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正文
第一篇：《再加10%從平凡到卓越》讀後感
《再加10%從平凡到卓越》讀後感
用心做事，必須要明白如何忙在點上，做正確的事快人一步，正確地做事心無旁騖，既要埋頭做事，也要抬頭看路。做一個善於思考的人，才是一個力量無邊的人。善於思考，路才會越來越寬。要用心規劃發展線路圖，做自己事業的"擺渡人"。
本書講述了正是這樣一個用心做事的故事：主人公馬丁在追求卓越的道路上是怎樣克服內心各種恐懼，而最終明白了什麼樣的人才能真正活出自己。在現代企業裡也和馬丁的橄欖球場一樣，有各種型別的員工：有的只說不做，有的只做不說，有的只看不說也不做，有的不斷製造麻煩……凡此種種，不一而足。但是，只有用心做事的員工，才是企業真正需要的人。企業無時無刻不在要求員工要用心做事，員工也在談論做事要用心。但是，到底什麼是用心、怎樣用心、將心用在何處，卻很少有人能搞清楚。本書不僅闡明瞭用心做事、用心比賽的理念，也闡明瞭用心訓練、用心做事的方法，讓人們懂得用多少心就能做多少事。只有這樣，一個員工才能從平凡到優秀，並最終成就卓越。正如馬丁在訓練手冊的最後，寫給肯教練的獻詞那樣：肯教練是一位父親、一個丈夫、一個傳奇式的橄欖球運動員、一個教練、一名老師、一位顧問、一個朋友、一個兄弟，他對許多人而言都像父親一樣。他的人生追求卓越並幫助別人追求卓越。而對於企業的管理者來說，同樣應該正視的問題就是：打造優秀團隊，讓平凡的人也不平凡。每個人都應該把自己看成是一名傑出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。這樣，你就會從平凡走向卓越。要實現從平凡到卓越，首先要有足夠的自信心和遠大的的抱負。相信自己，不斷自我激勵，自信是成功的前提，有了自信，平凡的人也能做出不平凡的事業，如果沒有自信，即使有出眾的才華和優異的天賦也於事無補。有自信的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。自卑只能自憐，自信才能成功。確定目標後，目標要和個人的實際需要相聯絡，相結合。
讀《再加10%從平凡到卓越》，對於平凡，對於卓越，對人生，對人與人之間處事接物有了更加深刻的認識和理解。成就就在於堅持在小事上做得比別人好10%、5%,甚至1%。精英們雖然非常偉大，可他們也不比常人強太多。他們只是在很多方面都比常人好一點點。他們只是把普通的事情做得更好而已。只要在自己的崗位上努力工作，不斷的學習新的知識，並且在處人方面要善於理解別人，和別人溝通，促進合作。這樣的人在各方面才是比較優秀的。撇開那些讓你分心的瑣事，將注意力集中在你為了成就每天要做的事情上。不要拿自己跟別人比。別理會那些否定你的人。一個人要麼進步、要麼後退，不可能停留在原地。如果你沒有進步，那就意味著你正在後退。每一天，集中精力持續進步和不斷提高。只要正確把握這幾點，那麼從平凡到卓越並不是什麼難事。
讀了《再加10%從平凡到卓越》受益匪淺，這本書給予我動力和信心。
第二篇：《從平凡到卓越》讀後感
《從平凡到卓越》讀後感
最近閒來無事，到單位的圖書室裡轉了一圈，發現有好多書是可以借來一讀的，譬如《從平凡到卓越》。
為什麼世界500強裡面總有一大批優秀員工？就是因為他們正確執行發展的結果。他們的員工具有優秀的理念，出眾的品質。
讀了《從平凡到卓越》，我開始領悟到，一個優秀員工要善於從工作中洞察和發現新知識，新技能，瞭解專業知識和技能發展的新動態，並且根據工作的實際需要，學習，掌握和吸收新知識，新技能。優秀員工區別於普通員工之處在於他們具有很強的學以致用的能力，他們可以將所學知識，正確運用到工作實踐，發揮最大的學習實踐，取得顯著工作業績。在工作中即要做正確的事，又要正確地做事，這樣才能成為一個真正的優秀員工。
現代企業員工只有不斷學習，不斷超越戰勝自己，善於學習，相信自己能行，真正達到卓越的動力之源。學習是我們能力發展和提高的動力，只有不斷學習，才能提高我們對新技術、新工藝的接受和掌握能力，才能與企業共生存、共發展，否則將會被淘汰。在學習中我們會遇到困難，要相信自己能行，要發揮出自己的潛力，敢於戰勝自己。團隊精神是企業的粘合劑，在一個企業中，大家只要齊心協力，共同發展，就會使企業達到卓越。
要實現從平凡到卓越，首先要有足夠的自信心和遠大的的抱負。相信自己，不斷自我激勵，自信是成功的前提，有了自信，平凡的人也能做出不平凡的事業，如果沒有自信，即使有出眾的才華和優異的天賦也於事無補。有自信的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇。自卑只能自憐，自信才能成功。確定目標後，目標要和個人的實際需要相聯絡，相結合。讀了《從平凡到卓越》，我對於平凡，對於卓越，對人生，對人與人之間處事接物有了更加深刻的認識和理解。只要在自己的崗位上努力工作，不斷的學習新的知識，並且在處人方面要善於理解別人，和別人溝通，促進合作。這樣的人在各方面才是比較優秀的。
我們處在一個競爭激烈的時代，知識的更新日新月異，要想在競爭之中永立於不敗之地，要生存，要發展，必須加強學習才能達到理想之岸。否則會被生活的大海所吞沒。荀子曰：“假輿馬者，非立足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假於物也。”作為一個企業的員工，只有駕馭好這個“物”，你才能獲得生存空間。
一個蓬勃發展的企業，需要一大批德才兼備的員工。優秀的員工是一流企業的基柱，沒有他們，任何企業也會走向衰落。並不是非要在工作中做出什麼驚天動地的事蹟才能算是一個優秀的員工。我們給予優秀員工的定義是隻要在工作中愛崗敬業，努力學習新的技能知識，把所學用在生產中去，去創造價值。工作中的優秀也是一部分，在為人處事上，一名合格優秀的員工，他必須要待人真誠，做事規矩，熱愛榮譽。只要正確把握這幾點，那麼從平凡到卓越並不是什麼難事。
努力吧！從平凡走向卓越！
2014年9月15日
第三篇：從平凡到卓越讀後感—不找任何藉口，做好本職工作
企業首先是“做人”，企業的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素質落後了，企業也就該“止”了，無數的事實雄辯地證明了這一點。對企業來說，要實現基業長青，提升競爭力，員工必須做好本職工作。不找任何藉口，做好本職工作，強化的是每一位員工要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的借
口，這是最起碼的，最基本的團隊精神，一種完美的執行能力。
不找任何藉口，就是敢於承擔責任，不尋找藉口，就是永不放棄，不尋找藉口，就是銳意進取……，所以要做一名優秀的員工千萬不要找藉口，把尋找藉口的時間和能力用到努力工作中來，因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於哪些不尋找藉口的人。
美國總統杜魯門有一句著名的座右銘：“責任到此，請勿推辭！”。每一個優秀的員工都應該記住這句話，不管出現什麼情況，不找任何藉口，把本職工作做好。
對那些在工作中推三阻四，整日報怨，尋找種種藉口為自己開脫的人，對那些沒有激情，總是推卸責任，不知道自我批評的人，我們都應該大聲而嚴肅的告訴他，記住，這是你的工作！我們之所以平凡，不是我們能力不夠，而是因為我們都給自己找藉口，沒有全力以赴的做好本職工作，原來應該做得很完美的事情卻只用了一部分的時間與精力，只發揮了部分能力，最後，只能敷衍了事，自然就不會優秀。
在任務發供電企業，如果做不好本職工作，就不可能卓有成效。全力以赴做好本職工作，不僅可使你變得優秀，還能讓你今後更卓越。
如果團體中的每一個人都能盡一已之天職，那以許多人的成就累積起來，便極為可觀！有了眾人的努力，就像千萬片雪花可以滾成一個雪球一樣，就能在世界上匯成一種無比的力量了。
今年是大唐集團公司的效益年，做為洛河電廠的一名執行集控單元長，我感到責任的重大。圍繞集團公司加快一個轉變，抓好兩項建設，促進兩個提高，實現一個目標和分公司堅持一箇中心，確保兩個實現，推進三項建設，提高四種能力的方針，在厂部、分場的正確領導下，開展好班組的基層安全生產工作，努力為洛河電廠效益年做出自己應有的貢獻。
1、在日常工作中，加強班組的管理工作，提倡執行人員始終堅持“以人為本，安全為天，執行規範，經濟至上”的中心思想，樹立“操作零差錯”的理念。要求班組人員嚴格按照規程的要求，按照操作票上的程式來規範操作，精心調整，不斷調整，不斷完善，能掌握各種技術措施和反事故措施，提高分析和處理異狀況的能力，力求操作零差錯，杜絕忙而出錯，力爭完成本機組長週期執行。同時充分利用優化執行，輔助經濟決策系統，搞好本機組的優化執行貨幣化工作，與其他班組開展競賽，獎勤罰懶，激勵本班職工勤檢查，勤分析，勤調整，努力降低發電煤耗電耗，廠用電率和補水率，不斷提高機組的整體經濟效能。
2、強化缺陷考核管理，實現缺陷發現、登入、消除、驗收的閉環管理，要求班組成員發現缺陷及時，填寫正確，通過正確的裝置編號進行缺陷錄入。裝置缺陷從發現至驗收過種中，要有對應的缺陷工作票，有票無缺陷可視為隱瞞缺陷，缺陷消除若無工作可視為違章，努力提高裝置的健康水平。
3、加強技術業務的學(感謝訪問本站：)習，充分發揮班組各崗位的技術作用，開展技術業務學習，特別加強新技術的學習和應用，抓好各種規章制度的落實，樹立“五個零”理念，在分場的正確領導下，學習好各種大擾動的技術操作要領，努力控制住機組在大擾動下的零非停，實現班組人員的工作潛能的最大化，創造出最佳經濟效益。
4、抓好班組安全工作規程的學習，實行安全第一，預防為主，綜合治理，要形成向安全要效益，沒有安全就不可能有效益的工作思路，嚴格控制差錯，兩票合格率達到100，開展好班組安全活動，安全警種常鳴，堅持不懈，預防於未然。
上面是我學習從平凡到卓越的一點心得體會，我決心在分場的領導下，不找任何藉口，做好本職工作，帶出自己優秀的團隊，培養出自己優秀的班組成員，為洛河電廠的美好明天做出一名執行職工的應有貢獻。
第四篇：從平凡到卓越
從平凡到卓越
他，是一個平凡的人，平凡的如同那雨中的樹，終究要接受自然的打擊； 他，也是一個卓越的人，卓越的更如那雨中的樹，風雨過後愈發青翠挺拔； 他，是一個平凡的黨員，平凡的如同那雨中的樹，只是森林中的一草一木； 他，也一位卓越的黨員，卓越的更似那雨中的樹，把人間最美的畫卷頌讀。
臺階上，父親身子一沉，便再也不能喚醒，那一刻，我哭了；床榻旁，妻子一襲白衣，翩翩而舞，那一刻，我哭了；臨終前，兒子一聲叫喊，衝破寂靜，那一刻，我哭了……不是因為感人，所以流淚，而是因為平凡，所以感人。李林森， 一個平凡的人，平凡的可以為了一雙鞋跟人家講價，平凡的為了省下十幾塊錢去走幾十裡的山路，平凡的也為人子、為人夫、為人父。然而，他也是一個卓越的人，擁有著卓越的品質、卓越的境界，儘管平凡如樹，卻能在暴風雨中彰顯頑強，愈發挺拔。
李林森，一名普通的基層幹部，從幫困扶貧到選人任人，從修橋鋪路到抗洪救災，對群眾講真話、用真心、動真情，一腔熱血、一身正氣、一片丹心、一生坦蕩，在平凡的崗位上做出了卓越的事業。電影散去，心中卻久久難以平靜，身為一名黨員，我為擁有這樣一位戰友而感到光榮，因為他留給我們的絕不僅僅是一個故事，而是一種信仰，對黨忠誠、對人民負責的信仰。這種信仰不是虛的，而是可以實實在在的落實在日常工作當中的，例如，當前各級機關都在深化創先爭優活動，創辦文明單位、建立優秀黨組織，在這過程中，我們是不是可以適當引導，倡導黨員幹部進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率呢？
還記得自己作為學院裡第一批入黨的黨員在黨旗前面宣誓的情形，那一刻，真的覺得很自豪，甚至有些感動，也便是在那一刻，我發誓一定要更好的為大家服務，絕不愧對黨員的稱號，如今，我已從一名學生變成了一名公務員，有太多新鮮知識需要向優秀的同志們學習，這次局裡組織的
影片學習，我覺得很有意義，也很有必要，通過學習，讓我認識到自己可以從以下四個方面來不斷完善自己，以期在工作崗位上也能極大發揮出黨員的帶頭示範作用：
第一， 保持對黨忠誠的政治品格。對黨的絕對忠誠，積極響應黨的號召，像李林森那樣始終堅定自己的理想信念不動搖，並且矢志拼搏奮鬥。
第二， 懷有為民盡責的公僕情懷。把人民群眾當親人，像李林森
那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，牢牢記住，唯有你真心對群眾了，群眾才能真心的對你。
第三， 富有開拓創新的進取精神。發揮自身特長、奮發有為，像李
林森那樣銳意進取，求真務實，努力創造一流的工作業績。
第四， 堅持公道正派的職業操守。恪守黨的組織原則，像李林森
那樣講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度辦事、按規矩辦事。
第五， 樹立清正廉潔的優秀品格。時刻嚴格要求自己，像李林森那
樣光明磊落、淡泊名利，始終保持高尚的精神追求。
作為一名基層幹部，李林森是平凡的，但是他用自己的行動在平凡的崗位上實現了自身價值的昇華，從而變得卓越；作為一名黨員，李林森是平凡的，但是正是這一個個平凡的個體才造就了中國共產黨這一群體的卓越。
第五篇：在平凡的崗位上追求卓越 --《員工突擊》讀後感
在平凡的崗位上追求卓越
--《員工突擊》讀後感
《員工突擊》，名稱與電視劇《士兵突擊》的好相像哦，剛拿到《員工突擊》這本書時，我心裡還犯疑惑，當我用了幾個晚上讀完了全書，心中豁然開朗，《員工突擊》、《士兵突擊》其實是異曲同工，兩個都是鼓勵平凡人走向成功的勵志篇。看過《士兵突擊》的朋友們一定深深地被許三多的故事所打動，《員工突擊》正是借許三多這個虛擬人物的成功歷程，給我們帶來這樣的啟示：優秀不再是某些人的“專利”，任何一個職業者，只要你像許三多一樣，一步一步地走，一點一點地突擊，憑藉你的執著和堅持，就會成為職場上的“兵王”。
在一些人看來，要成就一番事業，應該有高起點、高平臺，如果工作環境、條件一般，崗位平凡，很難脫穎而出，很難有什麼大成就。很多人就是在這種懷才不遇的自怨自艾中浪擲了光陰，虛度了青春。大千世界，眾生芸芸，平凡的崗位千千萬，不平凡的崗位能有幾何？福布斯曾經說過：“做一個一流的卡車司機比作一個不入流的經理更光榮，更有滿足感。”沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。以職業為使命，我們同樣可以在平凡的崗位上幹出非凡的事業來。
凡是在平凡的崗位上做出非凡業績的人，無不是有恆心、有毅力、能堅持的人，從某種程度上說，平凡的崗位考驗人的不只是信心，而更是恆心。平凡的事重複一千遍、一萬遍，就是不平凡。電視劇中的小人物許三多以水滴石穿的精神持久、專一地去做每一件上級交給自己的任務，把平凡的工作做到極致，積累平凡實現卓越，令人刮目相
看。現實生活中這樣耀眼、可敬的明星也不勝列舉：工人發明家包起帆、“橋吊專家”許振超、新時期的“藍領專家”孔祥瑞，他們無一不是幹一行、愛一行，專一行、精一行，用敬業忠誠書寫人生，在平凡的崗位創造輝煌的楷模。不斷地進取，不斷地向上，全身心地投入到平凡的工作中，他們奮鬥的過程就不再是單調的音符，而成為華美的樂章。在他們的身上有著共同的特點—勤於學習，這是他們通向成功的階梯。通過學習，他們不但攀越了一個個技術高峰，也不斷昇華了自己的精神境界，成為了某一領域的行家裡手，由此給我們的啟示：知識能夠改變命運，學習可以成就未來。
學習使人進步，學習的過程是一個不斷解放思想、不斷繼承創新、不斷加快發展的過程。只有不斷用新的知識武裝頭腦，我們才能把握新的發展機遇，才能夠不斷地接納新事物和新觀念，才能不斷提高自身業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作當中，才能適應企業不斷髮展的需要，將工作做到盡善盡美，在平凡的崗位上做出非凡的業績。不斷地學習，不斷提升專業技能，成為崗位能手，成為本行業的專家，成為本企業的專才，這已不僅僅是我們個人尋求發展，實現突破的需求，已經成企業提升核心競爭力，實現持續發展的需要。在經濟全球一體化和科學技術迅猛發展的今天，企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭。善於學習，善於思考，迅速把新知識應用於企業發展中，已成企業成功的關鍵，比別人學習得更快、更好，是持久的優勢。實踐證明，員工職業技能、職業素質的全面提升能增強企業的凝聚力、戰鬥力，推動企業持續健康穩定發展，
所以企業需要的是一批立足崗位成才的能手、專家、專才。
作為企業員工，我們肩負著企業發展的重任，我們是企業的未來，我們應該努力學習，勇於實踐，把自己打造成高素質的優秀員工。再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。讓我們專注於自己的工作，成為本行業、本崗位的行家裡手，在平凡的崗位幹出非凡的事業來，實現員工突擊，企業突圍。
杜小娟
2014年6月25日
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