第一篇：社群工作者演講稿
大家知道，研究室、研究中心的工作很不好乾。不論是文字綜合、調查研究，還是部刊、網站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務，“務虛”是一大特點，也是我們的工作性質，這就需要我們甘於寂寞，甘於坐“冷板凳”。正是由於這種艱苦和清苦，長期以來，研究室出現職位空缺時，競爭上崗沒人報，輪崗交流不願來，選調幹部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚：艱苦的工作很重要，艱苦的工作得有人做。同時，大家也體會到“艱苦的工作很難做，但難做的工作鍛鍊人”。基於這樣的認識，我們按照部裡“團隊式建設、人才式管理、專業化發展”的要求，緊緊圍繞承擔的職責任務為幹部成長搭建舞臺，創造條件，營造氛圍，整個支部呈現出人心齊、幹勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”：
第一，堅持用事業留人，為幹部搭建幹事創業的舞臺
今年1月23日，我們接受了這樣一個緊急任務。中組部要求五天之內起草一個研討材料，第五天就是大年三十，我們與調配處張儀濤同志迅速組成起草組，連夜加班加點，在部領導的大力支援下如期完成任務，黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。黨員許偉同志愛人長期在國外工作，兒子小，老人重病，家庭負擔很重，但很少因為家事耽誤工作。黨員朱洲同志在首都人才發展戰略課題研究專案中，具體協調六個子課題和500×××多份調查問卷的發放與回收，他對工作嚴謹細緻、高度負責的精神，硬是讓人民大學教授們因為他改變了對機關幹部的看法。黨員尹新強同志到研究室後，一人承擔了兩個人繁重的部刊編輯任務，憑著勤奮與刻苦，很快進入了工作角色。大家為什麼有如此高的熱情與幹勁？為什麼他們在這樣艱苦的環境中甘於奉獻？靠的是他們對本職工作的深度認識，是大家都能自覺地把本職工作當作事業來憧憬，來追求，來嚮往。
在實際工作中，我們緊緊圍繞事業發展來統一意志、凝聚力量，提高工作認同感，增強幹事創業的使命感，培育貢獻事業的成就感。正是有了這種認同感，樑家鵬、趙立軍、於海蛟同志在主動放棄了
與黨同心、與民貼心，建和諧社群，是我們社群工作者在先進性教育活動中學習的重要課題，也是我們社群工作者一切工作的出發點，更是社群工作永遠的主題。正如xx所指出的那樣，要從建設和諧社群入手，在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關係上發揮橋樑作用，在維護社會穩定、為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用。
同志們，構建社會主義和諧社會，是我們黨在全面建設小康社會基礎上，為開創中國特色社會主義事業新局面而提出的一項重大任務。社群是社會的細胞，社群和諧是社會和諧的基礎。社群是居民群眾生產、生活的場所，處在黨和政府瞭解社情民意的最前沿，是體現群眾利益最直接、聯絡群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領域。要實現社群的和諧，作為社群工作者，就必須加強與群眾的溝通和聯絡，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。
隨著新經濟組織、新社會組織大量湧現，迫切需要依託街道、社群黨組織加強這些組織中的黨建工作；隨著大量退休人員、下崗待業人員和流動人口進入社群，迫切需要街道、社群轉變管理模式和工作方法，做好新形勢下的群眾工作；隨著社群群眾的物質文化需求多層次、多樣化趨勢的出現，迫切需要街道、社群增強領導、協調、服務等功能。作為社群工作者，就必須高度重視黨在城市工作中社群建設這個基礎環節，在近民、親民、為民上多下功夫，全面推進社群建設。
近年來，龍井街黨委堅持以鄧小平理論、xxxx重要思想和科學發展觀為指導，帶領社群工作者，以實現最廣大人民群眾的根本利益為出發點，以提高居民群眾生活質量、綜合素質為重點，以提高城市文明程度為方向，全面推進社群各項工作，為構建和諧社群打下了堅實的基礎。
我們堅信，在龍井街黨委的領導下，在全體社群工作者的共同努力下，通過改善社群服務基礎設施，探索社群服務新思路，健全社群自治制度、完善社會保障體系、提高社群文化水平、強化社群穩定機制，就一定會在不久的將來，湧現出一個又一個文明、平安、和諧的新型社群。
各位社群工作者：讓我們立即行動起來，掀起開展與黨同心、與民貼心，建和諧社群主題實踐活動的熱潮，踴躍爭當與黨同心、與民貼心，建和諧社群模範，為黨的事業和人民的利益奉獻出自己全部的光和熱。
第二篇：社群工作者演講稿
爭當與黨同心、與民貼心，建和諧社群（供你參考）
各位領導、各位評委、各位社群工作者：
與黨同心、與民貼心，建和諧社群，是我們社群工作者在先進性教育活動中學習的重要課題，也是我們社群工作者一切工作的出發點，更是社群工作永遠的主題。正如胡錦濤總書記所指出的那樣，要從建設和諧社群入手，在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在密切黨和政府同人民群眾的關係上發揮橋樑作用，在維護社會穩定、為群眾創造安居樂業的良好環境上發揮促進作用。同志們，構建社會主義和諧社會，是我們黨在全面建設小康社會基礎上，為開創中國特色社會主義事業新局面而提出的一項重大任務。社群是社會的細胞，社群和諧是社會和諧的基礎。社群是居民群眾生產、生活的場所，處在黨和政府瞭解社情民意的最前沿，是體現群眾利益最直接、聯絡群眾最密切、反映群眾呼聲最集中的工作領域。要實現社群的和諧，作為社群工作者，就必須加強與群眾的溝通和聯絡，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。隨著新經濟組織、新社會組織大量湧現，迫切需要依託街道、社群黨組織加強這些組織中的黨建工作；隨著大量退休人員、下崗待業人員和流動人口進入社群，迫切需要街道、社群轉變管理模式和工作方法，做好新形勢下的群眾工作；隨著社群群眾的物質文化需求多層次、多樣化趨勢的出現，迫切需要街道、社群增強領導、協調、服務等功能。作為社群工作者，就必須高度重視黨在城市工作中社群建設這個基礎環節，在近民、親民、為民上多下功夫，全面推進社群建設。
近年來，龍井街黨委堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，帶領社群工作者，以實現最廣大人民群眾的根本利益為出發點，以提高居民群眾生活質量、綜合素質為重點，以提高城市文明程度為方向，全面推進社群各項工作，為構建和諧社群打下了堅實的基礎。
我們堅信，在龍井街黨委的領導下，在全體社群工作者的共同努力下，通過改善社群服務基礎設施，探索社群服務新思路，健全社群自治制度、完善社會保障體系、提高社群文化水平、強化社群穩定機制，就一定會在不久的將來，湧現出一個又一個文明、平安、和諧的新型社群。
各位社群工作者：讓我們立即行動起來，掀起開展與黨同心、與民貼心，建和諧社群主題實踐活動的熱潮，踴躍爭當與黨同心、與民貼心，建和諧社群模範，為黨的事業和人民的利益奉獻出自己全部的光和熱。
第三篇：社群工作者演講稿
奉獻社群、提升自己
2014年3月23日，是個特殊的日子，這一天我正式成為了一名社群志願者，參加到社群工作中來，踏上了我的社群工作之旅。
剛進入社群時，工作時間短，還有節假日，暗自覺得社群工作很輕鬆。但當真正的接觸到社群工作時，我才發現，社群工作其實不好做。社群人多，人員結構複雜，有的居民能夠理解咱們的工作，有的居民不理解，當你不為他辦事時，他不但不會配合你，還會影響你。
記得有一次，社群居民來開居住證明，他沒有帶任何的有效證件，還要求我們給他辦事。我們要求他出示有效證件，他就大聲的嚷起來：我在社群住了近十年了，小區的每個角落我都清楚，為什麼還要我用證件來證明，我本人就是最有力的證據，你們到底給我們開不開？碰到這樣的居民，我們只能心平氣和的和他講道理，給他倒上一杯水，讓他感覺到我們不是針對他，我們也是尊重和關心他的。只是每個單位都有每個單位的制度，我們也是按制度辦事，等他冷靜下氣來，再做工作，居民就更配合我們了。這個經歷無疑是對我工作的鼓勵，讓我明白了社群工作的瑣碎與複雜，同時也意識到要提高自己的服務能力，用全方位的思維考慮事情，以更好的為民服務。
日常的工作中，我邊學習邊進步，不斷得讓自己更深心深入到自己的工作業務上來，更加了解我們美麗的三和溫泉花園，只有真正的熱愛它，才能從本心裡去維護它。在沒有參加社群工作的時候，我只知道我所住的8號樓在哪裡，有路人問我，天時園17號樓怎麼走時，我樂而不語，是真不知道17號樓在何方。自從成為社群的工作者以來，我努力工作，經常到居民家中瞭解居民情況，
解決居民所需。您要是現在問我三和的基本情況，我可謂是倒背如流。
我所分管的科室比較多，黨務、宣傳、紀檢、婦聯、工會、共青團，檔案，民族工作。一個口分配一個任務，多嗎？不多。但是對於我們來說，就是八個任務。剛接手工作時，我產生的抱怨的想法，但仔細想想，我是三和最年輕的一個，我沒有家庭負擔，我可以加班加點。我更是一名大學生，我有能力，我能幹好這些工作。於是，踏下心來幹工作，把事情分好輕重緩急，一件一件的處理，一件一件的完成。便發現工作很好做。記得有一次，宣傳科下發了一個檔案，要求做社群宣傳欄，並在兩天之內報到河北區宣傳科。面對這樣的緊急任務，我和陸秀英主任及時發動小區內的志願者，為我們出謀劃策，在社群志願者解會文老師、書法家劉世賢老師、攝影家侯增錦老師的幫助和努力下，我們早七點晚七點加班加點的工作下，短短兩天完成了任務，並參加了天津市文明辦舉辦的參賽活動，獲得了市文明辦、今晚報社、中共河西區委共同主辦的天津精神社群宣傳欄優秀組織獎。現在的我發現社群工作者這個職業，很能鍛鍊人，不愧被大家譽為“小巷總理”的稱號。它不僅要有很強的洞察能力、專業能力、溝通能力，更要有無盡的熱情和奉獻精神。
上邊千條線，下邊一根針。社群工作不僅鍛鍊了我們的工作能力，更能把我們打造成為全能的人才，為我們實現自己的人生價值提供舞臺。
作為社群工作者，我要以嚴肅的態度認真踏實的完成領導安排的工作，通過自己的行動將上級領導及社群的各項工作落到實處，對待工作要知難而上，虛心向社群裡的其他同志學習，不斷完善自己，努力成為一個合格的社群工作者。要本著“想居民所想，急居民所急”的原則，積極協助社群領導依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞居民群眾的需求，完善社群的服務體系。發
揮自己的特長，結合社群居民們的特長和興趣愛好，協助社群去組織不同形式、不同規模的民間活動，豐富居民生活。
我驕傲，我是一名社群工作者，當我走在寬敞、潔淨的社群巷道時，看到紅磚鋪地，孩子快樂的奔跑，心中盪漾著幸福的漣漪；我驕傲，我是一名社群工作者，雖然每天工作繁雜瑣碎，雖然常常奔波在社群的各個角落——但是，看到居民滿意的笑臉，看到我們的努力改變了社群面貌，多少的辛苦，多少的汗水，都是值得的。
我的演講完畢謝謝大家
馬風梅
2014年8
第四篇：社群工作者演講稿：工會是我家
社群工作者演講稿：工會是我家
各位領導，同志們：
今天我演講的題目是《工會是我家》
工會是什麼?這個問題在十年前我肯定答不上來。不止答不上來，而且還存在著工會跟我沒關係，不搭界的思想。但是這十年中有一件事徹底改變了我的這個錯誤想法。
十年前，剛剛大學畢業的我，從事的是旅遊公司業務員兼導遊這個職業。由於缺乏社會經驗和必要的防備心理，在工作一年後
準備跳槽的時候，被旅行社的老闆以公司損失費的名頭剋扣了我2個月的工資以及業務提成和押金總計7000多元。對於剛剛踏上社會一年左右的我來說，這可是我一年辛辛苦苦的大部分收入了。我去找老闆理論，但是老闆不是避而不見就是對我呵斥數落，未了還撂下一句狠話：“就算你去打官司，這點錢律師費都不夠！”彷徨，委屈，憤怒，箇中滋味湧上心頭，為了爭取自己的合法利益，我開始四處尋求給自己維權的方法。在無意中得知，說是工會能夠幫上我的忙？於是我懷著懷疑和忐忑的心情找到了桐鄉市總工會辦公室。總工會的同志在得知我的遭遇後，仔細詢問並查看了我提供的相關資料，初步認定旅行社有侵害職工權益的嫌疑，決定幫我維權。在經過了一個多禮拜的煎熬式等待後，工會的同志終於給我帶來了好訊息：我的薪酬討回來了！我當時真的很激動，作為一個剛剛參加工作的大學生來說，我不想再依靠父母，我要用自己雙手打拼將來。但是出師不捷遇到了這種老闆。在我最失望最無助的時候，是工會幫助了我。拿著這本就該屬於我的薪酬，我當時真的不知道該如何才能表達我的謝意，我對工會的同志除了說謝謝還是說謝謝。現在想來，要是沒有工會，像我這種勢單力薄的小職員的合法權益受到損害時，就只能自認倒黴了。所以我現在要對大家說：“工會是我家，幸福你我他！”
就是這件事讓我對工會有了更全面更具體的認識。工會是什麼？工會的性質是職工自願結合的工人階級的群眾組織。這個性質決定了工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。根據有關部門調查後得出的結論,自從《中華人民共和國工會法》頒佈以來，中華全國總工會和全國各級工會都很好的履行了自己的職能，對剋扣職工工資、不提供勞動安全衛件、隨意延長勞動時間、侵犯女職工和未成年工特殊權益及其他嚴重侵犯職工勞動權益等現象起到了極大的威懾和打擊作用，現在這些不良現象已經大大的減少了。同時，工會對失業職工再就業和農民工上崗培訓的工作已經獲得初步成效，使得下崗職工再就業工作和提高農民工的就業水平上得到了一定的提升。隨著我們國家經濟的飛速發展和經濟體制的改革，單位人變成了社會人，這就要求現在的工會已經不僅僅只是維護職工的合法權益這麼單一的職能了，它還應該包含就業再就業培訓、創業指導、法律援助、豐富職工業文化生活和提高職工職業水平及道德素質等功能，這樣才能真正體現出“有困難找工會”和“工會是我家”。現在正值我們崇福鎮進行小城市建設，所以，我們語溪社群在鎮工會的指導下，成立了聯合工會。
這對我鎮招商引資、招工就業都有著很大的影響，我們的聯合工會要積極開展素質教育、崗位練兵、勞動競賽和技能比武等活動，讓轄區內的廣大職工和農民工充分認識到工會就是他們的家。
現在，我作為一名社群工作者和曾經工會的受益者，我覺得我有責任有義務協助工會，使工會的工作更好地開展，頌揚真善美，宣傳黨的政策，架起職工群眾與政府之間的橋樑，維護法律與道德的尊嚴，抨擊醜惡之事，曝光社會問題。在接下來的工作中，我將盡自己最大的努力，協助工會的建設和工作，我也希望有更多的人，能夠協助、投入到工會建設中去。在此，我還要跟大家說：“工會是我家，建設靠大家！”
同志們，讓我們緊密團結在以總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，紮實工作，團結帶領廣大職工在實現“十二五”規劃、全面開展小城市建設的歷史程序中建功立業，再創輝煌！
第五篇：社群工作者演講稿：工會是我家
各位領導，同志們：
今天我演講的題目是《工會是我家》
工會是什麼?這個問題在十年前我肯定答不上來。不止答不上來，而且還存在著工會跟我沒關係，不搭界的思想。但是這十年中有一件事徹底改變了我的這個錯誤想法。
十年前，剛剛大學畢業的我，從事的是旅遊公司業務員兼導遊這個職業。由於缺乏社會經驗和必要的防備心理，在工作一年後
準備跳槽的時候，被旅行社的老闆以公司損失費的名頭剋扣了我2個月的工資以及業務提成和押金總計7000多元。對於剛剛踏上社會一年左右的我來說，這可是我一年辛辛苦苦的大部分收入了。我去找老闆理論，但是老闆不是避而不見就是對我呵斥數落，未了還撂下一句狠話：“就算你去打官司，這點錢律師費都不夠！”彷徨，委屈，憤怒，箇中滋味湧上心頭，為了爭取自己的合法利益，我開始四處尋求給自己維權的方法。在無意中得知，說是工會能夠幫上我的忙？於是我懷著懷疑和忐忑的心情找到了桐鄉市總工會辦公室。總工會的同志在得知我的遭遇後，仔細詢問並查看了我提供的相關資料，初步認定旅行社有侵害職工權益的嫌疑，決定幫我維權。在經過了一個多禮拜的煎熬式等待後，工會的同志終於給我帶來了好訊息：我的薪酬討回來了！我當時真的很激動，作為一個剛剛參加工作的大學生來說，我不想再依靠父母，我要用自己雙手打拼將來。但是出師不捷遇到了這種老闆。在我最失望最無助的時候，是工會幫助了我。拿著這本就該屬於我的薪酬，我當時真的不知道該如何才能表達我的謝意，我對工會的同志除了說謝謝還是說謝謝。現在想來，要是沒有工會，像我這種勢單力薄的小職員的合法權益受到損害時，就只能自認倒黴了。所以我現在要對大家說：“工會是我家，幸福你我他！”
就是這件事讓我對工會有了更全面更具體的認識。工會是什麼？工會的性質是職工自願結合的工人階級的群眾組織。這個性質決定了工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。根據有關部門調查後得出的結論,自從《中華人民共和國工會法》頒佈以來，中華全國總工會和全國各級工會都很好的履行了自己的職能，對剋扣職工工資、不提供勞動安全衛件、隨意延長勞動時間、侵犯女職工和未成年工特殊權益及其他嚴重侵犯職工勞動權益等現象起到了極大的威懾和打擊作用，現在這些不良現象已經大大的減少了。同時，工會對失業職工再就業和農民工上崗培訓的工作已經獲得初步成效，使得下崗職工再就業工作和提高農民工的就業水平上得到了一定的提升。隨著我們國家經濟的飛速發展和經濟體制的改革，單位人變成了社會人，這就要求現在的工會已經不僅僅只是維護職工的合法權益這麼單一的職能了，它還應該包含就業再就業培訓、創業指導、法律援助、豐富職工業文化生活和提高職工職業水平及道德素質等功能，這樣才能真正體現出“有困難找工會”和“工會是我家”。現在正值我們崇福鎮進行小城市建設，所以，我們語溪社群在鎮工會的指導下，成立了聯合工會。這對我鎮招商引資、招工就業都有著很大的影響，我們的聯合工會要積極開展素質教育、崗位練兵、勞動競賽和技能比武等活動，讓轄區內的廣大職工和農民工充分認識到工會就是他們的家。
現在，我作為一名社群工作者和曾經工會的受益者，我覺得我有責任有義務協助工會，使工會的工作更好地開展，頌揚真善美，宣傳黨的政策，架起職工群眾與政府之間的橋樑，維護法律與道德的尊嚴，抨擊醜惡之事，曝光社會問題。在接下來的工作中，我將盡自己最大的努力，協助工會的建設和工作，我也希望有更多的人，能夠協助、投入到工會建設中去。在此，我還要跟大家說：“工會是我家，建設靠大家！”
同志們，讓我們緊密團結在以總書記同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，振奮精神，紮實工作，團結帶領廣大職工在實現“十二五”規劃、全面開展小城市建設的歷史程序中建功立業，再創輝煌！