2021自查自糾情況報告 篇一
根據市委《關於在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》社群黨委周密部署活動安排，及時召開了支部大會，進行宣傳和動員，成立了支部創先爭優活動領導小組，制定了《創先爭優活動方案》。支部將整個活動內容分為長短期階段，對黨員參加近遠期各項階段活動，提出了明確目標和具體要求，並將活動方案在公示欄向黨員和群眾公示，進行承諾，接受社群居民的廣泛監督。
二、統一認識，積極參與
黨委在廣泛動員基礎上，組織全體黨員，認真學習市委創先爭優活動有關精神，以及上級要求學習的相關理論材料，使每個黨員真正從思想上明確“築堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展”的活動主線，樹立“以崗位為重點，以服務破難點，以業績樹亮點”的目標，在群眾中敢於、樂於“亮牌示範”，用黨員自身的實際行動“把黨的旗幟亮出來”。通過學習使黨員們統一了思想認識，奠定了積極投身活動的自覺性。
三、穩步啟動，分層推進
各支部結合中心實際情況，結合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活動，做到起步穩，層面清、任務明、推進快。
爭創活動分三個層面推進：
1、班子爭創。
黨委在班子中積極開展當“三好”（ 用好人、做好事、留好名）建立“四好”（ 政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好）班子，建設“五好”（ 支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好）支部活動。班子成員做到三個堅持，即：堅持帶班上崗制度；堅持服務居民制度；堅持不懈的繼續抓好社群服務年各項任務的落實。班子成員抓重點，素質提升跨臺階，由點帶面牽主線，同頻共振促服務的工作氛圍。
2、黨員爭創。
全體黨員積極響應支部提出的“一個崗位一盞燈，一個團隊一條心，一個支部一面旗”的號召，黨員爭創典型，鞭策黨員，便於群眾監督。
3、服務爭創。
服務是居民是一切工作的主線，也是建設作風形象好黨組織，打造堅強堡壘的主渠道，支部在活動中，以“黨員示範”為載體，開展“三比三看”創新服務活動。一是比和諧。社群服務物件雙方和諧穩定作為工作的重中之重，切實增強社群工作和諧穩定的責任感和使命感。認真落行政務公開，規範細化工作程式，努力提高業務水平。同時，切實加強社群班幹部道德教育、法制教育，努力提高居民的法制意識和守法觀念。積極開展“黨員示範崗”、“社群服務先進工作者”等文明建立活動。比誰競爭意識強，看誰落實的到位。二是比服務看效率。切實做好服務居民這篇大文章，在社群形成“人人謀發展，人人是形象”的濃厚氛圍。
四、深入查擺，建章立制
支部黨員積極參與黨性分析和整改工作，一是黨員自評。每位黨員對照標準，從三個方面自查自評，寫出黨性分析材料。二是黨員互評。支部會上，在每個黨員做了黨性分析後，與會黨員逐一發言，集體“會診”。三是群眾評議。通過群眾座談會，個別交談等形式，對黨員進行評議。四是支部評議。支部彙集黨內外群眾意見，形成評議意見，向黨員反饋，肯定成績，指出不足和整改方向。五是建章立制。為建立創先爭優活動長效機制，支部通過查擺問題，找出差距，建立了黨員“三會一課”制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨員“爭先創優”制度等十項工作制度。
社群黨委在創先爭優活動各項工作雖然取得了一些成績，但還存在不少問題：一是社群建設有待提高，；二是部分黨員的素質還有待提高；三是、硬體設施等不能完全適應工作需要等。
黨委將在今後的活動中，組織全體黨員結合支部實際，求真務實，探索創新發揮堅強堡壘和先鋒作用。
2021自查自糾情況報告 篇二
一、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之餘，其餘的政治理論學習是比較被動的，如：在下班後的空閒時間，我可能會上上網查詢一些自己感興趣的專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。極少主動向上級領導彙報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力幹好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全域性性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因
通過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放鬆了政治理論學習，放鬆了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找藉口來回避問題。
三、整改措施
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今後的工作中，自己要著眼於新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期__工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的__幹部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴於律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名__工作人員，在今後工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身__事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起__工作的神聖使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今後工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為幹好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績回報__工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯絡實際，密切聯絡職工的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯絡工作的實際，創新工作思路，紮紮實實地做好本職工作，為__工作多作貢獻，多立新功。
2021自查自糾情況報告 篇三
近期通過深入學習十八大精神，針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
一、加強黨性鍛鍊，堅定理想信念。
正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以“____”重要思想和科學發展觀為指導不動搖，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮鬥。
二、加強理論學習，提高自身思想素質。
政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓。總要擠出時間，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、____和科學發展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎；聯絡實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇於創新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習後勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴充套件知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。
三、對待工作要高標準、嚴要求。
樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善於總結，善於挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，紮紮實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然後解決問題，為事業貢獻自己的力量。
四、定期開展自我批評。
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查詢問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
總之要以深入學習十八大精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進全面建設作出自己的貢獻。
自查自糾報告 篇四
一、四風學習心得體會方面
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。特別是再次重溫了楊善洲同志的事蹟，發人深思、感觸至深。緊密聯絡自己的思想、工作、生活實際和成長進步的經歷，緊扣為民務實清廉主題，按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題，分析解剖，重點查詢自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的大敵頑敵死敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯絡群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯絡。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群幹群關係。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。經過對照我局開展徵求意見收集梳理的7個方面33項問題，檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
二、關於四風方面問題
（一）形式主義方面
一是學習不深入不全面，學習自覺性不如從前，滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。理論學習堅持不夠。自認為經過系統培訓，有理論功底，對學習採用“實用主義”，用時學一下，不用時也就不主動學。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）官僚主義方面
一是憑經驗判斷辦事。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於領導佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心裡而沒有具體的行動。
三是對有關的政策法律、法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和**研究不夠。
四是工作方式方法仍然存在急躁。有時對不同意見傾聽不夠；對工作要求比較高、比較急，說話過直，批評人不注意方式方法，也欠妥。
（三）享樂主義方面
一是敬業精神有所下降，對自己的工作要求降低，進取心下降，遇到困難和矛盾時，有畏難情緒。敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。自己偶爾還存在多一事不如少一事的想法，瞻前顧後、怕得罪人，怕受到打擊報復
二是精神懈怠、不思進取的傾向不同程度地反映，近年來，隨著時間的推移，資歷的增長，感覺在單位裡是老同志了，感到見過的、聽過的多了，以及自己的一些經歷和不公正遭遇，覺得就這樣了，沒什麼前途，對局內一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣、產生惰性，安於現狀。
（四）奢靡之風方面
一是表現在忽視小節、隨波逐流、要求不嚴。比如到基層面對超標準的接待，儘管心裡不情願，但礙於情面，有時也就隨俗跟大流了。
二是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光碟”的要求還有一定距離，存在浪費現象。
三、原因分析
（一）求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細緻，不夠務實。
（二）宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執行不力的問題。有時侯沒有深入實際認真瞭解基層工作人員所想、所需、所盼、所急、所怨的是什麼，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。
（三）黨性修養有待昇華。作為黨員幹部，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們幹事的平臺。能夠成長到今天，只有我欠組織和人民的，沒有組織和人民欠自己的。但隨著時間的增加，經歷的增多，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢就放鬆了。認為自己也幹出了成績，得到了上級組織的肯定、群眾也有公正的評價，總的還不錯，滋生了自我滿足，自我感覺良好的現象。對照“兩個務必”、對照“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，今後要牢記共產黨員的責任感、使命感，自覺以楊善洲為榜樣，把加強黨性修養作為終身的必修課，長期修，經常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。
（四）對艱苦奮鬥認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊。對艱苦奮鬥精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮鬥沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮鬥過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安於現狀的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，對自己的要求放鬆了，這些現象都是黨性不強的具體表現。
四、整改措施和努力方向
（一）糾正形式主義方面存在的問題
提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）糾正官僚主義方面存在的問題
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
自查自糾工作情況報告 篇五
全省部署開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動以來，省政府辦公廳黨組按照省委、省政府統一部署，結合辦公廳工作實際，對照工作作風上的三個方面突出問題、十四種具體表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，認真查擺問題，深入剖析原因，明確整改方向，落實整改措施。
一、自查自糾工作開展情況
為提高自查自糾工作的針對性，廳黨組堅持開門納諫，從多個方面廣泛徵求意見，深入查擺問題，確保取得實效。
（一)廣泛徵求工作聯絡單位和社會各界意見。我們採取向有關部門發函，在《江西公報》和省政府入口網站刊登徵求意見啟事等方式，廣泛徵求各市、縣(區）政府辦公室、省直各部門辦公室、中央駐贛各單位辦公室、省屬大中型企業辦公室等單位對我廳工作的意見和建議，發出徵求意見函300份，收集到群眾和服務物件意見、建議26條。對收到的意見、建議逐條進行研究，提出整改措施並予以答覆。
（二）在日常工作中主動上門徵求意見。堅持把集中整治活動與辦公廳日常工作緊密結合起來，在辦理文電、會務和督查調研等日常工作中，加強與基層幹部和服務物件的溝通交流，靈活採取上門徵詢、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛徵求和虛心聽取工作服務物件對本處室及個人在工作作風方面的意見和建議。
（三）組織廳黨組成員深入自查自糾。在廣泛徵求意見的基礎上，廳黨組全體班子成員認真對照三個方面十四種表現，特別是“假、浮、蠻”的種種表現，逐條逐項查詢問題並提出整改措施。在此基礎上，廳黨組利用籌備民主生活會的機會，再次徵求了本廳系統幹部群眾對辦公廳領導班子的意見和建議，收集到徵求意見表46份。
二、存在的主要問題及原因
（一）系統學習有待進一步加強。我們始終高度重視學習型黨組織建設，堅持以學習型黨組織建設帶動機關自身建設，全面提升辦公廳的創造力、凝聚力和戰鬥力。廳黨組帶頭加強理論學習，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。總的來講，雖然廳黨組在理論學習上有制度、有要求、有計劃，但由於辦公廳平時忙於事務、協調政務、搞好服務，廳黨組班子成員平時圍繞中心工作參與各種政務活動，組織協調等事務太多，堅持學習制度仍然不夠，深入討論不夠，特別是有針對性的專題研討不多，運用科學發展觀指導實踐工作的能力有還有待加強。
（二）深入調研有待進一步加強。我們在日常服務領導、服務基層、服務群眾工作中，總體上能夠積極主動與部門和基層多溝通、常交流，注重凝聚共識、匯聚力量、推進工作。圍繞全省經濟社會發展熱點難點問題，經常陪同省政府領導或單獨主動深入基層調研，切實解決了一些實際問題。但由於辦公廳日常工作任務繁重、事務龐雜，廳黨組班子成員主要時間還是忙於面上工作，深入基層和一線調研的時間和精力相對不足，對基層實際情況掌握不夠及時、不夠具體、不夠深入。
（三）關心群眾有待進一步加強。我們始終把人民群眾的利益放在首位，在辦文辦事過程中仔細稽核，嚴格把關，凡有損人民群眾合法權益的，堅決要求相關部門和單位修改和完善。在努力改善辦公廳幹部職工的工作生活條件，積極在醫療、住房、福利等有關幹部職工切身利益等方面，這些年做了大量工作，解決了多年曆史遺留下來的所有問題。但在為基層服務特別是為群眾服務的工作有所弱化。受辦公廳部門職權和財力物力所限，在解決基層群眾實際困難上有時候還力不從心。
（四）開拓創新有待進一步加強。由於辦公廳工作涉及方方面面，其一舉一動牽一髮而動全身，有些工作還存在按部就班、按抄照轉的現象，對工作中出現的一些新情況、新問題，有時研究不夠透徹，解決問題不夠及時、工作創新的思路不夠寬，舉措和辦法不夠多。
（五)業務指導有待進一步加強。自XX年起，我們連續三年舉辦政府系統祕書培訓班，對各級政府系統辦公人員進行了系統、全面培訓。今年，我們又結合學習新的《黨政機關公文處理工作條例》，與省委辦公廳聯合舉辦了四期全省黨政機關公文處理工作培訓班。在日常工作中，我們也經常派員為有關部門和單位及市、縣(區）政府辦公系統文祕人員進行授課，接待有關部門和單位人員上門諮詢和學習考察，對各級政府的業務指導得到了全面加強，幹部隊伍素質得到了較大提升。但由於各級政府辦公系統主要職責是服務本級領導和部門，相互之間溝通交流仍然較少，省政府辦公廳對政府辦公系統尤其是市、縣辦公系統的業務指導仍然不夠，帶動全省政府辦公系統整體提升和進步還有待加強。
三、下一步整改措施
（一)在加強理論學習上下功夫。以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步加強對黨的路線、方針、政策和基本理論的學習，提高幹部的理論水平、政策水平和思想素質。根據工作需要，制定和完善廳黨組中心組學習、機關政治理論學習和專題教育年度計劃，落實中心組每年12天學習任務和每年至少2次聘請專家來廳作專題輔導報告。加大幹部培訓、調訓力度，嚴格按規定選派幹部到黨校(行政學院）培訓，落實幹部任職培訓、初任培訓、更新知識培訓和專門業務培訓。
（二）在創新工作方法上下功夫。主動適應經濟社會發展和行政管理體制改革新形勢的要求，進一步解放思想，開闊思路，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創新。積極創新服務方式，努力把工作的重心轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀服務上來。積極創新協調方式，切實做到既堅持原則又善於變通，既不迴避問題又不激化矛盾，既把握時機又不急於求成，因時、因地、因事制宜解決問題。積極創新公文處理方式，認真貫徹中央四個檔案精神，進一步規範辦文程式，提高辦文效率，切實保證省政府日常工作高效有序運轉。
（三）在深入基層調研上下功夫。緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，在區域發展戰略、新型工業化、統籌城鄉發展和保障改善民生等重點領域深入基層一線加強調查研究。切實創新調查研究方式方法，加快調研成果轉化應用，使調研成果更多地轉化為指導實際工作、推動全省經濟社會發展的具體措施。開展調研文章評比活動，調動機關幹部參與調查研究的積極性，切實提高幹部理論和寫作水平。
（四）在發揮示範作用上下功夫。繼續舉辦好全省政府辦公系統文祕培訓班和其他專項業務培訓活動，積極創造條件讓全省政府辦公系統工作人員充電、學習和交流，進一步提升全省政府辦公系統工作人員的能力和素質，促進政府辦公系統更好地發揮參謀助手和運轉樞紐作用。有計劃地抽調基層幹部到辦公廳跟班學習，通過專題培訓、業務研討、聯合調研等方式，提高全省政府辦公系統人員綜合素質。
（五）在落實制度上下功夫。進一步加強辦公廳制度建設，完善辦公廳工作執行機制，規範工作程式，確保工作忙而不亂、高效有序運轉。強化全廳幹部規範意識，落實行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度要求，提高幹部自覺運用規章制度規範工作行為，提高辦事效率的能力。強化幹部程式意識，確保辦文、辦事、辦會嚴格按照有關規定履行程式，確保工作順暢銜接、規範有序。
（六）在廉潔自律上下功夫。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設相關制度，加強對黨員幹部的廉政警示教育，從源頭上預防腐敗問題的發生，切實保持和發展辦公廳風清氣正的良好氛圍。帶頭遵守中央、中央紀委及省委、省紀委關於廉潔自律的各項規定，自覺接受組織和幹部群眾的監督，做到自重、自省、自警、自律。
當前，新形勢、新任務對省政府辦公廳工作提出了新的更高要求。辦公廳黨組將把作風整治活動與深入學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與落實鹿省長“規範、嚴謹、務實、高效”要求結合起來，與切實提高辦公廳辦文、辦事、辦會能力結合起來，針對自查自糾發現的各項問題，紮紮實實逐項落實整改措施，以實際行動鞏固和擴大已取得的活動成果，確保集中整治活動取得實效。
自查自糾情況彙報 篇六
按照上級《關於深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》精神要求，符草樓鎮按照方案要求及時建立了懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯席會議領導組，及時制定方案、召開動員會、多次召開聯席會議，成立了督察組對各個單位活動開展情況進行了督查。
一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作
（一）加強組織領導。及時成立了由紀委書記人召集人、紀委副書記任副召集人、三辦四中心主任、工作區區長、相關職能部門負責人為成員的懶政怠政為官不為問題專項治理活動聯席會議領導組。
（二）制定實施方案。 符草樓鎮以解決政府工作人員中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點，以全面落實黨風廉政建設主體責任、監督責任和糾風工作責任制為抓手，堅持問題導向，制定了符草樓鎮《符草樓鎮開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動開展實施方案》；符草樓鎮各相關部門、行政村也分別制定了整改方案。
（三）召開動員會。於20**年9月4日符草樓鎮召開了由全鎮35個行政村支部書記、全體鎮幹部職工、鎮直各部門負責人蔘加的懶政怠政為官不為問題專項治理活動動員會。
（四）成立督察組。為確保活動的順利開展符草樓鎮以紀委為依託成立了專項治理活動督察組。一是督察組設定為官不為舉報箱2個；設立正風肅紀監督臺50個，懸掛於個全鎮各行政村、鎮直各單位；二是正風肅紀督察組，定期不定期的對所有活動涉及的單位進行明察暗訪，對發現的問題該通報的通報，該處分的處分，垂直機關上報上級機關。對行政村督查情況納入行政村四制考核，作為行政村年終評先評優的重要依據，與行政村工作經費掛鉤。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我鎮內設各站所、各行政村、鎮直各單位全部深入開展了自查自糾，經過自查自糾，大力整治“不敢為”“不會為”“不想為”等突出問題，全鎮黨員幹部呈現出親民實幹、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的擁護和認可。但是，對照“三嚴三實”高標準、嚴要求，一些“不嚴不實”的問題還在部分黨員幹部身上不同程度的存在。主要有以下幾個方面：
一是不注重學習，眼高手低。有的'黨員幹部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，不能在實踐中好好運用。有的黨員幹部對業務不熟悉，遇到需要自己做時，才臨時“抱佛腳”。
二是知行不一，自行其是。有的行政村幹部奉行上有政策、下有對策，政策對自己有利的就執行，政策對自己不利的打折扣。
三是作風不實，執行不力。有的黨員幹部工作上怕麻煩，搞遙控指揮。有的機關黨員幹部存在“走讀”現象，影響工作完成時效。
四是脫離群眾，作風霸道。有的黨員幹部坐辦公室多，不願走村入戶，坐等上門多、主動問需少，解決實際問題不多，存在衙門作風。有的黨員幹部對工作習慣於發號施令、疏於親力親為，疏於示範帶頭。工作方法簡單，安排部署多，想辦法，添措施少。
五是弄虛作假，形式主義。個別行政村在涉及群眾切身利益的問題上，沒有按照要求嚴格使用“四議兩公開”工作法。一些支部對“三會一課”制度“空轉”，黨員組織生活流於形式，甚至“簡單化”，疏於嚴格要求。
六是為官不為，不敢擔當。有的黨員幹部拿“規矩多”為“少幹事”找理由，以“不出事”為“不幹事”找藉口，不吭聲、看風向搞附和。
三、採取有效措施，整改問題
針對自查發現問題，我鎮立即落實整改，由領導班子帶頭，全體幹部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。鎮紀委加強督查，採取明查暗訪形式跟蹤調查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對於整改不力或者群眾不滿意的，按照幹部管理許可權進行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
（一）進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高幹部職工思想政治覺悟和理論政策水平。嚴格落實我鎮的每週二學習制度，統一學習計劃，落實學習時間，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經常化、系統化。
（二）建立幹事創業良好氛圍。結合年度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，並進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成幹事創業良好氛圍。
（三）強化責任意識。增強敢於擔當的勇氣，認真履行職責，在法規政策允許的範圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇於開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為基層解憂、解難。
（四）深入開展雙評議雙承諾雙踐諾活動。充分發揮黨員先鋒模範作用，推動黨員、村委直接聯絡服務群眾常態化、長效化的重要舉措。
（五）進一步完善制度機制。堅持當前與長遠相結合，治標與治本相結合，認真查詢制度建設中存在的薄弱環節，修訂完善聯絡群眾、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
專項治理自查報告 篇七
根據《XX省農村信用社20xx年案件專項治理工作方案》和XX市聯社《關於做好案件防範專項治理自查工作的通知》的精神，聯社營業部於20xx年3月22起，開展了一次案件防範的專項治理活動，聯社營業部專項治理活動的自查工作已經結束。根據上級聯社的要求、結合營業部的具體情況進行了一次自查，現將自查工作做如下報告：
一、活動開展情況
1、對於此次活動，聯社營業部高度重視，於3月22日成立了防範案件專項治理工作領導小組，主任為組長，各崗位工作人員為成員，並明確成員之間的分工，劃分責任。
2、從3月22日起，每個星期專門抽出一個下午的時間，組織全體員工學習《銀行業案件防範警示教育材料》，學習有安排、有討論、有筆記、有心得。通過學習討論增強了員工案件防範能力和控制風險意識。
3、結合上級聯社的精神和案例學習，對聯社營業部執行內控制度情況進行全面的檢查。檢查採取個人自查，領導小組複查，確保不走過場。對檢查出的問題，當場予以糾正。
二、內控制度建設及執行情況
1、能夠按著上級聯社的要求，建立建全了各種內控制度，並在工作中自覺地加以遵守。建立業務線與監督線“雙線責任追究”，將責任追究覆蓋到所有崗位和人員。做到了工作有制度、制度有落實、執行有監督。
2、會計出納業務和儲蓄業務的操作基本符合制度要求。
一是能及時進行按著要求進行賬務、庫存現金、內外賬目的核對，沒有白條頂庫和挪用庫款現象；
二是各種重要憑證和有價單證的保管使用手續嚴密、責任分明；
三是各種費用開支和大額支付能嚴格覆行審批手續。
四是公、私印章保管規範，隨用隨取，離櫃收起。
3、計算機的操作以及密碼使用和授權管理符合制度要求。
4、安全保衛工作設施齊全，責任到人。
三、上年自查發現問題的處理情況
對20xx年的專項治理自查中發現的印章保管不規範、交接手續不嚴密的問題，我們對相應的崗位、相應的責任人給予了相應的處分，並限期整改。
四、自查中發現的問題
通過這次自查，總體的情況還是好的，但是在自查中還是發現了一些問題。
一是服務工作存在著一定的生、冷、硬的情況
；二是複核制度有時流於形式。
五、整改措施
對於這次自查中的問題，我們首先對當事人給予了經濟上處罰；
二是限令當事人立即整改，並寫出書面保證；
三是在此基礎上，教育營業部全體員工，以此為戒，嚴格履行各項規章制度，把貫徹落實規章制度當成一項長期的自覺的行動。
2021自查自糾情況報告 篇八
為了加強自身工作質量，規範護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進行了嚴格的自查自糾工作，情況如下：
存在的問題如下：
1、無菌技術等操作不夠嚴格；
2、醫患溝通有待加強；
3、團隊合作觀念不強；
4、專業技醫療風險意識淡薄；
5、醫療護理服務流程不夠規範；
6、文明禮貌用語有待加強；
7、病房整齊度，舒服度不嚴格。
針對上述幾點我們應做到：
1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險如實告知患者，及時解答其諮詢，嚴禁用刺激性語言或對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話方式、方法與技巧。
2、正確書寫護理檔案，必須做到客觀、真實、準確、及時、完整。不的採用粘、塗、等方法掩蓋或除去原來的字跡
3、加強團隊合作精神，內部要團結
4、積極學習先進的醫療護理知識，提高自身專業技術水平，提高醫護質量，為患者更好的服務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度，並在實際的臨床工作中嚴格執行。
6、並且，我們在今後的護理工作中應做到’十要”。
說話要注意；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；制度要嚴格；技術要熟練；操作要規範；搶救藥及時；內部要協同；責任心要強。
專項治理自查報告 篇九
根據xx政府公務用車問題專項治理辦公室《關於檢查公務用車問題登記複核和初步處理情況的通知》xx號）檔案精神，xxx開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
xxx現有公務用車2臺，專職司機2名。
二、自查情況
經自查，本單位無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。購車審批檔案、購車發票、車輛行駛證等資料完整。
三、專項治理措施
（一）提高認識，加強教育
加強公務用車管理，規範領導幹部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導幹部廉潔自律規定的需要，也是維護辦事處形象及進一步密切和農村信用社黨群、幹群關係的迫切要求。辦事處嚴格按照通知要求，在組織幹部職工認真學習檔案精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導幹部帶頭執行好公務用
車的有關規定，為幹部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律
嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高於原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的裝置。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅遊、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。
xxx的公務用車管理工作由於領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今後，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。
20xx年xx月xx日
自查自糾工作情況報告 篇十
今年以來，我局根據《湖南省國土資源執法監察動態巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規定，結合工作要點，認真開展了動態巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區域已巡查了183次，其中，對基本農田區域巡了18次，對二級、三級巡查區域巡查了36次。巡查共發現違法行為62起，現場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農田內發現違法行為4起，制止4起，立案1起。現將動態巡查工作的自查情況報告如下：
一、嚴格落實動態巡查工作實施方案制度。
在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執法監察動態巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產資源巡查的主要物件，按照行政區域、國家重點保護的資源物件和本地區國土資源違法行為發生規律，將我市巡查區域分為三個等級，並針對一、二、三級巡查區域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區域要求每15天巡查一次。內設各科室根據該實施辦法，制定了具體的動態巡查工作方案。
二、建立動態巡查責任制和激勵機制。
我局與四個內設科室簽定了工作目標責任狀。各科室的動態巡查工作方案，對各自巡查區域具體分等定級，劃片包
幹，責任到人，明確分工。根據責任狀，我局對動態巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態巡查記錄規範等八小項進行全面考核。實地考核採取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據書面考核與實地考核情況，每月對動態巡查工作定期考核，定期公佈考核結果，並對動態巡查中存在的問題及時講評，以便於在下步工作糾正。動態巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態巡查工作進行業務指導，並完成了對其上半年考核。
三、建立動態巡查臺帳，實行動態巡查報告、動態巡查專題報告和動態巡查月報告制度。
巡查人員每次動態巡查都要填寫動態巡查臺帳。動態巡查臺帳包括巡查時間、巡查路線、巡查情況和巡查記錄、巡查人員等內容。如發現有違法行為必須記錄違法現狀、制止措施、當事人簡要情況、最終處理情況。對動態巡查臺帳的填寫必須做到及時、準確、真實。針對巡查中發現的違法行為，巡查人員要製做動態巡查報告。報告中應載明違法行為人的基本情況、違反國土資源管理法律、法規的基本事實、巡查人員已經採取的制止措施、巡查人員的處理建議。對重大的違法行為按要求製做動態巡查專題報告。各科室每月要根據動態巡查臺帳，填寫動態巡查月報表，做到月報表與臺帳相符，臺帳與實地情況相符。今年來，我們共製作動態巡
查報告7份、動態巡查專題報告13份。
四、加強動態巡查責任制度的網路建設。
我市建立了市、鄉（鎮）、村、組四級執法監察網路。充分發揮國土監察資訊員宣傳國土資源法規和政策，協助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法佔地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農田等違法行為的優勢，我們定期不定期地與國土監察資訊員進行聯絡。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
五、進行現場宣傳並及時制止違法行為。
對巡查中發現的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規，說明其違法行為將產生的嚴重後果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據具體情況下達了《責令停止土地（礦產）違法行為通知書》。
20xx年7月16日，由榮延軍副局長帶隊，我們對沔城鎮蓮花池“農家樂”專案、桃源市恆昌紡織品進出口有限公司和桃源市聯益鑄造股份有限公司等三處違法行為進行了集中制止行動。其中，沔城鎮蓮花池“農家樂”專案在7月9日經下達《責令停止土地違法行為通知書》後，仍然繼續施工。儘管事先進行了有關政策、法律、法規的宣傳，但是
由於該鎮組織委員陳順清的煽動，執法人員在制止過程中與當地群眾發生了肢體上的接觸。為避免勢態進一步擴大，執法人員主動停止了拆除，撤離現場。20xx年7月31日上午，針對桃源市長興塑料製品有限公司經7月27日現場制止後仍繼續施工的`情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由於該鎮趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執法人員與在場民工發生衝突，並造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良後果。
當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由於執法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區域還有巡查不到位的現象；在巡查過程中，還有走過場的現象。
對存在的問題，我們將在今後的工作中糾正，努力把動態巡查工作做好、做實。