第一篇：審計局辦公室競職演講詞
尊敬的各位領導、同志們：大家好！很高興有這個機會向大家介紹我自己，讓大家加深對我的認識和了解。非常感謝！我叫某某，出生於1965年10月，東山人，中～員，大專學歷。1981年參加大學聯考，被錄入黃海海軍航空學校，成為1名不足16歲的學生兵。在校學習成績一直名列前茅，畢業時被評為優秀學員，1983年8月被分配至機務一中隊工作，先後擔任機械師、分隊長。這期間我因工作負責，作風紮實，業務過硬，多次受到嘉獎，並於1985年光榮入黨，成為二師最年輕的上尉軍官。擔任中隊長三年，在全隊官兵的配合、支援下，所帶中隊始終在全師地勤中隊業務考核中名列第一，沒有出過任何事故。我也因此兩年受到嘉獎，並榮立三等功一次。1999年，晉升為中校軍階，調為技術副團職。2014年，我響應中央軍委裁軍50萬的號召，提出轉業申請並獲批准，經統一考試被錄用至審計局工作。能到審計局工作，我非常榮幸和自豪。對這個能與各位領導和同志們共事的機會，也倍感珍惜。我知道，審計工作業務性很強，要儘快適應和勝任這項工作，必須付出艱辛的努力。曾經有一段時間，我的思想壓力很大，畢竟從部隊轉業到地方是我人生的一大轉折，所學業務完全不同，能不能順利完成從軍人到機關幹部的轉化，儘快適應環境，起好步，開好頭，是我面臨的嚴峻考驗。雖然在部隊也取得了一些成績，但這些成績只能代表過去，對初來審計局的我來說，真是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”了。但是，我始終相信“有一份耕耘就會有一份收穫”。經過一段時間後的調整，我對自己充滿信心。今天站在這演講臺上，如果讓我談什麼優勢的話，那我的優勢在哪裡呢？我認為我的優勢就在於：我有一個合格軍人所具備的堅定的信念、頑強的意志、樂於奉獻(本站 推薦)的精神、高度的責任心、謙虛務實的態度、紮實嚴謹的作風。這是二十年軍旅生涯賦予我的最寶貴的財富，也是我成就今後事業的堅實基礎。正是靠這些，從來咱審計局這近一年間，我才能迅速調整自己，並熟悉和適應了所擔任的工作。記得在組織上剛一確定我到審計局工作後，我就閒不住了，提前來到單位報到，為的是早早熟悉新環境，儘快適應並投入到工作中。由於局裡工作較忙，領導商量我能否提前到崗，我二話沒說就上班了。上班後，我被抽調到市人口普查辦公室從事人口普查工作。這期間，我知道自己是代表局裡來工作的，我的形象直接影響到我局的形象，因此，在工作中，我嚴格要求自已並勇挑重擔，擔負了區域面積大，環境和人員複雜，住戶偏僻分散的南山、上夼西路地段，先後五次下到住戶家進行登記，盡職盡責完成了普查任務，受到普查辦的好評。回局後，又參加軍轉幹部培訓一個多月，結業時被評為優秀學員。在參加人口普查和培訓期間，先是母親腦出血病危入院搶救治療二十多天，出院後僅隔一週，繼父又患癌症入院二十天，我雖然心裡焦急難受，恨不能整日陪在他們身邊，特別是繼父沒有親生兒女。但是，因為普查和培訓任務急，我僅抽空累計回去一個周，沒有因此影響工作。去年底，我回到局裡正式開始辦公室的工作。辦公室工作我從沒有接觸過，我一直認為，審計局是搞審計工作的，專業性較強，要想做出成績，就必須儘快熟悉業務。我還年輕，腦子也比較快，不怕學習，自信自己能學好業務，所以很希望能到業務部門，對去辦公室工作沒有思想準備。但從個人利益服從整體利益考慮，我還是愉快地到辦公室從事行政工作。通過一段時間的觀察和體驗，我發現辦公室的工作其實很重要，它是全域性的樞紐部門，是做好全域性工作的前提與保障。同時辦公室工作具有綜合性、廣泛性，服務性和瑣碎性的特點，面寬事雜，沒有一定的組織、協調能力無法勝任這項工作。而通過部隊多年的基層工作，又鍛鍊了我這方面的能力，我覺得幹起來還比較得心應手。特別辦公用品、福利用品的發放，在我的主持下，沒有出現什麼差錯，領導交辦的其他工作也都能較好完成。有的同志見我忙忙活活地跑上跑下，對我說“你當兵這麼多年，資歷也不淺，這樣跑上跑下，真辛苦你了”。說實在的，我倒不這麼認為，我這個人就是這樣，在其位就要盡其責，不怕辛苦，只要大家認可。一個人如果沒有責任感，連本職工作都擔負不起來，還談什麼事業、抱負。路遙知馬力，日久見人心。這次競爭如果成功，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；如果競爭不成，說明我離各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，當好“服務員”，把為領導服務，為全域性同志服務當作工作的出發點和落腳點，做一個德才兼備的優秀公務員，讓領導放心，讓同志們滿意。俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個人心直口快，過於直率，這是我的優點，也是我的缺點，遇事有時也急躁，發點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。各位領導、同志們，無論競爭成功與否，我都願意象老黃牛一樣繼續保持我樂於奉獻的精神，謙虛豁達的態度，紮實嚴謹的作風，忠誠地對待黨和人民的事業，為審計工作貢獻自己的力量。最後，請各位領導和同志們支援我、鼓勵我，為我投下這莊嚴神聖而公正的一票。謝謝。
第二篇：審計局辦公室競職演講稿
審計局辦公室競職演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！很高興有這個機會向大家介紹我自己，讓大家加深對我的認識和了解。非常感謝！
我叫某某，出生於1965年10月，東山人，中共黨員，大專學歷。1981年參加大學聯考，被錄入黃海海軍航空學校，成為1名不足16歲的學生兵。在校學習成績一直名列前茅，畢業時被評為優秀學員，1983年8月被分配至機務一中隊工作，先後擔任機械師、分隊長。這期間我因工作負責，作風紮實，業務過硬，多次受到嘉獎，並於1985年光榮入黨，成為二師最年輕的上尉軍官。擔任中隊長三年，在全隊官兵的配合、支援下，所帶中隊始終在全師地勤中隊業務考核中名列第一，沒有出過任何事故。我也因此兩年受到嘉獎，並榮立三等功一次。1999年，晉升為中校軍階，調為技術副團職。2014年，我響應中央軍委裁軍50萬的號召，提出轉業申請並獲批准，經統一考試被錄用至審計局工作。
能到審計局工作，我非常榮幸和自豪。對這個能與各位領導和同志們共事的機會，也倍感珍惜。我知道，審計工作業務性很強，要儘快適應和勝任這項工作，必須付出艱辛的努力。曾經有一段時間，我的思想壓力很大，畢竟從部隊轉業到地方是我人生的一大轉折，所學業務完全不同，能不能順利完成從軍人到機關幹部的轉化，儘快適應環境，起好步，開好頭，是我面臨的嚴峻考驗。雖然在部隊也取得了一些成績，但這些成績只能代表過去，對初來審計局的我來說，真是“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”了。但是，我始終相信“有一份耕耘就會有一份收穫”。經過一段時間後的調整，我對自己充滿信心。
&nb（來源於新世紀範本網)sp; 今天站在這演講臺上，如果讓我談什麼優
勢的話，那我的優勢在哪裡呢？我認為我的優勢就在於：我有一個合格軍人所具備的堅定的信念、頑強的意志、樂於奉獻的精神、高度的責任心、謙虛務實的態度、紮實嚴謹的作風。這是二十年軍旅生涯賦予我的最寶貴的財富，也是我成就今後事業的堅實基礎。正是*這些，從來咱審計局這近一年間，我才能迅速調整自己，並熟悉和適應了所擔任的工作。記得在組織上剛一確定我到審計局工作後，我就閒不住了，提前來到單位報到，為的是早早熟悉新環境，儘快適應並投入到工作中。由於局裡工作較忙，領導商量我能否提前到崗，我二話沒說就上班了。上班後，我被抽調到市人口普查辦公室從事人口普查工作。這期間，我知道自己是代表局裡來工作的，我的形象直接影響到我局的形象，因此，在工作中，我嚴格要求自已並勇挑重擔，擔負了區域面積大，環境和人員複雜，住戶偏僻分散的南山、上夼西路地段，先後五次下到住戶家進行登記，盡職盡責完成了普查任務，受到普查辦的好評。回局後，又參加軍轉幹部培訓一個多月，結業時被評為優秀學員。在參加人口普查和培訓期間，先是母親腦出血病危入院搶救治療二十多天，出院後僅隔一週，繼父又患癌症入院二十天，我雖然心裡焦急難受，恨不能整日陪在他們身邊，特別是繼父沒有親生兒女。但是，因為普查和培訓任務急，我僅抽空累計回去一個周，沒有因此影響工作。
去年底，我回到局裡正式開始辦公室的工作。
辦公室工作我從沒有接觸過，我一直認為，審計局是搞審計工作的，專業性較強，要想做出成績，就必須儘快熟悉業務。我還年輕，腦子也比較快，不怕學習，自信自己能學好業務，所以很希望能到業務部門，對去辦公室工作沒有思想準備。但從個人利益服從整體利益考慮，我還是愉快地到辦公室從事行政工作。通過一段時間的觀察和體驗，我發現辦公室的工作其實很重要，它是全域性的樞紐部門，是做好全域性工作的前提與保障。同時辦公室工作具有綜合性、廣泛性，服務性和瑣碎性的特點，面寬事雜，沒有一定的
組織、協調能力無法勝任這項工作。而通過部隊多年的基層工作，又鍛鍊了我這方面的能力，我覺得幹起來還比較得心應手。特別辦公用品、福利用品的發放，在我的主持下，沒有出現什麼差錯，領導交辦的其他工作也都能較好完成。有的同志見我忙忙活活地跑上跑下，對我說“你當兵這麼多年，資歷也不淺，這樣跑上跑下，真辛苦你了”。說實在的，我倒不這麼認為，我這個人就是這樣，在其位就要盡其責，不怕辛苦，只要大家認可。一個人如果沒有責任感，連本職工作都擔負不起來，還談什麼事業、抱負。
路遙知馬力，日久見人心。這次競爭如果成功，說明各位領導和同志們對我信任，我將以此為動力，加倍努力工作，決不辜負領導和同志們的信任；如果競爭不成，說明我離各位領導和同志們的要求還有距離，我會謙虛向同志們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，當好“服務員”，把為領導服務，為全域性同志服務當作工作的出發點和落腳點，做一個德才兼備的優秀公務員，讓領導放心，讓同志們滿意。
俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個人心直口快，過於直率，這是我的優點，也是我的缺點，遇事有時也急躁，發點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。
各位領導、同志們，無論競爭成功與否，我都願意象老黃牛一樣繼續保持我樂於奉獻的精神，謙虛豁達的態度，紮實嚴謹的作風，忠誠地對待黨和人民的事業，為審計工作貢獻自己的力量。
最後，請各位領導和同志們支援我、鼓勵我，為我投下這莊嚴神聖而公正的一票。謝謝。
第三篇：競職演講詞
競職演講詞
各位老師、同學大家好，我是來自權益部的沈嚴巖。很榮幸今天能夠站在這裡與各位同學一起參與競選，我今天競選的職位是權益部負責人。
作為學生會的一員，學生會的一年工作讓我受益匪淺。在這裡我認識了許多朋友，學習到了很多知識，並且在這裡我真正瞭解到作為一名學生幹部責任的重大，服務他人提升自我的宗旨始終圍繞在我的心中。
在學生會一年的工作中我參與了學生會大大小小的許多活動，從一開始的模特大賽、3v3籃球賽一直到剛剛結束的跳蚤市場。每一次活動的參與都讓我感覺能力得到極大地提升。或許在這些活動中，我只是做了一些搬桌子，拉幕等細小的工作，但我深知每一項活動都離不開這些細小的工作，所以無論在什麼樣的崗位上我都認真努力地去做好自己的工作，爭取讓活動做的更好，同樣在這些活動中我也學到了許多。回首看來我已從剛剛進入學生會的那個性格浮躁，辦事能力欠缺的毛頭小子成長成了一個思維縝密，辦事認真負責，有自己獨立想法的人。在此我要感激學生會所有幫助和教導過我的人，是你們的幫助和教導引領了我的成長。
在權益部的一年時間裡，我積極努力地做好權益部的各項工作，基本熟悉的權益部的各項工作內容以及具體流程，瞭解了權益部的職能與任務，所以我現在有信心能夠做好權益部的工作，擔當一個負責人應盡的責任。
同樣在權益部的工作中我不僅看到了我們部門的積極方面，我也逐漸體會到權益部的一些不足之處：
1. 沒有很好地與全校學生進行溝通，導致了權益部的影響力不夠。
2. 活動中缺乏經驗導致許多活動在舉辦過程中有所缺欠。
3. 缺乏有影響力的活動，沒有讓全校學生能夠有機會很好地參與進來。 針對這些問題我有幾點建議：
1. 積極做好與學生溝通工作，可以開設權益部維權郵箱，開設權益微博，讓同學們遇到的問題通過這些媒體能夠得到體現，能夠積極地瞭解同學們的動態，能夠及時的設立解決方案，真正做到權益部為同學們權益維護的工作。
2. 針對新生辦活動時缺乏經驗，我認為部門負責人應該多於新進的幹事進行交流，針對以往的經驗多給新成員進行指導，避免他們再走這些彎路，這樣也會很好地提高辦事效率。在新成員熟悉流程後要多給他們自主辦事的機會，這樣對於培養新生能力的作用十分重大。
3. 權益部可以開展一些有影響力的活動，如：志願者服務，通過這些活動可以讓全校有意向的同學加入進來，讓他們真正瞭解到權益部瞭解到學生會，這樣無論對於權益部還是學生會以後的活動都會有極大地幫助。 如果我有幸能夠當選為權益部負責人，我將會帶領權益部成員積極地融入到學生會這個大集體中來，積極開展本部門的活動，針對以上問題積極進行整改。同時也會帶領權益部努力配合其它部門的活動，讓權益部成為學生會不可或缺的一個部門。我相信，在我們的努力下學生會會被我們建設的更加亮麗。
謝謝大家我的演講完畢！謝謝！
第四篇：競職統計人員演講詞
競職統計人員演講詞
尊敬的各位評委：
大家好！
首先我要感謝各位在全民抗擊非典的特殊時期給予我這次參與競爭的機會！我將珍惜這來之不易，既特殊又公平的機會。我有信心與各位選手展開公平競爭。這種自信不僅來自於自身知識的積累，更來源於多年來自己對統計工作的經驗積累和熱愛。
自從我離開學校，步入統計工作崗位，至今已有九年。在這九年裡，我深深感到挑戰與機遇並存，壓力與動力同在。隨著年齡的增長和閱歷的增加，我對統計工作的認識也日漸深刻。
眾所周知，統計數字作為社會經濟的“晴雨表”，它的作用在市場經濟環境和國際接軌的需求中日益明顯，它的變化也備受關注。為適應這種變化，我利用業餘時間自學了計算機基礎知識，並在98年通過了全國會計師任職資格考試，並將相應的專業知識應用於統計日常工作中。
今天我之所以參加這次競爭，我的理由有三點：第一點，我熱愛統計工作。“熱愛是最好的老師”，是堅持不懈做好統計工作的動力源泉。只有熱愛統計，才能幹好統計；只有熱愛統計，才能用單調的阿拉伯數字彈奏出美
麗和諧的樂章，使統計工作卓越出色；只有熱愛統計工作，才能以苦為樂，養成愛崗敬業的職業道德。通過多年的統計工作，我清楚地認識到，準確的統計資料是一條絢麗的生命線，它凝聚著千千萬萬個統計人員的智慧和心血，更寄託著萬萬千千個統計人員的心願和期望，我為自己加入這個浩大的隊伍而感到無比驕傲和自豪。
第二點，我認為自己具備擔當統計人員所必需的思想品質和職業道德。
首先，我具有較強的敬業精神。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是在“五普”工作期間，我帶領++地區150名普查員，起早貪黑，在自己八個月不開支的狀況下，不計報酬，廢寢忘食，日夜奮戰在192個調查小區，奔波在普查工作第一線，埋頭於上萬張普查表，經過近10個月的艱苦戰鬥，圓滿完成了地區普查任務。經過這次鍛鍊，我逐步由脆弱走向堅韌，由稚嫩走向成熟。從而造就了我吃苦耐勞的優良品質，雷厲風行的工作作風，愛崗敬業的職業精神，這是幹好一切工作的基礎。其次，我愛學習，肯鑽研，工作中能發揮主觀能動性。這是開拓工作新局面的前提。
另外，我辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀豁達的處事原則，能夠團結同志，相容性較強。這是幹好一切工作的保證。
第三點，我認為自己具備擔當統計人員所必須的知識和能力。
第一，我經過學習熟知《統計法》，這是做好統計工作的先決條件。只有依法統計，才能保障統計資料的準確、及時。
第二，我經過實踐鍛鍊熟悉統計工作的程式和技術，這是做好統計工作良好的基礎條件。幾年的統計工作，使我積累了一定的經驗，對統計基礎工作和年報工作，以及大型統計調查都非常瞭解。
第三，我具有一定的組織協調能力和管理工作經驗，這是做好統計工作的可靠保證。
從96年開始，我連續7年參加了山西省人口抽樣調查，和全國第五次人口普查工作。在普查中，我代表++街辦組織駐地單位抽調的普查員，認真參加培訓，並在摸底、登記、複查、彙總階段身兼數職，擔當“總協調、總指揮、總排程、聯絡員、審查員、統計員”等各種角色。正因為自己出色的工作表現，連續7年被評為全區統計工作先進個人、人口抽樣調查先進個人，和“五普”先進工作者。
以上決定了我能夠迅速進入統計人員角色，能出色地開展和完成統計工作。
假如今天我有幸邁入幸運之門，這是對我以往統計工作的肯定，我將一如既往，勤於學習，善於總結，勇於探索，
制定並實施組織和個人統計工作發展計劃，力爭使統計工作做到管理制度化、參謀有效化、服務優質化，統計資訊及時化、統計諮詢周到化、統計監督全面化。
數字是枯燥的，可是我會用自己的心血賦予它靈氣；數字的統計又是單調的，可是我要用自己的智慧賦予它色彩；統計工作也是清貧而繁重的，但它傾注著我的平凡和忠實，我將用生命譜寫最有價值的人生篇章。
最後我想用一幅對聯來結束我今天的演講：靈氣勇氣朝氣三氣並存，氣貫長存
信心決心恆心三心同在，心繫統計
謝謝大家！
二oo三年五月
第五篇：衛生院長競職演講詞
衛生院長競職演講詞
尊敬的各位領導、各位評委：
大家上午好！首先非常感謝局黨委為我提供了一個自我展現的平臺。我叫xxx，現年歲，本科學歷，醫師職稱，中共黨員，現任xxx衛生院副院長。年畢業分配至xxx衛生院工作，年取得執業醫師資格，年加入中國共產黨，歷任，年至今任xxx衛生院副院長職務。參加工作年以來，由於業績突出，本人先後被授予榮譽稱號。所有這些成績的取得離不開自己的努力，更離不開各級領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向所有關心、支援和幫助我的各位領導表示衷心地感謝。
今天參加競選衛生院長這個職位，我覺得自己具有以下幾個方面的優勢：
一是具備豐富的工作經驗。在從年跨入衛生系統以來的年時間裡，我先後在、、、等崗位上工作過。期間經歷了衛生系統的次改革。多年的工作，使我對鄉鎮基層衛生院的基本情況比較瞭解。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去，那麼我就更能掌握它今後的發展之路。
二是具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來xxx的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，提高了自己的綜合水平，使自己不斷得到充實。通過堅持不斷的學習， 相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。年還在xxx進修學習了一年，提高了自己的醫療水
平。同時，本人還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，系統掌握了新時期衛生院工作的側重點。
三是具備較強的工作能力和組織協調能力。實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。特別是我擔任副院長以來，就協助院長做好醫院的各項管理工作，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。 （列舉一些具體的例子）
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志支援，讓我競聘上了衛生院院長這一崗位，我將發揮自身的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到以下幾項工作：（下面是參考中醫院長競選的措施，你可以借鑑一下）
一、抓理思路、定目標、重特色。我理解大概包括為2o個字，即搞好服務，穩定大局，內強素質，外樹形象，自強不息。要突出中醫特色，發揮中醫優勢，發展專病專科，以特色求生存，以內科為基礎，骨傷科為龍頭，中西醫結合為主導，開闢專病專科領域，採取“走出去、請進來”的工作思路，確定專科方向，合理制定專科發展規劃和建設計劃，使特色專科形成規模，從而提高醫院醫療服務質量和水平，增強綜合競爭力。比如肝病專科、面板病專科、糖尿病專科、高血壓病專科等，真正形成院有專科、科有專病、人有專長的中醫特色服務，打造名醫品牌，發揮名醫效應，使中醫得
到長足發展。
第二、抓制度建設。一是建立和規範規章制度，建立醫院長足發展的長效機制，用無情的制度管有情的人，使工作規範有序，做事有章可循。二是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短，寸有所長，充分發揮各人的特色，使全院職工人人找到合適崗位。三是深化分配製度改革。用效率來衡量職工的工作，充分調動職工工作積極性，努力打造效率型、服務型單位。
三、抓隊伍建設。人是生產力中取決定作用的因素，以人為本，就要建立一支高素質的醫療隊伍，就必須重視人才的培養，在醫院內部，一方面發揮老專家、老醫師的作用，採取“傳、幫、帶”的方式，使年輕人迅速成長為名醫，另一方面發揮年輕人的理論知識優勢，形成優勢互補，共同促進的良好氛圍，同時，採取外出學習、短期培訓等方式，提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。
四、抓行風建設。加強醫德醫風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，用述廉評廉、家庭助廉淨化行業風氣，強化監督制約機制，構建和諧醫患關係。
五、抓硬體設施建設。“工欲善其事，必先利其器”，一個缺乏現代化裝置武裝的單位，其發展也是有限的，是很難適應發展需求的。因此一方面要儘可能地引進新裝置，不斷提高醫院工作的科技含量，另一方面多渠道爭取資金，改善病房條件，做好醫院的搬遷工作，努力營造一個民主、優美、舒適、整潔的人性化環境。
六、抓協調工作。作為院長，一要抓各項工作的組織協
調。二要抓好本單位各科室之間、職工之間的關係協調。三要拓寬和疏通民主渠道。多聽聽職工的呼聲和群眾的意見，及時為職工和群眾排憂解難，構建一個和諧的人際關係環境和工作環境。四要抓好醫院同上級主管部門和其它部門的協調關係，為醫院的發展開拓一個更為廣闊的空間。
如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，努力工作，如果不能上崗，我也會加倍努力，盡心、盡力、盡職、盡責抓好xxx衛生院的工作，百尺竿頭更進一步。