹部支援，學院進一步加強了教學、科研、醫療機構的調整，完成了第四次處級幹部聘任工作，為學院事業的整體發展，選拔培養一支素質過硬，能力出眾，作風優良的幹部隊伍，現將2003年我院處級領導幹部選拔任用工作情況彙報如下：
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級領導幹部24人，其中2003年8月學院本部在第四次處級領導幹部聘任中選拔任用處級幹部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領導幹部。在24人中新提任正處級領導幹部10名，其中女幹部4名；新提任副處級領導幹部14名，女幹部4名。在新提拔幹部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學歷15人，大專以上學歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導思想
以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導，堅決落實江澤民同志努力建設高素質的幹部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養選拔年輕幹部座談會上的重要講話精神，認真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，貫徹落實中共中央辦公廳《深化幹部人事制度改革綱要》的要求，實現新老幹部平穩交替，為我院教學、科研、醫療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫藥大學提供強有力的幹部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學院黨委對處級幹部聘任工作高度重視。黨委一班人統一思想，充分認識到處級幹部聘任工作對深化學院內部管理體制改革和學院事業發展的重大意義。堅決執行幹部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程式，強調黨政主要領導負責，組織部門負責，考察組對考察的真實性負責，做到層層負責、嚴格把關、保證質量。為了做好聘任工作，在黨委領導下，成立了由組織部、紀委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級幹部人選嚴肅認真地進行了全面考察，高質量地完成了考察任務，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎。
2、堅持'四化'方針和德才兼備標準。在聘任工作中，按照處級幹部必備條件，注重政績、業績，按照德、能、勤、績、廉的標準和要求，積極選拔優秀年輕幹部進入處級幹部隊伍行列。學院黨委統一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在幹部選拔上的不正之風。
堅決貫徹執行有關幹部選拔任用條例和規定。在聘任工作中，嚴格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認真學習，深刻領會，認真執行，嚴格把關，嚴格遵守組織紀律和迴避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅決執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規範化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環節嚴格執行條例規定。
4、進一步拓寬選拔任用渠道，保證幹部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎上，為了拓寬選人用人視野，推進選拔任用工作民主化，增強幹部選拔的透明度，實現公正、公平、公開的原則，給廣大年輕幹部提供展現自我、實現價值，為學院各項事業奉獻服務創造機會，學院黨委在14個副處級崗位上面向全院進行公開競聘，極大地調動了廣大教師和幹部參與學院事業管理和加強隊伍建設的積極性，在嚴格條件和考察的基礎上，選拔了一批年富力強、懂業務、精管理的年輕幹部，充實了教學、科研、醫療和管理一線，為保證學院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經過一段工作的鍛鍊，他們能夠履行好工作職責，在各自工作崗位上，兢兢業業，無私奉獻，做出了一定成績。
5、嚴格把關。在聘任工作中，充分發揮紀檢委的監督作用。紀檢委一直參與考察工作，發現問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進行起到了保駕護航作用。
6、充分發揚民主，走群眾路線。在聘任工作中，學院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院範圍內進行了民主推薦。共發放民主推薦表401張，推薦出處級後備幹部人選98人，在考察會考察組深入各總支與教職工進行座談共324人次，這其中包括基層部門領導、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時，加強對現任處級領導幹部的測評，分別在中層幹部範圍內和處級領導幹部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級幹部進行優、良、中、一般、差綜合評價，從測評結果上看，新提任的10位正處級領導幹部的優良率均能達到90％以上，充分反映了群眾對這些領導幹部的滿意程度，保證了新提任正處級領導幹部的先進性。
7、建立新提拔處級領導幹部試用制和年度考核制度。新任處級領導幹部試用期1年，期滿後學院黨委對新提任處級領導幹部的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應職務。通過試用制和考核，激發了新任處級領導幹部工作的積極性和主動性，增強了責任意識，促進了工作績效的提高，建立了幹部能上能下的任用機制。
8、加強培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。學院黨委一貫高度重視對處級領導幹部的培訓工作，每年要舉辦兩期處級幹部培訓班，保證足夠的培訓學時數，以達到預期培訓效果。聘任工作結束後，我們立即舉辦了全院新老處級幹部培訓班，進行崗位培訓、交接工作。學院黨政領導在培訓班上對全體處級幹部提出了嚴格的要求。處級幹部按照學院黨委的安排，認真學習了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學習綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結合自己的思想和工作實際，進行了廣泛的討論，並就今後工作的開展進行研究。與此同時，學院黨委一貫堅持選拔優秀處級領導幹部參加市委組織部、市委教衛工委組織的處級領導幹部培訓班。通過學習，廣大處級幹部增強了政治敏銳性和政治鑑別力，認清了肩負的重要責任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領導能力和領導水平，廉政勤政，勇於開拓，不斷進取，勵精圖治，努力開創工作新局面，為建立天津中醫藥大學而努力奮鬥。
天津中醫學院黨委組織部
2004年4月20日