《生命重於泰山》電視專題片告訴我們安全生產是一項長期的工作，要實現月月都是安全月，就必須對安全生產工作的艱鉅性和長期性有一個全面認識，今天小編就給大家整理了《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得1
安全生產是鐵路運輸永恆的主題，近年來鐵路跨越式發展步子越來越快，越來越大，對我們車輛職工也提出了越來越高的要求。幾年來，自己堅持主動認清形勢，增強責任意識，總結吸取經驗，提高自身素質，為確保運輸安全，最後一道防線牢不可破而努力，下面就談幾點個人的體會。
一、認清形勢，轉變觀念，鐵路跨越式發展程序加快，車輛新技術、新工藝的採用，新規章的出臺，以及五次大提速，尤其是去年，我們經歷了撤消分局，路局直管及兩次生產力而已調整，動作之快，步伐之大，大家都有體會，但我想無論怎樣改革，怎樣變化，車輛職工保安全生產的責任只能是越來越重，各級領導的要求也是越來越高，保證開行每一趟列車的安全，永遠是檢車員的天職，只有主動認清形勢，與時俱進，跟上鐵路改革發展的步伐，才能使自己變不適應為適應，變被動為主動，只有帶頭一種我們這一代能趕上鐵路跨越式發展的光榮感和使命感、自豪感來面對形勢和任務，才能真正做到珍惜崗位，愛崗敬業，因此我在行動上，自己遵章守紀，精檢細修，自覺從嚴，主動“三控”把確保運輸安全生產做為自己的神聖職責。在去年一年中發現種類重點故障30餘件，較突出的10餘件，為安全運輸提供了有力保障。
二、端正態度，落實責任制，列檢作業講究的就是一個自覺，自覺遵守兩紀，自覺執行作業過程，自覺做好三控，只有在平時看每一趟車，每一車車，都堅持自覺兩字，才稱得上是一個好檢車員，才對得起各級領導的關心和期望，才是對運輸負責，對安全負責，每月開支不因違章違紀違標而減少收入，這也就是對家庭負責，對老婆孩子負責。如果自己不自覺靠工長管、靠領導盯，有人檢查，就多看一眼，沒人檢查就敷衍應付，那就不是負責的態度，說起來，自己也會臉紅，所以我在平時作業，不管是白班、夜班，堅持作業標準，執行作業過程，不走過場，不擺樣子，精檢細修，發現故障，在去年連續發現交叉杆及交叉夾板折斷，特別是通過外觀檢查發現的滾動軸承保持架破損故障，防止了切軸事故的發生，及鉤舌裂，外圈缺損等較大故障。我感到這樣做就是端正了工作態度，就是把自己的責任落實到實處。
三、學習先進，總結經驗，向先進職工學習，是使自己不斷進步，提高技藝的捷徑，我堅持學習他人防止事故的好經驗，好做法，並運用到自己的實際工資之中，比如：學習本車間防止事故能手的經驗和小招法，以及專程到唐北車間學習防止故障的經驗介紹，實物展覽，尤其軸承故障和制動樑故障，吸取經驗，不斷提高自身技術。
四、努力學習，提高素質。
提高本人技術素質，掌握檢好車，修好車的真本領，才是確保安全的保證，尤其是提速車改造，新技術、新配件大量應用的今天，刻苦學習技術業務，更為重要，充分利用業餘時間學技練功，新型車車的單車檢查及k2型車輛制動樑的更換，並重點掌握新型車的故障規律及應急處理方法，做到技術熟練，同時在班中休息時間及下班家中休息時間學習理念知識，使自己真正的增強了技術業務素質，為安全做好堅實的基礎。
以上是自己工作中的體會，雖然取得了一定成績，但是對照實際工作標準，差距還很大，但在以後的工作中，自己一定繼續努力進取，取長補短，與時俱進，始終站在時代的前列，用強烈的緊迫感、責任感，全身心的投入到工作中去，珍惜崗位，發揚愛崗敬業的精神，保安全、保生產，為鐵路發展做貢獻。
《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得2
談及安全，我很贊成一句話，安全工作只有滿分，沒有及格。安全對於煤礦來說是一個亙古不變的話題，因為安全關係到人的生命，安全是企業效益的基礎，更是企業發展的首要前提和第一保障。
安全生產人人有責，黨員幹部更要積極承擔重任。當前嚴峻形勢下，安全生產第一位的作用更加凸顯。如何發揮基層黨支部在安全生產中的政治引領?如何發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用?如何發揮黨員的先鋒模範作用?作為煤礦基層區隊的一名黨支部書記，結合今年安全生產月“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”的活動主題，談一下個人的淺薄認識。
一、強化思想引領凝聚發展合力。時代發展和形勢變化，對基層黨支部工作提出新要求。只有不斷研究新情況，解決新問題，創造新經驗，基層黨支部才能富有內生活力，才能更加凸顯基層黨支部的優勢和地位。
首先，煤礦基層黨支部在安全生產中要起到安全堡壘作用，黨員就必須發揮先鋒模範帶頭作用。因此，我們把黨員作為重點員工來培養，實現重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻看黨員。在實際工作中黨員帶頭遵守安全操作規程和安全生產法規，做安全生產的表率、做業務技能的表率，做克已奉公的表率，用實際行動詮釋先鋒模範帶頭作用。
其次黨支部要主動參與煤礦的安全生產管理，將保持黨員的先進性與保持單位安全生產良性迴圈有機統一，激發基層黨支部的內在活力。基層黨支部協同行政管理正確處理安全與效益等各方面的關係，為實現安全生產保駕護航。
二、加強全員教育發揮引導作用。根據目前_三礦基層安全工作情況，從層面上看各崗位分工明確、職責分明，但從實際執行來看，基層員工思想上還存在著“事不關己高高掛起”現象，為此，支部書記就要在日常工作中通過談心交流等形式，及時掌握每名職工的思想動態，發現問題，科學分析、及時處理，把員工的思想和行為正確引導到礦井安全生產工作目標上來。
面對煤炭安全生產新要求，新形勢，結合我單位整體隊伍年輕化、知識化特點，我們利用“三會一課”、政治學習日、班前班後會等載體，以每日一題、每週一課、每月一考、每季一評等多種形式，加強全員教育。特別是國家近期安全生產檔案精神、新版《煤礦安全規程》，每個職工都必須認真學習,必知必會，特別是黨員,更要帶頭學深學透，做學習帶頭人。提高班前會的質量，把班前五分鐘充分利用好，除了當班的工作佈署，對員工的思想教育更是尤為重要，每班及時準確地傳達上級安全會議精神，讓全員第一時間全面瞭解、動態掌握礦井當前的安全生產形勢，提高職工現場操作安全意識。通過全員教育，員工個人素養得到提升的同時，安全第一的生產理念更在內心樹牢。宣傳教育和思想動員成為安全生產的一道重要防線。
三、做好結合文章務求取得實效。新形勢、新要求、新任務，當前，開展“兩學一做”學習教育，最終目的是要解決問題、補好短板，推動工作、促進發展。因此，我們把“兩學一做”學習教育作為推動各項工作的有力抓手，結合單位實際，與安全生產、節支降耗、內部市場等各項工作相結合，把學習教育任務具體化、精準化、差異化，量身打造務實管用的措施載體，打造單位屬於自己的活動特色。
自開展“兩學一做”學習教育以來，我們黨支部在學習中明確“兩學一做”中的“學”和“做”，在“學”中提高自己的黨性修養，在“做”中充分發揮自己黨員先鋒模範帶頭作用。黨員通過交流學習心得、查詢不足，做到全面學，細緻學，用心學，學習效果得到提升，黨性覺悟得到提高。在實際工作中，“一個黨員就是一面旗幟”，黨員帶動身邊的群眾在井下作業中遵章生產、按章作業，拒絕“三違”，確保了班中安全生產。
總之，安全生產只有起點，沒有終點。越是經_困難時期，越要保證安全生產。在煤礦安全生產中，基層黨支部要根據自身實際，以安全可靠、管理科學、內部和諧為主要目標，圍繞築牢安全屏障，始終堅持抓好安全的工作思路，才能充分發揮一線黨支部的作用，形成保安全、保穩定、保質量、促發展的強大合力，才能為和諧礦區建設提供強有力的精神動力和組織保證。
《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得3
現在科學發展，經濟向好，裝置先進，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命，更加註重安全生產，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發再發，先是大家把目光盯住那些資質不全的小煤窯，到後來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經濟發展與搞好安全生產有時並不全是正比例關係。如何牢固確立“安全責任重於泰山”的思想，以科學發展觀統領企業的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產法》，真正做到把搞好企業的安全生產變為全體員工的自覺行為和自我責任。下面筆者結合安全生產管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。
一、抓安全生產的指導思想必須從嚴
安全生產嚴是愛，鬆是害，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理，就是安全生產管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管幹部抱怨對有些違章現象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規程每一條、每一款都是血的教訓換來的，規章制度是大家舉手通過後定下來的，為什麼到執行時會出現埋怨情緒，為什麼在生產現場“三違”現象還是經常發生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調的是抓安全生產的指導思想必須從嚴，而不單單是出了事故處罰從嚴。
我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業，員工從事的大都是苦、髒、累工作，在生產一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成，而勞務工由於他們接受安全生產教育的機會較少，許多人安全生產意識比較淡薄，作業過程中“三違”現象經常出現，管嚴了工效不高或者乾脆走人不願幹;如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、後天就要出事。“一滴水掉在油瓶裡”這樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大。因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最後才是處罰從嚴。一個企業，如果對待安全生產能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質基礎上滿足對安全生產的技術保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態度，這樣堅持數年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那麼，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場，安管員在嚴格執法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。
二、抓安全管理的方法不能簡單化
企業的規章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛徵求各方面的意見，有些重要規章還需經過職工代表大會通過，應該說這些規章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什麼還有這麼多違章現象發生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業現場發現有違章操作的行為，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然，繼續作業，在巡查員的強烈制止下，便採取“停止作業”的行為來對抗。公司領導及時趕到現場，將違章超吊的危害性和生產必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當時作業現場生產正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關係，由科室和後勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業，維護企業的信譽。該事件的發生和處理結果，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什麼違章現象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”。“理”就是以規章制度為依據，把企業內部上下、左右、縱橫等各方面協調起來，理順關係，使企業這個機器圍繞一個目標運轉。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要複雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產這個問題上，“嚴管”並不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規範和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理物件的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內容本身也複雜多變，這一點在我們港口物流企業尤為明顯，所以我們在強調安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的簡單化。
三、要以科學的發展觀統領安全工作
隨著企業改革轉制和市場經濟的深化發展，公司的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發生變化。就拿我們企業來說，原來是國有企業，現在改製為民營企業;原來全是固定用工，現在增加了勞合工和勞務派遣工;原來職工吃的是大鍋飯，現在實行固定工資加計件;原來我們港口經營是以裝卸運輸為主，而現在港口已調整為倉儲、物流為主，成了貨物交易的市場，經銷商在港口安營紮寨，現場交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運輸車輛、人員川流不息。體制變了，內外環境變了，經營方式變了，而傳統的管理模式卻改變不大。企業重視了對職工的安全教育，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業人員的安全規章制度的執行，忽視了對場內其它人員的安全教育;重視了作業現場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產管理上不能與時俱進，安全管理觀念、方式和手段明顯滯後。在實踐中，我們的體會是，管生產必須管安全毫無疑義，但管安全必須瞭解生產、瞭解現場環境變化。如在生產進度中，哪些環節是安全生產的危險源，哪些環節是安全生產的重點預控目標，以及作業現場的環境變化對作業人員、機械裝置會產生怎樣的影響，應該有怎樣的防範措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責。再具體點說，如我們在卸船作業中，尤其是高溫季節的中午時段，就是作業的危險時段，需要我們及時到現場採取防暑措施，只有做到了有針對性的防範，才能達到安全生產的可控性。
在這裡我們提出要用科學發展觀統領安全工作，不僅因為其重要性，還由於安全生產管理的複雜性。一個企業的安全生產狀況，是該企業人員素質、管理水平、裝置能力、企業文化和社會環境等各種因素的綜合反映。企業在安全生產管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握並且預控人的生理、心理變化對安全生產的負面影響;時節氣溫對安全生產的負面影響;雷、雨、霧、臺、汛等自然現象對安全生產的負面影響;機械電器故障對安全生產的負面影響等等，這些方面都是安全生產的無形隱患。要防範這些無形隱患不僅需要一定的物質基礎，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學發展觀統領安全工作必須達到的基本要求。
為了使我們在安全生產管理上所作的努力取得最佳效果，達到有效地防患於未然，最終實現安全生產管理的既定目標，還有一個重要方面，就是要發動群眾，群策群防，全員參與。有必要對《安全生產法》進行再學習、再宣傳、再教育，採取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識，實現思想上再統一、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的、複雜的系統工程,需要不斷探索、鞏固和創新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩定的安全生產局面,做到築牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業、和諧社會做出新的貢獻。
《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得4
不經意間，又到了一年一度的安全生產月。安全的重要性，無論什麼時候強調或強調到什麼程度都不為過。因為一旦出事，輕則傷筋動骨，重則有性命之憂，使人民生命財產蒙受巨大損失。然而，不少單位和領導對於“重於泰山”的大事，卻往往呈現出“說在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”的現象，但就是沒有將其放在“心”中，沒有真正抓落實。在煤礦這個處處充滿危險的環境中，
“麻痺”——這個安全的可怕殺手，一次又一次導演了悲劇。麻痺+麻木=事故
也許，一個人的麻痺可以僥倖不引發事故，但層層的麻痺串起的鏈條就會讓事故不可避免。在這些鏈條上，假設有一個環節可以把住，事故也許可以倖免，但遺憾的是麻痺成為了一種通病。思想上的隱患是最大的隱患，一旦出現懶惰和鬆懈，安全事故遲早會發生。
作為一個煤礦安全管理者，事故一次次警示我們：安全生產不要輕信他人，不要指望代勞，要做到“我親眼看了，我親手做了，我親自問了”。
礦難及事故的頻發，我們曾經不只一次地質問為什麼。為什麼不能真正吸取教訓?為什麼安全第一的思想不能真正落實?為什麼對寶貴的生命如此漠視?其實答案並不難找，導演這一幕幕悲劇的幕後黑手就是麻痺，甚至由麻痺變得麻木。由於管理者的麻痺，現場“三違”不斷、隱患成堆，有大量的問題和隱患每天都在重複發生;由於操作職工的麻痺，輕安全、重生產，違章變得理所當然，一切都司空見慣，看慣了、幹慣了、習慣了，這樣的情形怎能防止事故的發生呢?
重法嚴懲+事前防範=安全
要克服麻痺心理使事故不再發生，必須重法嚴懲遏制事故頻發，使人們面對嚴懲，抖擻起安全之精神，嚴格按照規範操作，安全生產。
要嚴厲問責。建立嚴厲的問責、追責制度，將責任人的利益與事故責任切實捆綁在一起，對事故責任單位和責任人堅決從嚴從重處罰，使企業安全生產的責任人從心低裡對安全法規敬畏，生產中不敢越安全法規半步，始終保持一顆清醒安全生產的心，盡職盡責，精心操控，保證生產安全。
要關緊籠子。將企業的生產關在安全制度法規的籠子內，並實施嚴格的考核制度，對違法者嚴懲，使人們不敢跨出籠子半步，員工始終保持一顆清醒安全生產的心，盡職盡責，時時步步用安全法律和制度管事、辦事、生產，生產就會安全。
要紮好籬笆。用重法嚴懲事故的責任人，雖能擊醒人們“麻痺的安全心靈”，使人們進行反思，採取措施予以防範。但這這種事後的反思，也只是一種亡羊補牢的補救之舉。惟有人們時刻有著一顆對安全生產憂患的心，方能由出事後的被動反思，轉化為事前安全防範的積極主動的正思，思考出好的超前防範措施，並實施到位，才能杜絕因“麻痺的安全心靈”所導致的事故，保證生產的安全執行。
安全影響一切，安全就是一切。對於管理者來說，對安全的麻痺就是自我的毀滅。從高官的引咎辭職到責任者的鋃鐺入獄，這還不能讓管理者警醒嗎?
“你是家中樑，工作要思量，樑折家遭殃，生活無保障;你是妻子天，莫讓天塌陷，天塌人心寒，妻兒無人管;你是父母心，牽掛重千斤，兒走他鄉路，老人淚溼巾;你是子女山，為兒擋風寒，山倒無依靠，人見人心寒。”這蘸著無數礦工鮮血寫就的歌，你聽到了嗎，我的礦工兄弟。
《生命重於泰山》電視專題片觀後感心得5
不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖?還有什麼違法的事你不敢做?”回國後小夥子又結交了一位中國姑娘,結果小夥子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小夥子說：一個連紅燈都不敢闖的人,能有什麼大出息?雖然這只是一個笑話，確是體現了我們國民的真實內心。
每當看到或聽到事故的發生，我們都會有深深地感觸，人的一生有時候真的太短暫。在上一秒我們為什麼不按規矩來……
就像安全諮詢日當天，安監部李書記說的，__年前他工作時，發生的一些安全事故，存在的一些安全隱患，到__年後的今天有些仍然存在。問題不是技術層面，而是意識層面。__年前人們吸取了教訓，規範了操作，而隨著時間的慢慢過去，事故影響的慢慢消失，現在的我們又忘卻了好多，安全層面我們又從零開始了。安全事故，深究其原因，還是因為安全責任沒有深深地觸及到每個人的靈魂，“安全有我，我必安全，責任有我，時刻負責”的理念沒有真正落到實處，作為高危行業的煤礦也如此。
雖然人們都把事故原因歸於違章操作，但背後何嘗不是僥倖心裡，思想麻痺，“三違”現象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在生產現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業時不繫安全帶，有人隨意脫崗或崗位睡覺……千里之堤，必然潰於蟻穴。“安全高於一切”每個人的口號都喊的很響，卻並未真正落實在工作中。回首昨天，曾經的一幕幕依舊那麼觸目驚心。
多少年來，“事故”這兩個字沉重的壓在我們的心頭，為什麼煤炭行業的爆炸聲一響再響，卻仍然有人敢以生命做賭咒，重蹈覆轍?為什麼安全檔案一個又一個，安全事故卻屢禁不止?這是因為部分員工還存在麻痺的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當單薄，抱僥倖心理。你是否明白?事故對於一個家庭而言，是一場天塌地陷的災難。難道你真的就願意愧對那日夜期盼你平安歸來的白髮父母，難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你的妻兒?我知道你不願意，你不忍心。那麼朋友們，為了您風燭殘年的爹孃，為了您風雨相伴的妻子，更為了延續您生命的兒女，請您珍重!珍重!
有道是“安全生產，以人為本”，作為煤礦工作戰線上的一員，我們在工作中應如何保證安全生產呢?我們要做好自己的崗位工作，在整個生產過程中，每個崗位都起著舉足輕重的作用，這就要求我們具備良好的綜合素質，嚴格按照章操作，認認真真，兢兢業業搞好本職工作，確保生產安全執行。事故的魔影總是潛伏在那無數看似普遍的細節當中，大的事故就是起源於這些不經意的小事情。其實現實生活中，我們每一個人都能將安全把握在自己手裡。當你上班穿戴好勞保用品時，那就是安全;當你按章作業時，那就是安全;當你發現一個不起眼的隱患，並及時將之處理時，那就是安全……真的，安全就這麼簡單，只要我們真心將安全牢記於心，工作於行。安全就會像影子一樣伴隨我們終生。
朋友們，“責任在我心，安全伴我行”，這不應該只是一句口號，一個人的生命是寶貴而短暫的，只有珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恆的主題深深地烙印在我們每一個煤炭工作者的心海，再一次呼喊出每個職工的心聲：高高興興上班去，平平安安回家來!