紀律作風建設心得體會篇1
根據_X關於開展黨員幹部紀律作風整頓活動的要求，通過學習教育、重溫入黨誓詞，深刻汲取_X的教訓，警鐘長鳴、防微杜漸。現結合個人思想工作實際，對理想信念、黨性修養、遵規守紀、勤勉盡責等方面有了新的認識和體會。
一要堅定理想信念，不忘初心使命。堅定理想信念、把準政治方向是一門永不結業的必修課。理想信念缺失，精神上就會缺鈣，就會得“軟骨病”。_X行為，看似是吃吃喝喝違反_X的問題，實則是他們理想信念發生了動搖，滿足於自己的“小圈子”“兄弟情”，忘記了身為黨員幹部的職責與任務，丟棄了黨員領導幹部的初心和使命。堅定的理想信念，永遠是黨員幹部站穩政治立場，摒棄私利和特權，經受住各種考驗，抵禦各種誘惑的重要法寶。作為黨員幹部，要時刻保持理想信念的政治定力，牢記部門之職、工作之責、身份之特，主動向中央看齊，用好“指南針”、握緊“方向盤”，確保始終不偏離黨的“主航道”。
二要加強黨性修養，始終忠誠於黨。從當前通報的各類案例中可以看出，部分黨員幹部黨性意識依然不強，思想遊離於組織之外，漠視黨內政治生活，最終等待自己的只有處分決定。對黨忠誠是黨員幹部最根本的政治品質，是講黨性的基本要求，持之以恆的抓學習，是提升黨性修養的途徑。要選好學習內容。把黨章黨紀黨規以及習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習重點，堅持原原本本讀原著、反反覆覆悟原理，全面消化吸收，真正理解把握，切實增強政治自覺和理論自覺。要講究學習方法。將紀律作風整頓活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育有效銜接，做好問題查擺等規定動作，落實好“三會一課”等黨內生活制度，確保在理論學習上學懂、弄通、做實。要注重成果轉化。結合個人工作實際，把理論知識轉化為工作本領，注重理論聯絡實際，以理論上的清醒指導寫作實踐上的實效。
三要從嚴遵規守紀，知敬畏守底線。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。從_X案例來看，很重要的一條就是因為他們紀律意識喪失、政治規矩遺忘。講規矩、守紀律，一直是我黨的優良傳統，是黨員幹部忠誠老實的具體體現。作為黨員幹部，必須把遵守政治紀律和規矩始終挺在最前面，充分用好正反“兩面鏡子”，在學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型的同時，更要從違紀違法案件中汲取教訓，深刻反思、引以為戒，受警醒、明底線、知敬畏。領導幹部的形象在黨員幹部中有一定的影響作用，這就要求他們堅持標準高於、要求要嚴於其他黨員，帶頭遵守黨章黨規黨紀，帶頭貫徹《準則》《條例》，帶頭參加黨組織生活，帶頭開展批評和自我批評，時時心存敬畏、處處手握戒尺、事事嚴守黨規，做遵規守紀的表率先鋒。
四要堅持勤勉盡責，實踐實幹實效。勤勉盡責是每個人承載社會責任的基礎，是愛崗履職的重要保證，是正確職業觀的具體體現。堅持勤勉盡責，努力實踐實幹實效，完成好工作的各項任務，是廣大黨員幹部應有的境界、應有的作風、應有的擔當。通過汲取_X教訓，可以警醒到，作為黨員幹部必須時刻牢記自身的工作責任，明確自身的責任，無論以前、現在、將來處於何種崗位，都必須做到“勤政務實”，履職擔當，踏實做好每一項工作。作為文字工作者，五加二白加黑是常態，要“任命”不“任性”，確保每一篇文稿都嚴要求、高質量。要“心寬”不“心酸”，身邊很多黨員幹部違規違紀問題，很大一部分是心態不正、攀比心作祟所致。因此，要樹立陽光心態，正確認識自己、客觀評價自己、準確定位自己，時刻保持淡泊、平和的心態，遇事超脫豁達一些，善於在實踐實幹實績中知足常樂。
紀律作風建設心得體會篇2
自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持幹部良好形象。通過認真學習，我就此次機關紀律建設活動有以下心得體會：
一、提高認識，理解活動重要性是搞好紀律建設的思想
基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。機關紀律建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關係，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果
脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強紀律建設，如果我們紀律建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。
二、加強學習，夯實理論素質是搞好機關紀律建設的理
論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關於加強機關紀律建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事蹟等，使學習教育貫穿於政府機關效能紀律建設始終。
三、深入排查，整改問題是搞好機關紀律建設的基本途徑。作為黨員要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對顧客，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處
處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與客戶交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
四、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。 從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“四條禁令”，把
“四條禁令”作為每個幹部最基本的行為準則。二是嚴格執行各項規章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規範化建設，建立起有效的內部管理機制，來規範整個幹部隊伍作風。
五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。 要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這
四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名幹部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所幹淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。髒、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位幹部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每
位幹部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
紀律作風建設心得體會篇3
12月1日上午，全省紀律作風集中教育整頓月電視電話會議召開後。我市迅速行動，集中時間、集中力量，大打一嘲正風肅紀、創優環境”攻堅戰。決定將20_年12月確定為“全省紀律作風集中教育整頓月”(以下簡稱“教育整頓月”)。集中一個月時間，以“正風肅紀、創優環境”為主題，以加強教育為基礎，以典型示範為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，在全市各級黨政機關和廣大黨員幹部中深入開展一次紀律作風集中教育整頓活動。通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優良作風、糾正突出問題、強化監督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀典型，凝聚發展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發展環境明顯優化的工作目標。
12月13日，在大禮堂觀看了《沒有規劃好的人生》和《正風肅紀、創優環境警示教育片資料片》後，我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。組織上開展這次的教育整頓工作非常及時，非常有教育警示意義。王鳳玲發生了這樣的事，引發我強烈的震撼，重重的敲響一記警鐘，她由於自身放鬆了對自已的要求，廉政、法制觀念淡薄，最終導致了違紀甚至於違法悲劇的發生，給我們書寫了活生生的反面教材，我們要深深的引以為戒，在今後工作中要做到：
一、按照黨員幹部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重託，為加快我市蔬菜產業的發展服務。
二、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正常工作時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘鍊意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關係。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘-惑，堅持自重、自盛自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，;特別要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、增強宗旨意識，一是在樹立良好形象上率先垂範，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規範自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信於人;二是在工作創新上率先垂範。切實認真轉變思維方式，為加快我區水利事業發展多做事情。
四、加強學習和修養，做不斷提高自身素質和工作水平的表率。首先，堅持從大局出發，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今後加強學習和修養的追求方向。五、聯絡自身工作實際，做工作的楷模和表率。在強化正確的人生觀和世界觀時，要經常聯絡自身的思想實際和工作實際，想一想自己如何為我市蔬菜工作發展發揮更大作用，真正做到重事業、淡名利、爭貢獻。其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監督條例，紀律處分條例同實際工作結合起來，在與時俱進的年代裡，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。要堅持深入實際調查研究。勤於學習、勤于思考、勤於調研。到農村中去了解實情、瞭解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近農村、貼近農民，使自己的工作方式方法更加符合加快發展的要，更加符合我市蔬菜產業化發展的需要。要長期保持奮發進娶心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和-諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展中嚴於律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，紮實有效地促進黨風廉政建設和反腐-敗鬥爭，為社會主義新農村建設和我市蔬菜產業化工作作出自己應有的貢獻。
紀律作風建設心得體會篇4
全面加強新形勢下機關作風建設，異常是加強領導幹部廉政建設，梳徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是進取落實區政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設部門分管拆遷工作的幹部，身處熱點敏感部門，位於風口浪尖之中，僅有更加嚴格要求自我，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保拆遷工作平穩、健康、順利進行。筆者結合拆遷工作性質和特點，談談自我對秉公用權，廉潔從政的思想認識。
一、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。
分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些幹部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既能夠用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自我手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著職責和義務，權力越大，職責也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公僕是否用好權的一個重要標準，就是看我們的幹部是不是出於依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，對拆遷工作提出了新的要求和任務。而拆遷工作關係到老百姓的切身利益，關係到城市化的程序，關係到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、團體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。
所以，領導幹部要在紛繁複雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化衝擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應當常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公僕心、位高更知職責重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。
二、堅持秉公用權，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。
廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。所以，領導幹部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一齊，既勝作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰鬥力。同樣，在拆遷工作中，應對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關注。溫家寶總理曾在形勢報告會上強調過要著力解決兩大問題經濟執行中的突出問題和矛盾，關係群眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以紮實的工作態度，以公道正派的言行，把拆遷工作的每一個細節落實好。
三、堅持秉公用權，廉潔從政必須信念堅定，加強學習。
信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放鬆、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們僅有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，用理性控制私慾，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情景複雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種職責，一種意識，經過相關拆遷法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的夢想信念。當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情景、新知識、新觀念不斷湧現，如果不加強學習、不注重學習、不善於學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的幹部，我們更應把學習作為提高本事素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在於運用，在於提高，要應把學習和實踐結合起來，善於運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的本事，不斷提高分析問題、解決問題的本事，不斷提高拒腐防變的本事，打牢自我的思想防線，確保自我在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。
四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，理解監督。
監督的前提詩開，如果權力都在暗箱裡操作，那監督就是空話。所以，必須經過制度和法制來保證權力執行的規範和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員幹部必須增強理解黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自我，自覺理解組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強理解監督的意識，有逃過監督的僥倖心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地理解監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵禦各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規範。自覺理解黨組織和群眾的監督，不僅僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自我負責的表現。
所以，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標職責承諾、拆遷舉報、拆遷過程監管、職責追究等制度，公開房屋拆遷許可證資料、拆遷政策、拆遷評估結果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產權調換房源等資料。對建設專案、擴遷範圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示，理解群眾監督。僅有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導幹部。
紀律作風建設心得體會篇5
日前，全縣開展政治紀律和政治規矩集中教育培訓，很榮幸在培訓會交流心得，我的感受是。
一、充分認識政治紀律和政治規矩的主要表現及其危害
通過學習在十八屆中央紀委第五次全會上提出“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”的重要觀點，認真學習陳書記的動員報告，深刻認識到本部門在政治紀律和政治規矩方面的主要表現有“三個不夠強”，一是黨性觀念不夠強。少數黨員幹部重政輕黨，認為是單位領導，忘記了黨的幹部身份;思想觀念按老套模式，一副倚老賣老的姿態。跟組織討價還價，有時擅作主張、我行我素，重大問題不請示，或者先斬後奏;局黨委定的規矩不執行，外出不報告;不服從組織安排。二是政治執行力不夠強。在局班子會上研究決定的有些事項落實不到位，工作當中講客觀、擺困難、推諉敷衍，有些沒有按工作例會上的工作計劃抓好落實，也有些重點工作沒有及時通報進展和上報情況。存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。三是班子凝聚力不夠強。存在“小圈子”思想，對分管工作上心，對其它綜合工作不予理睬，甚至不予配合，各自為陣。
就我本人而言，還存在“五個不夠”，一是謹言慎行堅持不夠。某些小場合言論不夠嚴謹;二是責任意識認識不夠。工作中存在以規避責任為前提，不能放開手腳大膽創新;三是“細節”注重不夠。某些會議、專案自認為“無足輕重”，沒及時與領導彙報就自行處理;四是公務活動嚴於律己不夠。對接的外地來客，偶有晚餐飲酒和贈送土特產現象;五是學習思考深度不夠。以忙於公務為藉口，深層次思考不夠，親自撰寫調研文章不多。
針對上述表現，我認為違反政治紀律和政治規矩有“三害”，一是惡害了社會形象;二是損害了政治生態;三是危害了班子團結。
二、定規矩，守規矩，以身作則是關鍵
無規矩，不成方圓。從中國曆經苦難到輝煌的歷史經驗告訴我們，中國的每一步都是在嚴明的紀律和規矩中邁進，守紀律講規矩就是中國的優良傳統。說，“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。那麼管好一個單位也應該如此，我調任農業局之初，就提出了“講規矩，樹正氣，爭先進”的思路，當時存在辦事找不到人，開會攏不了堆的情況，我上任第一件事便是定規矩，講規矩，守規矩。
第一，完善制度，為落實紀律和規矩“下一道指令”。農業系統120多人，除局機關外，還有5個二級單位，鄉鎮還設有公益性服務崗位。轉變幹部風氣是第一關。一是完善了機關管理制度，做到“三個嚴格”。嚴格考勤紀律，規定早晚打卡簽到，請假書面審批，杜絕曠工、遲到早退、脫崗串崗現象，確保上班紀律;嚴格公車管理，規定分管領導對科室用車申請進行稽核，誰用車誰簽字，誰開車誰負責，確保公車規範執行;嚴格加班管理，規定了重大會議、重大活動和重大接待三種加班範圍。二是完善了財務管理制度，做到“四個明確”。嚴格執行一把手“六個不直接分管”制度，明確規定一把手不直接管財，由分管財務的領導全權負責;明確規定了財務報銷程式，分管領導審籤、財務領導核籤;明確了財務公示制度，實行報銷不跨月、不積壓。三是完善學習制度，做到“四個堅持”。堅持例行學習，每逢雙週三安排機關幹部學習，提高幹部隊伍素質;堅持學習筆記，每年要求機關幹部至少1萬字的自學筆記;堅持“傳幫帶”學，適時安排班子成員授課、先進典型演講;堅持資訊考核，提高幹部職工寫的能力。通過定規矩，讓幹部職工明白什麼該為、什麼不該為、該怎麼為。
第二，以身作則，為遵守紀律和規矩“當一個標杆”。制度是否能執行順暢，必須首先將自身融入制度。“上樑不正下樑歪”，只有把自己“作風扣”扣緊，只有自己做到了才有向別人說不的底氣，才能有向我看齊的姿態。我上任以來，一方面嚴格遵守中、省、市、縣有關規定，不斷學習和理解黨的有關方針政策，至始至終與黨中央和縣委保持高度一致。不發表與領導幹部身份不相符的言論。嚴格執行“三重一大”和民主集中制原則，重大問題局黨委會議研究決定，由各班子成員先發表各自意見，最後發表個人想法，充分考慮大家意見。另一方面，帶頭嚴格遵守規章制度，堅持每天早上8點左右到崗，不違規報銷個人消費條據，不佔用公車，每年為機關幹部至少授三堂課：黨風廉政教育課、黨課和業務課。我任局長期間堅決做到“三不”，不安排人事，不參與專案，不插手工程。力求通過自身硬，示範帶動全體機關幹部。
第三，強化考核，為紀律和規矩“做一把尺子”。對工作、會議、生活紀律嚴格執行“四個一”制度，一週一公示、兩月一通報、半年一彙總、年終一考核。制定績效考核辦法，每月公佈考勤、財務情況;每兩個月召開班子成員、中層幹部工作例會，通報業務完成情況、公示資訊完成進度;每半年作工作小結。將個人評比和科室整體水平掛鉤考核，凡是科室工作任務未完成、科室中其他同志有嚴重失誤、分管領導有重大違紀的，實行“一票否決”;通過引入評比機制，促使幹部職工相互提醒、相互評比，形成人人守規矩，個個爭先進的氛圍。確保守紀律、講規矩常抓不懈，時時敲警鐘，常常拉緊弦，時常丈量丈量，我們有哪些地方做的不到位，哪些方面沒有按要求執行，差距在哪。
三年來，局機關整體作風有了明顯改善。
三、抓教育，強管理，切實履行政治紀律和政治規矩的主體責任
黨規黨紀是剛性約束，重在“嚴”字上做文章。說，“打鐵還需自身硬”。“硬”在哪裡?我覺得要“硬”在思想和認識上，要“硬”在作風和行動上。自身過硬就要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，就需要我們機關幹部加強紀律和規矩建設，同時要管好乾部和親屬。
第一，要加強黨員幹部教育、管理和監督。抓早抓小，對黨員幹部苗頭性問題採取露頭就打，及時開展黨性教育，重點抓“四個全面”戰略、“三嚴三實”的學習教育，提高黨員幹部黨性觀念、紀律觀念和規矩觀念，規範其行為。
第二，要嚴格落實“一崗雙責”。權力意味著責任，責任意味著擔當，只有勇於擔當，才能把主體責任具體化。因此，要強化黨建工作考評，強化各支部黨管治黨責任，把黨的政治紀律和政治規矩納入考核重點。
第三，要加強自我約束管理。自古以來，中國的事情都是上行則下效。因此，要清清白白做人，規規矩矩做事，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在政治上做個明白人。
第四，管好親屬和身邊工作人員。親屬和身邊人最易打著你的旗號，擅權干政、謀取私利。因此，要加強管理，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作執行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
本次開展政治紀律和政治規矩教育培訓讓我感觸很深，我將嚴格按照黨員幹部的要求，時刻警醒，管好自己的嘴，說符合黨員身份的話;管好自己的手，做為黨為人民的事;管好自己的腿，堅定不移的走黨規定的路，真正讓紀律和規矩在農業部門樹起來。
紀律作風建設心得體會篇6
加強紀律作風建設心得體會為了進一步提高隊伍的整體素質，切實解決紀律作風中存在的突出問題，按照統一安排，通過檔案的認真學習，本人就此次加強紀律作風建設有以下幾點體會和認識:通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對遊客和百姓，我們都要真心誠意地對待他們，踏踏實實、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。並用制度規範我們的服務言行，一定要做到熱情禮貌、耐心棖細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。要解放思想，開拓創新，譜勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
保持良好的工作紀律和作風是國家和民眾對一名公務人員基本的頊和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關趼工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的員工。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作扎風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開亞拓進取、與時俱進的精神風貌為景區事業的發展添磚加瓦
紀律作風建設心得體會篇7
一、提高加強機關紀律作風建設的認識，深刻理解活動的重要性。蒙兀室韋蘇木成立了活動領導小組，制定了相關的實施方案，召開了全蘇木的加強機關紀律作風建設動員大會，蘇木黨委書記閆立新在會議中做出了講話，指出了現在蘇木各單位機關紀律作風方面存在的問題和不足，針對性的提出了下階段重點整改措施。讓大家深刻認識到上級黨委要求加強機關紀律作風建設的必要性和緊迫性，黨政機關的作風關係到黨和政府的形象、關係到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。
二、加強學習，認真領會，提高自身素質修養。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習羅志虎書記在全市加強機關紀律作風建設動員大會上的講話，認真學習牛振聲書記在全市黨建暨加強機關紀律作風建設動員大會上的講話，使學習教育貫穿於政府機關效能作風建設始終。
三、嚴格剖析，認真自查，提高政府的公信力。在蘇木加強機關紀律作風動員大會上，我們認真梳理了現階段還存在的七種現象，並針對性的對號入座，同時提出了七項存在於當今蘇木各機關單位亟待要解決的問題，作為一名副科級幹部要認真分析梳理本人在本業務上特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對待當地居民，對待旅遊經營戶，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與當地居民住戶溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為旅遊經營戶服務好，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。