在鄉黨委、政府的正確領導下，今年我在工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報如下:
一、思想情況
作為新成立的社群支部書記，我深刻的認識到擔負責任是很大的。因此，在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要把社群工作做好光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。增進團結。在團結問題上，我堅持做到以下三點:
一是堅持公正、公道。工作上充分相信依靠全體成員，按照工作分工，充分發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，嚴格實行少數服從多數的原則。三是積極營暢所欲言的民主氣氛。加強學習，提高政策理論水平。一方面加強理論通過多種形式，加強政治理論，另一方面加強業務為適應工作需要，平時注意翻閱社群工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。
改進作風，堅持勤政、廉政。作為一名社群書記來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為工作的出發點和落腳點。我們工作生活在城市最基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社群實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作
求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
二、工作績效
一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在全體社工的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，主要表現在以下幾個方面:
注重調查研究。今年是我社群剛剛成立的一年，在新形勢下如何做好社群工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本農村社群與城市社群相結合的實際的社群建設路子。我把深入調研、入戶瞭解居民情況，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查瞭解、徵求意見，基本理清了社群工作的思路和重點，在社群經濟、社群黨建、社群服務、社群環境、社群文化、社群治安、社群衛生等各個方面，都能夠心中有數。
在社群黨建方面。加強了黨的領導，完善了社群自治組織，為培養一支年輕化、知識化、專業化、職業化的社群工作者隊伍，全面提升社群建設工作水平打下堅實的基礎。我們與鄉里聯合按期開展主題黨日活動，並將馬蓮渠鄉黨建網進行實時更新，並與集寧北收費口黨支部進行了黨員共建模式，一同開展了《學習黨章·振奮精神》主題活動。
同時我比較注重工作創新。唯有創新才有活力，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路創新，顯然不適應新形勢、新任務的要求。為此，我在實踐中，重視創新機制，力求創出工作的特色。一年來，社群建設各方面都取得了顯著成效。
圍繞中心，突出重點。今年以來全面實施社群建設活動，認真抓好社群的四化建設和環境綜合整治。對髒、亂、差的居民區進行清理整頓，拆除了違章建築，清理了衛生死角，並協同派出所對秩序混亂、衛生差的地方進行了整治。在社群安全隱患排查方面，各項工作都開展得比較成功。開展了鄉領導幹部帶頭，與派出所聯合清理整治小區內亂擺放等安全隱患，並形成長效機制，取得了良好的社會效果。
三、廉潔情況
注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。
四、工作中的不足之處
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在快、深、嚴字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。改革創新上有差距。長期以來，在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存在老好人的思想。
社群工作在開展的時候遇到一些其他的客觀存在影響，以致社群工作有事無法按照計劃進行，導致社群建設緩慢，仍需要我們改進，沒有完善的社工考勤制度，需要儘快制定社群社群工作人員工作制度及考勤機制。
五、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實第一責任人意識。堅持社群書記抓黨建，推動社群黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社群黨建基礎，推進社群黨建規範化建設。向基層網格派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。
二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創新黨建工作新格局。開展 “四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社群建設中的模範作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社群、黨員志願者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和五個一活動等系列活動，組織黨員投身社群建設，在轄區形成黨員群眾人人蔘與的良好風尚。
三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社工進行思想教育和業務培訓，使社工從思想上認清和解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社群工作人員的業務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創新學習方法，強化理論和實踐培訓，提高社群工作人員自身素質和服務社群居民的能力。
四是探索建立共駐共建新模式。構建黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社群共建的新型社群黨建管理體制，不斷提高社群基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社群黨組織主導下的社群居民自治，充分發揮社群黨員在社群自治中的榜樣作用，建立平等協商機制，培養正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現社群黨建工作向駐社群單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區企事業單位，積極參與社群建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社群黨建工作資源共享。